【第1句】：【你沒(méi)客戶到底什么原因？】一、沒(méi)辦法：【第1句】：不知道到哪里去開(kāi)發(fā)潛在客戶；【第2句】：沒(méi)有識(shí)別出誰(shuí)是潛在客戶,【第3句】：懶得開(kāi)發(fā)潛在客戶。二、報(bào)怨、借口多。三、依賴(lài)心十分強(qiáng)烈.四、對(duì)銷(xiāo)售工作沒(méi)有自豪感。五、不遵守承諾。六、容易與顧客產(chǎn)生問(wèn)題。七、半途而費(fèi)。八、對(duì)顧客關(guān)心不夠。

【第2句】：【一碗米價(jià)值有多大】一個(gè)家庭主婦，蒸出一碗米飯，也就值一元錢(qián)，這是最原始價(jià)值；要是一個(gè)商人，做成幾個(gè)粽子，大約能賣(mài)兩三元錢(qián)；要是一個(gè)企業(yè)家，經(jīng)過(guò)發(fā)酵，釀成一瓶酒，那就值一二十元錢(qián)。人生就像一碗米，每個(gè)人都有自己的價(jià)值所在，關(guān)鍵是如何去尋找，開(kāi)發(fā)、提升和放大。

【第3句】：一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)就是一群志同道合的哥兒們，也就是俗話說(shuō)的死黨，他們常常表現(xiàn)出以下主要特征：【第1句】：目標(biāo)明確；【第2句】：各負(fù)其責(zé)；【第3句】：強(qiáng)烈參與；【第4句】：相互傾聽(tīng)；【第5句】：死心塌地；【第6句】：暢所欲言；【第7句】：團(tuán)結(jié)互助；【第8句】：互相認(rèn)同。上面列舉的八種特征，在你所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)里有沒(méi)有明顯的跡象呢？

【第4句】：【HR常犯的錯(cuò)誤】【第1句】：被各種所謂理念和工具迷惑，缺乏判斷力；【第2句】：專(zhuān)業(yè)和實(shí)踐知識(shí)的匱乏；【第3句】：無(wú)法認(rèn)知HR的雙重角色；【第4句】：無(wú)法準(zhǔn)確的定位自身；【第5句】：缺乏溝通能力；【第6句】：缺乏對(duì)公司業(yè)務(wù)的真正理解，眼高手低，綜合管理能力不夠；【第7句】：缺乏宏觀把控能力。

【第5句】：【從眼觀看修養(yǎng)】看上級(jí)不順眼，是自己的能力不夠；看老板不順眼，是自己的夢(mèng)想不夠；看同事不順眼，是自己的胸襟不夠；看朋友不順眼，是自己的眼力不夠；看自己不順眼，是自己的修煉不夠；看別人不順眼，是自己的修養(yǎng)不夠。

【第6句】：【優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)管理的四個(gè)原則】【第1句】：控制過(guò)程比控制結(jié)果更重要；【第2句】：該說(shuō)的要說(shuō)到，說(shuō)到的要做到，做到的要見(jiàn)到；【第3句】：預(yù)防性的事前管理重于問(wèn)題性的事后管理；【第4句】：營(yíng)銷(xiāo)管理的最高境界是標(biāo)準(zhǔn)化。

【第7句】：【零售業(yè)借勢(shì)營(yíng)銷(xiāo)必知的六大命門(mén)】?反應(yīng)迅速，切勿拖延?把握品牌與事件的合理性及融合度，切勿跟風(fēng)?明星與產(chǎn)品的共鳴要準(zhǔn)確，貼近明星粉絲群，將星粉導(dǎo)入品牌消費(fèi)陣營(yíng)?獎(jiǎng)品激勵(lì)或游戲互動(dòng)，延續(xù)話題性?多樣化內(nèi)容、擴(kuò)大傳播渠道，切勿單平臺(tái)操作?文案與事件匹配，切勿夸大自身品牌。

【第8句】：很多公司不喜歡職員之間打聽(tīng)薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系，不公開(kāi)數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，那就是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一大法寶。

