公司改革感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-16 14:24:48 加入收藏我要投稿點贊

《中國做對了什么》中“城鄉兼顧是一篇大文章”內容簡介

目錄編輯紀念中國改革30年重新界定產權之路中國做對了什么

——在芝加哥大學“中國改革30年討論會”上的發言改革30年感言公司理論與中國改革一部未完成的產權改革史通貨與通脹毫不含糊地反對通貨膨脹通貨膨脹與價格管制：謹防一錯再錯貨幣、制度成本與中國經濟增長幣值穩定是第一民生貨幣的教訓——美國次貸危機的思想影響貨幣不能松還算“適度寬松的貨幣政策”嗎

貨幣似蜜，最后還是水轉型的困難讓相對價格發揮更大的作用向內需轉型的困難體制政策要靠前未來的瓶頸新形勢，新挑戰未來中國經濟的挑戰與走勢經濟新形勢下的新起點以規則的確定應對結果的不確定為什么是“北京大學國家發展研究院”打通城鄉土地市場城鄉兼顧是一篇大文章試辦“土地交易所”的構想——對成都重慶城鄉綜合配套改革試驗區的一個建議改革土地制度，促進城鄉協調成都經驗的啟示——在成都統籌城鄉土地管理制度改革研討會上的發言

車隊成立發言稿

優秀車隊發言稿xx，中國共-產-黨黨員，一九xx年x月出生，現任公汽公司通勤車隊(第八車隊)隊長，黨支部書記。

作為負責x廠職工通勤的車隊隊長，尤其是一名女車隊隊長，xx始終牢記剛剛上任時領導對她說過的話：雖然你是公司唯一的女車隊隊長，但領導相信你!相信你的能力，你一定能行!為了干好工作，不辜負公司領導和同志們的信任，xx把正在小學讀書的女兒交給年邁的母親，把生病的父親托付給哥嫂照顧，全身心投入到車隊日常管理工作中來。

C! a$ f; N\\\/ f也許是老天在考驗她的能力，就在她上任不久，遼西地區下了一場多年不遇的大雨，暴雨如注，溝滿壕平，市區內多處低洼地帶被淹沒，車輛幾乎無法通行。

當她接到公司領導必須克服一切困難，安全正點把通勤職工送回家的指令時，她立即組織管理及司乘人員分析雨情，研究路況。

她沖向一線，坐在車隊第一輛通勤車上勘察水情、路況。

有一輛車突然熄火了，她毫不猶豫下來趟著齊膝深的泥水不顧一切去推車，并對同志們大喊：“快!快推車!車停在這里太危險，道口右邊就是山，山上泥沙大，一但水勢上漲，車可能被沖走!”她的果敢鎮定給在場所有人吃了定心丸，她的表率作用也給大家增添了無窮的信心和力量。

不但車上的同志深受鼓舞，就連涉水回家的路人在目睹了她這樣的舉動后，也受到感染紛紛上前幫忙推車。

在大家的共同努力下，大客車終于被推到了安全地帶，而此時她已渾身濕透，湖滿泥漿了。

在xx和車隊同志們的共同努力下，x廠的通勤職工當天沒有一人因暴雨回不了家。

剛剛順利完成了通勤任務，她還沒來得及回家換一下又臟又濕的衣服，還沒來得及喝上一口熱水，又接到上級指示，火速趕往舊物市場轉移災民。

災情就是命令，xx迅速組織車輛，安排有多年駕駛經驗的老司機開車，親自率隊趕赴現常盡管又冷、又累、又餓，途中又遇到車輛熄火等許多問題，但他們還是克服重重困難，最終圓滿完成救災任務。

然而沒人知道，當時xx上小學的女兒卻被大雨困在學校沒人及時去接，女兒給她打電話，她只說：“乖女兒，媽媽正在忙，給爸爸打電話!”而身為警-察的丈夫此時卻也因為執行防洪任務堅守在自己的崗位上。

可憐的女兒只好哭著給姥姥、姥爺打電話，七十多歲的姥姥、姥爺接到電話后，互相攙扶冒著大雨來到學校，當他們看到孤零零的小外孫女凍得嘴唇青紫，一個人站在校門旁瑟瑟發抖時，兩位老人禁不住掉下心疼的淚水。

作為女人，作為媽媽，xx怎能不心疼孩子，怎能不惦記自己的寶貝女兒，但是在暴雨來臨時，她想得更多的是她所負責的通勤職工和受災群眾。

每當談起這件事，想到自己不能像別的媽媽一樣趕到孩子身邊為她遮風擋雨，xx就會眼圈發紅，“這幾年我對女兒的照顧實在是太少了!工作忙，顧不了那么多，好在女兒和家人都很理解我。

