競聘成功后發言稿
幼兒園開園園長講話尊敬的各位領導、各位來賓：大家上午好!走過鮮花繽紛的盛夏，(金秋時節 景色宜人 層林盡染 疊翠流金 天高云淡 大雁南飛 秋高氣爽 的時節)(天朗氣清)迎來谷沉稻香的金秋。
在這個美麗的季節里，我們第四中心幼兒園舉行了開園慶典。
首先請允許我代表幼兒園全體教職工對社會各界的大力支持與關心，表示衷心的感謝!對在場的各位領導、各位嘉賓在白忙之中抽出時間來參加我們的開園慶典，表示最熱烈的歡迎與真誠的感謝!在幼兒園籌備開園期間，我校全體教師，他們都能積極為我們中心幼兒園獻計獻策，有許多教師，放棄了節假日休息時間，來我園幫助布置教室，在這里，我代表我們幼兒園的全體員工，對我校教師的這種團結、無私奉獻的精神，表示由衷的感謝!我們第四中心幼兒園是一所正規的中心幼兒園。
總投資()多萬元，全園總面積()平方米，分孝中、大三個年齡段班級，可容納近()余名幼兒入園。
園內建筑結構合理，布置安全、童趣、幼兒化，活動場地配有吊環、攀登、滑梯等多種大中型玩具。
室內配有電子琴、電視機、VCD、消毒柜、電風扇等設備，另配有各種小型動手動腦玩具，購置了各種幼兒圖書近()千冊，讓孩子們在娛樂的同時，既能開發智力，又能增長知識。
為了方便孩子們休息，我們在每個班級都配備了兒童床，為每個學生配備了食品柜。
我們有一支敬業愛崗、專業優秀、大專以上學歷的青年教師隊伍，園內開設語言、計算、體育、美工、音樂和幼兒英語，使雙語教學成為我園辦學的特色教學。
幼兒園以創“一流設施、一流師資、一流保艦一流管理”為目標，以“一切為了孩子，一切為了未來”為宗旨。
各位領導、各位來賓：教育是一項功在當代，利在千秋的偉業。
社會的進步，呼吁著更多一流園所的涌現。
我們堅信在政府和各級主管部門的關心下，在社會各界人士的支持下，在第四中心小學領導的正確指導下，我們必將充分發揮自身優勢，開拓進取，勇于創新，為()的明天，為()的幼教，再添輝煌!
中建三局怎樣
待遇，個人的發展
第一位、勞斯萊斯（英國） 第二位、法拉利(意大利） 第三位、保時捷(德國） 第四位、奔馳(德國） 第五位、寶馬(德國） 第六位、林肯(美國） 第七位、卡迪拉克(美國) 第八位、雷克薩斯(日本） 第九位、奧迪(德國） 第十位、美洲虎（英國） Ferrari 法拉利 法拉利是世界上首屈一指的超級跑車品牌。
創建于1929年，菲亞特公司擁有該公司50%股權，但該公司卻能獨立于菲亞特公司運營。
法拉利汽車大部分采用手工制造，因而產量很低。
年產量只有4，000輛左右。
公司總部在意大利的摩德納。
它創建于1929年，創始人是世界著名賽車手，劃時代的汽車設計大師恩佐．法拉利。
Lamborghini 蘭博基尼 又被翻譯作朗博基尼，林保堅尼。
在意大利乃至全世界，蘭博基尼是詭異的，它神秘地誕生，出人意料地推出一款又一款的讓人咋舌的超級跑車。
蘭博基尼最能代表羅馬2700年的歷史，七丘之城羅馬建城于不易防守之地，擴張與攻擊在最初的一刻就凝聚于血脈之中。
蘭博基尼生來是法拉利的敵人，也注定就是世界所有超級跑車的強勁對手。
它是惡魔，但并非要蹂躪這個世界。
它是撒旦，只因它走另外一類路線。
它是舉世難得的藝術品，意大利最具聲望的設計大師甘迪尼為其傾注一生的心血。
每一個棱角、每一道線條都是如此完美，都在默默詮釋蘭博基尼近乎原始的美。
蘭博基尼超級跑車，為挑戰法拉利而來到人間，也許有一天出生時的使命會改變，但是其終生延承不變的是其乖張荒誕與不合情理。
如此一個特立獨行的跑車品牌是數十年來世界車壇追逐與獵奇的焦點。
BMW 寶馬 與阿爾法．羅密歐、菲亞特、福特、梅塞德斯．奔馳、標致、雷諾、勞斯萊斯等老牌汽車品牌相比，屬于小字輩。
但是在20世紀30年代它卻制造出了世界上最好的跑車和豪華轎車，它從二戰的破壞和50年代的財政衰退中恢復過來。
70年代早期，它再度成為世界高性能和豪華轎車市場上的主角之一，并一直延續至今。
Lotus 蓮花 蓮花是著名汽車品牌。
在汽車工業史上，蓮花品牌與眾不同。
它是英國杰出的工程師柯林．查普曼個人奮斗與智慧的結晶。
無論是批量生產的跑車還是賽車，他都親自參與設計與研制，傾注了畢生心血。
汽車史上的杰出人物查普曼組建了一支驍勇的車隊，在F1賽場屢建奇功。
他在20世紀五六十年代設計的蓮花Seven及許多小跑車至今令人懷念。
蓮花品牌是英國紳士柯林．查普曼的杰作。
查普曼是典型的英國紳士，小胡須總是修剪得整整齊齊。
這樣的紳士，電影里描述過不少，在當今的英國卻不多見了。
戰后數十年間，這位英國工程師的名字對世界汽車運動影響巨大。
他統領下的蓮花車隊自1958年以來先后7次在F1賽車中奪冠，并創出了多種名垂青史的優秀車型。
查普曼從零開始，在汽車運動的狂熱驅使下，親手制造自己所心儀的賽車，進而在汽車制造與競賽兩方面都創造了輝煌業績。
這可算世界汽車史上最美的一段佳話。
Porsche 保時捷 又稱波爾舍，前者是香港人粵語的譯音，后者才是普通話的譯音，由于保時捷從字面上更加貼切，因此被國人通認為保時捷。
