如何做好安全防事故工作

眾所周知，安全工作是部隊建設中的一項綜合性、經常性的基礎工作，它不是中心，影響中心；不是全局，牽動全局。

認真抓好安全工作事關官兵的安危、單位的興衰、家庭的幸福、部隊的穩定，為適應新形勢和新任務所提出的新要求，我們消防部隊工作任務的特性這一根本職能出發，突出“四抓”才能有效預防安全事故。

\ （一）抓學習，在“思想”上下功夫\ 黨組織一班人要充分認識到思想是安全工作的先導，思想上主動工作才能主動。

一是組織重視。

定期認真分析，并經常深入實地開展實踐，找準、找全、找實部隊在安全防范工作上的薄弱環節，同時針對不同階段突出教育重點，研究制定切實可行的安全防范教育措施，對癥下藥，確定安全防事故工作的重點，成立以黨員、班長、士官為主體的骨干隊伍，逐級分解，細化責任，形成書記帶頭抓，成員分工抓，班長骨干具體抓的格局；二是教育要及時到位。

在抓安全學習教育的過程中，著重抓好各級各類人員對安全防事故工作的態度，一方面運用湖南岳陽、新疆烏魯木齊等發生的典型案例搞好警示教育，另一方面抓好安全常識教育。

針對干部戰士的思想反映，主動安排安全防事故教育；三是增強隨機安全教育。

對信息網站刊載的安全教育資料及時下載組織官兵認真學習，同時鼓勵官兵相互交流做好防事故工作的心得體會，引導他們自覺用條令條例和規章制度規范自我言行和意識，增強警惕性和自我約束能力，樹立別人得病我吃藥的認識。

\ （二）抓過程，在“細節”上下功夫\ 一是深抓細摳，注意平時。

一些事故隱患往往只是蛛絲馬跡，如不細心觀察很難發現。

領導小組要緊緊圍繞“把中心任務完成好，把深層次問題解決好，把基礎建設打牢固“的工作目標，首先做到“四個不忘”即召開各種會議，不忘把安全工作作為一項重要議題；分析部隊形式不忘把安全工作作為一項重要內容；組織檢查考核不忘把安全工作作為一項重要課目；評比獎勵不忘把安全工作作為一項重要標準。

\ 二是強化檢查監督。

經常抓、抓經常、抓檢查是做好安全防事故工作行之有效的措施。

針對車輛器材實際制定相應的車輛管理制度、試車報告制度及車輛器材安全操作規程等行之有效的管理制度。

\ （三）抓經常，在“防范”上下功夫\ 一是狠抓常議常論、群策群議制度的落實。

基層單位每周應召開安防工作形勢分析會，仔細分析安全工作形勢，認真汲取發生事故單位的教訓，做到把別人的事故作為自己的事故來對待，把過去的事故當作今天的事故來對待，把潛在的問題作為已經發生的問題來解決，有針對性地強化各項措施。

\ 二是狠抓“兩個經常”制度的落實。

堅持經常性思想教育和經常性管理兩手抓、兩手硬，加大管理力度。

同時在加強經常性思想教育過程中，注意發現新問題、分析新問題、解決新問題。

\ 三是狠抓安全工作責任制的落實。

安全防事故工作作為加強部隊管理的一項經常性、長期性工作，是衡量干部綜合素質及管理能力的一個重要依據。

我們要堅持一級抓一級，一級對一級負責，做到獎罰分明。

通過抓經常把準官兵的思想脈搏，做到安全工作想在前，事故隱患堵在前。

\ （四）抓全面，在“重點”上下功夫\ 安全防事故工作涉及方方面面，只有抓住重點才能取得事半功倍的效果。

要始終突出抓好“人、車、酒”等重點部位、重點環節、重點人員的管理，嚴格落實安全防事故工作的各項措施。

\ 一是注重以人為本，切實把人管好。

時間上從八小時以內向八小時以外延伸，把八小時以外的活動納入視野。

堅持天天抓，全過程抓，長期抓，伴隨全過程管理“不留盲區”。

空間上，從營區內向營區外擴展，重點解決“酒綠燈紅”對官兵的侵蝕和影響。

內容上，不僅關注官兵的工作狀態，還關注其精神狀態和生活狀態。

不僅解決思想問題，還解決心理問題，加強心理調節。

\ 二是突出車輛安全。

首先加強駕駛員隊伍管理，堅持依靠教育抓思想轉變，經常對駕駛員進行職業道德和法紀教育，抓作風養成強化組織性、紀律性，使駕駛員時刻緊繃“安全”這根弦，依靠管理，依靠競爭抓技能提高，調動駕駛員遵章守紀、刻苦鉆研業務的積極性、主動性。

