黨建工作調(diào)研報告
醫(yī)院黨建調(diào)研報告當(dāng)前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制推進(jìn)，公立醫(yī)院改革如火如涂，黨府對公立醫(yī)院提出了強(qiáng)化公益屬性的要求，廣大群眾也對醫(yī)院提出了就醫(yī)要方便，收費要合理，服務(wù)要周到的要求。
新形勢下如何加強(qiáng)和創(chuàng)新公立醫(yī)院黨建工作，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好地結(jié)合，確保黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，是新形勢下對公立醫(yī)院黨建工作和黨務(wù)工作者的挑戰(zhàn)和考驗。
本文給合本市四家直屬公立醫(yī)院黨建工作現(xiàn)狀，通過深化認(rèn)識公立醫(yī)院黨建工作的重要性，全面分析當(dāng)前公立醫(yī)院黨建工作存在的問題，找準(zhǔn)解決問題的切入點和落腳點，在此基礎(chǔ)上探索新時期公立醫(yī)院黨建工作的基本思路，總結(jié)新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，為新形勢下加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作提供一種新的視角。
一、市屬公立醫(yī)院黨建工作現(xiàn)狀目前，我市直屬的公立醫(yī)院有4所，即XX市人民醫(yī)院、XX市中醫(yī)醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市婦女兒童醫(yī)院（市婦保院），編制人數(shù)1235人，在職職工2088人，在職黨員485人。
4所醫(yī)院實際開放床位共1476張。
共設(shè)有1個黨委、6個黨總支、16個黨支部。
醫(yī)院實行黨政一肩挑和院長負(fù)責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)體制，采取黨政聯(lián)席會議和院長辦公會決策機(jī)制。
在所有485名黨員中，男性黨員236名，女性黨員249名。
年齡在35-40歲的黨中占40%，25-35歲的黨員占37%，45-55歲的黨員占
【第16句】：25歲以及下55歲以上黨員為少數(shù)，黨員年齡呈橄欖球狀，年輕人入黨積極性不高，黨的后備
如何做好黨建帶婦聯(lián)，婦聯(lián)服務(wù)黨建工作
如何做好黨建帶，婦聯(lián)服務(wù)黨建工作一、更新婦建舊觀念“字上求發(fā)展黨的十七大明確提出：“以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)”，這是做好新時期黨建帶婦建工作有力的思想武器。
我們在充分學(xué)習(xí)宣傳貫徹的基礎(chǔ)上，要解放思想、更新觀念，以創(chuàng)新的思維更新婦建工作的舊觀念，確立 “依托黨建帶婦建”的基層婦女組織建設(shè)工作新思路，形成“四個處理好”的新觀念：一是在組織建設(shè)上，要處理建與婦建的關(guān)系，改變“靠”的觀念，克服依靠“黨建代替婦建”的思想,樹立爭取意識和主動意識；二是在實際工作中，要處理好大局工作與婦女工作之間的關(guān)系，克服“小團(tuán)隊”局部觀念,樹立“大經(jīng)濟(jì)”、“大社會 ”的思想；三是在主體活動上，要處理好自我創(chuàng)建與組織創(chuàng)建的關(guān)系，克服活動開展不夠平衡的問題，樹立與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的思想；四是在工作內(nèi)容上，要處理好維護(hù)婦女合法權(quán)益與提高自身素質(zhì)的關(guān)系，克服工作能力不夠強(qiáng)的問題，樹立服務(wù)意識和進(jìn)取意識。
二、依托黨建帶婦建，在“建”字上做文章借助黨的基層組織建設(shè)推動婦聯(lián)基層組織建設(shè)同步發(fā)展，依托黨建帶婦建,逐步建立健全“縱向到底、橫向到邊”的婦女組織網(wǎng)絡(luò)體系。
（一）實施“雙培”工程，加快村級婦代會建設(shè)。
實施對村婦代會負(fù)責(zé)人、農(nóng)村致富帶頭人“雙培”工程，確立農(nóng)村婦建“雙培”模式，即開展把基層婦女班子帶頭人培養(yǎng)成致富女能手，把村致富女能人培養(yǎng)成班子帶頭人的組織建設(shè)活動。
依托村級黨員活動中心、人口學(xué)校等陣地，使村婦代會主任、村致富女能人，接受先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技和專業(yè)知識培訓(xùn)。
通過“雙培”模式，實現(xiàn)部分村婦代會主任由致富起來的女能人挑起帶動婦女致富的擔(dān)子，由此改變貧困及政治理論素質(zhì)低的狀況。
培養(yǎng)一批思想政治素質(zhì)較高、有文化、有組織協(xié)調(diào)能力、有開拓創(chuàng)新精神又熱愛婦女工作的婦代會主任，提高基層婦女班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。
特別是配齊配強(qiáng)村婦代會主任，要抓住第七屆村級組織換屆選舉工作契機(jī)，積極做好建言獻(xiàn)策、宣傳發(fā)動、崗位任前培訓(xùn)和檢查督導(dǎo)工作，爭取村兩委中至少配備有一名女性，確保村級婦女干部職數(shù)不減、人員不少。
