員工對老板說的一句最傻的話

年終歲尾，員工和老板的溝通是最頻繁的，因為都在試探對方對自己的感覺及態度，通過試探來確定下一步是繼續合作，還是分道揚鑣，以便早作準備。然而就在這溝通試探中，員工往往不由自主地說出了自認為最有水平的話，認為是自己最應該表達的方式。

其實這些話中有一句是最傻的，卻往往是大多數員工最愛說的、最常說的，甚至不經意或有意說的。那么，是哪一句話呢？這句話就是:

已經有好幾家單位邀我加盟

員工年底前直接或間接地告訴老板（包括上司），我有很多去處，甚至說有幾家和我發了具體的錄用通知書了，就等我回話呢？甚至說就等我去呢，收入也比現在好多了，職位也比現在高多了，企業也比咱們的單位好多了。總之，說這些話一個意思，無疑的初衷是告訴老板，留爺處有很多，而且留爺處比現在的單位好多了，公司要想留我，得給我更好的位置和更好的待遇，要不然爺就不干了。這句話顯然帶有要挾的味道。

老板聽了這句話后會怎么想？

老板會想，真傻，怎么會說這樣的話呢？因為老板會通過這句話做出以下三方面判斷：

第一，這人還想在公司繼續干下去，要是找好了理想的單位早就走了，還用在這里瞎叨叨；

第二，這人想用這最愚蠢的表達方式爭取到更好的待遇和職位；

第三，這人近期想跳槽，而試了試后碰壁了，暫時沒有地方可去。

這句話產生的客觀原因是什么呢？

一是年終歲尾，各單位都在制訂新一年的發展戰略，當然人力資源作為配套戰略也跟著出臺，這樣就為人才的流動提供了客觀前提。

二是年終歲尾各種活動比較多，有的是政府組織的，有的是行業協會組織的，有的是媒體組織的，有的`是單位的各種答謝和聯誼活動，這些頻繁的活動也為人才提供了各種信息交流機會。

三是員工在進行聚會和信息交流活動時，總是拿自己現單位不好的一面和外單位好的一面比較，這一比，心里落差也就有了，跳槽的動機和愿望也就產生了，于是開始真的有心活動了，活動了半天，滿心的希望變成了失望，大多沒有結果，于是就在希望不能實現，現實單位又有諸多不滿意的各種復雜矛盾心情交織下，和老板交流時有意無意地說出了上述最傻的一句話。

有時是一時激動，無意說漏了嘴，有時是有意地展示自己能耐時，吹噓一下自己的市場價值，沒想到這一自夸，露丑了，就像孔雀開屏，一驕傲露出了最丑的地方。

員工說這句話的主觀愿望是什么呢？

一是員工頻繁的活動沒有了結果，又不得不繼續在原單位工作下去，但是要繼續干下去還得和老板溝通一下是否繼續真的用自己或重用自己，于是試探說出了如此愚蠢的話。

第二，說這話的另一目的，就是想告訴老板一個信息，要留我干，得給我長工資，要么給予更高的職位，這也是員工對老板的試探，如果老板想留人，就想辦法給漲工資、提職位，如果不想留，或無所謂，就不理睬。

第三，說這話的人城府不深，或者是和老板交情不錯的員工，想怎么說就怎么說，說了感覺也無所謂，其實這也是傻的另一種表現。總之，員工說了這句傻話，等于把自己最近的思想活動和現實行動全部告訴了老板，你說這話傻不傻？

老板是怎么演繹員工的活動現場呢？

老板盡管不在事情發生的現場，但完全可以演繹上述的事情。員工在頻繁的聚會中，在外界信息的引誘下，可能最近接觸過一些單位，或在圈內活動中有人說到我們這里工作吧，自己感覺受寵若驚，欣欣然，然而真當自己主動問時，又沒有下文了，或是某些單位雖有意向，但沒有用的打算，就是說該人想跳槽而試了試后碰壁了，回單位后有意無意流露或泄漏出“秘密”了。

作為老板，聽了這句話后，大可放心，這位員工一時半會走不了，但他畢竟動了走的念頭，他對外部的誘惑動了心，應該有所驚醒，檢討自己的行為，檢討企業的工作，如果人選可留，就暗中多做些拴心留人的工作；如果無所謂，就不予理睬；如果確實想讓該員工走，就順勢而為，趁話促其走人。

