2023年教育局基教股個人工作總結

由 故事會 分享時間：2024-04-24 10:41:50 加入收藏我要投稿點贊

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

教育局基教股個人工作總結篇一

1、狠抓思想作風紀律集中整頓活動。按照局黨委安排，啟草下發了《機關事業單位思想作風紀律集中整頓安排意見》并組織召開了動員會，，中小學校及其他教育事業單位及時安排了思想作風紀律整頓工作，認真學習了有關文件和文章，黨員干部撰寫學習筆記均在5000字以上，每人都寫了自查材料和心得體會文章，各學校都舉辦了學習心得體會專欄。領導干部帶頭自查自糾，不斷完善規章制度，不斷改進教育教學工作，工作秩序逐步良好，有力推動了各單位工作的順利開展。

2、做好校長教師的繼續教育培訓工作。一是組織中小學校長培訓8人，其中：市級師德與教師發展研修培訓1人；市級校園文化建設與校本研究培訓1人。市級校長提高培訓6人。二是組織完成了中小學教師培訓141人，其中：高中教師新課程遠程培訓19人；中小學教師崗位職務遠程培訓84人；省級寄宿制學校骨干班主任培訓10人；省級農村教師素質提高培訓5人；省級學前教育骨干教師培訓2人；省級計算機專業教師研修培訓1人；市級中小學教師高效課堂培訓9人；市級教研組長研修培訓4人；市級安全培訓3人；市級人才振興計劃高校畢業生后續培訓4人

3、加強中小學教師摸底調查工作。由于各校學生數量的不斷減少，校點布局的逐步調整，學校的教師與師生比極不符合教師配備要求。對此，四月份對中小學教師情況進行了詳細摸底了解，并登記在冊，盡可能達到表冊統一，數據準確，為人事管理提供可靠依據。為各?？颇亢侠泶钆涮峁?/p>

科學保證。

4、認真做好中小學“教學名師成長計劃”和“骨干教師培養計劃”工作。陜西省“名師成長計劃”和“骨干教師培養計劃”，自20xx年開始，利用五年時間計劃分三批在全省推薦選拔培養300名。每批100名，培養周期3年。我縣嚴格按照規定條件和程序，自下而上，層層把關，推選上報了符合條件、有培養前途和潛力的教師六名。

5、組織“農村義務教育學校教師特設崗位計劃”考試、面試、招錄工作。今年三月向省市申報了特崗教師招聘計劃，截止6月12日網上報名54人，經過網上初審、現場確認，符合條件的9人，通過考試和面試錄取2人，現已全面結束。

6、不斷加強城鎮勞動就業安置工作。今年城鎮勞動就業安置任務是20人，通過“從醫從教”和“特崗計劃”的招錄7人；基層單位招錄合同制工人5人，已完成就業指標12人，完成率已達到60%。。

7、中小學教師年度考核工作全面展開。

根據市上安排組織申報的中高級職稱評審人員進行了教學能力測試，按條件審核后，將52名參與職稱評審人員材料及時上報市職改辦。組織完成了33名同志的初級職稱申報工作。

按照縣人社局安排，為崗位變動的232人辦理了相關的續聘手續。

一是全力配合縣級有關部門開展信訪維穩工作，建立了信訪聯絡員，實現了上半年零上訪目標。二是按時向縣信訪局報送了有關信息資料。三是接待來訪群眾5人次，并積極做好政策的解釋工作，嚴格按政策辦事，認真答復來信來訪提出的各類問題，維護了教育系統的穩定。

一是按政策及時報批了103人等級及職務變動、11人學歷變動；二是完成了教育系統1067人20xx年正常升薪工作；三是按時上報12名到齡退休人員及8名同志去世后其遺屬享受一次性撫恤金及生活困難補助費；四是核定了麟中等31個義務教育學校（事業單位）工作人員20xx年度績效工資總量測算工作。

我們雖然做了大量工作，但也存在一些問題：一是由于人事股的工作政策性強，審批程序嚴密，有些事情有關組織報而不批，導致有些工作不能及時辦理，顯得我們的工作拖拉，力度不大。二是學習不夠，特別是政策方面的學習理解，還遠遠不適應現在工作的需求。三是對人事管理工作經驗不足

今后，我們將一如既往，積極學習，扎實工作，不斷進取，努力提高股室人員的業務水平，按照局里的工作思路和重點，緊緊抓住教師隊伍建設的薄弱環節，總結工作經驗，落實工作措施，力求在中小學領導班子建設、教師隊伍建設、干部教育培訓和思想政治工作、基層建設工作方面取得新的突破。

教育局基教股個人工作總結篇二

半年以來，為進一步加強深度貧困縣農業人才隊伍建設，我股室緊緊圍繞實施鄉村振興戰略要求，認真扎實開展人才培育工作，積極倡導“學以致用、為民服務”的理念，為鄉村振興提供人才保障和智力支撐。結合我縣產業發展現狀和精準扶貧工作實際，開展并完成相關培訓任務，現將半年來工作開展情況總結如下：

