在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

組織部長工作安排講話篇一

元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。

這次會議的主要任務是，認真總結工會20xx年工作情況，安排部署20xx年的工作任務，動員全體會員認真貫徹黨的xx屆四中和集團公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發揮工會優勢，搞好兩個維護，為全面完成陶陽礦20xx年的各項目標任務做出我們應有的貢獻。

下面，我重點講兩個方面的問題

第一部分20xx年工會工作的簡要回顧

20xx年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什么、行政需要做什么，職工群眾盼望做什么，工會就要竭盡全力做好什么”的總體要求，立足實際抓定位，找準坐標謀思路，突出重點,開拓創新，扎實工作，受到了各級領導和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。

(一)、圍繞中心，服務大局，群眾性建功立業活動有了新進展

以開展“安康杯”、“創優杯”競賽為主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監督檢查，認真組織安全知識、技術技能、產量進尺等競賽等活動，群眾性建功立業活動得到了各級領導和廣大職工的充分肯定。

1、勞動競賽富有成效。充分發揮群眾組織優勢，在區隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產比賽活動，并在工業廣場設置了競賽臺，全年共對安全好、產量高的10個單位計1300名職工進行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。

2、安全教育深入扎實。針對今年我礦安全生產壓力大、困難多的實際，進一步強化了安全教育陣地建設，為區隊購買了空調、微機，建立了黑板報專欄，在工業廣場、區隊、井口等顯耀地段安設了各類宣傳牌板，大力宣傳有關安全的法律、法規。堅持不定期舉辦安全演講、安全報展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅持到井口、區隊送溫暖、不斷線，堅持走家串戶做“三違”人員的思想轉化工作，營造了濃厚的安全氛圍，筑牢了安全防線

3、監督檢查落實有力。先后制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進了全礦正常的安全生產。

4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學千題，爭當百名能手十佳標兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術大比武活動，在基層車間進行了評選“十佳技術能手”活動，涌現出了如錨桿整形機、氣動吊梁等一批革新成果，并在全礦區進行了巡回展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術學習的電視片。

(二)實施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高

1、加強了對特困職工的調查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領導小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領導到各有關部門負責人都與特困職工結成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工信息直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統計一整理，輸入微機進行動態管理，及時做好了信息反饋。

3、堅持走訪、送溫暖不斷線。結隊人員堅持不定期到特困戶家中進行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續，為40名困難職工子女減免了借讀費或學雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學生發放了助學金，為713名困難職工發放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過后，宿舍區有23戶家中進水，礦工會連夜送去了面粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。

4、關心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛生紙，總價值70多萬元。

(三)以深化廠務公開為突破口，民主管理工作有了新突破

一是堅持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務公開工作。及時調整廠務公開領導小組、專業小組、監督檢查小組，制定下發了《關于進一步修改完善礦廠務、區務公開分工負責制的意見》，對礦廠務公開欄十個欄目近二十個部門的責任分工進行了細化，對區務(班務)公開的內容作了進一步明確。責任部門堅持每月對公開內容進行張貼，領導小組堅持每月組織人員進行檢查，對發現的問題當場指出，及時整改，做到了真實全面，成為職工參政議政的橋梁和紐帶。

二是堅持完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網絡，規范了職代會議程和內容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員代表大會和礦九屆十三次職代會，及時審議通過了企業重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯席會，20xx年安全二號文進行了審議。

三是堅持完善平等協商集體合同制度和工資集體協商制度，勞動關系協調機制建設得到進一步加強。建立健全了各級勞動爭議調解和勞動法律法規監督檢查組織，對《集體合同》條款進行了充實和完善，堅持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業生及時簽訂勞動合同。對解除勞務合同的職工，都嚴格按照《企業職工獎懲條例》及《國營企業辭退違紀職工暫行規定》的有關條款和程序，經職代會或職代會聯席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發生。

四是強化了農民合同工入會工作。按本著“先組建、后充實、再完善”的工作思路，狠抓了農民合同工入會工作，對他們情感上感化、精神上鼓勵、政策上傾斜，舉辦了農合工安全知識考試、安全知識搶答賽、技術比武等專項活動，對涌現出的安全好、出勤多、工作出色的優秀農合工進行表彰，有效地穩定了農合工隊伍。省煤礦工會領導來礦調研時，對這項工作給予了充分肯定和高度評價。

(四)、突出職能，面向基層，群眾文體活動有了新跨越

一是進一步加強了思想道德建設。大力培育四有職工隊伍，在全礦進行了“十佳技術能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活動，進一步提高了廣大干部職工家屬的思想道德水平。

