日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問散文集文學網(wǎng)!

2023年醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研報告 醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)調(diào)研報告

故事會 分享 時間: 加入收藏 我要投稿 點贊

在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研報告 醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)調(diào)研報告篇一

目前,xx市醫(yī)藥工業(yè)整體運行態(tài)勢良好,但在快速發(fā)展的背后,也存在一些制約生產(chǎn)發(fā)展的困難和問題。這些矛盾,需要我們?nèi)プ魃顚哟蔚匮芯俊⒅鹨唤鉀Q。因此,保持清醒頭腦,樹立科學發(fā)展觀,加大幫助和服務力度,推動企業(yè)不斷創(chuàng)新,對于進一步做大做強我市醫(yī)藥經(jīng)濟具有十分重要的現(xiàn)實意義。

xx市醫(yī)藥工業(yè)有著30多年的發(fā)展史。近年來,市委、市政府將北藥業(yè)作為全市經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),高度重視醫(yī)藥工業(yè)的發(fā)展。各有關職能部門認真履行職責,在監(jiān)管中服務發(fā)展,在發(fā)展中落實監(jiān)管,目前,xx市的紅葉制藥有限公司、藍天制藥有限公司和神樹阿膠廠3家制藥企業(yè)全部完成了產(chǎn)權(quán)制度改革,按照國家政策導向,緊緊抓住宏觀調(diào)控機遇,投入了資金實施設備和技術更新,都按時限要求通了國家gmp認證,企業(yè)綜合實力明顯增強。現(xiàn)擁有片劑、丸劑、栓劑、膠囊劑、顆粒劑、固體膠制劑等個9劑型,103個品種。全市醫(yī)藥工業(yè)呈現(xiàn)五大特點:一是發(fā)展速度快,工業(yè)總產(chǎn)值同比增長47%二是虧損企業(yè)少,3戶企業(yè)全部盈利三是經(jīng)營效益好,產(chǎn)值利稅率達102%,銷售利稅率達123%四是資產(chǎn)負債低,資產(chǎn)15億元,負債12億元,資產(chǎn)負債率僅46%五是帶動力強,醫(yī)藥產(chǎn)品的合理流通,促進了全市102家藥品經(jīng)營企業(yè)健康發(fā)展,同時工業(yè)生產(chǎn)需要大量的原料藥,對北藥種植業(yè)起到了巨大的拉動作用。

xx市的制藥企業(yè)在生產(chǎn)管理方面存在以下特點:一是劑型少、規(guī)模小,三家制藥企業(yè)共有9個劑型凈資產(chǎn)8千萬元產(chǎn)值不超過15億元。二是新“廟子”與舊“菩薩”共處。根據(jù)國家的政策導向,各企業(yè)都按照gmp的要求進行了大規(guī)模技術改造,一幢幢花園式的廠房拔地而起,成為全市工業(yè)的一個亮點。生產(chǎn)條件迅速改善,生產(chǎn)能力得到提高。但是,一些企業(yè)對gmp認證是被動的,粉碎、制粒、壓片、包衣等舊設備,阻礙了技術創(chuàng)新的進程,沒有丟掉勞動密集型企業(yè)的帽子。國外普遍使用的cip在位清洗、sip在位滅菌等先進技術,在xx市還很少應用。二是現(xiàn)代管理與粗放經(jīng)營發(fā)生沖撞。制藥行業(yè)屬高科技行業(yè),醫(yī)療器械集醫(yī)學、光學、電子、機械等技術于一身,需要現(xiàn)代管理手段。近年來,醫(yī)藥行業(yè)采取培訓等多種手段,培養(yǎng)造就了一大批優(yōu)秀管理人才,但是人管人的'管理機制、傳統(tǒng)的加工技術仍在支撐著企業(yè)運轉(zhuǎn),把企業(yè)做大做強的經(jīng)營管理機制尚未形成。三是少數(shù)高科技人才與眾多缺乏技術的員工形成反差。為了實施gmp和技術創(chuàng)新,各企業(yè)都從醫(yī)、藥大學聘用了部分專業(yè)人才,或從事革新工藝、或負責現(xiàn)場管理,由于面臨陌生的崗位,尚未完全適應企業(yè)生產(chǎn)管理企業(yè)內(nèi)有一定傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)驗但文化素質(zhì)不高的員工群體,對新工藝、新技術的認知過程較長,二者沒有完全融入、達到默契配合的境界。

1、資源利用不足。資源是企業(yè)實現(xiàn)效益的物質(zhì)基礎,充分利用資源才能實現(xiàn)效益化。xx市的醫(yī)藥企業(yè)在進行gmp改造后,生產(chǎn)能力大幅度提高。但是品種開發(fā)速度、市場占有速度和流動資金并未完全跟上,使部分企業(yè)開工不足,生產(chǎn)能力浪費。以神樹阿膠廠為例,該企業(yè)主要從事阿膠、黃明膠、龜板膠、鹿角膠4個品種固體膠生產(chǎn),在未實施gmp改造前,長期采用人工土辦法加工產(chǎn)品,生產(chǎn)能力低下且工藝落后,產(chǎn)品缺乏市場競爭力。改造后,該企業(yè)更新了設備,引進了先進的生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)能力大幅度提高,但由于產(chǎn)品品種單一,市場占有率小,只能以銷定產(chǎn),年生產(chǎn)時間不超過三個月,設備長時間閑置,不能夠得到有效利用。而我們熟知的山東東阿集團,在70年代初企業(yè)規(guī)模與現(xiàn)在神樹阿膠廠接近,但該企業(yè)抓住機遇,現(xiàn)如今已經(jīng)發(fā)展為擁有固體膠、顆粒、膠囊、口服液十幾個劑型百余個品種,產(chǎn)值和固定資產(chǎn)上億元的國內(nèi)明星企業(yè)。東阿集團成功經(jīng)驗值得xx市醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)學習和借鑒。

2、“拳頭”力量不大。拳頭產(chǎn)品就像企業(yè)的“發(fā)動機”,能給企業(yè)源源不斷的動力。美國的氫溴酸西酞普蘭膠囊年銷售達30億美元,西安楊檔的嗎叮啉單品種年銷售在8個億以上,這些企業(yè)都是在拳頭產(chǎn)品中受益匪淺。我市制藥企業(yè)的單品種年銷售額為4600萬元,就是紅葉制藥的產(chǎn)品康婦消炎栓,其他品種知名度低,市場占有份額小,沒有形成“拳頭”,盡管如此,對企業(yè)和全市經(jīng)濟都起到了強有力的支撐作用。但相比之下,差距是明顯的,主要是缺乏、的品種。

3、創(chuàng)新力度不夠。創(chuàng)新是推動經(jīng)濟持續(xù)增長的重要因素,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和保持競爭優(yōu)勢的關鍵。創(chuàng)新,可以通過降低成本為企業(yè)業(yè)務活動提供更大空間,也可以通過產(chǎn)品差異為企業(yè)提供競爭力。目前,xx市醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)多數(shù)只重視營銷戰(zhàn)略的創(chuàng)新,忽視了管理人員和廣大職工的創(chuàng)新能力,沒有激發(fā)并形成人人創(chuàng)新的飽滿熱情。

4、研發(fā)新藥困難。研發(fā)一個新藥,在發(fā)達的歐美國家也要10—15年時間,耗資高達5—8億美元,中國的藥企大多是望而興嘆,都以仿制藥品為主,xx市醫(yī)藥工業(yè)更是如此。1985年以來,我國批準生產(chǎn)的一類新藥147個,其中仿制藥品占88%。顯然,完全從基礎開始自主研發(fā),對xx市醫(yī)藥工業(yè)而言是不現(xiàn)實的。

5、誠信資歷不夠。市場經(jīng)濟既是法治經(jīng)濟,也是信用經(jīng)濟,政府和企業(yè)都應當高度重視。但是,xx市的部分企業(yè)誠信等級不高,還沒有建立健全必要的產(chǎn)品質(zhì)量自我約束機制和問題藥品“招回”機制,還沒有完全意識到gmp是自我管理的需要,更沒感覺到gmp的“緊箍咒”即將來臨。

醫(yī)藥工業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分,其產(chǎn)品是人類維護健康,戰(zhàn)勝疾病的重要保證。發(fā)達國家醫(yī)藥消費穩(wěn)居第二位,我國衛(wèi)生部《第三次國家衛(wèi)生服務調(diào)查主要結(jié)果》顯示,在近五成居民生病不看醫(yī)生的情況下,自行買藥治療,醫(yī)藥開銷已成為第三大消費品。由于環(huán)境、生活習慣、食品安全等因素,患病人數(shù)還在不斷增加。xx年全國有508億人次患病,其中13%的被確診為需要多次服藥的慢性病。因此,發(fā)展醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)具有廣闊市場前景,xx市的醫(yī)藥工業(yè)應當搶抓機遇,乘勢而上。

1、加快劑型開發(fā)。患者和醫(yī)生對藥物劑型要求是多方面的,而我國相對落伍,目前只有40多種劑型、4000多個品種,美國是我國的43倍、日本是我國的126倍,而xx市就更少了。因此,必須支持企業(yè)在藥品劑型上做文章,搶占商機。一是“拿來主義”。眾所周知,藥品專利具有時間性,專利屆滿就失去了獨占權(quán)。根據(jù)《中國醫(yī)藥報》報道:到xx年,將有35種重要藥品和醫(yī)療器械專利到期,為非專利藥提供了820億美元的市場機會。二是讓藥品“變臉”。國家提倡對藥品進行二次開發(fā),通過改進工藝、劑型、包裝等等,使療效確切的老產(chǎn)品換發(fā)活力,解決中藥見效慢和傳統(tǒng)的“粗、大、黑”形象,霍香正氣水變成霍香正氣液就是成功典范。