年底員工對老板說的最傻的話

年底員工對老板說的最傻的話

年終歲尾，員工和老板的溝通是最頻繁的，因為都在試探對方對自己的感覺及態度，通過試探來確定下一步是繼續合作，還是分道揚鑣，以便早作準備。然而就在這溝通試探中，員工往往不由自主地說出了自認為最有水平的話，認為是自己最應該表達的方式。其實這些話中有一句是最傻的，卻往往是大多數員工最愛說的、最常說的，甚至不經意或有意說的。那么，是哪一句話呢？這句話就是——已經有好幾家單位邀我加盟

員工年底前直接或間接地告訴老板（包括上司），我有很多去處，甚至說有幾家和我發了具體的錄用通知書了，就等我回話呢？甚至說就等我去呢，收入也比現在好多了，職位也比現在高多了，企業也比咱們的單位好多了。總之，說這些話一個意思，無疑的初衷是告訴老板，留爺處有很多，而且留爺處比現在的單位好多了，公司要想留我，得給我更好的位置和更好的待遇，要不然爺就不干了。這句話顯然帶有要挾的味道。

老板聽了這句話后會怎么想？

老板會想，真傻，怎么會說這樣的話呢？因為老板會通過這句話做出以下三方面判斷：第一，這人還想在公司繼續干下去，要是找好了理想的單位早就走了，還用在這里瞎叨叨；第二，這人想用這最愚蠢的表達方式爭取到更好的待遇和職位；第三，這人近期想跳槽，而試了試后碰壁了，暫時沒有地方可去。

這句話產生的客觀原因是什么呢？

一是年終歲尾，各單位都在制訂新一年的發展戰略，當然人力資源作為配套戰略也跟著出臺，這樣就為人才的流動提供了客觀前提；二是年終歲尾各種活動比較多，有的是政府組織的，有的是行業協會組織的，有的是媒體組織的，有的是單位的各種答謝和聯誼活動，這些頻繁的活動也為人才提供了各種信息交流機會；三是員工在進行聚會和信息交流活動時，總是拿自己現單位不好的一面和外單位好的一面比較，這一比，心里落差也就有了，跳槽的動機和愿望也就產生了，于是開始真的有心活動了，活動了半天，滿心的'希望變成了失望，大多沒有結果，于是就在希望不能實現，現實單位又有諸多不滿意的各種復雜矛盾心情交織下，和老板交流時有意無意地說出了上述最傻的一句話。有時是一時激動，無意說漏了嘴，有時是有意地展示自己能耐時，吹噓一下自己的市場價值，沒想到這一自夸，露丑了，就像孔雀開屏，一驕傲露出了最丑的地方。

員工說這句話的主觀愿望是什么呢？

一是員工頻繁的活動沒有了結果，又不得不繼續在原單位工作下去，但是要繼續干下去還得和老板溝通一下是否繼續真的用自己或重用自己，于是試探說出了如此愚蠢的話。第二，說這話的另一目的，就是想告訴老板一個信息，要留我干，得給我長工資，要么給予更高的職位，這也是員工對老板的試探，如果老板想留人，就想辦法給漲工資、提職位，如果不想留，或無所謂，就不理睬；第三，說這話的人城府不深，或者是和老板交情不錯的員工，想怎么說就怎么說，說了感覺也無所謂，其實這也是傻的另一種表現。總之，員工說了這句傻話，等于把自己最近的思想活動和現實行動全部告訴了老板，你說這話傻不傻？

老板是怎么演繹員工的活動現場呢？

老板盡管不在事情發生的現場，但完全可以演繹上述的事情。員工在頻繁的聚會中，在外界信息的引誘下，可能最近接觸過一些單位，或在圈內活動中有人說到我們這里工作吧，自己感覺受寵若驚，欣欣然，然而真當自己主動問時，又沒有下文了，或是某些單位雖有意向，但沒有用的打算，就是說該人想跳槽而試了試后碰壁了，回單位后有意無意流露或泄漏出“秘密”了。

作為老板，聽了這句話后，大可放心，這位員工一時半會走不了，但他畢竟動了走的念頭，他對外部的誘惑動了心，應該有所驚醒，檢討自己的行為，檢討企業的工作，如果人選可留，就暗中多做些拴心留人的工作；如果無所謂，就不予理睬；如果確實想讓該員工走，就順勢而為，趁話促其走人。

年底員工不該對老板說的話

年終歲尾，員工和老板的溝通是最頻繁的，因為都在試探對方對自己的感覺及態度，通過試探來確定下一步是繼續合作，還是分道揚鑣，以便早作準備。然而就在這溝通試探中，員工往往不由自主地說出了自認為最有水平的話，認為是自己最應該表達的方式。其實這些話中有一句是最傻的，卻往往是大多數員工最愛說的、最常說的，甚至不經意或有意說的。那么，是哪一句話呢？這句話就是——已經有好幾家單位邀我加盟

