解散公司的最后感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-14 15:23:51 加入收藏我要投稿點贊

班里的小組要解散了，還要寫感言，怎么寫啊

【天下無不散之筵席，世界很大，卻總有我們相逢的地方。

】希望幫到你，祝學習進步，滿意敬請采納，O(∩_∩)O謝謝~~

群主給群員的離別解散感言

群主搞笑發言　　新的一年里，我們要緊密扎根在群里，高舉有空必來，有來必言，有言必留，有留必看理論的偉大旗幟，認真貫徹落實雁過留聲，人過留言的要求，堅持知無不言、言無不盡的思想路線，弘揚一不怕手酸，二不怕麻煩的大無畏精神，把保持聯系，經常騷擾作為振興群的第一要務!要從根本上改變幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人的方式!留言要有新思想，灌水要有新思路，吹牛要有新突破，抬杠要有新局面!堅持四有即有組織，有預謀，有把握，有成績。

相互促進，共同發展，從而使咱群走上可持續發展

解散群有什么好說辭向群員解釋一下。

這里留下了我最美好的青春與回憶，那些過往的點點滴滴一直在腦海中打轉，似乎他們就在昨天才剛剛發生，可是現在我卻要離它而去，感謝這里的每一位小伙伴們，你們給予我的關心與支持，感謝XX領導給予我的信任與鼓勵，不管我在哪里，都衷心祝福你們，祝福XX公司，愿蓬勃發展，愿蒸蒸日上，愿節節升高，愿基業長青

多年后再回部隊感言句子

【第1句】：當兵兩朵大紅花，只不過一朵是入伍光榮，一朵是退伍萬歲…　　

【第2句】：走了才知道什么是真的走了。

【第3句】：習慣性敬禮，顎然發現自己沒軍銜了，微微放下手，自己不是兵了…　　

【第4句】：新兵和老兵這只是兩個稱謂詞，退伍兵這個詞才讓人感到無語凝噎。

【第5句】：嘿嘿，不用再擔心晚上有哨睡不好覺了…　　

【第6句】：還想穿81牌子的衣服

【第7句】：用一半的青春澆鑄軍旅，再用另一半青春回憶軍旅，這，就是一個兵…　　

【第8句】：多年后，我們再見面，擁抱…，感嘆：又聞到這種熟悉的男人味，好懷念。

【第9句】：當兵就像喝茶，苦得難受，但喝到最后，開始回憶那種味道還想喝，沒了。

【第10句】：軍旅路不是走出來的，是一步步用低姿匍匐爬出來的，爬到最后，可以讓你起身走了，才發現面對大門外的路，自己不會走路了。

【第11句】：看著留下的照片，才發現，里面的人已經走了。

【第12句】：看著留下的照片，才發現，我們曾經是一起扛過槍的人。

【第13句】：我穿一身便裝，你穿一身軍裝，我們依然是兄弟。

【第14句】：去年冬天，我們送兵，今年冬天，兵送我們，一年一年，兵又送兵。

【第15句】：想華麗的從你們面前滾蛋，不料悲傷的從你們面前離別。

【第16句】：撕下貼在床頭有自己名字的標簽，無奈：人要走，連名字都留不住。

【第17句】：唉

戰友，不管你是什么軍種，不管你是什么兵種，不管你在什么地方服役，但我們曾經，都豪邁的喊過：“為人民服務

”　　

【第18句】：回家后，千萬別忘了…我們曾經在軍營里當過兵。

　　再多話也說不清道不完離別的味道，我相信我們會再見，但我怕你們不相信再見，所以我想仔細的聽你說聲：“戰友，再見”