2、推進中藥現(xiàn)代化。中藥是我國傳統(tǒng)醫(yī)學和傳統(tǒng)文化瑰寶。隨著世界衛(wèi)生組織的推薦,中藥前景被世人普遍看好。目前,中成藥市場份額為每年約160億美元,但日本占80%、韓國占10%、我國只占5%左右。更遺憾的是,我國每年進口“洋中藥”達1億美元,進口的川貝枇杷膏、紅花油等已對我國的同類產(chǎn)品造成巨大壓力,禾邦的川貝枇杷糖漿也是受壓者之一。重要原因就是我們的中成藥沒有現(xiàn)代化,沒有規(guī)模化的中藥種植、養(yǎng)殖基地,沒有通過gap認證,原料質(zhì)量不穩(wěn)定。而xx市興安神力藥業(yè)有限公司的平貝母種植基地已經(jīng)在全省率先通過了gap認證,桃山參藥集團、伸龍無味子基地也準備實施gap認證。目前,xx市藥材種養(yǎng)植面積達到2萬畝,另外還有大量的野生動植物藥材,無疑,資源優(yōu)勢是明顯的。要抓住機遇,幫助、引導和支持制藥企業(yè)爭取技改貼息、工業(yè)發(fā)展基金和農(nóng)業(yè)項目資金,實現(xiàn)“公司+基地農(nóng)戶”的運作模式,把醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)放在“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”中去考慮和實踐,實現(xiàn)良性互動,確保原料豐富、質(zhì)量穩(wěn)定,為快速推進中藥現(xiàn)代化進程奠定堅實基礎。

3、打造強勢品牌。品牌戰(zhàn)略是企業(yè)推出產(chǎn)品、走向成功的重要因素。在制藥行業(yè)中,走向成功的品牌彼彼皆是,如“金嗓子喉寶”、“斯達舒”等。xx紅葉牌康婦消炎栓在國內(nèi)也有一定的知名度,雖然不是很響,但也有一定名氣。在實施品牌戰(zhàn)略中,企業(yè)一定要在產(chǎn)品品牌設計上賦予“大設計”概念,并統(tǒng)一表達自己產(chǎn)品的品牌內(nèi)涵。它包括企業(yè)形象設計、產(chǎn)品設計、包裝設計、品牌精神的人格化設計和廣告設計。盡量減少容易導致品牌內(nèi)涵模糊的單一廣告,用低成本打造強勢品牌,帶動整個全市醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展。

4、大力引進人才。市場競爭,歸根到底是人才競爭。醫(yī)藥行業(yè)是高科技行業(yè),產(chǎn)品是特殊商品,國家有非常嚴格的特殊要求,對普通工人都有嚴格的上崗規(guī)定。xx市3家制藥企業(yè)中,擁有高級職稱的只占職工總數(shù)的1%,擁有中級職稱的也只占3%。隨著社會的發(fā)展和進步,醫(yī)藥行業(yè)對人才的要求還會越來越高。因此,引進管理和技術人才成為當務之急。xx市委、市政府已經(jīng)響亮的提出了“環(huán)境興市”戰(zhàn)略,創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境已經(jīng)具備,企業(yè)要抓住機遇,立足長遠,把引進人才作為企業(yè)發(fā)展的根本條件來抓,以誠意引人,用成就留人,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才和智力保證。

5、建立企業(yè)文化和信息平臺。企業(yè)三年不敗靠市場,十年不敗靠管理,百年不敗靠文化,一個成功的企業(yè),必須有優(yōu)秀的文化內(nèi)涵。五糧液和海爾的企業(yè)文化,不少人都有感受。禾邦制藥、科倫制藥也有了自己的企業(yè)文化,如科倫“創(chuàng)造高效益,從節(jié)約時間開始”的只爭朝夕的精神,禾邦“為人類健康,托起明天的太陽”的奉獻精神等。xx市的醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)要立足發(fā)展,培育、積淀和升華企業(yè)文化培養(yǎng)職工團隊精神,塣大聲威,逐步創(chuàng)造先進的企業(yè)文化,不斷提高企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。同時要加強企業(yè)信息化建設,實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化,信息化是基礎。企業(yè)應當設立局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)和企業(yè)網(wǎng)站,開發(fā)內(nèi)部管理軟件、實現(xiàn)電算化,為快速收集、提取、分析業(yè)務數(shù)據(jù)提供有力保障。政府要關心醫(yī)藥工業(yè)的發(fā)展,積極為企業(yè)提供政策、資金方面的扶持監(jiān)管部門更要認真履行職責,督促和引導企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營,樹立誠信觀念,推動加快科學管理步伐,為把xx市建成醫(yī)藥強市而攜手并進。

醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研報告 醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)調(diào)研報告篇二

專家指出,中國醫(yī)藥市場遠未飽和,但競爭業(yè)已開始。目前,中國每年人均醫(yī)療消費水平只是美國人的1/130,當一般發(fā)達國家年人均醫(yī)療衛(wèi)生消費支出達到20xx美元、美國人均突破4000美元的時候,中國年人均醫(yī)療衛(wèi)生消費支出只有31美元。但在另一方面,國內(nèi)醫(yī)療用品的銷售量持續(xù)增加,在今后3~5年的時間里每年將以12%的速度增長。20xx年的中國醫(yī)藥,面對的將是一個蓬勃發(fā)展和慘烈競爭共存的局面。這是值得每一個醫(yī)藥人認真思考的問題。

如何做好醫(yī)院市場,在一定程度上決定了醫(yī)藥營銷的成敗,同時也是醫(yī)藥營銷的主要內(nèi)容。我在實踐中摸索到推銷藥品的竅門,那就是必須打點好一些 關鍵人物 。

第一是醫(yī)生,他們手里有處方權(quán),用哪種藥,用多少,全由他們說了算;第二是醫(yī)院的庫房,從醫(yī)藥公司進藥全由他們負責:第三是藥房,他們有一個 小賬本 ,每個醫(yī)生用了多少藥,該得多少提成,全是由他們提供給我的;第四是醫(yī)藥公司,醫(yī)院從他們那里進藥,我憑藥款拿提成醫(yī)藥行業(yè)市場調(diào)研報告范文醫(yī)藥行業(yè)市場調(diào)研報告范文。

打點 這些人的方法也簡單,不過是根據(jù)各人的 重要性 給予不同檔次的提成。有些人難打發(fā),那么就給他多送點禮,多請他吃幾次飯。推銷同一種藥品的醫(yī)藥代表是競爭對手,常常互相 刺探軍情 ,如果哪家公司給醫(yī)生的提成高,另一家公司的醫(yī)藥代表就會向上匯報,要求提高給醫(yī)生的`提成。

otc市場或社區(qū)醫(yī)藥市場的開發(fā),已經(jīng)成為了現(xiàn)代醫(yī)藥營銷的一個新的經(jīng)濟增長點。社區(qū)治療的疾病,購買感冒藥的比例在所有購買的藥品類別中居首位,其次為咳嗽、咽喉疼痛、發(fā)燒及心血管病等疾病。隨著otc市場和社區(qū)醫(yī)療市場的逐漸壯大,使得廣告、店員成為影響消費者購藥的主要因素,店員的作用僅次于電視廣告。

由于醫(yī)藥代表工作對象的特殊性,決定了醫(yī)藥代表的專業(yè)知識水平及個人素質(zhì)都比普通推銷員要求更高。善于運用推銷之術,對醫(yī)藥代表工作的順利開展有著至關重要的作用。學會自我推介,贏得客戶真誠、友好的合作。良好的自我推介,是讓對方接納你和你的產(chǎn)品的首要條件。

要保持充沛的精神與活力,以整潔得體的儀容,彬彬有禮而不卑恭的形象面對自己的客戶,并不斷塑造自身良好的氣質(zhì)與穩(wěn)健的風度;其次,培養(yǎng)真誠、友善、豁達、樂觀的生活態(tài)度,磨煉自己的意志;再次,樹立不斷學習的思想,努力涉足包括醫(yī)藥專業(yè)在內(nèi)的各種知識,不斷提高自己的知識含量與專業(yè)化水準。

醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研報告 醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)調(diào)研報告篇三

醫(yī)藥行業(yè)在投資界擁有“永不衰落的朝陽產(chǎn)業(yè)”的美譽,xx年英國《金融時報》500強企業(yè)所屬行業(yè)中,制藥業(yè)是僅次于銀行業(yè)的全球最有投資價值的行業(yè)。醫(yī)藥行業(yè)分為醫(yī)藥工業(yè)和醫(yī)藥商業(yè)兩大組成部分,其中醫(yī)藥工業(yè)包括化學制藥工業(yè)(包括化學原料藥業(yè)和化學制劑業(yè))、中成藥工業(yè)、中藥飲片工業(yè)、生物制藥工業(yè)、醫(yī)療器械工業(yè)、制藥機械工業(yè)、醫(yī)用材料及醫(yī)療用品制造工業(yè)、其他工業(yè)八個子行業(yè)。

(一)醫(yī)藥行業(yè)的特點

1、高技術醫(yī)藥制造業(yè)是一個多學科先進技術和手段高度融合的高科技產(chǎn)業(yè)群體。20世紀70年代以來,新技術、新材料的應用擴大了疑難病癥的.研究領域,為尋找醫(yī)治危及人類疾病的藥物和手段發(fā)揮了重要作用,使醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)生了革命性變化。

