在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

疫情好人好事事跡材料篇一

今年31歲的欒長寶是文安縣大留鎮花木廠村的普通村民，現為文安縣一建公司職工。2023年經常參加無償獻血的他，留血樣加入中華骨髓庫，許下一個生命承諾。經過三年的等待，今年4月份的一天，正在塔吊上工作的欒長寶接到中華骨髓庫河北分庫的通知：與一位血液病人初配相合，他非常激動的回復同意做高分辨檢測。

“我之前不了解獻血時我也不知道捐獻造血干細胞是怎么回事，也沒太放在心上。”欒長寶說，接到配型成功的電話后有些擔憂，害怕捐獻對自己的身體有影響，通過上網查資料，發現對身體健康沒有影響，同意繼續做檢測。

據了解，“愛心公益達人”欒長寶家祖祖輩輩是地地道道的農民，父母都已60多歲，生活淳樸簡約，常年以種地為生，他有兩個兒子大的6歲，小兒子剛剛5個月，家庭條件并不富裕，家里的主要經濟來源是靠他平時做些零工掙錢養活一家4口中。

盡管生活比較艱難但在公益道路上欒長寶從未停止腳步，2008年5月12日汶川地震后他不顧家人反對，冒著生命危險獨自一人趕往汶川，幫助災區人民做安置房的建設一呆就是10多天。2023年4月20日四川省雅安市蘆山縣發生7.0級地震后，他第一時間乘坐飛機，帶著愛心人士捐款籌集的1萬多元藥品，連夜趕往災區，開展救援工作，從廢墟里挖人，由于道路中斷用擔架往外抬送傷員，后期幫助廬山中學蓋板房，搭帳篷，做消毒工作這次整整干了17天。日常生活中只要有時間他都會參加文安縣“愛心企業聯盟”組織的各項活動，對于做公益他說的最多的一句話就是“能夠做點力所能及的事自己就做，幫助別人自己也快樂，其他什么也沒想過。”

8月份，好消息傳來，欒長寶和病人高分辨檢測相合。9月1日，捐獻前體檢并順利通過后，欒長寶說：一定保護好自己的身體，戒煙戒酒，把最好的生命種子送給患者。

為了不讓家人擔心，10月15日欒長寶安排好妻子和不足五個月的小兒子的生活，把母親送到廊坊的醫院就醫，只告訴他們要出差，瞞著家人，在廊坊市紅十字會、文安縣委、衛生局和社會各界的愛心人士的歡送祝福下，前往省會石家莊采集醫院開始了造血干細胞捐獻前的動員準備。

到達醫院后，開始打動員劑，欒長寶出現了肌肉酸痛等反應，“來的路上紅十字會的志愿者給我講了很多造血干細胞的知識，我知道這是正常反應，志愿者全程陪著我，我很感謝他們。”欒長寶說。

10月19日8時，欒長寶開始捐獻，經過3小時20分，順利采集完畢，共采集181毫升懸液。“我希望患者早日康復，開始幸福生活。”欒長寶祝福患者。

深州泰和醫院院長韓廣泰為欒長寶作詩祝福。“欒布重義得封侯，長安紙貴有緣由，寶兄善行承家傳，美名天下獨逍遊。”

10月20日，欒長寶從石家莊回到廊坊，第一時間趕到醫院看望住院的母親，并告訴了母親捐獻造血干細胞的事情。父母看到兒子無恙歸來，并沒有責備他，父親告訴他，“兒子你是好樣的!”

