工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績和不足，從而得出引以為戒的經驗。以下是小編整理的改革創新工作總結(合集5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

【篇1】改革創新工作總結

　　20xx年是全面創新改革試驗工作的決勝之年，今年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決戰脫貧攻堅、決勝同步小康、實施“十三五”規劃至關重要的一年，縣全創辦按照全創工作的計劃安排，全面推進各項改革工作，現就全面創新改革工作工作總結如下。

　　一、工作開展情況

　　我縣在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全面創新改革這個“一號工程”，聚焦省市“9張清單”落地落實，在機制、產業、人才“三個創新”上再下狠勁，著力優化改革創新環境、激發創新改革活力、增強創新改革實效，確保全面創新改革工作如期保質完成。

　　(一)加強體制機制創新，營造創新創業環境。

　　一是建立以企業為主體的創新機制。支持中小企業向“專精特新”發展，激發企業主體活力。新組織認定高新技術企業5戶、已入庫的科技型中小企業23戶。加大高層次科技人才的引進培育，7名創業創新人才、2個團隊入選市全面創新科技領軍人才和“雙百工程”。逢春制藥、年豐食品、宏發電聲入圍百強企業，高新區列入“打造五大世界級產業集群”國家計劃。

　　二是二是支持龍頭骨干企業發展，上組織企業沙龍5次，宏發電聲有限公司成功創建省級工程實驗室，“超小型電磁繼電器制造關鍵技術工程實驗室”被認定為省級重點實驗室;博益磁材“磁性材料及其應用技術重點實驗室”被認定為市級重點實驗室;正組織德成動保、逢春制藥、銳騰電子等企業申報重點實驗室、工程技術研究中心。

　　三是完善知識產權保護機制。支持企業申請專利，1-5月新申請專利313項，其中發明專利120項，全縣擁有專利的企業數量達到40家以上。

　　(二)著力創新驅動發展，助推產業轉型升級。

　　一是強化產業集群集聚發展。整合行業優勢資源，延伸產業鏈條，提升企業集群發展綜合爭力，以宏發電聲為龍頭的電子信息產業集群、以恒達燈具為龍頭的通信設施制造產業集群、以逢春制藥為龍頭的中成藥產業集群已初具規模，在成德工業園區內規劃了醫藥產業園，目前正在積極招商引資，引進相關業態的企業入駐。

　　二是強化產學研用結合。引導鼓勵縣內企業與大學、電子科大等院校和科研院所建立合作關系，目前與大專院校和科研院所合作的企業已達30家。積極組織實施技術攻關和成果轉化，15項技術攻關完成6項，其余的正在進行前期試驗;14項成果轉化項目已全部完成轉化，全年高新技術產業產值預計可突破110億元。

　　三是強化電子商務綜合運用。全面完成全國電子商務進農村綜合示范項目，建設了1個冷鏈物流倉儲中心，1個鄉村物流集散中心，改造建設1個縣級快遞配送中心，42個鄉鎮倉儲物流配送分中心，建設創業孵化基地1個，縣級電商公共服務中心1個，今年上實現電商交易額8.5億元，同比增長32.8%。亞度家居、凱達門業通過“互聯網+”開展個性化定制，已經成為西南地區的標桿企業，目前企業營業額節節攀升。

　　(三)大力引進培養人才，夯實創新發展基礎。

　　一是創新人才引進模式。通過實施研究生人才引進工程和“人才回引”工程，積極拓展創新人才引進渠道。截止目前，共引進研究生155人，回引教育、衛生、科技等各類高素質專業人才145人，其中公務員33個，事業人員112人。

　　二是完善創新型人才培養模式。開展“敢想敢干敢擔當，創新創先創一流”主題活動、“大學習、大討論、大調研”主題活動等系列活動，各類人才創新創業信心更加堅定、激情更加高漲、活力更加旺盛。轉變培訓方式，對企業就業人員開展“訂單式”培訓，按照企業需求進行點對點的培訓，培訓考核合格即可上崗，大大加強了工作效率。

　　三是關心關愛創新人才。對各類人才在住房、就醫、子女入學等方面給予優惠政策，主動為他們排憂解難，全面消除他們的后顧之憂，進一步調動各類人才創新創業的積極性和主動性。

