社團優秀干事自薦信怎么寫啊

尊敬的學校領導： 您好

我是應用工程系食品營養與檢測的06級學生Ferbe，現為我院女生部的一名成員。

欣聞學校正要表彰 “優秀干事”，很榮幸部長推薦了我，我也綜合考慮了一下自身的實際情況，覺得有必要也很有能力參與這次表彰，所以現向學校領導提出申請“優秀干事”，希望學校能給予我一個展示和肯定自我的機會。

下面將我的基本情況陳述如下，作為各位領導的評審參考。

自從步入大學這個神奇而美麗的校園后。

我學到了太多的東西，特別是有幸加入院學生會的女生部，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺

近一年來，部里的大大小小活動，我都很積極地參與其中。

在活動開展前后積極建言獻策，提出自己的想法，并動員身邊的同學們熱情參與活動。

一切都充滿了苦澀和歡欣。

從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協作。

無論從哪個方面講，收獲的很多很多。

首先從我執行女生部的第一個任務開始提起----女生文化節的開幕式：邀請同學們來寫自己的祝愿。

此時，讓我深深體會到了微笑的價值。

無論在工作還是在生活中，我都總會以一顆坦誠的心與人交流，因為自己很會把最美的微笑面對身邊的所有人。

隨著天氣逐漸變冷，一系列活動的展開，恰是考驗了我們女生部的辦事能力。

在露天的體育館門口舉行的江南書法大賽中，我們脆弱的手都被風刮得紅腫卻還不屑一顧的用我們責任和使命擋住凜冽的寒風，為得是給選手們以最佳狀態進入比賽。

因此我對“全心全意為廣大同學服務”這話也有了更深的理解。

我也不在因為女生部的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。

當自己每次都很認真的融入活動當中時，才會發現，收獲的永遠要比付出的多的多。

也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。

在接下來的女性知識講座，電影展播和“十佳女生”的評選活動中。

各個成員都是同心協力，不顧饑寒的，總是一下課跑去布置場地，工作時互相協助、互相配合。

分配任務最多的是在十佳女生評選活動，設計，復印，蓋章入場券，多次送邀請函給老師以及校外的嘉賓，并以最快的速度和最短的時間內給組長一個回復，來證明自己的工作實力。

由于種種時間沖突，奔波許久，走得腳腫痛，心卻一點也不累，看著自己的有意義的成果，真的很值得，盡管那幾天忙忙碌碌，自己始終保持樂觀的態度，時刻在享受工作的樂趣。

那種疲憊卻激動期待工作的感覺也越來越強烈了。

新學期的三八婦女節，積極地給崔亞萍醫師送請柬和打印活動的文稿。

發現自己在文秘方面也有了很大的發展，因為自己喜歡給他們服務，分擔任務。

上學期和本學期院青協的活動文稿，部長也都全權托給我整理。

從無所事事的狀態變的緊張忙碌，學習上我也感到了一種前所未有的壓力。

也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。

同時學會了合理安排自己的時間。

在不耽誤自己學業的情況下，我還能夠將自己的學生會的工作做到細致入微，認真到位，能做好學習和工作的互相協調。

同時學會了合理安排自己的時間。

喜歡常自我反思和剖析，在各方面能更完善自己。

讓自己的生活充實而又豐富。

進入我院女生部，是我大學中一個極為重要的階段。

作為大一新生，能被推選為優秀干事這種機會，我真的覺得自己在大學里會多有充實和有意義。

而在平時的工作中，我的能力和才華得到了體現和大幅度地提高，這是我更值得慶賀的。

現要申請優秀干事，我要特別感謝學校和學院領導的大力培養，部長的深入引導以及成員們在工作和生活中給我的支持與幫助。

今后我要更加嚴格的要求我自己，以求有更好的表現，用成績見證青春的無悔。

此致敬禮 申請人 院女生部 Ferbe=================================================================這是模板，主要內容就是你是多么富有熱情的參加這個社團。