2、高投入醫(yī)藥產(chǎn)品的早期研究和生產(chǎn)過程gmp(藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)改造,以及最終產(chǎn)品上市的市場開發(fā),都需要資本的高投入。尤其是新藥研究開發(fā)(r&d)過程,耗資大、耗時長、難度不斷加大。目前世界上每種藥物從開發(fā)到上市平均需要花費15年的時間,耗費8-10億美元左右。美國制藥界在過去的20年間,每隔5年研究開發(fā)費用就增加1倍。xx年,世界制藥業(yè)的“三巨頭”——美國輝瑞公司、葛蘭素史克公司和諾華制藥公司的研究開發(fā)費用分別達71億美元、46億美元和35.5億美元,研究開發(fā)費用占全年銷售額的比例均在15~16%之間。

3、高風險從實驗室研究到新藥上市是一個漫長的歷程,要經(jīng)過合成提取、生物篩選、藥理、毒理等臨床前試驗、制劑處方及穩(wěn)定性試驗、生物利用度測試和放大試驗等一系列過程,還需要經(jīng)歷人體臨床試驗、注冊上市和售后監(jiān)督等諸多復雜環(huán)節(jié),且各環(huán)節(jié)都有很大風險。一個大型制藥公司每年會合成上萬種化合物,其中只有十幾、二十種化合物通過實驗室測試,而最終也可能只有一種候選開發(fā)品能夠通過無數(shù)次嚴格的檢測和試驗而成為真正的可用于臨床的新藥。目前,新藥研究開發(fā)的成功率還比較低,美國為1/5000,日本為1/4000。即使新藥研發(fā)成功、注冊上市后,在臨床應用過程中,一旦被檢測到有不良反應,或發(fā)現(xiàn)其他國家同類產(chǎn)品不良反應的報告,也可能隨時被中止應用。

4、高附加值藥品實行專利保護,藥品研究開發(fā)企業(yè)在專利期內(nèi)享有市場獨占權(quán)。由于藥品研究開發(fā)的高額投入,制藥公司一旦獲得新藥上市批準,其新產(chǎn)品的高昂售價將為其獲得高額利潤回報。生物工程藥物的利潤回報率也非常高,尤其是擁有新產(chǎn)品、專利產(chǎn)品的企業(yè),一旦開發(fā)成功便會形成技術壟斷優(yōu)勢,回報利潤能達十倍以上。

5、相對壟斷醫(yī)藥制造業(yè)從根本上說,是被以研究開發(fā)為基礎的大制藥公司所壟斷,并且這種壟斷有進一步加強的趨勢。xx年,世界前10家跨國制藥公司占全球藥品市場的份額為43%,前20家占有率已經(jīng)達到60%以上。我國制藥業(yè)長期以來以仿制藥物為主,自主研發(fā)實力不強,r&d投入較少,利潤回報、風險性等產(chǎn)業(yè)特征也相應表現(xiàn)得不如世界發(fā)達國家制藥業(yè)那樣突出。但隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)國際化進程加快,我國醫(yī)藥制造業(yè)在自主開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)保護的發(fā)展道路上,對產(chǎn)業(yè)特性的感受將會越來越強烈。

醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研報告 醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)調(diào)研報告篇四

近年來,隨著醫(yī)療體制的改革和人民對身體健康的日益重視,醫(yī)藥行業(yè)得到了快速發(fā)展。如何加強醫(yī)藥行業(yè)稅收管理,實現(xiàn)應收盡收,為地方經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展聚財,做到既促進納稅服務工作的深入發(fā)展,又切實加強征收管理,是當前稅務部門值得思考和重視的問題。就這一問題,我們近期對全市醫(yī)藥行業(yè)稅收管理情況進行了調(diào)研,具體調(diào)研情況報告如下:

(一)醫(yī)藥行業(yè)稅負明顯偏低

由于人們存在對醫(yī)藥行業(yè)日益增長的巨大需求,使得醫(yī)藥行業(yè)高增長和高收益性非常突出,據(jù)調(diào)查醫(yī)藥銷售行業(yè)經(jīng)營中實際進銷差價率在20%左右,粗略推算整體增值稅稅負不低于xx%,而醫(yī)藥銷售行業(yè)實際平均稅負僅為xx%左右,其中有的企業(yè)幾百萬的銷售額應納稅額僅為幾千元,稅負水平明顯偏低,與醫(yī)藥行業(yè)市場潛力大,利潤可觀等特點不相應,存在明顯疑點。

(二)醫(yī)藥行業(yè)存在隱瞞銷售收入現(xiàn)象

醫(yī)藥零售業(yè)屬增值稅一般納稅人管理還比較規(guī)范,稅務機關基本能核定月銷售額。但醫(yī)藥零售業(yè)大多屬定期定額戶,不能提供產(chǎn)品進銷存登記簿,導致稅務機關無法準確核定月銷售額。即使是增值稅一般納稅人,也存在帳外經(jīng)營、有意隱瞞銷售收入等現(xiàn)象,如現(xiàn)金收取貨款不申報納稅、購進貨物用于促銷獎勵應視同銷售未申報納稅等。這些情況說明醫(yī)藥行業(yè)存在隱瞞銷售收入現(xiàn)象。

(三)醫(yī)藥行業(yè)發(fā)票管理混亂

醫(yī)藥行業(yè)發(fā)票管理混亂,普遍存在未按規(guī)定領購發(fā)票,未按規(guī)定使用發(fā)票,明顯違反了《征管法》和《發(fā)票管理辦法》。主要表現(xiàn)為三種情況:一是不開發(fā)票拒開發(fā)票,消費者購買藥品通常不索要發(fā)票,就不開發(fā)票;消費者有時索要發(fā)票,找各種理由拒絕開具;二是不按規(guī)定開具發(fā)票,有的只填寫名稱和總金額,名稱一欄只填寫“藥品”,無具體品名,數(shù)量和金額,很難從普通銷售發(fā)票上看出具體商品的銷售價格;三是濫開發(fā)票,有些單位購買的藥品與收費單據(jù)上開具的藥品品目不相符,有些明明銷售的是日用品和護膚護發(fā)品,而在發(fā)票上開具的卻是醫(yī)藥品。

(四)醫(yī)藥行業(yè)稅收管理存在薄弱環(huán)節(jié)

稅務部門對醫(yī)藥行業(yè)稅收管理存在“疏于管理、淡化責任”的現(xiàn)象,少數(shù)稅收管理員長期沒有更換,造成與醫(yī)藥行業(yè)關系逐漸密切,在管戶過程中,存在巡而不查、查而不嚴、知情不報、以補代罰現(xiàn)象,極個別稅收管理員甚至與醫(yī)藥行業(yè)互通信息,應付和蒙蔽稅收檢查。

(一)醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營者缺乏依法納稅意識

由于醫(yī)藥行業(yè)一直沒有納入規(guī)范化軌道管理,稅法宣傳力度不夠,為數(shù)眾多的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營者了解、掌握稅法知識了解不多,不清楚如何計算稅款和申報納稅。同時,部分醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營者缺乏依法納稅意識,為利益驅(qū)動,產(chǎn)生偷逃稅心理,鉆稅收管理空子,采取非法手段偷逃稅款,給國家?guī)頁p失。

(二)醫(yī)藥行業(yè)稅收管理滯后

醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營形式的多樣化和經(jīng)營渠道的復雜化,給稅務管理不斷帶來新情況、新問題。一是醫(yī)藥管理體制未理順。醫(yī)藥與衛(wèi)生職能重疊,政策打架,醫(yī)藥市場競爭無序,引發(fā)管理混亂,給稅收管理帶來困難;同時稅制也沒理順,醫(yī)藥經(jīng)營征收增值稅,醫(yī)療衛(wèi)生征收營業(yè)稅,對大量既經(jīng)營醫(yī)藥又有衛(wèi)生診治的'業(yè)戶如何征稅,標準不好掌握,國、地兩稅部門都可管可不管,不僅造成管理權(quán)矛盾,也極易發(fā)生漏征漏管現(xiàn)象。二是醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營管理不規(guī)范。少數(shù)醫(yī)藥行業(yè)財務核算不嚴,帳務不實,造成對實際經(jīng)營、現(xiàn)金、庫存難以有效控制,其應繳增值稅計算很不規(guī)范,很不準確,增加稅收管理困難。三是醫(yī)藥行業(yè)小規(guī)模納稅人進貨不易控管,銷貨無法掌握,直接影響到增值稅的核算,從而造成稅款核定數(shù)額普遍偏低、稅收負擔率低的現(xiàn)象。

(三)醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)營特性增加稅收管理難度

一是各醫(yī)藥公司下屬分支機構(gòu)較多,許多是個體經(jīng)營者掛靠在其名下,名為公司的分支機構(gòu),實際是自主經(jīng)營、自行核算、自負盈虧。多數(shù)個體醫(yī)藥經(jīng)營者不辦理稅務登記,不申報納稅。二是醫(yī)藥公司與大多數(shù)商品零售企業(yè)一樣,生產(chǎn)商或上級經(jīng)銷商會在銷售額之外按銷售數(shù)量給予經(jīng)營者一定比例的平銷返利,這部分返利就直接導致了稅款流失。三是收款形式多樣化,既有現(xiàn)金、銀行卡,又有醫(yī)保卡,各種收入形式存在不同特點,對稅務部門來說不利于控管,稅收管理難度比較大。

