工作調(diào)動離開原單位和到了新單位如何發(fā)言
我只是高中畢業(yè),說話的表達(dá)能力不強(qiáng),二是不會寫文年憑自己的努力,已經(jīng)做到了副行長的位置,主要負(fù)責(zé)單位內(nèi)部管理工作,下屬有14個網(wǎng)點(diǎn),約170個員工,這個區(qū)的同事比較了解我,知道我的情況,現(xiàn)在需要調(diào)到新的工作單位(職務(wù)和分管的內(nèi)容不變),我真的很擔(dān)心,自從知道要調(diào)動后真的好煩惱,想得很多,現(xiàn)在就連離開原單位和到新單位的講話都不知道該如何講,請朋友們幫幫我,給我一點(diǎn)意見和建議,非常感謝。
領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離工作崗位感言
我是一名好利來的老員工了,對有些事情要更有發(fā)言權(quán)的,現(xiàn)在看到網(wǎng)上很多的留言,有很多是在抱怨公司的一些政策,所用的一些語言也很極端
我覺得首先要端正自己的態(tài)度,看待問題也不能太偏激
公司現(xiàn)在的一些制度和政策也在不斷的完善和健全,從這個角度看,是一個很好的現(xiàn)象阿
大家有時候發(fā)表的一些感言,只是一個極少的現(xiàn)象,我在好利來這么多年,見證了公司的很多歷程,公司發(fā)展到今天不容易,是大家一起奮斗的結(jié)果,我們應(yīng)該能在這樣的一個企業(yè)工作而自豪,總裁的為人是值得我們敬重和學(xué)習(xí)
現(xiàn)在好利來的各方面的待遇還是很好的,可能大家沒有更深入的去看其他企業(yè)的一些情況,我們已經(jīng)很幸福了
希望大家能好好的思考一下
只有公司發(fā)展壯大了,我們才能有更好的前程
我支持公司,支持總裁
支持所有熱愛好利來的人們
--------- 說起來,今年已經(jīng)是我第三次參加”歐萊雅真情互動”校園義賣了,也算得上是一名名副其實(shí)的老員工了。
2005和2006年,我作為銷售組的員工,參加了復(fù)旦大學(xué)和上海松江大學(xué)城的兩場校園義賣。
今年,我由衷地感謝歐萊雅公司給我這樣一個機(jī)會,作為學(xué)生主管,再次參與到這場傳遞真情的活動中來,并與公司的正式員工一起出差,轉(zhuǎn)輾多個城市,與各地更多的同學(xué)一起協(xié)同合作,為西部的貧困大學(xué)生貢獻(xiàn)一份力量。
三年里,從一名普通的義賣員工成長為學(xué)生主管,我收獲頗多。
出任學(xué)生主管,這是公司對我的信任,對我來說不僅是一種榮譽(yù),還是一份沉甸甸的責(zé)任,也是一種實(shí)實(shí)在在的壓力,正因?yàn)槿绱耍@是一次真真切切的錘煉。
親身的參與使我獲得了近距離接觸國際知名跨國公司運(yùn)作模式的機(jī)會。
同時,還得到了來自歐萊雅的專業(yè)培訓(xùn),包括面試技巧、公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神等。
我想,這樣寶貴的經(jīng)歷無疑是值得倍加珍惜的,是我正式踏上工作崗位前的一筆不小的財(cái)富。
活動中,公司對每一個員工的真摯關(guān)懷及重視,充分調(diào)動了大家的主人翁意識,使得這場傳遞愛心,點(diǎn)燃夢想的活動真的越做越好。
在我看來,歐萊雅敢于這樣放手,讓像我這樣的學(xué)生來參與運(yùn)作一個大型活動,充分體現(xiàn)了公司對年輕人的信任,我想這應(yīng)該是歐萊雅文化的一個重要方面吧,或許也是歐萊雅能夠不斷成功并永葆活力的原因之一吧. ---------- 一年一度的興隆奧運(yùn)又要開始了,做為阜新興隆的一名老員工我感觸很深。
記得去年的企業(yè)奧運(yùn)我是在大東興隆百貨參加的,當(dāng)時的我還是一名實(shí)習(xí)人員,第一次參加企業(yè)奧運(yùn)對奧運(yùn)充滿了激情與夢想,在各項(xiàng)活動中表現(xiàn)也很踴躍。
激情過后我又在想,如果有一天能參加阜新企業(yè)的奧運(yùn),那一定會是特殊的情感。
今天,我終于迎來了阜新興隆奧運(yùn)的時刻,心中感慨萬千,經(jīng)過一年多的時間,從軍訓(xùn)到實(shí)習(xí),從籌備到開業(yè),從各個企業(yè)學(xué)習(xí)到建設(shè)阜新興隆。
