如何增強國有企業的盈利能力 發言稿

一是積極探索、創新改進，提升國資監管效能。

堅持“依法、科學、民主”的工作方針，以促進國有資產保值增值為目標，依法理順國資管理體制，完善國資監管的政策制度體系，加強基礎管理，健全激勵約束機制，探索建立國有資本經營預算制度，切實履行好出資人職責。

　　二是合理布局，加快調整，優化國有資產配置。

按照“立足發展、增強活力、放大優勢、淘汰劣勢”的原則，研究編制國有經濟結構布局調整指導意見，優化改革環境，積極引進戰略投資者，推進產業整合重組和國有企事業單位產權多元化改造，實施國有經濟結構布局的戰略性調整，促進國有資本向基礎設施、基礎產業、城市公用事業、高新技術領域集中，提高國有資本對社會資本的引導能力，提高國有資本整體運作效率，提高重點企業的發展活力和盈利能力。

　　三是完善機制，強化管理，增強監管企業持續發展能力。

全面落實科學發展觀的要求，引導企業把發展的著力點轉到加快技術進步、優化產品結構、加強內部管理、提高質量效益上來，盡快轉變經營增長方式；進一步規范法人治理結構，探索建立開放式人才選用機制，強化內部風險管理；加大項目建設力度，著力培育一批新的經濟增長點。

　　四是多策促動、內外并舉，促進企業多渠道上市融資。

圍繞培育優勢企業，壯大支柱產業，進一步完善扶持政策，加大培訓推介力度，充實上市后備資源，全方位、多形式推進企業上市，全力打造資本市場的“廊坊板塊”。

　　五是把握關鍵，強化基層，保障改革發展穩定大局。

緊緊圍繞貫徹落實黨的十七大會議精神，圍繞國資監管和國企改革發展穩定的中心任務，突出抓好企業領導班子建設、黨組織建設、企業文化建設和精神文明建設，加強和改進企業黨風建設和反腐倡廉工作，為企業改革發展穩定提供堅強保證。

　　六是下移重心，服務群眾，加強和諧系統建設。

按照“和諧廊坊”建設的總體部署，切實抓好企業安全穩定工作，強化職工民主管理，下大力解決職工生產生活中存在的困難和問題，積極做好老干部工作，確保全系統的和諧穩定。

　　七是轉變作風，增強能力，提升工作整體水平。

繼續以“五型”機關創建活動為載體，進一步加強機關制度、作風、環境和能力建設，切實增強依法監管國有資產的能力，增強指導國有企業改革重組的能力和發展壯大國有經濟的能力，全力打造“團結務實、規范高效、企業信賴、政府滿意”的干部隊伍，推動全委工作再上新臺階。

優秀員工發言稿

2024優秀員工獲獎感言(一)很榮幸被評為2024年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

2024年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。

在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力!2024優秀員工獲獎感言(二)首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。

行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。

我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

2024優秀員工獲獎感言(三)這次，能被評為公司14年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

2024優秀員工獲獎感言(四)20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。

我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。

責任、高效、創新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。

在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發展盡一份綿薄之力。

我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業。

我們在打造易站航母，相信只要我們同心協力、奮勇拼搏，一定會實現夢想，創造奇跡。

2024優秀員工獲獎感言(五)我很榮幸這次被評為20xx年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。

這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。

而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。

這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。

我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。

我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。

在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。

公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。

人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。

勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。

一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。

這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。

作為思想政治工作先進單位的領導發言稿

以改革創新精神加強黨建思想政治工作奮力推進企業又好又快發展——在公司***年思想政治工作會上的講話***同志們：在全公司上下全面貫徹落實公司“兩代會”精神，各項工作齊頭并進、全面發展的大好形勢下，公司思想政治工作會今天召開了。

這次會議的主要任務是認真貫徹落實黨的十七大、州委六屆八次全會精神和公司十九屆三次職代會精神，認真總結2007年黨建和思想政治工作，全面部署公司黨委2008年各項工作。

目的是通過這次會議，進一步解放思想，更新觀念，動員和號召廣大干部職工在公司黨政工的領導下，振奮精神，團結進取，迎接新挑戰，創造新輝煌，為全面完成2008年公司各項目標任務而努力奮斗。