二是積極開展群眾性精神文明創建活動。廣泛開展的“爭創學習型企業，爭做學習型員工”活動，對礦工業廣場形象化宣傳重新進行了規劃，在礦工業廣場安設了宣傳牌板，修建了黑板報一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標語，在井口、澡堂設置宣傳放音系統，促進了精神文明的深入開展。

三是群眾性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、臺球、籃球比賽和“慶祝建黨85周年”、"夕陽紅"等文藝演出。特別是在集團公司舉辦的第二十九屆籃球運動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了20xx年來的最好成績。

(五)全面加強自身建設，工會組織建設有了新增強

一是工會組織進一步健全。按照民主程序，進一步健全了礦、區隊、班組的組織建設。在報請集團公司工會同意的前提下，調整充實了一批專兼職工會干部，進一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個臺階。

二是工會作風進一步提高。先后起草下發《工會工作紀律》、《工作時間八不準》等多個制度文件，進行了張貼上墻，工會干部職工的工作作風、工作效率有了明顯提高。

三是職工之家創建工作進一步加強。將“建家”工作納入增強車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規劃上、活動上不斷加大了的建設指導力度，使職工之家成為工會安全生產、民主管理、廠務公開、扶貧解困和企業文化建設的有效載體。

四是工會財務、財產管理進一步規范。嚴格財經紀律、嚴格各種財務手續，嚴格執行重大開支集體審批制度，加強了辦公物品的管理，做到了帳物相符。同時，加強了經費的審查工作，杜絕了各類違規、違紀現象的發生。。

回顧總結20xx年的工作，我們的主要體會是

必須始終自覺接受黨的領導，取得黨組織的重視和支持，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務大局，切實圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發揮作用。必須始終突出維護職責，真心實意地為職工辦實事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護，才能增強工會的凝聚力。必須始終堅持抓重點帶全局的工作思路，率先在重點和難點上有所突破，才能推動工會工作實現突破和跨越。必須不斷加強自身改革和建設，推進工作作風和活動方式的轉變，才能推進工會工作不斷上新水平。

20xx年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現在：

一是面對新形勢，部分工會干部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態還有較大差距，工作作風還有待進一步深入，整體素質有待進一步提高。

二是在履行維護職能方面，特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂生活等方面與上級領導的要求和職工的期望還有一定的差距

付湊付的現象。對以上問題，必須在以后的工作中，認真加以解決。

第二部分20xx年礦工會工作打算

20xx年是我礦煤炭主業提效、非煤產業提速和企業文化提升的關鍵一年，是我礦大戰快上的一年。在工作會上，*礦長為我們描繪了20xx年我礦發展的宏偉藍圖，提出要抓好村莊搬遷、關閉破產、上馬洗煤廠和綜采綜掘項目等五項重點工作，我們要全面落實礦工作會議精神，為實現工作報告中提出的“六項”主要目標、“十件”好事，做出我們工會應有的貢獻。

指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會和中國工會十四大精神，圍繞全礦中心任務，發揮優勢,開拓創新，求真務實，團結和動員全礦廣大職工群眾，在企業改革發展穩定中建功立業。

基本思路是：圍繞一個目標、突出五項重點、實施五項工程、實現兩個確保

圍繞一個目標：就是圍繞全礦20xx年確定的目標任務。

突出五項重點：突出群眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務公開、文化生活等五項重點工作。

實施五項工程：以安全生產為中心，實施群眾性經濟技術創新工程;以強化民主管理和廠務公開為重點，實施陽光工程;以扶貧解困、送溫暖為抓手，實施溫暖工程;以群眾性文體活動為主線，實施健身工程;以提高專(兼)工會干部隊伍素質為突破口，實施形象工程。

實現兩個確保：經過全礦廣大干部職工的共同努力，確保實現20xx年的各項目標任務，確保把工會建設成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。

重點抓好以下幾個方面的工作

一、堅持以人為本，堅定不移地把群眾安全生產工作擺在煤礦工會各項工作的首位。

在20xx年工作會上，*礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產對加快我礦發展的的重要性、緊迫性，并提出了“1633”的安全奮斗目標和一系列工作措施。作為我們工會，搞好安全生產，不僅是黨政的大事，也是工會的大事，必須堅定不移的把群眾安全生產工作擺在首位，作為職工群眾最關切、最需要、最現實、最直接的大事來抓。