我們付出的太多,也收獲了更多,阜新興隆雖然還有不足,但在所有員工的共同努力下,正一步步強(qiáng)大。
不懼對手,我們做好自己;不辭艱辛,我們發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。
撥云見日,風(fēng)雨彩虹,云云商海,還看興隆。
今年的企業(yè)奧運(yùn),我們阜新興隆將昂首闊步,搭乘集團(tuán)高速發(fā)展的列車,與時代同步,去建設(shè)我們更美好的家園,讓和諧大家族的鮮花開遍全中國。
--------- 一位聯(lián)通的老員工,談3G培訓(xùn)感受從02年畢業(yè)到了聯(lián)通到現(xiàn)在我在聯(lián)通公司已經(jīng)工作了7個年頭,7年間也經(jīng)歷過公司的很多次變革,特別是去年聯(lián)通與網(wǎng)通合并之后,就像大家所了解的一樣,每個崗位都在調(diào)整,從人員到薪酬體系再到各種制度規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)都比以前有了很大的變化。
也就在這樣不斷整合重組的變化中我們迎來了3G時代,所以從今年4月份到現(xiàn)在,公司對全員進(jìn)行了3G業(yè)務(wù)培訓(xùn),作為10010客服的骨干,更是參加了比普通員工更多的培訓(xùn),同時也有了跟終端廠家交流的機(jī)會. 這次首批中標(biāo)WCDMA定制中端的廠家不僅有三星,LG和諾基亞這樣的大品牌,也有國產(chǎn)的像中興華為等品牌的手機(jī),本來像很多壇友們一樣,以前也認(rèn)為3G資費(fèi)定的比2G高這么多,那么定制終端的價位也不會低到哪去.自然而然的就想到了C網(wǎng)當(dāng)時剛推出的情況。
作為一名老員工,我經(jīng)歷了聯(lián)通CDMA從興起,發(fā)展,到最后出售給電信這樣整個的過程.一路走來感觸也很多。
隱約記得當(dāng)時CDMA手機(jī)剛上市的時候只有那么幾款機(jī)型,當(dāng)時是預(yù)存話費(fèi)贈機(jī)的銷售政策,預(yù)存話費(fèi)也都是非常高的,單機(jī)價格更是不便宜,02年的時候,終端剛推出都是2000左右的。
所以根據(jù)經(jīng)驗(yàn),這次3G主要面對的客戶群基本也會是那些高端的用戶.在培訓(xùn)前其實(shí)一直是這樣想的。
培訓(xùn)的時候公司一共請了13個廠家的技術(shù)員為我們介紹了數(shù)十款機(jī)型,光介紹終端性能和演示我們就培了整整一天
從早上8點(diǎn)一直到下午5點(diǎn)
滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?/p>
第一感覺就是:沒想到有這么多WCDMA的定制終瑞
上午安排的是功能和終端配置介紹,主要是商務(wù)功能的,娛樂功能的這類的,而且怎么說呢,感覺每款手機(jī)都是具備了各種各樣的功能,很人性化,比普通的2G手機(jī)多的多
各廠家都為自己的定制終端配了專業(yè)的音頻處理和視頻處理的硬件,攝像頭都在三百萬像素以上的居多,這次大部分廠家都推出了商務(wù)和娛樂兩種不同使用傾向的定制終端(大家也能猜到,商務(wù)類的較娛樂類的價位要高)其中娛樂類的較多。
娛樂的功能也挺全面的。
午休時同事們在一起討論,總體感覺是有很多機(jī)型都非常不錯,當(dāng)然在某些方面意見也是統(tǒng)一的:這些手機(jī)價位肯定很高.以我們的工資買不起。
下午,廠家的銷售人員為我們作了現(xiàn)場的真機(jī)演示,演示完了之后大部分機(jī)型的報(bào)價都非常出乎大家的意料。
特別是中興廠家的銷售經(jīng)理說有一款機(jī)器才800多,當(dāng)時在場的人都楞了一下。
雖說800多的那款機(jī)器功能上不如大牌的3G手機(jī)那么面面俱道,但也支持聯(lián)通3G的全業(yè)務(wù).這個價位真的...挺讓我們意外的。
WCDMA的定制機(jī)也有高端的,像多普達(dá)這次推的那款3G手機(jī),價位是5600元左右,多數(shù)機(jī)型都是在2000元左右,中興,華為和LG等廠家也有十幾款1000元左右價位的手機(jī)。