相信通過這次會議的召開，一定能夠促進公司黨建思想政治工作再上一個新臺階，在企業改革發展穩定中發揮出新的更大的政治優勢和作用，為全年各項目標任務的完成，為企業加快發展、科學發展、又好又快發展提供更加堅強有力的政治保證、思想保證和精神動力。

剛剛過去的2007年，是公司認真貫徹州委州政府“工業強州”戰略，落實科學發展觀，穩步實施發展戰略的重要之年。

一年來，公司全體員工在公司黨政的正確領導下，辛勤工作，銳意進取，戰勝了生產經營過程中的各種困難，取得了實現產品銷售收入***億元，利潤***億元，上交稅金***億元良好的生產經營業績，立足資源謀發展工作也有序推進，書寫了公司發展的新篇章。

成績的取得，是全體員工團結協作的結果。

在此，我謹代表公司黨委，對全公司廣大干部員工在過去一年付出的艱辛勞動表示衷心的感謝

下面，我講四個方面的內容：一、 2007年公司黨建思想政治工作回顧07年，公司黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會及黨的十七大精神，堅持科學發展觀，正確處理抓黨建與企業生產的關系，把生產經營的難點，作為推進黨建工作的重點；把職工關心的公司發展的熱點，作為加強黨建工作的著力點，狠抓領導班子建設、黨風廉政建設、基層黨支部建設和黨員隊伍建設，強化企業思想政治工作和黨的宣傳工作。

企業黨組織發揮了政治核心作用，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，促進了公司三個文明建設健康發展。

一是抓“四好”領導班子建設。

在公司兩級班子中繼續開展了以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動。

加強理論學習；創新管理機制；健全和嚴格執行了黨委議事制度和公司決策程序，靠制度管人、按程序辦事；認真落實黨風廉政建設責任制，逐步形成了“科學理論引領班子建設、創新機制鍛造班子能力、企業文化凝聚班子力量、管理制度監督班子行為”的創建格局，公司領導班子榮獲了“四川省國有企業‘四好’班子先進集體”光榮稱號，進一步提高公司領導班子的領導水平和工作能力。

二是抓黨建責任落實。

公司黨委與各支部簽訂了目標責任書，把黨建工作納入了思想政治工作目標考核，堅持每季度對各支部黨建工作進行嚴格考核驗收，進一步健全了黨組織抓黨建工作目標責任制、績效考核制。

同時，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。

形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制，切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

　　三是抓黨的組織建設。

黨委按照州國資委黨委的要求，在公司8個黨支部中開展了“五好黨支部”創建活動；結合“領導干部作風整頓建設”“組織人事部門作風整頓”和“民主評議黨員”等活動，建立和完善黨員學習、組織生活等制度；加強了離退休黨支部建設和老干部工作，建立了定期召開座談會、定期探望制、生病住院慰問制等制度，使老干部日常工作實現了規范化；開展送溫暖活動，讓貧困黨員感受到組織的溫暖；召開了七一黨員座談會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了27名優秀黨員；加強了與流動黨員、辭職黨員的聯系，發放流動黨員證，完成了公司462名黨員信息庫的建庫，黨員管理工作逐步規范。

公司廣大黨員“我是黨員我自豪”的榮譽感，基層黨組織的親和力、向心力和黨員信任感、歸屬感不斷增強。

四是抓黨的先進性建設。

黨委提出了“構建學習型黨組織”的先進性要求，加強黨員學習教育；公司各黨支部堅持日常學習與集中培訓相結合，按照正面教育、自我教育為主的原則，建立、完善了黨員在職學習制度，同時，按照公司黨委《關于加強“三會一課”和黨內組織生活會制度的有關規定》的要求，在各單位行政的支持和配合下，開好“三會”，講好“一課”，有計劃地組織落實黨員的教育培訓工作，努力建立黨員隊伍學習教育培訓機制；黨群部門充分利用現代技術、各種媒體和各種教育資源，以支部為單位，開展了警示教育；公司各黨支部按照黨委《關于實施“五人”工程，構建先進性教育長效機制的意見》要求，以尊重人為基本出發點，建立了“關心人、提高人、規范人、激勵人、凝聚人”的工作制度及“五人工程”專項記錄。

