跟隨公司20年成長(zhǎng)感想

116年3月7日 星期一 ： 長(zhǎng)春 -10℃~1℃ 西北風(fēng)3-4級(jí) 網(wǎng)站首頁(yè) 政協(xié)概況 工作動(dòng)態(tài) 會(huì)議專(zhuān)題 提案工作 議政建言 視察調(diào)研 委組動(dòng)態(tài) 章程制度 黨務(wù)公開(kāi) 　 您現(xiàn)在的位置：首頁(yè) > 文史資料 　 如歌歲月20年——感悟成長(zhǎng)故事 見(jiàn)證公司發(fā)展（楊寶慶）時(shí)間：2024-09-02　來(lái)源：區(qū)政協(xié)辦 點(diǎn)擊率:651 感悟成長(zhǎng)故事　　見(jiàn)證公司發(fā)展楊寶慶 口述 謝俊玲 整理 泰普森控股集團(tuán)目前在全球擁有4000多名職工，是一個(gè)集房產(chǎn)、金融以及休閑實(shí)業(yè)為一體的跨國(guó)性公司，其房產(chǎn)最典型的項(xiàng)目是位于杭州市拱墅區(qū)的――樂(lè)富智匯園，該項(xiàng)目是杭州四大之一，而休閑產(chǎn)業(yè)更是泰普森公司的根基所在，目前已成為中國(guó)乃至全球最具規(guī)模的大型戶(hù)外休閑產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)基地。

黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人以及各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)多次親臨公司，給予了泰普森極大的鼓舞與支持。

而我自己如何從一名農(nóng)民的兒子到一名青年企業(yè)家，有許多成長(zhǎng)的故事，這就是我這42年來(lái)的成長(zhǎng)道路。

孔子云：“四十不惑。

”如今我已步入這不惑之年的第二個(gè)年頭，回想這四十二年來(lái)人生旅程中創(chuàng)業(yè)初期的艱辛、發(fā)展中的躊躇滿(mǎn)志，以及所經(jīng)歷的苦與樂(lè)，不禁感慨萬(wàn)分，20多年來(lái)我伴隨著浙江泰普森控股集團(tuán)有限公司的發(fā)展壯大，見(jiàn)證著泰普森的發(fā)展足跡，也親身經(jīng)歷了許許多多的發(fā)展故事…… 緊抓機(jī)遇 把握時(shí)代脈搏 1991年，是國(guó)家改革開(kāi)放以來(lái)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的時(shí)期。

人們對(duì)物質(zhì)的需求仿佛被壓抑了很久突然爆發(fā)出來(lái)，購(gòu)買(mǎi)欲望高漲，處處充滿(mǎn)著商機(jī)。

當(dāng)時(shí)我就在想，創(chuàng)立屬于自己的事業(yè)，現(xiàn)在應(yīng)該是最好的機(jī)會(huì)，不抓住這個(gè)千載難逢的機(jī)遇，今后即便想后悔都怕沒(méi)機(jī)會(huì)。

于是我極盡所能湊足2萬(wàn)元，在得到村里（拱墅區(qū)吉如村）的支持后，租了嚴(yán)家橋一幢二層樓房，購(gòu)買(mǎi)了十幾臺(tái)縫紉機(jī)，雇了二十幾名工人，在外面接一些皮衣、鞋子加工的活，成立了杭州康達(dá)皮塑廠(chǎng)。

我的創(chuàng)業(yè)故事，泰普森的雛形也就從這里開(kāi)始了。

1993年國(guó)家的改革進(jìn)一步深化。

在祥符鎮(zhèn)政府的支持下，將我所創(chuàng)辦的杭州康達(dá)皮塑廠(chǎng)正式定性為私營(yíng)企業(yè)。

這意味著我從此有了個(gè)實(shí)現(xiàn)我打造百年企業(yè)夢(mèng)想的平臺(tái)。

于是，如何把握當(dāng)前的商機(jī)，將這份事業(yè)發(fā)展壯大，我不斷的思考著，也明白工廠(chǎng)必須有訂單才能生存。

那個(gè)時(shí)候，出口產(chǎn)品的訂單都要通過(guò)省級(jí)外貿(mào)公司。

我就把大部分的時(shí)間花在跑業(yè)務(wù)上，跑訂單不容易啊，那個(gè)辛酸苦辣，真的只有自己能夠體會(huì)到。

但有一點(diǎn)，我自己很清楚，做外貿(mào)訂單，產(chǎn)品品質(zhì)和準(zhǔn)時(shí)交貨對(duì)公司的商譽(yù)相當(dāng)重要，而公司一開(kāi)始就注重誠(chéng)信建設(shè)，相信對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展會(huì)起到至關(guān)重要的作用。

于是，我在監(jiān)管工廠(chǎng)生產(chǎn)的同時(shí)親自外出跑訂單，確保訂單及時(shí)完成。

趕貨的時(shí)候，我親自下車(chē)間，與工人一道摸爬滾打，工作中我從不知道什么是苦，什么是累，也從不怕受傷，只要貨沒(méi)按時(shí)完成，我就決不入睡。

當(dāng)時(shí)，我心中只有一個(gè)信念，那就是一定要把企業(yè)做好，以便對(duì)得起自己的父母，對(duì)得起自己的家人，要不是他們的全力支持與幫助，我無(wú)法籌足那創(chuàng)業(yè)最初的啟動(dòng)資金，也就不會(huì)有今天企業(yè)的輝煌；不把企業(yè)做好，也對(duì)不起村鎮(zhèn)政府和區(qū)政府一直來(lái)對(duì)我的關(guān)心與扶持。