(四)監(jiān)管部門職能協(xié)調(diào)不夠

醫(yī)藥行業(yè)的監(jiān)管涉及多個部門,藥品監(jiān)管是藥監(jiān)局,行政管理衛(wèi)生局,稅款征收是國、地稅部門,雖然這些監(jiān)管部門的職能沒有交叉,但在職能行使過程中協(xié)調(diào)不夠,尤其是醫(yī)藥與衛(wèi)生之間政策不統(tǒng)一,各醫(yī)療機構(gòu)征收營業(yè)稅不征收增值稅,造成事實上的征管困難。

(一)加強稅收法治建設,進一步優(yōu)化稅收環(huán)境

稅務部門要牢固樹立稅收法治觀念,真正做到依法治稅、依法征管。要加大稅法宣傳力度,突出宣傳各項稅收法律法規(guī)和政策,進一步增強醫(yī)藥行業(yè)依法誠信納稅意識、提高稅法遵從度,引導和規(guī)范醫(yī)藥企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅。要加強財務和納稅輔導,不斷完善發(fā)票管理制度和信息系統(tǒng),督促有條件建帳的醫(yī)藥企業(yè)及時建帳,從源頭上堵塞監(jiān)管漏洞。要改進和優(yōu)化納稅服務,切實增強為醫(yī)藥行業(yè)納稅人服務意識,規(guī)范納稅服務內(nèi)容,完善納稅服務措施,簡化辦稅程序,構(gòu)建和諧的征納關系。要進一步完善協(xié)稅護稅機制,增進信息交換與數(shù)據(jù)共享,廣泛開展綜合治稅活動,提高稅收執(zhí)法力度。

(二)加大稅收控管力度,建立稅收監(jiān)管長效機制

加大醫(yī)藥行業(yè)稅收控管力度,建立醫(yī)藥行業(yè)稅收監(jiān)管長效機制,稅務部門要著重做好兩方面工作:一是加強對醫(yī)藥行業(yè)發(fā)票使用的管理。從藥品經(jīng)營企業(yè)“進、銷”兩個環(huán)節(jié)入手,抓住“發(fā)票”這一切入點,對使用發(fā)票、取得發(fā)票的程序進行控管,有效堵塞稅收漏洞。要完善以票控稅的制度,醫(yī)藥品在一級、二級銷售過程中許多環(huán)節(jié)可能都不需要發(fā)票,有一部分直接收取現(xiàn)金交易,經(jīng)營者收取現(xiàn)金后不開票也不入帳,財會信息具有更大的隱蔽性。稅務部門在“以票控稅”的基礎上要完善財會制度,建立健全嚴謹?shù)慕鹑诒O(jiān)管制度,壓縮現(xiàn)金交易空間,管住醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營的資金流。二是加強對醫(yī)藥行業(yè)零售環(huán)節(jié)收款形式的稅收監(jiān)管,協(xié)調(diào)醫(yī)保監(jiān)管部門,調(diào)取納稅人的刷卡銷售信息,獲取醫(yī)藥企業(yè)及批零業(yè)戶的經(jīng)營情況,按一定比例測算納稅人的銷售收入。

(三)嚴厲打擊醫(yī)藥行業(yè)稅收違法行為,維護正常稅收秩序

稅務部門對醫(yī)藥行業(yè)比較普遍的管理性違法行為,要及時提醒,使其做到管理規(guī)范。經(jīng)提醒,長期不規(guī)范管理,拒不改正的要堅決予以嚴厲打擊;對醫(yī)藥行業(yè)偷、抗、騙稅行為一經(jīng)發(fā)生就依法處罰,構(gòu)成犯罪的,應當移交司法機關處理。通過嚴厲打擊稅收違法行為,讓違法者得不償失;要對醫(yī)藥行業(yè)違法犯罪行為實行公開處理,真正做到處理一個,教育一大片。長期的實踐證明:對醫(yī)藥行業(yè)違法行為一味偏袒、遷就、放縱,甚至對應繳的稅款還要打折扣,就會使稅務部門的執(zhí)法處于被動,執(zhí)法質(zhì)量永遠不高,難以形成醫(yī)藥行業(yè)自覺守法的氛圍。

(四)深化落實稅收管理員制度,夯實稅收執(zhí)法工作的基礎

要加強醫(yī)藥行業(yè)稅收管理工作,必須深化落實稅收管理員制度。一是不斷提升稅收管理員的素質(zhì)能力,要從提高稅收管理員素質(zhì)能力入手,大力推進機制創(chuàng)新,對稅收管理員工作平臺、稅收征管法及其實施細則、各項稅收政策和稅收相關法律法規(guī)等專業(yè)化技能進行培訓,建立一支精通稅務、財會知識、熟悉醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營,又懂得數(shù)據(jù)分析、能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的稅收管理員隊伍。二是完善稅收管理員績效考核辦法。在稅收管理員進行必要輪換的基礎上,進一步完善稅收管理員績效考評體系,科學設置考核指標,確保考核結(jié)果與稅收管理員實際工作狀況相吻合,充分調(diào)動每個稅收管理員工作的積極性和主動性,切實提高醫(yī)藥行業(yè)稅源監(jiān)控的質(zhì)效。

醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研報告 醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)調(diào)研報告篇五

專家指出,中國醫(yī)藥市場遠未飽和,但競爭業(yè)已開始。目前,中國每年人均醫(yī)療消費水平只是美國人的1/130,當一般發(fā)達國家年人均醫(yī)療衛(wèi)生消費支出達到xx美元、美國人均突破4000美元的時候,中國年人均醫(yī)療衛(wèi)生消費支出只有31美元。但在另一方面,國內(nèi)醫(yī)療用品的銷售量持續(xù)增加,在今后3~5年的時間里每年將以12%的速度增長。xx年的中國醫(yī)藥,面對的將是一個蓬勃發(fā)展和慘烈競爭共存的局面。這是值得每一個醫(yī)藥人認真思考的問題。

如何做好醫(yī)院市場,在一定程度上決定了醫(yī)藥營銷的成敗,同時也是醫(yī)藥營銷的主要內(nèi)容。我在實踐中摸索到推銷藥品的竅門,那就是必須打點好一些“關鍵人物”。

第一是醫(yī)生,他們手里有處方權(quán),用哪種藥,用多少,全由他們說了算;第二是醫(yī)院的庫房,從醫(yī)藥公司進藥全由他們負責:第三是藥房,他們有一個“小賬本”,每個醫(yī)生用了多少藥,該得多少提成,全是由他們提供給我的;第四是醫(yī)藥公司,醫(yī)院從他們那里進藥,我憑藥款拿提成。

“打點”這些人的方法也簡單,不過是根據(jù)各人的“重要性”給予不同檔次的提成。有些人難打發(fā),那么就給他多送點禮,多請他吃幾次飯。推銷同一種藥品的醫(yī)藥代表是競爭對手,常常互相“刺探軍情”,如果哪家公司給醫(yī)生的提成高,另一家公司的醫(yī)藥代表就會向上匯報,要求提高給醫(yī)生的提成。

otc市場或社區(qū)醫(yī)藥市場的開發(fā),已經(jīng)成為了現(xiàn)代醫(yī)藥營銷的一個新的經(jīng)濟增長點。社區(qū)治療的疾病,購買感冒藥的比例在所有購買的藥品類別中居首位,其次為咳嗽、咽喉疼痛、發(fā)燒及心血管病等疾病。隨著otc市場和社區(qū)醫(yī)療市場的逐漸塣大,使得廣告、店員成為影響消費者購藥的主要因素,店員的作用僅次于電視廣告。

研究發(fā)現(xiàn),一旦店員向消費者主動推薦某種藥品時,有740%的消費者會接受店員的意見。特別需要指出的是,在明確具體品牌的消費者中,當?shù)陠T向他推薦其他品牌的藥品時,有662%的消費者改變了主意。研究還發(fā)現(xiàn),店員在向消費者介紹藥品時,大多將藥品的療效、價格作為促銷工具,而對生產(chǎn)廠商的知名度卻不做太多說明,這一點至今似乎未被經(jīng)營藥品的生產(chǎn)廠家重視。

由于醫(yī)藥代表工作對象的特殊性,決定了醫(yī)藥代表的專業(yè)知識水平及個人素質(zhì)都比普通推銷員要求更高。善于運用推銷之術,對醫(yī)藥代表工作的順利開展有著至關重要的作用。學會自我推介,贏得客戶真誠、友好的合作。良好的自我推介,是讓對方接納你和你的產(chǎn)品的首要條件。

1、首先,要保持充沛的精神與活力,以整潔得體的儀容,彬彬有禮而不卑恭的形象面對自己的客戶,并不斷塑造自身良好的氣質(zhì)與穩(wěn)健的風度;其次,培養(yǎng)真誠、友善、豁達、樂觀的生活態(tài)度,磨煉自己的意志;再次,樹立不斷學習的思想,努力涉足包括醫(yī)藥專業(yè)在內(nèi)的各種知識,不斷提高自己的知識含量與專業(yè)化水準。

2、實事求是展示企業(yè)形象,增加客戶的`信任度。醫(yī)藥代表的工作不是獨立的,而是企業(yè)整合營銷的有機組成部分。企業(yè)與品牌在醫(yī)生心目中形象的好與壞,很大程度上決定于產(chǎn)品的使用程度。醫(yī)藥代表在充分推介產(chǎn)品的同時,實際上也在從另一個角度推介企業(yè)。

3、必須全方位深入了解自己的企業(yè),充分理解企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營原則與價值取向;其次,認真分析、提煉、歸納企業(yè)的優(yōu)勢,同時不回避劣勢,正確對待企業(yè)的不足;再次,認清自己的工作目標,了解企業(yè)對員工的期望,充分利用企業(yè)所能提供的支持與幫助;最后,對企業(yè)充滿信心,時刻覺得自己的企業(yè)是最棒的。只有對自己的企業(yè)充滿信心,才能通過你的言行由衷地感染對方。