工作目標。開展20xx第二期農村實用人才免費定向培養10名，招聘（續聘）特聘農技員5人，農村實用技術培訓9000人次。

1、農村實用人才免費定向培養。按照省農業廳、州農牧供銷合作局統一安排，縣農牧農村和科技局，于去年統籌組織全縣24個鄉（鎮）完成縣農村實用人才免費定向培養人員的篩選、統計和上報工作，篩選農村實用人才10名；今年將開展第二期培訓，并通知涉及人員于（20xx年6月8日—7月22日）參加實訓，實訓期滿合格后發放畢業證書（合格證書）。

2、特聘計劃。20xx年5月，特聘（續聘）農技員5名，簽訂服務協議，根據縣實際，將這5名特聘農技員將繼續在這4個片區開展農技員駐村工作。

3、農村實用技術培訓。認真落實州局農業實用技術培訓提出的目標任務，截止5月30日全縣培訓總數達0.6萬人次，完成全年目標任務的66%。其中：春耕生產及田間管理技術培訓0.3萬人，高山蔬菜栽培技術培訓0.1萬人，食用菌技術培訓0.05萬人，特色中藏藥材栽培管理技術培訓0.05人，聯合收割機、拖拉機的使用、維修安全培訓0.05萬人，其他農業技術培訓0.05萬人。

4、駐村農技員

（一）駐村農技員人數。全縣43個貧困村共派駐農技員總人數為43人（省級1名），（其中2名農技員因工作原因調離，抽調縣局2名干部接任2個村的農技員工作）。

（二）平均駐村天數。鄉駐村農技員駐村開展幫扶天數人均超過60天。

（三）分級分類培訓人數。以農業產業技術大培訓示范班為載體，開展分級分類培訓6300人（次），累計發放技術資料6300冊（份）。

1、農村實用人才免費定向培養，經過第一學期的實訓，大部分學員能較好的在校認真學習，個別學員存在文化程度過低，希望學員加強學習能力，早日組建一支穩固的、積極的、能力素質強的農村使用人才隊伍。

2、特聘農技員方面，一是特聘農技員在工作上思想不夠解放，創新精神不夠。二是在發展農業科技上辦法少、措施少，工作力度不大，業務能力還需要進一步加強學習，總結經驗。

3、農村實用技術培訓方面，各級各部門對新型職業農民培訓工作重要性的認識有待進一步提高。培訓對象的年齡偏大，知識層次偏低，對新系統的接受使用能力有限，培訓后的績效還需要長時間的努力推進才能見到成效。培訓方式單一有待進一步創新，農民對集中授課的效果明顯低于現場指導示范。教學設施和師資力量有待進一步完善加強，教學的多媒體設備滿足不了實際需求，師資力量明顯薄弱，對于群眾真正感興趣的、能增加農民收入內容需增加。

4、駐村農技員方面，需加強駐村農技員的理論和實踐培訓，進一步提高技術水平。一是定期對農技員進行培訓，二是計劃選派部分農技員參加省、州學習。進一步抓好農技員工作，強化服務，細化管理，嚴格考核，確保技術到位。同時加大新技術的推廣力度，力爭農技員所服務的區域都有新技術應用，為我縣農業更好更快發展，實現全縣農民增收做出貢獻。

教育局基教股個人工作總結篇三

20xx年全年工作在“規范審批”上做文章，在“簡化流程”上下功夫，全年工作得到行政審批局的高度認可和辦事群眾的高度滿意。

1.進一步規范了民辦學校（機構）的審批流程。統一制定了資料模板，操作簡單明了。

2.進一步規范了政務服務之權力清單及公共服務清單的梳理和流程的規范編程。并重新編制了“辦事指南”。

3.進一步完成了“互聯網+政務服務”一體化平臺政務服務事項的規范填報?，F在可以在手機上完成審批，即手機“移動審批”。教育局相關辦事可以在政務大廳機上查詢，并按流程辦理。

4.完成換證5校；整改審批7校；注銷2校。

5.規范完成春、秋季季教師資格160人的認定工作。

行政審批改革局領導比較重視，也取得了一定的成績，但由于某些方面的原因，我們現在的模式還未得到上級的認可，如：權力的歸并、人員的安排、部分工作職責落實等。

（一）20xx年工作要點

1.進一步做好春季教師資格認定的審批，公示和規范打印發證工作。春季（4-6月）、秋季（10-12月）

2.進一步做好民辦學校規范審批的系列宣傳工作(20xx年5月開始，停止所有義務教育階段民辦學校的審批，并按上級要求初步做好義務教育階段民辦學校的有序并入工作)。

3.進一步配合職成民管股加強民辦學校和培訓機構的監管工作?，F在我們衡山培訓機構存在“三多現象”，無證辦學的多，補辦證的多，辦證后不按規范管理的多。究其原因是多方面的，有待我們研究解決。

（二）建議部分

1.在存在的問題方面，如權力的歸并、人員的安排、激勵的落實等提請領導更加重視，畢竟是教育局的窗口，是教育局的形象。

2.要進行新一輪的執法培訓，畢竟目前行政審批和民管股沒有一人有行政執法權。

教育局基教股個人工作總結篇四

20xx年，我股室在教育局領導、分管領導的正確領導下，在上級相關業務部門的指導下，在局機關和師訓中心相關人員的配合支持下，認真學習黨的各項方針、政策，學習有關業務知識、政策法規，服從大局，團結協作，始終本著為教育服務，為全體教職工服務的思想，工作中堅持原則，熱情服務，一年來，人事工作在工作壓力大、突發業務多、各種矛盾比較突出的情況下，分工明確、配合到位，互相幫助，順利完成了20xx年預定的各項工作任務，現將一年來的工作及20xx年工作打算作如下總結和計劃：