員工年底前直接或間接地告訴老板（包括上司），我有很多去處，甚至說有幾家和我發了具體的錄用通知書了，就等我回話呢？甚至說就等我去呢，收入也比現在好多了，職位也比現在高多了，企業也比咱們的單位好多了。總之，說這些話一個意思，無疑的初衷是告訴老板，留爺處有很多，而且留爺處比現在的單位好多了，公司要想留我，得給我更好的位置和更好的待遇，要不然爺就不干了。這句話顯然帶有要挾的味道。

老板聽了這句話后會怎么想？

老板會想，真傻，怎么會說這樣的話呢？因為老板會通過這句話做出以下三方面判斷：第一，這人還想在公司繼續干下去，要是找好了理想的單位早就走了，還用在這里瞎叨叨；第二，這人想用這最愚蠢的表達方式爭取到更好的待遇和職位；第三，這人近期想跳槽，而試了試后碰壁了，暫時沒有地方可去。

這句話產生的客觀原因是什么呢？

一是年終歲尾，各單位都在制訂新一年的發展戰略，當然人力資源作為配套戰略也跟著出臺，這樣就為人才的流動提供了客觀前提；二是年終歲尾各種活動比較多，有的是政府組織的，有的是行業協會組織的，有的是媒體組織的，有的是單位的各種答謝和聯誼活動，這些頻繁的活動也為人才提供了各種信息交流機會；三是員工在進行聚會和信息交流活動時，總是拿自己現單位不好的一面和外單位好的一面比較，這一比，心里落差也就有了，跳槽的動機和愿望也就產生了，于是開始真的有心活動了，活動了半天，滿心的希望變成了失望，大多沒有結果，于是就在希望不能實現，現實單位又有諸多不滿意的各種復雜矛盾心情交織下，和老板交流時有意無意地說出了上述最傻的一句話。有時是一時激動，無意說漏了嘴，有時是有意地展示自己能耐時，吹噓一下自己的市場價值，沒想到這一自夸，露丑了，就像孔雀開屏，一驕傲露出了最丑的地方。

員工說這句話的主觀愿望是什么呢？

一是員工頻繁的活動沒有了結果，又不得不繼續在原單位工作下去，但是要繼續干下去還得和老板溝通一下是否繼續真的用自己或重用自己，于是試探說出了如此愚蠢的話。第二，說這話的另一目的，就是想告訴老板一個信息，要留我干，得給我長工資，要么給予更高的職位，這也是員工對老板的.試探，如果老板想留人，就想辦法給漲工資、提職位，如果不想留，或無所謂，就不理睬；第三，說這話的人城府不深，或者是和老板交情不錯的員工，想怎么說就怎么說，說了感覺也無所謂，其實這也是傻的另一種表現。總之，員工說了這句傻話，等于把自己最近的思想活動和現實行動全部告訴了老板，你說這話傻不傻？

老板是怎么演繹員工的活動現場呢？

老板盡管不在事情發生的現場，但完全可以演繹上述的事情。員工在頻繁的聚會中，在外界信息的引誘下，可能最近接觸過一些單位，或在圈內活動中有人說到我們這里工作吧，自己感覺受寵若驚，欣欣然，然而真當自己主動問時，又沒有下文了，或是某些單位雖有意向，但沒有用的打算，就是說該人想跳槽而試了試后碰壁了，回單位后有意無意流露或泄漏出“秘密”了。

作為老板，聽了這句話后，大可放心，這位員工一時半會走不了，但他畢竟動了走的念頭，他對外部的誘惑動了心，應該有所驚醒，檢討自己的行為，檢討企業的工作，如果人選可留，就暗中多做些拴心留人的工作；如果無所謂，就不予理睬；如果確實想讓該員工走，就順勢而為，趁話促其走人。

