女職工代表大會參會感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-13 16:18:18 加入收藏我要投稿點贊

職工代表占職工總?cè)藬?shù)的比例是多少

從目前各地非公企業(yè)推行代表大會的探索實踐來看，一般80～100人以上的非公企業(yè)實行職工代表大會制，80～100人以下的實行職工大會制度。

制定職工代表選舉辦法：根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工總數(shù)確定職工代表人數(shù)，按行政管理機構(gòu)設(shè)置狀況確定選區(qū)及名額分配的方案。

以選區(qū)為單位推薦職工代表候選人，候選人的差額比率一般為20%。

職工代表由職工直接選舉產(chǎn)生，職工代表對選舉單位的職工負責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或者撤換本單位的職工代表。

職工代表的人數(shù)和比例：百人以上的企業(yè)職代會，職工代表占職工總數(shù)的比例一般為5%至35%。

通常5000人以上的，職工代表一般不少于250人；1000人左右的，職工代表一般不少于100人；一百人以內(nèi)的，職工代表最低不得少于30人。

職工代表的構(gòu)成：職工代表中，直接從事生產(chǎn)、科研、經(jīng)銷（包括班組長）的代表數(shù)不得少于代表總數(shù)的50%；從事一般管理和專門業(yè)務(wù)等人員的代表數(shù)為代表總數(shù)的30%；中層正職以上行政管理人表數(shù)不得高于代表總數(shù)的20%。

代表中青年職工和女職工應(yīng)占適當(dāng)比例。

怎樣確定基層工會會員代表大會名額及其在會員中的比例

基層工會會員代表大會的代表名額，按會員人數(shù)確定：\ 會員在200 至500 人者，代表為會員的25%至20%；\ 會員在501 至1000 人者，代表為會員的20%至10%；\ 會員在1001 至5000 人者，代表為會員的10%至6%；\ 會員在5001 至10000 人者，代表為會員的5%；\ 會員超過萬人的大型企事業(yè)單位，會員代表的人數(shù)原則上不超過500 人。

\ 會員在200 人以下的基層工會，一般應(yīng)召開會員大會。

如因特殊情況需要召開會員代表大\ 會時，須報經(jīng)上級工會批準。

代表人數(shù)比例不得少于會員的30%。

\ 會員代表應(yīng)具有廣泛性、先進性、代表性，工會干部和工會積極分子應(yīng)在代表中占半數(shù)以上，\ 女會員、勞動模范和知識分子、青年等應(yīng)占一定比例。

\ 職工代表應(yīng)具有廣泛的代表性和群眾性，職工代表的人數(shù)一般根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小適當(dāng)確定，職工人數(shù) 100\ 人以上不足200 人的企業(yè)，職工代表人數(shù)不得少于30 人；200-1000 人的企業(yè)，職工代表人數(shù)為40-100 人；\ 1000-5000 人的企業(yè)，職工代表人數(shù)為100-200 人；5000 人以上的企業(yè)，職工代表人數(shù)不得少于200 人。