保時捷是世界知名汽車品牌，其生產的保時捷911是迄今為止世界上在賽車中最暢銷的一款。
保時捷一直努力將種種可能性與看似不太可能的東西相組合，而今對于跑車而言，“保時捷”無異于一個全球意義上的代名詞。
對保時捷來說，這最終的測試是要不惜一切，力求出色，哪怕是在技術層面上的大膽革新。
保時捷把每一種想法都視為一種機遇，也正是這種先知先覺使保時捷的公司不斷欣榮并引導保時捷至今。
這也是保時捷品牌的核心所在：一個力求至臻完善的標準。
BUGATTI 布加迪 布加迪車是古典老式車中保有量最多的汽車之一，以布加迪為品牌的車型在世界多個著名汽車博物館中可以看到，而且性能上乘，車身造型新穎流暢，直至發動機的配置都獨具特色。
布加迪的徽標是以布加迪汽車的創始人埃托里?布加迪姓名的字母“EB”組成，周圍一圈小圓點象征滾珠軸承，底色為紅色。
EB的解釋就是埃托奧-布加迪的英文名字：Ettore-Bugatti。
埃托爾．布加蒂生于一個藝術世家里，他除了在藝術上有很深的造詣外，還對各種機械設計技術也有深刻的了解，所以他把技術和藝術自然地揉合在一起，以致人們對他的作品區分不清哪些是藝術品，哪些是技術作品，這就是布加蒂汽車所具有的獨特藝術風格。
FORD 福特 福特汽車公司是世界最大的汽車企業之一。
福特汽車公司的歷史始于上個世紀初，憑著創始人亨利．福特“制造人人都買得起的汽車”的夢想和卓越遠見，福特汽車公司歷經一個世紀的風雨滄桑，已經成長為全球最大的卡車制造商和第二大汽車公司。
在其鼎盛時期擁有世界著名的八大汽車品牌：福特(Ford)、林肯(Lincoln)、水星(Mercury)、馬自達(Mazda)、沃爾沃(Volvo)、阿斯頓．馬丁(Aston Martin)、路虎(Land Rover)和捷豹(Jaguar) 法拉力(FARLARUI)。
此外，還擁有全球最大的信貸企業—福特信貸(Ford Financial)，全球最大的汽車租賃公司Hertz，和客戶服務品牌Quality Care。
Maserati 瑪莎拉蒂 瑪莎拉蒂是七十余年間生產了多輛傳奇式賽車、跑車的意大利品牌，它在歷史上各款車型制造過程中體現了精湛技藝和思維方面的獨創性讓人著迷。
瑪莎拉蒂汽車的標志是在樹葉形的底座上放置的一件三叉戟，這是公司所在地意大利博洛尼亞市的市徽，相傳于羅馬神話中的海神納普秋手中的武器，顯示出海神巨大無比的威力。
Pagani 帕格尼 PAGANI是意大利著名車廠——Pagani汽車制造有限公司。
掛上PAGANI徽標的所有車型，都堪稱超級跑車，因為入門型號的標準版已有500馬力的驚人動力
Aston Martin 阿斯頓．馬丁 阿斯頓．馬丁是知名汽車品牌。
多采用前置式的V8或直列6缸發動機，馬力強大，車型空氣動力性能優越，加速性能優異是阿斯頓．馬丁跑車的最大特點，從靜止啟動加速到時速100公里，僅需6秒。
提到阿斯頓．馬丁就會想到007詹姆斯．邦德的傳奇故事，似乎阿斯頓．馬丁的出名要歸功于007。
雖然英國車總是帶有保守和固執的紳士風格，但阿斯頓．馬丁的每一種款式卻總是久負盛名，毫無過時之感。
車標為一只展翅飛翔的大鵬，分別注有阿斯頓、馬丁英文字樣。
喻示該公司象大鵬一樣，具有從天而降的沖刺速度和遠大的志向
同事要調走了，送別同事的歡送詞。
雖然你即將去向遠方但是你依然在我們的心中以后沒事的時候常回來看看我們有時間也會去看你的經常保持聯系望以后你能工作順利、健康平安
企業安全管理人員的管理制度
企業生產管度 為了加強企業的安全生產管理，保證企業安全，保障人民生命財產安全，根據國家的有關法律、法規，結合本公司的實際，制定本制度。
一、安全生產檢查制度 企業須建立和健全安全生產檢查制度。
組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。
具體要求是： （一）生產崗位安全檢查。
主要由職工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。
內容包括： 1．設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效； 2．規定的安全措施是否落實； 3．所用的設備、工具是否符合安全規定； 4．作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范； 5．個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠； 6．操作要領、操作規程是否明確。
（二）日常安全生產檢查。
主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是： 1．是否有職工反映安全生產存在的問題； 2．職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程； 3．生產場所是否符合安全要求； 4．安全通道及安全疏散門是否暢通。
