【第1句】：【創業文案】想創業，你必須知道哪些人的錢最好賺。只有搞清楚了哪些人的錢最好賺，才能真正瞄準市場需求，抓住主要消費群體，又快又好地創業賺錢。

【第2句】：不要認為你一個人努力工作所取得的價值要比恰當地指揮下屬的工作更大。再次，也不要以為一定要在很高的位置才能發揮組織與指揮的才干。首先學會和身邊的人合作，逐漸地，你就能管理更大的組織。

【第3句】：【毛澤東是全球最偉大的營銷領袖】【第1句】：為人民服務——傳播主題，一個聲音傳播到底！【第2句】：打土豪分田地——利益導向，以消費者為中心！【第3句】：始終高舉馬列主義思想——意見領袖，選擇代言人；【第4句】：建立文工團：——媒介投放：集中優勢兵力，打持久戰！【第5句】：結成統一戰線——整合資源傳播，借勢營銷！

【第4句】：【千金難買少年苦】我們要在自己的早年，盡量讓自己經歷最多的事情，體會最艱苦的感受，嘗試極限的忍耐力，給自己立定長期艱苦奮斗的志向，只有在自己的工作量、工作強度、身體壓力、心理壓力達到最大強度的時候，我們才真正能探知我們自己的能力、忍耐度、行動力、管理力與領導力。——袁岳

【第5句】：學萬科，我們終于做到了比較從容、專業地發展；學柳傳志，我們學到了一個好的價值觀，企業比較穩；學馬云，就要學習在新商業文明下的規則怎么生存。

【第6句】：【管理者要看到行為的正面動機】1）當你討厭一個人急性子，你為什么看不到他的行動力？2）當你討厭一個人很強勢，你為什么看不到他的決斷力？3）當你討厭一個人說話繞彎，你為什么看不到他的思維縝密？4）當你討厭一個人行動緩慢，你為什么看不到他的包容和淡定？轉

【第7句】：【老板的關鍵性錯誤】【第1句】：戰略上貪婪：想用自己非常有限的資源做太多的事情。【第2句】：客戶不做挑選：以至于忘記自己最該珍惜的那群人。【第3句】：模式上同質：競爭對手做什么，自己也做什么。【第4句】：組織上混亂：不能讓員工清楚地知道自己該做什么.

【第8句】：【給創業者的三條建議】GameChangeVentures合伙人CoreyKossack：【第1句】：和你認識的每個人聊聊你所做的事情，問問他們的意見和建議；【第2句】：別總藏著自己的想法害怕別人知道；【第3句】：每天都要努力學到新東西，包括從身邊的人處學習。而那些經驗豐富的企業家則能給你指出正確的方向。

【第9句】：【創業文案】許多有創業想法的人在邁出第一步時苦苦掙扎——走出自己的舒適區，踏入未知的世界。他們到處尋求意見，問時機是不是合適，而事實是，創業并沒有一個最理想的時機。這就像要開始一段私人關系，如果你一定要等到合適的時候才開始，那么你可能永遠都開始不了。

【第10句】：【創業箴言】創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，這其中并沒有什么秘密，要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。。文案基地www.yulujidi.com

【第11句】：【創業文案】成功的企業家會讓自己的聯系人知道公司在做什么，知道在他們需要幫助時會尋求幫助。另外，你直接知曉的聯系人讓你做自我介紹，如果他們認識你且尊重你，那么一般他們很樂意為你創造機會。

【第12句】：顧客都是現實主義者。商家當然要追求產品和服務的高質量、高水平，商家必須研究和引領消費潮流與時尚，但千萬不要忘記，你所做的一切都是為了你的顧客。顧客不會去想明年以后的需要，甚至不會為下一個季節的事費腦子，顧客永遠是現實主義者。脫離顧客就是脫離現實，這是許多新商品銷售不暢的主要原因。

【第13句】：三十歲后，人的精力開始走下坡，而生活的壓力卻在增加，因此我們需要學會管理精力。這不是單純的時間管理，精力的評估一共可以分為四個維度：從底層到高層分別為體能（數量），情緒（質量），心理（集中注意力），精神（推動力）。你投入什么樣的精力在這四個維度，你便擁有什么樣的生活。

【第14句】：不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。成功從優秀員工開始做起!競爭為王,適者生存,讓我們從小團隊的第一名開始做起!