同時，要努力把優(yōu)秀的村婦女干部推薦到村支書、村主任的崗位上，使婦女參與國家和社會事務(wù)管理的渠道更寬、數(shù)量更多、力量更強(qiáng)，在民主政治建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
（二）實施“雙服”工程，完善鎮(zhèn)、街道、社區(qū)婦聯(lián)建設(shè)。
開展服務(wù)社區(qū)（街道）婦女，形成社區(qū)（街道）婦聯(lián)組織新格局，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女，構(gòu)筑鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女組織新網(wǎng)絡(luò)的“雙服”活動。
在城鎮(zhèn)街道、社區(qū)設(shè)置婦聯(lián)，主席可由街道、社區(qū)黨組織和居委會中的女性負(fù)責(zé)人（或女企業(yè)家）兼任，有條件的可專職。
縣、鎮(zhèn)（社區(qū)）婦聯(lián)干部要深入街道居委會進(jìn)行調(diào)查摸底，研究制定切實可行的加強(qiáng)和改進(jìn)街道、社區(qū)婦女工作的意見，采取以點帶面的方法對街道婦建工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，完成各街道婦聯(lián)、社區(qū)婦聯(lián)和居委會婦代會的組織建設(shè)工作。
理順街道、社區(qū)、居委會婦女組織的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、職能范圍、職責(zé)任務(wù)，為開展街道婦女工作打下良好的組織基礎(chǔ)。
同時要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)建設(shè)，做到組織健全、人員落實。
為切實加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中的副職女領(lǐng)導(dǎo)兼任，同時另配備一名專職婦聯(lián)副主席。
（三）堅持“三者”原則，推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會建設(shè)。
積極爭取組織部門的重視和支持，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會建設(shè)。
對縣直單位婦委會干部不斷進(jìn)行調(diào)整充實，對符合條件的單位及時建立婦委會，并對婦委會主任按照“三者”原則進(jìn)行考核任命，將各單位思想品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)，對婦女工作有激情和熱情的女干部選拔到婦委會崗位上。
在推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的組織建設(shè)工作的同時，要加強(qiáng)與各界女能人、各類協(xié)會、居民文體活動點等的聯(lián)系工作，從而拓展婦女工作新領(lǐng)域，增加婦女工作覆蓋面。
（四）開展“三有”活動，探索非公有制經(jīng)濟(jì)婦女組織建設(shè)。
積極探索研究全市非公有經(jīng)濟(jì)組織開展黨的建設(shè)工作的作法，在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域開展“三有”活動。
真正實現(xiàn)黨建工作拓展到哪里，婦建工作就拓展到哪里，哪里建立黨組織，哪里就建立婦聯(lián)組織的工作目標(biāo)，確保在非公領(lǐng)域有婦女組織、有婦女干部、有婦女活動。
要在私營企業(yè)中辦好試點，對符合配備條件的企業(yè)要組建企業(yè)婦代會，指導(dǎo)婦代會按照婦聯(lián)《章程》建章立制，開展活動。
不斷探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)婦女組織建設(shè)的新途徑，進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)組織的社會覆蓋面。
可構(gòu)建“婦聯(lián)組織+女企業(yè)家協(xié)會”的新型婦女組織，指導(dǎo)女企業(yè)家協(xié)會完善制度，組織開展活動，使私營企業(yè)婦女工作逐漸步入正軌。
三、抓好婦建服務(wù)黨建工作，在“優(yōu)”字上下功夫“黨建帶婦建”、“婦建服務(wù)黨建”是婦聯(lián)組織建設(shè)的“軸承”，要提高服務(wù)檔次和水平，必須在“優(yōu)”字上做文章，各級婦女組織要在同級黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，發(fā)揮直接聯(lián)系婦女、宣傳婦女、組織婦女、服務(wù)婦女的職能作用，充分調(diào)動廣大婦女參與全面建設(shè)小康和構(gòu)建和諧社會的積極性，使城鄉(xiāng)婦女組織網(wǎng)絡(luò)煥發(fā)出勃勃生機(jī)與活力。
（一）“三項制度”實現(xiàn)隊伍素質(zhì)優(yōu)。