（三）專業性安全生產檢查。
主要由企業每年組織對電梯、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
車間安全生產檢查每月二次，班組安全生產檢查每周一次。
二、安全生產事故隱患排查制度 為加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保企業安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康。
(1)對查出的不安全隱患，要確保隱患整改落實，并將整改落實情況報上級部門驗收備案。
(2)對暫時不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內，落實限期整改。
(4)對個別重大隱患，因多方原因暫時不能整改的，要及時上報，爭取上級部門的幫助盡快解決。
(5)凡不按要求及規定標準落實隱患整改任務的人員，因此而釀成不良后果的，將依照有關法律法規進行處理，直至追究法律責任。
三、安全事故隱患整改制度
【第1句】：企業管理人員及其它操作人員發現隱患，要認真對待，及時整改。
任何部門、任何人不能以任何借口推諉。
【第2句】：一般隱患必須在當日整改，重大隱患視情況在最短時間內整改到位。
【第3句】：隱患整改所需資金必須全額保證。
所需原料設備采購部門必須全力配合采購。
【第4句】：整改后必須經企業負責人和生產部負責人驗收合格，方能投入使用。
四、生產場所及設備安全措施
【第1句】：企業必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為職工提供符合要求的勞動條件和生產場所。
【第2句】：生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，通道應有足夠的照明。
【第3句】：在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。
【第4句】：生產、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施。
【第5句】：生產作業場所、倉庫嚴禁住人。
【第6句】：企業的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求： （1）生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好； （2）發生強烈噪音或震動的生產過程及設備，應采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防護措施。
（3）各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范；電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施。
五、安全生產值班制度
【第1句】：逢節、假日、夜間必須安排人員值班，并將主要領導的電話放于明顯位置，遇緊急情況隨時聯系。
【第2句】：值班人員不得擅自離開廠區，發現視情節輕重予以懲罰，直到開除。
【第3句】：值班人員要做好防火防盜工作，定時要廠區各處巡查。
【第4句】：遇陌生人進廠，值班人員問明來意，才決定是否放行。
六、動火作業管理制度
【第1句】：本制度中的動火作業是指能引起火源的危險作業;
【第2句】：按規定進行“動火作業申請
【第3句】：動火作業現場要有相應的消防滅火措施，例如準備水、滅火筒等，以便發生火警時，能迅速滅火;
【第4句】：動火作業人員在作業前要了解該部位的消防設施及走火通道;
【第5句】：安全組有權制止有危險的動火作業;
【第6句】：動火作業完畢之后，要清理好作業現場，并監視現場至少30分鐘，防止留有火種，引起后患; 對不申請危險作業許可證而進行動火作業的人員(或部門)，除通報批評外，并自行承擔由此造成的一切事故責任。
七、班組安全活動制度
【第1句】：班組長要模范遵守安全生產規章制度，領導本班組安全作業，認真執行安全交底，有權拒絕違章指揮。
【第2句】：班前要對所使用的機械機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施。
【第3句】：安全記錄，應統一集中在現場辦公室，以備檢查。
【第4句】：發生工傷事故要立即向項目部或上一級部門報告。
【第5句】：遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮工作時，思想集中堅守崗位，未經許可不得從事非本工種作業，不得擅自離崗。
【第6句】：嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙
【第7句】：嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業，對違章作業的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業。
【第8句】：嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場。
【第9句】：在施工現場，行走要注意安全，不得攀登腳手架、井子架、龍門架和隨吊盤上下。
【第10句】：正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置，防護設施和警告、安全標志等不得任意拆除或隨意挪動。
八、安全生產會議記錄制度1公司每次召開的會議對于生產安全方面的內容必須有會議記錄，并由企管部和班組長負責記錄歸納，傳達落實。
【第2句】：對安全生產內容中作出重大決定等重要內容不準漏記或錯記。
【第3句】：認真執行會議中的安全生產內容，各部門任何人不能打折扣。
【第4句】：年終召開安全生產總結會議，總結全年安全生產工作，總結經驗找出教訓，制定次年安全生產工作計劃并匯總公司安全生產會議記錄，裝訂成冊入檔。
九、防雷安全管理制度為了貫徹“安全第一，預防為主，防治結合”的方針，加強雷電災害防御工作，防止或減少因雷擊造成的人員傷亡和財產損失十、傷亡事故管理規定
【第1句】：勞動過程中發生的職工傷亡事故，事故單位必須嚴格按規定做好報告、登記、調查、分析、處理和統計等管理工作。
【第2句】：發生職工傷亡事故后，事故單位負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告有關部門。
十一、事故調查處理制度
【第1句】：發生事故，任何人不準隱瞞不報，或不如實上報。
【第2句】：事故調查所需數據、資料，公司各部門必須全力配合，協助調查。
十二、消防安全管理制度（一）防火檢查制度
【第1句】：檢查組要對公司進行防火檢查。
【第2句】：檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。
【第3句】：對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據公司規定給予處罰。
（二）消防設施器材維護管理制度
【第1句】：公司消防設施器材，定期檢查檢測消防設施器材，定點存放、定人保養、定期檢查。
并將檢查情況記錄存檔。
【第2句】：要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。
【第3句】：公司按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》要求，設置符合國家規定的消防安全疏散標志和應急照明等消防那軋器材、設施、并保持消防設施處于正常狀態。
（三）用火用電安全管理制度
【第1句】：公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規定。
【第2句】：用電安全管理：1嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
【第2句】：電氣線路、設備安裝應由保全機修部門的持證電工負責。
【第3句】：各車間下班后，該關閉的電源應予以關閉。
【第3句】：禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
（四）易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度
【第1句】：易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉庫人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。
【第2句】：易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。
化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分隔存放。
【第3句】：易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。
【第4句】：庫存物品應分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。
【第5句】：易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員隨意入內。
六、易燃易爆場所應根據消防規范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養工作。
（五）高低壓配電室防火制度
【第1句】：高低壓配電室應保持清潔干燥，要有良好的通風，禁止吸煙及明火作業。
【第2句】：高低壓配電室電氣設備的各種接地安全保護裝置必須經常保持完整、準確、靈敏、有效。