”xx的秋冬，寒冷而且多霧多雪。

2008年1月，我國遭受百年不遇的暴雪冰凍天氣，我市雪情也是多年罕見。

除了完成通勤任務，市公汽公司黨委又接到政府下達的接送實驗中學被困學生回家的通知。

接到任務后，xx帶領本該下班的管理和司乘人員頂風冒雪，鏟雪開路，把孩子們一個一個安全送回了家中。

這時市政府又傳達下來接送北站受困旅客的任務。

此時雪越下越大，天也已經黑了下來，xx沒有絲毫猶豫，和男同志一道出發了。

滿世界白雪皚皚，一路上根本看不到哪里是路，借助雇來的鏟車他們一面找路一面清雪，指揮車輛緩慢前行。

一不小心她整個人掉到積雪中就沒了影，當大家連拉帶拽把她拖出來，xx早已凍得手腳麻木不聽使喚。

等來到北站接上乘客往回返，又是一番人與天斗……直到第二天早晨五點多鐘，他們終于把所有受困旅客平安送回家。

在這場抗擊暴風雪的戰斗中，xx和同伴們發揚特別能吃苦、特別能戰斗的作風，成功解救群眾于危難，市公汽公司因此受到市委、市政府的高度贊揚和人民群眾的一致稱贊。

xx對待工作總是兢兢業業，盡職盡責。

寒來暑往，不論陰晴雨雪，她堅持每天清晨

【第4句】：5點鐘第一個出現在出車前的檢修現場，每天晚上10多點鐘，她陪伴最末班一高中通勤校車把學生安全送回家，直到車輛平安返回單位才下班。

尤其在雨雪大霧天氣，她更是親自帶領管理人員隨車處理臨時發生的狀況，并隨時保持各車之間的溝通，遇到問題她總是第一時間到達現常由于車輛逐漸達到報廢期，車況越來越差，經常有車輛出了故障壞在半路，不論冬夏，即使是深更半夜，她都會立即動身趕到現場，指揮搶修。

如果是現場修理不好的故障，她就要找人、找車、找工具把車輛拖回修理廠，并連夜陪著工人把車修好，xx說這樣做既避免了車輛在外過夜的安全隱患發生，又保證了第二天正常出車。

為了節能減排，她精心制定了《通勤車輛節油辦法》，每天查看油量報表，隨時掌握各車情況，避免了不必要的浪費，為公司節能降耗做出了貢獻。

為了安全運行，除嚴格日常維護和檢修外，她對新分、新聘駕駛員上崗前考核嚴格把關，確保任用技術水平高的駕駛員。

在xx的帶領下，通勤車隊安全行駛近七百萬公里無安全責任事故，通勤校車多年來無一例刮碰或導致學生滯留事件發生，為公司創收20多萬元。

\\\/ g& ^( Y B! k\\\/ fxx是一個堅強、勇敢、工作認真的人，她更是一個細心、熱心、對待職工親如姊妹兄弟的人。

作為隊長她心理裝著隊里的每一名職工，誰家有個大事小情，她都出錢出力并親自到常通勤車隊的職工中，有家庭困難經濟拮據的，有本人或家人長期生病的，也有離異后帶著孩子生活艱難的，她把這些一一記掛在心上，真誠地關心困難職工的生活。

逢年過節，她拿出自己的工資買油、買糧并率領隊里的同志一起把年貨送到困難職工家中，問寒問暖幫助他們解決實際困難。

有一次，臨時工司機小李在單位突發心臟病，她和同事們及時將他送到醫院，并跑前跑后找醫生救治，醫護人員還以為她是小李的親人，得知實情后，在場醫護人員十分感動。

隊里有一位副隊長一個人生活，吃住在單位，她像對待親哥哥一樣關心照顧他，平時經常買來食品，并安排人幫他做飯;冬天還為他買來厚實的棉衣、棉鞋。

同志們都說：在這個和-諧的大家庭里，xx對我們像自家兄弟姐妹，我們感覺很溫暖、很幸福，我們沒有理由不好好工作，沒有理由不好好相處。

還多次被系統評為“信訪工作先進個人”，這與她的勤懇善良是分不開的。

她自己已經記不清參加過多少次信訪事件的調解和保障工作了，有一次，xx區群眾來市委、市政府上訪，公司接受送返上訪人員回家的任務。

上訪的群眾有100多人，情緒都很不穩定，她買來礦泉水、面包讓大家充饑，又協助信訪工作人員耐心勸導他們上車，平平安安把他們送回家。

2010年3月份，市公汽公司歸屬市交通局管理，企業公司化改造勢在必行，但許多職工思想上轉不過彎來，公司內部發生線路停車上訪事件，她親自帶領通勤車補上去，確保線路正常運行，保證市民正常出行。

xx耐心細致地做本隊人員工作，組織大家頂住重重壓力，將通勤車分散停放，保護起來，繼續堅持正常運行，保證x廠職工正常上下班，避免了停運給船廠生產造成重大經濟損失;她又協助公司領導，深入基層各個車隊做了大量說服動員工作。

