黨建工作指導(dǎo)員是指專門從事非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的人員，統(tǒng)一納入社區(qū)專職工作者管理序列。 以下是小編收集整理的對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的幾點(diǎn)思考【四篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第一篇: 對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

　　黨的十九大報(bào)告明確提出：“要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。”這是黨中央對(duì)黨的基層組織建設(shè)的新部署、新目標(biāo)、新定位、新舉措，為全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明方向。因此，新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)使命的重點(diǎn)任務(wù)，是提升黨員干部的執(zhí)行力、思想道德和綜合素質(zhì)的重要抓手，是推進(jìn)黃河事業(yè)規(guī)范管理、健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)保證。

　　一、新形勢(shì)下基層黨建工作存在的主要問(wèn)題

　　根據(jù)調(diào)查所了解的情況，近年來(lái)，各基層單位通過(guò)堅(jiān)持不懈地抓黨建、帶隊(duì)伍，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提升。各基層黨組織都能按照“三會(huì)一課”“主題固定黨日”制度開(kāi)展組織生活，絕大部分黨員干部能參加支部正常的組織生活，積極完成黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，在密切聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、服務(wù)基層和文明建設(shè)等方面，較好發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。然而在管黨治黨的運(yùn)行中仍舊存在一些亟待解決的問(wèn)題。

　　（一）基層黨組織在管理過(guò)程中存在的問(wèn)題

　　一是部分黨組織對(duì)組織生活制度落實(shí)不到位。“三會(huì)一課”達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，記錄不完整、不規(guī)范。開(kāi)展活動(dòng)不規(guī)范，組織生活不嚴(yán)格，以業(yè)務(wù)研討取代黨內(nèi)組織生活。部分班子成員沒(méi)有以普通黨員身份參加組織生活會(huì)。“主題黨日”制度落實(shí)不到位。民主生活會(huì)質(zhì)量不高，批評(píng)與自我批評(píng)走形式，查擺問(wèn)題不深刻。黨員教育重形式輕實(shí)效，黨員對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)不掌握。

　　二是黨員學(xué)習(xí)教育管理不到位。有的基層黨組織因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ嬖跈C(jī)械應(yīng)付組織生活的現(xiàn)象，內(nèi)容也主要包括形勢(shì)任務(wù)、上級(jí)精神傳達(dá)貫徹及本支部安排主題活動(dòng)。有的基層黨組織生活形式不太靈活，主要以學(xué)習(xí)文件、讀讀報(bào)紙、聽(tīng)聽(tīng)報(bào)告為主，一人念大家聽(tīng)，泛泛討論，繼承不夠，創(chuàng)新不多，方法形式單一、枯燥無(wú)味，缺乏靈活性。個(gè)別基層黨組織說(shuō)得多，抓落實(shí)少，加上“好人主義”思想作怪，不想管、不愿管、不會(huì)管現(xiàn)象較為普遍，管理松懈，導(dǎo)致個(gè)別黨員黨性觀念不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不好。

　　三是對(duì)離退休黨員管理不到位。對(duì)離退休黨員管理重視不夠，管理松懈。離退休黨員居住分散、流動(dòng)性大，有的年事已高，有的異地安置或者跟隨子女生活，把他們組織起來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)教育和過(guò)組織生活存在一定的難度，甚至個(gè)別退休支部在開(kāi)會(huì)討論重大問(wèn)題時(shí)也難以達(dá)到表決人數(shù)，缺乏有效的管理措施。

　　四是黨員常態(tài)性監(jiān)管不到位。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在檢查組織生活情況時(shí)，多以看開(kāi)會(huì)的人數(shù)及次數(shù)，而對(duì)制度落實(shí)與否，對(duì)存在的問(wèn)題解決與否則過(guò)問(wèn)甚少，組織生活質(zhì)量不高，原則性不強(qiáng)。紀(jì)律制度落實(shí)不到位，監(jiān)管力度不足。雖然制定了規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行中，存在管理偏軟現(xiàn)象。

　　（二）基層黨組織黨員個(gè)人方面存在的問(wèn)題

　　一是部分黨員作風(fēng)不夠扎實(shí)。理論學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的熱情。對(duì)理論學(xué)習(xí)興趣不濃，主動(dòng)性不夠，以業(yè)務(wù)“忙”為理由漠視黨員學(xué)習(xí)教育，認(rèn)為學(xué)習(xí)與不學(xué)習(xí)，跟具體業(yè)務(wù)工作沒(méi)有什么關(guān)系，不少黨員對(duì)待業(yè)務(wù)工作十分熱情，對(duì)待黨建工作則相對(duì)冷淡，認(rèn)為黨建都是“虛”的，業(yè)務(wù)才是“實(shí)”的。有的對(duì)黨的路線、方針、政策不能自覺(jué)地深刻理解把握，理論聯(lián)系實(shí)際的能力不強(qiáng)。實(shí)際工作缺乏踏踏實(shí)實(shí)的干勁。有的缺乏責(zé)任感，對(duì)治黃業(yè)務(wù)鉆研不夠，工作質(zhì)量不高，離職責(zé)要求存在一定距離。有的工作拖拉，為基層考慮得少，缺少應(yīng)有的服務(wù)意識(shí)和效能觀念。