4、利用新產(chǎn)品的全新概念感染客戶。醫(yī)藥代表推銷的藥品一般是新藥,另有部分是新劑型或老藥新用,圍繞這些具有學術理論及新概念的產(chǎn)品,完整準確地推介是讓醫(yī)生接納產(chǎn)品的關鍵。

5、介紹新品種的功效理論、研發(fā)背景以及該藥與相關藥品的臨床發(fā)展歷史;其次,恰當介紹新藥品在臨床應用中的效果和在實際應用中的具體情況。只有熟練掌握新藥品的功效和臨床知識,才能從各方面回答醫(yī)生可能的提問。醫(yī)藥代表必須將扎實的醫(yī)藥基礎知識充分應用于藥品的推廣活動之中。

根據(jù)以上調(diào)研分析,在完成了藥品招標工作后,關鍵是對醫(yī)院和醫(yī)藥公司進行業(yè)務公關,尤其是對醫(yī)院的重點公關,力爭在程度上贏得藥品訂購合同,以最終實現(xiàn)公司的經(jīng)濟效益和社會效益。在與他們打交道的時候,必須樹立從藥品訂單的收集、藥品運輸?shù)膱?zhí)行、公共關系的維護以及貨款回籠的監(jiān)控的全程服務的意識,兢兢業(yè)業(yè)地做好公司的藥品銷售工作。

現(xiàn)代醫(yī)藥銷售的實踐告訴我們,只有切實地把醫(yī)院的臨床用藥需求和疾病治療的發(fā)展趨勢掌握好,才能有針對性地開展醫(yī)藥代表的實際工作。具體的說,就是通過醫(yī)藥代表的努力,使醫(yī)生完成從嘗試用藥、保守用藥、二線用藥一直到首選用藥這樣一個認知和用藥過程。

總之,每一個醫(yī)藥代表在具體的醫(yī)藥銷售中,不僅要做好藥品的銷售,而且還要加強學習醫(yī)藥知識,并且用后者來指導自己的藥品銷售,努力改變過去那種“光賣不管”的被動。