上軟為什么解散了
（要詳細點的，知情人士來）

北軟（北京軟星）和上軟（上性）都是大宇資訊在大陸公司。

關于解散內幕況且一：上軟解散內幕全文都是轉貼，網上可以找到原文，此轉貼內容為另一玩家所轉，其中有其自己感悟。

但LZ只是想讓大家更多的了解Z版游戲的艱辛創作，國產游戲，支持正版。

【第1句】：上海能走到今天這步,其實和母公司大宇的經營策略難拖干系.北京軟星公司是臺灣大宇公司在內地的全資子公司,代表做有(大富翁);上海軟星是北京的分公司,主要開發XJ系列,同時也有啊貓啊狗的優秀作品,上海軟星既受到母公司大宇的財務管理,又要聽北京的指揮,在這三角關系中,上海軟星的自主地位是最小的.當初成立上海軟星,是北京的總負責人---仙劍之父,姚壯憲的主意,他將XZQXZ系列交給張毅君,王世穎等主力干將,而自己專心開發大富翁.姚壯憲當初離開臺灣到北京,多少有點賭氣的成分.因為他經管是大宇的王牌制作人,但前后幾年過的不開心,有內部問題,也有自己問題(我就不打書上這部分的原應可了,知道有他在大宇有事就好)但其中不得不講一個,當初制作XZQXZ的是大宇的狂徒制作室,由于姚壯憲的問題,導致人員關系不好,現后走了幾個有實力的干將,隨后,姚壯憲認為XJ2應該是新的故事,而另個核心人物,謝崇輝認為應該是延續XJ1,當然這兩人本來關系就不好,姚壯憲和謝崇輝都為XJ1出了很大心血,但名氣沒仙劍之父姚壯憲大,最后兩人爭執不下,無奈謝崇輝只好開發新做(霹靂奇俠轉),在姚壯憲的要求帶領下,為了做到(FF7)(鐵拳3)的品質,不斷修改劇本,推翻策劃按,不僅開發人叫苦(這樣的艱苦,我們平時又怎么想的到呢?我們有的只是在玩XJ時的樂趣,而且大多都是彎盜版...我是無語了,那些玩盜版卻還自稱XJ迷的人,特別是XJ4出了放拷貝ID后,大罵XJ的人,你們可想過XJ制作商的苦衷?由于你們的喜愛盜版卻導致,XJXJ制作商,上海軟星公司的倒閉...現在....明年.你們將會連到版都玩不到.玩到的也不在是上海軟件公司的XJ,很有可能不如從前,XJ從次,一做不振!這是本人的肺腑之言....希望大家諒解)繼續打,本來就人手不足的開發組,困難的開發成功XJ2終于擱淺,2000年8月,大宇在北京注冊了軟星科技有限公司,姚壯憲覺得是自己發展的機會,可以脫離總部的總總拘束,于是帶了張毅君1人去了北京,經過艱苦奮斗,北京公司處具規模,不僅招募到許多人才,還制作做了(XJ客棧)很有創意行的小品游戲,就在該游戲銷售后不久,就是北京軟件公司成立1年之計,姚壯憲就做了讓人以外的決定,讓張毅君帶隊,與張孝全,王世穎等主力開發人員奔赴上海,成立了北京分公司,上海軟星.2,上海軟星說說是分公司,但性質如同,一個子團隊,姚壯憲曾要求張毅君只能開發XJ系列,并一定要做好,是有原應的應為當初姚壯憲讓上海公司,就是張毅君帶隊的分公司做XJ,是受到大宇的否定的,在姚壯憲的極力保證下,公司才放下讓上海公司來做,姚壯憲之所以執意要XJ2拿到上海去做,主要就是避免總部方面的干涉,就想你挑媳婦,你媽來干涉你一樣.面對姚壯憲這分信認和期待,張毅君生生的感到了自己的責任之重..很快,讓姚壯憲和張毅君擔心的時發生了,謝崇輝的XJ2通過了總部的批準,姚壯憲十分憤怒,然后他催促張毅君盡快將XJ2提案上交,一面與總部聯絡,表達自己不滿的情緒,但大宇最后還是將開發全給了謝崇輝,而上軟的XJ2變成了XJ3由于總部對上軟(上海)不抱太大希望,初期緊給了65萬美金(240萬RMB)這樣做一款三流還夠,但制作XJ三的大做就顯的有點捉襟見(月寸)更別說,張毅君,一直在開發的游戲(漢朝與羅馬)也進入吃錢的階段,更加速的消耗了資金.就在情形不明朗之時,大宇總部傳來謝崇輝開發小組集體離職的消息,留下爛尾的XJ2,為了不讓XJ名聲受損,姚壯憲不得不回到臺灣,和其他制作人一起收,爛攤子,自然,在高要求,低時間的情況下,XJ2倉促出售,自然惡評如潮,XJ2的損失給張毅君帶來極大的壓力,可以說,XJ3尚未出世就是個只許成功,不許失敗作品,一旦XJ3失敗,不僅XJ多年的口碑會失盡,上軟也肯能倒閉..上軟從上到小沒個人都認識到嚴重性,應次在XJ3中,幾乎沒人都不濟報酬的加班,張毅君更是每天工作超過15小時,在有限的資金努力做最好的效果,但經濟不夠,不是拼命加班就能挽回的,到后期65萬的美金以所剩無機,張毅君只好自掏腰包,勉強維持公司運轉,但憑他個人的財力能維持公司多少時間呢?那個時候張毅君特別絕望,他想過求助姚壯憲,但自尊心沒讓他這么做.好在天無決人之路,與(一個字不會打)宇公司的簽約金成了一筆救命錢.靠著他,終于得以完成最終項目.很好,看私我這簡單的2個字,其實有很大的含義.XJ3共賣出50多萬套,盜版約300萬,總銷售額達到了6000多萬RMB,這在當時絕對是個奇跡(無盜版更是個奇跡)XJ3不僅讓姚壯憲揚眉吐氣也讓大宇打消了疑慮,XJ開發給了上軟實際上.大宇公司的待遇之差,是商業一直所公認,是靠知名系列和制作人招進員工,但開發完一項目后,這些人就會覺得付出和收入不成比例而選擇離開,所以有人諷刺大宇培訓基地從大宇出去的研發人員水平都不錯,普遍要求卻都不高,因為他們在大宇享受的是業界最低等級的待遇這習慣也到了北軟和上軟那,北軟稍微好些,但上軟如同后媽的孩子做在大的成績,總部也不會放寬的政策,態度冰冷,那態度,真讓人心寒.張毅君用有限的資金,在不影響XJ的開發下,作一些自己喜歡的游戲,如啊貓啊狗2,很有創意的作品,各方面評價都很高但單機市場環境的惡化,也只是叫好不叫座,隨著XJ3WZ完成又一批老員工,難以忍受高強度工作以及低薪水工作而離開.設置包括XJ3的主力王世穎,這次離去后,XJ剩下的元老所剩無幾.看著西日的站友一個個離去,張毅君也想過離開,但對XJ的感情,使他遲遲未下不了決心.于是,他決定為XJ4在奮斗次,另外在游戲中,有些劇情,對話體現了現實上軟的事跡,誰又知道,上軟是不是在為自己申冤呢?有個劇情,一個婆婆叫他兒媳婦去買進神的糕點,但卻只給1文錢,1文錢去買進神的蛋糕,一方面說明了婆婆不是真的尊重神仙,但另一方面,1文錢連買包子都不夠,怎么買進神仙的糕點呢?這難道不像上軟和大宇嗎?還有些對白中,有2個小怪值得注意,一個叫天天貓的怪說:玩家們歡笑而來,也將歡笑而區,只留下水中幻像,和不可磨滅的證言,這到底是劇情中必須出現的對白呢?還是末些人的心聲呢?玩家們歡笑而來,能歡笑而去么?還有個怪竟然叫工長君(張毅君!!??)名擺著把自己放了進去?而且他的對白是(與另個怪同在一個劇情中):正個劇情是主人公拿到了把仙劍.然后和這些做這把劍的怪獸精靈對話:與仙劍有許多緣分,陰差陽錯的接受制作后看敬研發悲歡離合的滄桑變化,有一天我也會成為一個過客而里去,但這些年也仙劍的感情,卻不會忘卻.這對白,對XJ玩家來說,到底是XJ還是仙劍?這些話,充分的體現了工長君的辛酸與無乃,誰知道,共長君是不是就是張毅君本人呢?有一天我也會將成為一名過客而里去.的確如工長君所說,沒個人都只不過是過客而已,難忘記的,只是對他的感情...