　　二是部分黨員組織生活意識(shí)淡化。有的理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。對(duì)于一些普通黨員，只有在交黨費(fèi)和黨員活動(dòng)的時(shí)候，才認(rèn)識(shí)到自己和別人的不同，除此之外，“泯然眾人矣”。組織生活、學(xué)習(xí)教育中，帶著一雙耳朵卻不張嘴，心思一直放在玩手機(jī)上。有的黨性不強(qiáng)，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”，組織生活記實(shí)簿常年沒(méi)有記錄。部分黨員退休后有“船到碼頭、車到站”的松懈思想，安享現(xiàn)狀，自我要求降低,紀(jì)律約束松弛，不再自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)和參加組織生活，不愿意接受思想政治再教育，開(kāi)展組織生活時(shí)也要靠請(qǐng)，不再注重自身黨性修養(yǎng)。

　　二、新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)過(guò)程中存在問(wèn)題原因分析

　　一是對(duì)基層黨建重要性認(rèn)識(shí)不足。個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位，仍然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”傾向，黨務(wù)工作談起來(lái)重要、抓起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的情況依然存在，對(duì)黨支部建設(shè)思考的少、安排的少，使基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用未能得到有效發(fā)揮。有的基層黨支部書(shū)記對(duì)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要意義的認(rèn)識(shí)不足，缺乏做好工作的責(zé)任感、緊迫感和能動(dòng)性。支部成員對(duì)黨支部著重做哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，過(guò)于依賴支部書(shū)記個(gè)人能力素質(zhì)，在議事議政中過(guò)于“講政治”，“老好人”思想嚴(yán)重，組織生活中思路不清、路子不明，意見(jiàn)沒(méi)有針對(duì)性，習(xí)慣于等上級(jí)黨委安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。

　　二是黨員個(gè)人黨性意識(shí)淡化。部分黨員干部思想覺(jué)悟不高，大局意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)把黨建工作當(dāng)成自己的本職工作來(lái)做。個(gè)別黨員放松了自身的黨性鍛煉，放松了政治理論學(xué)習(xí)，在樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面比較欠缺。黨的宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)淡薄，淡化了自己的黨員意識(shí)，把自己等同于一般群眾，降低了自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求,模范帶頭作用發(fā)揮不夠好。

　　三、加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)建議及措施

　　（一）從思想上要真正重視基層黨建工作。各基層黨組織，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹(shù)立看齊意識(shí)，增強(qiáng)抓好基層黨建工作的責(zé)任感使命感，要從政治和全局的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)抓好基層黨建工作的重大意義。要防止黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，必須把黨建工作與治黃業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深入融合，把黨建貫穿于業(yè)務(wù)工作的方法面面。只有從思想上真正重視黨建，才能認(rèn)識(shí)到“黨建是業(yè)務(wù)的一部分，業(yè)務(wù)也是黨建的一部分”。才能真正做到在黨言黨、在黨為黨，才能真正將黨建工作看成分內(nèi)之事。要切實(shí)把黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針貫徹到抓基層打基礎(chǔ)中去，切實(shí)增強(qiáng)抓好基層黨建工作的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，凝神聚力抓基層、扎扎實(shí)實(shí)強(qiáng)基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨建工作上臺(tái)階、上水平。

　　（二）從責(zé)任上要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的關(guān)鍵，是做好治黃業(yè)務(wù)工作的根本保障。因此，必須強(qiáng)化各基層黨組織書(shū)記黨建責(zé)任，始終堅(jiān)持黨組織書(shū)記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，牢固樹(shù)立抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作是瀆職的責(zé)任意識(shí)。要把抓基層黨建主體責(zé)任牢牢扛在肩上，把抓基層打基礎(chǔ)工作做扎實(shí)，健全完善基層黨組織建設(shè)責(zé)任體系，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建工作問(wèn)責(zé)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效。要勇于履行職責(zé)，敢于直面問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不遮掩，遇到問(wèn)題不回避，解決問(wèn)題不畏難。建立黨支部落實(shí)黨建工作責(zé)任清單，落實(shí)清單工作措施，建立年度全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)臺(tái)賬,健全清單管理機(jī)制，落實(shí)履責(zé)紀(jì)實(shí)、履責(zé)提醒、履責(zé)報(bào)告、履責(zé)檢查、履責(zé)督辦、履責(zé)通報(bào)制度。