　　(四)積極推進“8張清單”落實。爭取新竣工全創重大項目4項，總結提煉可復制可推廣經驗1個。增強原始創新能力，一季度完成技術攻關1項。加大對應用技術研究、重大共性關鍵技術研發的投入，鼓勵原始創新，加快形成一批具有自主知識產權的重大科技成果。支持企業更多參與重大科技項目實施、研發平臺建設等，圍繞縣電子信息等主導產業發展，引導各類創新要素向企業聚集。支持立江電子獲取軍品生產資質，盡快完善形成“軍民融合清單”。

　　二、存在問題

　　(一)全創資金投入力度有待加強。融資改革滯后，融資市場體制尚不健全，社會資本無法有效進入科技創新領域，商業銀行等金融機構對創新型企業支持力度不夠。

　　(二)創新創業人才引進難度較大。雖然我縣出臺了一系列支持創新人才引進培育的政策，但由于我縣經濟社會發展受客觀條件的制約，導致我縣創新型人才引進缺口較大。

　　(三)創新經驗總結提煉不足。一直以來我們也在努力總結經驗，但提煉的經驗質量尚有欠缺，下要繼續加強總結，爭取把“縣探索土地托管新模式”推廣出去。

　　三、下一步工作打算

　　我縣將嚴格按照中央和省、市工作部署，不斷探索創新改革的新思路、新途徑、新舉措，著力抓好“8張清單”落地，加快形成“軍民融合”清單，不斷激發經濟社會發展活力。

　　(一)全面深化重點領域改革。聚焦相對集中行政許可權改革試點、國家知識產權強縣工程試點等重點改革任務，有序推進投融資、行政管理等重點領域改革，著力釋放更多改革紅利，進一步優化創新改革環境。

　　(二)突出企業創新主體地位。鼓勵企業與高等院校、科研院所建立產學研用合作體系，支持龍頭骨干企業建立重點實驗室等創新平臺，引導企業增強自主創新能力。擬新建省市企業技術中心3戶、市級重點實驗室1戶，實施科技成果轉化項目6項，企業研發投入達5.38億元。

　　(三)加大創新人才引進培育力度。深入推進大眾創業萬眾創新，用好全面創新領軍人才“1+3”政策，繼續實施研究生人才引進工程和“人才回引”工程，大力引進創新人才。舉辦全國磁性材料論壇和“創客”系列活動，并組織各類人才外出考察學習，開拓視野、更新思路，提升各類人才創新創業能力。

　　(四)加大改革創新經驗提煉力度。深入分析和梳理全縣改革創新過程中取得良好成效和突出成果，及時將其凝練提升為具有廣泛適用性、普遍指導性、高度可行性的好經驗、好做法，力爭形成一批可復制、可推廣的典型經驗。

【篇2】改革創新工作總結

　　現將一年來工作任務完成情況匯報如下：

　　一、主要工作措施 (一)深入研究謀劃，統籌安排部署。及時傳達學習中央、省、市委改革創新會議及相關文件精神，第一時間領會改革創新精神、統一思想認識，結合我縣改革創新面臨的短板核問題，縣委常委會會議、縣委深改組會議、縣政府常務會議及時研究部署重點改革創新任務，制定下發改革意見、方案、制度、辦法等文件XXX余件，做到上級部署事事有回應、件件有部署，牢牢掌握了改革創新工作主動權。

　　(二)采取有效措施，穩步有序推進。堅持頂層設計與基層探索相結合，全面承接中央及省、市委部署改革創新任務，以經濟社會發展和民生熱點難點問題為導向，從農業農村等十個領域梳理確定XX項重點改革任務;

　　從推進產業轉型升級等X個方面梳理確定X項重點創新任務，制定下發改革創新工作要點和推進計劃，把每項改革任務明確到專項小組的同時，改變了過去 “牽頭部門”加“配合單位”的籠統負責模式，將每一項具體改革舉措直接明確到責任單位，做到了改革年度任務逐條分解細化、改革責任精準落實到位。同時，及時向省、市反映工作進展情況和工作動態，上報各類改革創新信息XX余條，鄉鎮行政執法體制改革試點做法被省委改革動態刊載，利用“三變”改革助推生態移民搬遷工作的經驗做法被市委信息和省委信息采納刊登。