其次，加強車輛管理，深入開展“一查、三抓、一評比”活動，嚴格落實車輛安全管理措施。

信息員：李薇（鐵嶺）\\\/昌圖縣消防大隊

如何做好案件防控工作

（一）加強案件防控的組織建設，為案件防控工作扎實推進提供堅強的組織保證。

　　（二）精心推進合規文化建設，努力夯實案件防控工作“三道防線”建設。

　　（三）建立案件防控的長效機制，為案件防控工作的常態化奠定堅實的基礎。

　　（四）鎖住案件防控的關鍵環節、致力于精細化管理，強化對案件防控工作的日常監管力度。

　　（五）強化問題整改、嚴肅責任追究，為案件防控工作提供嚴格的紀律保障。

如何確保安全生產工作的落實

安全防事故工作隊建設中的經常性、綜合性礎工作，是部持高度穩定和集中統一，圓滿完成各項任務，鞏固和提高戰斗力的重要保障。

針對當前部隊事故案件時有發生的嚴峻形勢，部局、總隊季度性地召開部隊安全工作講評電視電話會議，深入剖析部隊發生的事故案件原因，要求各級深刻吸取教訓，進一步研究部署加強部隊安全防事故工作的具體意見和措施。

因此，當前在開展部隊全面建設中，抓好安全工作的落實尤為重要，因為它是一項實踐性很強的工作，容不得半點虛假和漂浮。

否則，思路再清晰，措施再具體，標準定得再高，也只是空談。

為此，本人認為抓好當前部隊安全工作應堅持在以下四個方面下功夫。

一、要堅持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落實 一是黨委要統攬抓。

各級要始終堅持把安全工作擺上重要議事日程，在安排工作時，要堅持把安全工作與其他工作一道部署；在督查部隊時，要重點查找不安全因素和潛在的隱患；在下基層蹲點、指導工作時，要著力幫帶基層提高預防事故案件的能力；在總結講評時，要著重講評安全工作的經驗教訓，總結表彰先進，通報批評后進。

二是主官要親自抓。

各級軍政主官要切實擔負起安全防事故工作第一責任人的神圣使命，要結合安全工作形勢分析，親自講評部隊安全工作所取得的成績和不足；結合每月的行政例會，親自安排部署安全工作；結合下基層檢查調研工作，親自查糾不安全因素和事故案件苗頭，促進安全工作落實。

三是機關要合力抓。

要進一步建立和完善信息通報制度，及時落實部門歸口督導機制，及時通報安全工作情況，以便跟進做好防范工作。

要經常深入基層，及時掌握真情實況，發現問題要當面說清，遇到問題要一查到底，形成部門聯動的安全工作網絡格局。

四是基層要具體抓。

各基層單位在思想上，要堅持搞好安全教育，時刻繃緊安全這根弦不放松；在管理上，要明確重點目標，要害部位和事關安全工作的重要環節、重點時段，并明確負責人和安全員，建立一套完整的基層安全工作網絡；在組織上，要建立健全基層安全工作領導小組，狠抓人員、車輛、裝備物資的安全管理和值班、執勤制度的落實，特別要加強小、散、遠單位的管理，防止管理的失控。

五是人人參與自覺抓。

要加強經常性的安全工作常識教育，切實打牢官兵的自我安全防范意識；引導官兵刻苦鉆研執勤技能和操作規程，消除潛在隱患；經常組織官兵學習相關的安全防事故知識，最大限度地減少不安全因素。

要樹立“安全管理人人有責”的觀念，強化官兵的參與意識、主人翁意識，充分發揮骨干在前沿陣地上的“觀察員”、“信息員”、“戰斗員”和“指導員”的作用，及時發現，有效地遏制，正確地處理不安全因素，不斷消除“盲區”，共抓齊管。

二、要堅持在按章辦事上下功夫，下大力規范部隊安全工作秩序 一是要明確責任。

各級黨委對安全工作要負總責，軍政主官要負全面責任；安全工作領導小組在同級黨委、首長的領導下搞好協調分工，負直接領導責任；機關各部門要按照業務分工，對本部門負全責；基層單位由軍政主官共同實施，履行第一責任人責任；基層思想骨干和安全員的主要職責是及時發現和報告安全因素和苗頭，協助領導做好安全工作，確保各級組織都有責任，人人肩上都有擔子。

