走進寬大的辦公室。老板笑吟吟地等著我們。可是，眼前的情景，讓我頗感意外：老板是個殘疾人，坐在輪椅上。

所謂面試，是老板就一些企業的經營理念、為人處世之道，和我們展開交流。可即便老板和顏悅色，坐在沙發上的應聘者，還是感到有些拘謹。尤其是目光接觸到老板萎縮的左腿，就有些尷尬。

大家把目光跳過去，一方面，出于好意，不想讓老板受窘；另一方面，受制于所謂的禮貌。更主要的是，六個應聘者，都在老板屋檐下，需要老板的提攜、栽培。

我忽然注意到一個細節。這個細節，讓我盯住了老板的左腿。我的目光引來了老板的不悅、眾人眼神中的責備。并非有意冒犯眾怒，我只是發現，老板可能出于無意，也可能出自對缺陷本能的掩飾，整個過程中，始終用右腿壓住左腿。右腿不停晃動，給左腿很大的壓力。

我父親是個中醫，耳濡目染，我從小就掌握了一點醫學知識。我知道，本就萎縮的左腿承受了那樣的壓力，不利于血管的擴張、肌肉的運動，久而久之，將加速萎縮。我心里充滿了矛盾，告訴老板，這非常不禮貌；不告訴老板，我于心不忍。其他人都專注地回答老板的問題，只有我看著老板的左腿發呆。

老板情緒很糟，結果六個人都被婉辭。顯然，這其中包含了我的過失。但即使走到門外，我還是被心里想說的話憋得難受。我終于下了決心，從門外折回來。

“請原諒我的冒失，您的左腿……您不該用右腿壓住左腿，這樣……”我提到“左腿”這個詞時，老板詫異又憤怒，騰的一下，臉紅到了耳根。周圍的空氣似乎凝固了，又似乎要在凝固中爆炸。等到我把話說完，老板卻轉怒為喜。

當我成為他的助手后，老板對我說：“所有人都不敢盯住我的左腿，他們都在贊美我的右腿。你回過頭的那一刻，我在憤怒之后忽然意識到，我的身邊需要一個人——敢于盯住我的左腿。”