看守所輔警從警感想

看守所屬于國家羈押犯罪嫌疑人的特殊執法機關，出于監管安全的考慮，看守所不設輔警。

評為優秀輔警發言稿

從我穿上警服的那一天起，我就知道，我的肩上扛著的是責任，雖然我只是一名，但是誰又能說，我不是一名警察呢

我是，而且是一名頭頂邊關月，情系天下安的人民警察，所以，自豪和光榮便一直伴隨著我，在我的心中，我熱愛著這一身警服，我知道我身上的責任，只因為我是一名光榮的警察。

警察是一個神圣而又特殊的職業，當上了警察，就意味著默默奉獻，甚至流血犧力干好自己的本職工作，做好一名優秀的。

同時，作為一名，除了要有良好的思想素質和為民奉獻的精神之外，還需要有過硬的執法本領，當你面對著那些窮兇極惡的歹徒時，需要你挺身而出，為民解困的時候，你需要有相當過硬的格斗技術和擒敵本領，在最短的時間內協助干警們破獲案件，將兇手緝拿歸案，要想練就過硬的特戰技能，那就必須要付出汗水和努力，才能練就強大的特戰能力，在沖鋒在前，將那些兇手繩之于法。

要想當好一名輔警，除了過硬的思想素質和過硬的特戰技能之外，還需要不斷地加強學習，不斷地學習先進的文化知識，用先進的文化知識來不斷地充實和豐富自己的思想，提升自己的靈魂，升華自己的人生境界，當輔警也要當出輔警的味來，當出輔警的內涵來，做一個既有超強的戰斗技能，同時又有思想和內涵的輔警。

當然，作為一名輔警，在不斷地提升自我的同時，最重要的檢驗和證明一個輔警到底是不是合格和優秀的關鍵那就是要看工作，在平時的工作中，應該服從管理，聽從指揮，積極協助干警們做好各項工作，同時要發揮主動性和創造性，要有主人翁的精神姿態，創造性地進行工作；在工作崗位上面不怕苦，不怕累，不要認為是輔警就可以放松要求，應該和戰友們始終心往一處想，勁往一處使，一起努力工作，發揮一名輔警的光和熱。

同時，作為一名輔警，還要不斷地鉆研自己崗位上面的專業知識和專業技能，要有一種超越自我，挑戰極限的精神，積極努力地學好各項專業技能，爭做知識型輔警，現代社會的技能型輔警，全面地提升自我。

作為一名輔警有何感受和體會

輔警培訓心得 各位領導及即將被摧殘的同志們， 大家好

前后是

【第3句】：4層的辦公樓和宿舍樓，左右是鐵絲網鐵皮鑄造的圍墻和大門，一群背叛期10天的輔警人員被關押在這個急劇恐怖的四合院內，接受著史前沒有的魔鬼式體能訓練和公安系統知識的培訓。

第一天結束后，我站在宿舍的后窗前，看見圍墻外一只自由的小狗在散步，我的眼眶頓時濕了，手抄在口袋里，始終未找到能抹去淚水的衛生紙；第二天清晨，我還沉醉在睡夢之中，忽聽到一陣急促的哨音在樓道中震蕩，此時我的內心充滿悲傷，掙扎、再掙扎，最后還是被第二聲恐懼的哨音征服了。

夜間，全體服刑人員被強制安排到教室里，看令人心寒、心碎的紀錄片，血淋淋的場面讓每個學員望而卻步。

最可怕的是，深夜尿急卻不敢邁出宿舍的門檻·········這一天就在恐懼和摧殘中艱難的渡過了；·················· 后面的日子讓給我無法想象，請大家保佑我吧············

輔警和協警有什么區別

協警的工作就是“輔助”警力，是屬于專業的群防群治隊伍，但是是不具備有行政執法權的。

在組織機構性質上，雖然說協警是歸屬于財政補助性事業單位，但是他們是不一級授權聯防隊。

協警的工作必須是由在編民警的帶領下開展的，如果說涉及法律的任務，都是只能由在編民警完成，所以說協警只是一個輔助的作用。

在法律上說，協警也是有權利，但是沒有權力。

也就是和正常公民一樣的權利差不多。

輔警隊伍則是由公安機關直接管理和指揮的，主要的工作就是社會聯防巡邏，其工作職責在保安和正規警察之間，公安機關賦予他基本的執法權，會給輔警配備基本的警械。

輔警人員主要是由本地市民組成的，屬于義務輔警，很多市民利用業余的時間來參加社會治安工作，還有就是半專業的輔警，會采用合同式的形式成為一種職業。

輔警封閉式軍訓心得體會

輔警的轉正好處當然是很多，難度也非常大，具體情況是如下： 輔警（輔助警察）是指由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。