1、元月初前完成了教育系統20xx年度事業單位工作人員的年度考核的組織、審核、報批工作。根據縣事業單位工作人員年度考核辦公室對事業單位工作人員考核工作的要求，結合我系統實際，在20xx年11月至20xx年元月初完成了我系統20xx年度事業單位工作人員的年度考核的組織安排、審核、審批、下文簽證、制表、歸檔總結等業務。20xx年度我系統事業單位考核結果為：應參加考核人數1350人，參加考核數1350人，其中認定為優秀等次的201人、稱職等次的xx2人，不定等次7人，無基本稱職和不稱職人員。在此過程中及時處理考核過程中的各種矛盾。按縣事業單位年度考核辦的要求，事業單位考核年度在十二月底統一時間統一組織考核，鑒于我系統的特殊性，20xx年度的考核工作按要求已在本年9月安排各校按計劃組織好本學年的年度考核工作。要求在本年12月底前基層考核全面完成。

2、按州人事通知及縣人事局安排，按要求、按時間及時組織義務教育學校相關人員完成了義務教育學?？冃ЧべY實施前期統計等相關工作。

3、20xx年教師專業技術職務評審和各級先進教師、先進教育工作者評選表彰獎勵情況。根據迪慶州教育局“關于20xx年專業技術人員職稱評定工作的通知”要求和有關職改工作新的政策要求，我股室在三月底完成了我系統教師各級職務的指標清理、中高級職務的設置、上報、審核工作，并在3月底完成了我系統事業單位職務崗位調整工作，在此基礎上對20xx年教師職稱評審工作作了周密安排，下發了有關文件、分發了評審計劃和晉級人員所需的各種表冊，布置了晉級人員計算機考試各項工作。提前做好了職改工作的各項業務準備，為我系統整個專業技術人員職稱正常評審打下良好的基礎。按上級相關政策要求和我系統職改工作計劃。 20xx年全縣教育系統在試點的基礎上積極穩步地全面實施了專業技術職務評聘分開工作，到目前為止我系統此項工作已全面轉入正常。在此過程中我股室和分管領導積極宣傳有關政策，及時了解和解決各單位和教師在評審、推薦工作中所出現的問題，主動協調上下左右的業務關系，保證評審工作的正常開展。在整個評審工作中始終把握工作的政策性、嚴肅性和公證性，周密組織了中小學評審的初級評審工作，圓滿組織完成了初級評審活動，并在五月初按中評委安排召集我縣中評委人員參加了中評委評審工作。20xx年我系統專業技術人員晉升初級職務的24人(其中中二3人，小一21人)，中級職務資格的79人(其中中一資格39人、小學高級教師資格40人)，中學高級教師資格18人，20xx年共晉升專業技術職務資格121人。評審變更了符合職務變更人員的技術職務(主要是具有小學教師專業技術職務資格而長期在中學任教、并已取得中學教師專業合格學歷的人員，20xx年職務變更人員17人(其中中職變更1人，初職變更16人)。9月初專業技術職務任職資格下達后，在各單位職務空缺崗位按要求和程序辦理了晉級人員聘任合同的簽定和工資審批業務。并及時處理了資格、聘任過程中的各種問題和矛盾。辦理了競聘上崗校長的試用期考察、調動、任職聘任合同鑒定工作。同時，完成了20xx年招聘人員的試用期考查、考核轉正、定級等業務工作(20xx年招聘人員中，認定中學教師二級資格16人，中學教師三級資格2人)。

按局領導安排完成了20xx年系統優秀教師，教育工作者的評選審批、制證下文等工作。完成了省級、國家級優秀教師的推薦工作，推薦省級先進教師7人，國家級先進教師1人。

4、根據我縣集中規模辦學后各校工作實際，9月清理上報了各校臨時工使用基本情況和應聘食堂臨時工數，按學校實際需求上報了調整學校代課教師、臨時工指標的報告及相關材料。按城區學校教師競聘方案，配合協助保小、幼兒園、職中、一中完成了20xx年教師競聘工作和調動手續。按云教人(20xx)7號文件要求，完成了我縣特崗教師招聘工作的各項業務。根據國家、省的相關政策，認真搞好特崗教師的材料、數據上報。今年，我縣計劃招聘特崗教師6人，報考我縣特崗教師人數為31人，資格審查符合報考條件的29人，參加筆試人員22人，。 9月4日在師訓中心的支持下，組織了新錄用的特崗教師崗前培訓，9月7日前全部到位上崗。同時完成了特崗教師3年服務期滿人員的轉崗轉編工作;年內搞好教師招考的計劃、方案，并配合人事等部門完成各類教師招考工作。本年內招考補充小學教師80人(其中代課教師20人)，初中教師6人，高中教師7人，碩士研究生2人、三支一扶1人，特崗6人，共計101人。按云南省人民政府《關于實施職業教育特聘教師崗位計劃》的通知要求，配合職中上報了特聘教師規劃材料，并做好了特聘教師的聘任工作。年內認真搞好了事業單位工作人員聘任合同的續訂、變更聘任合同等工作。目前，我系統事業單位在職在編人員1502人，中小學編制1571人，缺編69人，使用代課教師81人，臨時工、保安等266人。20xx年我系統事業單位工作人員在崗共計1849人。幾年來教育內部編制配備不合理，編制工作不適應事業發展需求的情況得到基本合理的解決，人員結構矛盾有所緩解。

