財經法規與會計職業道德學后感想

學習財經法規體會上了一個學期的課，覺得講課的內容錯，在期間我也總結出了一些學習的技巧、方法。

在這里，我把我的學習心得與大家分享：

【第1句】：對于會計基礎和財經法規的學習，首先粗略的從頭預習到尾一下，取得大概了解。

然后再從頭到尾每門課認真聽一下老師講得課程，做聽課筆記，進行有重點的記憶，再做題庫。

最后進行每門課系統復習，把以前錯題重點作業，做有關模擬試題，查漏補缺。

而且不妨給自己定一些時間限制。

連續長時間的學習很容易使自己產生厭煩情緒，這時可以把功課分成若干個部分，把每一部分限定時間，例如一小時內完成這份練習，八點以前做完那份測試等等，這樣不僅有助于提高效率，還不會產生疲勞感。

如果可能的話，逐步縮短所用的時間，不久你就會發現，以前一小時都完不成的任務，現在四十分鐘就完成了。

【第2句】：對于記憶性較強的財經法規與職業道德課程，主要是聽老師的輔導，然后針對老師提出的重點、難點進行學習，多做筆記，多進行記憶和做一些相關題目。

老師在課程輔導中講解的記憶方法非常好，有助于我們對課程的理解和提高。

但如何提高我們學習效率呢?我認為最重要的一條就是勞逸結合。

學習效率的提高最需要的是清醒敏捷的頭腦，所以適當的休息，娛樂不僅僅是有好處的，更是必要的，是提高各項學習效率的基矗以我總結的經歷來看，課前要有一定的預習，這是必要的，這樣課本上講的內容、重點大致在心里有個譜了，聽起課來就比較有針對性。

