思路是一個漢語詞匯，讀音為sī lù，意指思考的條理脈絡，通俗的解釋就是心里的想法。清 李漁《閑情偶寄·詞曲上·結構》等均有相關記載。以下是小編整理的2024工作思路 四篇，歡迎閱讀與收藏。

2024工作思路 1

　　一、指導思想：

　　以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十x大、十x屆中全會和全總十x屆x次執委會議精神，緊扣集團公司工會工作部署，貫徹落實集團公司工會工作重點：加強工會基層建設，發揮基層工會作用;關心職工生產生活，維護職工切身利益。即："組織起來，切實維權"。圍繞中心，發揮工會橋梁紐帶作用，繼續在"抓競賽、搞活動、強素質、辦實事"工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護職責，努力為職工群眾辦實事，加強工會組織自身建設，團結動員職工為公司經濟建設做出新貢獻。

　　二、做的幾項工作：

　　1、認真學習今年工作會議精神和工會下年工作要點提出的目標任務，在全體干部職工中，統一思想，提高認識，結合本部門、本崗位工作，研究如何發揮部門效能，做出新的貢獻。

　　2、在全干部職工中開展"銳意創新、艱苦奮斗、爭創一流、我為企業做貢獻"主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育，宣傳近年各項工作的發展目標和07年的各項生產目標任務;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作標準開展大討論，結合礦企業文化宣貫工作，做好企業文化的認知認同教育活動;三是如何結合本崗工作實際，高標準、高水平、高質量的做好本職工作和公司重點工作。

　　3、根據工會20xx年工作部署，結合學習型科室、學習型家庭、學習型員工創建活動、在全干部職工中開展"告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位"活動?；顒庸卜炙膫€步驟：一是召開動員會，廣泛進行宣傳發動;二是結合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育，建章立制;四是總結提高。加強員工的職業道德教育，引導員工立足本職，愛崗敬業、開拓創新，鼓勵員工學習科學文化知識、專業技術知識，提高員工的素質。

　　4、結合下年生產經營發展的現狀，在干部職工中開展創新活動即：業務質量創新、優質服務創新，通過開展創新活動提高干部職工的業務技能素質，為企業的發展充分發揮員工的主力軍作用。

　　5、繼續開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權體制，充分發揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協調好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發現工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。

　　6、積極推進的企業文化建設，開展企業需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽，卡拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業氛圍，增強企業的凝聚力和向心力。

　　7、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益，堅持以人為本。密切聯系群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領導，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展"送溫暖"活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。

　　8、加強企業民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發展獻計獻策，提合理化建議。調動員工的積極性，引導員工將自身發展與企業發展密切相連，激發職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在企業發展中實現自我價值。

　　9、建立健全工會組織，加強基層工會組織的協調和合作，充分調動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費。

2024工作思路 2

　　轉眼6個月的試用期就過去了，回想去年十月來xx面試，到現在正式成為xx的一員，不得不感慨時光飛逝。這幾個月時間里我感覺到自己在飛速的成長，不知不覺已經融入了崗位，慢慢具備了職場人員應該具有的專業素質;在同事的幫助下工作上也開始慢慢上手;思想也開始沉淀下來，變得踏實，不再浮躁。這段時間讓我不論在工作上還是思想上都有了巨大的進步，下面我將對這階段的工作做一個總結并對以后工作做一個計劃。

　　一.工作

　　我清楚的記得x總在一次培訓中跟我們說“上班除了賺錢，更重要的是賺取你的職場經驗與技能”。對這話我再認同不過，因為只有你學到的才是你自己的東西。所以從一開始我對待工作的態度就是認真，多干，多學。