【第15句】：【不要去讓否定的聲音圍繞自己】總是否定自己，那是自己逼瘋，每天去夸自己一次（當然，如果你愿意，你可以多夸幾次）。老板也許會說你這不行那不行，實際上自己也是有著許多優點的，只是老板沒發現而已。

【第16句】：【女皇處世哲理】【第1句】：老板只能給一個位置，不能給一個未來。舞臺再大，人走茶涼。【第2句】：下對注，贏一次；跟對人，贏一世。【第3句】：不識貨，半世苦；不識人，一世苦。【第4句】：學識不如知識，知識不如做事，做事不如做人。【第5句】：重師者王，重友者霸，重己者亡。【第6句】：人生三比：比才華；比財力；比境界。

【第17句】：給首次創業者的10條叮囑1做比想向更重要；2小是美麗的；3專注做一件事情；4專注賺錢；5專注客戶；6創業是在冒險中學習；7讓團隊做得比自己好；8師傅的力量；9不必藐視競爭對手，多多向他們學習；10失敗不是壞事，成功不能復制。

【第18句】：【人生感悟】【第1句】：好好地管教你自己，不要管別人。【第2句】：這個世界本來就是痛苦的，沒有例外的。【第3句】：有大理想的人要舍得犧牲小的樂趣。【第4句】：戀愛講究的是競爭能力，婚姻注重的是管理能力。【第5句】：對于男性來說，娶錯人比不結婚還恐怖十倍。【第6句】：如果青春的時光在閑散中度過，那么回憶歲月將是一場凄涼的悲劇。

【第19句】：爛蘋果定律：在任何組織里，都存在幾個難管理的人物，他們像蘋果箱里的爛蘋果，如果你不及時處理，它會迅速傳染，把果箱里其他蘋果也弄爛一個不干工作喜歡搬弄是非的人足以很快將一個高效的部門變成一盤散沙。爛蘋果要果斷清除。

【第20句】：【經典小故事】彌陀佛與韋陀原來分別掌管不同的廟。彌樂佛熱情好客，所以來的人很多，但他不善管理賬務，入不敷出。而韋陀管賬是一把好手，但成天陰著臉，人越來越少，最后香火斷絕。佛祖就將他們倆放在同一個廟里，取長補短，在兩人的分工合作中，廟里出現了一派欣欣向榮的景象。

【第21句】：【營銷戰略】①創新產品，真正好產品才好賣；②品牌沉淀，被人相信的產品才有人買；③客戶關系，留住老客戶才能持續提升；④銷售回款，不要等出事以后才想辦法；⑤渠道建設，要么控制，要么放棄，要么自建；⑥營銷系統，用管理提升效率；⑦銷售激勵，建立朝氣蓬勃的隊伍；⑧利潤，發現自己的盈利模式。

【第22句】：【創業成功必知11大創業細節】1養成必要的好習慣2和志同道合的積極者做朋友3遵循客觀規律不要信命運之說4有成功的想法5設立目標并為目標列出計劃6不過多的依賴于經驗7講誠信創業者立足之本8創業者要有堅定意志9創新思維是創業成功的翅膀10短暫的失敗是巨大的財富11良好的交際能力。

【第23句】：【小東西做出大商業，關鍵在專注】①老干媽一年銷售額達25億；②譚木匠做好一把梳子也能上市，目前市值108億港幣；③香飄飄做一杯奶茶，一年賣到24億元；④張小泉就做刀，一年也做數億元的全球市場商業不在大小，細分領域更容易做出成就，關鍵是專注！

【第24句】：【馬云：員工在公司無非為了三樣東西】1，我今天的收入，是不是讓我比較體面。雖然不能承諾員工可以買房子，但要讓他們覺得有尊嚴。【第2句】：公司的企業文化，要讓員工在這里干一年二年是否成長起來了？【第3句】：公司的成長會不會給員工帶來成長，公司收入高了，員工會不會因此發生改變。

【第25句】：【5招搞定咆哮帝老板】有些人應對壓力的方式是對著同事大喊大叫。如果你也不幸遇到了這樣的上司，以下5個高招值得一試。【第1句】：保持沉默，最好面無表情；【第2句】：平靜地解釋他的叫喊為你帶來煩惱；【第3句】：輕聲說話；【第4句】：重復對方大喊大叫的內容；【第5句】：提前準備解決方案。