一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮斗目標，結合不同季度不同時期的安全工作特點，堅持“以人為本，安全第一”，采取營造安全環境、通過典型教育、強化技能培訓等形式，創造性地開展一系列群體安全宣傳活動，讓職工在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。

二是充分發揮群監會監督檢查作用。群監會是工會抓好群眾安全工作的重要力量，擔負著群眾安全工作日常組織協調職責，要進一步加強對群監員的管理，切實做到“五到位”：即組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位，旗幟鮮明地支持群監員履行職權、大膽工作，把他們的積極性調動好、保護好和發揮好。要突出加強工會井口接待站的管理，使之真正成為成為群監組織指導檢驗群監員工作的前沿指揮所;成為工會聯系群監員的紐帶;成為工會及時掌握現場安全狀況的窗口。要進一步加大監督檢查的密度和頻率，把安全監督檢查的重點放在各項安全法律、法規的貫徹執行上;放在作業規程措施的兌現落實上;放在各種安全設施的正常使用上;放在職業危害的防范治理上。

三是發揮女工家屬協管會安全幫教作用。協管工作是群眾安全工作的第二道防線，在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對安全薄弱人員跟蹤幫教，當好安全宣傳員;簽訂安全共保合同，當好監督員;開展各種形式的“送溫暖”活動，當好服務員。

四是以“安康杯、創新杯”競賽為主線，廣泛開展多種形式的群眾安全活動。要把開展好推動“兩杯”競賽活動作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓、提升職工素質緊密結合起來，與群眾安全工作創優爭先緊密結合起來，特別要與生產勞動競賽緊密結合起來，與勞動安全經濟技術創新緊密結合起來。礦工會將繼續在工業廣場設立勞動競賽臺，制定勞動競賽獎勵辦法，對安全好、產量超的季度最好區隊進行表彰獎勵。礦工會也將繼續在廣大會員中開展“萬千百十”活動，準備在有條件的單位搞技術革新試點，摸索建立一套比較規范的目標考核機制，集團公司也將在下半年再表彰一批選進單位，希望各單位要廣泛發動，積極推動，注重總結，注重推廣，為我礦的群眾經濟技術工作做出新貢獻。

二、關心職工生活，維護職工切身利益

在今年工作會上，礦上提出要著力辦好關系職工切身利益的“十件大事”，并指出，要高度重視和關心特困職工弱勢群體的生活保障問題，采取有力措施，確保他們的基本生活。工會是職工群眾自己的的組織，更應當努力為為職工，特別是為困難職工辦實事、辦好事，把礦黨委礦行政的溫暖及時送到職工心坎上。

要進一步建立健全困難職工群體檔案，實行動態管理，做到數據清，情況明。在此基礎上，充公利用上級政策，積極采取有效形式爭取救助資金，構建穩定的資金來源渠道，健全完善以最低保障為主體，職工互助金和礦臨時救濟為補充的保障體系。

要變困難職工“上門要救濟”為工會組織“主動上門送溫暖”，由年節幫扶向長年幫扶轉變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”并舉轉變，把送溫暖從重在送錢送物的傳統做法，改為送觀念、送知識、送技能相給。

要把“不讓一名職工因經濟困難面生活沒著落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學、不讓一名弱者因無親人照顧面無助”作為今年送溫暖和扶貧解困工作的重點，積極與礦有關部門協調配合，通過信訪接待、政策咨詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫療、子女上學等方面遇到的實際困難和問題,。

同時還要多做經常性的、細致入微的工作，把對職工的愛體現在一件一件的小事中，化作真情實感，實對實，心對心，最大限度地調動廣大職工的積極性，增強凝聚力。

三、強化民主管理和廠務公開工作，建立和諧穩定的勞動關系

要深入學習貫徹《勞動法》、《工會法》，依法建立健全維權工作機制和制度，進一步建立和健全集體合同和勞動用工合同，加大監督指力度，保證合同履行兌現，維護勞動合同、集體合同的嚴肅性，形成穩定的勞動關系。

要繼續堅持發揮職代會民主決策、民主管理、民主監督的主渠道作用，切實提高職代會的質量和實效。要在鞏固現有成果的基礎上，創新方法，拓展內容，進一步推動廠務公開工作向縱深發展，使生產經營、企業發展和涉及職工切身利益的難點、熱點問題得到有效的監督。