“小時候父母就教育我，無論如何，能幫助人的就幫助，不要袖手旁觀，要對得起自己良心，我也是兩個孩子的父親，我希望他們長大后能做力所能及的事幫助他人。”欒長寶說。

據了解，欒長寶是中華骨髓庫第6024例，河北分庫第305例，廊坊市第10例，文安縣的第一例造血干細胞捐獻者。

疫情好人好事事跡材料篇二

某某同志是一名軍轉干部，現任城管綜合執法越秀分局直屬四中隊副主任科員。轉業以來，該同志始終認真履行崗位職責，服從安排，聽從指揮。二十多年的軍旅生活養成了他盡職盡責，愛崗敬業，團結同志，關心團體，廉潔自律的優良品質，對職責內的工作和領導交辦的任務總是能設法克服困難，按質按時完成;處處以身作則、恪盡職守，注重自身思想政治建設，圓滿完成各階段各項工作任務，成績突出。

該同志始終把政治理論學習擺在首位，深刻領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，解放思想，樹立和落實科學發展觀。堅持參加黨內外的政治學習，不斷加強自身黨性修養，政策理論水平有必須的提高。在解放思想和深入學習實踐科學發展觀活動中，堅持認真學習。此外，該同志注重理論聯系實際，結合城市管理的新形勢和新特點，堅持做到依法執法，規范執法，禮貌執法，城管綜合執法業務水平有很大提高。

該同志能認真貫徹落實中央和省、市、區紀委關于黨員干部廉潔自律的各項規定，加強自身防腐倡廉修養，廉潔自律，自覺理解黨組織和干部隊員的監督。在工作中嚴格要求自我，發揮模范帶頭作用。在創衛創文迎檢期間，放棄家庭的一切事務，仍堅持在工作崗位上加班加點，參與路面巡查守點和“六亂”突擊專項整治工作，受到領導和群眾的好評。

該同志尊重領導，關心同事，帶領隊員圓滿完成了上級和局領導交付的各項工作任務。能認真履行工作職責，扎實開展工作，始終堅持了一種旺盛的工作熱情，善于發揮主觀能動性.在火車站廣場“六亂”整治和協助維穩工作中，針對執法中出現的主客原因和各種新情景認真思考分析，進取出主意想辦法，區別對待，靈活處理，在領導和同志們的指導、支持和幫忙下，較好地完成了各項工作任務，得到領導和同志們的肯定。

該同志進取協助領導做好隊伍思想建設工作，大力加強思想、作風和組織建設，隊伍呈現出良好的發展勢頭，較好地樹立起城管隊伍的良好形象。

進入城管工作時間盡管不長，但該同志能刻苦學習城管綜合執法業務，始終以契而不舍的精神結合本職工作深入調查，探索科學的管理措施，實際工作加以運用。始終堅持當代軍人的風貌，自覺做到個人利益服從團體利益，從不給組織和領導添麻煩，體現了一名城管執法干部的高尚品質，較好地發揮了參謀和助手作用，有針對性地采取措施規范管理“六亂”行為。

堅持全心全意為人民服務唯一宗旨，工作技能在實踐中得到充分體現。工作上不計較個人得失，處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自我，為解決隊伍作風中存在的問題協助領導出主意、想辦法，大大地提高工作質量和工作效率，使執法隊伍建設不斷朝著正規化方向邁進，工作效能得到明顯提升。

疫情好人好事事跡材料篇三

鄧志軍，中共黨員，1962年6月出生，河南誠城集團黨委書記、董事長，新鄉市誠城社區黨委書記。

白手起家的鄧志軍，一手創建了“河南誠城集團”，憑著誠信經營做到企業年銷售近十億元。他嚴把質量關，把產品當人品，寧可自己吃虧，也絕不丟掉誠信。他所經營的企業被銀行業評為最高信譽單位，被稅務部門評為誠信納稅a級企業。他積德行善，關愛員工，25年誠信經營的鄧志軍鑄就了百姓贊譽的“誠城模式”。

1991年，鄧志軍響應政府號召放棄“鐵飯碗”，下海辦企業成立了防腐保溫公司。他憑著“寧可虧了自己，也不會失了誠信”的理念，掙得了人生第一桶金，從此走上了創業之路。在發展過程中，他始終秉承誠信第一、品質至上的經營思路，與工人同吃同住，對客戶、對工友承諾的事從不食言，他這種扎實肯干、誠實守信的工作作風感染了身邊的同事們甚至是工地附近的居民，他先后開發完成的項目贏得監管部門、群眾和同行業的一致好評!他說：“企業要擴大經營長期發展，只要誠實守信，敢于擔當，不管做什么生意，就沒有干不成、做不好的!”。