5、積極穩妥地組織好教育系統事業單位崗位設置結構比例管理工作和義務教育學?？冃ЧべY實施的各項工作。

6、認真辦理了教職工退休、調動、遺屬撫養等有關業務。

截止到20xx年8月底，我系統共申請提前退休人員127人，經我局研究，根據上級相關政策及要求，按相應年齡和疾病、能力等情況，上報提前退休人員27人，年內正常退休的辦理6人。對未辦理人員及時與單位和申請人作了解釋說明。年內調出系統外19人、擬退休27人，退休6人，在職人員共減員52人。受理了教師職工及家屬來信、共5件，辦理回復5件。受理遺屬撫養申請13件，辦理10件，回復3件。辦理病休手續3件，辦理調動手續28人。

7、根據國家和云南省教育廳對教師資格認定的有關規定和州教育局的具體布置，在相關人員的支持配合下努力推進我縣教師職業資格制度工作。我股室根據《云南省教師資格認定手冊》和云南省教育廳對教師資格認定的統一安排，認真總結往年工作經驗在年初對全縣作了面向社會認定教師資格的工作布置，精心組織、廣泛宣傳、認真核實統計，上報相關數據，一年內受理教師資格104份，其中26份為代理高中教師資格;78份為中小學、幼兒園教師資格，76份合格。發證76份，76人中非師范類人員12人(申報小學教師資格2人，中學教師資格10人)，師范類人員64人(申報小學教師資格38人，中學教師資格24人，幼兒園教師資格2人;補辦教師資格證書5份。

8、檔案室業務和人事有關統計業務情況

人事統計業務方面，主要完成了中小學教師人員統計名冊，績效工資實施各項統計工作，在此基礎上搞好事業和機關人事報表工作，完成上報了我縣義務教育管理體制進展情況報表。按要求搞好勞動執法年審業務，完成了機關公務員登記的各項工作。根據目前我系統事業單位編制調整的實際情況，在認真核實各校人員情況的基礎上向人事部門報送了我縣農村中小學調整代課教師、臨時工指標的調配方案及上報了增加臨時工工資的請示。完成了各校食堂臨時工勤人員配備方案等統計報表工作。檔案室人員在一年來的工作中在接收、整理、提供利用等方面做了大量的工作，為機關工作提供了一定服務。編制20xx、20xx兩年度銷毀文件清冊，共銷毀文件926份;登記歸檔在職學歷檔案115份;歸檔1999年度干部履歷表20xx多份;整理歸檔1993至20xx年度考核表24000多份;查閱退休檔案56卷;轉出個人檔案48卷，零星檔案69份;查閱文書檔案153卷;查閱個人檔案65卷;接收招聘人員(含特崗教師)檔案109份;整理零星檔案18000多份。

在一年來的工作中，我股室在完成以上工作的同時，積極配合其它股室和有關部門完成好相關業務，努力完成局領導安排和其它股室需要配合完成的有關工作，為部門工作的正常運轉做了較大的努力。

回顧過去一年來的工作，在工作量大、新的業務和突發工作不斷增多，工作業務時間性、政策性強，矛盾突出，困難多的情況下，我股室在局領導，特別是分管領導支持下團結協作做了大量的工作，完成了日常性和突發性的各種業務。但由于各種原因工作中依然存在著很多困難和不足，主要體現在以下幾個方面：

1、在某些工作上超前意識需進一步增強。

2、深入基層調查研究、主動管理人事工作、使現有人力資源得到最大限度的合理利用，為局領導和政府人事部門對人事工作科學決策及時提供準確的政策、數據保障等方面需進一步增強。

3、現有工作人員已基本具備現代辦公所需能力，所需辦公設備條件不斷改善，但也需要不斷學習相關政策及提高專業理論水平。

在新一年的工作中我們決心總結經驗，發揚成績，克服不足，進一步明確職責，團結協作，努力學習有關政策和業務知識，調動協調各方面積極因素，不失時機地開展好各項業務，積極工作，為我縣教育事業的改革與發展提供有效服務。

1、股室內各工作人員進一步明確工作責任，明確職責，分工明確，配合到位。

2、認真搞好系統內各類工作人員的年度考核工作，全面完成各類人員考核的組織、審核、登記、歸檔業務。搞好教育系統補充人員規劃、方案、配合人事等部門搞好教師招考工作、加強事業單位崗位設置管理等業務。

3、按維編辦〔20xx〕10號通知中所核定的中小學教職工編制數，制定符合本縣中小學人員特點，具有教師、職員、教輔人員和工勤人員各自崗位的編制崗位人員配備方案。進一步實施好事業單位績效工資工作和專業技術人員崗位設置及聘任工作。

4、進一步完善和規范我系統人事制度改革工作中的各項業務，總結事改工作的經驗，及時發現和匯報反映事改工作中的矛盾和問題，及時解決些力所能及的矛盾，規范資料管理，加強協調指導工作。認真學習教改各項政策、積極配合支持教改工作。在有利于事業發展的前提下協助教改辦落實教改工作的相關規定，進一步規范職工全員聘任工作中的各項業務性工作。