不知道眾位壇友對這樣的價位怎么想,單就我個人而言,有點(diǎn)出乎意料。
真的。
下午還有無線上網(wǎng)本和無線上網(wǎng)卡的演示,無線的上網(wǎng)本只有鍵盤的標(biāo)準(zhǔn)鍵那么大(1公斤左右),無線上網(wǎng)卡也就普通U盤那么大(比U盤長一些)。
了解無線上網(wǎng)的人都知道。
不光是聯(lián)通,像移動電信所報(bào)的那些無線上網(wǎng)的數(shù)據(jù)都是上網(wǎng)速度的峰值,在實(shí)際使用時根本達(dá)不到,能有一半就不錯了,真的。
用過無線上網(wǎng)卡的人應(yīng)該也深有體會。
CDMA無線上網(wǎng)卡從推出到現(xiàn)在,對外的峰值一直是1
【第53句】:6K\\\/bps,實(shí)際使用只就40K-50K左右吧。
而聯(lián)通3G的無線上網(wǎng)本那天測的時候是2-3M(一共3款),大家也不用失望,可能對于光纖寬帶來說,2-3M感覺不出什么來,因?yàn)楝F(xiàn)在大多數(shù)網(wǎng)友用的都是1M到2M左右的寬帶,但對于無線上網(wǎng)來說,2-3M的速度是非常快的。
這個用過無線上網(wǎng)卡的人應(yīng)該能理解。
還有一點(diǎn),手機(jī)3G上網(wǎng)也會是這個速度,想像一下,小小手機(jī)上網(wǎng)的速度等同于家用的2M寬帶的速度,那是相當(dāng)快的。
各位壇友可能覺的我是聯(lián)通的員工,是在給自己的公司做廣告,做宣傳,其實(shí)怎么說呢,我是聯(lián)通的員工,肯定會比大家了解這方面多一些,但同樣我也是一個手機(jī)用戶。
只是在這里把自己的心里話用直白的寫出來,請大家不要誤會。
作為通信行業(yè)的一名從業(yè)者出于職業(yè)習(xí)慣,總喜歡到咱們這個版塊逛逛(潛水),平時看到大家發(fā)的貼子都比較專業(yè),也不敢發(fā)貼上來造次,最近看到壇子里有很多關(guān)于3G方面的貼子和評論,猜測.說法不一。
所以今天是以一個普通壇友的身份把我所了解的很多內(nèi)部專業(yè)知識寫出來,希望對于大家了解3G有一些東西有幫助。
優(yōu)秀員工感言
2011年初有幸加入××,在一年多的中,我親身感受到公司斷的完善,不斷壯不斷進(jìn)步。
我為能夠我公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量而倍感榮幸,也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
責(zé)任、高效、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)一直是我的工作信條,我會一直以此來勉勵自己。
在工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí),在總結(jié)中提高、在學(xué)習(xí)中提高,為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
我們××人是偉大的,因?yàn)槲覀冋趶氖乱患ゴ蟮氖聵I(yè)。
我們在打造企業(yè)航母,相信只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏,一定會實(shí)現(xiàn)夢想,創(chuàng)造奇跡。
這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把自己的工作做得更好,維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,在金融危機(jī)的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍, 踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇的干好本職工作,為公司的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
求一份銀行員工入行感言
我,就是我。
一個生活在喧囂社會中的平凡者。
曾不斷夢想能夠通過努力去追求生活的本質(zhì),讓自己多些快樂,少些煩惱。