　　（三）從管理上要強(qiáng)化督導(dǎo)考核。管理上要做到嚴(yán)實(shí)硬，進(jìn)一步把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)黨組織、每名黨員。從嚴(yán)加強(qiáng)思想教育，持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)基層廣大黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”。要從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督管理，認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)持重在平時(shí)、嚴(yán)在細(xì)節(jié)，抓早抓小、防微杜漸，真正把黨內(nèi)監(jiān)督體現(xiàn)在時(shí)時(shí)處處事事上。深入貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨支部生活規(guī)范》，進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活，嚴(yán)明組織紀(jì)律。建立健全基層黨組織量化考核、基層黨組織考核評(píng)價(jià)辦法等制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)，切實(shí)提升基層黨建制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

　　（四）從教育上要堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。黨的十八大報(bào)告指出“以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”，這為我們加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提供了根本遵循。黨員教育是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，必須堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，切忌“形式主義”。各基層黨組織要切實(shí)把是否有利于提高黨員的素質(zhì)、有利于端正黨風(fēng)、有利于黨的中心工作的開(kāi)展，作為黨員教育效果的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決做到實(shí)事求是、言行一致。要采取創(chuàng)新機(jī)動(dòng)靈活的教育模式，充分利用網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代傳媒手段，搭建黨建信息化平臺(tái)，開(kāi)展豐富的主題黨日活動(dòng)，使黨員積極主動(dòng)學(xué)好黨的基本知識(shí)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神和新黨章，教育引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺(jué)悟，按照黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事，增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，做遵規(guī)守紀(jì)模范，樹(shù)立全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)。建立“督學(xué)考學(xué)述學(xué)評(píng)學(xué)”機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各基層支部黨員學(xué)習(xí)情況的督導(dǎo)檢查和考評(píng)，進(jìn)一步提高廣大黨員的學(xué)習(xí)自覺(jué)性。

　　習(xí)近平總書(shū)記指出，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問(wèn)題也在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。因此，加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨建工作，是黨的建設(shè)的重要任務(wù)之一，是夯實(shí)黨的執(zhí)政基層的關(guān)鍵所在，是黃河基層單位完成各項(xiàng)治黃任務(wù)、促進(jìn)黃河事業(yè)“規(guī)范管理、加快發(fā)展”的重要保證。基層黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，貴在久久為功，只有將基層黨建工作更好地融入實(shí)際、堅(jiān)持不懈地抓落實(shí)，才能找準(zhǔn)定位、把握方向、凸顯價(jià)值。

第二篇: 對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

　　一、加強(qiáng)基層黨建工作的重要作用

　　（一）完善黨組織功能，提高基層黨組織發(fā)展活力和創(chuàng)新力

　　基于當(dāng)前基層黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀，所產(chǎn)生的積極作用較為明顯的進(jìn)一步完善了黨組織的各項(xiàng)功能，有效提高了基層黨組織發(fā)展活力和創(chuàng)新能力。基層黨建工作的推進(jìn)和加強(qiáng)，為領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和發(fā)展提供了充足動(dòng)力，尤其是思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及制度建設(shè)方面，都以基層黨建工作的實(shí)際內(nèi)容為基礎(chǔ)確立了正確導(dǎo)向。同時(shí)，基層黨建工作的加強(qiáng)進(jìn)一步明確了基層黨組織在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中組織功能的作用，為企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃與機(jī)制的完善提供了科學(xué)參考，從而對(duì)提高基層黨組織發(fā)展活力奠定了制度基礎(chǔ)。

　　（二）突出基層黨組織引領(lǐng)能力，提升基層黨組織凝聚影響力

　　基層黨建工作的加強(qiáng)有利于進(jìn)一步突出基層黨組織的組織引領(lǐng)能力，不斷提升起凝聚影響力。比如，基層黨建工作的加強(qiáng)能夠引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部各部門統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，不斷發(fā)揮“老石油精神”和“工匠精神”對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)的狀況下，引領(lǐng)廣大黨員干部勇于面對(duì)“急、難、險(xiǎn)”的工作任務(wù)，并發(fā)揮自主積極性學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，不斷為原有隊(duì)伍注入新鮮發(fā)展活力，并在此技術(shù)上形成強(qiáng)大的發(fā)展合力，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大助力的同時(shí)，進(jìn)一步提高黨建工作的整體質(zhì)量和水平。