二是要完善制度。

在日常工作中要嚴格依據條令條例、《安全工作條例》和上級有關指示要求，建立和完善思想教育、形勢分析、安全檢查、談心交心和點驗等制度，使各級在抓安全工作中有依據、有標準。

三是要嚴格規范。

各級對各項安全工作的制度和規定要進行細化和規范，把難落實的工作制度化，把難操作的工作具體化，使之更具操作性、針對性和有效性。

四是要強化督導。

各級在下基層督查時，要沉到末端，一項一項、一點一滴地把工作督導到位；注重方法得當，講究既看病又給藥，做到傳方法與引路子的有機結合，依靠基層組織解決問題。

同時，作為上級機關還要抓好跟蹤督導工作，多殺加馬槍、多搞回頭看，防止問題反彈和工作浮于表面，抓落實不到位等不良現象。

三、要堅持在強根固本上下功夫，不斷提高安全工作的層次和質量 提高安全工作的層次和質量，最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則，下大力提高人的素質。

一是重點解決與時俱進更新觀念的問題。

抓安全工作要經常教育和引導大家牢固樹立系統管理思想，著眼整體，區分層次，按級負責，落實全時制、全員額、全方位管理意識，消除安全工作的盲區和死角；要牢固樹立目標管理思想，層層分解，落實到人，明確各個層次、各類人員的管理責任；要牢固樹立動態管理思想，堅持用發展的眼光看問題，正確對待新生事物，積極探索新生事物的特點與規律，不斷總結新鮮經驗。

二是要突出解決官兵知法懂法問題。

在內容上，搞好理論、思想、知識、職能、紀律等多方面的教育；在形式上，注重集中教育與經常性教育，有形教育與無形教育、普遍教育與個別教育、專題教育和隨機教育、部隊教育與社會家庭教育相結合，做到多種方法并舉；在手段上，讓思想教育、傳媒教育、文化熏陶、管理約束、法紀規范等多管齊下，以儆效尤、切實形成合力。

三是要大力解決各級干部事業心責任心的問題。

要加強部隊適時的教育整頓和對干部的定期講評制度，并結合群眾評議、典型引路等措施，不斷強化干部的事業心責任心。

進一步深化干部量化考核機制，注重激發干部的潛在積極因素，使各級干部認清責任，排除私心雜念，端正對黨、對人民、對部隊建設高度負責的態度，扎實做好本職工作。

四是要著力解決專業技能的問題。

各級要立足現有條件，充分發揮教育訓練的主渠道作用，借助地方、社會、家庭等多方面力量，幫助官兵提高專業技能和心理素質、身體素質，以及執行特殊任務和處置突發事件的能力，減少人為不安全因素和潛在的不安全隱患。

四、要堅持在營造氛圍上下功夫，努力謀求安全工作的最大效益 一是要注重改善安全工作環境。

既要優化人際環境，創造出團結奮進、健康純潔的氛圍；又要優化文化娛樂環境，創造出豐富多彩、催人奮進的氛圍；還要優化生活環境，創造出舒心宜人的氛圍，使廣大官兵切身感受到部隊大家庭的溫暖，盡心盡力干好本職工作。

二是要積極加強安全工作研究。

如：針對官兵思想成分復雜，針對酒綠燈紅影響大，針對當今社會信息傳播交流快、對外交往聯系方法多，針對執勤、執法管理難度大等新帶來的問題，應加大研究力度，多探索有效的部隊管理方法。

表彰物業工作人員的先進事跡怎么寫

大家好

XX有司員工XXX，今天能夠作為優秀員工發言，家一起分享2008年度的工作心得，我感到非常的榮幸。

首先，我謹代表獲獎的優秀員工向一直以來給予我們支持、關愛與信任的公司領導以及公司全體同仁表示誠摯的謝意和良好的祝愿

每個人都有自己的追求，都有自己的夢想，都有自己的；只是，有的人因貪圖享受無所作為而無聞，有的人因無私奉獻倍受尊重而永恒。

我們中華民族的悠悠歲月給后人留下了優良的傳統和亙古的文明，孕育了無數不為斗米折腰的志士賢人。

現在已是高速發展的經濟社會，在我們每個人心里的天平是否還需要賦予平衡

在這里，我想要說出自己的心聲：我生活的雖然并不富有，但我的心靈從未貧困，因為我為自己許下了諾言：要做一個對社會有用的人，對社會負責的人，能為社會做出貢獻的人，這，就是我，一個新時代青年抒發的豪情，要用心譜寫我無悔的人生

