工作總結及工作思路(輸電運維班)
2024年工作總結及2024年工作思路（運維檢修部輸電運維班）一、2024年工作總結（一）、主要工作完成情況（一）線路安全管理工作：
【第1句】：輸電運維班根據安全運檢部的安全生產責任書，將安全運檢部安全生產目標分解落實到本班組員工，制定了實現安全生產目標的具體措施，落實公司安全生產工作會議確定的工作目標的各項要求，結合公司“兩措”文件要求，制定“兩措”計劃，并認真實施逐步完成；
【第2句】：結合班組每周安全活動，認真組織學習系統內的事故通報，進行安全教育，并結合班組實際工作，舉一反三，排查不安全苗頭和違章行為，進一步強化了班員的安全意識；
【第3句】：嚴格執行“兩票”制度落實及外包施工單位工作票等票面的填寫規范情況，工作票一律從PMS系統出票打印，對外包的施工單位進行嚴格的工作票審查和停電計劃上報制度，加大反違章查處力度，增強了安全文明施工意識。
全年共執行線路第一種工作票18張，第二種工作票1張，合格率100%；
【第4句】：定期對安全工器具進行全面的安全檢查，保證安全工器具的試驗周期，并做到記錄完整，在工作中注意對安全工器具的保護，保證安全工器具在工作中的安全性。
安全工器具實驗合格率100％；
【第5句】：按照年初公司制訂的安全培訓計劃，組織班組員工進行安全教育培訓，并進行安規考試，提高他們對安全工作的認識。
參與學習的人員學習態度積極、氣氛良好，考試合格率1在防風偏方面，今年重點清查風偏距離不夠的情況，對存在問題的地段，
關于如何做好輸電線路運維工作的思考
主要是巡線、檢修消缺、大修技改等，工作比較辛苦，都在野外，還要爬桿塔，需要一定體力。
待遇嘛，從經濟上說，電業局各工種相差不大，不過輸電專業的在大部分地區電業局中地位都比較低。
輸電線路運維如何踐行戰略目標
近年來，新疆電力公司大bai力推進“兩個轉變”，du電網zhi建設提速，特別是 750 千伏超高壓電網全面啟dao動，以建設堅強、統一、和諧新疆智能電網為目標，全面推進以750 千伏電網為骨干網架、各級電網協調發展的建設步伐，推動新疆經濟社會發展和優勢資源轉換戰略實現。
隨著新疆電網的飛速發展，各類先進的科學技術、先進的管理理念在輸電線路運維中的不斷應用，以及運維工作的不斷深入開展，我們的運維經驗得到了很大程度的豐富，管理水平也得到了極大提高。
但是，在新疆電網快速發展的同時，輸電線路呈現出點多、線長、面廣等特點，加之新疆遼闊的地域，復雜的地形地貌，多樣的氣候特征，不斷增加的外力破壞等諸多因素給線路運行維護帶來很多困難。
在新疆電網新的發展時期，輸電線路的運維面臨巨大的機遇，也面臨很大的挑戰。
下面，就如何更好的做好輸電線路的運維工作提出幾點意見。
一、針對新疆電網點多、線長、面廣的特點，探索制定科學的輸電線路運維管理模式 科學合理的運行維護模式是保證電網安全運行和事故快速處理的基礎，是保證電網安全、經濟運行的基本條件之一，如何更好的做好輸電線路的運行維護工作是線路運維單位必須要思考和解決的問題。
新疆電網有很多不同于其他地區的特點，輸電線路呈現點多、線長、面廣的特點，運維規模效益相對低，同時有嚴寒酷暑和大風雨雪，有高山湖泊和戈壁沙漠，地理環境復雜，氣候條件惡劣，電網安全穩定運行面臨嚴峻考驗和安全風險；特別是大范圍的人員、物資、工具運送，應急搶修力量組織以及備品備件儲備都將給安全生產、交通安全、人員穩定帶來一系列的挑戰和風險。
因此，充分考慮新疆電網的實際特點，同時認真學習和借鑒國內外電網運行管理經驗，結合新疆電網發展規劃及建設進度，統籌兼顧，綜合考慮安全與經濟、時間與空間的因素,盡快制定切實可行的電網運維模式，分階段、分地域合理配置人力物力資源，以滿足電網快速發展的要求。
二、進一步提高輸電線路運行維護的科技含量
【第1句】：目前，對輸電線路的巡檢主要通過人工巡檢的方式進行，需要消耗的很大的人力、物力，并且巡檢人員基本依靠目測、望遠鏡等簡單的設備，根據現場經驗判斷線路缺陷，工作效率低，巡檢質量不能得到有效保障。
近年來，隨著輸 電線路直升機巡檢技術、機器人巡檢技術的不斷推廣應用，輸電線路的運維科技含量大大提高，管理水平得到了很大提高。
【第2句】：實施輸電線路在線監測。