　　在xx這個大舞臺我有充分資源來學習。公司一開始為我們這批新員工安排了三個月的車間實習，這三月讓我收益匪淺，不僅了熟悉了公司的產品，更了解了機器從圖紙設計到加工，再到最后裝配的全過程。系統的了解了每一種機床的加工方式，在數車班我還自己動手車了幾個孔，親身體驗了一把。這為我們以后的工作打下了堅實的基礎。正式走入崗位后我更加感受到了多學多思考的重要性，好在這里有一群經驗豐富，樂于助人的同事，讓我在工作中不管有什么問題都能夠第一時間解決。公司的產品也很富有挑戰性，讓我有了充分的學習機會。現在調到新成立的智能包裝事業部，由于正處于新產品研發階段，所以任務很重，壓力很大，但是每天都感覺過得很充實，每天都有很大的收獲。唯一不足的是自身專業知識的不足，還需加緊學習。

　　工作是人生中很重要的一部分，我想我已經有了一個好的開始，接下來我要做的就是在這條路上不懈努力，勇往直前的堅持下去。

　　二.思想

　　這六個月的時間里我在思想上的轉變同樣是巨大的。對于剛走出學校的大學生來說，怎樣快速調整好心態融入到職場中來是很關鍵的。

　　其實從工作的第一天開始我就明白工作了更多的是責任與義務，進入職場后我們應該嚴格要求自己，使自己具備一個職場人員應該有的專業素質。公司在這方面也給我們進行了一些相關的培訓，課程都很精彩也很實用，讓我明白了自己應該如何融入職場，如何處理一些問題。

　　記得在車間的時候跟一個與我年齡相仿的師傅閑聊，當我得知他一個月都不休一天的時候我很驚訝，他確很平靜的告訴我，不是他不想休而是因為家里的原因讓他必須努力賺錢。從他身上我看到了作為一個男人應有的擔當。這也讓我意識到自己身上的責任，我也到了該賺錢，該為家里分擔的時候了。

　　在以后的工作中，肯定會有很多不如意的時候，不過我相信自己已經知道該如何去應對了。同時自身還有很多不足的地方，我也會積極去調整，去學習。

　　三.下一步工作計劃

　　在接下來的工作中我最需要做的還是提高自己的專業水平。機械行業是一個需要慢慢積累的行業，在未來10年的時間里我都會專心從事這門工作，因為我覺得自己喜歡并熱愛這個職業。同時，對于制造業而言，很多工作都是建立在技術之上的，你只有扎實的技術基礎，你才能夠有更廣闊的空間。

　　試用期的結束又是一個新的開始，希望自己能夠再接再厲做好自己的工作。

　　研發中心

2024工作思路 3

一、2024年工作總結

(一)眾志成城，疫情防控成效顯著。一是強化組織領導。成立由鎮黨委政府主要領導任組長的疫情防控工作領導組，全面加強對防控工作的領導，認真落實重大突發公共衛生事件一級響應的具體要求，堅決扛起疫情防控重大政治責任。二是強化隱患排查。疫情期間，入戶排查總人數X人，均未出現癥狀。全鎮范圍內設立卡口X處，配備檢疫人員X名，實行24小時值守，累計排查外來車輛X輛X余人次，均未出現癥狀。三是強化宣傳引導。積極回應群眾關切，加強健康科普知識宣傳和有關政策措施解讀，及時規范發布疫情信息，堅決維護社會大局穩定。充分依托X鎮微信公眾號、各村微信群等媒介，轉載中央、省、市、縣權威媒體平合關于疫情防控的科普和自我防護知識，有針對性的開展公眾健康教育宣傳，累計推送相關信息X余條。5月份以來，緊盯“兩個重點”，外防輸入，內防擴散，嚴防死守，堅決遏制疫情擴散和蔓延，確保人群群眾生命安全。