古往今來的英雄數不勝數，而在我身邊就有許多無名英雄堅循著高尚的職業道德做著許多不平凡的事情：3月初的一天，百花村大廈三樓電梯間下水管道突然全部堵塞，污水一直流向電梯間，一定要馬上排除險情，否則污水一旦流入電梯，后果將不堪設想

由于堵塞處在一樓快餐廳庫房與部工作室的屋頂之間，必須先把這一區域的大米和面粉挪開以避免被污水污染，一聲令下，保潔部的員工們二話沒說肩扛手提迅速將90袋大米、面粉搬至，搬完后一個個已是滿面汗水、氣喘不止；為防止維修人員切斷堵塞處管道后污水肆流，他們顧不上喘口氣、喝口水、擦把汗，又馬上拿來水桶、水盆接污水，一陣陣夾著惡臭味的污水濺到了他們的臉上、身上，但是他們沒有一個叫苦叫累，沒有一個畏懼退縮，毫無怨言的與維修人員齊心協力排除了險情并將現場清理干凈，直到此時，他們才松了口氣，帶著滿臉和滿身的污漬、拖著疲憊的身軀離去。

因主下水管道末端原設計管徑較小致使快餐公司下水管道經常堵塞,為了不影響快餐公司正常營業,物業公司工程部維修班同志們下班后一直等到凌晨各營業場所營業結束后開始進行主下水管道末端改造工作,盡管他們已困得直打哈欠,可一旦投入到工作崗位,煥發出精神,在工程師的帶領下,小伙子們冒著小雨鉆進昏暗、潮濕的下水管道中,一股股惡臭撲面而來,幾乎令人窒息,但他們就是在這樣惡劣的環境下經過一次次切割、一遍遍焊接,奮戰3個多小時終于順利完成了任務,而此時東方已經泛白,他們那被污水、雨水和汗水染得烏花的臉上露出了倦意的笑容。

4月的一天傍晚，物業公司保安部治安員們在前樓軟件園逐層認真巡查，當巡查到六樓時，發現一家軟件公司的大門沒有反鎖，潛在著很嚴重的，為了徹底杜絕隨時可能發生的，必須立即通知到該公司負責人員。

此時天已經很晚，該公司又未留電話號碼，治安員們想方設法、費盡周折終于聯系到該公司人員前來鎖上了門，而治安員們為此站著苦苦等待了兩個多小時，腿腳都已經麻木了。

正如該公司負責人送來的感謝信中所言：是他們的高度責任心、認真負責的敬業精神，杜絕了一起嚴重的安全事故，使入駐企業深感百花村軟件園安全防范工作的確能落到實處。

而面對表揚他們則平靜的說：這是我們的職責，是我們應該做的。

雖然他們所做的這些事情遠遠比不上鐵人王進喜的轟轟烈烈，但是，在他們的身上我們卻看到了事關一個企業興旺發展所必須具備的忘我的工作熱情和無私的敬業精神，這難道不正是高尚的職業道德的一種真實體現嗎

而象這樣的事情在物業公司各平凡的崗位上還發生過許多。

雷鋒同志說：一個人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。

雷鋒，用實際行動實踐了自己許下的諾言，他的名字從此成為高尚品德的代名詞，而他僅僅是一名普通的解放軍戰士。

而我們做為新時代的青年，在從事著平凡的工作，想要有所作為，必須從生活中、工作中的一點一滴做起，從平凡的小事做起，但是，我們要在平凡的崗位中不斷的提煉出自己的人身價值，發揮出自己的時代作用，這，才不失作為一個新時代的有志之士的英雄本色。

人生應該是多姿多彩的，應該是幸福和諧的，但她更應該是有價值的

同志們，讓我們攜起手來，用心譜寫百花村美好的未來，用心譜寫我們無悔的人生

社區民警在表彰會上的發言稿怎么寫

年輕是春日的竹筍，是草原的新綠，是出水的芙蓉；年輕是初升的太陽，是遠征的新帆，是離弦的利箭，年輕有無限種可能，只要你心懷夢想

　　記得在我十三四歲的時候，一次偶然的機會，我跟著大人走進了小鎮的派出所，辦理什么事項我不記得了，但是一名身著橄欖綠警服、干練、利落的女民警給我留下了深刻的印象，從此年輕的心里埋下了一顆種子，我用勤奮的汗水澆灌它，這個從警之夢開始發芽，當我擠過獨木橋邁進警院的大門，我以為我的夢想實現了。