【第4句】：拿著機有限的錢,卻載著無數玩家的心,不允許有半點組心..付出常人幾倍的勞動.卻拿著低于行業標準的薪水,用心制作游戲,卻遭到無數使用盜版玩家的無端指責和唾罵,這無疑是上軟工作人員必須承受的壓力.XJ4的很多對話,都強烈的透露著辛酸.這很有可能是元老工作人員的心聲....在XJ4正版的游戲前言中說道.上軟的7年尖酸的來歷.以及外人不知道的煩事:或許離開的大家都有各自的原因,但最為可惜的便是末些忍受不了玩家辱罵而心灰意冷而離開的站友,他們超量工作依能依然自得!看著銷售量很高但利潤很低的成績還能夠繼續奮斗!一邊玩著歐美大作,一邊看著資金限制下自己的作品還能保持希望!但是面對惡的批評,卻往往不止倒地.看到這里,不知那些等游戲出了,就在網上四處打聽有下載嗎然后只玩個開頭就在論壇上大罵垃圾,"和FF,DQ完全沒可比性的玩家現在又有何感想?當你們隨心所欲的踐踏別人的勞動成果時,又可曾想過,今天你們可以痛罵XJ,而你們連罵的對象都沒有的時候,難道就可以心按理得的玩國外大做了?另外先不說張毅君的其他肺腑之言,光是XJ4的1000萬RMB進帳,這本來是應該給上軟開發XJ5的資金,但大部分卻弄到別的項目上,留給張毅君的還是只有600萬RMB,這和開發XJ3,XJ4的規模相同,但不同的是,現在的人力成本是多少?現在的游戲開發規模是多少?很多人喜歡拿XJ4和(最終幻想)或(勇者斗惡龍)比,----好,那我來告訴各位,最終幻想7純開發費用為4500萬美元=3億6千萬RMB(當時的比例),那些整天批評,XJ4不如國外大做的人不訪算算.這個數字大約是上軟開發的多少被?那么,你現在知道為什么XJ4的CG動畫又少又難看,畫面有些過時,人物動作有些呆板了吧?好，如果你明白了,我也不說什么,明白就好..得到上軟解散的消息,很多玩家新中充滿了無奈與感傷因為他們知道,失去的不僅是個游戲,又是有個性沒有血性,充滿靈性的團隊,一個暗造中國傳統文化,堅持獨立風格優秀的制作團,制作人,試問,XJ不振后，又有誰能抗下XJ的中國人的游戲呢?