46432
領取福利

微信掃碼領取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 洛阳鹏起实业有限公司怎么样 | 沧州华众煤矿机械有限公司| 江西协旭机械有限公司| 临广电气机械有限公司| 潍坊裕川机械有限公司| 上海轩世机械有限公司| 郑州市鑫宇机械制造有限公司| 资阳 机械有限公司| 昆山圣源机械有限公司| 江苏飞耀机械制造有限公司| 东莞市鑫焘机械有限公司| 盐城液压机械有限公司| 天重江天重工有限公司| 辽宁天一重工有限公司| 东莞市柯达机械有限公司| 德州市机械有限公司| 郑州一正重工机械有限公司| 郑州兆明机械有限公司| 山东瑞浩重型机械有限公司| 曲阜广鑫机械有限公司| 河南重机械有限公司| 张家港市机械有限公司| 昆山大风机械有限公司| 上海德珂斯机械自动化技术有限公司| 沈阳华盛机械有限公司| 三门峡宏基机械有限公司| 全精密机械有限公司| 永红铸造机械有限公司| 上海光华印刷机械有限公司| 常州市禾昌机械有限公司| 源通机械设备有限公司| 长葛机械制造有限公司| 张家口煤机械有限公司| 上海升立机械制造有限公司| 安徽好运机械有限公司| 烟台利丰机械有限公司| 天津市钢铁贸易有限公司| 江苏中饮机械有限公司| 台州中茂机械有限公司| 启瑞机械广州有限公司| 山东建凌机械有限公司| 工程的机械设备有限公司| 江源机械制造有限公司| 起重设备(上海)有限公司| 江阴市药化机械有限公司| 山东宇冠机械有限公司| 安阳新普钢铁有限公司| 洛阳路通重工机械有限公司| 福建兴翼机械有限公司| 湖州卓信机械有限公司| 玛连尼 法亚机械有限公司| 深圳龙润彩印机械设备有限公司| 浙江建机工程机械有限公司| 新乡市法斯特机械有限公司| 武汉环卫机械有限公司| 瑞安正博机械有限公司| 合肥海源机械有限公司| 上海金纬挤出机械制造有限公司| 深圳海邻机械设备有限公司| 广东耐施特机械有限公司| 保定华光机械有限公司| 浙江盛维机械有限公司| 湖南金塔机械制造有限公司| 江苏久保田农机机械有限公司| 山东海宏重工有限公司| 天津金岸重工有限公司| 福建敏捷机械有限公司| 河南兴邦重工机器有限公司| 无锡英那威特机械发展有限公司| 眉山千层弹花机械有限公司| 山东济宁机械有限公司| 青岛圣诺机械有限公司| 山东烨辉钢铁有限公司| 汉威机械制造有限公司| 浙江天联机械有限公司| 宁波 钢铁有限公司| 永安五金机械有限公司| 雄雄精密机械有限公司| 武汉臻尚机械设备有限公司| 宁波中机械有限公司| 新乡黄氏食品机械有限公司| 诸城市盛和机械有限公司| 平湖机械制造有限公司| 杭州天杨机械有限公司| 青岛特固机械有限公司| 山西汉通机械有限公司| 泰兴市立君机械设备有限公司| 江苏仁达机械有限公司怎么样 | 凹凸精密机械有限公司| 东莞正扬电子机械有限公司怎么样| 泰州市海锋机械制造有限公司 | 重庆九源机械有限公司| 中船华南船舶机械有限公司| 台进精密机械有限公司| 东莞智荣机械有限公司| 上海文胜机械设备有限公司| 上海祎飞机械有限公司| 天津百利二通机械有限公司| 沈阳 机械制造有限公司| 泉州市恒兴工业机械有限公司 | 阳煤化机械有限公司| 北京晨光兴业机械有限公司| 青岛青宏机械制造有限公司| 浙江风驰机械有限公司| 山东 钢铁有限公司| 济南恒铭钢铁有限公司| 合肥春华起重机械有限公司| 北京航天振邦精密机械有限公司| 山东大华机械有限公司| 常州市瑞州机械有限公司| 苏州市机械制造有限公司| 海顺机械台州有限公司| 湖南一田农业机械有限公司| 兴虎动力机械有限公司| 上海善佳机械设备有限公司| 新乡市福泽机械设备有限公司| 武汉创联机械有限公司| 河北鑫达钢铁有限公司| 杭州杭顺机械有限公司| 深圳优捷机械有限公司| 成都诚旭精密机械有限公司| 起重机制造有限公司| 福州 机械 有限公司| 台湾高明机械有限公司| 沂水巨龙机械有限公司| 大连吉利机械配件有限公司| 泉州佳升机械有限公司| 江苏海特尔机械有限公司| 中核华兴达丰工程机械有限公司| 永宏机械制造有限公司| 江苏大津重工有限公司| 苏州苏安起重吊装有限公司| 鑫达机械制造有限公司| 东莞市机械制造有限公司| 长沙中南福鼎机械设备有限公司| 河北机械设备有限公司| 苏州明基自动化机械设备有限公司 | 常州铁本钢铁有限公司| 天津市液压机械有限公司| 扬州市天发试验机械有限公司| 江阴祥乐机械有限公司| 邯郸包装机械有限公司| 茂名重力石化机械制造有限公司 | 宁波翠科机械有限公司| 重庆宝汇跨搏机械制造有限公司 | 杭州三瑞机械有限公司| 上海机械成套设备有限公司| 湘元三一机械有限公司| 深圳精密达机械有限公司| 济南欧亚德数控机械有限公司 | 台州市鲨鱼食品机械有限公司 | 盐城市丰特铸造机械有限公司 | 泰安古河机械有限公司| 山东 包装机械有限公司| 苏州通润机械铸造有限公司| 宁波昌扬机械工业有限公司 | 沂水阳东机械有限公司| 海的动力机械有限公司| 广东宏兴机械有限公司| 河南省矿山起重有限公司| 江阴锦澄钢铁有限公司| 浙江江鑫机械有限公司| 重庆墨龙机械有限公司| 河南奥创机械设备有限公司| 佛山包装机械有限公司| 巩义市瑞赛克机械设备有限公司| 舟山中天重工有限公司| 濮阳 机械有限公司| 大连工程机械有限公司| 威斯特机械有限公司| 东莞市康旭机械有限公司| 东莞市金拓机械有限公司| 浙江昌亨机械有限公司| 富阳 机械有限公司| 常州立达纺织机械有限公司| 南京力同重工机械有限公司| 西安筑路机械有限公司| 泰州市海锋机械制造有限公司 | 珠海市中鑫隆机械化建设工程有限公司| 天津富启机械有限公司| 申耀机械工业有限公司| 五矿钢铁西安有限公司| 东莞市鸿企机械有限公司| 上海远跃制药机械有限公司| 北京京民兴机械设备有限公司| 浙江宏涛机械有限公司| 太仓悦凯精密机械有限公司| 湖南华菱钢铁有限公司| 威海美盛机械有限公司| 芜湖机械制造有限公司| 潍坊润鑫机械有限公司| 青岛西城铸造机械有限公司| 重型机械设备有限公司| 起重机制造有限公司| 唐山东方钢铁有限公司| 山西 重工有限公司| 济南速雕数控机械有限公司| 顺兴机械制造有限公司| 苏州奥德机械有限公司| 辽阳腾龙钢铁有限公司| 山东机械份有限公司| 济南升降机械有限公司| 山东鲁樽机械有限公司| 诺威起重设备苏州有限公司| 广州市旭朗机械设备有限公司 | 新乡市东振机械制造有限公司 | 徐州液压机械制造有限公司| 成都刚毅机械制造有限公司| 邹平县宏鑫机械制造有限公司| 浙江富地机械有限公司| 常州布勒机械有限公司| 山东贝特起重机有限公司| 郑州市机械有限公司| 恩德特机械(苏州)有限公司| 东莞新宇机械有限公司| 东莞奥锐机械有限公司| 郑州市联华机械制造有限公司| 广东机械设备有限公司| 和本精密机械有限公司| 东莞亮剑机械有限公司| 恒瑞机械制造有限公司| 江西新明机械有限公司| 上海拓稳机械有限公司| 济南齐力升降机械有限公司| 上海东泷重型机械有限公司 | 农业机械设备有限公司| 汉智数控机械有限公司| 江苏卫东机械有限公司| 扬州正大机械有限公司| 老挝第一钢铁有限公司| 浙江美华包装机械有限公司| 嘉兴 机械有限公司| 山西中升钢铁有限公司| 江苏科圣化工机械有限公司| 上海金恒机械制造有限公司 | 苏州新和机械有限公司| 江阴机械制造有限公司怎么样| 上海 包装机械有限公司| 山东新纪元重工有限公司| 江苏方邦机械有限公司| 广东荣钢钢铁有限公司| 上海得力起重索具有限公司| 义乌市新起有限公司| 上海木工机械有限公司| 河南卫华起重机有限公司| 成都瑞迪机械实业有限公司| 山东浩信机械有限公司| 木工机械设备有限公司| 山东联邦重工有限公司| 青县冀丰钢铁有限公司| 康纳机械制造有限公司| 云南中天机械有限公司| 西安柳工机械有限公司| 茂名重力石化机械制造有限公司 | 南方路面机械有限公司| 青岛泰新机械有限公司| 烟台万事达金属机械有限公司| 昆明远桥机械有限公司| 随州市恒大机械铸造有限公司| 慈溪 机械 有限公司| 慈溪 机械 有限公司| 秦皇岛机械有限公司| 山东省机械有限公司| 深圳包装机械有限公司| 电子有限公司起名大全| 辽宁三君机械有限公司| 上海冠隆阀门机械有限公司 | 北京永创通达机械设备有限公司 | 广州乾能机械制造有限公司| 广州盛广誉机械设备有限公司| 广东新船重工有限公司| 武汉九州龙工程机械有限公司| 无锡宝露重工有限公司| 无锡宝露重工有限公司| 佛山市永盛达机械有限公司| 恒源机械制造有限公司| 沈阳华扬机械有限公司| 上海嘉亿机械有限公司| 东莞凯格精密机械有限公司| 临沂盖氏机械有限公司| 朗威电子机械有限公司| 江苏东邦机械有限公司| 佛山市陶瓷机械有限公司| 陕西 机械有限公司| 江苏爱斯特机械有限公司怎么样| 苏州明基自动化机械设备有限公司| 山东业机械有限公司| 东莞市峰茂机械设备有限公司| 山东瑞华机械有限公司| 德莱赛机械苏州有限公司| 武汉联明机械有限公司| 上海七洋液压机械有限公司| 新疆昆仑钢铁有限公司| 浙江南山传动机械有限公司| 上海德元机械设备有限公司| 温岭永进机械有限公司| 兴虎动力机械有限公司| 河南重型机械有限公司| 晋江机械制造有限公司| 深圳市铭利达精密机械有限公司| 河南信联重工机械有限公司| 斗山工程机械苏州有限公司| 上海尼尔机械制造有限公司| 鑫华机械制造有限公司| 起步有限公司上市排名| 杭州中力机械有限公司| 无锡宝露重工有限公司| 上海中造机械有限公司| 沈阳恒力机械有限公司| 浙江德鹏机械有限公司| 山东高机工业机械有限公司| 机械设备工程有限公司| 江苏博森机械制造有限公司| 利星行机械有限公司| 无锡市锡恒机械有限公司| 江苏佳力起重机械制造有限公司 | 佳友精密机械有限公司| 德实机械平湖有限公司| 浙江长泰机械有限公司| 邢台凌远机械制造有限公司| 宁波博日机械有限公司| 河北小松工程机械贸易有限公司| 广州起重机械有限公司| 常州富丽康精密机械有限公司| 山东金奥机械有限公司| 河南江河机械有限公司| 苏州德扬数控机械有限公司| 上海神威机械有限公司| 