寫給最傻的自己的話

【第1句】：有朋友固然不錯，獨自一人亦要精彩萬分

【第2句】：每一次送你，心事總是很重。一轉身啊！陌路天涯。

【第3句】：愛，是一種錯覺，讓你認為某個女人不同于另一個。

【第4句】：我會用流氓的方式征服你，然后用紳士的方式說愛你。

【第5句】：可不可以一覺醒來是三年后的事，側過身看見愛人和孩子。

【第6句】：愛情是兩個人的事，其中一個不配合，那就沒有未來，更別說幸福了。

【第7句】：人生苦短，健康，簡單快樂就好……做一個傻的人，也許比較輕松吧。

【第8句】：有志未必事竟成，矢志不移即英雄。終身未遂一統志，天下何人笑臥龍？

【第9句】：年輕闖蕩中生活，走南闖北奮斗中。金錢難賺容易用，打工到老也不中。

【第10句】：一灣綠水一塘蓮，蛙聲陣陣好纏綿。石上小憩曬美顏，片刻功夫片刻閑。

【第11句】：迄今為止經歷過的生活中的八種離別，與親人的告別，朋友的分別，戀人的離別……

【第12句】：高潮時享受成就，低潮時享受人生，有心思時干有意義的活，沒心情時做有意思的事。

【第13句】：人不能活在夢里，總是要清醒，雖然醒后，有更多的煩惱，無奈，心痛，既然回不去了，那么就向前看，把煩惱摔在身后，不必再見。

【第14句】：大家庭里做媳婦的女人平時吃飯的肚子要小，受氣的肚子要大；一有了胎，肚子真大了，那時吃飯的肚子可以放大，受氣的肚子可以縮小。

【第15句】：人活七十古來稀，綠蔭樹下可吟詩。警察擋住吾去路，院子轉圈練跑步。有個工作混時間，心情舒暢象神仙。干敗下風回故居，排水河里靜釣魚。

【第16句】：我覺得太陽好耀眼，可，我也知道，這只是我的感覺。我覺得太陽好熱情，可，我也知道，她們不覺得。太陽，在我心里成了一個不可觸摸的詞。

【第17句】：清坐門前聽蛙語，后悔無能嘆晚息。今日衰弱這步地，造化弄人困家里。同床異夢各東西，后錦悲觀不統一。襄樊宜昌灘撟地，晴后再拜八兄弟。

【第18句】：一句話，拿起能拿起的，放下需放下的。得時莫要狂喜，失去也能坦然。再好的東西，抓得太緊，終究會累。人生需要良好的生活信念，其他都是糾纏。

【第19句】：世界上有一種開心是永遠買不來的，它要求你比較年輕，而且比較傻。可惜人老了以后固然不能再年輕，看過很多事情以后，再想變得傻一點也比較困難。

【第20句】：明明知道你已像一杯冰涼的水，卻甘愿喝下任那化作溫熱的淚。冷了心腸傷了深情也無所謂了，如果思念的盡頭還有你的守候，縱然破碎這顆心兒也不說疼呢。

【第21句】：保持快樂的節奏，傾聽內心的聲音，輕盈前進的步伐，正視自己的弱點，關注自己的進步，哪怕速度很緩慢，哪怕路上有泥濘，也要依靠自己的力量行走在自己的軌道上！

【第22句】：有些話，還未來得及說，便已天涯相忘；有些事，還未來得及做，便已時過境遷；有些人，還未來得及珍惜，便已人去樓空；有些夢，還未來得及實現，便已物是人非。

【第23句】：別人幫你，那是情分，不幫你，那是本分。容不容得下是你的氣度，能不能讓你容下是我的本事人是活給自己看的，不是他人的一句話就能左右自己，讓自己活出瀟灑自我。

【第24句】：要記住，你對他的愛，是單方面的，你用心，他無心。所以，也不要怪他。因為也許他也想做好一些。對你不要那樣的冷漠。可是，愛一個人，對一個人好。本來就是一種本能。他對你，沒有這本能。

【第25句】：一個英雄，需要很多的事跡，一個梟雄，需要很高的手段，在人前說話，在事前言談，需要的不是名字，而是內心的儲存，若是沒有詞語，若是沒有累計話語和技巧，也許你的話平凡的讓人笑，說的假了人不信。

【第26句】：人生沒有意外，只能說是命運使然。錯過了聽見神氣魔咒的時機，卻因為一場荒謬又熱血的怪比賽，讓我與深深喜歡的女孩從此在愛情的路上分道揚鑣，各自化作一條線，在人生的路上奔馳。奔馳，卻又彼此纏繞。

【第27句】：在心里把要說的話打了無數遍的草稿，而真正要說出口的時候，卻又不想說了。不知道是不是就我一個人會這樣。明明想去解釋的，卻又懶于解釋。心想懂我的人不需要多言，或許這世上并沒有那么多懂你的人吧！

【第28句】：古代，是綿長的歷史，所謂的古往，就是如此。古代，有江湖俠客，為正義而戰，雖死而無憾。古代，有著無盡的冤屈與悔恨，又有著欣喜與歡暢。古代，有一種風韻，穿越現代，那是壯志豪情。