可當我真正走上工作崗位后，我才發現自己的雙肩太過稚嫩，扛不住警徽的神圣。

　　xxxx年，由于歷史原因，我所在派出所的戶口清理核對工作嚴重滯后，拖了全局的后腿，為此我非常自責，也感到前所未有的壓力，甚至想要放棄這份工作，然而每當想到要脫下這身警服，我的心如針扎般難受

警察生活的酸甜苦辣我還沒有嘗遍，難道就要認輸嗎

自己堅持了十年的夢想難道就此放棄嗎

不，我告訴自己我還年輕，一切都有可能，我的夢想還在那里，為了夢想我不能放棄

　　年輕不怕失敗，夢想能讓人變得勇敢

勇敢地面對昨天的失敗，勇敢地迎來明天的挑戰

xxxx年，我走上了社區民警這一新的工作崗位，新的環境、新的業務也激發了我的潛能，走家串戶、宣傳走訪，搞服務、抓防范、提線索，哪怕披星戴月，哪怕風雨兼程，為了心中的那個夢想，我都能堅持。

當一枚“全省優秀社區民警”的獎章掛在胸前，我終于找到了自己的位置，實現了成為一名優秀人民警察的夢想

淺談如何做好安全生產工作

安全生產是永恒的主題，是一切工作的基礎。

如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度并有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。

在實際工作中，我們發現，一些安全安全生產管理存在“中間梗阻”的現象，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考核不逗硬，使各項安全生產管理規定形同虛設。

“安全第一、預防為主”的方針雖然早已家喻戶曉，但實際上是喊得多、落實得少，叫得響、行動遲緩。

安全事故不斷發生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關鍵。

只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標準化作業，將安全工作真正從事后分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。

一、加強對安全生產工作的領導是實現安全生產的根本保證。

要搞好安全生產工作，必須加強對安全生產工作的領導。

安全工作管理既強調管到底，又強調理到位。

理到位就是要理出頭序，理順關系；就是要不斷完善安全工作行為準則，檢查制度和標準，考核獎懲辦法。

管到底，就是要使“安全第一，預防為主”的方針深入人心，要嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。

始終堅持把安全生產擺在重要位置，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，以全面落實安全生產責任制為核心，以完善安全生產法規、制度和責任制為基礎，以落實反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強。

二、安全管理制度化，安全措施規范化，作業行為標準化是安全生產管理的基本要求 在“安全管理制度化，安全措施規范化，作業行為標準化”方面做了扎實工作。

一方面，積極認真開展“三無”活動，另一方面，不斷完善、細化安全管理制度，制定具體的實施細則和辦法，完善安全管理規章制度。

三、不斷提高人員素質是實現安全生產的可靠保證 安全管理工作應以人為本，圍繞人的行為，規范各項管理措施，采取“多層次、低重心”的管理手段，將工作的中心下移，放在生產一線的班組，開展從管理層到執行層多層次管理，才能全面提高安全生產管理水平。

安全生產中的每一項工作，人都是第一要素，而且是生產要素中最活躍的，必須采取有效手段提高人員素質。

結合生產實際需要，通過技術比武、崗位練兵等形式，增強安全意識，激勵職工鉆研專業技術，提高專業知識水平和技能水平。

結合各階段安全生產特點，加強了對職工的安全知識和技能培訓，大大提高了職工的安全意識和技能。

四、安全生產工作重在管理監督到位 安全工作重在管理監督到位，這是確保安全生產的重要環節。

是要根據生產不斷發展的需求，及時發現和消除隱患，及時糾正和查處違章，實現安全監督由事后監督向事前監督、過程監督的轉變，實現單位、班組、個人三級安全目標。

安全監督管理，應突出強調敢抓、敢管、敢考核。

我們要十分注重“以人為本，重在教育和預防”的原則，注意發現、表彰安全工作中的好人好事，總結和推廣安全管理中的好做法，積極探索安全管理的新路子，激發和保護了班組和職工的工作積極性，對違章作業始終保持高壓態勢，形成了有效的生產流程安全監督機制。

五 處理好安全生產中的四個關系

【第1句】：要處理好“以人為本”與“管理從嚴”的關系。

在治黃行業里，“成在安全，敗在事故”是眾人的共同心聲，而成敗的關鍵在于人，人是安全管理工作的核心 。

安全生產應堅持在管事的同時先管人，管人的同時先管思想。

從職工的思想、生活中入手，與職工交流談心為基礎，解決職工遇到的難題為依托，提高職工的素質為基本，盡力做到人員思想、行動統一，工作心情舒暢，保持持久旺盛的工作熱情。

