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ERP沙盤模擬 在體驗中學(xué)習(xí) 相關(guān)連接：ERP沙龍社區(qū) ERP世界網(wǎng) 一、 企業(yè)經(jīng)營存在的問題 企業(yè)經(jīng)營者在經(jīng)營一個企業(yè)時，經(jīng)常遇到的問題是 1． 如何滿足多變的市場需求

2．如何準確及時地做出客戶承諾

3．如何保持均衡的生產(chǎn)計劃和活動

4．如何避免物料短缺和庫存積壓

5． 如何準確及時地了解生產(chǎn)情況

6． 如何降低產(chǎn)品成本

-成本的有效控制 7． 如何真正地發(fā)揮財務(wù)管理的計劃、控制和分析的作用

8．如何使企業(yè)各部門以全局的觀點和共同的語言來處理問題

二、 解決問題的有效方法 在信息時代，解決問題的有效方法是，在信息系統(tǒng)支持下，以“平衡供需”為目的，以將企業(yè)資源做合理規(guī)劃。

三、 什么是企業(yè)資源

什么是ERP? 企業(yè)的目標可以說是在資源給定的情況下，追求盡可能大的產(chǎn)出。

從外延上來看，是追求利潤，本質(zhì)是資源的合理利用。

企業(yè)資源包含的范圍很廣，廠房、設(shè)備、物料，還包括人力資源、資金、信息，甚至包括企業(yè)上下游的供應(yīng)商和客戶。

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程就是對企業(yè)試吹墓芾砉?獺?br \\\/>ERP是企業(yè)資源計劃系統(tǒng)。

它是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進管理思想，全面集成了企業(yè)的所有資源信息，并為企業(yè)提供決策、計劃、控制與經(jīng)營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理平臺。

它不僅僅是一個軟件工具，而涵蓋企業(yè)經(jīng)營的方方面面的一整套管理思想，ERP可以幫助企業(yè)管理人員跟據(jù)外部環(huán)境的變化而對企業(yè)資源進行合理規(guī)劃，使企業(yè)流暢運轉(zhuǎn)，從而達到商業(yè)上的成功。

四、 ERP教學(xué)遇到的尷尬

受到教學(xué)方法的限制，傳統(tǒng)的ERP教學(xué)流于抽象的理論講述和單調(diào)的軟件演示，學(xué)員往往容易迷失在復(fù)雜的軟件操作之中，無法體會ERP對企業(yè)運營所發(fā)揮的作用。

而真實的市場環(huán)境是千變?nèi)f化的，一個有經(jīng)驗的管理者會隨著企業(yè)外部環(huán)境的動態(tài)變化通過ERP對企業(yè)資源進行規(guī)劃。

但這樣的經(jīng)驗是無法復(fù)制的，而他人的經(jīng)驗雖然可以給人以啟迪，但不能代替管理實踐。

所以近年來來普遍采用的案例教學(xué)法，雖然從一定程度上調(diào)動了學(xué)員的主觀能動性，提高了學(xué)生分析問題、解決問題的能力，但終究是紙上談兵，學(xué)生無法真正深入其中，獲得切身的真實感受。

五、 ERP沙盤模擬訓(xùn)練改變傳統(tǒng)教學(xué)模式 因此，目前迫切需要一種全新的教學(xué)手段與方法，既能調(diào)動學(xué)員的主觀能動性，又可以 讓學(xué)員身臨其境，真正感受一個企業(yè)經(jīng)營者直面的市場競爭的精彩與殘酷，承擔經(jīng)營風(fēng)險與責任，在此過程中體悟企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵,了解ERP對企業(yè)管理的解決之道。

ERP沙盤模擬對抗訓(xùn)練正是這樣一種訓(xùn)練課程。

它完全不同于傳統(tǒng)的課堂灌輸授課方式，而是通過直觀的企業(yè)經(jīng)營沙盤，來模擬企業(yè)運行狀況。

讓學(xué)員在分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整體營銷和財務(wù)結(jié)算等一系列活動中體會企業(yè)經(jīng)營運作的全過程，認識到企業(yè)資源的有限性，從而深刻理解ERP的管理思想，領(lǐng)悟科學(xué)的管理規(guī)律，提升管理能力。

該訓(xùn)練融角色扮演、案例分析、和專家診斷于一體，最大的特點是在“參與中學(xué)習(xí)”，學(xué)員的學(xué)習(xí)過程接近企業(yè)現(xiàn)狀，在短短幾天的訓(xùn)練中，會遇到企業(yè)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)的各種典型問題。