建設(shè)一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍是提高婦聯(lián)組織能力的關(guān)鍵所在，因此要加強(qiáng)隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)。
一是建立婦聯(lián)干部培訓(xùn)制度。
各級婦聯(lián)要爭取黨委組織部門把對婦聯(lián)干部的教育培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃，在安排各類干部教育培訓(xùn)計劃時，保證婦聯(lián)干部占一定比例，培訓(xùn)要有婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的內(nèi)容，不斷提高婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)；二是要建立掛職鍛煉制度。
有計劃地安排女干部到婦聯(lián)掛職鍛煉，以進(jìn)一步樹立“四自”精神，做“四有”新女性，全面提高自身素質(zhì)。
同時，安排各級婦聯(lián)干部到上級婦聯(lián)和其它部門掛職鍛煉，使婦聯(lián)干部在實踐中鍛煉成長，使婦聯(lián)成為輸送女干部的基地；三是建立女干部定期定時招聘制度。
把住婦女干部隊伍“進(jìn)”、“出”口關(guān)。
各級婦聯(lián)要爭取組織部門定期或不定期地招聘女干部，可嘗試招聘村婦代會主任，將優(yōu)秀高中或大學(xué)女畢業(yè)生招聘到村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作崗位，從而優(yōu)化婦聯(lián)干部隊伍。
（二）“三大活動”促進(jìn)干部能力優(yōu)。
隨著黨建工作的不斷拓展和創(chuàng)新，各級婦聯(lián)組織要堅持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主地開展得到群眾認(rèn)可的工作，通過不斷深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”三大主體活動，提高婦聯(lián)組織的能力，提升婦聯(lián)干部組織協(xié)調(diào)參與社會管理水平，增強(qiáng)基層婦女工作的凝聚力和活力，使黨建帶婦建、婦建促黨建的能力不斷提高。
一是深入推進(jìn)“雙學(xué)雙比”活動。
加強(qiáng)科技培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女科技文化素質(zhì)和增收致富能力。
開展巾幗示范村創(chuàng)建，引導(dǎo)農(nóng)村婦女全面參與新農(nóng)村建設(shè)。
開展關(guān)愛女性維權(quán)行動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大協(xié)調(diào)，形成維權(quán)合力，維護(hù)農(nóng)村婦女的合法權(quán)益，保護(hù)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性；二是積極開展“巾幗建功”活動。
突出重點抓特色，不斷深化“巾幗文明崗”品牌活動，通過系列的崗位交流活動，啟發(fā)創(chuàng)崗人員的工作思路，打造一批“本地精品”，取得“創(chuàng)一個崗、帶一片人，掛一個牌、樹一面旗”的顯著效果。
圍繞焦點強(qiáng)服務(wù)，有效促進(jìn)婦女再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
把婦女再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作作為服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)婦女的一項重要工作來抓。
發(fā)揮女企業(yè)家在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的帶動作用，通過召開女企業(yè)家座談會等形式，分享信息資源、加強(qiáng)交流合作、展示創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，積極為創(chuàng)業(yè)女性提供服務(wù)；三是大力推進(jìn)“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。
把繼續(xù)深化“五好文明家庭”(平安家庭、和諧家庭)等系列創(chuàng)建活動與開展創(chuàng)建和諧社會活動結(jié)合起來，以創(chuàng)建和諧家庭為重點，引領(lǐng)城鄉(xiāng)婦女樹立文明新風(fēng)尚，廣泛營造人人“講文明、樹新風(fēng)、促和諧”的良好社會氛圍。
（三）“三種機(jī)制”推動婦聯(lián)工作優(yōu)。
各級婦聯(lián)組織要積極爭取各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，進(jìn)一步建立健全促進(jìn)婦聯(lián)自身建設(shè)的長效工作機(jī)制。
一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