　　(三)強化督導協調，力促工作落實。將所有改革創新任務納入臺賬管理，劃定時間節點，定期對賬盤點?？h委深改組定期聽取重點工作匯報，研究部署任務;

　　各常委、副縣長把改革任務與分管工作有機融合，做到以改革促進分管工作開展，以分管工作開展落實改革要求;

　　各專項小組適時召開推進會議，協調推進改革進程;

　　縣委改革辦緊盯具體任務，協調跟蹤督辦，改革創新責任單位強化工作措施，序時推進目標任務，凝聚了改革創新強大合力。年內召開領導小組會議X次，專項小組會議X場次、專題推進會議X場次，開展專項督查X次，綜合督查X次，有力地推動了改革創新措施落地落實。

　　二、工作進展情況 一是重點領域改革統籌推進。承接上年度改革創新任務X項、本年度改革創新任務X項，實施省級改革試點X項、市級改革試點X項，全面落實中央及省、市委安排部署，加快重點領域和關鍵環節改革攻堅步伐，全力推動重大改革任務落地生根。農業農村領域土地制度改革、集體產權制度改革、水權水價改革全面完成年度目標任務，農業供給側結構性改革和農村“三變”改革試點工作取得階段性成效;

　　生態文明領域國家公園體制試點、自然資源確權登記試點、生態空間用途管制試點均完成試點工作任務，成果已上報，集體林權制度改革，生態環境保護長效機制和“河長制”全面推進;

　　企業領域工業供給側結構性改革、國資國企改革、科技體制改革、鹽業體制改革加速推進，稅收征管體制改革全面完成改革任務;

　　商貿流通領域商事制度改革、供銷社綜合改革、商貿流通供給側結構性改持續深化;

　　文化領域旅游管理體制改革和文化體制改革邁出堅實步伐;

　　社會事業領域教育體制改革、職業教育改革，教師隊伍建設改革、醫藥衛生體制改革、職稱制度改革縱深推進，城市執法體制改革、住房制度改革全面啟動，黨政機構改革和事業單位分類改革進展有序;

　　民主法治領域民族立法取得新進展，行政審批制度改革成效明顯，黨政規范性文件合法性審查備案工作制度化常態化;

　　司法領域刑事訴訟制度改革、司法體制綜合配套改革、公安改革不斷深入，鄉鎮行政綜合執法改革全面推開;

　　黨的建設領域工會、共青團、婦聯改革全面完成改革任務，人才發展體制、督查考核制度不斷完善;

　　紀檢監察領域監察體制改革試點任務全面完成，縣級巡察機構設立并規范運行，“紅黃藍”三級預警工作機制和“微腐敗”防范智慧平臺建設實現全覆蓋。

　　二是基層改革試點取得新的進展。著眼推動頂層設計與基層探索的良性互動，聚焦解決影響和制約全縣經濟社會發展的突出問題大膽開展有益探索。圍繞全域旅游示范區創建，建立文化、旅游、交通、市場監管、工信等各部門聯動機制，著力構建全盤布局、全景打造、全業融合、全程監管、全民共享的全域旅游發展格局。圍繞對行使公權力的公職人員監察全覆蓋和村級巡察全覆蓋，探索建立“微腐敗”防范智慧平臺，農村黨風廉政建設縱深推進。圍繞增強文化軟實力，加大XX族和其他民族傳統文化的傳承與保護力度，實施XX族語言文化課程建設工程，對XX族語言、服飾等非物質文化遺產進行搶救性保護和生產性開發，加快建設XX族文化生態保護試驗示范區。圍繞建立生態環境長效監管機制，組建了經濟社會發展規劃研究、生態環境治理與保護專家組，全面推行環境保護工作網格化監管，認真落實賦予國有林場(自然資源監管站)生態環境與自然資源綜合監管職能，對轄區內水源涵養林、水、草原、礦產等資源做到了日常管護全覆蓋。圍繞鄉鎮執法“有責無權”和多頭執法，在XX鎮、XX鄉先行試點的基礎上，全面推行鄉鎮行政綜合執法體制改革，有效解決了鄉鎮在行政執法中 “管得著的看不見、看得見的管不著”的短板，規范了行政執法行為，完善了執法工作機制，提高了鄉鎮政府依法治理能力。