【第9句】：以人為本理念的提出是符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律的，這也是符合進(jìn)行和諧社會(huì)建設(shè)要求的，更是企業(yè)得以長(zhǎng)足發(fā)展的必要條件與保障，所以對(duì)以人為本管理理念的充分認(rèn)識(shí)也就應(yīng)該是每一個(gè)企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。

【第10句】：【7次人生關(guān)鍵選擇】【第1句】：選擇大學(xué)和專(zhuān)業(yè)；【第2句】：選擇第一家單位，這決定了你初步格局；【第3句】：選擇老婆老公，這決定了一半人生；【第4句】：選擇職位路徑，是走管理線還是專(zhuān)業(yè)線；【第5句】：選擇你的工作和生活環(huán)境，機(jī)會(huì)和氛圍取決于此；【第6句】：職業(yè)關(guān)鍵決策，選對(duì)一步海闊天空，選錯(cuò)皆步步錯(cuò)；【第7句】：創(chuàng)業(yè)或加入夢(mèng)想中的公司。

【第11句】：HR需要和那些高績(jī)效員工溝通.了解他們認(rèn)為企業(yè)職能需要哪些改進(jìn),以便更加精確的預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的崗位需求,每年的員工調(diào)查也是可為HR透露相關(guān)的一些信息。

【第12句】：向老板匯報(bào)，要先說(shuō)結(jié)論，如時(shí)間允許，再作細(xì)談；若是書(shū)面報(bào)告，不忘簽上自己的名字。除老板以外，還要將成績(jī)?cè)O(shè)法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳比起你來(lái)效果更佳。會(huì)議是同事、主管、老板及顧客之間不可多得的溝通渠道。

【第13句】：【創(chuàng)業(yè)前要想清楚十個(gè)問(wèn)題】【第1句】：怎樣尋找創(chuàng)業(yè)模式；【第2句】：怎樣確立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)；【第3句】：怎樣制訂創(chuàng)業(yè)原則；【第4句】：怎樣規(guī)劃創(chuàng)業(yè)步驟；【第5句】：怎樣創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)條件；【第6句】：怎樣確定創(chuàng)業(yè)期限；【第7句】：怎樣處理與投資人關(guān)系；【第8句】：怎樣產(chǎn)生好創(chuàng)意；【第9句】：怎樣組織好的團(tuán)隊(duì)；【第10句】：怎樣選擇風(fēng)險(xiǎn)投資商

【第14句】：【尊敬顧客的法則】【第1句】：你就是企業(yè)；【第2句】：永遠(yuǎn)把自己當(dāng)成顧客；【第3句】：用積極的詞語(yǔ)；【第4句】：多說(shuō)"我們"少說(shuō)"我"；【第5句】：保持相同的談話方式；【第6句】：表現(xiàn)出足夠的耐心；【第7句】：永遠(yuǎn)比客戶晚掛電話；【第8句】：交談中不接電話；【第9句】：不放棄顧客；【第10句】：花精力在不滿的客戶上。

【第15句】：成功不能復(fù)制。認(rèn)為可以復(fù)制成功的人，我認(rèn)為他是傻瓜。成功，就是在同行業(yè)、同齡人、同層次里面，做得比其他人都好。大家一定要端正對(duì)成功的理解。成功并不是指成為富豪、總統(tǒng)等領(lǐng)袖級(jí)的人物，而是在相同水平上做的比別人優(yōu)秀，這就是成功。

【第16句】：①在公司里跟別人吐露心事越少，對(duì)你越好；②務(wù)必管理好和下屬的關(guān)系；③做領(lǐng)導(dǎo)是一份全職工作；④保持聆聽(tīng)并索取建議；⑤你覺(jué)得很風(fēng)趣的俏皮話通常并不風(fēng)趣；⑥保證重要事務(wù)的重要性；⑦絕不要抱怨和解釋?zhuān)瑳](méi)有人會(huì)聽(tīng)；⑧信任你的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)；⑨謹(jǐn)慎使用平均這個(gè)詞；⑩不說(shuō)上頭條的話。