而我那拼命三郎般的工作作風(fēng)，也影響到了全體員工。

“”已成了泰普森集團(tuán)的企業(yè)文化，也成就了泰普森集團(tuán)今天的輝煌。

而在當(dāng)時(shí)，如何審時(shí)度勢(shì)，如何把握住時(shí)代發(fā)展的脈搏，如何發(fā)展自己的企業(yè)，對(duì)我來(lái)講真的是個(gè)天大的考驗(yàn)

而有幸的是，我走過(guò)來(lái)了。

1995年，國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片大好，國(guó)家開(kāi)始對(duì)我這種類(lèi)型的企業(yè)有了進(jìn)一步的肯定，支持私營(yíng)企業(yè)自營(yíng)出口了，這個(gè)消息無(wú)比振奮人心。

在拱墅區(qū)政府的支持下，杭州恒豐皮革制品有限公司終于注冊(cè)成立并獲得自營(yíng)出口權(quán)，這標(biāo)志著我的企業(yè)有了直接面對(duì)的機(jī)會(huì)。

1997年，隨著業(yè)務(wù)的逐漸擴(kuò)大，原有工廠(chǎng)的場(chǎng)地已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要，如不擴(kuò)產(chǎn)，我辛苦得到的訂單無(wú)法在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交貨，不僅意味著先前的辛勤付出將付諸東流，更嚴(yán)重的是客戶(hù)也將從此失去。

于是，重新找場(chǎng)地遷廠(chǎng)成為我當(dāng)時(shí)迫切需要解決的問(wèn)題。

我把這一情況及時(shí)地向區(qū)、鎮(zhèn)政府作了反映，區(qū)政府對(duì)此相當(dāng)重視，馬上召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

當(dāng)時(shí)在我自家村里的一塊閑置空地，我很想把它買(mǎi)下來(lái)蓋廠(chǎng)房，吉如村、祥符鎮(zhèn)政府和拱墅區(qū)政府急事急辦，給予了我們極大的支持。

自此，我就在這塊土地上扎根，辛勤耕作。

10年后，這里也成了我集團(tuán)公司的總部。

在當(dāng)時(shí)，盡管公司每年都在發(fā)展，但說(shuō)實(shí)話(huà)，企業(yè)到底要往哪里走

我心里還是沒(méi)有底，只是有什么生產(chǎn)什么。

然而就在1998年，一件偶然的事件徹底改變了我，也改變了我們企業(yè)。

在那年我接待了一位來(lái)自加拿大的客商，他帶來(lái)了一只餐包，想下1000只的訂單，問(wèn)我們能不能做。

這款餐包配置了成套的餐具，外出野營(yíng)用起來(lái)非常方便，我感嘆老外對(duì)生活的享受，同時(shí)也看中了這個(gè)行業(yè)的商機(jī)。

就是這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的餐包，從此把我和我的公司帶上了與戶(hù)外休閑用品打交道的征途。

在以后的幾年里，伴隨著公司的發(fā)展，恒豐在歐洲和美國(guó)的戶(hù)外休閑行業(yè)里也歷經(jīng)默默無(wú)聞到享有一定的知名度。

同時(shí)，隨著訂單的日益增多，吉如村的這幢廠(chǎng)房又遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足訂單生產(chǎn)的需求了，我不得不又開(kāi)始重新規(guī)劃。

2000年，在拱墅區(qū)政府出面協(xié)調(diào)下，我和杭一毛簽署了廠(chǎng)房租賃協(xié)議，生產(chǎn)場(chǎng)地得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大，但當(dāng)時(shí)公司發(fā)展太快,訂單增加過(guò)于迅猛，場(chǎng)地越來(lái)越顯得不足。

這時(shí)拱墅區(qū)的經(jīng)濟(jì)也在飛躍發(fā)展，城市化推進(jìn)速度越來(lái)越快，撤村建居工作如火如荼，地價(jià)日益上漲，總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)凸顯。

為此，一方面，我加大對(duì)杭州公司銷(xiāo)售中心、研發(fā)中心和財(cái)務(wù)結(jié)算中心的投入，加強(qiáng)總部經(jīng)濟(jì)建設(shè)；另一方面，我不得不著眼杭州近郊的地方，將生產(chǎn)基地放到周邊地區(qū)中去。

大力發(fā)展實(shí)業(yè) 爭(zhēng)做行業(yè)龍頭企業(yè)2002年，我們相繼購(gòu)買(mǎi)了約30萬(wàn)平方米的土地，打造我夢(mèng)寐以求的休閑產(chǎn)業(yè)園，命名為，計(jì)劃集專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)于一體，使之成為中國(guó)最具規(guī)模的戶(hù)外休閑用品生產(chǎn)基地。

自2000年以來(lái)，我有個(gè)習(xí)慣，每年的6至9月份，我會(huì)和銷(xiāo)售部同事一起前往歐美進(jìn)行客戶(hù)走訪(fǎng)，市場(chǎng)考察，這不斷開(kāi)闊我的視野，讓我在產(chǎn)品種類(lèi)上下足了功夫，也了解了市場(chǎng)，讓我在產(chǎn)品的選擇上有了針對(duì)性。

繼餐包之后，我們開(kāi)始生產(chǎn)折疊式的戶(hù)外桌、椅、床，又?jǐn)U展到漁具產(chǎn)品，再后來(lái)發(fā)展了登山包、帳篷等產(chǎn)品，直至現(xiàn)如今大力發(fā)展的花園家具系列。

2004年，中國(guó)已經(jīng)發(fā)展成了“世界工廠(chǎng)”，開(kāi)始鼓勵(lì)企業(yè)擁有自己的品牌,提倡自主產(chǎn)權(quán)。