輸電線路在線監測系統主要是利用各種探測儀器對750 千伏輸電線路的運行情況進行實時監測，將輸電線路的溫度、微氣象、泄漏電流、覆冰狀況、本體及廊道環境變化情況轉換為圖像、數據等數字化信息，通過GPRS\\\/CDMA 等通信通道，傳輸至輸電線路狀態在線監測集控中心，為運行人員了解分析線路運行情況，積累線路運行資料數據，診斷、預測線路運行狀態。
針對重要地區和負荷輸電線路進行在線監測，可為開展輸電線路狀態評價及檢修工作提供科學的參考依據，切實減少或避免線路故障，確保輸電線路安全、可靠、穩定運行。
【第3句】：近年，隨著電網建設步伐的不斷加快，新建線路如雨后春筍。
為了確保線路安全穩定運行，除了嚴把質量關，做好線路的驗收工作外，線路運行單位還應積極參與到線路的設計可研工作中，結合自身線路運維經驗，敢于將新技術、新工藝、新材料運用到新建線路中。
在以往工作中，往往存在在老舊的設計條件下的老線路上加裝新的設備，造成新設備與老線路的不配套，無法使新的工藝、新的設備最大程度發揮其優勢，甚至還適得其反。
同時，除對新建線路大膽進行技術革新外，還應積極開展對老舊線路的改造，確保所轄輸電線路整體健康運行水平的提高。
三、切實開展電力設施保護工作 隨著線路運維經驗的不斷積累，各類技術手段的積極運用，輸電線路發生鳥閃、污閃、雷擊、覆冰、大風等原因造成的跳閘等其他事故越來越少，線路的可靠性、穩定性有了很大程度的提高。
但是，從近年來的線路實際運行情況來看，外力破壞已成為造成線路跳閘，甚至倒塔等重大事故的主要因素。
違章施工、違章建筑、違章種樹等行為屢禁不止，電力設施保護工作難度加大。
在今后，應當加強以下幾個方面的工作。
【第1句】：積極與政府電力主管部門進行接觸，實現政企聯合、政企互動。
積極加強與相關職能部門的聯系，努力尋求防外力破壞的解決辦法。
加強與政府行政執法部門溝通，加強對違章建筑、違法施工現場的管理。
建議采取堅決而特別強有力的措施，發現違章建筑堅決拆除，確實起到有效的震懾作用，否則就會造成越拆越 多的惡劣現象。
【第2句】：加大電力設施保護工作方面的資金投入，繼續加強對《電力法》、《電力設施保護條例》、《電力設施保護條例實施細則》等法律、法規的宣傳、教育力度。
根據線路實際情況，建議對存在安全隱患的場所，如村莊、線路廊道下方的道路邊和人員較集中的區域安裝相應的《電力法》、《電力設施保護條例》塔上宣傳牌，同時根據線路廊道所處環境的不同沿線采用混凝土制的栽立式宣傳牌，可起到較好的宣傳和警示作用 。
此外，積極利用有關新聞媒體，在電視臺、廣播電臺、移動公司短信群發或利用報紙夾縫廣告等形式對高壓線路的重要性以及《電力法》、《電力設施保護條例》、《電力設施保護條例實施細則》等法律、法規進行宣傳，擴大宣傳面及宣傳力度。
【第3句】：充分調動線路沿線群眾的積極性，積極開展群眾護線工作。
由于輸電線路點多、線長、面廣的特點，周期性巡視存在相對的局限性，在此情況下，群眾護線工作可彌補線路巡視人員的維護空白。
為了使群眾護線員最大程度的發揮其作用，就必須做好群眾護線員的管理和培訓工作。
例如，定期組織護線員進行培訓，內容包括電力設施保護的相關法律法規、線路的基本組成、常見危險隱患點等；劃定護線責任段，建立護線員定期匯報制度，要求護線員對所負責的護線段定期進行巡視，并做好巡視記錄，定期匯報巡視結果；開展護線員回訪工作，定期對護線員工作進行檢查，加強與護線員的交流溝通；通過對群眾護線員的教育宣傳，使其逐步影響身邊的人，提高群眾的電力設施保護意識。
【第4句】：采取先進科技手段，盡快應用輸電線路在線監測系統，在電力設施保護重點區域內的桿塔上安裝視頻在線監測裝置，對重點區域進行實時監測，實時監控，已保證及時發現隱患及時采取措施。
四、大力開展員工技能培訓，促進輸電線路專業整體技能水平的提高 近年來，隨著新疆電網建設步伐的不斷加快，尤其是超高壓、特高壓電網的迅速發展，各專業人才隊伍及技術力量的發展跟不上電網發展需求的矛盾越來越突出。
在輸電線路專業，主要表現為：一是輸電線路專業人員數量與輸電線路長度不匹配；二是員工技術技能水平的提高不滿足輸電線路運維的需要。
人才隊伍是企業發展的重要基礎。
目前，輸電線路專業面臨的新老員工比例懸殊問題依然嚴峻，具有豐富線路運維經驗及高水平專業技術技能的專家能手的 缺乏日益明顯。
在今后，建議從以下幾個方面加強員工培訓工作：
【第1句】：深化導師帶徒制度。