【第17句】：業(yè)務(wù)模式它當(dāng)然是很容易拷貝的。問(wèn)題是我們?cè)趺慈ダ斫庾约旱钠髽I(yè)，你到底是一種純粹業(yè)務(wù)模式的優(yōu)勢(shì)，還是有業(yè)務(wù)模式之外的優(yōu)勢(shì)？企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，不是簡(jiǎn)單的一種業(yè)務(wù)模式就可以取得一切，需要從內(nèi)質(zhì)上細(xì)化上去挖掘，才有可能保持持續(xù)增長(zhǎng)和發(fā)展?！艹山?/p>

【第18句】：【HR解雇員工時(shí)談話六要點(diǎn)】【第1句】：站在員工角度思考情感；【第2句】：從企業(yè)層面把握法規(guī)；【第3句】：兩者兼顧力求合理；【第4句】：以中間立場(chǎng)與員工談話；【第5句】：終極目標(biāo)好合好散；【第6句】：永遠(yuǎn)牢記自己也是員工。

【第19句】：分析問(wèn)題時(shí)，用領(lǐng)袖的思維；探討問(wèn)題時(shí)，用群眾的語(yǔ)言。只有啟程，才會(huì)到達(dá)理想和目的地，只有拼搏，才會(huì)獲得輝煌的成功，只有播種，才會(huì)有收獲。只有追求，才會(huì)品味堂堂正正的人生。

【第20句】：【有女兒的老板更大方】最新研究稱(chēng)，女性家庭成員，特別是女兒能激發(fā)男人的慷慨品質(zhì)。生女兒的男老板一般不會(huì)給員工減薪，生兒子者則相反。研究者分析稱(chēng)，相對(duì)于兒子，女兒更能激發(fā)父親的愛(ài)心，使他們變得更加慈愛(ài)、友善。親，你發(fā)現(xiàn)這種神奇滴力量了嗎？

【第21句】：在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國(guó)籍，只要你對(duì)公司有貢獻(xiàn)，忠誠(chéng)、肯做事、有歸屬感，即有長(zhǎng)期的打算，我就會(huì)幫他慢慢地經(jīng)過(guò)一個(gè)時(shí)期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。

【第22句】：商業(yè)啟示錄:【銷(xiāo)售不跟蹤，最終一場(chǎng)空！】美國(guó)專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員協(xié)會(huì)報(bào)告顯示：80%的銷(xiāo)售是在第4至11次跟蹤后完成！如何做好跟蹤與互動(dòng)?1，特殊的跟蹤方式加深印象；2，為互動(dòng)找到漂亮借口；3，注意兩次跟蹤間隔，建議2－3周；4，每次跟蹤切勿流露出急切愿望；5，先賣(mài)自己，再賣(mài)觀念!

【第23句】：必須用自己的長(zhǎng)處搶占人生的制高點(diǎn)。例如辦企業(yè)的制高點(diǎn)：、資源豐富銷(xiāo)路廣的最佳項(xiàng)目；、交通方便的最佳位置、手下要有幾個(gè)得力的、產(chǎn)、供、銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理人才。

【第24句】：【創(chuàng)業(yè)文案】但是創(chuàng)業(yè)本身不容易,要想創(chuàng)業(yè)成功就更不容易。很多創(chuàng)業(yè)者會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題:哪些錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失?。窟@是一個(gè)很難回答的問(wèn)題。它等于是在問(wèn):一個(gè)初創(chuàng)公司如何才能成功？如果你避免所有導(dǎo)致失敗的錯(cuò)誤,那么你自然就會(huì)成功。

【第25句】：【思維與角度】【第1句】：占一個(gè)攤位叫小販，占一批攤位叫老板，占整個(gè)市場(chǎng)叫企業(yè)家?！镜?句】：殺一個(gè)人叫殺人犯，殺一萬(wàn)個(gè)人叫將軍，殺一百萬(wàn)人叫領(lǐng)袖。【第3句】：小金庫(kù)一個(gè)人用叫貪污，一部分人用叫私分公款，全單位人用叫集體福利?！镜?句】：鄉(xiāng)下人往城里跑叫盲流，城里人往鄉(xiāng)下跑叫旅游，領(lǐng)導(dǎo)往哪跑都顯風(fēng)流。