一年里，你自己如何將學習與工作很好的串聯起來。

描述下如何在一年時間里把自己的干事角色扮演得多美好。

如何希望為學生會或者社團服務下去，信念有多少堅決。

不卑不亢。

呵呵，差不多就這樣了。

學校社聯培訓部的干事該怎么寫工作計劃

社聯工作計劃 在新學期的開始我將著重以下兩點方面：（1）對內：協調好社團聯合會內部關系。

（2）對外：提升江蘇牧醫學院社團聯合會在學院乃至泰州地區的影響力。

下面是我對各項工作的具體計劃與安排。

辦公室：（1）日常的開工假 （2）各項通知的準確與到位 （3）各科類文件資料的有序存放。

（4）社聯物品的借用保管，活動室的管理。

（5）增設受理投訴服務，會員的反饋意見。

監察部：（1）對干部干事的合理監督。

（2）改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。

（3）提出，發現問題，并提出整改意見，協調各方面工作。

宣傳部：（1）擴大宣傳部力度。

（2）增加人力投入。

（3）專人負責各項活動的宣傳。

（4）海報的制作。

組織部：（1）日常活動的登記。

（2）各項活動的安排組織。

（3）保證各項公共活動的有序進行。

策劃部：待定（整改） 財務部：主席團專人負責處理開支，結算。

外聯部：徹底整改，引人招賢。

信息部：（1）網絡管理與開發，建立校外社聯聯盟，加強與外校的溝通與聯系。

（2）各項校內外信息的有效采集。

常務副主席，“三個代表”協會會長： （1）傳達院團委有關精神，部署相關工作。

（2）嚴格審查，監督各協會部門校內外活動 （3）審查報告，調查建議等材料。

對于社團聯合會，我將采取以下十大舉措： 一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

三、舉行活動領導問責制。

四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量。

五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次（精品活動）。

每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。

七、建立月制評分制，每月對各協會進行綜合評比，評選出優秀干部干事。

八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

九、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。

十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。

不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

對社團聯合會的四大構想： 一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。

嚴格值日制度；繼續推進學生社團聯合會工作日制度。

二、推行組織機構。

改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發。

三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。

特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。

在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。

在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。

社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家

最后想說說自己在社聯一年的感言：在這一年里，我所帶的足協可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。

帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經歷，正是社聯給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續前行，與社聯一起發展進步。

在這一年里，我累計了眾多人脈關系：與社聯各部門協會的共事；與老牧院的聯系；跟其他4所高校的合作；在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協作；互聯網的社團聯盟等等。

我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協助我，我相信在我及各部門協會組織的團結合作下，社聯將朝著嶄新的方向發展前行。

假使我有幸當選，我將以“團結、高效、務實、創新”為工作原則，針對學生社團聯合會現存問題進行必要合理改革，結合實際情況，大膽創新。

懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝

社團聯合會優秀干事，社團聯合會部長，用英語怎么翻

United Association outstanding staff ; United Association minister

社聯（新成立）紀檢部部長開社長大會發言稿，新部長第一次發言，最好不要抄襲的

首我要感謝我們的主席尹曉琪，感謝她給了這樣一個機會讓我重新回到社大家一起為社聯更好的而奮斗。

　　從大一開始我就進入了社聯這個大家庭，過去的兩年得到了師兄師姐們很大的培養與教導。

過去的兩年付出了很多，也收獲了很多。

今年是我在社聯的第三年，感覺今年在社聯過得最開心，因為我看到了社聯在不斷的成長，無論是人員數量上的增加還是干事、干部們的素質都有很大的提高。

社聯最大的財富是什么

不是我們的辦公室，也在于我們有多少硬件設備，社聯最大的財富在于有一大批無私奉獻、不求回報、不問福利、只知付出的干部干事。

你們是社聯最大最寶貴的財富，可以說沒有你們就沒有社聯。

在座的每一位都是很優秀的，在這里我借用一下周星馳的對白：在華師你們都算得上很優秀的了。

　　接下來，我還是再介紹一下自己吧。

姓名、職務我就不重復了。

總的來說，我是一個好人，無不良嗜好。

，偶爾喝喝酒、抽抽煙、喜歡喝點綠茶，最討厭喝白開水。

可能因為我是天平座的原因吧，喜歡懲罰人，歐莉盼小朋友就被我懲罰了一次，脾氣也很大，偶爾還會罵人，我們的秘書長也被我罵了一次，還有對人力資源部的三位男部長發過一次火。