在安全工作中做到重視人、理解人、關心人，充分發揮人的主觀能動性來做好安全生產工作。

實際工作中我們要堅持以人為本，但不等于毫無原則的放任自流。

安全管理中更應注重規范化管理和嚴格化管理。

俗話說：安全生產得之于嚴，失之于寬。

對生產過程中的習慣性違章、事故苗頭應揪住不放，否則積重難返。

安全工作必須嚴字當頭，嚴格要求，才會令行禁止；嚴格要求，才會不斷提高；嚴格要求，才能對企業負責，對職工負責；嚴格要求，才能防范事故的發生。

【第2句】：要處理好“安全教育”與“安全責任”的關系 在多年的安全工作實踐中表證明，堅持做到安全思想教育與安全責任同時到位，可以有效防范安全事故的發生。

要經常開展安全三講：講安全意識、講安全責任、講安全規范。

采用多形式、多側面、多層次、立體化的安全思想教育，做到安全教育常抓常新、入腦入心，促使職工自覺地執行規程制度，實現“從要我安全到我要安全、從我會安全到我為安全”思想境界的跨越，形成“人人重安全、處處講安全、時時想安全、事事保安全”的安全氛圍。

在安全管理中要突出人的主導作用，更應注重安全的責任要到位。

嚴格落實安全生產責任制，真正體現以責論處、重獎重罰，實現責權利的相互統一。

安全生產不是某個人或某些人的工作，要充分調動起全體員工的積極性，把安全的責任落實到每一個人的身上，實現安全工作的群防和群治，實現制度、手段、設施和人的精神力量有機地結合起來，以確保安全管理功能整體優化。

【第3句】：要處理好“事前控制”與“事后監督”的關系 事前控制簡單地說就是在生產過程中，存在人的不安全行為和物的不安全狀態，可能會發生的傷害，引發哪類事故做到心中有數，進而制訂出對策來控制或避免事故的發生。

通過深入宣傳，層層發動，提高認識，全員參加，使崗位上的每個職工都找出本崗位的事故隱患，或本崗位過去曾發生過什么事故?將來又可能會發生什么事故?這些事故發生的原因是什么?造成的危害是什么?怎樣才能控制或避免事故的發生。

這樣就可以把可能發生事故的人、物、事、時等諸多因素處于受控狀態，把靜態的、被動的、滯后的安全管理變為動態的、主動的、超前的安全管理，變事故的事后處理為事前把關，使安全工作成為企業內激的和自發的行為。

同時也使大家明白工作中危險點的部位、場所，有危險的工器具和人的行為，懂得運用危險點控制來化解工作中人和物的不安全因素。

讓大家確立只要掌握事故發生的規律，抓住事故隱患，對事故超前預測、預防和預控，除不可抗拒的自然因素外，任何事故都是可以避免的觀念，努力做到“百密而無一疏”，從本質上抓好安全工作。

在生產過程中，既要談超前控制也要講經驗教訓，并把經驗教訓作為超前控制的重要補充。

電力安全生產中，事故發生往往是忽視安全生產和“三違”所致。

事故的發生說明在我們的事故防范中還存在缺陷和漏洞，不論是本單位還是同行業發生的事故，都要認真吸取事故教訓。

如果把這些事故教訓作為“教材”，讓大家在實際事例中吸取教訓并引以為戒，那么無疑對避免事故重復發生和促進安全生產將會起到積極有益的作用。

【第4句】：要處理好“工作質量”與“工作進度”的關系 質量是安全生產的基石，是企業發展永恒的基礎。

工作質量不高，必然會導致我們的工作忙于補救的被動之中。

試想如果一棵樹的樹根扎得不夠深，風一吹就倒，經不起考驗，何以長成參天大樹

提高工作質量的出發點是應立足本崗位，在力所能及的范圍內如何將本職工作做得更好，而不搞“花架子”。

所以我們要加強對規程、制度、標準的執行力，養成做一件事成一件事的良好工作習慣，養成安全生產一工作就具體深入細致的好作風，做到安全在于規范、規范在于落實、落實在于細節，從而提升我們的工作質量。

在提升工作質量的同時，往往會遇到與工作進度相矛盾的問題。

俗話說慢工出細活。

但工作質量與工作進度既是對立又是統一的關系，但只要能夠正確處理，做到心中有數，科學安排，合理組織，在保證安全、質量、效益的前提下，穩中求快，快中求進，把質量和進度兩者有機地統一起來，互不偏廢，就能做到共同提高。