各級婦聯(lián)組織要積極爭取各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和重視，力爭定期召開婦女工作會議，真正拿出精力和時間來研究婦女工作的規(guī)劃和任務(wù)；黨委常委會每年至少要聽取一次婦聯(lián)工作匯報并專題研究婦女工作，幫助解決婦女組織各方面存在的實際困難和問題，各級黨委要專門確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管婦聯(lián)工作，并建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度；定期召開工作例會，發(fā)揮婦兒工委成員單位的職能作用，建立健全婦聯(lián)組織在參與婦女兒童社會公共事務(wù)管理中提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的有效機(jī)制。
二是建立績效考評機(jī)制。
各級婦聯(lián)年底要嚴(yán)格對婦聯(lián)系統(tǒng)工作情況進(jìn)行考核、指導(dǎo)，用制度保障工作落實。
上級婦聯(lián)負(fù)責(zé)對下一級婦聯(lián)工作督促檢查，加強(qiáng)對不同地區(qū)的分類指導(dǎo)，不斷研究新情況，探索新途徑，樹立新典型，推廣新經(jīng)驗。
定期表彰工作成績突出的先進(jìn)集體和個人，通過典型的榜樣作用，充分調(diào)動婦女干部工作的積極性和主動性，激勵工作創(chuàng)新，使各級婦女組織工作得到落實、目標(biāo)得到實現(xiàn)、成績得到評定。
三是建立必要的保障機(jī)制。
各級婦聯(lián)要積極爭取各級黨委、政府的重視，把為基層婦聯(lián)組織開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件作為加強(qiáng)黨建帶婦建工作的重要內(nèi)容。
落實好各級婦聯(lián)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，妥善解決婦聯(lián)機(jī)關(guān)的辦公經(jīng)費、辦公設(shè)備、交通工具等方面存在的困難，支持婦聯(lián)組織創(chuàng)辦公益性、服務(wù)婦女兒童的經(jīng)濟(jì)實體，并在政策方面給予必要的扶持。
四、強(qiáng)化黨建帶婦建發(fā)展，在“促”上有作為做好婦建工作，廣大婦女基層干部是關(guān)鍵。
為了提高各級婦女干部工作的積極性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女群眾為經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，就要保證婦女干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的落實。
一是切實促進(jìn)培養(yǎng)選拔女干部工作機(jī)制的創(chuàng)新與發(fā)展。
各級婦聯(lián)組織要配合組織部門在培養(yǎng)選拔女干部工作方面有新進(jìn)展，力求工作機(jī)制的創(chuàng)新與發(fā)展，重點要抓好工作思路的創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”：在選拔方式上，由以組織選派為主向社會推薦、自薦相結(jié)合轉(zhuǎn)變；在目標(biāo)取向上，由以提拔使用為重點向綜合開發(fā)女干部人才資源轉(zhuǎn)變；在培養(yǎng)教育上，由以提高文化知識水平為核心向全面增強(qiáng)能力、提高素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在宏觀管理上，由健全完善規(guī)章制度向體制機(jī)制創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。
二是切實加強(qiáng)女后備干部的培養(yǎng)選拔力度。
各級婦聯(lián)組織要積極配合組織部門把加強(qiáng)女后備干部的培養(yǎng)選拔工作納入后備干部隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，確保各級女后備干部的比例。
切實加大對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職女后備干部的培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。
要進(jìn)一步充實調(diào)整各級女性人才庫，使女后備干部始終保持一定的數(shù)量與合理結(jié)構(gòu)。
對列入后備干部的女干部，要重點加強(qiáng)教育和管理，明確培養(yǎng)方向、落實措施，使她們盡快成熟起來。
堅持備用結(jié)合，及時將條件成熟的女干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
三是切實保證婦女干部經(jīng)濟(jì)待遇的落實。
要落實村婦代會主任進(jìn)兩委享受村副職的待遇，有條件的地區(qū)可辦理養(yǎng)老保險享受退休工資等待遇。
婦女干部兼任村計生專干的從轉(zhuǎn)移支付中落實工資、津貼等待遇。
同時要落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會（女工委）主任享受本單位所屬部門主要負(fù)責(zé)人相應(yīng)的待遇。