　　三是創新驅動戰略深入實施。以產業轉型升級、培育創新型企業、集聚創新創業人才、加強創新創業載體建設、促進社會事業發展、加大科學普及力度六個方面為重點，梳理確定了XX項重點創新任務，有效促進了新技術、新業態、新模式加快發展和產業結構優化升級。組織XX公司等企業申報省級科技計劃項目X項，先后為X戶重點市列財源企業申報環保獎勵資金XX萬元，兌現20xx年升規企業獎勵資金XX萬元，落實XX件國家專利補助資金XX萬元，國家知識產權優勢企業科技獎補專項經費XX萬元，X戶企業入庫國家科技型中小企業。制定《XX縣重點產業專家組實施方案》和《XX縣重點產業專家組管理辦法》，聘請XX名省內外專家組建了X個重點產業專家組，深入基層一線和企業車間開展技術指導、人才培帶和重點課題咨詢論證。大力推廣細毛羊“兩年三產”和腹腔鏡子宮角輸精繁殖、黃牛凍配改良等科學繁殖技術;

　　大力實施新型職業農民培育工程，先后舉辦培訓班X個X期，培訓農民工XX人。采取“1+X”模式建成1個縣級和x、x個鄉鎮農村勞動力市場，發布用工信息X余條，提供用工崗位X個。在X新聞媒介廣泛宣傳“牧民身邊的獸醫120”和“草原上的曼巴”等先進事跡，在全社會營造了尊重科學、尊重知識、尊重創新的濃厚氛圍。

　　四是對外開放持續擴大。主動融入絲綢之路經濟帶建設，全面深化我縣與周邊省市縣區全方位、深層次、寬領域的融合交流，努力提升開放型經濟發展水平。積極推進院地、院企合作，達成重點合作XX項，建立X馬鹿研發中心，中國起源地文化產業試驗基地，X鹿產業園，X特色資源開發與利用研究中心、中國農科院草食動物細菌病創新團隊實驗基地等院企合作科研場所，開展綿羊同步注射兩種疫菌苗免疫效果試驗工作和第二次青藏高原綜合科學考察X段綜合考察工作等院地合作科研工作。積極開展定向招商、精準招商和以商招商，圍繞“補鏈”“延鏈”“強鏈”，大力引進循環產業、特色旅游、生物保健、文化創意等新興業態，精心策劃包裝一批礦產品精深加工、農畜產品加工銷售、生態環保產業、文化旅游開發等具有特色優勢和發展潛力的好項目，“蘭洽會”簽約項目X項，簽約總投資XX億元。

　　三、存在的問題及下一步打算 回顧一年來的改革創新工作，雖然取得了一定成效，但對照上級要求，仍然存在一定差距。一是改革的前瞻性不夠。有的部門對改革創新認識不深，將常規性工作納入改革創新工作，沒有借改革之力去實現工作破題。有的部門對改革創新部署停留在文件上，雖然制定了實施方案，但論證不夠、與實情結合不足，方 法操作性不強，導致工作難以取得實質進展。二是改革的針對性不強。部分單位對改革創新工作系統謀劃不足，缺乏先行先試的膽識，改革創新的方向和重點還不明確、任務還不具體，推進改革創新的方法、途徑、手段還不多，對工作的總結提煉和宣傳推廣不夠。三是部分改革任務推進緩慢。文化領域年初確定的文化市場綜合執法改革，雖然制定了方案，但根據黨和國家機構改革的總體部署要求，為避免重復建設，暫時擱置;

　　縣文化館、圖書館總分館制建設，雖按照省上部署研究制定了方案，但因市上先行試點，一直未下發具體方案，經多次同市上溝通銜接，我縣已組織實施了文化館總分館數字化服務平臺改造提升工程，為X個鄉鎮分館和部分村綜合服務中心安裝了中國文化網絡電視終端機頂盒;

　　圖書館總分館完成了X個鄉鎮分館試點和X個服務點掛牌工作;

　　企業領域企業投資項目承諾制改革試點工作雖然下發《X縣企業投資項目承諾制方案(試行)》，發改委等部門也列出了具體承諾事項，但部分行業管理規定和改革試點承諾內容沖突，導致該項改革推進難度較大，目前相關部門仍在同上級業務部門銜接溝通。