【第26句】：好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。

【第27句】：【網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)五大秘訣】【第1句】：抓潛、成交、追銷(xiāo)，建魚(yú)塘，成就系統(tǒng)化商業(yè)模式?！镜?句】：重點(diǎn)打造爆款頁(yè)面，提高化率，付費(fèi)推廣，快速做大?！镜?句】：創(chuàng)造高質(zhì)量高化率傳播源，專(zhuān)注富媒體社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，創(chuàng)造第一。【第4句】：整合成就全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)。【第5句】：客戶為王，靜水深流。

【第28句】：適當(dāng)管理自己的情緒當(dāng)人的情緒處于低潮時(shí)，對(duì)任何事情都提不起興趣，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移注意力。既然已經(jīng)成為事實(shí)，就嘗試著去接受，去面對(duì)現(xiàn)實(shí)。一個(gè)人不可能改變世界，世界也不會(huì)因你而改變。我們所能做的，就是適應(yīng)這個(gè)世界。不鉆牛角尖。

【第29句】：【可口可樂(lè)CEO談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力】可口可樂(lè)全球CEO穆康泰的心得：【第1句】：位置越高，越要從低處關(guān)注細(xì)節(jié)；【第2句】：對(duì)員工，只能影響，不能命令；【第3句】：保持低調(diào)，盡可能少用我這個(gè)字眼；【第4句】：珍惜伙伴，包括員工、客戶和一切利益相關(guān)方；【第5句】：多去一線，譬如超市和賣(mài)場(chǎng)，能學(xué)到很多；【第6句】：永遠(yuǎn)別單獨(dú)用餐。

【第30句】：經(jīng)理人要不斷培養(yǎng)自己的綜合能力，努力使自己成為復(fù)合型的人才。這個(gè)多變的社會(huì)，職業(yè)的不確定迫使我們要有應(yīng)對(duì)變化的能力。如果技能單一，就很容易在變化中失去價(jià)值。學(xué)習(xí)不是要學(xué)多少知識(shí)，而是要訓(xùn)練自己的能力。家有萬(wàn)貫，不如薄技在身。俗話還說(shuō)技高一籌壓死人，在企業(yè)里我們強(qiáng)調(diào)的是能者為師。

【第31句】：組織情商失調(diào)五大原因：1質(zhì)檢流程只專(zhuān)注檢查員工錄音對(duì)與錯(cuò)，毫無(wú)意圖或能力檢查出個(gè)別員工情緒；2班組長(zhǎng)的人員輔導(dǎo)流程只能處理員工對(duì)與錯(cuò)，毫無(wú)意圖或流程管理個(gè)別員工情緒；3組織漠視或無(wú)力處理員工集體情緒；4員工之間漠視彼此情緒，人際關(guān)系淡漠；5團(tuán)隊(duì)目標(biāo)來(lái)自于外部強(qiáng)加、與內(nèi)部能力脫節(jié)。

【第32句】：【老干媽陶華碧發(fā)家史：把5塊錢(qián)生意做到25億】一個(gè)沒(méi)上過(guò)學(xué)、僅會(huì)寫(xiě)自己名字的農(nóng)村婦女，白手起家，短短6年間，創(chuàng)辦出一個(gè)有5000多員工，年銷(xiāo)售額達(dá)20億元，上繳利稅上億元的私營(yíng)大企業(yè)——老干媽。老干媽沒(méi)有庫(kù)存，也沒(méi)有應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，只有高達(dá)十?dāng)?shù)億元的現(xiàn)金流。