學(xué)員必須和同事們一起去尋找市場機會，分析規(guī)律，制定策略，實施全面管理。

在各種決策的成功和失敗的體驗中，學(xué)習(xí)管理知識，掌握管理技巧，提高管理素質(zhì)。

該課程主要有以下特點： 看得見，摸得著 剝開經(jīng)營理念的復(fù)雜外表，直探經(jīng)營本質(zhì)。

企業(yè)結(jié)構(gòu)和管理的操作全部展示在模擬沙盤上，將復(fù)雜，抽象的ERP管理理論以最直觀的方式讓學(xué)員體驗、學(xué)習(xí)。

完整生動的視覺受將極為有效地激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)習(xí)能力。

在課程結(jié)束時，學(xué)員們對所學(xué)的內(nèi)容理解更透，記憶更深。

想得到，做得到 把平日工作中尚存疑問的決策帶到課程中印證。

在2-3天的課程中模擬5—6年的企業(yè)全面經(jīng)營管理。

學(xué)員有充足的自由來嘗試企業(yè)經(jīng)營的重大決策，并且能夠直接看到結(jié)果。

在現(xiàn)實工作中他們可能在相當長的時間里沒有這樣的體驗機會。

體驗實戰(zhàn) 這種培訓(xùn)方式是讓人們通過“做”來“學(xué)”。

參與者以切實的方式體會深奧的商業(yè)思想——他們看到并觸摸到商業(yè)運作的方式。

體驗式學(xué)習(xí)使參與者學(xué)會收集信息并在將來應(yīng)用于實踐。

團隊合作 這種模擬是互動的。

當參與者對游戲過程中產(chǎn)生的不同觀點進行分析時，需要不停地進行對話。

除了學(xué)習(xí)商業(yè)規(guī)則和財務(wù)語言外，參與者增強了他們的溝通技能，并學(xué)會了如何以團隊的方式工作。

生動有趣 管理課程一般都以理論+案例為主，比較枯燥而且很難把這些理論迅速掌握并應(yīng)用到實際工作中。

而通過模擬沙盤進行培訓(xùn)增強了娛樂性，使枯燥的課程變得生動有趣。

通過游戲進行模擬可以激起參與者的競爭熱情，讓他們有學(xué)習(xí)的動機——獲勝

六、 ERP沙盤模擬方法簡介 ERP模擬對抗課程的基礎(chǔ)背景設(shè)定為一家已經(jīng)經(jīng)營若干年的生產(chǎn)型企業(yè)，此課程將把參加訓(xùn)練的學(xué)員分成4-6組，每組4-5人，每組各代表不同的一個虛擬公司，在這個訓(xùn)練中，每個小組的成員將分別擔任公司中的重要職位（CEO（執(zhí)行總裁）、CFO（首席財務(wù)官）、市場總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等），每隊要親自經(jīng)營一家擁有1億資產(chǎn)的銷售良好，資金充裕企業(yè)，連續(xù)從事6至8個會計年度的經(jīng)營活動，從中但面對同行競爭對手、產(chǎn)品老化、市場單一化，公司要如何保持成功及不斷的成長是每位成員面臨的重大挑戰(zhàn)。

該課程涉及整體戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備投資改造、生產(chǎn)能力規(guī)劃與排程、物料需求計劃、資金需求規(guī)劃、市場與銷售、財務(wù)經(jīng)濟指標分析、團隊溝通與建設(shè)等多個方面。

大家要在模擬的幾年中，在客戶、市場、資源及利潤等方面進行一番真正的較量。

這種模擬有助于員工形成宏觀規(guī)劃、戰(zhàn)略布局的思維模式。

通過這一模擬，各層面員工對公司業(yè)務(wù)都會達成一致的理性及感性認識，形成共通的思維模式，以及促進溝通的共同語言 每一輪模擬之后，都會進行綜述與分析，同時講解在下一輪中應(yīng)用的業(yè)務(wù)工具,主要包括：所有的工具都對競爭的結(jié)果有直接的影響，在真實商戰(zhàn)中，同樣如此。

模擬訓(xùn)練具有令人興奮的驅(qū)動力，又真實地反映了“決策是如何影響結(jié)果的”。

該課程的主要內(nèi)容有：

【第1句】： 整體戰(zhàn)略方面： 評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境，制定長、中短期策略 預(yù)測市場趨勢、調(diào)整既定戰(zhàn)略