就現狀而言，以往“一對一”的導師帶徒模式已經無法實現，我們只能變“一對一”為“一對多”，甚至“一對十”。
同時，建立導師帶徒考核制度，將培訓成績納入員工業績考核范圍，形成在師傅眼中人人是我徒弟，在徒弟心中人人為我師傅，導師樂于傳授，徒弟積極學習的良好教學氛圍和培訓模式。
【第2句】：走出去請進來，拓展員工培訓方式。
隨著電網技術的不斷發展，許多新工藝、新技術、新設備、新材料在輸電線路運行維護中不斷應用，先進的管理經驗和理念不斷成熟。
在此情況下，我們應當積極總結自身，立足自身實際，加強與內地兄弟單位的學習交流，取長補短。
不論是組織員工赴內地考察學習，還是請專家來舉辦講座，要積極創造條件，盡可能的為員工創造學習的機會。
【第3句】：積極開展技能競賽，激發員工的工作激情，營造比、學、趕、超的良好氛圍。
沒有競爭就沒有進步，沒有比較就找不出差距，開展技能競賽活動是激發員工學習熱情，促進員工技能水平提高的重要措施。
通過各種各樣的技能競賽有助于全方位的發現人才，鍛煉人才，促進人才隊伍的快速發展。
五、主動關心職工生活，豐富員工業余文化活動，確保員工隊伍健康穩定發展 一直以來，輸電線路專業都有著“四特精神”、“鐵軍”稱號，這一方面說明了輸電工人的優秀品質，另一方面也反映出了輸電工人的工作環境，工作性質是很艱苦的。
在倡導以人為本的和諧社會，我們應當主動關心職工生活，為廣大輸電線路工人創造快樂、輕松的工作氛圍，改善工作環境，豐富文化娛樂生活。
簡單的說，可以從以下幾個方面入手：
【第1句】：重視新聞宣傳。
長期以來，輸電工人大都只懂得埋頭苦干，不能很好的宣傳自己，沒能將自身的先進、典型，優秀人物事跡及時的進行宣傳報道。
在今后，輸電工人要從幕后走到臺前，積極主動宣傳自己，向大家展示輸電工人的生活和風采，升華輸電人的優秀品質形象，激勵廣大員工愛崗敬業、甘于奉獻的精神。
【第2句】：關注職工思想，關心職工生活。
輸電線路的工作大都為野外作業，作業環境艱苦，工作內容簡單枯燥，長期下來，輸電工人在生活和精神上都產生了較 大壓力。
關注職工思想，關心職工生活，經常深入一線，開展職工慰問活動，主動了解職工生活中存在的困難，幫助協調解決，對于員工的成長和員工隊伍健康穩定發展大有裨益。
【第3句】：積極組織開展一些員工喜聞樂見的活動，豐富員工業余文化生活。
黨工團各級組織應當充分發揮自身能效作用，從廣大員工的角度出發，注重人文關懷，通過建設職工小家，積極開展各種高質量、有益于員工身心健康的文化體育活動放松員工身心，提高員工自身素質，增強隊伍凝聚力。
【第4句】：打造企業文化，提升企業軟實力。
簡析怎樣管理輸電線路運維
（一）技術服務方案及技術措施線路運維方案1．編制依據本項目適用現行國家、行業和地方規范、標準和規程。
適用于本項目的國家、行業和地方的規范、標準和規程等的見以下名錄（不僅限于以下所列標準）：《輸配電線路運行維護手冊》Q\\\/SY GD 1022-2024；《電力建設安全工作規程 第2部分電力線路》DL 500
【第9句】：2-2024；《架空輸電線路運行規程》DL\\\/T741-2010；《架空配電線路金具技術條件》DL\\\/T 7
【第65句】：1-2001；《電氣裝置安裝工程66kV及以下架空電力線路施工及驗收規范》GB 50173-2024；《66kV及以下架空電力線路設計規范》GB 50061-2010；《電業安全工作規程（電力線路部分）》DL 409-1991；《電氣裝置安裝工程質量檢驗及評定規程 第10部分：35kV及以下架空電力線路施工質量檢驗》DL\\\/T 51
【第61句】：10-2002；以及其他甲方指定的標準、規范和管理辦法，并吸取了相關單位和設備廠家在產品維護管理工作中的經驗，充分考慮了管道長慶輸油氣分公司所轄外電線路點多、線長的特點，力求其具有針對性及可操作性而編制的。
2．工程概況
【第2句】：1項目情況
【第2句】：
【第1句】：1項目名稱:2024年長慶分公司外電線路代維項目
【第2句】：
【第1句】：2項目內容:管道長慶輸油氣分公司所管轄35kV外電線路1
【第65句】：9公里，10kV外電線路
【第74句】：3公里的線路保護區域架空線、電纜、鐵塔、電桿、電氣金具和附屬件的巡視、檢修、試驗、搶修、施工、電力通道清障青賠費用、桿塔周邊落水洞回填等工作。
管道長慶輸油氣分公司