要繼續抓好會員發展工作。要最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來的要求，打造工會聯系職工的平臺，做到哪里有職工，哪里就要建立工會組織。凡是與礦建立勞動關系或事實上形成勞動關系的職工，都要及時把他們組織到工會中來。特別是農合工，在鞏固取得成果的基礎上，要根據流動頻繁的特點，進一步探索新的入會方式和會籍管理辦法。

四、開展豐富多采、健康向上的群眾性文藝體育活動，加強企業文化建設

隨著企業發展和職工收入的不斷提高，職工家屬對時尚健康的業余文化體育活動需求越來越強烈，工會必須進一步發揮優勢，挖掘潛力，按照群眾性、廣泛性、參與性、經常性的原則，大力普及開展職工喜聞樂見的文體體育活動。

一要進一步加強陣地建設。今年礦上要對職工俱樂部進行整修，要在宿舍西區建設廣場，要進一步美化、綠化宿舍區。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開展一些有意義的活動，陶冶職工情操，提高生活質量，抵制邪教迷信的侵蝕。

二要繼續貫徹落實施全民健身和公民道德綱要。在加強對現有各類文體協會指導的基礎上，根據職工的當前需要，要成立各種興趣協會，發揮好專業文藝體育人才的作用，加強對各業協會的指導，不斷培養文體骨干，提高職工審美欣賞能力，提高群眾性文體活動的水平和質量。要繼續開展職工道德教育活動，搞好職業道育試點工作，努力提高職工的思想道德水平。

五、加強自身建設，為全面提高工會工作整體水平提供保證

在我礦改革發展的進程中，工會組織要有新作為，樹立新形象，加強自身建設非常重要，必須強根固本，夯實基礎，培養造就一支高素質的復合型工會干部隊伍。

一是要提高思想政治素質，進一步增強責任意識。新時期、新形勢、新挑戰，要求工會干部必須不斷提高自身素質，帶頭加強學習，善于學習，按照“提高一個層次想問題、提高一個標準干工作”的要求，增強使命感、責任感和壓力感，努力做到吃透上級精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑒兄弟單位的好經驗好做法，推進工會工作理論創新、思路創新、方法創新、工作創新，成為高素質的復合工會工作者。

二是提高專業知識水平和業務工作能力。當前，工會的工作環境發生了重大變化，工作領域更加廣闊，工作內容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對工會干部的業務水平、知識結構、工作能力等提出了新要求。一個稱職的工會干部不僅要掌握鄧小平理論、三個代表重要思想，而且必須具備與承擔工作相適應的專業知識、工作能力，具有較豐富的經濟、法律、管理等方面的知識，具有善于研究分析問題、提出對策建議的真功夫。

三是加強思想作風建設。搞好工會工作，沒有事業心、責任感和進取心是不行的，既要要做到思考提前要務實，自我認識要務實，工作導向要務實，又要善于多方協調，整合資源，調動一切積極因素，做到善于創新，勇于突破，最大限度地增強工會系統的凝聚力。

四是進一步加強職工之家的建設力度。要圍繞建家質量、建家效果來健全組織形式、規范活動內容，開展系列活動，真正職工之家建成：思想建設的陣地，文化活動的樂園;技術進步的課堂，提高素質的學校;經營管理的戰場，安全生產的前哨;團結互助的保障，穩定隊伍的基地，達到小家促大家的目的。

五是做好工會的基礎工作。加強工會的財務管理，做好會費的收繳和管理工作，實現會費收繳和資產管理的規范化。強化理論調研和信息工作，加強各項業務檔案建設，促進工會工作的規范化、制度化。

另外，我還在強調的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會元月份的工作安排，以安全為重點，以生產為中心，以豐富節日文化生活為載體，以穩定為保證，特別是在節日走訪慰問、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項一項狠抓落實，確保讓職工過一個歡歡樂樂的春節。

最后，祝大家在充滿希望的20xx年里身體健康、工作順心、家庭和睦、萬事如意。

謝謝大家。

組織部長工作安排講話篇二

各位委員，同志們：

今天，縣總工會召開十一屆六次全委(擴大)會議，回顧總結20xx年工作，安排部署20xx年任務，這對于組織動員全縣廣大職工圍繞中心、服務大局，推動太和加快發展、奮力趕超，實現“十三五”強勢開局和“四大兩先一全面”戰略目標，具有十分重要的意義。

