我想加入蘇寧電器 需要什么手續(xù)
進(jìn)蘇寧可不容易，一般的牌子都進(jìn)不去。
都是知名的大牌子才能進(jìn)去進(jìn)蘇寧易購(gòu)我不太了解，要是進(jìn)蘇寧商場(chǎng)我還是知道的進(jìn)蘇寧要交場(chǎng)地費(fèi)最不好的地方要幾萬(wàn)，好的地方要幾十萬(wàn)，一年一交，而且一年一裝修。
裝修的費(fèi)用都是自己出。
銷售的產(chǎn)品還有扣點(diǎn)，扣點(diǎn)的費(fèi)用也不少呢和蘇寧的事業(yè)部談業(yè)務(wù)也很不容易，他們的業(yè)務(wù)都是說(shuō)上句的，你只有說(shuō)下句的份。
看你的業(yè)務(wù)水平了，他們還經(jīng)常搞促銷，廠家還要出贈(zèng)品或者承擔(dān)贈(zèng)品的費(fèi)用，不參加他們的活動(dòng)你就別想賣貨了。
還有營(yíng)業(yè)員要自己出，工資自己給營(yíng)業(yè)員開(kāi)，管理是他們統(tǒng)一管理。
基本情況就是這樣
蘇寧1200工程 我加入了蘇寧電器的1200第九期，我報(bào)的是審核銷單員這個(gè)職位，不知道發(fā)展前景咋樣
讓我來(lái)告訴你一點(diǎn)東西：我10年暑假由學(xué)校安排去了廣東某市的蘇寧電器配送中心，我做的是空調(diào)倉(cāng)庫(kù)的理貨員，其實(shí)就是搬運(yùn)工我辛苦的做了兩個(gè)月，學(xué)校和蘇寧之間就是買賣關(guān)系。
對(duì)此如果你是學(xué)生的話，請(qǐng)不要報(bào)以“校企合作”是多么有希望的一件事了···而審核銷單員，就是在辦公室里面面對(duì)一大堆的單據(jù)，在電腦里面輸入數(shù)據(jù)，我班上的女同學(xué)在那里面做，經(jīng)常是加班的，而這間家電公司卻很少給加班費(fèi)，在5\\\/6月大忙的時(shí)候，通常有人要做通宵在我這邊是2000多\\\/月，正式員工。
發(fā)展前景，這就要看你能不能混個(gè)長(zhǎng)久點(diǎn)的時(shí)間了熬出個(gè)頭就是好日子請(qǐng)你仔細(xì)考慮吧總之我去過(guò)蘇寧電器的配送中心做過(guò)之后我就不想再去了
蘇寧辭職是不能再進(jìn)蘇寧了么
你直接下載一個(gè)蘇寧易購(gòu)就行身份證驗(yàn)證，就可以加入了，
馬上要去蘇寧面試說(shuō)些什么
【第1句】：介紹你自己 這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題,要額外的小心不要滔滔不絕。
盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。
你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。
要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。
要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問(wèn)題上。
【第2句】：你對(duì)我們公司有什么樣的了解 你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問(wèn)題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。
但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。
讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題:“在我的尋找工作的過(guò)程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一:”。
用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題,不要這樣說(shuō):“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來(lái)這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。
【第3句】：為什么你希望來(lái)我們公司工作? 最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。
要是你喜歡的是動(dòng)物,那你去哪工作呢?在這個(gè)問(wèn)題的回答上,并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中,一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。
你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的,并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。
例如,如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí),并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。
如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。
如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛(ài)。
如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案,例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。
你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解,來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。
大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說(shuō)謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。
即使你成功的做到了這一點(diǎn),你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌 ?/p>
【第4句】：你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情? 這個(gè)問(wèn)題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。
談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?提到你簡(jiǎn)歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。