二是上課時未免會有

職業法規600字感想

【第1句】：專業技能方面的成長；

【第2句】：人際關系方面的成長；

【第3句】：感謝這個期間幫助過你的人；

【第4句】：寫一個讓你記憶猶新的案例；

【第5句】：寫一下你下面的工作目標，或者表一下決心。

這5段，基本夠用了。

學習完建設工程法規及相關知識有何感想

主要就是學到了一些專業知識，對法律法規有了更清楚的認識，能在以后工作中熟練運用

學習會計法規 感想

會計要真實反映企業的經營狀況，為企業決策提供有價值信息。

會計人員一定要誠實、遵守法律，一旦出現做出違法行為，以后在會計職業中難以發展。

總之就是要有職業道德職業操守。

《旅游法規與政策》的感想作文

10月1日實施的《旅游法》對市民出行和旅游業的影響還在持續發酵。

經歷了“十一”黃金周的考驗后,市民和旅行社都對它有了不同的反應和認識。

《旅游法》實施后,第一批“吃螃蟹”體驗出行變化的市民覺得跟團出游更規范了。

而旅游行業則面臨著洗牌,義烏一些旅行社緊跟新法的腳步,探索特色發展之路。

市民: 跟團很規范 行程稍無趣 《旅游法》實施以后,無論是國內游,還是出境游,價格“漲”聲一片。

不過為了體驗無購物店、無自費項目的純玩游,“黃金周”期間,仍有部分市民跟團出游。

　 “國慶出游,感覺一切都很正規。

沒去過一個購物店,一路上導游沒有任何推銷的意思。

”在事業單位上班的施先生,“十一”期間和家人去韓國旅游。

五晚六天的行程中,無論是韓國當地的地接導游,還是中國的全陪導游,表現得都很專業。

“出行前我們就拿到了行程表,到了韓國后,一切都按行程安排活動。

”施先生說，一路上,全陪導游兜里一直揣著《旅游法》的條文,時不時拿出來翻看一下。

在韓國，總有少部分中國游客表現得不文明，不遵守當地的法規, 比如韓國很多地方禁止吸煙，一些中國游客卻在韓國隨意吸煙，還把煙頭隨地亂扔。

導游經常要制止這些不文明行為，為此沒少遭白眼。

　　雖然和施先生一樣覺得跟團出行更規范了,但市民李晶晶覺得行程設計得太死板。

“有一些自費項目其實很有意思的，但因為什么都得按行程來，結果連游玩的時間都規定得很死。

”李晶晶說，幾天的旅程中導游很少說話，似乎沒什么積極性。

而當她求導游推薦好玩的項目和特色商品時，導游也是支支吾吾不愿說, 稱類似行為不符合《旅游法》規定。

旅行社: 沖擊不小 尋求特色找出路 對我市不少旅行社而言,《旅游法》的出臺對整個行業頗具沖擊力。

而經過了“十一”長假后, 一系列問題也慢慢凸顯。

　　“以前,‘黃金周’是港澳游和新馬泰旅游的高峰期,火爆到一位難求。

但今年‘十一’, 這兩條線路無人問津, 原因主要是價格翻了一番, 嚇跑了很多前來咨詢的市民。

”我市某旅行社負責人說，雖然旅行社對此有一定的心里準備, 但這樣的情況仍有點超出預期。

一邊是游客減少, 另一邊是不少導游集體跳槽。

《旅游法》實施后,少了牟利環節,全省不少導游產生了轉行的念頭。

“‘十一’期間,無錫一家旅行社因為導游辭職, 老總親自帶團3天。

義烏情 況還好, 因為導游都有固定工資, 所以影響相對較小。

”該負責人說,不過,《旅游法》的實施, 或多或少影響了義烏的購物游。

新法實行后,不少去橫店旅游的團隊,目前都不再把義烏市場安排在團隊行程中。

這對義烏的旅游業來 說, 也有一定沖擊。

　　此外，拋開新政策的沖擊，旅游市場的惡性競爭也讓我市旅行社頗為頭疼。

為了搶占旅游市場這塊大蛋糕,不少外地旅行社紛紛在義烏設點，不惜犧牲利益, 用低價吸引客人。

　　“旅游行業越來越不好做。

”這句話,道出了很多旅游從業者的心聲。

可喜的是,面對各種挑戰, 我市旅行社已開始尋求突破之路。

恒風國際旅游有限公司產品設計部負責人王浩表示, 以后旅游線路設計會更加細化,線路安排也會更具針對性。

“旅行社將成為旅游目的地和游客之間的媒介,負責搜集整理更多的出行、住宿、票務信息, 給游客出行提供便利, 以更周到的服務來吸引顧客。

”王浩說,《旅游法》實施后,他們公司將推出一些特色專列新線路, 不僅性價比高, 可玩性也強。

對領導干部違反組織紀律,廉潔紀律,國家法律法規的感想

個人廉潔自律心得體會(一)　　身為一名稅收執法者，稅官難免被許多用心良苦者備加“關注”，因此時常會受到各種各樣的“禮遇”：有敬送禮金的、有恭請赴宴的、有精心關照的、有曲意奉承的、還有鞍前馬后“辛苦效力”的……如果我們的稅官不懂得說“不”，對所有“禮遇”都不便說“不”、不忍說“不”、不敢說“不”或舍不得說“不”，那么稅官心中那臺用“公正”鑄就的天平就很可能會傾斜，那么稅官肩上那枚莊嚴而神圣的金色稅徽就會漸漸褪去原有的光芒。

因此，稅官應該學會說“不”，學會在人情、權勢的干擾面前推辭，學會在金錢、美色的誘惑面前推辭。

　　說“不”做起來也許并不容易，面對干擾與誘惑，有許多的稅務人員就缺乏說“不”的勇氣和說“不”的藝術，更有甚者樂于此道而不愿說“不”。

有些人不愿推辭“物質利益”，整日里象廟中的“佛爺”一樣，安然自得、泰然自若地接受來自四面八方的“香火供奉”，無論吃穿用度皆來者不拒、統統“笑納”，可謂“大肚能容”;還有的人不愿推辭“口腹之欲”和“精神享受”，有請必到，有宴必赴，廣交朋友，忙于應酬，終日沉迷于“燈紅酒綠”之中、沉醉于繁華喧鬧之地。

　　學會說“不”，必須首先樹立起一種精神信仰。

稅務工作是一項公正崇高的事業，為了保持公正的稅務形象，為了堅持稅收的公正原則，稅官必須平心靜氣，清心寡欲，淡泊明志，廉潔自律，這樣才能在經濟大潮中耐得住寂寞，不為燈紅酒綠所動，不為花花世界所迷，把各種干擾和誘惑擋在心靈之外（）。