5、按上級相關崗位設置管理要求，結合我系統中小學編制及事業發展需求，科學合理設置好各級專業技術職務崗位，進一步搞好專業技術人員的專業技術職務經常性評審工作，認真研究上級部門有關技術職務評審政策、精心布置，認真實施專業技術人員結構比例制工作，對各級各類學校高中職崗位設置工作認真清理，合理設置。對各級職務等級合理設置、科學管理，認真總結專業技術職務評聘分開工作經驗，完善全縣教育系統全面實施專業技術職務評聘分開工作，使我系統專業技術職務評聘工作繼續沿著健康的軌道發展，以達到專業結構合理、專業技術人員積極性得到充分發揮的目的。

6、認真實施好教師資格認定條例，嚴格執行有關認定程序和條件，按云南省教育廳和州教育局的有關布置在完成我縣教師資格認定工作的同時，按程序條件搞好在職人員重新申報上一個職業資格工作。積極創造條件，搞好協調工作與全省同步完成認定教師資格的各項工作。并規范整理教師資格認定各項業務檔案、表冊。

7、認真搞好各級各類先進教師、教育工作者的評選推薦的有關業務工作。認真搞好獲獎人員基本情況統計業務，進一步搞好離退休人員基本情況統計工作。

8、按程序按條件和相關政策要求完成專業技術人員的技術職務評轉變更工作。

9、按時、按質完成好各種人事統計工作，積極完成領導所安排的各項業務，積極配合有關股室完成單位的有關突發性工作任務。

10、檔案工作在局辦公室及局領導和局機關相關工作人員的幫助下，按歸檔文件整理規則和個人檔案歸檔材料及時規范等要求，檔案室年內完成所有文書材料的收集、整理、鑒定、立卷工作，完成干部檔案的調整，基本完成各類人事工資、考核任職等個人卡片的歸檔工作。及時調整干部人事檔案，進一步規范專業技術人員職稱檔案及外來人事檔案的接轉等工作。檔案室業務不出現積壓狀況，同時希望局領導更進一步關注檔案室建設和檔案業務工作，繼續從人力上、辦公條件上給予必要的支持，使我局檔案工作盡快向規范化、標準化、制度化、信息化方面發展，以便更好地服務于我系統工作的開展。

11、人事工作是一項政策性強、矛盾突出、涉及面廣，工作要求高且面對的人員多樣復雜，較為人們關注的工作，每一項業務，每一件事出點差錯都會引發不可想象的后果。所以我股室工作人員要加強政策業務學習，努力提高政策水平，掌握業務范圍內情況，做到心中有數，不失時機地完成各項工作任務。工作中十分注意工作方法，堅持原則，熱情服務，文明辦公，團結協作，業務上不出現拖拉積壓情況。注重請示匯報，加強協調聯系，樹立良好的工作形象，積極工作，為教育事業發展提供有效服務。

教育局基教股個人工作總結篇五

1、籌備開學工作。

2、辦理網絡輿情及其回復5件。

3、核發文件13個。

4、完成機關黨建、計生、辦文、辦會等常規工作。

5、協助完成xx年第六期讀書述學活動。

6、協助xx省教育電視臺對xx定向師范生的采訪。

7、召開xx年全縣校（園）長會、教導主任會。

8、走訪慰問今年考上的37名定向師范生，送通知書、慰問金、放鞭炮，共計發放74000元。

1、完成安教安學工作情況匯報等各種材料共7個。

1、教育信息網編輯更新52篇文章。

2、網站服務器操作系統的日常維護、網站自查及整改、網站程序系統日常安全管理、數據備份等。

常規工作。

1、審核全縣學校計生數據。

2、教育系統計生工作迎省檢。

3、清理計生工作權利和責任清單。

普教站

1、合格學校、幼兒園設備、設施辦理招投標申報手續。

2、xx年下期開學工作準備。

3、新生入學工作（1）城區、城郊小學校長新生入學工作會議。（2）城區公、民辦幼兒園園長工作會議。

4、城區、城郊及部分農村學校部分體育教師會議。

5、xx年鄉村青少年宮建設單位上報。

6、召開中小學教導主任會。

7、xx年教師節表彰相關個人及集體名單落實。

8、李樹“愛上遠程幼兒園”申報辦園條件現場督察及中寨“xx金苗幼兒園”開園批復。

9、看望參加xx年市運會集訓中小學運動員。

招生辦

1、查詢公布高考錄取信息。

2、發放高考考生檔案。

電教站

xx年合格學校建設裝備計劃制訂。

工會

1、召開了教育工會委員會、基層工會主席會，總結1—8月工作，安排9—12月工作，替補選舉教育工會委員、副主席。吳xx辭去教育工會委員、副主席職務，選舉鄧序嶺為教育工會委員、副主席。