四是要優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
要按照“黨政所急、群眾所需、婦聯(lián)所能”的要求，把握工作結(jié)合點，動員社會各界共同關(guān)注和服務(wù)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
在政策支持上，黨委、政府和有關(guān)部門要有針對性的給予政策支持，積極協(xié)調(diào)金融、財政等部門，幫助婦女群眾落實扶貧小額貸款、貸款貼息等方面的政策，使她們盡快走上創(chuàng)業(yè)致富之路；在就業(yè)服務(wù)上，要積極提供政策、技能、信息、維權(quán)等方面的服務(wù)和指導(dǎo)，特別要扶持和幫助下崗女性等弱勢群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
在社會環(huán)境上，要注重示范引導(dǎo)，樹立典型，加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)輿論，以優(yōu)秀女企業(yè)家、女創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風(fēng)采，帶動更多的女性投入創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大潮。
2024年度發(fā)展黨員工作總結(jié)
篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員年終工作總結(jié) 為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把好黨員隊伍的“入口關(guān)”，源南鄉(xiāng)把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
一、基本情況 截止目前,全鄉(xiāng)共有黨員734名，今年共發(fā)展黨員10名,其中女性黨員3名,大專及以上文化程度6名,村級黨員4名。
35歲以下的優(yōu)秀青年占60%，大專以上文化程度60%，新發(fā)展黨員的質(zhì)量有較大提升，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。
二、主要做法 (一)明確責(zé)任，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實。
鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，配備黨務(wù)工作者專門從事黨員發(fā)展工作。
多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)此項工作的重要性，并于年初專門召開發(fā)展黨員工作會議，確定全鄉(xiāng)發(fā)展黨員指標(biāo)、強(qiáng)調(diào)做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各黨(總)支部在發(fā)展黨員工作要堅持原則、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
(二)堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。
為嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，始終嚴(yán)格按照“三評三述三票決”的程序，擇優(yōu)發(fā)展。
【第1句】：堅持群眾評議和“推優(yōu)”制度。
通過在支部大會上黨員票決產(chǎn)生入黨積極分子，得票數(shù)最高者當(dāng)選。
同時，對在團(tuán)員和青年中
市委組織部科員的具體工作是什么
雖然組織部的科室有很多，科室與科室之間就算是同一個干部室，但因為分組不同工作內(nèi)容也不同，再加上地方差異組織部的內(nèi)部科室也不相同，但總的來說有以下相關(guān)內(nèi)容：一、協(xié)助做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養(yǎng)工作。
起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。
二、抓好黨員思想教育，結(jié)合每個時期的中心任務(wù)，會同有關(guān)部門制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結(jié)黨員教育的經(jīng)驗。
三、抓好黨建工作，利用黨建陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓(xùn)工作。
四、抓好評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織的工作。
五、協(xié)同有關(guān)部門做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況，整理申報優(yōu)秀專家材料。
六、負(fù)責(zé)干部審查工作，檢查干部政策落實情況。
七、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務(wù)。
事業(yè)單位女處級干部退休年齡是多少?