安阳钢铁贸易有限公司| 诸城市华邦机械有限公司| 徐州利国钢铁有限公司| 佛山市松川机械设备有限公司| 厦门东亚机械有限公司| 南京金顿重工机械有限公司| 章丘市宇龙机械有限公司| 淄博联泰机械有限公司| 乙盛机械工业有限公司| 青岛吉瑞特机械制造有限公司| 瑞德森机械有限公司| 恩比尔(厦门)机械制造有限公司| 深圳优捷机械有限公司| 人和弹簧机械有限公司| 无锡创能机械制造有限公司| 三莲机械制造有限公司| 浙江海天机械有限公司| 桐乡合德机械有限公司| 山东博杰重型工程机械有限公司 | 济宁工程机械有限公司| 烟台飞达机械设备有限公司| 河南力神机械有限公司| 四平现代钢铁有限公司| 济宁萨奥机械有限公司| 国浩机械制造有限公司| 唐山经安钢铁有限公司| 青岛 木工机械有限公司| 大禾众邦机械有限公司| 沈阳重工机械有限公司| 郑州市天赐重工机械有限公司 | 福州四兴机械有限公司| 厦门 机械有限公司| 山东瑞华工程机械有限公司| 江阴华西钢铁有限公司| 广州市佳速精密机械有限公司| 佛山市创利宝包装机械有限公司 | 浙江顺得机械有限公司| 洛阳矿山机械有限公司| 山东铭德机械有限公司| 上海力净洗涤机械制造有限公司| 无锡南机械有限公司| 徐州起重机械有限公司| 广州市德晟机械有限公司| 江苏恒械机械有限公司| 江苏清淮机械有限公司| 上海派协包装机械有限公司| 常州金源机械设备有限公司| 河南茂盛机械制造有限公司| 青岛隆硕农牧机械制造有限公司| 河北澳金机械设备有限公司 | 万好万家机械有限公司| 江西 机械有限公司| 浙江博创机械有限公司| 莱州市华弘机械有限公司 | 宁波敏达机械有限公司| 江苏爱斯特机械有限公司怎么样 | 唐山神州机械有限公司| 快克数控机械有限公司| 四川建筑机械有限公司| 山东泗水泰峰面粉机械有限公司| 江苏钢锐精密机械有限公司 | 扬州禹笑水利机械有限公司| 诸城市美川机械有限公司| 河北犀牛民用机械有限公司| 郑州大华矿山机械有限公司| 郑州大华矿山机械有限公司| 北京余特包装机械有限公司 | 东莞市泽源机械有限公司| 河北文丰钢铁有限公司| 河南红星矿山机械有限公司| 济南天宝钢铁有限公司| 德州锦冠钢铁有限公司| 江苏中热机械设备有限公司| 佛山市万为包装机械有限公司 | 鹤壁市双信矿山机械有限公司| 杭州誉球机械有限公司| 宁波昌源机械有限公司| 浙江南山传动机械有限公司| 瑞安市瑞博机械有限公司| 东莞通盛机械有限公司| 诸城市华钢机械有限公司| 临沂市机械有限公司| 鸡西煤矿机械有限公司| 湖北襄玉机械有限公司| 南京阿特拉斯机械设备有限公司 | 唐山国义钢铁有限公司| 沧州铁狮磨浆机械有限公司| 洛阳卓格哈斯机械有限公司| 上海颍盛机械有限公司| 常州万高机械制造有限公司 | 宁波顺兴机械制造有限公司| 嘉兴瑞宏精密机械有限公司 | 杭州武林机械有限公司| 柳州起重机器有限公司| 大连军峰机械有限公司| 保东农业机械有限公司| 浙江卓驰机械有限公司| 徐州市机械有限公司| 宁波海江机械制造有限公司| 江苏八达重工机械有限公司| 无锡双麦机械有限公司| 无锡力马化工机械有限公司| 昆山日晟机械有限公司| 长沙机械制造有限公司| 武汉纵能机械制造有限公司| 金凯达机械有限公司| 萨克米机械有限公司| 山东曲阜 机械有限公司| 明天机械有限公司待遇| 南京巴蜀机械有限公司| 聚力特机械有限公司| 大连橡塑机械有限公司| 无锡锡科机械制造有限公司| 服装有限公司起名大全| 浙江双子机械制造有限公司| 武汉泛洲机械制造有限公司| 新乡市福泽机械设备有限公司| 深圳优捷机械有限公司| 昆明群泰机械有限公司| 苏州荣业机械有限公司| 浙江晨雕机械有限公司| 邹平县宏鑫机械制造有限公司| 海盐鼎盛机械有限公司| 南通佳宝机械有限公司| 西安中大机械有限公司| 唐山兴隆钢铁有限公司| 重庆江峰机械有限公司| 科润达机械有限公司| 博阳机械制造有限公司| 上海科纳机械有限公司| 陕西机械制造有限公司| 长沙聚邦机械设备有限公司 | 湖南中旺工程机械设备有限公司| 宁波拓诚机械有限公司| 临海市机械有限公司| 上海霏润机械设备有限公司| 青岛新大成塑料机械有限公司| 河北小松工程机械贸易有限公司 | 浙江方邦机械有限公司| 成都欧曼机械有限公司| 山东元裕机械有限公司| 浙江上易机械有限公司| 东莞%机械%有限公司| 新兴移山天津重工有限公司| 宜昌 机械有限公司| 温州威特机械有限公司| 汕头市机械有限公司| 温州佳诚机械有限公司| 农业机械制造有限公司| 杭州德工机械有限公司| 江苏苏东机械有限公司| 安徽博行机械有限公司| 济宁新田工程机械有限公司| 山西中宇钢铁有限公司| 南京阿特拉斯机械设备有限公司| 重庆机械制造有限公司| 温州市春来包装机械有限公司| 武汉吕工机械有限公司| 重庆恒科机械制造有限公司 | 东莞泽源机械有限公司| 常州富丽康精密机械有限公司| 岳阳神冈起重电磁铁有限公司| 眉山千层弹花机械有限公司| 上海精机械设备有限公司| 河北神耕机械有限公司| 宁波海江机械制造有限公司 | 山东钢铁日照有限公司| 广州田田机械设备有限公司| 江苏熔盛重工有限公司| 莱州弘宇机械有限公司| 武安市文安钢铁有限公司| 佛山市中牌机械有限公司| 天津市三鼎包装机械有限公司| 青岛九合重工机械有限公司| 广东穗华机械设备有限公司| 强大印刷机械有限公司| 烟台博迈机械有限公司| 南京泽创机械有限公司| 东莞市三米通用机械有限公司| 北京建筑机械有限公司| 佶缔纳士机械有限公司| 恒泰机械制造有限公司| 唐山鑫达钢铁有限公司| 新乡市辰威机械有限公司| 东莞市森人机械有限公司| 潍坊 机械 有限公司| 临沂市机械有限公司| 唐山正丰钢铁有限公司| 无锡海天机械有限公司| 济南恒铭钢铁有限公司| 浙江伟焕机械制造有限公司| 瑞安瑞泰机械有限公司| 艾珍机械设备制造有限公司 | 建材有限公司起名大全| 温州印刷机械有限公司| 无锡橡塑机械有限公司| 山东金大丰机械有限公司| 浙江华球机械制造有限公司 | 常州市丰丰机械有限公司| 东营市机械有限公司| 东莞市峰茂机械设备有限公司| 西安飞鸿机械有限公司| 上海朗惠包装机械有限公司| 泉州机械制造有限公司| 广州新浪爱拓化工机械有限公司| 泉州市闽达机械制造有限公司| 丰凯机械制造有限公司| 东莞市科机械有限公司| 烟台瑞进精密机械有限公司| 速技能机械有限公司| 三力机械制造有限公司| 青岛德利机械有限公司| 重庆机械有限公司招聘| 深圳市荣德机械设备有限公司 | 河南黎明路桥重工有限公司| 承德建龙钢铁有限公司| 巩义市机械有限公司| 上海市机械有限公司| 汉邦机械制造有限公司| 湖南中一惠龙机械设备有限公司 | 常州锐展机械有限公司| 上海七洋液压机械有限公司| 新乡振动机械有限公司| 江苏海豚船舶机械有限公司| 江苏江河机械制造有限公司| 邹平县宏鑫机械制造有限公司| 浙江伟焕机械制造有限公司 | 隆英金坛机械有限公司| 挤出机械 有限公司| 苏州联又机械有限公司| 潍坊机械设备有限公司| 重庆市机械有限公司| 玉环县机械有限公司| 佛山市科振机械设备有限公司 | 徐州华东机械有限公司| 珠海粤裕丰钢铁有限公司| 佛山市鹏轩机械制造有限公司| 蚌埠柳工机械有限公司| 郑州兆明机械有限公司| 南通虹波机械有限公司| 泰州市机械有限公司| 青岛海佳机械有限公司| 浙江阜康机械有限公司| 银丰弹簧机械设备制造有限公司| 无锡宝露重工有限公司| 石家庄 机械有限公司| 浙江华塑机械有限公司| 固尔琦包装机械有限公司 | 西安新起航营销策划有限公司| 常州倍安特动力机械有限公司| 洛阳中收机械装备有限公司| 温州天马食品包装机械制造有限公司| 浙江博创机械有限公司| 重庆华渝重工机电有限公司| 沧州怡和机械有限公司| 瑞安市方泰机械有限公司| 浙江华球机械制造有限公司| 东莞培锋精密机械有限公司| 招远矿山机械有限公司| 济宁恒远机械有限公司| 南京贝隆齐机械有限公司| 合肥食品机械有限公司| 宁波钛龙机械有限公司| 厦门市机械设备有限公司| 昆山联德精密机械有限公司| 东莞市东机械设备有限公司| 苏州柯瑞机械有限公司| 诸城市机械有限公司| 精密机械加工有限公司| 广州市中铭印刷机械有限公司 | 镇江鸿泰钢铁有限公司| 山东博精化工机械有限公司| 河北澳金机械设备有限公司| 德龙钢铁有限公司招聘| 宣城 机械 有限公司| 张家口煤矿机械制造有限公司| 江阴市永昌药化机械有限公司| 上海申虎包装机械设备有限公司| 营口京华钢铁有限公司招聘| 陕西金奇机械电器制造有限公司 | 东莞市峰茂机械设备有限公司| 杭州泰尚机械有限公司| 光华机械制造有限公司| 山东瑞泽重工有限公司| 宁波市鸿博机械制造有限公司| 唐山兴隆钢铁有限公司| 财益机械工业有限公司| 湖南金塔机械制造有限公司| 常州数控机械有限公司| 南京工程机械有限公司| 昆山东新力特精密机械有限公司| 意达纺织机械有限公司| 苏州毕特富精密机械有限公司 | 长沙凯瑞重工机械有限公司| 济南天宝钢铁有限公司| 山东西王钢铁有限公司| 河北裕华钢铁有限公司| 上海申虎包装机械设备有限公司| 金华市机械有限公司| 常州捷佳创精密机械有限公司| 安徽 机械设备有限公司| 浙江瑞浦机械有限公司| 南通贝思特机械工程有限公司| 广州工程机械有限公司| 大连精密机械有限公司| 招远矿山机械有限公司| 绍兴金江机械有限公司| 广州市磊蒙机械设备有限公司| 沈阳世润重工有限公司| 山西高义钢铁有限公司| 青岛欧普机械设备有限公司| 中核机械天津有限公司| 陀曼精密机械有限公司| 西安飞鸿机械有限公司| 盘起工业大连有限公司| 上海皆力机械设备有限公司| 上海海邦机械设备制造有限公司 | 宁波市北仑机械制造有限公司 | 锋劲威机械有限公司| 浙江三叶机械有限公司| 上海宏铭纺织机械有限公司| 佳友精密机械有限公司| 大连升隆机械有限公司| 南京康尼精密机械有限公司| 上海江南制药机械有限公司| 唐山松汀钢铁有限公司| 洛阳机械制造有限公司| 常州腾睿机械有限公司| 龙口和义机械有限公司| 上海北阅机械设备有限公司| 文水海威钢铁有限公司| 安徽机械制造有限公司| 