自從上大學以來我就只罵過一次人，發過兩次火。

所以被罵了、被火燒到了也算是你們的榮幸。

在這里我真誠的向剛才提到的四位同學再一次道歉。

不過不原諒我也沒關系的，因為某位哲人說過，生氣只是用別人的錯誤來懲罰自己。

然后我還有很多缺點與毛病。

比如我不擅長演講，反應也很遲鈍，不像我們的尹主席在任何場合都可以從容大方的應對。

就像今天的發言稿，我也是提前了兩個星期寫的。

最后我要重申一下，我真的是一個好人。

跟我混久了就會發現這是真的。

其實社聯人都是好人。

在這里我再次借用周星馳的對白，在華師你們都算得上是好人了。

　　說了那么多，現在來說一下嚴肅點的事情吧。

可能很多人都會覺得我對大家提出的要求過于荷刻。

我為什么要提出那么荷刻、幾乎毫無人性的要求呢

前段時間深圳市福田區某中學來華師招聘教師，他們只招20個教師，結果有XX多人去應聘。

最后他們招了14個研究生、6個本科生。

這是什么概念

可能在座的很多人都沒有感受到就業的壓力。

我真的很怕大家畢業了找不到工作。

以我為例，我父母要靠兒子養老，我還有一個奶奶，我弟弟和妹妹明年都要上大學，如果我畢業了找不到工作，我能怎么樣。

要知道沒有過硬的基本素質，沒有良好的個人形象，沒有認真的精神，沒有負責的態度，沒有守時的良好習慣，沒有禮貌待人的基本功，在將來的社會如何有立足之地

不從現在就開始鍛煉與積累，以后怎么在社會上生存

在社聯，我們還允許你做錯，給機會你成長。

可是到了社會有哪個單位會耗費那么多時間、精力、金錢去培養你

　　最后，我還是那句：內強素質、外塑形象。

我們的目標是做華師最高素質的一群人。

　　請大家謹記：認真、負責、守時、禮貌。

社團優秀會員榮譽證書 社團聘書算是獲獎證書么

社團的優秀會員算是是獲獎證書，但是社團聘書不算是獲獎證書，社團聘書只作為你在學校、在這個組織是一個干部的證明。

而優秀會員是對你在這個社團的肯定，但是嚴格意義上來說應該不叫獲獎證書，就應該是榮譽證書，獲獎證書一般指的是參加比賽競賽獲得的，而榮譽證書則是參加活動組織長期表現良好獲得的，但是價值都差不多看落款和公章的級別。

學生會優秀干事獎狀怎樣寫

獎狀XXX同學：你在XX時間至XX時間被評為學生會優秀干事XX學校年月日

有什么創新能讓社團聯合會更好

新生是新一屆社團聯合會的基礎，是大學生社團聯合會發展的主力軍,將是社團聯合會開展的活動的主要對象。

盡可能地將新生納入社聯之中，便于活動的開展。

首先要讓新生了解社聯，對于納新工作我們內部人員是缺乏經驗的,單一無創意的對面解說是徒勞的,易造成新生對其的模糊感,我認為納新工作應當在言語的解說上加以相應活動的展示,讓新生知道自己想要什么,要干什么.社聯開展的活動作于他們課余生活的一項補充，是大學生活中必不可少的一部分。

因此應當對納新工作進行適當調整.另外，會員繳的會費將成為社聯及各個協會活動的主要經費來源，所以，納新的成功與否，關系到社聯的活動是否有足夠的經濟基礎。

【第1句】：2社團聯合會委員及干事培訓社團聯合會委員和干事是社團聯合會開展工作的主要框架， 計劃對干事及委員加強培訓，提高其自身處事能力，而不僅局限于安排其完成具體的小范圍的任務。

每次總結工作評比賞罰分明： 有“優秀會員”“優秀干事”“優秀團員”等；榮譽稱號.也要有扣分制度等

【第2句】：1制度完善社團聯合會基本規章制度。

社聯要趨于規范化，逐漸形成具有法則性的規章制度。

對部分沒有健全的規章要健全，對不完善 的制度要補充，對不合適的規定要做一定修改。

對各部的運作進行管理、監督、考核、評比。

建立起各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道。

只有這樣，才能使社團的管理更規范、有序,以穩定發展基礎，

【第2句】：2社聯發展限定因素資金匱乏使活動檔次降低，這些都會威脅社團的健康發展。

要吸引更多的資金，不光要考外聯部,還要考學院的財力支持.外聯部力量有限.只有資金夠周轉,社聯成員才能在活動中真正提高自己的策劃、組織、協調、團隊協作等能力,因此,資金是大學生社團聯合會發展的最大先定因素.走出社聯。

學院社聯是一個小型的社聯，我們不僅要開展好自己的本院的活動，且不能固步自封，要加強與其他學院社團、校社聯的交流、學習和互動工作，即要優良傳統，又要創新工作思路，提高活動策劃水平，開展高質量的、有亮點、受廣大學生喜歡的社團活動。