【第2句】： R&D方面 產(chǎn)品研發(fā)決策 必要時做出修改研發(fā)計劃，甚至中斷項目決定

【第3句】： 生產(chǎn)方面 選擇獲取生產(chǎn)能力的方式（購買或租賃） 設(shè)備更新與生產(chǎn)線改良 全盤生產(chǎn)流程調(diào)度決策；匹配市場需求、交貨期和數(shù)量及設(shè)備產(chǎn)能 庫存管理及產(chǎn)銷配合 必要時選擇清償生產(chǎn)能力的方式

【第4句】： 市場營銷與銷售方面 市場開發(fā)決策 新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品組合與市場定位決策 模擬在市場中短兵相接的競標過程 刺探同行敵情，搶攻市場 建立并維護市場地位、必要時做退出市場決策

【第5句】： 財務(wù)方面 制定投資計劃，評估應(yīng)收賬款金額與回收期 預(yù)估長、短期資金需求，尋求資金來源 掌握資金來源與用途，妥善控制成本 洞悉資金短缺前兆，以最佳方式籌措資金 分析財務(wù)報表、掌握報表重點與數(shù)據(jù)含義 運用財務(wù)指標進行內(nèi)部診斷，協(xié)助管理決策 如何以有限資金轉(zhuǎn)虧為盈、創(chuàng)造高利潤 編制財務(wù)報表、結(jié)算投資報酬、評估決策效益

【第6句】： 團隊協(xié)作與溝通方面 實地學(xué)習(xí)如何在立場不同的個部門間溝通協(xié)調(diào) 培養(yǎng)不同部門人員的共同價值觀與經(jīng)營理念 建立以整體利益為導(dǎo)向的組織 七、 課程對象及預(yù)期學(xué)習(xí)效果： 企業(yè)高層管理者：企業(yè)高層管理者的收獲在于認清企業(yè)資源運營狀況，建立企業(yè)運營的戰(zhàn)略視角，了解企業(yè)中物流、資金流、信息流如何做到協(xié)同統(tǒng)一，認識到ERP系統(tǒng)對于提升公司管理的價值。

中層經(jīng)理：中層經(jīng)理的收獲在于了解整個公司的運作流程，提高全局和長遠策略意識，了解各部門決策對企業(yè)業(yè)績的產(chǎn)生的影響。

同時理解如何用ERP系統(tǒng)處理各項業(yè)務(wù)和由此帶來的決策的準確性。

一線主管：一線主管將認識到企業(yè)資源的有限性和企業(yè)一線和生產(chǎn)研發(fā)等部門之間的緊密聯(lián)系，從而提升其策略性思考的能力，以及與下屬溝通的技巧。

公司所有重要員工： ERP沙盤模擬對抗課程可以幫助公司所有重要員工學(xué)會 ?? 理解市場導(dǎo)向基礎(chǔ)上的戰(zhàn)略管理與財務(wù)管理 ?? 學(xué)會戰(zhàn)略決策的清晰思路、基本原則和簡明方法 ?? 審視你的每一次行動，認識到每一次投資與決策的市場效果 ?? 培養(yǎng)統(tǒng)觀全局的能力，學(xué)習(xí)像公司決策者一樣面對全局思考問題 ?? 理解公司任一部門的行為對公司全局的影響 ?? 了解資金在公司內(nèi)如何流動，以及資金分配的重要原則 ?? 認識變現(xiàn)計劃與投資計劃的重要性 ?? 學(xué)習(xí)重要的財務(wù)知識，更好的解讀財務(wù)報表，快速建立“關(guān)注結(jié)果的經(jīng)營思維” ?? 學(xué)習(xí)如何控制成本 ?? 學(xué)會生產(chǎn)、庫存管理與規(guī)劃 ?? 理解并學(xué)與溝通與協(xié)作，培養(yǎng)團隊精神 八、教學(xué)組織方法 在這種體悟式的課程中，教師的作用十分獨特，他不再單單是講解者，而在不同階段扮演著不同的角色：調(diào)動者、觀察家、引導(dǎo)者、分析評論員、業(yè)務(wù)顧問…… 調(diào)動者 為了讓學(xué)員能充分投入，在模擬操作過程加深體驗，教師在課程中擔任多個角色，為學(xué)員創(chuàng)造逼真的模擬環(huán)境。