20xx年，我們堅持“穩中求快”工作總基調，緊緊圍繞大開放、大投入、大民生、大發展、全市領先、全省進位“四大兩先”工作思路，以“阜陽首位、皖北一流”新要求引領行動，經濟社會保持了持續快速健康發展態勢。全年實現地區生產總值190.7億元，同比增長14.4%;財政收入23.1億元，同比增長35%;規上工業增加值89.1億元，同比增長21.7%;固定資產投資137.2億元，同比增長34.3%;社會消費品零售總額131.2億元;居民年末儲蓄存款余額301.2億元。其中，地區生產總值、財政收入增速位居全省縣域第一;工業增加值、固定資產投資增速位居皖北縣域第一;社會消費品零售總額、居民年末儲蓄存款余額繼續保持全省縣域第一。取得這樣的成績，得益于縣委、縣政府堅強領導，得益于全縣廣大干部職工保持大干快上、爭先進位的精神狀態，也得益于全縣各級工會組織的團結奮斗。

過去的一年，全縣各級工會組織在縣委堅強領導下，認真貫徹落實中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，堅持正確工作方向，充分發揮自身特點和優勢，緊緊圍繞中心工作，全力服務發展大局，切實履行各項職能，在推動經濟發展、促進社會和諧、維護職工權益上發揮了重要作用，各方面工作均取得了明顯成效，為全縣經濟社會發展做出了積極貢獻。特別是去年開展的基層工會建設落實年活動、農民工入會集中行動和“冬送溫暖”“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”等活動，充分發揮了工會組織的橋梁紐帶作用，心貼心服務職工群眾，實打實解決實際困難，為廣大職工辦了許多實事好事，得到了職工群眾的廣泛認可，受到了工會干部的高度贊揚，縣委對工會工作是十分滿意的。借此機會，我代表縣委，向全縣各級工會干部和辛勤工作在各條戰線上的廣大職工群眾致以誠摯問候和崇高敬意!

今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。春節前召開的縣委十屆七次全會、全縣經濟工作會議和剛剛閉幕的縣人代會，把今年確定為“城市建設提升年”“基地建設突破年”。明確了今年經濟工作的總體要求是，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實系列重要講話精神，牢固樹立五大發展理念，堅持“穩中求快、以快為主”工作總基調，緊緊圍繞大開放、大投入、大創新、大發展，皖北領先、全省爭先，全面建成小康社會“四大兩先一全面”工作思路，緊盯“皖北排頭兵，安徽十強縣”發展定位，以“縣改市”為統領，以“調轉促”為抓手，全力加快速度、做大總量，同步提升質量和效益，傾力打響“醫藥高地，詩畫太和”品牌，著力打造安徽縣域經濟太和板塊，確保“十三五”強勢開局。

全縣各級工會組織要緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，把工會工作放到全縣大局下思考、放在全局下推動，切實增強責任感和緊迫感，進一步明確目標和任務，進一步清晰思路和舉措，積極順應新形勢、搶抓新機遇、迎接新挑戰，團結帶領全縣廣大職工，為我縣“十三五”時期經濟社會持續快速健康發展再立新功、再創佳績!

剛才，縣委、縣總工會主席鮑黎同志代表縣總工會會作了一個很好的工作報告，我完全贊同，請大家結合實際抓好落實。會議同時對全縣工會工作先進單位和先進個人進行了表彰，希望全縣各級工會組織認真學習先進，立足本職崗位，努力比學趕超。下面，我代表縣委就工會工作講4點意見。

一、緊緊圍繞貫徹落實黨的群團工作會議精神，切實增強工會組織的政治性、先進性、群眾性

各級工會組織要把學習宣傳中央、省委、市委黨的群團工作會議精神作為首要政治任務，持之以恒抓好貫徹落實，特別是抓好關于工人階級和工會工作系列重要講話精神的貫徹落實。

一要堅持黨的領導，切實保持和增強工會組織的政治性。強調，政治性是一切群團組織的靈魂，是第一位的。作為群團組織的工會，要始終把自己置于黨的領導之下，在思想上政治上行動上始終同黨委保持高度一致，自覺維護黨的權威，自覺接受黨的領導，自覺貫徹黨的決策部署，自覺遵守黨的規矩紀律，自覺把工作放在全縣總體工作中來謀劃、來推進，做到縣委有關注，工會組織就主動謀劃;縣委有部署，工會組織就率先行動;縣委有要求，工會組織就帶頭落實。切實承擔起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，把自己聯系的群眾最廣泛最緊密地團結在黨委周圍。