【第26句】：【創業文案】企業的客戶群體也在發展，如果固步自封，覺得有了一定的老客戶，老關系就一切ok，那么這種想法只會讓自己的客戶淘汰自己，因為你的服務和技術已經跟不上以前的客戶了，不能滿足他們的需要。

【第27句】：【微博營銷要點】【第1句】：文案越短越好；【第2句】：圖片更重要；【第3句】：統一昵稱和標簽；【第4句】：借勢；【第5句】：找到熱點話題；【第6句】：主動尋找粉絲；【第7句】：先微博，后營銷；【第8句】：建立你行業領袖的位置；【第9句】：讓用戶進入你的網站；【第10句】：樹立、監測你的品牌口碑；【第11句】：內容營銷,用創意內容吸引粉絲；【第12句】：整合=傳播力。

【第28句】：【10年經驗HR總結9項女生提升氣場須知】【第1句】：告別小碎步；【第2句】：閉上嘴；【第3句】：告別小動作；【第4句】：挺胸抬頭注意姿態；【第5句】：眼神放正；【第6句】：甩掉苦瓜臉；【第7句】：收起奴相；【第8句】：不盲從不刻薄；【第9句】：別活在別人的舌頭下。

【第29句】：有時，我們不得不戴著面具來生存，陪著小心低微地去適應。沒有資本的人生，最是心痛，坦誠不行，直率不行，老實更不行。不同的情形，需要不同的表情，因人因事，有所不同，別信公平競爭，合理使用，行與不行，能與不能，領導權衡。現實根本不講才能，重要的是你，能不能適應，學會帶著微笑來逢迎。

【第30句】：【精準營銷九類消費者】【第1句】：為心不在焉者提供優惠；【第2句】：為高要求者展示最好產品；【第3句】：為深思熟慮者正面強化,；【第4句】：為網購活躍者提供特價；【第5句】：為拒付運費者免運費；【第6句】：向超節約者提供清倉甩賣；【第7句】：給忠誠者積分獎勵；【第8句】：給井井有條者購物指導；【第9句】：為急躁者進行促銷。88888

【第31句】：【狼性領導】①：不會在自己還弱小的時候一味要求尊嚴，懂得忍辱負重。②：一個互相協作的團隊永遠比個人更強大。③：有自知之明，知道自己適合什么。④：懂得順勢而為，時勢造英雄，而不是英雄造時勢。⑤：你是否有能力讓人們跟隨你沖鋒陷陣，取決于你是否讓他們確信你心中裝著他們的利益。

【第32句】：【團隊、個人】1）讓自己無用，團隊有用，是領導者最重要的戰略部署；2）讓自己無能，團隊有能，是領導者最重要的能力所在；3）讓自己無為，團隊有為，是領導者在企業最大的作為。

【第33句】：【CEO們不會告訴你的8件事】【第1句】：我漲薪比你們快得多。【第2句】：我的薪水越高，我的工作效率越低。【第3句】：薪酬豐厚，但我的職業安全感并不怎么好。【第4句】：我會在第一時機套現。【第5句】：我自己的高管們甚至都懷疑我.【第6句】：不過我和我的審計師交往密切。【第7句】：激進股東在幕后操縱我。【第8句】：公眾在推特上對我無理指責。

【第34句】：基層管理者無法通過關愛指數測量，主要因為每天在進行無效工作。我喜歡用【管理者效能測試】檢查管理者的效能，簡單有效：寫下昨天上班時，每半個小時在做什么，算出有多少比例是花在跟班組績效提升真正有關的工作。很不幸，我大部分看到答案都是：工單處理、現場支撐，都在救火，而不是從根本解決。

【第35句】：【司機與老板】一老板經營有術，財源滾滾，新招來的司機更是帥氣忠誠、聰明過人，在完成本職工作時不忘學習經營與管理經驗。因勞累過度，老板英年早逝。老板兒子年幼，年輕貌美的妻子看上了老板司機，與之結婚并力薦他當上公司董事長。此人感嘆：我只為老板打工三年，老板卻已整整為我打工三十年！

【第36句】：一個業務出身的領導者，不管他的業務能力有多強，如果創業若干年后他在專業領域的動手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個好的領導者。因為好的領導者是靠判斷力靠制訂和管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產品，有什么樣的標準就會有什么樣的人才。——劉東華