拱墅區(qū)政府也多次幫助指導(dǎo)，給予了政策上的最大支持。

就在這一年，一次在美國(guó)考察的機(jī)會(huì)，讓我突然冒出一個(gè)大膽的想法，創(chuàng)建自己的品牌，同時(shí)在美國(guó)建立分公司。

經(jīng)認(rèn)真考慮，當(dāng)年就創(chuàng)立了“Westfield”這個(gè)品牌，并在美國(guó)的的卡梅爾市成立了分公司，以貿(mào)易為主，并以品牌命名公司名：Westfield Outdoor Inc。

2008年8月，杭州市長(zhǎng)蔡奇出訪(fǎng)美國(guó)，并來(lái)到美國(guó)分公司進(jìn)行考察。

同年，我又決定在德國(guó)設(shè)立分公司，當(dāng)我把想法說(shuō)與我的德國(guó)客戶(hù)Mosella公司的老板Uwe聽(tīng)時(shí)，他表現(xiàn)出極大的興趣，當(dāng)即表示愿意成為我德國(guó)分公司的CEO。

如今，這兩個(gè)分公司為公司的業(yè)績(jī)都做出了巨大的貢獻(xiàn)，泰普森集團(tuán)就此也為今后更大的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，Westfield 品牌在歐美市場(chǎng)也越來(lái)越具有影響力。

迎合市場(chǎng)需求，打造金牌樂(lè)富·智匯園“打造品牌，使其成為拱墅區(qū)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，融入杭州‘天堂硅谷’的主陣地。

”拱墅區(qū)委、區(qū)政府在2004年提出了這樣的目標(biāo)。

當(dāng)時(shí)一看到這一消息，我的腦子就靜不下來(lái)了，如何迎合市場(chǎng)需求，尋求公司新增長(zhǎng)點(diǎn)的問(wèn)題就開(kāi)始一直在我腦海中盤(pán)旋，這又是一個(gè)公司發(fā)展的大好機(jī)會(huì)，一想到有機(jī)會(huì)，我興奮的幾乎幾天幾夜都沒(méi)睡著覺(jué)。

機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)，我當(dāng)即就決定尋求拱墅區(qū)政府的支持，開(kāi)始進(jìn)軍文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，這與拱墅區(qū)政府發(fā)展新拱墅的目標(biāo)一致，又與公司跳躍性發(fā)展尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)相符。

于是，我一方面除了堅(jiān)持專(zhuān)注于戶(hù)外休閑用品領(lǐng)域以外，也開(kāi)始先后投資成立了浙江泰普森創(chuàng)慧科技有限公司、浙江創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投資有限公司、浙江樂(lè)富創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司、浙江恒豐有限公司，并以拱墅打造總部經(jīng)濟(jì)為契機(jī)，在拱墅區(qū)組建了浙江泰普森控股集團(tuán)。

最為重要的是，在拱墅區(qū)政府的大力支持下，我們成功地投資建立了10萬(wàn)平方米的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園——樂(lè)富·智匯園，為拱墅區(qū)北部軟件園投下了重重的一筆，成了北部軟件園的金牌園中園。

樂(lè)富·智匯園屬于拱墅區(qū)科技工業(yè)功能園區(qū)，而拱墅區(qū)政府有意將北部軟件園作為城市綜合體來(lái)打造，集中開(kāi)發(fā)建設(shè)商務(wù)樓宇，發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)和樓宇經(jīng)濟(jì)，這給樂(lè)富·智匯園的發(fā)展帶來(lái)了極好的機(jī)遇。

目前樂(lè)富·智匯園已成為杭州創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的經(jīng)典成功之作，是認(rèn)定的杭州四大創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園之一，該項(xiàng)目于2008年4月由杭州市時(shí)任市委書(shū)記王國(guó)平親自揭牌。

創(chuàng)業(yè)園在經(jīng)營(yíng)期間，先后得到了、中央書(shū)記處書(shū)記、中央宣傳部部長(zhǎng)劉云山，時(shí)任省宣傳部部長(zhǎng)黃坤明（現(xiàn)任杭州市委書(shū)記）以及拱墅區(qū)政府等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)并對(duì)樂(lè)富·智匯園的發(fā)展給予了充分地肯定。

樂(lè)富·智匯園的總建筑面積為105888平方米，主要有現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)意功能區(qū)、影視文化科技創(chuàng)意功能區(qū)、商務(wù)，會(huì)務(wù)，展示，培訓(xùn)及生活服務(wù)配套功能區(qū)，并以阿拉伯亞洲商務(wù)衛(wèi)視為主體的文化創(chuàng)意、博影數(shù)碼影像為骨干的文化影視創(chuàng)意等特色鮮明的產(chǎn)業(yè)集群，植入杭州“天堂硅谷”的基因，打造了省內(nèi)一流的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。

樂(lè)富·智匯園一期建筑面積共27153平方米,層高

【第4句】：5米的可塑性大空間，可根據(jù)客戶(hù)的需要對(duì)空間隨意大膽分割、重構(gòu)。

后期又投入300萬(wàn)元對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)，全局上合理規(guī)劃，細(xì)節(jié)上精心雕琢。

樂(lè)富·智匯園一期招商的工作從2007年上半年啟動(dòng)至2007年底就完成整個(gè)的招商引資工作，至今共引進(jìn)54家企業(yè)入駐,尤其是獲得了阿拉伯·亞洲商務(wù)衛(wèi)視的青睞，并成功簽約入園。