(二)夯基固本，黨建引領持續深化。一是加大三年以上不發展黨員村破解力度。2024年我鎮共摸排三年及以上不發展黨員村X個，目前已破解X個，完成率達到X%。同時，扎實做好積極分子的積分量化管理和兩年不發展黨員村的發展黨員工作，確保年底前實現三年以上不發展黨員村動態清零。二是持續推進黨支部領辦合作社。按照“示范引領一批、規范提升一批、改造轉化一批、重新組建一批”思路，扎實推進黨支部領辦合作社，目前我鎮達到五項標準要求的合作社有X家，其中今年新成立的有X家，今年新注冊合作社X家。三是深入推進軟弱渙散村集中整治。繼續鞏固軟弱渙散村整頓效果，對X村和X村三務公開欄進行改造提升，進一步規范軟弱渙散村村級事務規范化運行。結合“強村”帶“弱村”結對幫帶活動，將每個片區倒數X位的村納入后進村管理，開展“除弱爭強”工程，切實改變后進村的局面。四是細化支部書記專業化管理。進一步細化專業化支部書記差異化考核辦法，通過分片區述職評議和黨政班子成員、部門負責人集中測評相結合的方式，對全鎮支部書記大排名，在所有支部書記層面上看專業化支部書記的表現情況，對排名倒數X位的專業化支部書記采取一定的約談提醒措施，形成專業化“能上能下”的動態管理機制。

(三)增強后勁，項目建設取得突破。始終把項目作為主攻方向，舉全鎮之力推進項目建設，增強經濟發展后勁。一是強力推進了一批在建項目。全鎮重點開工項目X個，其中XX發有限公司X小鎮項目和X科技有限公司保溫一體板建設項目被列為全縣重點項目庫，目前X小鎮項目已爭取到部分土地指標，正在進行拆遷工作;X食品項目已試生產;X物流項目正在進行內部裝修;X項目正在建設中;X項目正在進行車間改造，已定制部分設備。X有限公司飽和性活性炭再生綜合利用項目已完成立項，其他手續正在辦理當中，預計X月初可動工建設。二是全力引進了一批重大項目。全鎮共上報市外招商引資項目X個，總投資X億元，其中X等X個共認定市外投資X億元，剩余X個項目正在認定中。在談招商引資X個X項目。三是著力謀劃了一批技改項目。實施技改項目X個，總投資X億元，完成投資X萬元，其中X有限公司X萬噸果蔬儲藏加工低溫冷庫項目正在進行裝修，X有限公司年產X萬噸商品混凝土項目已投產，X廠年產X萬噸件精密鍛件項目正在建設中，X有限公司年產X噸高精羽毛粉、蛋白粉項目已投產、年產X噸凍干食品項目和年產X噸肉骨粉項目正在進行試生產。

(四)持續發力，片區建設提檔升級。今年以來，整個X片區黨建基礎、陣地建設、民生保障、村集體收入等方面都發生了很大的變化，初步形成了串珠成鏈、織鏈成網、整體提升的工作格局。一是黨建引領激活力。以爭創“五星六好”示范片區為抓手，全面推進過硬支部建設，片區X個村級黨組織實現了由X個五星級黨組織到X個五星級黨組織的轉變。堅持規劃先行，按照“六統一”的標準對村級活動場所進行整改提升。截止目前，X已完成場所建設與內部裝修，片區所有村級活動場所全部達標。二是產業發展促增收。加大產業發展，推進產業鏈條延伸。建設X項目，為周邊提供了冷庫儲存條件。進一步融合第三產業發展，與X置業集團簽訂投資意向書，推進溫泉片區開發。三是完善設施惠民生。投資X萬元，在X中心小學新建占地X平方米X層教學綜合樓一棟，并配套建設配電房、道路、綠化等工程，進一步優化教育資源，有效解決“大班額”問題。投資X余萬元建設養老服務中心醫養結合項目，建設了全縣規模最大、服務最完善的專業養老機構——X中心，目前已進入試運營階段;進一步推動X標準化衛生室建設，目前已完成場所主體建設與內部裝修，完善了基層醫療衛生服務體系。