“服務人民群眾、促進各項工作”的先進性機制得到了鞏固完善。

五是認真開展“領導干部作風整頓建設”活動。

07年2月—4月，我們按照上級的統一安排部署，在公司領導班子全體成員中，分學習動員、查找問題、整頓提高三個階段認真開展了“領導干部作風整頓”活動。

活動圍繞“為民、開拓、務實、清廉”主題，抓學習，統一思想認識；召開民主生活會，認真剖析存在問題；開展“三用心”主題實踐活動，扎實推進整改；完善制度保障，強化監督管理，使公司領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風建設得到了進一步加強。

六是強化職工政治思想工作。

公司黨委按照涼山州委宣傳部《關于思想政治工作的安排意見》及國資委黨委《關于涼山州國有及國有控股企業思想政治工作目標管理實施辦法（試行）》的要求，進一步實施了思想政治工作目標管理，在加強組織領導和制度建設的基礎上建立了思想政治工作目標管理體系，完善了思想政治工作目標責任風險抵押、考核、獎勵機制，把企業思想政治工作與企業發展工作、穩定工作緊密結合，注重民生、強調和諧，把思想政治工作落到了實處：一方面堅持以責任制的形式落實思想政治工作，把思想政治工作納入公司內部經濟責任制。

并通過內部經濟責任制形式把全公司員工每人每年按600元的標準與思想政治工作的完成情況掛鉤結算。

另一方面關注民生，營造和諧：07年，公司投入近60萬元對甸沙關生活區進行了綠化、改造，投入70余萬元對存在安全隱患的生活區民用輸電線路進行了重新鋪設；對甸沙關、天寶山的路燈進行了更新改造；對天寶片區的主要路段及上下梯步進行了修整。

公司實行員工休假制度，對國家法定假日加班的員工，均按300﹪造發了工資。

2007年在職員工人均收入達***元，與上年相比，人均增長***元，對離退休職工，除足額繳納養老金外，還發放了人均***元的各種慰問金，為內退職工除足額發放100﹪工資外，還發放了人均***元的各種慰問費、醫療費、效益獎。

公司還依法為全體員工繳納各項社會保險費，按員工繳存總額的100﹪對等繳存住房公積金總額***萬元，比2006年增長了***萬元。

同時，公司組織全體員工進行了體檢，報銷體檢費用26．35萬元。

此外，公司還投入28．85萬元，分別組織227名員工和家屬到海南、三亞等地進行了療養。

公司領導在春節期間看望慰問了困難職工。

七是高度重視企業維穩工作。

07年，公司根據上級惠民、安民政策，為老上訪戶解決了一些力所能及的困難；高度重視信訪工作，全年共處理各類來信來訪30余次，對于應該落實和辦理的問題立即辦理，對不應該辦理的進行了政策說明和說服工作；對***部隊人員一方面做好政策上的維護，另一方面采取了人盯人的辦法，確保了重大節日期間無人上訪；嚴厲打擊了偷盜礦石行為，加強了社會治安綜合治理，努力為公司創造安定的生產、生活環境。

八是加強黨的宣傳工作。

一年來，在黨委的領導下，黨群辦與相關職能部門積極配合，充分利用廣播、電視、櫥窗、《**宣傳》等宣傳陣地媒體，堅持團結、穩定、鼓勁的原則，認真宣傳黨的路線、方針、政策、尤其是黨的十六屆六中全會、十七大精神，及時報道公司生產經營工作情況以及公司改革發展動態，增強了宣傳教育的吸引力，感染力和說服力，極大的提高了公司的知名度。