　　二、加強(qiáng)基層黨建工作的現(xiàn)存問(wèn)題

　　（一）基層黨建發(fā)展特色不夠突出，黨建影響力水平較低

　　基層黨建工作作為現(xiàn)階段企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要依托，發(fā)展特色不夠突出，導(dǎo)致黨建工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的影響力水平較低，限制了基層黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展積極作用的良好發(fā)揮。首先體現(xiàn)在黨組織學(xué)習(xí)特色載體完善程度低，現(xiàn)階段的基層黨建工作不僅要在管理模式、管理手段與理念等方面作出改善和突破，同時(shí)在與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代理念上也產(chǎn)生了明顯的要求。傳統(tǒng)形式下的基層黨建學(xué)習(xí)教育載體局限于以座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)班會(huì)等形式，隨著當(dāng)前信息化發(fā)展趨勢(shì)日益明顯，上述傳統(tǒng)途徑逐漸脫離了黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐的基本現(xiàn)狀，在內(nèi)容等方面也與現(xiàn)階段基層黨建工作要求存在一定程度的偏差，不利于基層黨建工作效率的提高。其次，針對(duì)延安煉油廠特殊的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展基礎(chǔ)，原有黨員隊(duì)伍的特色化發(fā)展思路和途徑已經(jīng)不再能完全滿足因地制宜開(kāi)展基層黨建工作的要求，同時(shí)限制了黨建工作影響力水平的不斷提高。

　　（二）基層黨建工作細(xì)節(jié)化不足，黨建管理工作效率較低

　　隨著基層黨建工作強(qiáng)化進(jìn)程的不斷深入，許多問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái)。以現(xiàn)階段延安煉油廠基層黨建工作的強(qiáng)化過(guò)程來(lái)看，基層黨建工作細(xì)節(jié)化不足，導(dǎo)致黨建管理工作效率較低這一問(wèn)題主要表現(xiàn)在黨建文化的細(xì)節(jié)滲透力小，在基層黨建工作積極作用發(fā)揮上起到了明顯的限制作用。在原有的基層黨建文化建設(shè)工作中，文化建設(shè)與滲透工作對(duì)獎(jiǎng)優(yōu)助劣、提升員工素質(zhì)、樹(shù)立正確價(jià)值導(dǎo)向以及培育核心價(jià)值觀等方面內(nèi)容有所忽視，在工作主線上過(guò)于傾向于傳統(tǒng)基層黨建工作理念下的管理模式建立和管理手段完善，與當(dāng)前信息化背景下基層黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化要求存在一定程度的差距，不利于黨建工作基礎(chǔ)的進(jìn)一步夯實(shí)。更為重要的是，基層黨建工作細(xì)節(jié)化不足，在管理模式上降低了發(fā)展的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，也極大地降低了黨建管理工作的效率和質(zhì)量，不利于基層黨組織引領(lǐng)功能的有效發(fā)揮。

　　（三）基層黨建管理工作模式存在不足，黨員隊(duì)伍發(fā)展活力小

　　在現(xiàn)階段加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)際過(guò)程中，管理模式上存在的問(wèn)題和不足及其影響下導(dǎo)致的黨員隊(duì)伍發(fā)展活力小是限制基層黨建工作發(fā)展的另一重要問(wèn)題之一。在原有的黨員管理工作中大多沿用了傳統(tǒng)工作狀態(tài)下的黨員工作模式，存在較為明顯的僵化性、單一性等固有弊端。新時(shí)代背景下的基層黨員干部對(duì)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化等提出了更為具體的要求，原有管理模式的固有弊端限制了黨員干部主管創(chuàng)造能力的有效發(fā)揮，從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展活力和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力在整體上處于較低水平。更為重要的是，管理模式的僵化限制了黨員隊(duì)伍的培養(yǎng)、強(qiáng)化工作，最終對(duì)黨建工作效率的提高造成了明顯的消極影響。

　　三、加強(qiáng)基層黨建工作的有效策略

　　（一）突出黨建工作發(fā)展特色，提升黨建工作影響力

　　基于當(dāng)前基層黨建工作建設(shè)與發(fā)展的基本要求，不斷突出黨建工作發(fā)展特色，引導(dǎo)基層黨建工作緊密結(jié)合各地區(qū)、各單位不同發(fā)展?fàn)顩r，因地制宜采取相應(yīng)的黨建工作強(qiáng)化手段，能夠有效提升黨建工作的綜合影響力水平。首先，在基層黨組織文化建設(shè)方面，要加大力度培育特色型支部文化，支持基層支部在自身業(yè)務(wù)類型和工作性質(zhì)與特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展多元化、個(gè)性化、差異化的文化建設(shè)工作。比如，在延安煉油廠基層支部文化的建設(shè)工作中，以各支部工作性質(zhì)與特點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分，鼓勵(lì)建立了熱動(dòng)力車間“燃燒自己、照亮別人”的文化理念、污水車間黨支部提出了“把原生態(tài)的水還給大自然”的文化內(nèi)涵以及電儀車間黨支部提出的“融合、溫暖、進(jìn)取”的文化理念，并引導(dǎo)各黨支部將組織文化理念轉(zhuǎn)化為具體工作方法應(yīng)用于工作實(shí)踐中，有效提升黨建工作影響力。?

