人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

獎勵通知書 內部推薦員工獎勵通知篇一

為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：**部xxx、**部xxx、**部xxx等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部xxx處領獎品!

希望獲獎人員在新的一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

行政人事部

年 月 日

獎勵通知書 內部推薦員工獎勵通知篇二

有關商標持有人：

根據《關于推進濱海新區商標戰略的實施意見》(津濱政辦發〔20xx〕49號)文件精神，現對濱海新區原塘沽、漢沽、大港地區20xx年1月1日至20xx年12月31日核準注冊的集體商標開展獎勵申報工作。請各有關商標持有人于20xx年8月17日前，將以下材料報送至轄區市場監管部門，逾期不予受理。此前已報送過獎勵申請材料的，不再受理。此次申報工作完成后，將不再組織同期集體商標獎勵兌現工作。

1.登錄“天津濱海商標網”，自行下載并填寫《濱海新區商標獎勵申報表》;

2.商標持有人營業執照副本(行政事業單位提供組織機構代碼證、自然人提供身份證)原件、復印件;

3.商標注冊證書原件、復印件;

4.集體商標合法使用證明;

5.收款票據(即：天津市企事業單位往來收據)。

以上復印件須加蓋商標持有人公章。

天津市濱海新區市場和質量監督管理局

20xx年7月12日

獎勵通知書 內部推薦員工獎勵通知篇三

公司各部室中心、各小微企業：

公司已于20xx年4月正式啟動小微企業獨家專賣和設立縣市兩級運營中心的運營模式，原推薦連鎖對接小微企業的方式停止運行。

經公司研究決定：

一、前期小微企業連鎖經營推薦關系納入新的會員消費體系并延伸至第三級，相關權益續存且分潤的層級比例均有所增加。

二、小微企業對接產品和連鎖經營獎勵一次性兌現到20xx年3月。

三、自20xx年5月起，對接產品和線下各級分潤實行月結算，次月15日發放；線上分潤由后臺即時結算。

四、20xx年4、5兩月由于公司遷入新址網絡未完善，對接產品和線下分潤與20xx年6月合并于20xx年7月15日發放。

特此通知。

xx有限公司

20xx-07-09

獎勵通知書 內部推薦員工獎勵通知篇四

各部、室：

為了擴大市場營銷，搶占市場份額，調動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷獎勵活動。現將有關事宜通知如下：

一、活動時間：

自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束。活動到期后，公司將根據市場和公司業務的發展情況另行研究獎勵政策。

二、活動范圍：

公司所有員工。

三、獎勵政策：

1.員工本人獨立營銷成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。

2.員工提供有效信息，利用公司的資源關系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。

四、獎勵兌現辦法：

1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以兌現。

2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支，但必須提供合法有效的發票。以現金方式領取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

3.由團隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配，由所在部

門提出分配方案，經公司審定后按分配方案兌現到個人。

五、活動要求：

1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息，把信息優勢變成營銷優勢。

2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規定執行。

3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準備，精心制定營銷方案。要善于充分發掘客戶的節能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結合點，努力提高營銷的成交率。

4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。

5.要注重營銷的結果，對優勢項目要堅持不懈的執著跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費。

特此通知，請遵照執行。

20xx年xx月xx日