學會說“不”，必須加強法紀觀念。

稅官必須在思想意識中設立“隔離帶”，把人情、權勢、金錢、美色隔開，學會內斂，婉拒誘惑，行動上始終遠離法紀“高壓線”，嚴格地自我約束八小時之外的活動，對一切可能影響稅務干部形象的交往都要堅決拒絕。

只有這樣才能做到依法收稅，依率計征，公正執法，為國聚財。

“如何做好本職工作心得總結”

為做好本職工作就要從敬業任、服從、團結、勤高效、嚴謹、務實、完成等方入，不間斷地學習貫穿于始終，多干工作，找借口，以圓滿完成工作任務作為自身價值體現。

具體應從于以下幾個方面努力做起： 一、要有一個積極主動的工作態度，發揚敬業思想，一門心思干工作。

態度決定水平，思想決定行動，任何時候都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。

我們的知識、決斷力、適應力、應變能力和協調能力都將在這個舞臺上得以展示。

二、要明確自己的職責，擺正自己的位置。

每個崗位都承擔著一定的職責，這就要求我們必須能擔負起本崗位的責任，努力將自己分內事辦好，堅決杜絕“懶”、“拖”、“躲”的行為和思想。

也不能把主業當副業，盡做些趕熱鬧的事，結果種了人家的田，荒了自家的地。

在職責范圍內，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。

只有這樣，才能在第一時間解決問題。

三、要有責任感，堅持嚴謹扎實的工作作風。

不因事小而不為，不因事雜而亂為，不因事難而怕為。

班上能解決的絕不拖到班下，今天能解決的絕不留到明天。

如有特殊問題急需解決，下班和休息就不是拒絕的理由，前提是要有效率。

細節決定成敗，踏實嚴謹的作風要深入到工作中的每一個細節，不僅在技術上不容疏忽，程序的正確更要一絲不茍。

四、要不斷學習，全方位提高自身素質。

用發展的眼光去審視自己，增強學習的主動性和自覺性。

工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。

平時除了要多向書本、向有經驗的人學習之外還要多參與實踐，善于總結和發現問題，博采眾人之長，提高自身素質和業務水平。

水惟善下方成海，山不矜高自極天，虛心求教，學而不厭，是方向、是動力、是生命力

五、要講團結、善溝通、重協作。

眾人拾柴火焰高，只有團結才有力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。

在同事間要以溝通促進友誼，互幫互助，少一些推諉，多一些合作，少一些冷言冷語，多一些熱心幫助，少一些矛盾爭執，多一些團結協作，這樣才能形成強大合力，充分發揮1＋1＞2的團隊效應。

六、工作不找借口。

雖然借口可以讓我們暫時逃避了困難和責任，尋求到了心靈上的一種安慰，但這卻是危害最大的。

借口讓我們對自己的要求越來越低，養成做事拖拉的壞習慣，最終一事無成。

如果我們希望實現自身的價值就必須堅決拋棄借口，勇敢地對自己、對別人說“這是我的錯。

”杜絕理由、不講客觀、眼睛向內、真抓實干。

七、要勇于奉獻，樂于服務，有些度量。

我們的一切工作都是“服務”，不管處于什么崗位，都要恪盡職守，勇于奉獻。

工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。

你有多大的胸懷，就有多大的事業。

心里要能擱得住事，容得下人。

應當把個人看淡些，把事業看重些，努力把工作完成才是首要的。

天道酬勤厚德載物。

如果真正做到了以上幾點，就一定可以扎實地做好本職工作。

餐廳服務員工作的感想

的文章

為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的，我受到很育，感受很深。

對自己的職責更深刻的理解和感悟。

要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗，必須不折不扣地貫徹執行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發展、保穩定的高度，深刻認識抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發生。

安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規范管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規范化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。

培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。

其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產經營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行；二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發生時的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據有關消防的法律法規，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。

四是消防器材配備要到位，配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養，對到期的器材及時換藥，以備發生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

安全是企業的永恒課題，“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。