1999年，他成立了“河南省鑫城房地產開發有限公司”。隨著企業的不斷發展壯大，20xx年5月，成立新鄉市正隆置業有限公司。當時的金融危機已現端倪，面對經濟嚴峻的經濟形勢，公司內部出現了不同的聲音，可他依然在企業全體員工大會上承諾不裁員、不降薪。20xx年金融大海嘯來襲，全球經濟萎靡，很多企業相繼倒閉，而他卻信守承諾沒有主動裁減一位員工，沒有拖欠員工的一分錢，正是憑借這樣的誠信理念，讓他和全體員工團結一心、眾志成城，安然度過危機。當年開發的項目，也沒有因為市場行情不好降低工程質量，他說：“老百姓一輩子省吃儉用買房不容易，我們所建的房子要讓居民群眾買的放心、住的舒心。”負責安裝空調的工作人員，一聽說是誠城集團開發的房子，總要因為墻體堅實多收100元的墻體打孔費。他說：“先德尚誠、自強不息，以誠筑城、幸福一生!”。

20xx年5月18日，河南誠城集團新鄉市正隆置業有限公司經過市、區、鎮、村4級的考察，取得了喬謝新村改造項目。針對當時城中村拆遷改造中發生的種種問題，他堅持“現場量房寬讓于民，回遷補償讓利于民，寧可企業吃虧，絕不讓老百姓受屈”的原則，要求公司上下“給喬謝村民蓋房子，要象給自己家蓋房子一樣，規格要高、質量要好，拆遷房當作商品房來建設，寧愿多花錢也要讓農民住上好房子。”在拆遷改建過程中，他始終堅持安全第一、質量至上、誠信立身，處處維護村民利益，實現了文明拆遷、和諧改建，做到了讓政府放心，讓喬謝村民滿意。交房當日，喬謝村民將寫有“和諧拆遷守誠信、品質優良村民樂”的錦旗贈送給他。《新鄉日報》贊譽喬謝現象、為城中村改建的典范;《河南日報》整版專題報道，將喬謝現象作為河南省城中村、改造的民生實踐樣本。中央電視臺經濟頻道、農業頻道爭相報道，引起了中央、省、市的高度關注，其他友鄰省、市政府部門、知名企業相繼前來參觀學習。

在他的心中，服務同樣能夠創造價值。20xx年8月，誠城社區正式成立，鄧志軍擔任社區黨委書記，并將價值3000萬的辦公樓整體移交社區使用，每年用于社區的投資達100萬元以上。從入住到服務，從服務到回訪，從投訴到回復，每個細節他盡可能地想居民之所想，急居民之所急，推出貼近民心民意的服務內容，他協調誠城物業公司及有關企業、社會組織和個體經營者在小區開設公益性、微利性商業服務，對與居民群眾日常生活密切相關的網點實行零租金或減免租金等優惠政策，涉及面積約7000平方米，免收年租金200多萬元。

他把家安在自己建的小區里，常和居民拉拉家常、說說知心話，每逢重大節日，他就帶領社區開展黨員“連民心、聽民聲、解民憂”結對幫扶活動，為社區的老黨員、老軍人、空巢老人、殘疾人等困難群體送去慰問物資。據不完全統計，他先后為希望小學、失學兒童、貧困大學生、困難職工、抗震救災捐助資金3000余萬元。

他深信，以誠為本、以信立業是立身之本，心系群眾才能枝繁葉茂。誠實守信、規范經營，承擔責任，回報社會，這就是他的“誠城模式”。

疫情好人好事事跡材料篇四

王ｘｘ同志19xx年出生，20xx年到居委會工作，20xx年任寒亭街道ｘｘ社區居委會主任。20xx年以來帶領社區一班人，兢兢業業工作，一心為民服務，忠實地執行黨的各項方針政策，主動為群眾排憂解難，使社區各項工作步入正軌，服務居民的能力和水平不斷提升，大家一致稱王ｘｘ同志為“居民的貼心人，社區的好主任”。