如：代表股東的董事會提出發(fā)展目標；代表客戶洽談供貨合同；代表銀行提供各項貸款服務(wù)；代表政府發(fā)布各項經(jīng)營政策等等。

觀察家 在課程進行過程中，教師通過觀察每個學(xué)員在模擬過程中的表現(xiàn)，判斷哪些知識是學(xué)員最欠缺的，并根據(jù)學(xué)員的特點選擇最有利于其快速吸收并應(yīng)用講授方法。

這種獨特的，切實關(guān)注學(xué)員收獲的教學(xué)方法得到了以往學(xué)員的高度贊揚。

引導(dǎo)者 由于該課程中一半以上時間是學(xué)員在進行模擬操作，大多數(shù)學(xué)員都會把模擬過程與實際工作聯(lián)系起來，并且會把實際工作中的一些經(jīng)驗方法、思維方式展現(xiàn)出來。

教師會充分利用這些機會，幫助學(xué)員進行知識整理，并引導(dǎo)學(xué)員進入更高層面的思考。

顧問 由于學(xué)員們具備不同的行業(yè)、經(jīng)驗、知識背景，興趣點和興奮點有所不同。

所以“ERP模擬對抗課程”摒棄了按照固定的程序、灌輸特定理論或是教授特定工具的教學(xué)方式。

教師的角色更傾向于顧問。

教師不僅局限在課程中觸發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，還要提供必要的建議， 講解理論知識和軟件應(yīng)用，并進一步根據(jù)學(xué)員的需要，幫助學(xué)員系統(tǒng)整理已掌握的知識和經(jīng)驗，解答由課程引發(fā)的關(guān)于實際工作中的問題。

八、 學(xué)員感言 一位剛走上工作單位不久的管理專業(yè)的學(xué)生說：“以前上管理類的課程，聽到的是枯燥的理論，總覺得昏昏欲睡，參加過沙盤模擬課程，才對企業(yè)經(jīng)營管理有了新的認識，讓我們把書本上的知識和實際工作中的問題很快鏈接了起來，并且提供了解決問題的方法和工具，今后這樣的培訓(xùn)應(yīng)該經(jīng)常開展。

” 一個做管理工作十幾年，掌管著公司最重要的業(yè)務(wù)部門，每年管理著數(shù)億元資產(chǎn)的資深管理者參加“ERP模擬”時，卻眼睜睜的看著自己的模擬的公司“破產(chǎn)”，通過課程，他認為企業(yè)經(jīng)營最重要的是各方面的協(xié)同性。

他說：“我們都太關(guān)注局部了，每個人都只從自己的具體工作角度看問題，根本沒有把自己的行動和企業(yè)整體的長遠發(fā)展聯(lián)系在一起。

而實際上利潤的產(chǎn)生、資產(chǎn)的增加或減少，市場占有的變化，都不能看作是某個環(huán)節(jié)的問題。

ERP的產(chǎn)生就是源于這樣的原因吧” 一位企業(yè)經(jīng)營者參加完訓(xùn)練后告訴培訓(xùn)師：“我感受深刻的是，對于一個掌握著重要資源的經(jīng)營者來說，不能僅憑“好”的愿望，知識和工具才能讓我們有真正的市場判斷力。

課程結(jié)束后一上班，我就開始利用課程中掌握的方法計算我部門的實際經(jīng)營情況，看到 去年我們的銷售額雖然還略有上升，但利潤已經(jīng)大幅度下降； 我們認為應(yīng)該維護的忠誠客戶，已經(jīng)不能給我們貢獻利潤；公司賴以起家的老產(chǎn)品，多賣一件就要多賠錢-----，現(xiàn)在我知道該采取哪些行動了

某單位培訓(xùn)時間表 第一天 上午 8:00 沙盤總體介紹 10:00 ERP沙盤模擬規(guī)則介紹 11：00 企業(yè)教學(xué)年業(yè)務(wù)經(jīng)營 下午 13：30 企業(yè)第一年業(yè)務(wù)經(jīng)營 15：00 講師點評：企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)；企業(yè)如何盈利；企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容與方法； 16:00 企業(yè)第二年業(yè)務(wù)經(jīng)營 17:00 講師點評：產(chǎn)品市場定位；產(chǎn)品生命周期管理；企業(yè)融資策略；企業(yè)設(shè)備投資策略與設(shè)備管理； 第二天 上午 8:00 企業(yè)第三年業(yè)務(wù)經(jīng)營 10:00 講師點評：全面預(yù)算管理；VMI（供應(yīng)商庫存管理）；企業(yè)產(chǎn)供銷平衡的達成；生產(chǎn)計劃管理；物料需求計劃管理；采購計劃管理； 10:30 企業(yè)第四年業(yè)務(wù)經(jīng)營 11:40 講師點評：競爭策略；人力資源管理；高效的管理團隊 下午 13:30 企業(yè)第五年業(yè)務(wù)經(jīng)營 14:30 講師點評：企業(yè)管理駕駛艙介紹； 15:00 企業(yè)第六年業(yè)務(wù)經(jīng)營 16:00 講師點評：企業(yè)經(jīng)營績效綜合分析 17:00 總體點評，參會心得，交流討論