告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價(jià)值。
提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問(wèn)題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來(lái)解決問(wèn)題。
【第5句】：你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面,然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。
【第6句】：為什么我們應(yīng)該雇傭你? 參見(jiàn)問(wèn)題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。
【第7句】：你希望在工作中能夠獲得什么? 讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。
談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。
讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求
【第8句】：談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義 你的答案應(yīng)該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的。
考慮這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。
在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。
如果你不確定,就去問(wèn)面試官,他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問(wèn)題。
【第9句】：你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)? 答案要實(shí)際一點(diǎn)。
可以這樣回答,盡管你希望從第一天開(kāi)始就能夠滿足公司緊迫的要求,并開(kāi)始發(fā)揮作用,但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來(lái)足夠了解這個(gè)公司及其需要來(lái)做出很大的貢獻(xiàn)。
【第10句】：你會(huì)在公司工作多久? 可以這樣回答,你對(duì)在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣,可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺(jué)到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。
可以考慮這樣的語(yǔ)句“只要我們雙方都感覺(jué)有收獲”。
【第11句】：你的簡(jiǎn)歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求,你是如何認(rèn)為的? 強(qiáng)調(diào)你對(duì)在這個(gè)公司開(kāi)始一個(gè)長(zhǎng)期的合作的興趣,你可以說(shuō)你認(rèn)為如果你在這個(gè)職位上表現(xiàn)的很好,公司還會(huì)為你提供新的機(jī)會(huì)。
也要提到一個(gè)好公司需要好的職員。
有檢驗(yàn)的職員總會(huì)有很好的獎(jiǎng)勵(lì);既然你是如此的很是這個(gè)職位,雇主將會(huì)很快從他的投資中獲得回報(bào)。
一個(gè)發(fā)展中的,充滿活力的工資永遠(yuǎn)不會(huì)嫌天才多的。
【第12句】：你的管理方式是什么樣的? 你必須對(duì)這個(gè)公司的風(fēng)格有足夠的了解,這樣才能讓你的管理風(fēng)格對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充。
可能的風(fēng)格包括:基于任務(wù)的(我喜愛(ài)問(wèn)題-研究那些是錯(cuò)誤的,選擇一個(gè)解決方案并完成),基于結(jié)構(gòu)的(我做出的任何一個(gè)管理的決定是基于它是如何影響問(wèn)題的底線的),或者是家長(zhǎng)式作風(fēng)的(我致力與管理好我的每一個(gè)下屬,并給他們指引正確的方向)。
民主參與式的風(fēng)格是目前比較流行的一種:一個(gè)開(kāi)放的管理方式,通過(guò)激勵(lì)手下并根據(jù)所負(fù)責(zé)的事情分派任務(wù)來(lái)完成每一件事情。
當(dāng)你考慮這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,要思考你的風(fēng)格是否會(huì)讓你在這個(gè)公司里高興并有效率的工作。
【第13句】：你是一個(gè)合格的經(jīng)理嗎?你可以舉一些例子嗎?你是否覺(jué)得你有頂級(jí)管理人員的潛力? 保證你的答案是基于成果和任務(wù)的。
通過(guò)你職業(yè)生涯中的一些例子來(lái)加固你的論點(diǎn)。
強(qiáng)調(diào)你的經(jīng)驗(yàn)和精力
【第14句】：當(dāng)你招聘人手的時(shí)候你需要什么類型的? 考慮一些技能方面的問(wèn)題。
主動(dòng)性,以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。
提到你希望雇傭一些看起來(lái)能夠在公司中獲得提升的人。
【第15句】：你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工?是什么理由?你是如何解決這個(gè)情況的? 要承認(rèn)這個(gè)情況不是容易解決的,但是你還是很好的解決了,不管是從公司角度還是從個(gè)人角度。
讓他們知道,和其他人一樣,你不喜歡這種讓人不樂(lè)意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解決問(wèn)題,尤其是在要解雇某個(gè)人的時(shí)候。
【第16句】：你認(rèn)為作為一個(gè)經(jīng)理或者高級(jí)行政人員最困難的事情是什么? 要提到指定計(jì)劃,指定和成本控制。
最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來(lái)完成一些計(jì)劃中的事情,并且按時(shí)的在預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。