【第33句】：【如何提煉產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)】?確有其實(shí)：賣(mài)點(diǎn)永遠(yuǎn)不能代替產(chǎn)品；?確有其理：支撐產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的理由必須可信、易懂、便于表達(dá)；?確有其市：狹小的市場(chǎng)將會(huì)降低產(chǎn)品獲利的空間；?確有其需：切忌想當(dāng)然式訴求；?確有其特：突出自身特點(diǎn)；?確有其途：有能夠傳遞給目標(biāo)消費(fèi)者的途徑

【第34句】：【優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員的習(xí)慣】①敢為節(jié)省時(shí)間和提高效率而花錢(qián)；②用心幫客戶解決難題，提供各種便利；③給客戶留下善良可信的印象；④敢為滿足不了客戶過(guò)分需求而說(shuō)不；⑤掌握銷(xiāo)售技巧，靈活與人交流；⑥銷(xiāo)售前先做調(diào)查與分析，全面了解客戶；⑦永遠(yuǎn)站在客戶的角度考慮；⑧不著急；⑨堅(jiān)持為客戶長(zhǎng)期服務(wù)。

【第35句】：以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心。應(yīng)成為我們的一個(gè)工作原則，圍繞銷(xiāo)售與服務(wù)開(kāi)展工作，以產(chǎn)品交付和品質(zhì)保證作為支持，獲得客戶的滿意。真正形成我們自身的產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢(shì)，在成本管控方面卓有成效，成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在行業(yè)中成為一個(gè)標(biāo)桿。所有的思維理念，都需要落地、生根、開(kāi)花、結(jié)果，這才有價(jià)值。

【第36句】：無(wú)德必有禍，道德至上。無(wú)為必?zé)o位，有位必有為。萬(wàn)物皆無(wú)常，有生必有死。有成必有毀，無(wú)成必?zé)o毀。日落胭脂紅，無(wú)雨必有風(fēng)。創(chuàng)業(yè)本無(wú)業(yè)，成功必有種。無(wú)風(fēng)不起浪，事出必有因。太歲當(dāng)頭坐，無(wú)喜必有禍。

【第37句】：【淺談與客戶談判中的幾大誤區(qū)】1．不了解經(jīng)銷(xiāo)商的需求；2．談判的節(jié)奏太-快；3．使談判變成爭(zhēng)論；4．把自己的思想強(qiáng)加給客戶；5．不愿意退而求其次；6．失去自我。

【第38句】：HR經(jīng)理有時(shí)候可以誠(chéng)實(shí)去告知應(yīng)聘者，雖然企業(yè)很希望聘請(qǐng)他，但是真的是無(wú)法支付如此高的薪資。這時(shí)，應(yīng)聘者可能會(huì)因?yàn)橄矚g企業(yè)或工作內(nèi)容等原因，而在薪資上自動(dòng)讓步，這樣做，增大了企業(yè)以低薪獲得人才的幾率。

【第39句】：?jiǎn)▎抡f(shuō)了這么多，其實(shí)就是兩個(gè)比較基礎(chǔ)的概念，時(shí)間管理常常需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索總結(jié)，不斷優(yōu)化改進(jìn)，并且在不同時(shí)期做出相應(yīng)的調(diào)整。只有勤于思考，善于總結(jié)，才能將我們有限的時(shí)間利用到極致。

【第40句】：一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的，領(lǐng)導(dǎo)必須有權(quán)威，有目標(biāo)，能力差點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系。下屬必須有能力，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，目標(biāo)統(tǒng)一，使每個(gè)人都能發(fā)揮自己的效用。當(dāng)然有效的管理者在用人所長(zhǎng)的同時(shí)，也必須容忍人之所短并學(xué)會(huì)放權(quán)

【第41句】：缺乏支持的結(jié)束語(yǔ)：經(jīng)典語(yǔ)句：在今天的最后，我們?yōu)榱虽N(xiāo)售產(chǎn)品走到了這一步。這種缺乏支持的結(jié)束語(yǔ)是說(shuō)話人的一種強(qiáng)迫他人接受的說(shuō)法。他希望某件事要以某種方式發(fā)展，但卻無(wú)法或是不愿解釋為什么。