2、參加城區學校（三完小）缺額補員聘任巡視工作。

3、推薦、整理步頭降學校蒲槐青先進事跡材料上報xx市教育局。

4、與人事股共同評選優秀鄉村教師、優秀特崗教師。

5、參加教師業務考試監考工作。

6、看望生病住院人1人、悼念去世4人。

計財股

1、制定xx年秋季開學收費文件，準備開學工作。

2、下學校檢查各學校內網開通情況，確保賬務系統開通流暢。

3、繼續督查貧困寄宿生生活補助發放。

4、參加xx年全省事業基礎統計培訓會。

紀檢室

1、對違紀人員進行立案。

2、全縣鄉鎮幼師招考、體檢、面試督查。

3、準備迎接省市對上下聯動工作的檢查材料。

4、制定《關于在全縣教育系統深入開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項治理工作實施方案》。

5、全縣教師業務考試命題的監督工作。

人事股

1、完成特崗教師崗學培訓和協議簽訂工作。

2、已辦理到齡退休人員手續（3人）。

3、校長績效考核本周完成，教師績效正在審核中。

4、已辦理申請病退人員工資。

5、完成部分晉升職稱人員工資調整。

6、已下發xx－xx學年度學校考核通知文件。

7、完成四期中小學教師信息技術應用能力培訓。

8、完成中小學教師假期培訓工作。

9、完成教師、校長業務考試工作。

10、中學高級教師申報審核材料已上報人社局。

法規股

1、完成xx小學營養午餐專項審計。

2、上報教育系統紀念抗戰勝利70周年xx工作方案，對可能上訪嫌疑人員進行監控。

3、布置開學前安全排查整改和秋季民調培訓工作。

4、聯合校車辦、公安、交警、交通、安監五個部門對凳寨、茶坪、扶羅、李樹、波洲等8個鄉鎮的校車運營路線進行勘測。

督導室

1、組織教育督導與評價論文評審。

2、學校假期成建制補課情況督查。

3、召開督學責任區工作會，布置新學期教育督導工作。

4、評選教育督導工作先進個人。

5、更新教育督導公眾微信平臺內容。

6、赴市參加8、18縣市區教育督導室主任會議和8、21xx省xx年縣級教育工作“兩項督導評估考核”意見（xx）反饋會。

7、參加教師業務考試監考。

教研室

1、xx年下期導學案（教案）的編寫。

2、xx年下期月考試卷命制。

關工委

1、經局領導批準，落實了主題教育讀本和家長學校教材的征訂辦法。

2、撰寫了《〈優化建設貴在堅持〉——“如何優化校級關工委建設”的調查報告》為局領導提供了決策參考。

3、撰寫的市教育局關工委主任會議精神傳達提綱中有6處提到了xx教育關工委工作的成效。本文已呈送局領導發至各中小學。

勤管站

1、指導方家屯小學勞動實踐基地建設和迎省儉材料準備工作。

2、xx年下期校園風險轉移工作宣傳、布置。

3、參加xx年下期中小學校長會議。

4、參加全市秋季開學工作視頻會議。

5、參加xx年教師業務水平考試監考工作。

學生資助中心

1、確定貧困大學資助對象。

2、召開各資助單位協調會，統一資助標準，資助對象名單統一由教育局出具。

3、全面開展生源地信用助學貸款的續貸、新貸、收貸等方面的工作。

4、博商長沙同學會對扶中、李中22名同學資助8萬元。

5、xx交通頻道對5名大學新生資助10萬元。

6、岳麓非公企業對魚市、林沖21名學生資助3、6萬。

7、利群陽光對3名大學新生資助1、5萬元。

8、發放計生獎勵基金。

9、接受暑期社會捐助，陪同走訪貧困學生家庭。

10、發放貧困大學新生入校路費。

11、協助民政搞好學生資助工作發放。

思源辦

1、8月主體工程開挖。

2、修建項目部板房。

校車辦

1、引進溆浦城鄉校車公司在xx成立分公司為學校提供接送與服務。

2、校車駕駛員聘請。

3、校車運行線路勘驗。

營改辦

1、上報省教育廳營改雙月報。

2、決結xx年上半年營改工作。

3、配合教育局其他中心工作。

教育局基教股個人工作總結篇六

20xx年教育股認真貫徹各項教育法律法規，認真貫徹執行上級有關文件要求和精神，在局領導的正確領導下，在教育股全體工作人員的共同努力積極配合下，圓滿完成年初制定的工作計劃和領導交辦的各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

1、為全面貫徹黨的教育方針，加大對學校的宏觀管理。及時做好上傳下達工作，使學校工作走向科學化、規范化、法制化、我辦結合工作實際認真貫徹州教育局相關科室的工作要求，保證每項工作能得到很好的落實。

2、為進一步規范學校辦學行為，縣教育局會同有關部門組成聯合檢查組，對全縣中小學的教育收費工作進行了督促檢查，抽查的內容主要包括學校是否嚴格執行義務教育階段“一費制”的收費標準、“兩免一補”政策的落實、教材、教輔用書的征訂和使用情況、收費公示情況、課本款的結算情況。通過檢查加強對各中小學的管理，杜絕學校不按政策規定辦事和亂收費現象的發生，不斷提高各中小學校長依法治校的能力和教育管理水平。

1、年初為我縣中學所有參加高考的x名普通高考考生進行了電子攝像建立了電子檔案等各項報名工作，并與監察、公安局等部門一同對普通高考考生報名資格進行了審查，教育股嚴格按照上級下發的招生規定和報名辦法，堅持原則，嚴禁高考移民，與監察局，公安局一同入戶調查，到學校了解，確保了本縣的考生順利參加今年的普通高考。