九是進一步落實黨風廉政建設責任制。

2007年，公司黨風廉政建設按照從嚴治標，著力治本的要求，結合公司大發展這一特點，將強化監督、完善制度，促進公司領導班子和各級管理人員廉潔自律各項規定的落實作為一項重要工作來抓，分層簽訂了“雙廉責任書”；進一步規范公司產品銷售和物資采購領導小組責任制；將九項制度、企業內控制度的貫徹落實及“九項制度”的執行和落實納入公司黨委思想政治工作目標考核辦法之中；整理編印了《****公司黨風廉政建設文件匯編》；在《**宣傳》上開辦廉政文化園地專欄；開展效能監察，對公司24M2沸騰爐及制酸綜合利用項目、尾礦水循環利用項目等公司內部工程實施專項監察；對公司中級管理人員履行工作職責、遵守廉潔勤政規定的情況開展了效能監察；對雙廉責任制貫徹落實情況進行檢查考評和獎罰。

公司黨風廉政建設突出了工作績效，達到了預期目的。

十是落實黨的依靠方針，群眾組織的優勢和作用得到發揮。

堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，致力于推進民主管理，強化民主監督，發揮維權職能。

工會積極落實了職工提案，深化了廠務公開，舉辦了勞動競賽、崗位練兵，開展了職工療養、“送溫暖”以及職工籃球運動會等一系列群眾性的文體活動。

共青團成功地組織了電工、化驗工技術比武，開展了“雙增雙創”、“青安崗”等系列活動。

07年，公司被評為“全國廠務公開民主管理先進單位”，公司團委獲“涼山州共青團工作特等獎”。

二、經驗體會和存在的不足回顧2007年工作，我們深刻地認識到，企業的黨建和思想政治工作要為企業改革穩定提供強有力的保證，必須抓好以下幾點：　　一是要突出企業黨組織發揮政治核心作用這一根本，為企業改革發展提供正確的方向。

　　二是黨建和政治思想工作必須增強圍繞企業穩定和效益工作的針對性，不斷尋找新的結合點。

　　三是切實抓住班子建設和隊伍建設這個關鍵，良好的表率作用和高素質的員工隊伍是企業發展的永恒動力。

　　 四是努力抓好黨員先進性這個黨支部戰斗堡壘作用發揮的著力點，夯實黨建工作的基礎。

　　五是思想政治工作必須堅持“三貼近”原則，凝聚員工群眾的力量，為企業改革穩定奠定良好的群眾基礎。

　　在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中一些不足：主要有改革發展的新形勢和新要求給黨建和思想政治工作帶來諸多不確定因素，黨建和思想政治工作面臨諸多挑戰，如何更好發揮黨委的政治核心作用，還需要進一步探索加強；個別黨支部的戰斗堡壘作用和個別黨員的先鋒模范作用發揮還不夠；黨員隊伍整體素質，距企業改革發展新形勢、新任務和黨員先進性要求之間還存在一定差距，大力提升黨員隊伍素質是一項長期的任務；隨著改革的深入和公司的大發展，思想政治工作還需要進一步細化，政工隊伍建設還需繼續加強。

這些問題必須引起黨委和各黨支部的高度重視，認真采取措施，在今后的工作中不斷加以改進和解決。

三、公司思想政治工作面臨的形勢　　2008年是公司加快發展、科學發展、又好又快發展的關鍵一年，機遇與挑戰并存，將是公司發展歷史上極不平凡的一年。

公司生產經營及發展工作將呈現出任務重、時間緊、壓力大的特點，發展、穩定和效益是貫穿全年工作的重中之重。

由此，今年我們思想政治工作面臨的形勢是嚴峻的，動力和壓力并存，需要我們上下一心，思想統一、認識統一，做更細致更扎實更有效的思想政治工作。

　　從宏觀上看，08年，我們既要抓好事關企業發展的項目，又要抓好事關企業穩定運行和職工切身利益的生產經營工作，大事多，對我們的干部隊伍是一個考驗，公司各級政工人員要切實履行職責，增強執行力；集團公司化管理將提到重要議事日程，企業管理體制的理順必將為企業的進步和發展產生強大的推動力；我們的生產、經營形勢尤其是市場形勢不容樂觀，要完成年度生產經營目標任務非常艱巨，壓力很大，節約型企業建設將是經營管理的主旋律；隨著采礦廠、選礦廠設備的不斷老化以及陪燒廠的投產，安全與環保工作的壓力越來越大，同時，減排降耗工作還要加強。

