2023年招商總監(jiān)職責(zé)范圍

由 故事會 分享時間：2024-03-10 17:49:43 加入收藏我要投稿點贊

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招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇一

1、負責(zé)洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業(yè)績kpi;

2、獨立負責(zé)所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

3、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責(zé)類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

4、對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責(zé)，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;

5、負責(zé)引進商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營性指標(biāo)的持續(xù)改進，優(yōu)化平臺口碑。

類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3c數(shù)碼家電等

崗位要求：

1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉等各大平臺)招商經(jīng)驗，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作

2、熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，有團隊管理經(jīng)驗

5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇二

職責(zé)：

1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標(biāo)負責(zé);

2、對市場進行調(diào)研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);

4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);

5、負責(zé)對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;

6、搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

任職資格：

1、30歲以上，全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備街區(qū)商業(yè)項目招商團隊第一負責(zé)人工作經(jīng)驗;

3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業(yè)項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

4、高度敬業(yè)，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓力強;

5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產(chǎn)品并挖掘?qū)?biāo)商戶，善于商務(wù)談判;

6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業(yè)操守;

7、接受跨地域調(diào)動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇三

職責(zé)：

1、帶領(lǐng)招商部門負責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;

3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

4、負責(zé)已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;

5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

6、負責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

7、結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責(zé)品類商戶競爭力。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇四

職責(zé)：

1、負責(zé)制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計劃;

2、負責(zé)主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務(wù);

3、負責(zé)公司相關(guān)招商會籌備、執(zhí)行;

4、負責(zé)對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、負責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌;

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上招商經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例者優(yōu)先;

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;

4、具有較強的組織能力;

5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇五

職責(zé)：

1、收集行業(yè)內(nèi)客戶信息，并進行篩選;

2、電話介紹公司情況，了解客戶需求，并邀約面談;

3、拜訪有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優(yōu)勢;

4、促成合格的參展商參展，并順利簽定合作協(xié)議;

5、維護客戶關(guān)系，及時解決客戶疑惑或問題，并促成長期合作;

6、不斷學(xué)習(xí)和提高工作能力和展會相關(guān)知識，以提升工作質(zhì)量。

任職資格：

1、具備展會工作經(jīng)驗或家具行業(yè)工作經(jīng)驗或銷售類工作經(jīng)驗3年以上;

2、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、談判能力;

3、形象氣質(zhì)良好有親和力;

4、大專以上學(xué)歷，其他條件突出者學(xué)歷可放寬

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇六

職責(zé)：

1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

2、負責(zé)全國招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標(biāo)客戶達成合作關(guān)系;

4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

6、全面負責(zé)招商人才團隊建設(shè)。

任職要求：

1. 市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;

3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇七

職責(zé)：

1. 負責(zé)制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

2. 負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

3. 負責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，為項目招商目標(biāo)達成負責(zé)。

4. 負責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

5. 就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展)

6. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

要求：

1.5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目;

2.招商專業(yè)能力強，具備高度責(zé)任心與職業(yè)道德意識;

3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢;

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇八

1.制定招商部體系目標(biāo)，工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。

2.根據(jù)項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。

3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。

4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn)。

5.負責(zé)主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商。

6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導(dǎo)、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。

7.每周定期召開業(yè)務(wù)分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行分析并解決。

8.團隊建設(shè)：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇九

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

3、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

4、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。

5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。

7、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。

8、負責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

9、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

10、負責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

12、負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

13、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

14、負責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

17、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

18、負責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

19、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

20、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十

職責(zé)：

1、負責(zé)公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;

2、負責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標(biāo)的達成奠定堅實基礎(chǔ);

3、負責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標(biāo)管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù);

4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險控制能力，及時指導(dǎo)銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時催收帳款。

5、負責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

6、負責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責(zé)提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

8、負責(zé)團隊培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;

2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務(wù)資源;

3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達能力強;

4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十一

1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟目標(biāo)，完成負責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標(biāo)的達成;

2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;

3.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;

4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量;

6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;

7.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;

10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十二

1、根據(jù)企業(yè)及市場情況，負責(zé)制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標(biāo)計劃，對年度銷售目標(biāo)達成負責(zé)。

2、負責(zé)完成市場流程中的市場調(diào)研，分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，促進新代理商及新品牌的開發(fā)及優(yōu)化，提高目標(biāo)市場占有率和公司競爭力。

3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全;

4、負責(zé)國外市場業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統(tǒng)籌安排，制定實施多樣化推廣宣傳策略;

5、對銷售團隊進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵，打造一個高效協(xié)作、富有活力、創(chuàng)新力的專業(yè)化隊伍。

6、市場營銷專業(yè)，有跨境貿(mào)易行業(yè)銷售管理經(jīng)驗2年以上。

7、開拓能力及抗壓能力強。

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十三

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，高效完成各項工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，與品牌負責(zé)人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;

2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調(diào)整等工作。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。

3、負責(zé)對項目招商部工作，進行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。

4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門崗位職責(zé)，管理制度，工作目標(biāo)和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標(biāo)的達成情況。

6、加強內(nèi)部人員的自身建設(shè)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十四

1、協(xié)助招商運營副總，對所負責(zé)項目的經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)的完成負責(zé);

2、合理規(guī)劃負責(zé)項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達成商業(yè)及運營租金收益的預(yù)期目標(biāo)，負責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項工作符合公司制度及流程;

3、帶領(lǐng)項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。

4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;

5、負責(zé)主要商戶的談判、合同簽訂;

6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

7、參與團隊培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十五

職責(zé)：

3.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;

4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量;

6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;

7.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;

10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.熟練掌握進口和政府有關(guān)的政策，熟悉全國進口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業(yè)知識，準(zhǔn)確分析市場動態(tài)，掌握加盟推廣的業(yè)務(wù)流程，具備營銷、財務(wù)等方面的基本知識;快速學(xué)習(xí)能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。

3.具有良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和有較強的談判、組織能力

4.英語四級水平;熟練掌握office辦公軟件

5.良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力

6.5年以上市場營銷和加盟推廣工作經(jīng)驗，有良好的渠道關(guān)系者優(yōu)先