二要堅持服務發展，切實保持和增強工會組織的先進性。在中央黨的群團工作會議上指出，工會、共青團、婦聯等群團組織是黨直接領導的群眾組織，承擔著組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而共同奮斗的重大責任，必須把保持和增強先進性作為重要著力點。省委黨的群團工作會議強調，要牢牢把握先進性這個內在要求，團結動員群眾圍繞全省中心任務建功立業。市委黨的群團工作會議要求，要圍繞保持和增強先進性，使群團組織真正成為黨執政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎。全縣各級工會組織要找準工作結合點和切入點，把廣大人民群眾把智慧和力量凝聚到推動太和加快發展、奮力趕超上來，增強圍繞中心、服務大局的自覺性，增強圍繞主題、服務發展的主動性。

三要堅持面向基層，切實保持和增強工會組織的群眾性。工會組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當主角。要多關注、關心、關愛普通群眾，進萬家門、訪萬家情、結萬家親，經常同群眾進行面對面交流、心貼心接觸、手拉手幫扶，增進對群眾的真摯感情。更多地到基層一線去，到困難矛盾多的地方去，到企業和職工最需要的地方去，幫助他們化解矛盾、解決問題，努力成為群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。

二、緊緊圍繞中心任務，團結動員廣大職工在實現“十三五”目標中建功立業

縣委十三五規劃《建議》和縣十三五規劃綱要為太和未來五年發展描繪了宏偉藍圖，全縣各級工會組織要胸懷全局、服務大局，進一步增強責任意識和使命擔當，進一步提升業務能力和個人素養，最大限度地把廣大職工群眾團結起來，最大程度的把干事創業的熱情激發起來，在全面建成小康社會的實踐中大展身手，在實現“十三五”目標中建功立業。

一要爭做經濟發展的參與者。各級工會組織要充分發揮工人階級推進改革開放和社會主義現代化建設的主力軍作用，引導廣大職工積極投身到大眾創業、萬眾創新中去，在經濟建設主戰場敢于擔當，在深化改革第一線攻堅克難。要充分發揮工會組織政治優勢、人才優勢和群眾優勢，大力開展招商引資活動，增強發展動力;要組織開展重點行業、重點領域勞動競賽、技術革新、發明創造等形式多樣的群眾性經濟技術創新活動，激發職工創造力，提升產業競爭力;要加大職工技能培養力度，開展多種形式的崗位練兵、技術比賽、技能培訓活動，努力培養造就一批高素質的技能型勞動者，為經濟轉型升級、創新驅動提供智力支持和人才支撐。

二要爭做社會穩定的維護者。各級工會組織要充分發揮接觸層面多、代表群眾廣的優勢，主動關心慰問困難職工群眾，尤其是“老字號”“特字號”群體，千方百計解決他們生活中的困難，維護他們的合法權益，讓他們切實感受到黨和政府的溫暖，從而消除“非訪”“越級訪”念頭，根除不和諧因素，維護社會大局穩定，為經濟社會的發展創造良好的環境。

三要爭做勞模精神的踐行者。各級工會人員要積極踐行，大力弘揚勞模精神，進一步加強勞模選樹、培養和宣傳，引導廣大職工崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模，樹立良好職業道德，為推動加快發展，奮力趕超提供強大精神動力和正能量。要積極踐行，大力弘揚勞動精神，引導廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，讓勞動光榮、創造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。

三、緊緊圍繞履職維權，竭誠服務職工群眾

維護職工合法權益是工會的基本職責、首要職責。各級工會組織要牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的維權觀，堅持把維護職工經濟利益與政治、文化、社會等權益統一起來，努力推動改革發展成果更多更公平地惠及廣大職工群眾。

一要切實維護職工合法權益。進一步健全職代會、廠務公開等民主管理機制和制度，增強勞動關系主體合作、參與、協商意識，保障職工的民主政治權利。依法維護職工群眾尤其是農民工在勞動就業、收入分配、社會保障、安全生產、企業民主管理等方面合法權益。加強先進企業和職工文化建設，做好對廣大職工特別是困難職工、農民工的人文關懷和心理疏導。依法推進企業工資集體協商制度落實，建立健全勞動爭議預防、預警和調處機制，形成規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。

二要加大扶貧幫困工作力度。叫響做實工會“四季送”和日常幫扶工作品牌，切實解決好廣大職工群眾最關心最直接最現實的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實際問題。圍繞脫貧攻堅，做好困難職工的精準幫扶工作，特別是加大對一線職工、農民工、困難職工的幫扶力度，多做雪中送炭、雨中送傘的事情，真正把黨和政府的關懷溫暖送到困難職工的心坎上。