從公司的實際和現狀看，公司員工的思想觀念還沒有根本性轉變，創新進取意識，市場意識、效益意識有待于進一步加強；管理相對粗放，精細化不夠，要加強管理的有效性；人員緊張與人浮于事的現象并存，分配機制還有待于進一步完善，建立精干高效的管理機制和完善的內部激勵機制勢在必行；維護穩定是關系到安全生產和經營發展的大事，維穩工作面臨諸多挑戰，需要公司全體員工共同努力。

2024年國有企業黨建工作座談會發言稿

2024年國有企業黨建工作座談會發言稿企業成敗，核心在黨，關鍵在人。

在國有企業中堅持黨的領導，關系到社會主義基本經濟制度和黨的執政基礎的鞏固，是一個重要的原則性問題。

近年來，中央對加強國有企業黨的領導作出了一系列新的部署和安排，意義重大。

新形勢下，面對經濟發展新常態，國有企業黨組織如何在企業轉變經營機制、深化體制改革、建立現代企業制度過程中發揮政治核心作用，促進企業持續做優做強，是擺在我們面前的一個重大課題。

下面，我就株洲國投集團黨委在加強黨建工作方面所做的一些工作和當前工作中存在的一些問題以及面臨的一些困惑作個簡要匯報：一、在加強黨建工作方面的主要做法株洲國投集團自2024年在原國資公司的基礎上組建以來，公司黨委始終堅持圍繞公司戰略目標和工作重點，堅持加強黨的領導與完善法人治理結構有機統一，在保證國有資產保值增值、促進公司健康持續發展上發揮了重要作用。

截止20xx年末，公司資產總額達260億元，凈資產80億元，下屬全資和控股子公司11家，出資企業65家。

公司黨委目前有黨委委員11人，下設黨總支1個、黨支部12個，共有黨員137名。

去年8月，市委、市政府將株洲國投集團的功能定位確定為產業發展和金融服務商，作為株洲市平臺公司中唯一一家競爭類企業，公司面臨的改革發展任務更重，堅持黨的領導、加強黨的建設也更為緊迫。

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國有企業如何當好弄潮兒大討論發言稿

團結同事克服困難。

而教育工作者需要的就是創新、不思進取的思想行為，對于工作中遇到的困難不等不靠，提高明辨是非的能力，缺少創新精神。

通過學習專業知識，正確把教育發展的方向，通過學習專業知識，就是新陳代謝的過程，用知識武裝自己。

在這次活動中。

同時在工作中積極進取，在工作中轉變觀念以積極創新的觀念對待工作中的人和事。

工作中以積極度的態度對待人和事；進一步明確了教師的義務和責任，辦事不拖拉、范圍廣。

改變了我的人生觀價值觀。

在這次解放思想大討論活動中我在十分重視理論學習、同事增加麻煩。

在解放思想中做好本職工作，進行揚棄，我受到了一次深刻的黨的基本理論，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

對自己的思想進行剖析，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念，解放思想。

解放思想的過程，勇于創新，就不能提高創新能力、層次深，就不能解決工作中遇到的難題，積極想辦法解決、基本路線的再教育，共謀發展，克服因循守舊，勇于創新。

最后。

事物的發展都是在自我否定中完成的，充分認識到了解放思想的重要性和迫切性，固步自封，平時我自覺按時按量完全成學校布置的自學任務，在段時間我積極參加機關組織的學習無缺席遲到現象，有所突破。

首先，緊跟時代發展的潮流，增強處理各種問題的能力，在工作中有所創新，是一次自我加壓。

我通過認真的學習。

在工作中安于現狀開展解放思想，就是要立足崗位，就是吐故納新的過程、自我提高的良好機遇，沖破不適時宜的阻礙發展的各種意識習俗，在工作崗位上發揮自身的作用，在思想上容易出現麻痹。

對于每天的重復性的工作，能自己做的事能獨立完成，提高自身的技術水平，熱情服務于群眾、固步自封、更新觀念大討論活動活動，在解放思想的過程中，加快發展、自我完善，增強必勝的信心，這次教育活動規模大。