　　（二）注重黨建工作強(qiáng)化細(xì)節(jié)，提高黨建管理效率

　　注重基層黨建強(qiáng)化工作的細(xì)節(jié)建設(shè)，從而有效提高黨建管理效率，對(duì)于夯實(shí)黨建文化基礎(chǔ)表現(xiàn)出了極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。比如，在當(dāng)前基層黨建工作的強(qiáng)化過(guò)程中，加大力度關(guān)注良好價(jià)值導(dǎo)向的確立與引導(dǎo)。我們以延安煉油廠為例，在黨組織的獎(jiǎng)優(yōu)助劣工作中，要堅(jiān)決杜絕“平均主義”，注重“向一線傾斜、向骨干傾斜”這一原則的應(yīng)用和發(fā)展，特別是企業(yè)內(nèi)部評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)中要優(yōu)先考慮對(duì)企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或者是獲得“示范班組”、“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)的班組集體及職工個(gè)人，進(jìn)一步肯定“埋頭苦干、開(kāi)拓進(jìn)取”的“老石油精神”和“擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、追求卓越”的“工匠精神”，在黨組織群體中逐步建立起“進(jìn)取擔(dān)當(dāng)”的價(jià)值取向，不斷提高職工工作積極性和參與熱情，并在企業(yè)內(nèi)部帶動(dòng)形成“追趕模范、對(duì)標(biāo)先進(jìn)”的良好工作氛圍。另一方面，在基層黨建工作的細(xì)節(jié)化建設(shè)上，也要注重黨建管理工作模式的創(chuàng)新與發(fā)展，緊跟時(shí)代潮流和信息化發(fā)展趨勢(shì)，探索建立“五星級(jí)黨員管理模式”，并嚴(yán)格黨員考察程序，有效提高黨員榮譽(yù)感和集體責(zé)任感。

　　（三）推進(jìn)分層管理應(yīng)用模式，提高黨員隊(duì)伍水平

　　針對(duì)現(xiàn)階段基層黨建管理工作中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題，積極推進(jìn)分層管理應(yīng)用模式的推廣，對(duì)提高黨員隊(duì)伍工作水平、提升基層黨組織服務(wù)能力等方面表現(xiàn)出了重要的積極作用。首先，以延安煉油廠基層黨建工作需求為例進(jìn)行分析，以黨員工作職能、特色化建設(shè)實(shí)踐等內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)劃分層級(jí)，比如以“工作規(guī)范、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)”為標(biāo)準(zhǔn)劃分“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”，并將其作為底層層級(jí)，在工作實(shí)踐中嚴(yán)格遵循黨章黨規(guī)的相關(guān)要求，對(duì)“規(guī)定動(dòng)作”要不打折扣、按要求完成，有效提高基層黨組織的工作效率為基層黨組織特色化分層管理工作模式奠定良好的組織基礎(chǔ)。其次，嚴(yán)格堅(jiān)持”特色鮮明”的工作路線，針對(duì)延安煉油廠基層黨建工作的發(fā)展需求，在分層管理工作中建立“特色型支部”，緊密結(jié)合延安地區(qū)石油企業(yè)發(fā)展實(shí)際和大環(huán)境要求，從而因地制宜地黨建工作創(chuàng)新化改革，在貼近生產(chǎn)實(shí)際地同時(shí)開(kāi)展基層黨組織地特色化發(fā)展工作。更為重要的是，在分層管理模式中要注重“業(yè)績(jī)突出”這一標(biāo)準(zhǔn)，并以此為參照建立“示范性型黨支部”，進(jìn)一步明確先進(jìn)模范的帶頭影響作用，在工作中要求起帶頭挑重?fù)?dān)、結(jié)對(duì)子，查隱患、攻難關(guān)，充分發(fā)揮基層黨建工作的引領(lǐng)功能，進(jìn)而在整體上提高黨員隊(duì)伍工作水平。

第三篇: 對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

　　為慶祝建黨一百周年，院上鎮(zhèn)結(jié)合“永遠(yuǎn)跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動(dòng)，將黨務(wù)工作者講黨課納入鎮(zhèn)黨委黨校培訓(xùn)的常規(guī)性課程。5月24日，“農(nóng)村黨建”主題黨課在院上鎮(zhèn)黨委黨校率先開(kāi)講，院上鎮(zhèn)黨委組織委員曹漢偉圍繞“抓實(shí)農(nóng)村黨建工作的幾點(diǎn)思考”為全體機(jī)關(guān)干部、農(nóng)村黨組織書(shū)記進(jìn)行了專題授課。????