二期項(xiàng)目的8幢LOFT小樓、博影公司室內(nèi)攝影基地及樂(lè)富商務(wù)中心即將投入使用。

預(yù)計(jì)將入住100多家創(chuàng)意企業(yè)，主要是以博影數(shù)碼影像為首的文化影視創(chuàng)意企業(yè)和各工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)為主導(dǎo)的創(chuàng)意企業(yè)和企業(yè)總部。

尤其是博影公司的室內(nèi)攝影基地，整座大樓層高18米，2400平方米的大空間沒(méi)有一根支柱，四周是用于拍攝的馬道，可以同時(shí)容納多組影視或平面廣告的拍攝工作。

我可以大膽的說(shuō)，這里將會(huì)成為全國(guó)乃至世界影視時(shí)尚名流的匯聚之所。

樂(lè)富智匯園在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在泰普森全體員工的共同努力下，已經(jīng)成為杭州市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的標(biāo)桿企業(yè)，并榮獲了“杭州市發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)先進(jìn)單位”的光榮稱(chēng)號(hào)。

時(shí)任杭州市委書(shū)記王國(guó)平對(duì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)也寄予了殷切的希望，他強(qiáng)調(diào)要從人才引進(jìn)和體制改革入手，大力實(shí)施“軟實(shí)力提升”戰(zhàn)略，加快打造十大文化創(chuàng)意園區(qū)，著力培育一批具有“杭州風(fēng)格”、“杭州特色”的文創(chuàng)企業(yè)，全力爭(zhēng)創(chuàng)我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中心，一舉打響創(chuàng)意杭州品牌，為杭州這一生活品質(zhì)之城增添新的生機(jī)與活力

我們泰普森人不會(huì)辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的重托，一定會(huì)繼續(xù)以“創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的浙江精神再創(chuàng)文化輝煌。

大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的好處

弱勢(shì)群體的共同關(guān)注 - 大學(xué)生就業(yè)的生活困難問(wèn)題摘要：隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高國(guó)民教育，不斷擴(kuò)招的大學(xué)，擴(kuò)大學(xué)生的人口膨脹，就業(yè)難一系列的社會(huì)問(wèn)題更充分地暴露出來(lái)。

畢業(yè)生就業(yè)難等問(wèn)題，生命成為了許多媒體和熱點(diǎn)問(wèn)題和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，這些問(wèn)題基本上分為一個(gè)真正的大學(xué)生了弱勢(shì)群體。

如何解決就業(yè)問(wèn)題，大學(xué)生活這一弱勢(shì)群體困難的問(wèn)題應(yīng)該是對(duì)得起黨和國(guó)家，政府的重視，也是整個(gè)社會(huì)，高等教育機(jī)構(gòu)和學(xué)生的需要共同努力的。

解決這個(gè)問(wèn)題，可以有效地促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，也才能真正把知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從而促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展實(shí)力。

本文分析了弱勢(shì)群體以及一些在校大學(xué)生的實(shí)際，具體問(wèn)題的現(xiàn)狀是關(guān)心他們面對(duì)的問(wèn)題。

文章從大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，分析了大學(xué)生就業(yè)存在的基本現(xiàn)實(shí)，分析了當(dāng)前中國(guó)大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的社會(huì)保障體系，挖掘就業(yè)過(guò)程中的大學(xué)生出現(xiàn)了問(wèn)題，提出了相應(yīng)的解決方案的策略和建議相關(guān)職能部門(mén)的新學(xué)生就業(yè)提供了參考電流。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生活困難的弱勢(shì)群體就業(yè)的社會(huì)關(guān)注對(duì)策人文關(guān)懷首先，在大學(xué)生---弱勢(shì)“弱勢(shì)”這是一個(gè)棘手的問(wèn)題概念不同程度在過(guò)去也被劃分在一定的階級(jí)，一定的人群，而不是大學(xué)納入其列，但近年來(lái)，隨著大學(xué)生就業(yè)越來(lái)越難，難點(diǎn)問(wèn)題，如生活中，更多嚴(yán)重的形式，無(wú)形中大學(xué)生分為有形出弱勢(shì)群體，并引發(fā)了眾多媒體和社會(huì)各界的關(guān)注。

與這一熱點(diǎn)問(wèn)題的焦點(diǎn)，不僅引起了廣泛的關(guān)注現(xiàn)狀，也引發(fā)了思考和討論學(xué)術(shù)界。

藝術(shù)系，徐州師范大學(xué)羊栽花教授在一篇文章中“弱勢(shì)就業(yè)困難大學(xué)生和對(duì)策思考”中提到：自2000年“政府工作報(bào)告”中第一次使用“弱勢(shì)群體”，因?yàn)檫@樣的理念，從各個(gè)角度上的研究人員“弱勢(shì)群體”的定義。

認(rèn)為，大學(xué)生弱勢(shì)群體是一個(gè)相對(duì)的概念，是指因性別，經(jīng)濟(jì)貧困，身體殘疾，精神障礙，競(jìng)爭(zhēng)失敗和弱勢(shì)群體，和大學(xué)生學(xué)習(xí)，生活，就業(yè)困難等問(wèn)題的出現(xiàn)，給高校。

作為大學(xué)生，貧困學(xué)生，殘疾學(xué)生，學(xué)生有心理問(wèn)題，外觀(guān)差“丑陋的生活”等屬于“弱勢(shì)學(xué)生群體”。

在“畢業(yè)即失業(yè)”不再是危言聳聽(tīng)，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的形勢(shì)下，很多，或明或暗的冷漠態(tài)度，在社會(huì)上的歧視，使學(xué)生能不能找到工作的弱視群體的平等權(quán)利，被無(wú)情地剝奪了公平競(jìng)爭(zhēng)的資格，導(dǎo)致了各種社會(huì)矛盾和矛盾的。