四、緊緊圍繞強基固本，不斷加強自身建設

工會自身建設的好壞，事關工會工作全局，要深入貫徹落實各級黨的群團工作會議精神，加強工會改革創新，切實解決存在的突出問題，努力把工會組織建設得更加充滿活力，更加堅強有力，更好地服務職工群眾，服務科學發展。

一要不斷擴大工會組織覆蓋面。按照“哪里有職工，哪里就要有工會組織;哪里有工會組織，哪里就要發展工會會員”要求，創新工會組建模式，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，實現工會組織和工會工作全覆蓋，努力讓職工群眾在身邊就能找到工會組織、在需要的時候就能得到及時幫助。進一步加強農民工工作，不斷創新農民工入會形式和服務方式，努力實現農民工入會數量和服務質量雙提升。

二要積極推動工會工作創新。大力推動工作理念、內容、方式和載體創新，圍繞職工關注的焦點熱點問題，大膽探索，勇于實踐，實現工會工作從傳統的福利型、活動型向服務型、維權型轉變。要主動適應信息化和新媒體廣泛應用的新趨勢、提高工會干部運用互聯網開展工作的能力，打造一批網上網下相互促進、線上線下有機融合的工會服務品牌，更有針對性地做好輿論引導工作，更直接、更便捷地聯系服務職工。

三要切實加強干部隊伍和自身建設。切實加強工會干部的能力建設，教育引導廣大工會干部不斷學習新知識、掌握新理念、接受新事物，不斷提高做好群眾工作和服務大局的能力。要持續鞏固黨的群眾路線教育活動成果，認真踐行“三嚴三實”和“六條戒律”要求，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”和“兩個責任”，打造忠誠干凈擔當的工會干部隊伍。特別是要抓住今年縣總工會換屆的機遇，把代表選好、把領導班子配好、把工作任務議好，把發展藍圖規劃好，切實把縣總工會領導班子建成一個堅強有力的領導集體。

同志們，工會事業是黨的事業重要組成部分。各級黨委要從鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎的高度出發，充分認識做好新形勢下工會工作的重要性緊迫性，切實加強對工會工作的領導，積極支持工會依照法律和章程創造性開展工作。各級政府要大力支持工會工作，幫助解決工作中遇到的實際困難，為工會組織履行職責、開展工作創造良好條件。我們相信在縣委的堅強領導下，全縣各級工會組織一定能把握工作大局，創新工作理念，增強責任意識，開拓進取，銳意創新，努力開創我縣工會工作新局面，為全縣經濟社會持續快速健康發展作出新更大貢獻!

謝謝大家!

組織部長工作安排講話篇三

同志們：

這次全縣工會工作大會，主要是總結工作，研究部署今年的工會工作。剛才，春波同志代表縣總工會作了一個很好的工作報告，對過去一年的工作進行了認真的總結，對于今年的工作進行了謀劃與安排，我表示完全贊同，希望大家認真抓好落實。

剛剛過去的一年，我縣跟全國的形勢一樣，遇到的困難和挑戰比預料的要多，而取得的成績卻比預料的要好。全縣整體經濟下行，壓力很大，但是，全縣人民在縣委縣政府的正確領導下，克難奮進，開拓創新，取得了一個又一個的驕人成績。全縣工會工作更是錦上添花，創建“全省先進縣級工會”取得成功，在全市工會工作目標管理考核中被評為“紅旗單位”，這些成績的取得，凝聚著各級工會組織和廣大工會干部的心血和智慧。借此機會，我代表縣委向全縣廣大職工和各級工會的同志們，表示衷心的感謝!

今年是實施“十三”規劃的開局之年，更是認真貫徹落實中央、省委關于加強群團工作實施意見的關鍵之年，做好今年的各項工作，任務艱巨，意義重大。下面，我就進一步做好全縣工會工作，提四點希望和要求：

一、加強理論武裝，堅定正確的政治方向。各級工會組織要把學習貫徹落實黨的xx屆五中全會和系列講話精神作為重要的政治任務，通過學深悟透來武裝頭腦，指導實踐，推進工作，在全縣工會系統保持銳意進取的勇氣，敢為人先的銳氣，蓬勃向上的朝氣。要認真學習領會系列重要講話精神，以全黨開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”活動為契機，堅持把思想理論武裝放在首位，堅持領導干部帶頭學，廣大職工跟著學，不斷提升干部職工理論水平，堅定黨對工會工作領導地位的不動搖。切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在思想上政治上行動上始終與同志為的黨中央保持高度一致，切實承擔起引導職工群眾聽黨話，跟黨走的政治責任。要進一步學習貫徹落實中央和省委黨的群團工作會議精神，準確把握新形勢下工會工作堅持的方向道路，肩負的職責使命和面臨的機遇與挑戰，以增強“三型”、去“四化”為主攻方向，堅持問題導向，強化責任擔當，大膽開拓創新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。要抓住中央《意見》、省委《實施意見》的貫徹落實，積極爭取各級黨政賦予工會更多的資源與手段，進一步優化工會工作環境。