中組部、人力資源社會保障部于2024年2月發(fā)布通知，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休。
該通知自今年3月1日起執(zhí)行。
通知全文如下：組通字〔2024〕14號 中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳 (局)，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源社會保障局，部分高等學(xué)校黨委:為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，經(jīng)研究并報中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)就機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱(含正、副高級，下同)的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題通知如下。
一、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。
三、年滿六十周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1983〕141號)、《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》(人退發(fā)〔1990〕5號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、凡已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，不適用本通知，不予追溯。
五、縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡政策，社會關(guān)注度高，政策性強(qiáng)，涉及干部人才的切身利益，各地各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決工作中出現(xiàn)的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩(wěn)落實。
六、本通知自2024年3月1日起執(zhí)行，由中共中央組織部、人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。
中共中央組織部 人力資源社會保障部2024年2月16日所以，從2024年3月1日起，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。
上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，也可以在年滿五十五周歲時自愿退休。
學(xué)校基層黨建工作述職報告(最新)
黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休，但這一規(guī)定并不具有強(qiáng)制性，本人可以申請年滿五十五周歲時自愿退休。
北京青年報記者昨天從多方了解到，新規(guī)定來自于中組部和人社部下發(fā)的文件，要求為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。
上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。
年滿六十周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)[1983]141號)、《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》(人退發(fā)[1990]5號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新政策實行老人老辦法，新人新辦法的原則，已經(jīng)退休的女干部不再追溯。
發(fā)展黨員工作自查報告
發(fā)展黨員工作自查報告根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好重點工作自查的通知》(黨xx傳〔20xx〕號)要求，xxx嚴(yán)格對發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查報告如下：一、基本情況現(xiàn)有耕地面積
【第16句】：7萬畝，總?cè)丝?xx7人，下設(shè) 13個黨支部，黨員601名，在市組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。
20xx年，共發(fā)展黨員13人，其中女性2人，占總數(shù)的0.15%，35歲以下黨員10名，占總數(shù)的77%。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法一是措施上強(qiáng)化“兩個管理”。
一是實行責(zé)任管理。
明確了黨支部書記為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”， 配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo)，制定計劃，明確責(zé)任，落實任務(wù)。
二是實行目標(biāo)管理。
明確發(fā)展黨員工作目標(biāo)，即：突出在工作一線，35歲以下的優(yōu)秀知識青年中發(fā)展黨員這一重點，使黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)各方面逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識化、一線化的特點。
二是方法上堅持“三個打破”。
一是打破“坐等上門”的思維定式。
切實轉(zhuǎn)變觀念，采取會議、培訓(xùn)等形式，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組四是教育上實行“五個培養(yǎng)”。
一是理論培養(yǎng)。
認(rèn)真組織入黨積極分子參加團(tuán)黨委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，進(jìn)行系統(tǒng)的教育，提高理論素養(yǎng)。