　　下一步，我們將深刻把握全面深化改革一系列新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，敢啃“硬骨頭”、敢趟“深水區”、敢打“攻堅戰”，堅決貫徹落實中央、省市改革決策部署，堅持目標導向、問題導向、效果導向，聚焦影響經濟社會發展的主要矛盾和關鍵環節，積極回應群眾所需所盼，進一步強化改革思維和改革擔當，提前謀劃好20xx年自主改革和特色亮點工作，持續挖掘總結和大力宣傳推廣改革成果和經驗做法，確保更多的改革亮點成為XX經驗、全市樣板，不斷營造更加濃厚的改革創新氛圍，推動全面深化改革和實施創新驅動發展戰略工作不斷取得新成效，力爭在破除制約加快發展和提升群眾滿意度獲得感上取得新的突破性進展。

【篇3】改革創新工作總結

　　“改革創新、奮發有為”大討論活動是省委、市委部署的一項政治任務，更是推動我市殘疾人事業創新發展的大好機遇。市殘聯黨組積極響應號召，第一時間成立了以黨組書記、理事長牛恩毅為組長的大討論活動領導小組，召開了市殘聯系統大討論活動動員部署會議，制定了活動實施方案，大討論活動扎實有序推進。

　　一、及時動員部署大討論活動

　　2月20日上午，市委召開“改革創新、奮發有為”大討論動員會后，市殘聯緊急召開了全系統“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議。市殘聯黨組書記、理事長、市殘聯“改革創新、奮發有為”大討論領導小組組長牛恩毅傳達學習了省委、市委開展“改革創新、奮發有為”大討論的通知精神和部署要求，重點學習了市委書記孫大軍在全市“改革創新、奮發有為”大討論動員會上的講話精神，嚴格按要求做好10個規定動作，從提高政治站位、圍繞精準服務、營造濃厚殘疾人事業發展氛圍、注重整改成效等方面做了深入動員。

　　各黨支部書記作了表態發言，表示要認真貫徹執行省委、市委“改革創新、奮發有為”大討論動員會議精神，對標新思想、開拓新思路，破舊立新、積極進取、主動作為，更好地為廣大殘疾人朋友提供精準高效的服務。各黨支部于20日下午，分別召開了大討論動員大會，做出了安排部署。

　　二、對標對表開展學習討論

　　2月25―27日，市殘聯黨組和各黨支部分別召開了中心組學習會議和黨支部專題會議，認真學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神和習近平關于加強黨的政治建設、做到忠誠干凈擔當、堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，深化了對改革開放是重要法寶、必由之路、關鍵一招的認識。

　　對照“六個破除”，對標對表中國殘聯、省殘聯七代會和市委十一屆六次全會的決策部署，深入查找制約我市殘疾人事業發展的崗位疲勞、庸懶散漫、推諉扯皮、服務不夠精準、事業宣傳不夠深入，社會助殘力度不足，殘聯作用發揮不夠的問題，研究探討了解決問題的對策。

　　三、嚴肅認真召開專題民主生活會

　　市殘聯黨組于2月27日上午召開了大討論專題民主生活會，班子及成員分別從思想政治、精神狀態、工作作風和“六個破除”等方面進行了全面、細致的剖析和相互批評，達到了求真務實、統一思想的目的。市直工委督導組和市紀委監委駐市民政局紀檢監察組參加指導了生活會。

　　四、積極發動職工建言獻策

　　發動全系統干部職工為殘疾人事業發展建言獻策，共征集意見建議42條(相似或相同意見合并)，聚焦服務殘疾人不精準、工作體制不順、制度執行不力、工作作風不實等方面內容，指出了阻礙我市殘疾人事業發展的頑疾，為今后推進各項殘疾人工作進步明確了目標和方向。

　　五、舉辦全市先進模范表彰活動

　　在我市殘疾人事業發展進程中，涌現出了xx集團、xx工貿有限公司、xx福利有限公司等一批助殘先進和xx等殘疾人自強模范。大力宣傳和表彰助殘先進和殘疾人自強模范，發揮模范引領效應，帶動廣大殘疾人自強自立、自主創業，激發全體殘聯工作者干事創業的熱情，營造全市扶殘助殘氛圍。

　　六、深入開展進企入村幫扶活動

　　3月份全面啟動進企入村幫扶活動。市殘聯班子成員深入包聯企業、社會助殘企業、殘疾人自辦企業和定點幫扶貧困村，積極協調推動各項政策落實，實地解決實際問題。每名黨員到定點幫扶村，幫助貧困戶和殘疾人及家庭解決實際困難，做到應幫盡幫、能扶則扶。