【第3句】：變壓器、電纜等帶油設備不得滿油，經常檢查各部件的功能和運轉情況，發現問題要立即采取有效措施，并及時修復。
【第4句】：每年在雨季之前要對避雷器進行檢查、檢測。
對各種電氣設備的接地零線，每年要檢測一次。
【第5句】：要經常檢查，發現火災隱患應及時報告和整改。
【第6句】：要采取措施防止老鼠、蛇類、鳥類侵入，避免產生短路。
（六）倉庫防火制度
【第1句】：倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。
【第2句】：倉庫內部，禁止亂拉亂設臨時電源線。
【第3句】：應根據貨物的不同性質分類存放。
【第4句】：嚴禁使用電熱器。
【第5句】：各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。
【第6句】：倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。
【第7句】：知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
【第8句】：未經許可，無關人員不準進入倉庫。
（七）車間消防安全生產“十不準”
【第1句】：不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業。
【第2句】：不準占用疏散通道。
【第3句】：不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
【第4句】：不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。
【第5句】：不準隨便動用消防器材。
六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。
【第6句】：不準無證上崗操作危險機臺。
【第7句】：故障設備未修好前，不準使用。
【第8句】：上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。
【第9句】：不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。
十三、企業安全用電管理制度 一、為確保職工在生產工作中的安全與健康，結合我公司的生產實際情況，制定本公司用電管理制度。
第一條：用電工作必須貫徹“安全第一”和安全生產預防為主的方針，安全生產，人人有責。
各級行政第一責任人是安全生產第一責任者，各級領導必須以身作則，各級安全管理部門及人員要認真負責，嚴格按規程進行監督檢查。
第二條：電工作人員必須具備下列條件：
【第1句】：電氣工作人員必須具備必要的電氣知識，按其職務和工作性質，熟悉安全操作規程和運行維修操作規程，并經考試合格取得操作證后方可參加電工工作。
【第2句】：凡帶電作業人員應經專門培訓，并經考試合格，領導批準方可參加帶電作業。
【第3句】：實習人員和臨時參加電工工作的人員須經領導批準方可參加帶電作業。
【第4句】：供電工作人員應加強自我保護意識，自覺遵守供電，安全、維修規程，發現違反安全用電并足以危及人身安全、設備安全及重大隱患時應立即制止。
【第5句】：電氣工作人員應掌握觸電解救法 二、低壓帶電作業
【第1句】：低壓帶電工作應設專人監護，使用絕緣柄的工具工作時應站在干燥的絕緣物上或穿低壓絕緣鞋進行，并戴絕緣手套和安全帽，必須穿長袖衣工作服，嚴禁作用銼刀、金屬尺和帶有金屬物的毛刷、毛撣等工具，低壓接戶應隨身攜帶低壓驗電筆。
【第2句】：在變臺或有閉式刀閘上拆搭接戶線應指定熟練工人操作，保持對帶電體的安全距離。
三、現場配電安裝及檢查
【第1句】：施工現場和生活設施以及加工廠地的供、用電工程，凡設立期限超過半年以上的，均應按正式工程安裝。
【第2句】：柱上變臺宜裝設圍欄，室外地上變臺必須裝設圍欄，圍欄要嚴密，并應在明顯單位懸掛“高壓危險”警告牌，圍欄內應設有操作臺。
【第3句】：變臺圍欄內應保持整潔，不得種植任何植物，變臺外廊4米之內不得碼放材料、堆積雜物等。
十四、設備檢修安全管理制度 一切參加檢修人員必須服從指揮，做到 “四不施工”：
【第1句】：檢修安全措施不落實不施工；
【第2句】：起重設備工具不合格不施工；
【第3句】：高空作業和多層次交叉作業無防護措施不施工；
【第4句】：沒有明確檢修任務不施工。
做到“四不拆”：設備帶壓不拆；傳動設備電源未斷不折；設備高溫過冷不拆；工具不合格不拆。
從事有毒有害系統檢修和事故搶修，要備好防護器具和急救藥品，以備急用，并要有專門的監護人員。
檢修現場的器材物品要放置整齊、穩固、保持通道暢通；預留孔洞、 坑溝要設護欄或蓋板；因施工需要被破壞的安全防護裝置及其它設施要及時修復。
。
經檢查檢修項目、檢修質量全部符合檢修標準，驗收簽字后方可撤除懸掛的“警告牌”。
凡是己撤除“警告牌”的均己認為有電，有物料，檢修生產單位不得進入設備以及檢查傳動裝置。
