隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

最新員工辭職報告篇一

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺，

每一個人在他年輕的時候，都有很多次，我當然也不例外。我的份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總，還記得次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色此文來自公文網 .，雖然我們在次的組隊中沒有取得好的.成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的次成績。

隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養公文寫作與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“”次，即次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！

最新員工辭職報告篇二

不得不承認，xx公司曾經是個在環境上令人感覺愉快，協調和沒有任何地域，種族和性別歧視的公司；曾經是個在工作上令人積極向上，自覺自愿付出只為達成目標的公司；在管理上令人感覺人性，科學有效的公司；在同事關系上融洽友愛，互幫互助的公司。所有這一切相信也是所有在這里工作了五年以上的員工的共同感受吧？

孰料曾幾何時，風云突變；黑云壓城，草木變色；奸佞當道，梁斷瓦落。所有的優良傳統和美好愿望在我身上不復重現。相信大家也會知道，沒有萬不得已的原因，我為何要離開？沒有發生種種不幸的事端，我為何要離開呢？看了下文的羅列，我相信很少有人會不贊同我的決定了：

作為新生兒的母親，我無法進行正常的休假申請以應對各種突發狀況諸如小孩生病等。因為主管規定，必須于一周前提前申報休假，不允許有突發事情的發生。

在哺乳期內，我無法享受公司對于哺乳期員工的提前下班的待遇，被主管要求加班，但不允許在oa上事先提交加班申請。因而，我不能獲得應得的加班費。

為了評價我工作是否及時，是否匹配公司核心價值的依據，我被主管強迫針對每一個工作動作進行精確到秒的計算，直接主管要求我自己掐秒表進行相關計算。在已經進入21世紀的現在，我難道連解放前的`包身工還不如嗎？

我的直接主管聲稱，她所定義的工作不做完，不能進行正常的午餐休息。

在xx公司的五年我一如既往的工作。可是最近半年之中，我瞬間變得一無是處，飽受謾罵和無端的指責。直接主管多次當眾對我進行辱罵，問我是不是外地人？聽不懂人話？之類的粗鄙之言。事后她又拒不道歉，還百般狡辯，不承認半年多來對我的辱罵。

如果所有上述這一切同時發生在你身上，并且陪伴著你渡過大半年以后，你是否會不得不離開？

時至今日，我想起xx先生在新員工培訓時所作四個滿意的理論，不勝唏噓！

衷心祝愿各位留下的同仁，朋友一切都好，不要讓發生在我身上的種種再現！

對xx告別信的澄清，您可能收到了來自xx的告別信，并疑惑公司是否如她所言那樣對待她。在這里我想簡述一下相關背景并做澄清。

最新員工辭職報告篇三

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

我自20xx年8月7日進入xx有限公司，到現在已經有半個多月的時間。正是在這里我開始踏上了社會，開始了從一個學生轉變到一個社會人的生涯。

在過去的半個月里，利用公司給予的良好的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加了自己的知識和實踐經驗。我對于公司半個月以來的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在工作的畏懼而是經過長時間的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。當初，我懷著雄心壯志從河北來到溫州，就是想找一個能夠給自己挑戰與機遇的舞臺去奮斗，可是路越走越迷茫，人如果沒有追求，他的生活會很乏味。再加上自己來到南方經常生病，對這里的環境不是很適應，相信公司領導會給予原諒。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

我也很清楚這時候想公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！并祝xx的事業蓬勃發展！

此致

敬禮 ！

xx

20xx年xx月xx日

最新員工辭職報告篇四

尊敬的xx銀行領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的.思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

最新員工辭職報告篇五

尊敬的領導：

您好！

xx年7月從我剛踏出校園第一次參加面試到如今，轉眼我在移動公司客服這個崗位工作了2年。我很喜歡客服這個崗位，不僅提高了交際能力，而且隨機應變能力也有所加強。然而現在第一份合同已經到期，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復雜。選擇不再續簽不是一時的沖動，而是我鼓起了很大的勇氣做的這個決定。

最新員工的辭職報告模板

對于工作和生活的態度，我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

我曾經說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準備的人。我，想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，如果可以給我自己全新的`機會去嘗試新的事物，我會毫不猶豫的加入。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但我相信在移動公司２年的工作經驗可以讓我在今后的道路上順利一點。希望公司能夠給予我重新選擇新生活的機會，批準我的個人辭職報告，我將很感激公司。

最新員工辭職報告篇六

尊敬的領導：

您好！

我是xx年xx月來到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在xx汽車有限公司工作及學習的機會。因為個人原因，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有將近兩年時間，在這短短的兩年里，我學習到了許多行業知識，也深深的體會到了xx汽車拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，我所在部門的領導也非常的認真負責，也不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，有這樣優秀的員工和領導，再乘著制造行業改革發展的東風，xx重卡一定能夠蓬勃發展，實現一個又一個的偉大目標。

每當別人問我在xx汽車的工作怎么樣的時候，我都會回答xx汽車的工作是相當不錯的`。作為一個新員工能夠承擔公司重大項目，并能得到公司組織的專業培訓機會，已經說是公司為我提供的很好的鍛煉機會了。說實話在這段時間里，我還是學到了很多有用的東西，這些東西為我將來的工作前景也注定是有很大作用的。

然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。由于個人的一些原因，還是艱難的做出辭職決定。一段時間以來我一直感覺到自己越來越不適應公司的發展需求，若賴在既定崗位上不走，勢必會對公司生產造成不良影響；還有就是家庭的一些原因，我自己沒有能力在工作的地方重新安家立業，而親情又是萬萬不能不顧及的，所以我只能選擇回去。xx重卡為我提供的工作機會，我并沒好好把握住，而選擇在中途放棄，自己也覺得挺可惜。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后，在xx汽車的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，做好交接工作。

任何時間任何地點，我都將銘記xx汽車優秀的企業精神！祝xx汽車蓬勃發展，也祝各位領導和同事身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

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