　　七、全力實現20xx年殘疾人工作新跨越

　　市殘聯以“改革創新、奮發有為”大討論活動為統領，積極謀劃20xx年度全市殘疾人工作，全力實現20xx年殘疾人工作新跨越。

　　努力做好十件實事：推進政府民生實事;創建殘疾人就業孵化基地;迎接全省殘聯系統巡回觀摩;升級改造就業服務中心大樓服務功能;全面推進xx市馨殘康養服務有限公司開業運營;組織殘疾人自強模范暨助殘先進表彰活動;實施“陽光家園”千名殘疾人托養服務;籌辦“xx市精神康復高峰論壇”;全面開展專項資金使用情況清查行動;開展殘疾人證核發監管專項行動。

　　全力抓好五項服務：殘疾人兜底保障;殘疾預防;殘疾康復服務;殘疾人就業;文化教育融合。

　　積極實施五項保障：思想保障，充分激發全市殘疾人工作者的內生動力;宣傳保障，不斷增強全市殘疾人朋友自信自強自立;法制保障，依法依規全力維護和保障殘疾人合法權益;制度保障，為殘疾人事業健康發展保駕護航;黨建保障，以全面從嚴治黨營造風清氣正干事創業環境。

【篇4】改革創新工作總結

　　縣委改革辦：

　　根據縣委改革辦要求，現將財政局20xx年財政改革創新工作總結隨文上報，請審閱。

　　一是在提高理財水平，增強依法理財的責任感上實現新突破。

　　以實施新《預算法》為突破口，扎實推進法治財政建設。完善財政重大事項決策機制，明確財政重大事項界定范圍，實行依法決策;全面規范財政行政行為，梳理財政職權清單，強化對內部權力的制約;建立預算約束機制，明確財政支出責任，加快支出進度，提高財政資金使用效率;繼續加大盤活財政存量資金力度，建立結余結轉資金定期清理機制， ___盤活存量資金，加大財政資金統籌使用力度;加強政府性債務管理，對政府性債務實行規?？刂?，分類納入預算管理，建立健全“借、管、還”相統一的機制。規范政府舉債融資方式，積極推行ppp模式，吸引社會資本參與，并逐步加快融資平臺轉型，降低財政風險;深化支出績效管理，強化財政資金的全程監管，探索建立以信息化為支撐，績效評價、資產管理、投資評審、財政監督、政府采購、國庫集中支付與預算管理有機結合、彼此制衡的“六位一體”財政運行管理新機制;加強隊伍建設，增強干部責任意識、服務意識、廉政意識，提高工作執行力，以高度的責任心和敬業精神，努力推動財政事業健康發展。

　　二是在逐步完善體制機制上實現新突破。

　　積極推行財政預決算 ___，財政預決算更加公開透明;拓展支付范圍，嚴格支付程序，財政國庫集中支付規模進一步擴大，財政直接支付比例達到97.6%。嚴把核算中心支付關，財務管理更加規范;深化政府采購改革，將政府購買服務納入采購范圍;強化投資評審，節約項目資金373.6萬元;總結經驗，完善制度，國有資產監管水平不斷提高;建立完善財政監督管理長效機制，加強和規范財政監督，財政管理向縱深邁進。

　　三 是在加快經濟發展方式轉變上實現新突破。

　　深入研究新形勢下財政工作促進和保障經濟發展方式轉變的新思路，重點研究和制定財政如何推動產業轉型升級、推進小城鎮和新農村建設、城市建設、和諧社會建設等工作措施，為加快經濟發展方式轉變提供有力的財力保障和營造良好的經濟環境。

　　四 是在破解發展難題上實現新突破。深入研究當前 我縣 經濟和社會發展中面臨的突出矛盾和問題，找準財政工作在破解影響和制約經濟發展難題上的切入點，集中力量，克難攻堅，實現財政發展與經濟社會發展協調共進。

　　五 是在體制機制創新上實現新突破。

　　在全面加強財政日常工作的同時，著力實現機制體制創新，在制度建設、財政體制、投資評審、政府采購及國庫集中支付等領域不斷大膽創新工作機制、工作模式，建立推動工作落實路線圖，督促檢查、考核獎懲，推動全縣 財政工作再上新臺階。