安全工作千頭萬緒、千絲萬縷、千難萬阻，但是我們只要堅持對安全生產全過程、全方位的管理，堅持對安全狀況進行全方位控制，我們就有理由堅信，我們的安全工作會做的更好，安全基礎會夯的更牢，安全記錄會走的更高。

你在今后的工作中從自身安全意識來講,你將如何開展工作

安全生產是我們一切工作中的重中之重，也是我們的黨和政府歷來十分關注重視的一項重要工作。

因此，我們眾多的政府部門、單位企業經營以及負責主管安全生產的管理人員，一定要在思想觀念上對安全工作高度重視起來，牢固樹立安全大局意識，把安全生產放在一切工作的首要位置，完善安全措施嚴格安全制度，切實把安全生產工作抓緊抓好抓出成效。

無論做什么干什么，如果沒有安全作保障，一切工作和發展都無從談起。

而做好安全管理工作對于促進落實安全生產，消除各類事故隱患，減少人員傷亡和財物損失，推動社會經濟健康發展，維護社會和諧穩定等均起著積極的促進作用。

為此，安全生產管理工作勢在必行。

一、安全生產責任制度要制定完善和認真落實好各部門企業的崗位安全生產責任制，特別是安全第一責任人，安全生產責任制則是搞好安全生產工作的重要組織措施。

通過多年來的實踐證明，凡是安全生產責任制度工作落實得好，我們的安全形勢、安全狀況就好，反之情形就比較差。

由此，是首先必須對我們的各級政府部門以及各類崗位人員在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不明確，安全生產責任制很難真正落實到位。

如我們通過與各級政府部門、各類崗位人員包括各企業經營者及生產單位，以層層落實并簽定《安全生產責任書》的形式，逐級逐人明確職責，嚴格落實各項安全生產責任制度，并按所分管或承擔的責任和要求追究其相關責任。

其次，要不斷完善安全保證體系和安全監察體系，使之充分發揮其作用。

安全生產是由安全保證體系和安全監察體系共同努力來完成的，不論哪個方面在系統運作過程中出現問題，都會直接影響到安全生產的正常運轉。

因此，我們要不斷完善加強安全保證體系和安全監察體系，認真抓好安全生產工作。

單從這方面來說必須著重做好以下幾方面的工作：一是認真落實安全生產行政一把手負責制。

各單位部門、企業經營者的主要負責人應對安全生產負總責，要嚴格遵守和認真履行法律賦予的各項安全生產職責，嚴肅認真、一絲不茍地抓好安全生產工作。

二是要堅持齊抓共管的工作責任制。

各單位部門、企業生產經營單位要各司其職、各負其責，密切配合、相互監督，人人參與共同做好安全生產工作。

三是要做好檢查監督工作，把安全生產責任制真正落實到基層生產一線及一些重要的部門崗位中,健全完善安全生產管理責任體系。

四是要嚴格執行安全生產責任追究制，獎懲兌現。

其中包括運用法律、行政及經濟手段措施來監督制約制度的落實，以解決責任落實不到位的問題，保障安全生產工作措施的落實。

五是要認真完善和落實安全生產風險抵押制度。

二、安全生產培訓制度我們說加強安全技術教育培訓工作，不斷提高從業人員整體素質，不僅僅是安全生產管理工作的要求，也是我們的整個社會、部門單位或企業整體發展的需要，更是確保全社會經濟健康有序穩定發展的迫切需要。

安全培訓既要注重理論知識方面的提高，又要注重實際操作能力的提高，同時我們要分部門、分層次、抓重點，分級分批統一管理進行培訓。

這里我們一是要注重加強對生產一線、重點崗位及新入工人的安全生產知識方面的教育培訓，結合本人所從事的崗位性質、特點來培訓，只有經過安全培訓并熟知掌握了安全操作規程的方可正式上崗。

二是要加強對重點崗位工人以及特種行業作業人員的安全學習培訓，通過學習培訓取得相關職業上崗資格證，確保人員持證上崗率達到100%。

三是積極開展對安全生產管理人員的業務學習培訓，通過學習培訓進一步提高管理人員的政治素質和安全管理技能。

同時，我們還可結合部門崗位和自身工作實際，組織開展現場安全、消防、防范等方面的技能競賽或演練，不斷強化提高從業人員應對和處置緊急突發事件的技能本領。

四是要重點把握好培訓的對象、內容、形式、效果等環節，切實提高我們培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，要把安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考核相結合，與激勵機制相結合，使從業人員達到較高的安全生產業務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使我們的廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”和“首要問題”，實現安全工作從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我會安全”的轉變。