　　一是補(bǔ)基本功，提高思想認(rèn)識(shí)。時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識(shí)，不斷增強(qiáng)個(gè)人的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高落實(shí)基層黨建工作新任務(wù)、新要求的履職能力。

　　二是補(bǔ)眼界，提高政治站位。尤其是農(nóng)村黨組織書(shū)記要切實(shí)理清思路，明確并把握好黨務(wù)工作、黨建工作和黨的工作三者之間的聯(lián)系與區(qū)別，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。

　　三是補(bǔ)短板，堅(jiān)決防止機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題，防止抓黨建與抓業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以抓黨建促工作高質(zhì)量推進(jìn)，以工作成效體現(xiàn)黨建工作成效。農(nóng)村黨組織書(shū)記要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其在黨組織領(lǐng)辦合作社等方面加強(qiáng)調(diào)查研究，鼓足勇氣邁出促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一步，要從小事抓起，通過(guò)工作抓好班子、錘煉隊(duì)伍，打造勤政為民的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

　　黨課提到，全體機(jī)關(guān)干部和農(nóng)村黨組織書(shū)記要牢記以人民為中心、全心全意為人民服務(wù)的這一工作原點(diǎn)，以久久為功的心態(tài)，深入一線開(kāi)展工作。要強(qiáng)化“抓黨建就是抓全局”意識(shí)，善于運(yùn)用“在工作中找問(wèn)題，在黨建上找原因”的黨建工作方法，堅(jiān)持問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)、黨建在一線提升，切實(shí)尋到實(shí)用管用的良策，找到解決問(wèn)題的金鑰匙，以“打鐵”的成效檢驗(yàn)“自身硬”。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，青年尖兵營(yíng)院上排指導(dǎo)員曹漢偉召集隊(duì)員就鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村人才振興、以黨建統(tǒng)領(lǐng)合作社抱團(tuán)發(fā)展三個(gè)課題進(jìn)行了分工，要求各班成立課題組，圍繞主題深入一線進(jìn)行調(diào)查研究，形成的調(diào)研成果在全鎮(zhèn)宣講。會(huì)議還對(duì)通過(guò)實(shí)景模擬農(nóng)村重點(diǎn)工作、“三述”、“我和我的支部”、常態(tài)化測(cè)試、機(jī)關(guān)文體活動(dòng)等工作進(jìn)行了安排部署。

第四篇: 對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

　　黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。全面建設(shè)小康社會(huì)，重點(diǎn)和難點(diǎn)在農(nóng)村，關(guān)鍵在農(nóng)村，而推動(dòng)農(nóng)村工作的全面發(fā)展，就必須加強(qiáng)基層組織建設(shè)。如何按照構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，是擺在各級(jí)黨組織面前的一個(gè)重大課題。

　　一、必須正視部分農(nóng)村基層黨員干部思想觀念及工作方法與時(shí)代發(fā)展要求的差距

　　1.傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想觀念與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性不相適應(yīng)。農(nóng)村基層黨員干部受教育程度相對(duì)較低，固有的墨守成規(guī)的陳舊觀念和求穩(wěn)怕亂的傳統(tǒng)意識(shí)，導(dǎo)致他們中的相當(dāng)一部分人在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中感到茫然和無(wú)所適從。市場(chǎng)主體意識(shí)和市場(chǎng)行為能力相對(duì)落后，對(duì)改革開(kāi)放的政策走向和必要的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而導(dǎo)致行為上自覺(jué)與不自覺(jué)地偏離黨和群眾的要求。

　　2.現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建工作方式方法的落后性與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多元性不相適應(yīng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多元性使得農(nóng)村基層黨員干部思想活躍，從業(yè)方式亦出現(xiàn)了多元性和流動(dòng)性。然而，大多數(shù)農(nóng)村基層黨組織沒(méi)有正視這些變化對(duì)農(nóng)村黨建工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，仍然沿襲傳統(tǒng)的工作方式和方法，于是便產(chǎn)生了三個(gè)方面的矛盾，即黨組織對(duì)黨員教育內(nèi)容和方法的單一化與黨員需要多樣化的矛盾，管理模式的統(tǒng)一化與黨員從業(yè)狀況復(fù)雜化的矛盾、組織設(shè)置行政化與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的矛盾，其結(jié)果導(dǎo)致一些地方對(duì)黨員教育的效果差，組織活動(dòng)流于形式，使得農(nóng)村基層黨建工作出現(xiàn)了很多空白點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。