王ｘｘ同志常說，做社區負責人要具備四種能力，實際工作中她就是這樣做的。

一是具有自身能力，才能增強社區的凝聚力。她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社區干部形象，不但拉近和居民的距離，并且給居民以親切感。每當她走在轄區里和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和她說，有困難她會盡力幫助解決。

二是具有管理能力，才能帶好隊伍。社區工作的開展，離不開一支過硬的社區干部隊伍。常言說：打鐵先得自身硬。王ｘｘ同志在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態度都給社區干部做出榜樣。她具備良好的素質和修養，并具備能寫、能說、能干的素質，社區各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿的起放的下，為社區干部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考核機制相結合，采取以例會代培訓、布置工作代分工、檢查工作代總結，評比工作代表考核的管理機制，使社區干部隊伍作風一派正氣，居民信得過。

三是務實工作的能力，才能培養一批貼心的社區骨干力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社區工作的開展中，她要么不做，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社區的價值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社區工作，形成了社區與居民的魚水關系，這是和她的務實工作分不開的。四是具備協調能力，才能調動轄區單位參與社區工作。幾年來，王ｘｘ同志采用以誠相待又不失社區職能的霸氣，主動上門溝通又經常搞聯誼活動的做法，和轄區各單位建立了良好的工作關系，保持較好的社企共建局面，為社區工作的開展奠定了基礎。正是王ｘｘ同志的這四種能力，使她的社區形成了團結和諧的良好氛圍。

幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩的周末及節假日，居民家中有困難，她跑前跑后幫助解決，居民有事找社區，她權力有限，就上下左右聯系，讓居民滿意。

一是她心里時刻裝著那些孤寡、殘疾、困難、低保等特殊群體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，她都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當節假日，她都帶上社區干部去看望他們，送去社區組織的一片愛心。對轄區的空巢、孤寡老人照顧的很周到，經常去看望。ｘｘ花苑居民張壽山是我轄區的空巢老人，現在已84歲高齡，兒女都在國外，生活諸多不便。王ｘｘ同志帶著社區干部常去他家和他聊天，給他精神上以安慰，并幫他洗衣服，打掃衛生，張壽山很感激。王ｘｘ同志也很關心困難群眾，ｘｘ花苑熱海棟力職工劉興波的女兒患白血病，花費了很多醫療費，家庭生活困難，得知這一情況后，她帶著社區干部到劉興波家為其送去600元慰問金和花生油、面粉等物品，解決了劉興波家的燃眉之急。

二是熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。王ｘｘ同志經常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來社區求助，她每次都耐心的聽著訴說、哭訴，并陪著掉淚，誠心誠意的安慰、勸說，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區有一名孩子剛3個月的年輕婦女來社區哭著說她的丈夫要和她離婚，在了解情況之后王ｘｘ同志帶著社區人員去她家進行調解，讓夫妻雙方都說了心里話，話說開了，矛盾解決了，夫妻重歸于好。有時鄰里之間產生矛盾來求助，王ｘｘ同志就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠親不如近鄰的朋友。王ｘｘ同志做的像以上這樣為居民服務的事情不勝枚舉。

王ｘｘ同志一直把“勤做事、信為人”作為自己的座右銘。ｘｘ社區作為一個新成立的社區，居民多、成分雜、管理散，各項工作都需從頭開始。但王ｘｘ同志帶領居委會的同事始終堅持一條：把每一件簡單事、容易事盡職盡責地完成，變為一個個強有力的支點，撬動著小小社區居委會發揮了促進社會和諧的大作用。

桃李不言，下自成蹊。王ｘｘ同志在“小巷總理”這一崗位上，始終深懷著一顆愛民之心，恪守為民之責，情系居民，服務群眾，深得群眾肯定和居民好評。