追求幸福的本質(zhì),如果上升到一個層次,無非就是一種心態(tài)而已。
物質(zhì)富裕不一定讓你快樂,因?yàn)槟憧赡苋鄙倬褙?cái)富,而物質(zhì)貧乏也并非沒有快樂。
生活的愉悅感其實(shí)來源于我們對生活的態(tài)度。
離開校園生活,進(jìn)入一個全新的工作環(huán)境,一開始感覺這里的一切都是陌生的。
但進(jìn)入招行的那一刻,似乎又聞到了熟悉的氣息。
在招行,我認(rèn)識和結(jié)交了許多新的同事,可面臨新的工作挑戰(zhàn),心中有憧憬也有不安,緊張的情緒不時的涌上心頭。
但是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和幫助下,這種不安的情緒很快就煙消云散,現(xiàn)在我已經(jīng)在工作中逐漸融入“招商銀行”這個大家庭之中。
招行不僅隊(duì)伍年輕化,更難得的是招行員工有一種良好的心態(tài),能夠每天保持一種激情和上進(jìn)的心態(tài)去面對生活和工作。
這使我慢慢體會到生活和工作的樂趣其實(shí)源于自身的心態(tài)。
來到招行,我參加了新員工入職培訓(xùn),通過培訓(xùn),使我深深感受到招行非常注重對新員工企業(yè)文化的培養(yǎng),讓我了解了招行不平凡的創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史,領(lǐng)悟了招行的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展?fàn)顩r和實(shí)現(xiàn)“力創(chuàng)股市藍(lán)籌,打造百年招銀”的宏偉愿景。
之后又參加了軍訓(xùn)活動,雖然經(jīng)歷了短短的5天時間,但是讓我深刻體會到招行需要的是一種無處不在的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的自我約束心態(tài)。
好的心態(tài)是在任何時候都能心如止水,都能不以物喜,不以己悲。
生活和工作中,我們常常遇到這種關(guān)于心態(tài)的事情:單位加班,有的朋友滿懷怨恨,拖拖拉拉,最終還是不得不去。
但由于心存怨恨,以消極的態(tài)度對待工作,結(jié)果錯誤頻頻,后悔莫及;老板要求做你不喜歡做的事情,此時如果存在抵觸的心情,不能夠擺正心態(tài),只會給自己增添更多的麻煩和痛苦。
其實(shí)明知避免不了的東西,我們何不換一種心態(tài)去面對呢
例如,你可以將加班視為理所當(dāng)然,多一點(diǎn)主人翁態(tài)度,此時就能以一種平靜的心態(tài)去從容面對。
做自己不喜歡的事情,努力去適應(yīng)這個工作環(huán)境,你也可以將這作為學(xué)習(xí)鍛煉及提高的機(jī)會,勇敢迎接挑戰(zhàn),在實(shí)踐中不斷提高。
孔子曰:“智者不惑,仁者不憂,勇者不懼。
”把握心態(tài),積極進(jìn)取,是每一個人必須具備的處事方法,它將使你從容面對人生。
因此,我要增強(qiáng)自信心,做情緒的主人。
人在正常狀態(tài)下是可以通過意志努力來消除不愉快情緒,并保持樂觀心情的。
一是有意識地獲取成功的體驗(yàn);二是不在乎別人對自己如何評價;三是善于發(fā)現(xiàn)自己的長處。
知識是自信的源泉。
要學(xué)會容忍,培養(yǎng)堅(jiān)忍的毅力。
用積極進(jìn)取精神取代消極思想意識。
把事情看透,心胸開闊,情緒就能保持穩(wěn)定。
有了良好的心態(tài)我才能夠沉浸在工作的愉悅之中,沐浴在生活的恩賜之中。
寫到最后,我想時刻提醒自己:享受工作的成果給你帶來的快樂;享受良好的心態(tài)給你帶來的自信;享受將來的美好給你帶來的動力;享受現(xiàn)在的擁有給你帶來的滿足。
一個人提拔到新單位第一次怎么發(fā)言?
首先表達(dá)自己的挽留難舍之意,順便就講出他在任的功績,最好舉出他在任時比較得意的大事件,還要舉出個別小事件以凸顯他的為人(關(guān)心,幫助別人的事),最后表表自己的決心。
比如在他走后如何接著他的思路干啊、如何讓他放心啊等等
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