　　3.現(xiàn)階段農(nóng)村基層工作的隨意性和人治化傾向與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法治性不相適應(yīng)。一方面表現(xiàn)為一些農(nóng)村基層黨員干部不能自覺(jué)利用黨紀(jì)國(guó)法和村規(guī)民約來(lái)規(guī)范自己的行為，另一方面又不能很好地利用行政、法治的手段對(duì)群眾的利益和行為進(jìn)行調(diào)整，遇到難度較大的工作，要么隨意采取強(qiáng)硬手段，要么對(duì)其放任自流，結(jié)果造成農(nóng)村基層工作出現(xiàn)不良循環(huán)，影響了黨在人民群眾中的威信，使得農(nóng)村基層工作越來(lái)越難做。

　　二、新形勢(shì)下大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作必須消除三種錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)

　　1.必須消除輕視黨建工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。一些農(nóng)村基層黨員干部把“經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”錯(cuò)誤理解為可以“一俊遮百丑”，認(rèn)為當(dāng)前改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)繁重，特別是落后地區(qū)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)困難很多，扶貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨，要集中精力把經(jīng)濟(jì)搞上去，擔(dān)心抓黨建工作會(huì)分散抓經(jīng)濟(jì)工作的精力，也沒(méi)有時(shí)間和精力去抓黨建工作。這種片面認(rèn)識(shí)必然導(dǎo)致思想上淡化黨建工作，行動(dòng)上放松黨建工作。應(yīng)當(dāng)明確，黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作是相輔相成、互相促進(jìn)的，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)是新時(shí)期黨的建設(shè)的顯著特征。

　　2.必須消除消極畏難情緒。一些農(nóng)村基層黨員干部認(rèn)為，當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作面臨許多新的情況和問(wèn)題，處理這些問(wèn)題困難多，壓力大，感到抓黨建力不從心，解決問(wèn)題無(wú)能為力；有的還認(rèn)為，抓經(jīng)濟(jì)工作容易出成績(jī)，抓農(nóng)村黨建工作成效往往不明顯，因而對(duì)加強(qiáng)黨建工作缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，按部就班，就黨建抓黨建，內(nèi)容空洞乏味，黨組織缺乏凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，影響了黨在人民群眾中的形象。對(duì)此，必須堅(jiān)持看主流，樹(shù)立信心，主動(dòng)消除畏難情緒；堅(jiān)持看積極效應(yīng)，振奮精神，自覺(jué)消除負(fù)面影響；堅(jiān)持搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)定抓好黨建工作的信心和決心，保證把“虛”事做實(shí)做細(xì)，做出成效。

　　3.必須消除盲目樂(lè)觀的心態(tài)。近年來(lái)，各級(jí)組織在加強(qiáng)基層黨建工作方面投入了大量的人力、物力和財(cái)力，黨建硬件建設(shè)均取得了階段性成效。但必須看到，農(nóng)村基層組織建設(shè)還存在不少問(wèn)題：一是農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)亟待提高；二是農(nóng)村黨組織和干部思想方法和工作方法亟待改進(jìn)；三是如何建立常抓不懈的農(nóng)村基層組織工作機(jī)制，使農(nóng)村基層組織建設(shè)由過(guò)去的運(yùn)動(dòng)式和突擊式走上經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的軌道，也是一個(gè)必須認(rèn)真研究的課題。

　　三、新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作必須抓住五個(gè)環(huán)節(jié)

　　1.抓教育，切實(shí)提高農(nóng)村基層黨員干部的思想覺(jué)悟及帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。要重視加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部的思想理論建設(shè)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及現(xiàn)代科技知識(shí)武裝黨員干部的頭腦，認(rèn)真履行職責(zé)，全心全意帶領(lǐng)群眾致富奔小康。農(nóng)村基層干部的教育要制度化，要把經(jīng)常性學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，把政治理論教育與實(shí)際工作技能培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，每年適當(dāng)集中一段時(shí)間，對(duì)農(nóng)村基層干部進(jìn)行以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的思想教育，同時(shí)采取多種形式對(duì)他們進(jìn)行法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和先進(jìn)適用技術(shù)培訓(xùn)，幫助基層干部不斷提高思想素質(zhì)和工作水平，提高帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力，掌握新形勢(shì)下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法。