以知黨愛黨信黨和責任使命為主題先寫心得體會

沒有黨，就沒有新中國。

黨的光輝歷史和偉大業(yè)績著我們繼往開來。

為了紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年，為了更好地學(xué)習(xí)黨史、了解黨情、堅定跟黨走的信念，在全校掀起“學(xué)黨史樹理想信念，學(xué)典型樹人生標桿”活動的高潮，財政與稅務(wù)學(xué)院2010級全體同學(xué)向全校大學(xué)生發(fā)出如下倡議：　　第一，主動學(xué)習(xí)。

自覺接受革命傳統(tǒng)教育，了解新中國成立的艱辛，體驗改革開放的成果，重溫崢嶸歲月那些可歌可泣的場面，感悟革命理想高于天的豪情壯志。

把學(xué)習(xí)黨史與專業(yè)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過對黨史理論的學(xué)習(xí)，深化對馬克思主義基本原理的掌握，增強對社會主義、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心。

　　第二，積極宣傳。

充分利用學(xué)生刊物、櫥窗、廣播、網(wǎng)絡(luò)等方式宣傳黨的歷史和光榮傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)革命前輩的感人事跡，感悟時代楷模創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的艱辛歷程，增進對民族優(yōu)秀文化的認同感，增強民族自尊心、自信心和自豪感，學(xué)會珍惜今天的和平生活和民族團結(jié)。

同時，積極參與學(xué)校組織的“唱紅歌、頌經(jīng)典、紀念征文、知識競賽、主題實踐”等活動，緬懷革命先烈，堅定理想信念，牢記青年使命。

　　第三，自覺實踐。

牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，學(xué)會做人、學(xué)會做事，提高服務(wù)國家、服務(wù)人民的社會責任感，增強“愛國守法、明禮誠信”的基本道德規(guī)范意識，發(fā)揚團結(jié)、友善、協(xié)作精神，關(guān)愛他人、奉獻社會。

　　第四，立志成才。

明確自身的責任和使命，強化公民意識、團隊意識、責任意識和奉獻意識;自覺追求真善美，抵制假惡丑，不斷凈化精神世界;把學(xué)習(xí)黨史的熱情轉(zhuǎn)化為刻苦學(xué)習(xí)，積極工作，銳意創(chuàng)新的動力，主動向黨組織靠攏，把個人成就和社會責任結(jié)合起來，按照黨指引的方向前進。

　　同學(xué)們，黨的事業(yè)離不開青年，青年的成長更離不開黨。

青年大學(xué)生只有把自己的命運同祖國的命運聯(lián)系在一起，青春才能折射出光芒。

讓我們進一步了解黨、熱愛黨，永遠跟黨走，在全面建設(shè)小康社會的征程中譜寫出更加輝煌的青春華章!　　

【篇二】　　“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國…….”每當聽到這首歌時候，我的心中便會油然而生出一種對黨的感激之情，不能自已。

　　回顧我黨90年來的光輝歷程，在革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期，總是始終代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求, 始終代表著中國先進文化的前進方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。

　　我們黨之所以贏得全國各族人民群眾的愛戴和擁護，因為她有著成千上萬杰出的優(yōu)秀分子---共產(chǎn)黨員，他們是各個時期各行各業(yè)的中流砥柱，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想，不惜英勇奉獻、甚至流血犧牲。