【第42句】：用事實(shí)匹配HR的顯性需求和隱形需求，需要特別指出的是，你的簡(jiǎn)歷是一定要以有根有據(jù)的事實(shí)來(lái)匹配需求，而不是以無(wú)根無(wú)據(jù)的空頭支票來(lái)匹配需求。

【第43句】：【找到一個(gè)工作，只需要彰顯你的長(zhǎng)處】【第1句】：但要想提升自己的空間，就要規(guī)避自己的短處?！镜?句】：人的性格多種多樣，有些性格讓自己舒服了，卻不利于職業(yè)的發(fā)展；而有些性格適合配合團(tuán)隊(duì)工作的場(chǎng)合，卻禁錮了單獨(dú)的執(zhí)行力?！镜?句】：凡在職業(yè)生涯中有收獲的人，都是能夠清楚認(rèn)識(shí)自己的人。

【第44句】：創(chuàng)業(yè)后談第一筆風(fēng)投，你必須注意什么？目前整個(gè)投融資環(huán)境非常熱，參與的人很多，創(chuàng)業(yè)逐漸成為一種時(shí)髦，融資多少和吸引眼球竟然也演變?yōu)楹饬縿?chuàng)業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)。五分鐘說(shuō)服投資人，15分鐘某某投資人當(dāng)場(chǎng)拍板投資……

【第45句】：不用等到企業(yè)降至谷底才去購(gòu)買(mǎi)它的股票。所選企業(yè)股票的售價(jià)要低于你所以為的它的價(jià)值并且企業(yè)要由老實(shí)而有才能的人經(jīng)營(yíng)。然而，你若能以低于一家企業(yè)目前所值的錢(qián)買(mǎi)進(jìn)它的股份，你對(duì)它的管理有信念，同時(shí)你又買(mǎi)進(jìn)了一批相似于該企業(yè)的股份，那你賺錢(qián)就為期不遠(yuǎn)了。

【第46句】：日本的核心競(jìng)爭(zhēng)力：日本的能源、礦產(chǎn)等工業(yè)資源幾乎為零，主要依賴(lài)進(jìn)口，所能做的就是創(chuàng)造世界一流的科學(xué)技術(shù)、先進(jìn)文化與高端產(chǎn)品。日本在材料、電子、汽車(chē)、機(jī)床、高鐵、精密機(jī)械等諸多領(lǐng)域領(lǐng)先于世界，高技術(shù)研發(fā)和制造是其核心競(jìng)爭(zhēng)力。日本真正懼怕的是別國(guó)的高端制造，而這方面中國(guó)與其差距甚大。

【第47句】：十年前，她因事業(yè)不告而別,十年后，她是知名企業(yè)家。他亦是商業(yè)精英。一次偶然的聚會(huì)。二人重逢。她濕潤(rùn)了眼眶，想述說(shuō)著什么，他卻先一步捂住了的嘴。輕笑道我還在原地，你愿意回來(lái)嗎？

【第48句】：?jiǎn)滩妓梗汉芏嗳藛?wèn)我,我想創(chuàng)業(yè)該怎么做？我會(huì)問(wèn)他：你的激情在那里？你的公司將做什么讓你感到振奮的事情？大部分的回答都是：不知道。我就會(huì)告訴他：那你先去餐館里端盤(pán)子,慢慢想,想清楚了再談創(chuàng)業(yè)。我深深認(rèn)為：如果你沒(méi)有對(duì)某一件事情充滿激情,你就不應(yīng)該創(chuàng)業(yè),絕不要為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)。

【第49句】：【創(chuàng)業(yè)文案】所謂出路，就是走出去才會(huì)有路。人之所以能，是相信自己能。一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。機(jī)會(huì)面前人人平等，但機(jī)會(huì)并不平均分配。創(chuàng)造機(jī)會(huì)的是勇者，等待機(jī)會(huì)的是常人，放棄機(jī)會(huì)的是蠢人。人生最大的遺憾不是過(guò)錯(cuò)，而是錯(cuò)過(guò)，有的機(jī)會(huì)一旦錯(cuò)過(guò)，便再也不可能出現(xiàn)。