三、安全宣傳工作多年來，我們的黨和政府歷來高度重視和關注安全生產工作，因此，我們的各級政府和部門要堅決貫徹大力宣傳貫徹黨中央、國務院對安全生產工作各項指示精神，以對國家和人民生命財產安全高度負責的態度，宣傳、教育和引導我們的廣大的職工對安全生產極端重要性的認識，牢固樹立起“安全第一”的思想觀念，堅持“安全無小事”和“抓大防小、抓大不放小”的原則，對安全隱患一抓到底，有效杜絕。

同時，還要教育我們的各級管理人員和廣大職工，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與改革、安全與發展等方面的關系，真正把安全教育、安全生產擺在首要位置，扎實穩妥的把安全生產作為首要工作和大事要事抓緊抓好。

安全宣傳要講究藝術，避免搞形式主義，不能只停留在讀報紙、念文件、學制度、搞形式走過場等作表面文章的形式上，要結合本地區、本行業、本單位、本崗位等實際情況和需要，努力構建以社會治安綜合治理、安全生產、職業衛生、環境保護、道路交通等等為內容的大安全體系，可通過組織舉辦或開展以安全為主題的培訓學習、演講表演、征文評比、答卷競賽或利用網絡電視傳播媒體開設“安全講堂”、播放安全常識、播放事故案例等等，通過這些內容豐富、形式多樣的安全宣傳，使安全的宣傳融于娛樂活動之中，促使廣大職工在積極參與的同時，從中受到安全教育和觸動，深刻認識到安全對我們社會、每個人的重要意義和作用，啟發教育大家認真動腦用心來思考安全，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的濃厚社會氛圍。

四、安全管理機制要不斷強化和創新安全管理工作機制，工作中我們應注重做好以下三個方面的創新：一是不斷創新監管手段。

通過加大對安全管理人員的學習培訓，取得安全監管資格證書，提高安全監管技能，強化源頭管理。

同時，還要充分發揮本單位部門安全生產領導小組的橋梁和紐帶作用，加大對安全生產法律、法規章程的宣傳力度，強化提高單位依法從事安全生產的觀念意識。

二是創新激勵約束機制，不斷健全完善“事故責任追究制度”和“事故查處制度”等，充分調動各級安全生產第一責任人高度責任感，增強做好安全生產工作的主動性、自覺性和積極性。

同時，對安全生產工作成績突出的單位和個人進行獎勵表彰。

對不嚴格遵守安全生產法律法規，漠視安全規程違規生產操作生產所造成的安全責任事故，依據相關法規規定追究事故責任人法律、行政及經濟等方面的處罰。

三是創新監督方式。

積極探索創新新形勢下安全監管工作的新思路、新方式、新做法，不斷強化對安全生產工作的監督指導作用，通過廣泛的輿論監督和群眾監督，促進安全生產工作上水平、上層次，能夠有一個新的突破。

在全安全生產監督管理體系方面，各單位要健全安全生產監督管理體系,通過精心選拔和嚴格培訓，配齊、配精、配好安全管理人員，做到安全管理工作專人專崗。

要建立起完善的安全組織網絡體系，使安全管理工作深入到每個單位、企業生產施工的各崗位、各個生產經營場所。

要不斷加強安全生產隊伍自身建設,強化隊伍整體素質提高，并注意保持安全生產管理人員的相對穩定性，不斷強化和增強安全生產管理人員的責任意識、大局觀念，轉變工作作風，認真履行安全職責。

總之，我們要不斷注重開展對安全生產理論的研討和管理創新，針對當今新形勢下我們安全生產工作中出現的新情況、新問題，轉變思想觀念，不斷的去探索研究、去總結完善，努力在安全生產管理手段、辦法和措施上進行創新,充分運用現代化的新技術、新手段，特別是充分運用和發揮網絡信息技術、高科技技術等手段，使安全生產工作更加科學化、規范化、嚴格化，增加安全生產管理工作科技含量。

廣泛開展宣傳，嚴格安全管理，創新管理機制，做到超前防范，防范于未然。

只有人人重視了安全、人人參與了安全、人人遵守了安全，才能形成實現全社會對安全工作高度關注和重視的大環境、大氛圍，才能夠實現我們的安全生產形勢長期穩定、健康有序發展的良好愿望和目的。