(五)以人為本，民生保障常抓不懈。堅持民生無小事，扎實做好解民憂、惠民生的工作。一是全力推進脫貧攻堅。全鎮X戶X名建檔立卡貧困戶已全部實現脫貧，截至目前共完成危房改造X戶，全鎮貧困戶住房及飲水安全問題已基本得到解決。對X個財政專項扶貧資金項目檔案資料進行了規范提升，順利通過了全市扶貧產業項目自查評估驗收工作，財政專項扶貧資金項目實現收益X萬元，發放貧困戶收益X萬元，幫扶貧困戶X戶X人，戶均增收X元。二是全力改善人居環境。堅持“戶戶通”和“環境整治”齊抓共管，治臟、治亂、治差齊頭并進，治標、治本雙管齊下。按照邊排查、邊治理、嚴監管的思路，集中人力物力，拆除亂搭亂建，整修殘垣斷壁，騰挪亂堆亂放，清除垃圾雜物，種花植樹美化，加快農村風貌提升。截至目前，共清理各類生活垃圾X多噸，道路沿線環境治理X多公里。三是全力推動道路提升。全鎮三年道路攻堅任務共X公里，共完成XX道路的硬化，目前正在進行路沿石的鋪裝工作。

二、2024年工作打算

2024年，我鎮將緊緊圍繞年初確立的目標任務，堅定信心，迎難而上，扎實工作，確保各項任務指標不折不扣完成。

(一)重黨建、強基礎。把抓好黨建作為最大的政績，切實扛起管黨治黨的主體責任，努力營造風清氣正的良好局面。一是做好黨建引領網格化治理工作。推行群眾事務“三大員”代理制，依托各村網格微信群和黨建可視化信息平臺，暢通問題收集渠道，全面推行“三大員”幫辦代辦服務，實現“群眾吹哨、服務報到、溫暖到家”。探索打造網格e站，推行村級事務網上辦理、村情信息網上發布。二是做好兩新組織集中“覆蓋月”工作。打破傳統的“單位黨建”模式，發揮X鎮工業園產業集群、行業引領的優勢，對X商會、企業協會、企業工會等鎮駐地附近企業集中連片打造，打造X工業園商圈黨群服務中心，集中組織開展志愿服務、“技能大比拼”等黨建聯盟活動，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”。三做好村情研判分析工作。在片區層面對目前村級班子運行情況、換屆分析研判、村黨組織書記“一肩挑”情況征求意見，通過與片區書記、部分村支部書記談話，逐村分析村情，為村“兩委”換屆夯實基礎。

(二)重項目，謀發展。搶抓2024年施工的有利時節，加快項目特別是關系全局的重大項目建設，倒排工期，倒逼責任，掛圖作戰，確保按期完成年度計劃。一是繼續加大項目建設推進力度。加快推進X項目建設進度，確保年底投產達效。完善XX等項目手續，確保2024年能夠開工建設。二是加快創新驅動發展。積極對接縣科技局、縣發改局、縣經信局，了解企業申報高新技術企業、研發中心的具體時間節點和各項流程，指導符合相關要求的企業盡快組織材料、按時上報，督促X做好高新技術企業申報工作，確保按時間節點上報;對于企業新增技術改造項目，按照要求協助企業對接好立項、審批等工作，確保項目及時有效開展，力促企業科技創新能力持續增強。三是做好涉企服務工作。重點抓好磨料磨具、泡花堿等行業發展服務、轉型升級等方面工作，強化政策和要素支持、經濟運行調度和管理，做好數據匯總、分析研判，確保項目順利開工投產，及時跟進在談項目，力爭招大商招好商。

(三)重民生，抓保障。堅持民生優先，把保障改善民生作為一切工作的出發點和落腳點。一是持續鞏固脫貧攻堅成效。建立健全危房改造、飲水安全、醫療保障、教育保障等動態監管機制，充分落實幫扶責任人職責，確?，F有貧困戶穩定脫貧。全力做好現有產業扶貧項目的維護運營工作，確保扶貧資產保值增值。二是加大人居環境整治力度。堅持把農村人居環境整治與鄉村產業發展、鄉風文明建設、鄉村治理結合起來，統籌推進，標本兼治，從最基本、看得見、農民可以做得到的事情抓起，先易后難，循序漸進，實現農村環境治理工作質的提升，讓廣大群眾享受更多的獲得感和幸福感。三是加快推進農村公路三年攻堅任務。在戶戶通全面完成基礎上，以“由線成網、由窄變寬、由通到暢”為目標，集中力量開展農村公路三年攻堅收尾行動，織就通村入戶、優質耐久的農村公路網。