【第29句】：眼神卻銳利如鷹的男子。臉如雕刻般五官分明，有棱有角的臉俊美異常，但此刻卻帶著陰沉。袍服勝雪，玉琢一般的面孔上一雙天山泉水一樣透明的眼睛，為了她舍棄一切……但是為何他的眼睛中有著淡淡的憂郁，憂郁的讓人心碎？

【第30句】：那些花了好久才想明白的事，總是會被偶爾的情緒失控全部推翻。似乎我們總是很容易忽略當下的生活，忽略許多美好的時光。而當所有的時光在被辜負被浪費后，才能從記憶里將某一段拎出，拍拍上面沉積的灰塵，感嘆它是最好的。

【第31句】：微風細雨籠罩著黑夜，時不時的行人舉著雨傘從門前路過，朦朧的燈光下延伸了我的思緒。對面的門窗透出星星點點的燈光，妝點著各家的溫暖，沉默讓我看清了自己的生活，每天的堅守和重復積累了不同的'感受和心情，也收獲了我的人生。

【第32句】：【勇敢點，別遺憾】有些機會，因瞬間的猶豫，擦肩而過；有些緣分，因一時的任性，滑落指間；有些感情，因一時的沖動，遺憾一生；有些人，一轉身就是一輩子；許多感情疏遠淡漠，無力挽回，只源于一念之差；許多感謝羞于表達，深埋心底，成為一生的遺憾。

【第33句】：有時無話可說，有時一言難盡。有時是多余和無關的，有時是準確和必要的。不置可否，可進可退。相聚時碎裂，離分后歸一。心懷的幽微之美在于此。這個季節，令人入迷的是菊花，黃酒，圓月，可思念的人，無憂慮的微笑，以及涼夜挑燈閱讀，倦極入睡后的安寧。

【第34句】：踩著落英繽紛，嗅著皚皚香草，生命的感官是如此清澈的沐浴著萬物深遠遼闊的美好。我們這些寄居在光陰縫隙里的小人物，還有什么理由不讓自己開心的笑。在最深的夜里，去欣賞山與水的清歡，就猶如將意念平放在指間，或孤寂幽涼，或錦瑟生香，都是時光的恩澤，溫暖，綿長。

【第35句】：人生在世，總是要經歷些悲歡離合，人情冷暖，或許只有經歷的多了，心才會漸漸的堅強，一些無法割舍的過往，一些留不住的情義，包括生活中的煩惱，苦痛，最終都會隨著時光的流逝而變得云淡風輕。人生在世，磨難總會有，困難總會有，與其藏在內心糾結不開，不如學著豁達些，淡然些。

【第36句】：光陰僅方寸，卻能載萬物。人心只一拳，便能動泰山。學生時代，老師經常說，蚍蜉撼大樹，可笑不自量；螳臂當車路，自取滅亡之；現在想來，有些道理也不是一慨而論的；人長一寸，針轉千圈。士別三日，刮目相看。比你矮的人，不一定會一直仰視你；說不定下一次，他就站在了巨人的肩膀上。

【第37句】：20歲覺得漂亮真好，30歲覺得年輕真好，40歲覺得當官真好，50歲覺得有錢真好，60歲覺得悠閑真好，70歲覺得沒病真好，80歲覺得活著真好。人生不必過于計較：錢多錢少常有就好，人丑人俊順眼就好，人老人少健康就好，家貧家富和氣就好，誰對誰錯理解就好，人這一生平安就好。

【第38句】：有時，生活就是一種妥協、忍讓和遷就，并非所有的事情，都適宜針鋒相對，鏗鏘有力。多彩的生活，既有陽光明媚，也有傾盆大雨。強硬有強硬的好處，忍讓有忍讓的優勢，任何時候，都需要審時度勢，適宜而為。妥協，不一定是軟弱；忍讓，不一定是無能。和為貴，妥協、遷就和忍讓也是一種智慧。

【第39句】：總認為得不到的很完美，失去的最珍貴，而那些正攥在手心的，卻又不在意、不珍惜。在患得與患失當中流轉了很久，在痛苦和眼淚中積淀后才發現，原來得到的終將會逝去，得不到的、失去的也不過是一場云煙。人生啊，總是在妄想中一場路過，珍惜眼前的，把握好手心的，走好腳下的，才是正道啊。

【第40句】：日歷一張張撕去，今天一個個離去，時間象一只看不見的手，拎著我們在歲月的隧道里穿梭。別人幫得了你一時，幫不了你一世。要定期的對記憶進行一次刪除，把不愉快的人和事從記憶中擯棄，人生苦短，財富地位都是附加的，生不帶來死不帶去，簡單生活就是快樂的生活。有心改變、用心突破，就不難。