【第37句】：【老員工管理的9個辦法】【第1句】：福利方面有所傾斜；【第2句】：讓老員工有危機感；【第3句】：防止諸侯封地為王；【第4句】：不唯資歷，唯能力；【第5句】：授權授責，利益捆綁；【第6句】：強化考核，優勝劣汰；【第7句】：培養新人，威懾老人；【第8句】：用人要疑，疑人要用；【第9句】：因人制宜，因地制宜。

【第38句】：【與上司相處有六大智慧】【第1句】：虛心求教。不懂的要多請教，讓上司知道你是虛心學習的人。【第2句】：交流簡潔。時間是管理者最寶貴的財富。【第3句】：真心仰慕。適度的表示贊美與認同。【第4句】：進退得宜。以免引起公司的蜚短流長。【第5句】：適度恭維。【第6句】：熱切交流但不忘分寸。

【第39句】：越來越多的小企業咨詢如何進行績效考核，也有不少大企業的HR把績效考核引進到了自己跳槽的小企業。比較主張企業管理就是績效管理，績效管理也可以等同企業管理、流程管理。

【第40句】：【送給管理者的7大定律】【第1句】：決策定律，成功始于果敢的決策。【第2句】：信息定律，把信息和情報放在第一位。【第3句】：行動定律，再好的決策也經不起拖延。【第4句】：選擇定律，放棄有時比爭取更有意義。【第5句】：整合定律，整體能力大于個體之和。【第6句】：認同定律，失敗有時也是一種機會。【第7句】：競爭定律，尋求差異競爭，實現錯位經營

【第41句】：真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，認為什么人都不如自己，最后只能做最好的公關人員、銷售代表，成不了優秀的領導人。

【第42句】：【不適合創業’者】①缺少職業意識的人；②優越感過強的人；③唯上是從，只會說是的人；④偷懶的人；⑤片面和傲慢的人；⑥僵化死板的人；⑦感情用事的人；⑧多嘴多舌固執己見的人；⑨膽小怕事、毫無主見的人；⑩患得患失又容易自滿自足的人。

【第43句】：【四類問題人群】一、有些人頭腦中只有問題，沒有解決方法和路徑，所以問題永遠存在，這是抱怨者；二、有些人能夠看到問題，并同時思考出解決問題的方法和路徑，這是管理者；三、有些人在問題出來之前就把問題消滅掉了，這是智慧者；四、有些人沒有問題，卻自己創造了一堆問題，庸人自擾。

【第44句】：【面試技巧攻略：察言觀色巧妙與HR過招】【第1句】：求職者一定要準時到達面試地點，身著正裝，體現出求職者對于本次面試的重視。【第2句】：自我介紹環節，要把握好時間，最好在3-5分鐘之間，明確內容，組織好語言。【第3句】：在面試時需注意不要有小動作。【第4句】：面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向對方提問。

【第45句】：【成功需要的8種力】【第1句】：親和力：親和即人脈【第2句】：決斷力：果斷決策，拒絕猶豫3執行力。執行是決策的接續【第4句】：創造力：把普通變成非凡【第5句】：前瞻力：洞悉先機，引領潮流，領先半步【第6句】：凝聚力：像磁石凝聚進取的團隊【第7句】：輻射力：用品味和誠信征服市場和消費者【第8句】：影響力：超越時間和空間。

【第46句】：【精英的六種秘密武器】【第1句】：開心——微笑是一把溫柔的刀；【第2句】：名片管理——管理好名片，是管理人脈關系的基礎；【第3句】：激情——你的氣場有多大，你的舞臺就有多大；【第4句】：計劃；【第5句】：高效——工欲善其事，必先利其器；【第6句】：執行力——做一個令行禁止的人。

【第47句】：團隊合作在實現既定目標上具有很多優勢，有著與其他群體不可替代的作用，這也是團隊合作重要之所在。所以我們要學會與他人合作，學會做一只合群的大雁，這樣才使得我們的團隊能飛得更高更快更遠。

【第48句】：【如何開展品牌營銷】①行業：市場規模、細分、結構、價值鏈、產品和技術、營銷渠道、政策法規環境、趨勢；②競爭：背景、銷售情況、份額、增長、認知；③產品：特征、產能、新品、價格、成本；④營銷：銷售方式、實力、推廣、公關；⑤財務：資產、負債、利潤、流動比、速動比。

【第49句】：真正內心強大的人沒有那么多無奈，真正有愛的人不會那么容易受傷，真正成熟的人是他人的安全感，是主動的負責任的領袖。領袖，即能夠影響他人的人，哪怕你可以影響你的孩子。