2024工作思路 4

一、推進載體創新，有效發揮職工的主力軍作用

一是推進勞動競賽創新。進一步健全完善勞動競賽考評機制，大力開展“當好主人翁 崗位建新功”勞動競賽、“平凡之星”評比等競賽，引領和激勵職工全身心投身到安全生產、企業經營的主戰場。以“安康杯”競賽活動為載體，深化“整治作業頑疾、嚴格作業標準”活動，推動群眾性保安全活動深入開展。

二是推進技能競賽創新。探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式，把職工技能競賽與作業標準化、崗位練兵、師帶徒等緊密結合起來，推進技能競賽向深度和廣度拓展。積極組隊參加總部組織開展的職工職業技能競賽活動，著力培養和打造高素質職工隊伍。

三是推進職工技術創新。引導職工立足崗位創新創造，積極參與“小革新、小發明、小設計、小建議、小改造”創新大賽，立足職工小改小革的轉化實施，通過各種載體經常性地選樹表彰職工中涌現出的創新能手和工匠人才，激發職工的創新創造活力。

四是推進評先樹模創新。研究建立勞模先進的選樹培養機制，加大先進典型的培訓力度，積極創建勞模創新工作室，形成勞模品牌效應，帶領和培養更多的職工為企業發展貢獻才智。深化“榜樣的力量”主題教育，開展以“我對勞模有話說”為主題的征文、演講比賽，大力宣傳先進事跡。每年“五一”期間開展勞模進車間、進班組活動，通過言傳身教號召職工崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模。關愛勞模身心健康，定期組織勞模先進健康體檢和外出榮譽性療休養。

二、推進制度創新，積極構建和諧穩定勞動關系

一是提高職代會質量。堅持平等協商簽訂《集體合同》、職代會聯席會議、職工代表巡察等制度的落實，重點深化車間職代會標準化建設，抓好會議開展的指導監督，從源頭上暢通職工民主參與、民主管理、民主監督渠道，切實維護好職工的合法權益。

二是深化廠務公開工作。建立完善“黨委統一領導、黨政共同負責、有關方面齊抓共管、職工廣泛參與”的廠務公開民主管理工作格局，創新公開過程管理和監督，充分發揮微信等新媒體優勢，不斷擴大公開范圍，拓展監督渠道。探索公司機制體制改革后，民主管理的形式內容如何適應新時代的要求，抓住改革發展的重點、難點和職工關心的熱點問題，推進廠務公開向車間班組延伸。

三是發揮職工代表作用。科學界定和明確落實職工代表的權利和義務，抓好職工代表職代會述職工作，增強職工代表責任意識和代表能力。加強職工代表的培訓和交流學習，學好《工會法》《工會換屆業務知識》等法律制度，開展優秀職工代表、優秀提案評比表彰活動，切實提高職工代表的履職能力。

三、推進品牌創新，不斷加大民生建設保障力度

一是做大工會陣地品牌。緊緊圍繞公司工作中心，以服務安全生產、服務企業經營、服務職工群眾為重點，開展青年職工之家、職工教育培訓陣地、文化宣傳活動陣地“三位一體”陣地建設，并結合本單位優勢選準陣地品牌，集中精力，集中力量，打造具有行業特色的陣地品牌，力爭做到一個陣地品牌拉動一攬子工作。

二是做細幫扶救助品牌。根據總部新的幫扶救助實施辦法，及時修訂幫扶救助實施細則，把“精準”貫穿到困難職工解困脫困工作全過程，確保困難職工幫扶救助全覆蓋;合理制定標準，將職工日常工作生活中的臨時困難納入救助范圍，確保困難職工家庭得到及時有效的救助;根據扶貧攻堅任務，采取“扶貧、扶志、扶智、扶能力”相結合的措施加大幫扶力度，引導困難職工轉變觀念，早日脫貧解困。