二是聯(lián)系培養(yǎng)。
建立了支部委
村干部正常正常離職生活補(bǔ)助申請
關(guān)于村正常正職生活補(bǔ)助申請： 補(bǔ)助對象條件 享受離職村干部生活補(bǔ)助的對象須同時具備如下條件：
【第1句】：連續(xù)擔(dān)任一般村干部滿9年及以上的定工干部；
【第2句】：男年滿60周歲及以上，女年滿55周歲及以上（現(xiàn)仍健在的）；
【第3句】：鎮(zhèn)村（街）逐級審查并公示無異議。
有下列情況之一者不得享受一般離職村干部生活補(bǔ)助：
【第1句】：因觸犯法律被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的；
【第2句】：離職后不支持鎮(zhèn)村（街）工作，有違法、或參加的 二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
【第1句】：以擔(dān)任一般村干部的職務(wù)和任職年限為依據(jù)，確定年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
凡是年滿三屆（九年）的定工干部每年補(bǔ)助360元，每增加一年增加40元，最高不超過760元。
【第2句】：間斷任職的，以最長連續(xù)任職時間為任職年限，不作累加計算。
【第3句】：連續(xù)任正職不足9年的，又擔(dān)任過其他職務(wù)的，按副職累加計算年限。
【第4句】：連續(xù)任職8年以下正、副職，未辦理，家庭困難的黨員村干部鎮(zhèn)黨委、政府在黨內(nèi)溫暖工程中給予一定的照顧。
【第5句】：補(bǔ)助對象在任職期間已辦理村干部，現(xiàn)領(lǐng)取的養(yǎng)老金達(dá)到或超過本辦法規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不再享受一般離職村干部生活補(bǔ)助，不足的可以補(bǔ)齊，但不得重復(fù)享受；參加低保的以此類推。
【第6句】：曾經(jīng)享受過一次性生活補(bǔ)助的離職村干部，其當(dāng)時補(bǔ)助抵消后，依據(jù)本辦法繼續(xù)享受。
【第7句】：補(bǔ)助對象去世的，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。
三、資金來源及發(fā)放辦法
【第1句】：生活補(bǔ)助資金每年發(fā)放一次，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一在次年的春節(jié)前打卡發(fā)放到位。
【第2句】：一般離職村干部生活補(bǔ)助資金，由鎮(zhèn)、村按1:2的比例共同承擔(dān)，其中鎮(zhèn)財政承擔(dān)1\\\/3，村級轉(zhuǎn)移支付承擔(dān)2\\\/3。
四、審批程序
【第1句】：個人申請。
符合享受補(bǔ)助條件的一般離職村干部向所在村“兩委”提出書面申請，任職簡歷、任職文件或其他機(jī)關(guān)證明材料。
【第2句】：離職村干部、黨員及村民代表評議。
村（街）成立一般離職村干部評議小組，對提出申請的一般離職村干部所任職務(wù)、任職年限及離職原因進(jìn)行評議，在此基礎(chǔ)上，村“兩委”組織黨員議事會成員、村民代表進(jìn)行。
【第3句】：村“兩委”初審。
評議會議后，結(jié)合評議情況，村“兩委”會對申請人的具體情況進(jìn)行初審并將審查結(jié)果在黨務(wù)、村務(wù)公開欄及申請人所在的村民組公示，公示時間為7天，公示無異議后上報鎮(zhèn)黨委。
【第4句】：鎮(zhèn)集中審核。
鎮(zhèn)成立由黨委副書記、紀(jì)委書記、組織委員、黨政辦和農(nóng)組辦工作人員組成的審核小組，對補(bǔ)助對象逐人進(jìn)行審核，提出明確意見。
【第5句】：鎮(zhèn)黨委政府審批。
召開鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會議審批，將補(bǔ)助對象的姓名、性別、年齡、擔(dān)任職務(wù)、任職年限及享受補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等分別在鎮(zhèn)村（街）公開欄內(nèi)同時進(jìn)行公示，公示時間不少于7天，廣泛接受群眾監(jiān)督，公示無異議后，報鎮(zhèn)黨委、政府審批。
公示期間接受群眾舉報，并及時復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果予以公布。
五、相關(guān)要求
【第1句】：村（街）黨總支書記是第一責(zé)任人，文書是具體責(zé)任人，對享受生活補(bǔ)助的人要逐人檢查，嚴(yán)格把關(guān)，確保補(bǔ)助對象全部符合條件。
享受生活補(bǔ)助的一般離職村干部，須帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上，行動上與鎮(zhèn)黨委、政府保持一致，今后，凡違法亂紀(jì)以及違反等規(guī)定參與串聯(lián)活動，聚眾上訪的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停發(fā)其生活補(bǔ)助。
【第2句】：精心操作，規(guī)范程序。
各村（街）要結(jié)合自身實際，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行操作，做到“四不準(zhǔn)”：即：不準(zhǔn)簡化程序走捷徑；不準(zhǔn)隨意擴(kuò)大補(bǔ)助對象和范圍；不準(zhǔn)擅自提高或降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)弄虛作假。
否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，對群眾舉報補(bǔ)助對象年齡、職務(wù)、任職年限不實等問題，鎮(zhèn)黨委在接到舉報后一個月內(nèi)，認(rèn)真調(diào)查、核實，并根據(jù)情況妥善處理。
【第3句】：建立檔案，完善資料，以村（街）為單位，將一般離任村干部個人申請、簡歷、戶口本和身份證復(fù)印件、黨員議事會成員和村民代表材料、生活補(bǔ)助審批表、一般離任村干部摸底登記表及證明材料分類歸檔，作為村干部檔案管理的內(nèi)容之一，逐步規(guī)范完善。