　　六 是在干部隊伍建設上實現新突破。

　　鞏固和發展學習實踐活動成果，著眼于提高財政干部隊伍的能力素質，全面加強干部隊伍建設，健全完善干部教育培訓機制、選拔任用機制、監督約束機制、考核評價機制和獎懲激勵機制，不斷提高財政干部隊伍的執行力、創造力、推動力和執政為民、理財為民的水平。

　　七 是在轉變工作作風上實現新突破。

　　把轉變工作作風與“ 兩學一做”學習教育 實踐活動結合起來，與提高工作質量和效率結合起來，與財政工作的創新和發展結合起來，深入推進機關作風建設，推動廣大財政干部聯系實際，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，為抓落實營造風清氣正的環境。

【篇5】改革創新工作總結

　　全省開展“改革創新、奮發有為”大討論以來，我省各級組織部門認真貫徹落實全省動員部署會議精神，從嚴從實履行抓全局和抓自身的雙重職責，努力以大討論牽引全年工作開局，推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實?？偨Y如下：

　　深化學習、提高認識，力求“跳出山西、引領系統”。在采取多種方式抓好規定必讀篇目學習的基礎上，突出學習全國、全省組織工作會議精神，深刻認識改革創新對謀劃推動組織工作的重要作用，切實樹立改革決不能落后的意識和理念。省委組織部積極推進每月學習清單制度，加強對部機關各支部大討論工作的跟蹤問效力度。晉中市委組織部通過微信公眾號開展“改革創新、奮發有為”答題活動，方便廣大黨員在工作間隙、上下班途中隨時隨地學習和答題，達到碎片化學習、跟進式測試、“滴灌式”領悟的效果。朔州市委組織部在《朔州日報》連續推出大討論系列評論文章，教育引導廣大黨員干部破除一切不利于轉型發展的落后觀念，實現思想大解放，推動改革再出發。洪洞縣委組織部抽調近兩年來外出掛職的10名優秀干部組建宣講團，開展“改革創新先進經驗巡回宣講”活動，營造見賢思齊、爭先進位的濃厚氛圍。

　　發現問題、解決問題，力求“改在痛處、煥發新顏”。堅持問題導向，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，緊密聯系實際，認真查找剖析在組織、干部、人才工作和自身建設等方面的改革意識強不強、創新精神足不足、工作標桿高不高等問題原因，有針對性地制定整改措施并抓好落實。省委組織部開門納諫求諍言，發出《致全省廣大黨員和干部群眾的一封公開信》，開通專用電子信箱，真誠面向廣大黨員和干部群眾征求意見。太原市委組織部以召開20xx年度領導班子民主生活會為契機，針對征求到的46條意見和查擺出的26個具體問題，研究制定部領導班子民主生活會整改方案。忻州市委組織部實施集體談話工程，將深化拓展“團結戰斗出活”專題談心談話活動作為大討論自選動作，以市四套班子領導、市直單位新老一把手、機關黨組織書記等8個類型的干部為重點，創新開展集體談、個別談、培訓談、任前談和引深談5種談話方式。汾陽市委組織部創新開展“萬名黨員意見大征集”活動，收集意見建議8方面285條，重點解決組工干部不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當等問題25個。

　　知行合一、以身作則，力求“硬強兼備、帶頭苦干”。對照省委各項要求，扎扎實實抓好大討論“十個關鍵環節”，以知促行、以行促知。省委組織部就如何更好“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，提出“高、快、嚴、實”四字要求;放眼全國組織系統，研究制定對標一流整改提升清單，明確對標對象、推進舉措和時間節點。長治市委組織部把開展干部入企進村服務活動作為發現問題、解決問題的重要抓手，組織1215名干部對全市500余戶規模以上企業和小升規重點企業開展服務，組織9800多名干部深入全市3378個行政村進行幫扶。朔州市朔城區委組織部選派4名副部長和6名科級干部組成森林火險防控工作組，抽調120名科級干部，深入部分森林覆蓋率較高的鄉鎮，協助開展春季防火工作。太原市小店區委組織部組織全區各街道黨工委分管黨建工作的副書記赴武漢參觀學習，對標學習全國城市基層黨建先進經驗，進一步推進全區城市基層黨建和社會治理創新。