隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

簡單辭職報告篇一

您們好!

提筆開始寫信時心情是像亂麻一樣，不知道該說些什么，倒不是心中無話可說，而是顧忌到什么該說什么不該說，想來想去，既然能說出辭職這兩字，心里反而坦蕩起來。xx年的x月我回到了興義，心里是激動的，也是充滿擔憂的。在家里和人力資源市場徘徊了半個多月，我有幸地加入了貴公司，在貴公司由市場部行政助理調離到加氣站從事加氣任務，由最初的不適應到勝任工作，在這一年來其中有太多的得失和職場體驗，令我欣慰的是得大于失。

第一個得：成長，說到成長對于一個20多歲的男孩來說顯得有一些稚嫩，但對于一個初入職場的新人而言，成長顯得很重要。抓住機會和珍惜機會是對自己的勸誡，能選擇職業轉型的工作并能把它做好就是我最好的承諾，我做到了。既然談到成長固然自己存在不足之處，工作期間得到了領導的支持和鼓勵，自己也學習他們優秀的方面，如范經理放羊式的寬容管理模式，方姐降級之后面對現實的坦然心態，周姐對事不對人的處事原則，還有就是向一些老員工學習業務知識，不斷地彌補自己的短板，豐富自己的閱歷，盡快適應現代職場。

第二得：尊重，看到很對書本教人們想得到別人的尊重首先得尊重別人，可是我們的自私和自大讓我們不可一世的認為只當爺不當孫子。每當我們處事時首先想到的是自己的利益，常常以損害別人的利益來作為自己的籌碼。我不會溜須拍馬屁，也不會濫竽充數，也沒有后門可入，只能靠自己一步一步的爬。世間少有伯樂，我也不是千里馬，此時沒有遇到伯樂也是一種期待，畢竟自己離千里馬還有距離。不管是不是千里馬，可是尊重人是必須的，工作中可以是上下級關系，處理事情對事不對人;生活中可以是朋友，處理人際關系不外乎一個情字，給別人一點改錯的機會，別人會給你一個犯錯的機會。如果我們是有權和有錢，能夠給親人走后門開綠燈，可以是一個可愛或可怕的人，

顯然我都不是，可愛的人別人看中的是他得權力和金錢，可怕之處是他不明辨是非就武斷行事的的行為，他有的是名和利，而我有的可敬之處他或許沒有，至少我不是一個遭人厭，是一個對別人對社會有用的人。

第三得，掌聲，很多人以做人低調做事高調來警戒自己，可是事與愿違。做人低調了自己成了拉磨的驢，做事高調了自己成了槍頭的鳥替罪的羊。所以我并不贊同，我只知道說得好做得好才是大丈夫所為，言而不行是小人，行而不果非君子。沒有遇到伯樂我也要為自己鼓掌，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，既然自己沒有在錯的時間里遇到錯的人，那么我依然有自己人生的別樣年華。當我的處事和為人贏得掌聲的那一刻我知道這是一種肯定和鞭策，告誡我得精益求精，做精彩的自己。

也許說得不是太謙虛，可是這就是我的真心話，真心話聽起來總是讓人刺耳，寫到這里我知道我會遭人厭，我是辭職人中的一員，或許我的辭職信也不過是辦公桌下的墊紙，或許讓恨我的人更加恨我，或許我做了許多這樣的猜測，不過我告訴自己堂堂正正的做人，認認真真做事，對得起自己就行了。至于領導和同事對我的工作或為人有些不滿的，在此我深表歉意，同時懇請公司領導能批準我辭職，也希望公司不斷發展壯大。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

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簡單辭職報告篇二

尊敬的**：

您好!我是，下面是我的辭職信;

在過去的兩年里，我在酒店里工作的很開心，感覺酒店的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在酒店里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在酒店的過去兩年里，利用酒店給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于酒店兩年多的照顧表示真心的感謝!!

因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。

根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

我衷心的希望我的離開不能給學校帶來任何的不便和傷害之處，我是衷心希望在我的離開之后，學校的教學成績能夠取得的成就，我的學生也能夠在畢業之后找到更好的去處，這是我的希望。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

此致

敬禮!

申請人：

時間：

簡單辭職報告篇三

尊敬的x老師：

您好！

感謝您給我的培養關心和照顧，從x年x月份擔任勞動委員至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富。

而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。

辭職人：xxx

勞動委員工作職責：

1. 督促同學保持教室整潔，不斷養成整潔衛生的良好習慣。

2. 督促、檢查每天的值日生和安排每周一次的班級大掃除。

3. 組織同學搞好衛生包干區的打掃和其他公益勞動，負責勞動工具的借還。

4. 負責保管教室的清潔工具，并固定放置適當地方，以不影響教室的整潔。

5.領導和團結勞動小組。

6.及時提醒勞動組長。

7.每節課下課后督促值日生將黑板清理干凈。

簡單辭職報告篇四

尊敬的院領導：

你們好！

很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的情緒寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重思考所做出的決定。

來到一院已經三年多了，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。能夠說，我人生中最完美的時光是在那里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務潛力也在不斷提高。重要的是，在那里我學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自我彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選取。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，但是從小到大一向過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自我深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因；曾想為什么要強迫自我適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言！雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一向在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自我的作用。但是我覺得真的很難，思考了很久，我還是決定離開！

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些以前同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準！謝謝！也許護士在很多人眼里是一份很穩定的職業，但是我們在選擇一份職業時，不單單只看重這個因素，適合自己的才是最好的。[由整理]

最后，真誠祝愿，醫院一如既往一路飆升！領導及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日