2、今年教育股組織的大型考試有高中會考，中考，普通高考及初中畢業生升學體育考試和初二地理生物學科考試，初中畢業升學考試參加人數x人，共設x個考場，初二地理、生物考試x人，共設x個考場。1月和6月組織了我縣高一、高二、高三的會考工作，組織了一次實驗考察。同時對各類考試的試卷分發運送保管及向各考點交接試卷做了詳細安排，晝夜值班，嚴守機密，人不離卷，卷不離人，使各項考試工作按程序施行。

3、為全縣xx名內高考生進行了資格審查和報名工作。組織了x名考生的內初班考試工作。

由于措施得力，考場管理規范，在全體考務工作人員的共同努力下，使我縣的中考和高考、會考等大型考試工作進行的井然有序，圓滿完成了了本年度的各項招生與考試任務。

1、為培養青少年熱愛體育、崇尚運動的健康觀念和良好習慣，增強中小學生體質健康水平，教育股于20xx年10月出臺了《xx縣教育系統陽光體育冬季長跑活動方案》。各學校認真落實，增強了學生的體質。

2、今年6月和9月，成功完成了文化專場的“六一”“教師節”文藝專場，取的顯著成效。

3、為培養青少年熱愛體育、崇尚運動的健康觀念和良好習慣，增強中小學生體質健康水平，教育股與5月成功舉辦了xx縣小學生運動會。

4、教育股工作人員和局領導定期對幼兒園等學校的食品衛生和食堂衛生及傳染病預防宣傳教育工作進行檢查，并下發和轉發了一系列有關甲型h1n1流感和傳染病防治及食堂衛生的相關文件，并從11月份開始每天對各中小學的甲流情況進行匯總上報，同時要求學校在節假日也及時上報學生甲流疫情和傳染病的情況，確保學生的食品衛生及傳染病防治安全。

為保證我縣能順利通過國家自治區、自治州的兩基驗收，教育股工作人員能夠和教育局督導室一起多次深入學校對學校的“兩基”a6指標和遠程教育、信息技術教育工作的檔案資料，各類表冊等進行詳細的指導和安排。

教育局于20xx年4月21日4月27日對我縣中小學遠程教育及計算機管理教師舉辦為期7天的培訓。培訓期間組織參訓教師到x市進行了實地考察，培訓取得較好效果。

1、組織開展20xx年內地新疆高中班和區內初中班學生暑期返鄉宣講活動。我辦于8月11日12日在全縣中小學組織開展20xx年內地新疆高中班和區內初中班學生暑期返鄉宣講活動。通過廣泛而深入的宣傳，全縣各族師生和群眾深切的感受到黨和國家對新疆各民族人民的關心和幫助，以及辦班城市和學校對新疆各族青少年的關愛。學生也進一步了解了新疆學生在內地刻苦學習，立志成才的良好精神風貌，再一次激發了學生的學習熱情。

2、4月、7月先后2次開展自學考試的宣傳、報名工作。

3、認真完成領導交辦的其他工作。

1、鞏固招生與考試工作成果，總結經驗，確保各項招生與考試工作順利完成。

2、深入貫徹落實體衛藝工作，保證學生全面發展。

3、積極推進遠程教育工作深入發展，為提高教學質量奠定基礎。

4、完成領導交辦的其他工作任務。

教育股

20xx.x.x

教育局基教股個人工作總結篇七

20xx年，基礎教育股的工作緊緊圍繞縣局中心工作和重點工作，圍繞提高教育質量、規范辦學行為、提升辦學品位，扎實、有序地開展各項工作，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。教體局被評為全市未成人思想道德建設先進單位,市教育教學質量先進單位，“創?！闭魑膬炐憬M織獎，教體局團委獲團市委表彰。現將主要工作匯報如下：

1、組織開展了以“我愛祖國的藍天”為主題的第十七屆讀書教育活動。一是組織了全縣知識競賽，選拔推薦了3名選手參加全市知識競賽；二是開展了讀書活動征文比賽，共收到征文270篇，向市局選送作品30篇；三是組織參加了全市環保征文活動，共收到征文208篇，向市環保局選送80篇。

2、認真做好省市縣三級中小學三好學生、優秀學生干部評選工作，通過逐級評選推薦，其共有248人、45人、8人被授予縣、市、省級三好學生、優秀學生干部，2名同學被評為省級優秀學生。

3、扎實開展“三理”教育活動，全縣舉行了第二屆“學三理知識做美德少年”活動，10月份進行了表彰。

4、共青團少先隊工作進一步得到加強，縣教體局團工委被**市團委授予“**市五四紅旗團委”稱號。

：

1、組織召開了“義務教育均衡發展”動員大會，縣政府與各鄉鎮、街道辦事處以及縣直有關單位簽訂了目標責任書，明確了各鄉鎮政府的職責和義務，各鄉鎮中心學校按照迎驗要求，各學校又結合學校特點，從校園美化、學校布局規劃，設施建設，校園文化建設方面制訂了詳細、具體的規劃并得到了實施。

2、組織開展了赴**學習考察活動，5月份組織機關各股室負責人、中心學校校長、初中校長、中心小學校長共90余人參觀了**城區、**、赤眉、**店、灌張五個鄉鎮十三所學校，又采取臨時抽簽的辦法讓大家發表了學習感言，使大家開闊了眼界，知道了差距，明確了思路，促進各學校進一步提高學校管理水平。