大學(xué)生中的困難弱勢(shì)就業(yè)，不利于社會(huì)的和諧與穩(wěn)定，而且也違背了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，這種現(xiàn)象不能不發(fā)人深省的目標(biāo)。

二，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，教育部，連續(xù)8號(hào)高校畢業(yè)生到國(guó)家統(tǒng)計(jì)局：2003 2120000， 2004 2800000 2005 3330000 2006 4130000 2007 4950000 2008 5590000 2008 6100000 2010 6310000，從觀(guān)測(cè)的詳細(xì)數(shù)據(jù)，我們可以看到畢業(yè)生人數(shù)猛增趨勢(shì)，即8年累計(jì)35,330,000，據(jù)權(quán)威部門(mén)統(tǒng)計(jì)教育：畢業(yè)生就業(yè)等等遠(yuǎn)在2009年只有35％，再加上誰(shuí)畢業(yè)生就業(yè)尚未被描述為一個(gè)非常嚴(yán)峻的形勢(shì)過(guò)去的學(xué)生，如此龐大的基地已經(jīng)形成了一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

根據(jù)往屆畢業(yè)生還沒(méi)有一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境，再加上一撥人來(lái)短缺，理想的戰(zhàn)斗甚至更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

雖然許多企業(yè)面臨用工荒，但作業(yè)都是普通工人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，整個(gè)社會(huì)是鼓勵(lì)學(xué)生到基層，從基礎(chǔ)干，而且還與最終目的相反上學(xué)，所以即使形成了無(wú)用的教育的情況。

他們高不成低不就，所以對(duì)社會(huì)的弱勢(shì)群體，邊緣人群。

三，大學(xué)生，生活中的問(wèn)題的就業(yè)難，以及相關(guān)的對(duì)策1，大學(xué)生自身的問(wèn)題一，當(dāng)前就業(yè)難大學(xué)生和他們的這個(gè)問(wèn)題本身是不可分割的，其次是許多社會(huì)因素造成了“畢業(yè)生就業(yè)的生活困難的問(wèn)題，”這樣的情況。

一方面，許多學(xué)生的敬業(yè)精神和整體素質(zhì)不高，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能力差。

競(jìng)爭(zhēng)力的具體工作并不導(dǎo)致任務(wù)，特別是怨天;跟著錯(cuò)就業(yè)觀(guān)念大學(xué)生很多學(xué)生受傳統(tǒng)觀(guān)念的約束，工作期望過(guò)高的。

他們總是“天之驕子”的身份本身，構(gòu)成太大，對(duì)自己缺乏缺乏適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)心態(tài)，準(zhǔn)確和切合實(shí)際的評(píng)估。

這些大學(xué)生都需要加強(qiáng)練習(xí)的質(zhì)量，改變他們的就業(yè)，就業(yè)心態(tài)調(diào)整的概念，職業(yè)發(fā)展概念“第一創(chuàng)業(yè)生涯后，再就業(yè)”建立了，認(rèn)識(shí)到自己的情況，不能太功利，合理地降低就業(yè)期望值，有重點(diǎn)地培養(yǎng)自身經(jīng)驗(yàn)的積累和技能;加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐鍛煉，建立“范圍，不靠”的理念，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，采取努力的優(yōu)勢(shì)，提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，通過(guò)各種形式，多渠道積極主動(dòng)的做法道路就職;必須有創(chuàng)意和冒險(xiǎn)精神，挖掘，“按國(guó)家”創(chuàng)業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)的變化“靠父母”，“走在路上要打破積極思維的束縛，給自己一腔激情;公務(wù)員“的傳統(tǒng)就業(yè)觀(guān)念的。

2，業(yè)務(wù)問(wèn)題自2009年在金融危機(jī)的余波下半年逐漸隱退，就業(yè)形式顯著回暖。

盡管面臨勞動(dòng)力短缺的尷尬，但大學(xué)生的一些雇主很多企業(yè)遭受歧視和性別歧視是非常嚴(yán)重的，無(wú)法提供一個(gè)合理的平臺(tái)。

也有一些企業(yè)努力實(shí)施勞動(dòng)法，缺乏培訓(xùn)，挽留人才理念是觀(guān)看了人才外流。

這主要表現(xiàn)在企業(yè)提供的薪酬不合理的位置不匹配的勞動(dòng)法實(shí)施的力度是不夠的。

許多公司挑選畢業(yè)生總是讓就業(yè)協(xié)議，試用期的延長(zhǎng)未經(jīng)許可，占有畢業(yè)生的無(wú)酬勞動(dòng)的一些非常苛刻的條件。

雖然加強(qiáng)國(guó)家規(guī)范在這方面的調(diào)整，但沒(méi)有活躍業(yè)務(wù)。

如果工資是每個(gè)企業(yè)和公務(wù)員的單位，單位和依法每個(gè)員工的公共雇員的基本工資，公務(wù)員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，住房公積金，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)社會(huì)安全，切實(shí)做好以確保工人的合法權(quán)益，使他們不再做與公務(wù)員相比，公務(wù)員追求的道路現(xiàn)象會(huì)褪色，所以腳踏實(shí)地的為企業(yè)服務(wù)。

所以，作為一個(gè)企業(yè)應(yīng)該有發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化，最大限度地吸收大學(xué)畢業(yè)生的企業(yè)方向一致，為企業(yè)搭建長(zhǎng)期穩(wěn)定球隊(duì)的，而不是因?yàn)檠矍暗男±鴮?duì)整體發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響。