為規范輔警隊員著裝行為，樹立輔警隊伍的良好形象，著裝規定參照《公安機關人民警察著裝管理規定》。

現在被聘用的警務輔助人員試用期為二個月。

試用期滿簽訂正式勞動合同，合同期限為二年，工資待遇為1800元\\\/月(含個人應承擔的“五險”部分)。

按照《中華人民共和國社會保險法》有關規定，由保安公司代為招用人員繳納基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險。

繳納標準按國家政策執行。

根據崗位需求，用人單位為聘用人員辦理人身意外傷害保險，所需經費由用人單位負責繳納。

輔警，輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執法、維持公共安全，功能與配備介于現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源于本地市民，采用合同制的形式使輔警成為一種新的職業。

警務輔助人員簡稱輔警，警務輔助人員是公安機關一支不可或缺的重要力量，是公安機關破解任務繁重與警力緊張矛盾的現實選擇，在協助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾方面發揮了重要作用。

隨著我國司法體制改革的深入，輔警的管理已經納入公安機關重點研究課題和改革內容。

目前關于輔警沒有國家層面的立法，但多數地方法規和規章將輔警權限和職責歸納，其職責是在公安機關及其人民警察的指揮和監督下，按照相應崗位輔助履行下列職責： (一)治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案(事)件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動; (二)疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動; (三)社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動; (四)信息采集、數據統計、文字記錄等警務活動; (五)專業技術、后勤等警務保障活動; (六)公安機關確認的其他輔助性警務活動。

輔警轉為正式警察，承擔警察責任，并且享受相關待遇。

《人民警察法》第二十七條規定：錄用人民警察，必須按照國家規定，公開考試，嚴格考核，擇優選用。

《人民警察法》第二十八條　擔任人民警察領導職務的人員，應當具備下列條件： （一）具有法律專業知識； （二）具有政法工作經驗和一定的組織管理、指揮能力； （三）具有大學?？埔陨蠈W歷； （四）經人民警察院校培訓，考試合格。

我國的輔警協警群體，在公安工作中承擔了大量的類似指揮交通、巡邏執勤、內勤工作等警務輔助工作，但是，我們也應看到目前我國輔警制度的諸多不足：執法權缺失、工作強度與報酬不相匹配、經費缺乏保障、工作危險等問題日益突出。

到底如何才能解決這些問題， 讓輔警協警人員“轉正“，有三點條件需要滿足： 　　第一點，要政府保障經費，公安機關使用輔警協警人員的目的就是因為輔警協警工資待遇低，但是又是因為待遇低，致使很多優秀人才流失，政府出資保障輔警待遇，不低于當地事業單位工資水平，是解決輔警問題的第一步。

　　第二點，是要規范管理，去年一年發生了很多關于輔警協警的事件，“臨時工已辭退”成為官方推卸責任的萬能牌，正是這種態度，嚴重損害了輔警協警的社會認可度，使得這一職業的形象受損。

只有規范了用人單位的管理，讓聘用單位向愛正式工一樣愛護臨時工，出事不拿臨時工當擋箭牌，并開通輔警協警的晉升渠道，才能解決輔警問題。

　　第三點，要讓社會認可這個職業。

經管輔警與正式警察在編制、待遇上有差別，但實際上在從事的工作性質上并沒有什么區別。

社會在對輔警協警的工作進行評價時，不應該先入為主，認為輔警協警不行，而是應該讓社會輿論和媒體恪守事實，正確報道，逐步建立對于這一職業的認可。

　　做好這三點，就距離解決輔警協警問題不遠了，我國的輔警制度還在發展時期，這次公安改革已經明確會對警務輔助人員進行改革，而“轉正”對于輔警協警群體來說是最希望看到的，但是“轉正”這詞說起來簡單，但是實施起來可能需要各方一起努力。

我國各個省市都在探索輔警改革事宜，2024年廣東公安輔警改革細則最新消息。

廣東公安輔警改革最新方案具體建議如下： 　　一、建議全國人大修改《人民警察法》。

將輔警寫入法律并明確規定輔警法律地位、輔警的權限與職責。

　　二、 建議由國務院制定《公安機關輔警管理條令》。

細化規定輔警的有關法律身份、權利、義務、教育、訓練、待遇、保障、休假休息、招錄、獎懲、辭退等事項。

　　三、 建議通過上述的法律、法規明確賦予輔警必要的權力。

　　要徹底改變“輔警什么都不能做、卻什么都要做”的局面。

基本原則是不行使案件調查權、偵查權、行政審批權、許可權，案件最后的處理決定權。

我們認為可以賦予以下這些必要的權力：如駕駛警車、任職社區警員、調解不作為案件處理的一般群眾糾紛、社區重點人口管理、獨立管理外來人口、巡邏防控、緊中國情形下控制犯罪嫌疑人；查閱監控錄像；疏導、維護交通；查糾交通違章、張貼罰單、攝像取證、查閱車輛登記信息等非交通事故案件處理權。