三是做實民生工程品牌。按照“強化管理、重點建設、補強薄弱”的思路，堅持以“創美麗幸福安全和諧家園”為目標，以☆為樣板，持續推進“民生工程”建設工作，重點關注職工單身宿舍功能配套、浴室修補完善、“文化活動室”功能完善等項目，積極爭取上級立項解決;對已立項的項目分別制定建設時間表、路線圖，落實建設管理責任人;對已建成“民生工程”建設項目的拾遺補缺，積極調增經費，加快審批速度，切實維護職工基本生活需要。加強日常管理考核，實現“民生工程”建設動態管理考核常態化，不斷提高管理水平。

四、推進服務創新，切實滿足職工群眾多元需求

一是抓好職工健康與安全。緊扣“健康宣傳、健康體檢、健康休養”“三個健康”主題教育，通過發放《健康提示卡》宣傳資料、微信推送養生知識、邀請醫院專家開展講座等，對職工開展健康知識常態化宣傳。在每個車間設立“健康小屋”并購置相應器材，加強健康指標檢測。落實職工年度體檢計劃、外出療休養計劃兌現率，不斷完善職工健康檔案管理系統。發揮工會勞動保護監督檢查員與職工代表作用，開展職工代表巡察活動，用好問題整改通知書，加強對安全隱患的跟蹤整改，改善職工的勞動安全衛生條件，切實維護職工勞動人身安全。

二是開展好群眾性文化體育活動。依托現有的文化體育設施，開展文體活動，并且逐年加大資金投入，不斷滿足職工群眾對更高精神文化生活的要求。組織舉辦好各片區慶祝中華人民共和國成立72周年職工文藝晚會、歌詠比賽。指導支持各車間、班組建立單項興趣小組，組織開展羽毛球、氣排球、籃球等群眾參與度高、興趣濃厚的賽事活動，讓更多職工動起來、參與進來，擴大文體活動的覆蓋面和影響力。

三是探索“互聯網+工會”工作的服務新途徑。完善工會微信公眾平臺模塊，及時宣傳形勢任務，發布工會服務職工的政策措施和經驗做法，動態收集職工的意見建議、法律咨詢，建立線上職工訴求表達，線下問題辦理機制，及時做好解疑釋惑，構建起大網絡、大服務、大宣傳的工作格局。

五、推進管理創新，努力提升工會工作能力水平

一是開展工會干部“學理論、提素質”活動。以增強政治性、群眾性、先進性為主線，圍繞抓實理想信念教育、加強職工政治引領、組織職工建功立業、維護職工合法權益、保持職工隊伍穩定、深化工會改革創新、推進工會系統黨建等七個方面，加大專兼職工會干部培訓力度，切實提高理論水平和素質能力。

二是加強工會干部作風建設。健全工會干部家訪和聯系點制度，在“服務職工在基層”的生動實踐中，打造一支素質高、能力強的干部隊伍。嚴格落實中央八項規定精神，聚焦整治“不能為、不想為、不敢為”等突出問題，加強日常管理，堅持不懈改進作風，提高服務基層、服務職工的能力水平。

三是規范工會資產管理。嚴格遵守工會經費使用規定，堅持集體決策制度，凡重大事項需經工會兩委會討論通過并形成會議紀要，切實維護廣大職工權益。結合“微腐敗”問題整治和工會資產清查工作，定期開展工會財務自查自糾活動，采取自學、互學、幫學、促學等多種方式，有重點的組織財會人員、工會專兼職干部系統學習公司財務管理辦法、身邊違紀違法典型案例，認清“什么該做，什么不該做”。同時在工會經費列支、資金管理、資產管理、會計基礎工作、工會經濟活動設計等方面自查全覆蓋、不留死角。

四是完善工會工作考評機制。實施車間工會工作季度考評排序制度，每季下發車間工會工作排序通報，對排尾者點名道姓進行批評，問題嚴重的開展談話誡勉、績效考核，并將考評結果作為工會干部專項獎勵、評先選優的主要依據，增強工會干部的崗位執行力，不斷提高車間工會工作整體水平。