3，這個(gè)問(wèn)題不解決戶(hù)口，失去戶(hù)口，失去了沒(méi)有解決的問(wèn)題是，即使數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的失業(yè)大學(xué)畢業(yè)生頭疼的數(shù)以百萬(wàn)計(jì)。

我們都知道，高考錄取進(jìn)入前通知規(guī)定的學(xué)校“必須進(jìn)入學(xué)校當(dāng)學(xué)生誰(shuí)參加有關(guān)學(xué)校賬戶(hù)過(guò)渡手續(xù)。

”對(duì)于這一點(diǎn)，學(xué)生遷入戶(hù)口無(wú)一例外，統(tǒng)一管理學(xué)校。

但是，沒(méi)有穩(wěn)定的工作，畢業(yè)后，他們有家不能回戶(hù)口（最初是從農(nóng)村，村里現(xiàn)在做的），但把人才管理中心，集體戶(hù)口，所以拖五六年，甚至十幾年，生活得不解決。

沒(méi)有什么本質(zhì)上穩(wěn)定的工作，而且要收取費(fèi)用和文件管理。

許多失業(yè)的大學(xué)生通過(guò)自己覺(jué)得有一點(diǎn)土地生存，利用其種植，養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)，但唯一的例外是很少的土地也已經(jīng)幾乎被剝奪，使窮，生活很困難，導(dǎo)致弱，更邊緣化嚴(yán)重。

理論認(rèn)為，學(xué)生不來(lái)失地農(nóng)民中最糟糕的部分，但無(wú)人問(wèn)津。

國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)推行，以確保大學(xué)不是就業(yè)的現(xiàn)有土地權(quán)利的問(wèn)題，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府協(xié)調(diào)，應(yīng)給予這樣一個(gè)弱勢(shì)群體 - 應(yīng)該幫助失業(yè)的大學(xué)生，在生產(chǎn)權(quán)歸其原土地出讓恢復(fù)原狀，并積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們?cè)谵r(nóng)村創(chuàng)業(yè)。

4，大學(xué)生不能保證最低生活保障，政府現(xiàn)在機(jī)制不健全無(wú)論是對(duì)農(nóng)民還是國(guó)家干部，公務(wù)員和其他團(tuán)體都制定了不同的實(shí)施相關(guān)保障：公務(wù)員，他們有比較高的待遇，完善醫(yī)療，養(yǎng)老等社會(huì)保障，農(nóng)民也逐步引入了養(yǎng)老保險(xiǎn)，農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施，并派生活困苦享有低保補(bǔ)助。

大學(xué)生沒(méi)有工作

什么都沒(méi)有，成為一個(gè)被忽視的弱勢(shì)，被邊緣化的人群。

在這個(gè)國(guó)家以人為本的就業(yè)形勢(shì)應(yīng)該發(fā)展不是大學(xué)相關(guān)的保障體系，促進(jìn)社會(huì)均衡，協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)關(guān)注的建設(shè)。

5，工作緊張，競(jìng)爭(zhēng)壓力大批高校畢業(yè)生只有八年的35萬(wàn)以上，而有關(guān)統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的35％，加上此前失業(yè)報(bào)告由高校大學(xué)生虛假就業(yè)數(shù)據(jù)，我們可以看到如何就業(yè)率偏低。

為了解決這些畢業(yè)生，以促進(jìn)社會(huì)的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定是一個(gè)很大的問(wèn)題。

這要求該行業(yè)，該行業(yè)應(yīng)該是雇傭一定比例。

一方面，政府應(yīng)規(guī)范，完善的企業(yè)（國(guó)有和私營(yíng)）勞動(dòng)和社會(huì)保障制度，人群繪圖部分，許多其他政府部門(mén)應(yīng)該有一個(gè)計(jì)劃，有一個(gè)需要解決的部分學(xué)生就業(yè)。

加強(qiáng)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，年齡，文化和集成問(wèn)題，讓年輕人有機(jī)會(huì)留足夠多的空間。

6，提供農(nóng)村商務(wù)平臺(tái)十七大報(bào)告提出公投創(chuàng)新，創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)納入國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下的要求和人民群眾積極參與自我創(chuàng)業(yè)。

對(duì)于大學(xué)生，尤其是失業(yè)的大學(xué)生面臨著許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

隨著城市經(jīng)濟(jì)的崛起，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，許多創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)的城市，卻忽視了這片創(chuàng)業(yè)的農(nóng)家樂(lè)園。

事實(shí)上，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者，隨著農(nóng)村市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力不可預(yù)知的農(nóng)村發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)環(huán)境，具有體積小，寬松的環(huán)境，風(fēng)險(xiǎn)等方面的優(yōu)勢(shì)。

主叫方和政府應(yīng)積極鼓勵(lì)有志青年到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者，大多是大學(xué)生在一些農(nóng)村商業(yè)平臺(tái)。

鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村發(fā)展，種植，養(yǎng)殖，新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，為自己的力量，通過(guò)一個(gè)新的就業(yè)基地的形成驅(qū)動(dòng)使用。

7，創(chuàng)新，自主創(chuàng)業(yè)的機(jī)制還不完善。

據(jù)調(diào)查，大學(xué)畢業(yè)生占很大比例有自己的事業(yè)的熱情，但大部分已經(jīng)由一種或另一種的困難限制。

國(guó)家，政府，雖然有些特殊照顧以某種方式。

但對(duì)于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的機(jī)制還不完善，還有有關(guān)政策問(wèn)題的其他許多復(fù)雜的程序。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家，政府應(yīng)加大投入的創(chuàng)業(yè)資金，優(yōu)撫等政策。