【第17句】：在我們這個(gè)行業(yè)中你覺(jué)得什么是最重要的趨勢(shì)? 一樣要準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢(shì)來(lái)闡明你對(duì)所在行業(yè)的是多么的了解。
你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會(huì),金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說(shuō)面對(duì)的狀況。
【第18句】：你為什么離開(kāi)你現(xiàn)在的工作(上一個(gè)工作)? 在不傷害你自己的情況下要簡(jiǎn)明扼要并誠(chéng)實(shí)的回答這個(gè)問(wèn)題。
回溯到你尋找工作的計(jì)劃階段,那時(shí)你正在把這個(gè)話題當(dāng)作你的工作經(jīng)歷。
如果你是在一次公司裁員中被裁掉的,直接說(shuō)出來(lái)好了;否則的話,要指明這次離職是你自己的決定,你自己行動(dòng)的結(jié)構(gòu),不要特到任何關(guān)于性格沖突等。
【第19句】：你覺(jué)得放棄原來(lái)所有的福利待遇等來(lái)尋找一個(gè)新的工作是什么感覺(jué)? 要提到你很自然的擔(dān)心這一點(diǎn),但是并不很恐慌。
你愿意為尋找到合適的工作而冒一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。
不要說(shuō),你對(duì)安全感比成功的完成工作更感興趣。
【第20句】：在你上一份工作中,你最喜歡那個(gè)方面的特點(diǎn)?最不喜歡哪個(gè)? 要小心而計(jì)息的回答這個(gè)問(wèn)題。
要多說(shuō)你喜歡的特性,而少說(shuō)你不喜歡的。
不要引用個(gè)人的問(wèn)題。
如果你使得你的上一份工作聽(tīng)起來(lái)很糟糕,面試官會(huì)疑問(wèn)你為什么還能在上一份職位上一直待到現(xiàn)在。
【第21句】：你如何看待你的老板? 要盡可能積極的回答這個(gè)問(wèn)題。
你潛在的未來(lái)的老板很希望能夠了解你未來(lái)在相似的場(chǎng)合會(huì)如何談?wù)撍?/p>
【第22句】：你在現(xiàn)在的年齡中為什么不能賺到更多? 要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一,不要處于守勢(shì)。
【第23句】：你希望這個(gè)職位的薪水是多少? 討論薪水是一個(gè)很微妙的問(wèn)題。
我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個(gè)精確的數(shù)據(jù)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
你可以說(shuō),“我知道這個(gè)工作的薪水的大概范圍是￥---到￥---。
這個(gè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是合適的價(jià)位。
”你也可以用一個(gè)問(wèn)題來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題: “你可能在這個(gè)問(wèn)題上可以幫助我。
你能否告訴我在公司中對(duì)相似職位的工作的大概薪水是多少?”。
如果你是在一個(gè)最初的面試中遇到這個(gè)問(wèn)題,你可以說(shuō)你覺(jué)得你需要更多的了解這個(gè)職位的職能才能夠?qū)@個(gè)問(wèn)題有個(gè)有意思的回答。
在這個(gè)問(wèn)題上通過(guò)詢問(wèn)面試官或者人事高級(jí)主管或者自己去尋找結(jié)果,你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個(gè)工資等級(jí)。
如果有,并且你能夠接受,那么直接回答你滿意這個(gè)薪水范圍好了。
如果面試官繼續(xù)糾纏這個(gè)問(wèn)題的話,你可以說(shuō)“我現(xiàn)在的薪水是￥--。
和其他人一樣,我希望能夠提升這個(gè)數(shù)字,但是我主要的興趣還是在工作本身。
”要記住,獲取一個(gè)新的工作這件事本身不會(huì)使得你能夠賺到更多的錢。
如果一個(gè)獵頭公司也參與了此事的話,你的聯(lián)系人可能可以幫助你解決這個(gè)薪水的問(wèn)題。
他甚至可以幫你介入此事。
例如,如果他告訴你這個(gè)職位的待遇,然后你告訴他你現(xiàn)在已經(jīng)賺那么多的,并且希望待遇能夠適當(dāng)?shù)奶嵘?他可能會(huì)去雇主那然后提議給你增加10%的待遇。
如果沒(méi)有獲得關(guān)于這個(gè)職位的合適的信息,而面試官還繼續(xù)這個(gè)話題的話,你可以用一個(gè)具體的數(shù)字來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
你不能給別人留下待遇完全沒(méi)有影響你將會(huì)接受任何待遇的印象。
如果你年薪8W的話,你不可能沒(méi)有變現(xiàn)出放棄自己的時(shí)候,說(shuō)
【第3句】：5W一年也是可以接受的。
(如果你是在做工作的一個(gè)徹底的變化的話,這種情況可能也是有道理,可以理解的)。
不要很快就把你自己賣掉,但是要繼續(xù)的強(qiáng)調(diào)這個(gè)工作本身才是你最看重的東西。
面試官可能會(huì)去判斷你希望從這個(gè)工作的待遇是多少哦。
不要給面試官留下金錢對(duì)你來(lái)說(shuō)是唯一重要的事情的感覺(jué)。
把薪水的問(wèn)題和工作本身掛鉤。
但是無(wú)論合適可能的話,在你到面試過(guò)程的最后一個(gè)階段之前,少談?wù)撔剿膯?wèn)題。
到那個(gè)階段的時(shí)候,你就應(yīng)該知道,這個(gè)公司對(duì)你有很大的興趣,這個(gè)時(shí)候在談?wù)撔剿龅脑捑蜁?huì)有很大的余地了。
【第24句】：你長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么? 回到你尋找工作的計(jì)劃階段。
不要這樣回答“我希望能夠得到你廣告中的工作”。
把你的目標(biāo)與你面試的公司關(guān)系起來(lái),“在你們這樣一個(gè)公司,我希望能夠...”
怎樣加入蘇寧電器
蘇寧連鎖店都是蘇寧電器公司自己經(jīng)營(yíng)的，沒(méi)有加盟店。
如果是想應(yīng)聘蘇寧連鎖店的工作，可直接去應(yīng)聘就可以了，但是最好有銷售經(jīng)驗(yàn)，像一些中層管理者，可以看當(dāng)?shù)氐膱?bào)紙，招聘網(wǎng)站等信息確認(rèn)他們需要怎樣的職務(wù)與怎樣的經(jīng)驗(yàn)。