3、校容校貌有了極大的改善和提高。今年春季創建工作動員會以后，各鄉鎮學校更是鼓足干勁，按照規劃，周密籌劃，積極行動，精心施工。據不完全統計，全縣粉刷墻壁21萬平方米，投入181萬元，美化綠化面積為3.6萬平方米，投入108萬元，硬化校園7萬平方米，投入資金240萬元，教學儀器設施圖書投入資金287萬元，累計投入816萬元，極大地改善辦學條件，美化了校園環境。

4、對口支教活動取得了新突破。在各鄉鎮學校的積極努力下，全縣截止11月共爭取縣直各單位和限額企業資金110萬元（含項目資金），水泥863噸，電腦15臺，圖書3000余冊，改善提高了學校的辦學條件。

1、完成了市學校管理觀摩巡視活動，春季的全市教育工作會和全市學校管理觀摩共參觀17所學校，各學校優良的校風，規范的管理受到市局的肯定。

2、完成了中學綜合素質評定工作。一是完成了全縣13000名學生的春期評估；二是完成了初中07級3186名學生三年總評工作；三是完成了高中一、二年級的綜合評定和學分認定工作。

3、組織開展“校長論壇”論文評選活動，收到全縣中小學校長論文120篇，推薦上報10篇。

4、完成了高中招生工作。認真執行市招生政策，全縣普通高中圓滿完成招生計劃，一高招生1258人，二高839人，分校220人，共計2317人。

5、實行了中學結對幫扶制度。全縣在高中學校和20所初中學校實行了結對幫扶制度，各學校簽訂了結對幫扶責任書，制訂了結對幫扶方案和措施，以實現全縣學校管理水平的整體提高。

一是組織開展了全縣民辦幼兒園的清理整頓工作，對所有民辦幼兒園進行重新登記、審驗，對存在隱患的幼兒園要求限期整改，規范了民辦幼兒園的管理；二是組織開展了第三屆幼兒教師基本功競賽活動，四名教師在市級獲獎，兩名教師參加了省級幼兒教師基本功競賽；三是組織8名幼兒教師參加省級培訓；四是開展了送教下鄉活動，縣直幼兒園選派6名教師分別到丹水、丁河和五里橋三個鄉鎮幼兒園講課并指導當地幼兒園教師上課。

1、完成了“四個帶動”的檔案收集整理工作，完成了縣品牌帶動和創新帶動辦公室布置的調查調研工作。

2、完成了社情民意的調查回復工作。目前已經回復了**市委書記和市長留言板、縣長信箱、局長信箱各類回復共計45個。

：1、中心幼兒園建設滯后，全縣只有5所獨立的中心幼兒園；校辦幼兒園普遍存在教師老齡化、教育小學化、管理落后和重收費輕投入的不良現象。2、學校管理有待進一步加強，規范辦學行為工作仍然任重道遠。

教育局基教股個人工作總結篇八

1、抓好常規德育，新修訂了《**縣中小學德育工作評估方案》，進一步加強了學校德育工作的針對性、實效性。

2、加強了學校法制教育工作，調整了部分學校的法制副校長，提高了學校法制工作的實效，增強了學生的法制意識。

3、重視德育實踐活動的開展，如本學期縣教育局與縣郵政局聯合開展了喜迎亞運，安全文明伴我成長的書信活動；各學校都能結合實際開展德育主題月活動等；豐富了學生的校園文化生活。

4、認真做好各類評先選優工作，實現了零投訴。

1、認真做好安全知識宣傳教育工作，向各學校下發了大量的安全知識掛圖。

2、加大了對校園周邊環境的整治力度。

3、經常協同公安交警部門對乘載學生的車輛進行檢查，向學校宣傳交通安全知識。

1、認真做好學生的轉學、休學工作；嚴格做到手續齊全才給予辦理。

2、認真做好縣城幼兒園小朋友上一年級和縣直小學六年級學生升學派位工作，做到家長放心、群眾滿意。

3、做好防流控輟工作。

4、做好普高工作。

經常不定期對幼兒園進行辦園質量的檢查，如招生人數、保教質量、辦園環境、安全等方面的檢查；并于今年3月份對全縣幼兒園園長、骨干教師進行了課程培訓，提高了教師的素質水平。

經過幾年的實踐探索，已逐步形成一校一特色格局，如縣小的練詩練字煉人、逢甲中學的逢甲在我心中，詩詞弘揚精神等等，得到了廣大家長的認可。

各學校能從辦學理念、學校歷史、辦學特色、師生規范、校園標識等方面綜合考慮，制定了切合實際的校訓、校風、校標、校歌、校規等，形成了有鮮明特色、統一和諧的校園理念形象。各學校重視校園的合理規劃和布局，因地制宜，做好校園綠化、美化和凈化工作，加強了文化長廊、文化園地、墻報、板報等校園人文景觀建設，積極創建了和諧校園，創設了輕松、愉悅、融洽、舒心的學習、工作和生活環境。

積極配合藍坊、新鋪兩個鄉鎮做好創強工作，如畫冊編印、文節節目指導、校園文化建設、校本教材編訂、功能場室布置、幼兒園等。