政策支持應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)青年學(xué)生渴望搭建一個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助其融資和適當(dāng)?shù)募?lì)措施，以“幫助馬，送一程。

”有效解決創(chuàng)業(yè)資金，技術(shù)等問(wèn)題。

特殊照顧大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資本，特別是在支付貸款：國(guó)家，政府應(yīng)當(dāng)建立適當(dāng)?shù)模顒e化信貸機(jī)制應(yīng)針對(duì)簡(jiǎn)化程序，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

公務(wù)員必須找到擔(dān)保這一制度，國(guó)家擔(dān)保的貸款前支付，政府應(yīng)該加大改革力度，爭(zhēng)取一個(gè)更方便的方法來(lái)幫助學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資本信用。

因?yàn)樘岬搅孙L(fēng)險(xiǎn)投資的信用問(wèn)題，找相關(guān)部門(mén)采取了公務(wù)員作為擔(dān)保的情況下，很多企業(yè)家找到一個(gè)合適的擔(dān)保人，這就形成了間接的限制，形成了一個(gè)屏障，創(chuàng)業(yè)。

雖然年輕有抱負(fù)的青年企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)激情，熱情，但沒(méi)有一個(gè)平臺(tái)，不玩了。

在免息還款保證的錢(qián)可以嘗試嘗試：文憑結(jié)合多戶(hù)按揭貸款+實(shí)體，如聯(lián)保，或采取一些其他的方式。

做對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一些真實(shí)情況的唯一途徑，發(fā)揮真正的作用。

8，符合全日制大學(xué)教育相結(jié)合的學(xué)術(shù)繼續(xù)教育，學(xué)歷繼續(xù)教育應(yīng)以形成一個(gè)很好的補(bǔ)充確認(rèn)。

現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)，本地的就業(yè)招聘限制教育的很大一部分，頒發(fā)學(xué)歷繼續(xù)教育文憑不承認(rèn)這一點(diǎn)，但在進(jìn)入工單后，可以繼續(xù)學(xué)歷教育文憑加工資晉升。

這樣的矛盾無(wú)疑是考生不公平，難以增加就業(yè)，改善就業(yè)門(mén)檻。

國(guó)家，政府應(yīng)該建立完善的，一致的政策和法規(guī)。

要么統(tǒng)一不認(rèn)可任何統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。

我相信，繼續(xù)教育資格應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，因?yàn)樽詮膰?guó)家允許這些教育機(jī)構(gòu)的存在是合理的，這樣一方面可以形成另一種研究生學(xué)歷教育，以提高他們的學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高個(gè)人素養(yǎng);手，但也及時(shí)有效的解決方案來(lái)滿(mǎn)足一定的人才供給和需求。

9，增加學(xué)校調(diào)查虛假就業(yè)信息，就業(yè)信息，加強(qiáng)管理，通過(guò)調(diào)查，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，許多學(xué)生反映，我們了解到：近年來(lái)，就業(yè)人數(shù)上報(bào)工作，學(xué)校虛假就業(yè)，強(qiáng)制就業(yè)橫行中國(guó)的大學(xué)率統(tǒng)計(jì)。

在社會(huì)上也許太多的壓力，各高校也都在為了應(yīng)對(duì)教育部，人力資源，社會(huì)保障檢查部審判，因?yàn)檫B續(xù)就業(yè)率的各種手段吹捧就業(yè)率，會(huì)影響每所學(xué)校在未來(lái)幾年的招生計(jì)劃，而高校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率傾向于采取教育部頒發(fā)的簽訂就業(yè)協(xié)議作出統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年畢業(yè)大約兩個(gè)月前，教育招生計(jì)劃的部將按照就業(yè)率的大學(xué)，許多高校為了他的學(xué)生，制定特別是那些不太知名的高校會(huì)想盡一切辦法，手段，采取花樣百出的職位上做文章。

許多省份，大學(xué)生甚至不簽訂就業(yè)協(xié)議不能處理教師，不證明，黨發(fā)之間的關(guān)系被隱瞞等行為發(fā)出的文憑。

這種行為的出現(xiàn)，是不是個(gè)人，而是在一般情況下，統(tǒng)計(jì)方法導(dǎo)致國(guó)家人口和就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息的失真。

經(jīng)過(guò)幾年的大學(xué)進(jìn)行深入調(diào)查，為雙方的存在和驚人的假的，甚至開(kāi)玩笑說(shuō)（實(shí)際上是一個(gè)現(xiàn)實(shí)）的就業(yè)狀況60％，結(jié)果令不少商業(yè)運(yùn)營(yíng)商在社區(qū)學(xué)院和大學(xué)未來(lái)與容易吃一碗：做某公司印章，對(duì)就業(yè)協(xié)議，十元，二十元的費(fèi)用上限。

這些現(xiàn)象，我們希望我們的媒體和監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以對(duì)每年大學(xué)畢業(yè)之際，認(rèn)真調(diào)查，報(bào)道。

從視圖（這里更強(qiáng)調(diào)的是真實(shí)情況）的上述觀(guān)點(diǎn)，不僅是學(xué)校失去了最基本的道德標(biāo)準(zhǔn)，它并沒(méi)有反映在從側(cè)面一個(gè)問(wèn)題：政府的監(jiān)管是還不夠，相關(guān)法律法規(guī)不健全。

全國(guó)每年只是為了就業(yè)數(shù)據(jù)，但是訪(fǎng)問(wèn)的真實(shí)性，調(diào)查是否實(shí)行真正嚴(yán)肅的，這成了一個(gè)問(wèn)題。

這就需要政府做一個(gè)嚴(yán)肅的工作，每年的訪(fǎng)問(wèn)。

此外，國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理高校畢業(yè)生就業(yè)承擔(dān)的責(zé)任，高校要嚴(yán)格追究欺詐，政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的處罰，問(wèn)責(zé)到人，才能真正保障學(xué)生的就業(yè)，真正服務(wù)于學(xué)生，以打擊非法活動(dòng)。

對(duì)創(chuàng)業(yè)的感想???

