我為啥不是工傷

老馮從市立醫(yī)院退休后，就有一家私人康復中心高薪聘請，因為老馮可是一個人物，是治療腰椎間盤突出癥的專家。

老馮在康復中心干了一年多，一切順順當當?shù)?，當然也拿了不少錢。

這年初春，北方沙塵暴肆虐，路上的行人都被刮得睜不開眼。

那天，老馮騎著自行車上班，就在一個紅綠燈前，老馮瞇了一下眼，好像紅綠燈不亮了，十字路口車輛行人亂了套。老馮正在考慮是不是要過去，突然感覺有人推了自己一把，還沒來得及回頭看，連人帶車子摔倒在了人行道上。

后來好心人將老馮送進了醫(yī)院。經(jīng)檢查，他的右腿粉碎性骨折，醫(yī)生告訴他，手術(shù)費用會比較高。但老馮也不太擔心，自己是有工作單位的人，有工傷保障。所以一住院治療，就向勞動和社會保障局申請工傷認定。可令老馮想不到的是自己的申請很快就被駁回，白紙黑字寫得清清楚楚：不符合認定工傷的條件！

這是怎么回事啊？

老馮一了解，是康復中心提出異議，他們不想付這筆錢。這下老馮很生氣，自己在康復中心工作，跟單位有明確的勞動關系；自己又是在上班的路上受傷，符合國家工傷認定的規(guī)定，符合申請工傷的要素，怎么就駁回了呢？于是他向法院提起行政訴訟，要求撤銷勞動和社會保障局的決定，認定自己的受傷屬于工傷，并且列舉了理由：

1。 本人服務的康復中心具有法律規(guī)定的主體資格。

2。 本人與康復中心雖然沒有正式的勞動合同，但接受康復中心的各種管理，付出勞動，領取報酬；本人的工作屬于康復中心的業(yè)務范圍之內(nèi)，所以具有明顯的勞動關系。

3。 在上班的路上被機動車所撞，受傷屬于工傷的認定范圍。

不久法庭開庭審理。

勞動和社會保障局的代表認為老馮雖然為康復中心工作，并獲得了報酬，各個情況雖然也符合工傷認定的實體條件，但由于他是退休返聘人員，因而不具備勞動者主體資格；與用人單位沒有簽訂勞動合同，不繳納社會保險，因此不能申請工傷認定。

法官也當庭進行了解釋：國家關于判斷勞動者的主體資格的標準第一條就是年齡標準。須年滿16周歲，女性不超過50歲，男性不超過60歲。依據(jù)我國現(xiàn)有規(guī)定，男性勞動者在60周歲就是我國規(guī)定的法定退休年齡。根據(jù)規(guī)定，符合法定退休條件并已退休的職工，實際上已經(jīng)失去了作為勞動者的主體資格，而不具備勞動者主體資格的人當然不能成為勞動關系的一方主體。老馮是退休返聘并超過國家法定的退休年齡，所以其作為勞動者的主體資格已經(jīng)消失，與該康復中心不能形成勞動關系。

由此法院支持勞動和社會保障局的主張，老馮的受傷不能認定為工傷，需要自行治療。

《我為啥不是工傷》故事涉及的一個法律問題是：退休人員不具有勞動者主體資格，從而不能根據(jù)《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律規(guī)定的調(diào)整范圍獲得相應的工傷保險賠償權(quán)利。故事中老馮受聘在康復中心工作，接受康復中心的管理，付出勞動，并領取報酬；但他作為勞動者的主體資格已經(jīng)消失，所以與該康復中心不能形成勞動關系。要通過認定工傷來獲得補償也就不可能了。

但是，老馮與康復中心的事實返聘當屬雇傭關系，故他可以通過雇傭法律關系向康復中心主張人身損害民事賠償責任。