二、圍繞全縣工作大局，準確定位工會工作。在新的一年里，縣委縣政府按照“拼搏創新業，建設新澧州”的總體思路，確立了“突出一個地位，堅持三條路徑，著力五大攻堅”的工作任務。各級工會作為黨和政府聯系廣大職工的群眾組織，在圍繞中心、服務大局、推動經濟社會發展中，肩負著重要使命，發揮著特殊作用。各級工會組織和廣大工會干部，要自覺把思想統一到縣委縣政府的中心工作上來，把工作擺布到全縣“拼搏創新業，建設新澧州”的大局中去。要發揮好廣大職工的經濟建設主力軍作用。各級工會組織肩負著團結、教育、帶領廣大職工投身經濟建設的重任，一定要把廣大職工的積極性、創造性發揮好、保護好。加強對廣大職工的教育培訓，提高業務技能、競爭能力和干事創業水平;帶領廣大職工深入開展勞動競賽、技術革新、技術發明創造等各類活動，真正使其成為經濟建設的中堅力量。大力推廣資興市實施“一戶一產業工人”培養工程的成功經驗,加強政策引導,整合培訓資源,加大資金投入,幫助農民工學習技術技能,實現就業創業,達到“培養一人、就業一人、致富一家、帶動一方”的目標。各級工會要深度參與、積極作為,充分發揮工會組織的獨特優勢和作用。要做好思想政治工作，讓廣大職工識大體、顧大局，在黨的領導下創業發展、健康成長。

三、突出創新精神，加強工會自身建設。要適應新形勢發展的需要，以“創新”精神為引領，大力加強工會自身建設，完善管理體制和運行機制，改進工作方式方法，增強內部活力，提高工作效率。改革創新要“傷筋動骨”，注重開放辦會,注重突出職工主體地位,注重精準服務、精細管理,從嚴治會、防控風險。要遵循黨的群眾路線，把密切聯系群眾作為根本的工作作風，推行干部直接聯系基層群眾制度，注重從“去機關化、行政化、貴族化、娛樂化”，有效增強基層工會活力和發揮基層工會作用等出發,來謀劃、考慮推進工會組織的改革創新。按照把各級工會組織打造成“忠誠工會、親民工會、創新工會、活力工會、勤廉工會”的總體要求，在工作評價上建立“職工滿意度為導向”的工作評價機制;把工會維權工作納入黨委和政府主導的維護群眾權益機制,密切關注經濟結構調整、化解產能過剩,依法保障職工群眾的合法權益;要緊盯群眾所急、黨政所需、工會所能的領域,重點幫助職工群眾解決生活中最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題,把注意力更多向普通職工、困難職工聚集,為他們排憂解難,成為他們最堅強的后盾。

四、強化黨的領導，開創工會工作新局面。要認真貫徹落實黨中央、湖南省委關于加強群團組織工作會議精神要求，進一步強化黨對工會工作的領導。要結合我縣區劃和干部調整的實際，認真落實縣委組織部下發的《關于加強基層工會組織建設和工會干部管理的實施辦法》(澧組通(20xx)1號)，選好配強各級工會領導班子，真正把那些政治堅定、敢于為職工說話辦事的優秀干部充實到工會領導崗位上來。要按照黨管干部的原則，把工會干部的管理納入黨委的統一規劃，重視對工會干部的培養、使用和交流。各級政府要大力支持工會工作，加強同工會組織的聯系，廣泛聽取工會的意見和建議。特別在研究涉及企業改革、職工利益的問題時，注意充分聽取工會的意見和反映。各級工會組織要在黨委的統一領導下，緊緊圍繞全縣經濟社會發展的大局，盡職盡責地做好工作，以作為求得地位、靠工作贏得支持。

同志們，新的一年已經開始，各級工會組織和工會干部，要在縣委的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創新，奮力譜寫“拼搏創新業，建設新澧州”的新篇章，為實現“十三五”良好開局貢獻我們工會組織的力量。