檢修驗收結束，對檢修計劃和檢修工作票等，應由承辦單位保存，其保存期限不應少于三個月。
十五、起重機械管理制度 為了加強起重機械的管理，保證起重機械的正常運行和安全生產，特制定本制度。
【第1句】：應根據起重機械的種類、數量和復雜程度，設立專職或兼職的工程技術人員負責起重機械的管理工作。
【第2句】：使用單位應建立必要的起重機械檢修維護、定期檢驗、操作、安全規程和交接班制度等規章制度。
【第3句】：必須對起重機械逐臺進行登記和建立設備檔案。
檔案內容應包括產品合格證、質量證明書、圖紙等原始技術資料，以及運行記錄、歷次技術檢驗報告、大修理、改變原設計性能和重大事故記錄等。
【第4句】：各種不同規格型號的起重機械都要按GB6067－85《起重機械安全規程》的規定裝設相應的安全保護裝置，塔式起重機要加足配重。
各種鋼絲繩的選擇、使用和報廢亦必須符合規程要求。
【第5句】：起重機械的工作地點要有足夠的照明和吊運通道，并應與附近的設備、建筑物和電氣線路等保持規定的安全距離。
【第6句】：起重機械實行專責制，每臺起重機械都要由專人負責使用管理。
【第7句】：新購置起重機械時，必須選購取得制造許可證的專業制造廠生產的產品，安全保護裝置要齊全。
并有完整的合格證，并經主管廠長或總工程師批準后方可使用。
十六、企業安全生產管理機構制度一、組織機構：組長： 副組長： 組員：企管部 車間 市場部人員二、機構職責（一）安全管理部門安全生產責任制
【第1句】：認真貫徹執行國家有關安全生產的政策，法規和規范，在企業法定代表人和分管領導的領導下負責企業的安全生產監督管理工作；
【第2句】：負責組織開展各種安全活動，對職工進行安全思想和安全技術知識教育；
【第3句】：嚴格貫徹執行國家頒發的《建筑安裝工程安全技術規程》及其他有關安全規定，組織制訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況；
【第4句】：參加安全技術措施，安全技術專項方案的審核，現場機械設備及防護設施的驗收，及大型機具設備安全運行的監督管理；
【第5句】：組織并參與安全檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；
【第6句】：深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理；
【第7句】：負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立健全事故檔案。
按規定參加事故的調查，處理工作；
【第8句】：負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果，先進技術及現代安全管理方法；
【第9句】：檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作，監督勞動防護用品的采購，供應和產品質量，防護性能檢查，監督有毒有害作業人員得到勞動保護；
【第10句】：指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全專業人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。
【第11句】： 當接到事故報告后，應立即趕赴現場，協助組織搶救，監督指導保護現場，清查人員傷害，資源損失情況，尋找證人，證物，匯集事故相關資料，填報事故快報。
并督促報告公安及政府有關部門。
配合事故調查，按規定時限完成事故調查報告。
監督事故現場復工前的整改，整頓，并負責實施驗收。
（二）各人員職責：1組長（總經理）a. 負責全公司的安全生產工作，并于每月召開安全生產會議。
b. 落實安全生產所需的資金，保證安全生產所需資源充足。
c. 任命安全生產管理員（組員）。
d. 負責帶領小組成員實地檢查。
2副組長職責（副總）a. 具體落實安全生產工作，監督安全管理員工作。
b. 對所發現的隱患及時上報，并安排整改。
3組員（企管部，車間，市場部人員）a. 檢查公司可能發生的安全隱患及時上報、整改。
c. 對公司安全設施進行定期檢查、保養。
d. 公司發生緊急事故時，在上級領導下及時處理險情。
e．對生產過程中可能引起的安全問題提出整改意見。
參觀新疆博物館后還要寫觀后感 誰可以幫我寫一份啊
新員職感言怎么寫?在許多企業，新員工一段時間后會有一個讓其發表入職感機會。
可是，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應包含哪些內容。
針對此，世界工廠網小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下： 一、新員工入職感言格式： 新員工入職感言一般應包含三部分的內容： 第一部分：加入新公司的具體情況簡介 此部分主要應包括
【第1句】：加入公司的時間(一個月?半年?)