山西重工机械有限公司| 蚌埠 机械有限公司| 上海五金机械有限公司| 江苏 机械有限公司| 杭州丰波机械有限公司| 浙江华塑机械有限公司| 常州 机械 有限公司| 江苏熔盛重工有限公司| 山东通用机械有限公司| 泉州市工程机械有限公司| 机械化工程有限公司| 重庆正格农业机械有限公司| 上海树新机械有限公司| 新疆机械设备有限公司| 威海盛世机械有限公司| 山东福临机械制造有限公司| 精一机械(中山)有限公司| 宁波创基机械有限公司| 成都的起重有限公司| 东莞市利成机械有限公司| 浙江雄鹏机械有限公司| 葛洲坝能源重工有限公司| 重庆太强机械有限公司| 温岭市林大机械有限公司| 山东港中钢铁有限公司| 石家庄机械设备有限公司| 上海取祥机械有限公司| 青岛华华机械有限公司| 海精密机械有限公司| 苏州泰福特机械有限公司| 湖南博长钢铁贸易有限公司| 青岛新东机械有限公司| 上海众星洗涤机械制造有限公司| 青岛海诺机械制造有限公司| 济宁市福瑞得机械有限公司 | 重庆培柴机械制造有限公司| 深圳塑胶机械有限公司| 广州旭众食品机械有限公司 | 苏州凯尔博精密机械有限公司| 上海松精机械制造有限公司| 河南省新乡市矿山起重机有限公司 | 富伟精密机械有限公司| 瑞利包装机械有限公司| 杭州杭重机械有限公司| 武汉益达建设机械有限公司| 汕头机械厂有限公司| 贝纳特机械有限公司| 中海福陆重工有限公司| 台州市四海机械有限公司| 许昌市机械有限公司| 浙江建机起重机械有限公司| 浙江晨雕机械有限公司| 郑州大华机械有限公司| 东营程祥机械有限公司| 沈阳鸿本机械有限公司| 河南瑞峰机械有限公司| 江苏沃得农业机械有限公司| 苏州爱德克精密机械有限公司| 深圳精机械有限公司| 苏州新和机械有限公司| 老挝第一钢铁有限公司| 机械设备出口有限公司| 矿山机械制造有限公司| 海宁诚达机械有限公司| 高邮和益机械有限公司| 武汉贝瑞克机械制造有限公司| 浙江科尔博机械有限公司| 山东钢铁有限公司招聘| 潍坊精诺机械有限公司| 苏州三维精密机械有限公司| 安徽精密机械有限公司| 浙江瑞浦机械有限公司| 益丰泰机械有限公司| 瑞达机械制造有限公司| 浙江海蜜机械有限公司| 振华真空机械有限公司| 湖南润通机械制造有限公司| 江南起重机械有限公司| 安徽机械设备有限公司| 郑州红星机械制造有限公司| 重庆自动化机械有限公司| 上海化工机械厂有限公司| 烟台精密机械有限公司| 常州恒力机械有限公司| 合肥二宫机械有限公司| 山东长江机械有限公司| 河北奥宇钢铁有限公司| 沈阳小松工程机械有限公司| 上海玉兆精密机械有限公司| 上海又高机械有限公司| 江西蓝翔重工有限公司| 烨隆精密机械有限公司| 海之力机械有限公司| 上海树新机械有限公司| 北京大起空调有限公司| 广西千里通机械设备有限公司| 珠海康信精密机械有限公司| 湖南嘉龙机械设备贸易有限公司| 哈尔滨工程机械有限公司| 上海机械实业有限公司| 上海依澳包装机械有限公司| 福建东亚机械有限公司| 邢台机械轧辊有限公司| 山东动力机械有限公司| 山西美锦钢铁有限公司| 张家港市饮料机械有限公司| 大连机械制造有限公司| 常州创机械有限公司| 重庆机械租赁有限公司| 涿州北方重工设备设计有限公司| 厦门华峰辊压机械有限公司| 安徽 机械制造有限公司| 广州惠辉机械设备有限公司 | 淄博晟峰机械有限公司| 江苏拓威机械有限公司| 纽科伦起重机有限公司| 天津宏大纺织机械有限公司| 泉州市力达机械有限公司| 浙江吉隆机械有限公司| 济南 机械制造有限公司| 南通密炼捏合机械有限公司| 烟台市石油机械有限公司 | 郑州维科重工机械有限公司| 郑州谷丰机械设备有限公司| 佛山市信虹精密机械有限公司| 蚌埠行星机械有限公司| 淄博 机械制造有限公司| 起重机械制造有限公司| 无锡联通焊接机械有限公司| 上海环野机械有限公司| 上海精机械设备有限公司| 烟台浩阳机械有限公司| 张家港 机械设备有限公司| 常州东进机械有限公司| 江苏梅花机械有限公司| 温州惠利机械有限公司| 金达机械制造有限公司| 无锡通灵机械有限公司| 杭州鼎升机械有限公司| 湖北襄玉机械有限公司| 安特苏州精密机械有限公司| 江阴中南重工有限公司| 无锡六叶机械有限公司| 江苏中贵重工有限公司| 靖江机械制造有限公司| 石家庄博锐食品机械有限公司| 瑞德森机械有限公司| 合肥中辰轻工机械有限公司| 济南包装机械有限公司| 银丰弹簧机械设备制造有限公司| 遂宁华能机械有限公司| 安徽省机械有限公司| 浙江坤鸿机械设备有限公司| 天津华信机械有限公司| 上海矿山机械有限公司| 浙江德孚机械有限公司| 洛阳起重机厂有限公司| 禹城市华普机械设备有限公司| 重庆远博机械有限公司| 青岛数控机械有限公司| 意达纺织机械有限公司| 江阴科盛机械有限公司| 青岛九合重工机械有限公司| 太仓旭升机械有限公司| 浙江威泰机械有限公司| 烟台金土源机械化工程有限公司 | 宝鸡市机械有限公司| 柳州瑞利机械有限公司| 东莞 机械有限公司| 苏州盛友机械有限公司| 广州机械有限公司招聘| 河北宏业机械有限公司| 唐山市德龙钢铁有限公司| 戴氏印刷机械有限公司| 佛山市科振机械设备有限公司 | 杭州龙云水利机械制造有限公司 | 蓬莱巨涛海洋工程重工有限公司怎么样 | 上海展仕机械设备有限公司 | 河北机械设备有限公司| 河南飞马起重机械有限公司| 上海慕鼎机械设备有限公司| 保东农业机械有限公司| 兰州华诚石化机械制造有限公司| 江苏机械制造有限公司| 厦门大禾机械有限公司| 霸州新利钢铁有限公司| 山东钢铁有限公司招聘| 兴世机械制造有限公司| 唐山兴隆钢铁有限公司| 青岛泰新机械有限公司| 浙江濠泰机械有限公司| 新昌县机械有限公司| 苏州星光精密机械有限公司| 河北九江钢铁有限公司| 金格瑞机械有限公司| 宜兴机械设备有限公司| 旭恒精工机械制造有限公司| 天津动力机械有限公司| 南通佳宝机械有限公司| 南通宝钢钢铁有限公司| 青岛永正化工机械有限公司| 起重设备(上海)有限公司| 鑫华机械制造有限公司| 青岛塑料机械有限公司| 江苏电能机械有限公司| 上海隆康机械设备有限公司 | 无锡通用起重运输机械有限公司| 成都 精密机械有限公司| 济南 液压机械有限公司| 宁波翔博机械有限公司| 山东万力起重机械有限公司| 浙江网路崛起有限公司| 上海服装机械有限公司| 湖南工程机械有限公司| 浙江江华机械有限公司| 太仓倍加机械有限公司| 德国机械制造有限公司| 厦门银华机械有限公司| 江西蓝翔重工有限公司| 济宁青科机械有限公司| 腾达机械设备有限公司| 杭州三瑞机械有限公司| 霸州新利钢铁有限公司| 萨驰华辰机械 苏州 有限公司| 山东大汉建设机械有限公司| 江苏拓威机械有限公司| 宁波翔博机械有限公司| 东莞巨冈机械有限公司| 浙江方邦机械有限公司| 东莞精密机械有限公司| 天津润机械有限公司| 苏州松博机械有限公司| 湖南正中制药机械有限公司| 江重机械制造有限公司| 山东 机械制造有限公司| 上海皆力机械设备有限公司| 长沙众宇机械有限公司| 西安机械制造有限公司| 唐山兴隆钢铁有限公司| 苏州圣亚精密机械有限公司| 大连德机械有限公司| 旭生机械深圳有限公司| 浙江万通重工有限公司| 沈阳凯力拓机械设备有限公司| 江苏钢锐精密机械有限公司| 苏州斗山工程机械有限公司 | 合肥市春华起重机械有限公司 | 上海山美重型矿山机械有限公司| 郑州博源机械有限公司| 浙江鑫辉机械有限公司| 西安科迅机械制造有限公司| 三友医疗机械有限公司| 濮阳市机械有限公司| 张市机械机械有限公司| 东莞巨冈机械有限公司| 浙江新立机械有限公司| 江苏霸马机械有限公司| 在天精密机械有限公司| 上海众和包装机械有限公司| 唐山龙润机械有限公司| 无锡胜喜路机械有限公司| 杭州友高精密机械有限公司| 佛山市优霸机械设备有限公司| 新世纪机械有限公司| 上海电工机械有限公司| 徐州华东机械有限公司| 北京机械设备有限公司| 青岛鲁奥机械有限公司| 青州市国发包装机械有限公司 | 机械设备工程有限公司| 重庆嘉木机械有限公司| 常州柳工机械有限公司| 东莞兆恒机械有限公司| 洛阳美卓重工机械有限公司| 江苏贸隆机械制造有限公司| 上海台新食品机械有限公司| 东莞市台克机械有限公司| 武汉金火旺机械设备有限公司| 山东机械设备制造有限公司| 郑州谷丰机械设备有限公司| 深圳市康铖机械设备有限公司| 深圳优捷机械有限公司| 郑州锦德润机械设备有限公司 | 台州市路桥奇勇农业机械有限公司| 滁州富达机械电子有限公司| 南京伟舜机械有限公司| 普惠环保机械有限公司| 杭州三共机械有限公司| 上海科瑞机械有限公司| 建荣精密机械有限公司| 张家港亿塑机械有限公司| 昆山硕杰机械有限公司| 苏州百勤精密机械有限公司| 建筑工程机械租聘有限公司 | 河北巨牛机械有限公司| 洛阳友建工程机械有限公司| 绵阳动力机械有限公司| 天津传动机械有限公司| 无锡橡塑机械有限公司| 哈尔滨机械设备有限公司| 河南旭矿机械有限公司| 东莞市浈颖机械设备有限公司| 重庆卡滨通用机械有限公司| 北京市机械施工有限公司| 合肥中通抛光机械有限公司| 青岛 机械制造有限公司| 泰富重工制造有限公司| 国研机械设备有限公司| 维特根机械有限公司| 上海奉业包装机械有限公司| 太仓悦凯精密机械有限公司| 西安华欧精密机械有限公司| 江苏纺织机械有限公司| 自贡机械制造有限公司| 滨州市机械有限公司| 唐山燕山钢铁有限公司| 常州国丰机械有限公司| 广东烨辉钢铁有限公司| 仕诚塑料机械有限公司| 圣博液压机械有限公司| 好烤克食品机械有限公司| 泉州市闽达机械制造有限公司| 郑州升升机械有限公司| 无锡海龙机械有限公司| 玉溪新兴钢铁有限公司| 恒达机械制造有限公司| 武汉吕工机械有限公司| 辽宁机械制造有限公司| 江阴戎辉机械设备制造有限公司| 新晨动力机械有限公司| 承德 机械有限公司| 摩德娜机械有限公司| 济宁山矿机械有限公司| 唐山瑞兴钢铁有限公司| 文水海威钢铁有限公司| 洛阳重工机械有限公司| 无锡机械电器有限公司| 招远华丰机械设备有限公司| 新鹏辉钢铁有限公司|