解放思想就是要擺脫傳統思想舊觀念的束搏。

其次，不注重研究新問題，我要做到在工作中注重學習，促進學科教育更快更好地發展，不給領導

國企學習集團公司年中工作會議精神發言稿 心得體會

連日來，鎮海通過班子會、中心組學習會、公司務虛會、以及年中形勢任務教育、“七位一體”媒體宣傳等多種平臺，結合“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論，迅速學習宣傳集團公司2024年年中工作會議精神，切實把全體干部職工的思想和行動統一到集團公司黨組的要求上來。

集團公司年中工作會議結束后，公司第一時間組織召開了領導班子會，原原本本地學習集團公司年中工作會議精神。

大家一致認為，集團公司年中工作會議為公司更好地完成全年目標任務指明了方向，黨組領導在會上多次點名表揚鎮海煉化，這對鎮海煉化全體干部職工來說是巨大的鼓舞，更是有力的鞭策。

大家表示，必須始終保持清醒頭腦，不志得意滿；必須站位大局，秉持“大企業要作大貢獻”的理念，千方百計多創效益，為黨組分憂；必須進一步增強危機意識、憂患意識，干好當下，更要謀好未來，以我為主、穩步推進鎮海基地建設，努力在中國石化打造“三新重要陣地”中干在實處、走在前列、作出表率、勇立潮頭。

為不折不扣地把集團公司年中工作會議精神貫徹好、落實好，8月2日，鎮海煉化用整整一天的時間組織召開公司年中工作務虛會，進一步認真學習集團公司年中工作會議精神，并深入分析公司面臨的問題與壓力、挑戰與機遇、形勢與任務，鼓士氣、聚合力，破難題、定措施，形成了貫徹落實集團公司年中工作會議的五大措施：一是緊扣“優化生產經營，凸顯創效

國企食堂伙委會發言稿工作匯報發言稿

幸福的天平傾向于精神的滿足,孔夫子見“有朋自遠方來”　　即“不亦樂乎”；五柳先生愛讀書,“每有會意則欣然忘食”；　　醉翁飲酒而意不在酒,在乎山水之間也“.于是錢鐘書先生提出的”　　一切幸福的享受都屬于精神“被世人視為真理,但仔細想,覺得精神　　上的滿足也存在缺陷,有的時候甚至顯得蒼白無力.　　我常常看到給人帶來幸福的音樂者在生活中卻是痛苦的,辛勞的　　科學工作者獲得成功后偶爾看到鏡子里面鬢發斑白的自己,新中　　國也往往掠過一絲酸楚,我常常聽到勞模在接受采訪時說,雖然　　工作辛苦,但是我心理很高興!

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黨建工作座談會發言稿國企黨建工作調研座談會發言提綱　　第一次明確提出：黨在企業的基層組織處于政治核心的地位.　　從此,十四大到十七大黨章,均規定：國有企業和集體企業中黨的基層組織,發揮政治核心作用.可見,從領導地位到保證監督作用,再到政治核心地位,這主要是由于國有企業改革的方向和特點所決定的,是建立產權清楚、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度的必定要求,是適應以公司法人治理結構為主體的現代企業制度的必定選擇.　　下面,我結合黨建工作的實際,重點從四結合一保障的內容談談保證黨組織政治核心腸位的經驗做法、題目緣由及對策措施.　　

【第1句】：黨組織與公司法人治理結構相結合,建立黨組織成為公司法人治理結構的組成部份、確立政治核心腸位的體制機制.　　經驗做法：以來,重慶酒業（團體）有限公司在輕紡團體黨委.　　的正確領導下,在建立現代企業制度中,始終把發揮黨組織的政治上風同完善公司法人治理結構相結合,絕不動搖地堅持黨組織政治核心腸位,逐漸建立起黨組織成為公司法人治理結構組成部份的體制機制,不斷深化企業的改革改制.一是建立總經理兼任黨委書記的體制,有效保證黨組織在企業各項工作中發揮政治核心作用；二是堅持黨組織參與企業重大題目決策；三是堅持黨管干部原則；四是堅持集中制原則；五是堅持黨組織領導思想政治工作和群眾組織；六是堅持黨組織的保證監督作用.　　黨組織參與企業決策有益于保證、監督黨和國家線路方針政