　　下面講述的是自己親身經(jīng)歷的三個感人故事。

　　1987年秋，我們通過高考來自全國各地的100名“學(xué)生官”，在鄭州某軍校進行為期三個月的強化訓(xùn)練期間，一天下午，全體學(xué)員背著被包、槍支和水壺等全副裝備，晚上7點鐘準時從學(xué)院出發(fā)一直步行到夜里12點，就在大家一個個疲憊不堪，甚至邊走著都能睡著覺的情況下，中隊領(lǐng)導(dǎo)為了考驗我們這些處于極限狀態(tài)學(xué)生的毅志，給我們下達了上級的命令：“要在10分鐘內(nèi)急行軍快速到達某地……”　　我們雖然明白“軍令如山倒”, 背著行囊跑步時，腿就是不聽使喚,這時幾個部隊生一邊幫助我們“減負”，一邊前拉后推地激勵著我們前行，勝利到達目的地后，幾名黨員忙著安排同學(xué)們宿營，一個個又自發(fā)地承擔起夜晚站崗執(zhí)勤的任務(wù)，讓我們這些地方學(xué)生睡了個安穩(wěn)覺……　　2010年5月中旬,我們單位組織干部職工在匯思達進行體能拓展訓(xùn)練,進行到最后一個“飛奪瀘定橋”科目時，需要40多人組隊，兩人雙手交叉、雙膝著地搭成模擬“橋”，以便上百名職工一個個順利從“橋”上面“沖”過，整個過程既有時間要求，更不能有任何“違規(guī)”動作，否則，從頭反復(fù)，直至成功。

全體黨員一個個都自發(fā)地站了出來，勇敢地承擔起了手工搭橋任務(wù)，用手背將同事們一個個從“橋頭”安全送到“橋尾”，有的手背被踩踏青紫色，有的雙膝磨出了血，但是個個強忍巨痛，沒有人喊苦叫累，中途退卻……以他們無怨無誨的選擇，詮釋著團隊與個人、責任和感恩的意義和人生哲理。

　　2008年“5·12”地震災(zāi)難發(fā)生后，我的一名戰(zhàn)友已經(jīng)參加了單位組織的募捐活動，但是當看到西安市紅十字會紅發(fā)出的募捐號召后，又義無反顧地拿出了3000元錢悄悄地遞出，直到市紅十字會發(fā)來收到捐助的回執(zhí)單后，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們才知情，大家贊賞紛紛贊賞他的舉動時，他卻談?wù)劦匾恍Γ鋵嵈蠹叶济靼姿吭逻€房貸的壓力也不小，自己平時也還過著十分儉樸的生活。

　　像這樣感人的事例還有許多許多，他們遍布各行各業(yè)，沒有豪言壯語，只有堅實行動，雖然平凡，但卻，在關(guān)鍵時刻他們用實際行動承擔著責任，體現(xiàn)著黨的先進性和號召力，鞭策、激勵和感動著我們，在人民群眾心中永遠樹立起一座座不朽的豐碑。

　　其實我們每個黨員都是黨的先進組織一員，發(fā)揮模范帶頭作用，處處體現(xiàn)黨的先進性既是黨組織的要求，更是黨員的職責。

盡管目前社會上還存在這樣或那樣的問題，在黨組織、在干部隊伍中還有個別腐敗分子，還有陰暗面。

但是，只要我們每個黨員心中時刻銘記自己的身份，牢記自己入黨時的誓言和“黨興我榮，黨衰我恥”的道理，始終用黨員的標準約束自己，把黨組織需要和群眾利益放在首位，把黨的先進性體現(xiàn)在各個方面，自覺落實到實際行動之中，才能不辜負黨組織和人民的期望，真正成為一個純粹的人，一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

　　每個人的一生需要上交兩份答卷，一份交給社會，得到整個社會和周圍人的認可;一份交給自己，做到問心無愧，無怨無悔。

做為共產(chǎn)黨員還要多出一份答卷，交給黨組織和廣大人民，讓黨旗因有你而增彩，讓人民因有你而福址。

求800字入職感想。

謝謝。

標題不一定是入職感想。

新員工入職心得體會范文 我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。

能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。

為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己! 在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。

除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。

我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。

xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。

能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

第二篇： 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。

為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己! 在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。

除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。

我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。

xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接 第三篇： 來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。

很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。

入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。

我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。

然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。

在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。

我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。

所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。

我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進公司的第二天，。

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帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。

這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。

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介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。

接著。

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又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。

結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想一下： 一、態(tài)度決定一切 一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。

凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。

通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與。

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的接觸，讓我印象頗深的是。

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。

對金錢及榮譽的態(tài)度。

對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。

古人云：君子愛財，取之有道。

其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。

然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。

因而，我們在工作中要向。

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學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認真第一 要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。

在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。

那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢

因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。

糊弄工作，就是糊弄自己。

我們要把認真當成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。

我們可以把工作當作一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。

這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學(xué)習(xí) 從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。

我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。

我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。

這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

第四篇： 我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸

新進職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。

企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。

攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗

在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。

在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。

面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)

從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。

是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。

所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。

所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應(yīng)的責任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。

同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。

我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好

我會成功的