規范社團機制社。

是提高社團活動質量的一個重要途徑。

包括獎懲機制的完善，建議、考核、財務制度的完善，工作程序的完善等。

增強對外宣傳，建立社聯品牌。

宣傳是對外介紹我社聯的窗口，要增強對外宣傳，建立社聯品牌傳上增加力度，有利于同學們了解我們的工作狀況和社聯運作狀況。

方式 包括：平面和網絡。

其中網絡是較為方便快捷的，通過 QQ ,微信和規范網站建設是其中重點。

【第3句】：加強社聯自身隊伍建設

【第3句】：1加強社聯自身隊伍建設包括各個部門的建設和對委員干事的培養、鍛煉。

各部門是支撐起社聯的骨架，自身的各方面素質一定要良好。

對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情， 要以社聯這個大家庭為重。

而對于各個社團的管理，社聯應做到服務、引導和管理并駕齊驅。

首先，是服務。

社聯作為各社團活動發展的共同載體，對各個社團應做到服務優質化。

建議成立思想修養這樣的一個心理部門. 并且可以利用社聯的資源做出更為獨特的活動。

為會員乃至學院同學的心理健康盡一份力。

【第3句】：2社團內部目前擁有很多協會，但其發展程度及運行狀況不一，為社團整體及長遠發展著想，應當依據實際情況適當改革。

各個協會應做到幾點： 作好與會員的交流工作，定期舉辦協會活動，并做好活動記錄，活動時需做好策劃和總結，積累經驗，不斷改進。

【第3句】：3 在原有的框架下體現協會文化風格和特有精神風貌，不斷創新、積極與其 他協會互相交流學習，取長補短，謀求共同發展。

同時利用網絡資源，學習其他高校社團和協會的優秀的方面。

【第3句】：4 社聯委員要協助各個協會的工作，每個協會在舉辦活動時要及時與社聯委員溝通， 做好物品保管、準備工作，負責活動場地借用的工作。

社聯內實行協會考核制度，社聯委員參與到各個協會的活動中，并旁聽社團例會，同時作好會議記錄； 做好部門內部基本規章制度， 以便于使部門的日常工作有所規范， 便于統一管理。

4 總結（一） 加強制度建設和思想引導，保持大學生社團建設的正確方向。

無規矩不成方圓。

社團要建立健全各項管理制度，使社團工作有章可循，有據可依，為社團創造一個良好的生存、發展空間。

（二） 規范管理，抓好骨干，推動社團的健康發展。

社團的高度很大程度上取決于管理者的高度。

培養好一批優秀的社團骨干是社團繁榮發展的基礎。

他們在發展校園文化、進行社團活動中起模范帶頭作用。

社團必須建立科學的社團負責人選拔任用制度，并對社團骨干進行定期的、系統 的培訓，通過提高社團骨干的織協調能力、人際交往能力和創新精神，提高他們的業務素質和個人素養，促進社團健康、有序地發展。

建議意見怎么才能振興信息學院的社團

怎樣才能調動社員積極性

如 何挖掘社聯對社團的指導作用

如何發揮對社團的宏觀調控作用是 社團、社團聯合會發展的關鍵

一 要經常組織活動和聚會，給大家一個經常交流的平臺，在交流中大家就產生了對這個組織工作的集體榮譽感， 大家對這個組織的感情就培養起來了， 比如說社團干部培訓， 要經常性的做下去。

社團欲振興還得從人才入手，社團干部，培訓是必須要經常堅持去做的，除此之外，還要廣泛的從身邊，從學校里選拔優秀的人才進入社團（嚴把人才關，偏重有熱情有興趣的人，其次是有才的人，選人不但要看熱情還要看其才干，最好是德才兼備。

）二、社團文化節是各個社團發揮自身特色， 是建院校園內社聯奉獻在建院師生面前的一 道豐富的文化盛宴。

可以說文化節是一個品牌

我們應該做好資料的整理工作，每年爭取做一本回顧文化節從整體策劃至活動總結的雜志。

學生社團文化節可以說是我們社團聯合會的一大品牌活動， 可是光靠這一個品牌是不行的，社團生存在于品牌活動，品牌活動在于創新，我們還要繼續開拓更加新穎，更加符合攻打師生口胃的活動,這是要要求在舉行活動前做好調查工作 .這樣才能把活動好.