認識左拉的時候，我在一家牛仔品牌公司做人事部經理。左拉第一次來公司面試的時候，我僅用了幾分鐘時間就將他打發走了。左拉在我面前口吃，嚴重的口吃。他的自我介紹講得糟糕極了，磕磕絆絆不說，他還漲紅了臉，完全不像已經是二十歲的青年。

我看他的簡歷，中專畢業，有兩年品牌銷售員經歷，看上去是符合我們的應征要求，但是，我不能接受一個連自我介紹都講不好的人去做銷售。

我拒絕得很直接。我記得我清楚地告訴左拉：對不起，我不能錄用你，因為溝通是銷售環節中很重要的一環，而你的表現讓我無法想象你能站在賣場面對顧客侃侃而談。

左拉聽到我的拒絕，絕望地想哭，他只是重復說：“我，我，我在原先的公司是最佳銷售，請，請，請你給我一次機會。”我不相信他，所以我堅決拒絕了左拉。

很快，我就將左拉從記憶中抹除了。

我每周安排星期二下午面試銷售員。兩周之后的星期二下午，左拉又一次出現在我面前。這次他是不請自到。我上下打量了他一眼，他身上正穿著我們最新推出的牛仔褲。我不能因為左拉穿了一條我們公司的牛仔褲就忽略了他那嚴重到不可忍受的口吃毛病。是的，第二次，左拉仍然口吃，除了他順暢地叫了我聲：“經理，好。”

我不是不愿意給他機會，憑心而論，左拉是英俊的青年，他的形象做銷售員很好，但是，我還是不能說服自己。

這次，我拒絕得有些委婉。我對左拉說，對不起，目前公司的空缺都已填滿，我把你的簡歷收入公司的人才庫，留待將來使用吧。

一個月之后，左拉又出現在我面前。我想我是低估了左拉的韌性。早知道，我應該在他第二次出現的時候就提醒他，非約勿擾。

那天，左拉在會議室等我。我問他，左拉，這一個月你沒有找到工作嗎？

不，經理，我只喜歡你們的品牌，我喜歡牛仔，我沒有去找別的工作，我一直就在等你們的消息！

左拉這一句話吞吐了半天才說完，他的眼里散發出期盼而又熱切的光芒。那一刻，我感到我的心被猛烈地撞擊了一下，是的，我被左拉的執著和對牛仔的激情徹底擊中了。

我決定冒一個險，我要錄用左拉。左拉被分配到一個邊遠的小店，那家店鋪生意慘淡。兩個月后，左拉成功拿到了所在店鋪的最佳銷售。事實證明，他沒有撒謊，他用他的執著和韌性做成了一筆又一筆的生意。