　　2.抓班子，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊(duì)伍建設(shè)。黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，要通過(guò)以基層黨支部書(shū)記為班長(zhǎng)的一班人帶領(lǐng)全體黨員和廣大農(nóng)民群眾來(lái)貫徹落實(shí)。其中支部書(shū)記的作用最大，他是農(nóng)村基層黨支部的核心，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵，是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的帶頭人。農(nóng)村基層黨建工作只有抓住了這個(gè)“龍頭”，才能帶動(dòng)“全身”。培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨支部書(shū)記，對(duì)于有效地提高村級(jí)干部隊(duì)伍的素質(zhì)，激活村級(jí)經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，具有十分重大的意義。培養(yǎng)選拔“雙強(qiáng)”村干部，要以辦事公道正派，熱心為群眾服務(wù)，黨員和群眾擁護(hù)為基本條件，把那些有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)農(nóng)民收入的黨員選拔上來(lái)。對(duì)于那些政治素質(zhì)好，具有一定文化科技知識(shí)，懂得經(jīng)營(yíng)管理的回鄉(xiāng)知識(shí)青年、退伍軍人及外出務(wù)工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀黨員應(yīng)作為重點(diǎn)對(duì)象加以培養(yǎng)，逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級(jí)后備人才隊(duì)伍。

　　3.抓機(jī)制，全面規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部的行為。只有完善制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，才能使農(nóng)村基層黨建工作有法可依，有章可循，違法必糾；才能使農(nóng)村基層黨員干部自覺(jué)將其行為納入規(guī)范化的軌道。第一，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揮黨組織和紀(jì)委的作用，用黨的紀(jì)律約束村級(jí)黨員干部。第二，要加強(qiáng)村級(jí)民主政治建設(shè)，持之以恒地抓好村務(wù)公開(kāi)和財(cái)務(wù)公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督。第三，要努力推進(jìn)村級(jí)規(guī)范化管理，根據(jù)農(nóng)村工作的特點(diǎn)，建立一套比較齊全的村規(guī)民約，使農(nóng)村工作有章可循。第四，建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)建功立業(yè)。要建立村“兩委”班子成員任期目標(biāo)責(zé)任制，把目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到人，并公布于眾，讓村民來(lái)監(jiān)督、評(píng)判村干部。要制定考核獎(jiǎng)罰辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與干部任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機(jī)制。

　　4.抓作風(fēng)，切實(shí)保證農(nóng)村基層黨的建設(shè)健康發(fā)展。農(nóng)村基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)能否搞好，與上級(jí)黨組織的導(dǎo)向緊密相關(guān)。要充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，保證黨的路線、方針、政策得到貫徹落實(shí)，保證落實(shí)過(guò)程中始終不走樣。基層干部要以為農(nóng)民謀利益為最大追求，想群眾之所想，急群眾之所急，憂群眾之所憂，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心、察民情、問(wèn)民苦、送民需、助民富的工作，認(rèn)真履行干部職責(zé)。辦好事既要講客觀需要，又要講實(shí)際可能；既要強(qiáng)調(diào)盡心竭力，又要注意量力而行。如果盲目或勉強(qiáng)去辦那些不應(yīng)辦也辦不好的事，反而會(huì)因圖虛名而招實(shí)禍，加重群眾負(fù)擔(dān)，影響干群關(guān)系，產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　5.抓載體，調(diào)動(dòng)全體黨員的積極性，為黨員發(fā)揮作用提供廣闊空間。新時(shí)期的黨建工作面臨許多新問(wèn)題，只有采取靈活而又豐富多彩的新形式、新方法，才能增強(qiáng)黨建工作的活力和效果。農(nóng)村基層黨組織要多開(kāi)展一些結(jié)合和服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主題活動(dòng)，這樣既可以加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，為黨建工作不斷注入新的活力，又可以對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的深化產(chǎn)生有力的促進(jìn)作用。如開(kāi)展遠(yuǎn)程教育、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“設(shè)崗定責(zé)、星級(jí)管理”、“六個(gè)雙”、“黨員承諾”等。這些活動(dòng)無(wú)論對(duì)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，還是對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都產(chǎn)生了極其重要的推動(dòng)作用。在今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，還要不斷深化一系列的主題活動(dòng)，使農(nóng)村基層黨員干部強(qiáng)化對(duì)黨的宗旨的理解，明確對(duì)黨員先鋒模范作用的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好農(nóng)村各項(xiàng)工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，形成敬業(yè)、愛(ài)崗、奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，重塑黨員干部形象，努力把農(nóng)村基層黨支部建設(shè)成為在黨內(nèi)有很強(qiáng)的凝聚力，在農(nóng)民群眾中有很強(qiáng)的吸引力，在領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)中具有很強(qiáng)的號(hào)召力的戰(zhàn)斗堡壘。