開始由于很多人不理解，xx遭受了無端的指責謾罵，但她沒有退縮，她的行動慢慢得到越來越多人的理解，并最終被大家所接受，從而維護了公司的穩定，為公司改革發展做出了積極貢獻。

雷鋒曾經這樣說過：“對待同志要像春天般溫暖，對待工作要像夏天一樣火熱”，xx同志就是這樣對待同事，對待工作的。

在公交戰線上，她身為普通一兵，卻憑著熱誠執著取得了并不普通的成績;在通勤車隊，她的崗位看似平凡，而她正以果敢智慧，超越平凡走向成功。

店慶2周年，老板讓滿老員工講話，該怎么講

＊＊公司干部大會主持詞同志們：上午好

今天會議主要是對第二批領導干部履行聘任手續，進行集體談話，共有六項議程：下面進行會議第一項議程，請公司黨委組織部長***同志宣讀公司干部任免決定（大家歡迎）。

下面進行會議第二項議程，請公司黨政正職領導分別向新聘任領導干部頒發聘書。

首先請***向行政領導干部頒發聘書請****等*名同志上臺接受聘書下面向新任職的黨務領導干部頒發任命書首先請***等十二名同志上臺接受任命書讓我們以熱烈掌聲向新任職的領導干部表示祝賀

下面進行會議第三項議程，請新聘任領導干部代表表態發言，首先請***同志發言（大家歡迎）。

下面進行會議第四項議程，請***講話（大家歡迎）。

剛才**名領導干部接受了聘任，走上了新的領導崗位，這是你們職業生涯中很重要的一步，也是組織長期培養教育的結果，希望你們努力工作，創造更輝煌的業績，不辜負組織的培養、群眾的信任。

***同志代表新聘任領導干部，圍繞如何履行好“中心”的職責、穩步推進公司發展做了很好的表態發言，＊＊同志的講話非常重要，我完全贊成，請各單位下來以后要認真傳達學習貫徹。

下面我再提幾點要求：第一、以科學發展觀為指導，進一步解放思想，持續創新從今年3月開始，公司將開展深入學習實踐科學發展觀活動。

學習實踐科學發展觀，最重要的是深刻領會科學發展觀的理論基礎、深刻內涵、基本要求和重大意義，把握指導發展的基本原則和根本指導方針。

公司實行改革就是對科學發展觀的貫徹落實，這是一個持續進行、不斷改進的過程。

在這個過程中，領導干部要解放思想，打破傳統思想的束縛，樹立現代企業管理理念，要敢于與世界級同行企業論伯仲、比高低，要大膽學習借鑒他們優秀的管理理念和方法；要打破個人主義思想束縛，樹立全局觀念，站在公司高度，從有利于企業長遠發展角度，認識、理解改革，做公司發展改革的支持者、推動者；要打破守攤子、不求有功但求無過的思想，要樹立積極進取、不斷創新的理念。

公司發展史就是一部不斷探索、持續創新的歷史。

今天在公司深化改革、建立新的管理架構的關鍵時期，領導干部要大膽創新、積極進取。

第二、進一步加強黨性鍛煉，不斷改進工作作風經過這幾年干部調整，公司干部隊伍年輕化水平有了很大程度的提高。

這些年輕干部文化水平高、創新能力強、工作干勁足，但是與老一輩領導干部相比，還存在著強調自我多、吃苦耐勞精神差、群眾觀念淡薄等不足。

所以領導干部要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習，加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從長遠和根本上把握思想和行動的“總閥門”。

要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，認真踐行胡錦濤總書記大力倡導的八個方面良好風氣，要繼承和發揚燕化公司的優良傳統，要忠誠事業，勤勉敬業；要顧全大局、團結協作；要求真務實、埋頭實干；要深入基層、關心群眾；要勤儉奮斗、反對奢華；要端品行、慎交友。

第三、加強學習，不斷提高自身業務能力和領導水平公司改革重組后，一些新的領導干部在經驗和能力方面肯定存在欠缺，要刻苦學習，在實踐中提升能力，從戰爭中學習戰爭，把應該擔當的責任嚴格地擔當起來。

公司機關管理人員管理幅度變大了、管理深度加深了，要盡快提升素質，以一當十、以一當百，盡快把優勢強化，把短板補齊，滿足崗位的任職需要。

黨委書記要加強專業技術知識的學習，清楚企業生產經營特別是裝置運行中的難點和重點，必須成為企業生產、經營、管理和科技工作的內行，只有明白企業今天在做什么、明天應該做什么，才是合格的黨委書記。

黨委書記的專業素質要列為干部考核內容。

廠長也要學習會作職工的思想政治工作。

我們這次讓黨委書記與廠長（經理）交叉任職就是要達到這個目的。