【第2句】：加入公司后的簡單感受(同事們很關心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰等) 第二部分：詳細介紹進入新公司后的情況 此部分可包括
【第1句】：工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學、所得
【第2句】：對工作本身的認識，如有建議，也可簡單闡述
【第3句】：在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓經歷、公司組織的拓展訓練的經歷，或者參觀公司及它公司經歷的話，也可將其間的感受寫上 第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論) 顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業發展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態度和決心 當然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。
此部分也可省去不述。
二、新員工入職感言范文 新員工入職感言范例一(通用版) 我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 ，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。
能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。
為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。
這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己! 在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。
除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。
我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。
xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。
新員工入職感言范例二(具體篇) 來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、企業文化優秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。
我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。
我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。
看到身邊的同事愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。
感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他們相比，離一名優秀的圣凱員工還有相當的差距。
通過一周的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。
這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優秀設計人員的必備條件：
【第1句】：德才兼備，以德統才 作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。
誠信、和諧、創新、卓越， 用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。
【第2句】：樹立客戶至上的服務理念 主動與客戶溝通。
細心理解顧客為何而來，善于發現顧客真實需要，精心設 計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意服務，持續保持良好服務形象。
【第3句】：團隊精神 設計是一項集體創作的過程，講的是各專業之間的密切配合。
因此不管是哪一個部門，哪一個專業，都不能閉門造車。
每一個設計人員都不是一個人在戰斗。
在師傅李宏業的指導下，我完成了南山6#地公建
【第1句】：
【第2句】：3網點的電氣設計。
通過這次實踐，發現了自身存在的嚴重不足：眼高手低、丟三落四。
參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導致低級錯誤一堆。
今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取…… 10年春華秋實，10年風雨兼程。
圣凱從無到有，從小到大，從弱到強。
老一輩的圣凱人走過創業的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標，在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。
公司的前途就是我們每一個員工的前途。
我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協調和團結，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。
對一個企業來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎，打得堅實。
圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。
圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。
圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。
圣凱是一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天! 新員工入職感言范例三(文采篇) 坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。
2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產企業工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發生了巨大的變化，不僅是在營業收入和稅收方面大幅度增長，在企業管理和企業文化建設等等方面也有了顯著進步，完善了企業基礎性建設企業管理日趨完善。
最近這兩年來公司已經擁有了企業自己的廠歌、完成了業務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業文化手冊、企業戰略、員工手冊、企業憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節假日待遇等等。
在集團總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發工作的態度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。
大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。
在這里，我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等;。
重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人文關懷，使我深深地被建州的文化所受感染。
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。
回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。
只言片語，道不盡我的入職感想，。
心若在，夢就在。
夢在，終有夢圓時。
我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構筑建州的百年基業。
新員工入職感言范例四(網絡工作者) 入職保網的時間不長，到現在為止也就4天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好…… 作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。
然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。
雖然還沒有參加員工培訓，但是周圍的同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務，在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝，感謝你們的熱心幫助。
以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。
網站 運營總監這個崗位具有很高的挑戰性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業經驗結合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結協作，這樣才能把我們的事業做大做強，我相信我有能力把握機遇，和保網一起迎接挑戰。
來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。
新員工入職感言范例五(采購職員) 在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。
在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。
生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。
在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。
這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。
當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。
所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的 一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真偽。
2學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法3學到了許多采購內勤的工作 懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價， 在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。
在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動。
我深知一個采購員的責任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。