　　上述這些權力實際上很多都是讓輔警做，現在無非就是公開明確下來。

可以不必在民警的指揮下，這些權限應準予輔警獨立行使。

. 　　四、 建立并擴大公安基層黨組織面向輔警發展黨員制度。

實際上有的市縣公安局早就向輔警發展黨員了。

但目前公安部沒有下文全國統一、而只是個別的地方性政策，而且發展的黨員數量非常少，幾乎是鳳毛麟角。

建議國務院、中組部、公安部下文明確下來，全國公安機關發展黨員上輔警與民警一樣。

不另眼相看、不差別對待。

讓優秀輔警能融入基層黨組織大家庭。

　　五、 建議建立推薦優秀輔警黨員到村、居委員任職制度，拓寬輔警職業空間。

　　對優秀黨員輔警同志，根據其自愿申請和組織推薦相結合的原則，可以到村、居委會任職書記、副書記、委員；可提名為村、居委會主任候選人。

村、居委會干部也不是行政事業編制，因此不會占用編制。

這實際上是完全可行的。

當然這需要國務院、中組部、公安部層面聯合下文，形成制度固定下來，在全國公安系統施行。

實際上，有的地市早有這樣的先例。

這也是拓寬輔警晉升空間的一個創新。

的確值得全國推廣。

更是解決老輔警安置的一個好渠道。

　　六、建議建立專門面向輔警招警的制度。

建立面向輔警招錄民警的機制。

　　拿出部分公安編制來，專門面向輔警招警。

規定服務滿4年的輔警即可報考。

但要注意到工齡長的老輔警普遍年齡超過招警的30歲年齡限制。

他們工作時間長，不能因為年齡超齡而不能報考。

要結合考慮工齡與年齡，給予政策關懷。

實際上，讓老輔警跟剛出校門的學生一起考，這也不太公平。

貴州省早幾年就這樣做了。

不過年齡超過30歲的輔警沒有報考資格。

就算工齡再長也枉然。

這是對老輔警的不公。

　　七、 建立輔警內部層級晉升制度。

設立輔警警銜等級與輔警職務、職級層級，建立輔警晉升通道。

通過輔警層級掛鉤工資待遇。

這方面如廣東等省制定了這方面的制度，值得借鑒。

　　八、 建議由公安部統一全國輔警制服、標識。

由公安部統一設計輔警制服與標識樣式。

其制服標識既要區別于民警又不能差別過大。

近日洛陽、撫州、溫州、沈陽各地接連爆出襲警案。

并出現輔警被刺死的嚴重后果。

顯然，輔警挨打挨殺大大多于民警。

而日常的辱罵、刁難、威脅就更數不勝數。

很多不法分子根本不把輔警放在眼里。

如在服裝標識上差距過大，更加容易導致公眾歧視輔警，首先心理上就給你貼上臨時工、保安的標簽，如面對暴徒毫無震懾力可言。

這輔警工作根本無法開展。

畢竟制服標識是警察威懾力的重要象征。

如香港輔警與警察的制服幾乎就沒有差別，可能也就是肩章上多了個“A”字。

我們也可以在肩上上加個F字，其他的不要做太大變動。

還可以參考軍隊里軍官與士兵的服裝來設置干警與輔警的服裝關系。

　　九、 建立縣以上財政保障輔警工資待遇、輔警的教育訓練、服裝、警務裝備等費用的制度。

提高輔警待遇、工資參照事業單位。

建議學習大連模式，輔警人員的工資待遇參照事業編制人員發放。

縣級以上財政保障本級輔警工資待遇，將輔警的教育訓練費用、服裝、警務裝備費用等列入本級地方政府預算，確保?？顚Ｓ谩?/p>

　　十、 建立輔警評先評優、立功受獎的制度。

目前只有極少數省市準許輔警評先評優、立功受獎。

而且大多都是公安機關內部舉辦的。

而全國絕大多數省市，輔警都是沒有資格參加評先評優、立功受獎的

巡防隊員與協警、輔警的區別

執法勤務類執法辦案輔助主要工作是協助公安機關執法崗位人民警察開展執法工作，在一名以上人民警察的帶領下可以履行《深圳經濟特區警務輔助人員條例》第九條規定的職責。

執法技術輔助主要工作是協助公安機關執法崗位人民警察開展現場勘查、檢驗鑒定等執法技術工作。

一般勤務類交通安全督導：主要工作是協助交通民警開展路面執勤，疏導交通，采集違法信息，救助受傷人員等勤務工作。

治安巡邏：主要工作是協助公安機關治安人民警察開展路面執勤工作，預防、制止違法犯罪活動；接受、處理群眾求助；治安巡邏；安全檢查；安全宣傳等勤務工作。

監所管理：主要工作是協助公安機關人民警察開展一些特定場所的管理勤務工作。

禁毒管控：主要工作是協助公安機關從事禁毒預防宣傳教育、社區戒毒、社區康復等禁毒社會化工作。

機訓特保：主要工作是協助公安機關人民警察開展日常路面巡邏和群體性事件處置、大型活動安保等機動性勤務工作。

希望這個回答對你有幫助