企業檔案室工作感想

新年伊始，回顧過去上半年的工作，本班工作在安全部領導的指導下，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項保障，監查及服務工作，并積極主動完成領導交給的各項臨時工作任務，及時協助領導做好安全部全面工作，發揮骨干的帶頭作用，我對在2010年所做的工作作簡要總結：　　一、對當班工作，分工明確：　　讓當班保安各行其職，開展當班工作，首先以“防火，防盜”為重點，要求當班保安對小區重點防火區域進行嚴格檢查，發現安全隱患的立即整改，對消防整改有損壞的及時補充，并做好消防清單。

同時加大小區巡查力度，及重點區域進行監控管理。

認真檢查資料室，倉庫、設備房、電機房的門、窗、水、電、設備是否按要求關好，發現問題及時關好，讓不法份子無機可乘。

　　二、加強日常性工作管理　　當班保安對小區施工紀律檢查工作，發現違規違紀現像及時指正，并做好違規紀錄，收集，整理好當班各類質量記錄，嚴格控制人員，車輛，物品進出小區。

人員進入小區必須出示有效證件和說明來訪目的，車輛攜帶物品離開服務區必須出示有效證件和服務中心簽發的物資放行條，才給予放行。

當班期間從未發生，人、車及物品失控現象從而有效保障公司財產安全，同時公司各類《規章制度》行到有效實施。

　　三、做好“傳、幫、帶”工作　　新隊員剛來，工作環境陌生，經驗不足，我及時向新隊員講解公司環境及安全員所做工作事項，盡快讓新隊員提高業務技能，從而開展安全的各項工作。

　　四、積極參加安全部各項活動　　作為班長，任何時候，都要起到帶頭作用，積極參加各項活動，培訓，例會，訓練，并做好領導參謀，來提高保安良好形像。

　　當然，工作中還存在許多不足之處，例如，值班紀錄不夠完整等，在以后的工作中吸取經驗，改進工作思路，多與同事溝通，加強學習，提高管理水平和業務技能。

　　為2010年下半年工作更好有序開展，特制訂工作計劃。

　　（1）以“兩防”工作為重點，切實做好安全工作和預防工作，確保公司人員和財產的安全。

　　(2）改進工作作風，做好文明執勤工作，加大管理國度，讓公司的各項制度得到有效實施。

　　（3）積極參加保安部各項活動，做好“傳、幫、帶”工作，來提高保安員業務技能，增強保安隊伍整體管理水平。