創(chuàng)業(yè)心得休會(huì)通過(guò)這次的上課,我學(xué)到了很多。

越過(guò)了很多心理上的障礙。

做過(guò)了從未做過(guò)的事情。

我給自己做了人生的規(guī)劃，規(guī)劃了自己的短期目標(biāo)，長(zhǎng)期目標(biāo)和最終目標(biāo)。

懂得了自己需要什么和為之奮斗。

我要做一個(gè)勇敢，自信，有目標(biāo)的人——這就是我的定義。

人生能有幾個(gè)十年，機(jī)會(huì)走了就不會(huì)再來(lái)。

我們都不想錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)，但機(jī)會(huì)卻悄無(wú)聲息的從我們身邊溜走。

與此同時(shí)我們要用一顆感恩的心去感謝我們的父母，用一顆感謝的心去回報(bào)我們的社會(huì)，用一顆責(zé)任的心去對(duì)待自己。

初入職場(chǎng)時(shí)，我們要以事為先，以人為本。

我們用以我們的專(zhuān)業(yè)技能和溝通能力來(lái)把企業(yè)做好，做大。

對(duì)于“是金子總是會(huì)發(fā)光”這一觀(guān)點(diǎn)，我并不認(rèn)同。

因?yàn)榭赡苡泻芏嗫陀^(guān)因數(shù)影響著它。

我相信“無(wú)實(shí)力一定無(wú)魅力，但有實(shí)力不一定有魅力。

”所以我們要勇于表現(xiàn)自己，把我們的優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，讓人知道我們并不是一無(wú)事處的。

不要太在意自己，害怕出丑，要得是讓別人印象深刻。

不僅要人知道這世上有我們的存在，而且要讓這“金子”發(fā)光。

職場(chǎng)的“-A理論”體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)的激烈。

我們要用溝通引導(dǎo)對(duì)方的認(rèn)知，以錄用為導(dǎo)向，引導(dǎo)用人單位對(duì)自己的認(rèn)知。

我們要養(yǎng)成良好的習(xí)慣：積極主動(dòng)，以終為始，要是第一，雙贏思維，知己解彼，綜合綜效。

做好職業(yè)的生涯規(guī)劃，并執(zhí)行。

老師鼓勵(lì)我們就業(yè)，但也支持我們創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)的路是艱難的，是曲折的。

創(chuàng)業(yè)能帶來(lái)很多好處，但也存在著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

在我們還未準(zhǔn)備時(shí)，先不急著創(chuàng)業(yè)，而因多考慮就業(yè)。

企業(yè)

創(chuàng)業(yè)改變?nèi)松牡皿w會(huì)500字

轉(zhuǎn)眼間10培訓(xùn)即將結(jié)束，創(chuàng)訓(xùn)心得體會(huì)。

在這10天中歡樂(lè)，有興奮，也有郁悶。

開(kāi)心的們同學(xué)師生間相處愉快，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序，郁悶的是幾次模擬創(chuàng)辦企業(yè)成績(jī)都不太理想。

但我想，只要有心，不斷加強(qiáng)摸索，我不會(huì)輸在起跑線(xiàn)上的。

創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢(mèng)想，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時(shí)，就會(huì)有很多事情要考慮，并且是千頭萬(wàn)緒，難以入手。

SYB培訓(xùn)課程幫助我一步一步地捋理創(chuàng)辦企業(yè)的思路。

經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。

辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否現(xiàn)實(shí)可行，并在此基礎(chǔ)上形成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，它讓我的夢(mèng)想更加堅(jiān)定。

在今天這個(gè)社會(huì)，大學(xué)生擇業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。

創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。

鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，不僅有利于拓寬勞動(dòng)者的就業(yè)門(mén)路，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的個(gè)人價(jià)值，在全社會(huì)形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、建康發(fā)展。

大學(xué)生在這樣一個(gè)大環(huán)境中，有更多的優(yōu)勢(shì)，但也面臨著很大的挑戰(zhàn)。

優(yōu)勢(shì)：我們有熱情，有活力，有知識(shí)，有膽識(shí);挑戰(zhàn)：在社會(huì)這個(gè)大染缸中，我們的經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有很好的是非辨別能力，也沒(méi)有很大的交際圈，這就造成了我的創(chuàng)業(yè)中可能有的盲目性和隨意性，SYB培訓(xùn)幫助創(chuàng)業(yè)者早做準(zhǔn)備，起到一種很好的監(jiān)控效果，心得體會(huì)[]，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)。

在10天的教學(xué)課程中，邀請(qǐng)了兩位成功的企業(yè)家，給我們講述了自己的成功經(jīng)驗(yàn)，給我的啟發(fā)很大，特別是劉老板，他用一個(gè)“贏”字，給我們講述了創(chuàng)辦企業(yè)的各種要素，告訴我們辦企業(yè)必須贏利，這是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。

要懂得什么是成本，怎么樣定價(jià)，怎么樣才能贏利。

也告訴我們?nèi)绻阆雱?chuàng)辦企業(yè)，只要有6分的把握，就要努力去實(shí)施，等到你有10分的把握，那就沒(méi)有市場(chǎng)的先機(jī)了。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)汪洋海，拼搏切忌獨(dú)木橋。