急求超市課長的崗位職責

干活食品部：直屬部門：干貨食品部直屬上級：干貨食品部經(jīng)理崗位職責：1． 確保樓面的續(xù)訂貨，保證商場的正常銷售；2． 維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標；3． 做好員工的排班和績效考核；4． 控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；5． 做好本部門清潔工作，維持營業(yè)時間的賣場通道暢順。

主要工作：1． 合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率；2． 檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數(shù)量帳；3． 優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額；4． 安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；5． 定時安排員工收回零星物品，修復破損商品；6． 加強對促銷人員的管理；7． 每天閱讀報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；8． 負責庫存區(qū)的整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤點；9． 負責與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達公司有關政策及部門經(jīng)理的要求。

輔助工作：1． 負責本部門工作區(qū)域商品、庫存區(qū)和貨架的清潔衛(wèi)生；2． 加強保安、防盜意識；3． 做好顧客服務工作。

超市生鮮食品部門主管崗位職責及任職要求 1．崗位職責 (1)對部門經(jīng)理負責，對本部門商品價格、質量和保質期進行監(jiān)督、檢查。

(2)檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。

(3)檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

(4)負責制訂進貨計劃及與供貨商聯(lián)系。

(5)負責銷售信息的收集和反饋。

(6)負責商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務的校對等。

(7)及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。

(8)負責組織本部門的勞動服務競賽，每月進行一次衛(wèi)生大檢查。

(9)收集本部門商品的市場信息，分析經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報工作。

2．任職資格 (1)有大中型超市生鮮區(qū)相關工作經(jīng)驗。

(2)熟悉公司對生鮮食品區(qū)的各項管理規(guī)定。

(3)熟悉國家及地方對食品加工、經(jīng)營場所的衛(wèi)生要求。

(4)熟悉本地區(qū)食品銷售的質量要求。

(5)了解生鮮食品區(qū)人員從業(yè)要求。

(6)了解生鮮食品區(qū)食品制作、加工、包裝、保存、陳列及儲存要求。

3．工作要求 [營業(yè)前] (1)召開例會，布置當天工作，傳達公司相關信息。

(2)檢查本部門人員出勤、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生要求。

(3)檢查商品質量，對不合格商品責令立即撤下臺面。

(4)按公司要求檢查員工著裝情況。

(5)檢查臺面陳列商品是否豐盛、價格標簽和商品是否對應；是否遺漏價格標簽或有未貼條碼的商品。

[營業(yè)中] (1)抽查商品質量和價格，作記錄并上報經(jīng)理處理。

①發(fā)現(xiàn)商品擅自更換條碼或變價等情況，責令其立即恢復原條碼及價格。

②發(fā)現(xiàn)商品質量問題，責令其立即將商品撤下臺面。

(2)檢查本部門貨源情況，要求臺面商品充足、補貨及時。

(3)檢查是否超范圍經(jīng)營，對超范圍部分責令停止銷售，并報經(jīng)理處理。

(4)檢查設備使用安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患報經(jīng)理和維修部及時排除。

(5)抽查工作的落實情況和店內(nèi)庫管理工作情況。

(6)巡視賣場，檢查員工違紀情況。

[營業(yè)后] (1)監(jiān)督、檢查生鮮區(qū)衛(wèi)生清潔工作情況。

(2)檢查清場后的各項設施的安全情況。

(3)召開部門晚會，總結當天工作情況。

超市里面的課長是干什么的

1．崗位職責 (1)對部門經(jīng)理負責，對本部門商品價格、質量和保質期進行監(jiān)督、檢查。

(2)檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。

(3)檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

(4)負責制訂進貨計劃及與供貨商聯(lián)系。

(5)負責銷售信息的收集和反饋。

(6)負責商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務的校對等。

(7)及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。

(8)負責組織本部門的勞動服務競賽，每月進行一次衛(wèi)生大檢查。

(9)收集本部門商品的市場信息，分析經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報工作。

2．任職資格 (1)有大中型超市生鮮區(qū)相關工作經(jīng)驗。

(2)熟悉公司對生鮮食品區(qū)的各項管理規(guī)定。

(3)熟悉國家及地方對食品加工、經(jīng)營場所的衛(wèi)生要求。

(4)熟悉本地區(qū)食品銷售的質量要求。

(5)了解生鮮食品區(qū)人員從業(yè)要求。

(6)了解生鮮食品區(qū)食品制作、加工、包裝、保存、陳列及儲存要求。

3．工作要求 [營業(yè)前] (1)召開例會，布置當天工作，傳達公司相關信息。

(2)檢查本部門人員出勤、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生要求。

(3)檢查商品質量，對不合格商品責令立即撤下臺面。

(4)按公司要求檢查員工著裝情況。

(5)檢查臺面陳列商品是否豐盛、價格標簽和商品是否對應；是否遺漏價格標簽或有未貼條碼的商品。

[營業(yè)中] (1)抽查商品質量和價格，作記錄并上報經(jīng)理處理。

①發(fā)現(xiàn)商品擅自更換條碼或變價等情況，責令其立即恢復原條碼及價格。

②發(fā)現(xiàn)商品質量問題，責令其立即將商品撤下臺面。

(2)檢查本部門貨源情況，要求臺面商品充足、補貨及時。

(3)檢查是否超范圍經(jīng)營，對超范圍部分責令停止銷售，并報經(jīng)理處理。

(4)檢查設備使用安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患報經(jīng)理和維修部及時排除。

(5)抽查工作的落實情況和店內(nèi)庫管理工作情況。

(6)巡視賣場，檢查員工違紀情況。

[營業(yè)后] (1)監(jiān)督、檢查生鮮區(qū)衛(wèi)生清潔工作情況。

(2)檢查清場后的各項設施的安全情況。

(3)召開部門晚會，總結當天工作情況。

超市里的部門科長主要負責什么工作

我管理的是生鮮部。

盡量詳細點。

。

超市里的生鮮部部門科長崗位職責：1． 保證生鮮食品品質良好、包裝完好；2． 整個生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔的達標；3． 冷庫、冷柜的溫度控制檢查；4． 組織盤點，核算各分組的經(jīng)營狀況；5． 控制損耗，保持合理的進貨量、庫存量；6． 實現(xiàn)部門的營業(yè)指標，利潤指標；7． 組織實施店內(nèi)促銷、降價活動。

主要工作：1． 檢查生鮮商品的收貨、驗貨情況；2． 檢查整個部門的補貨、理貨、排面情況；3． 檢查冷庫、冷柜溫度是否在適宜范圍內(nèi)；4． 檢查缺貨，指導永續(xù)訂單的制訂，了解進貨情況，控制好庫存量；5． 檢查各部門每日損耗登記；6． 組織盤點，對盤點結果進行差異分析并提出解決問題的相應措施；7． 通過促銷手段，提高業(yè)績。

輔助工作：1．組織安排市場調(diào)查，并分析市調(diào)結果和提出相應措施；2．檢查員工考勤、著裝、早會等情況；部門的安全事項（操作、用電、用煤氣）。

望采納我的回答。

機關管理的任務包括哪些

轉載機關管理制度機 關 學 習 制 度

【第1句】：機關工作人員都自覺參加政治務，堅持集中學習與平時學結合。

集中學習由秘書科組織實施，時間為每周一上午；科室業(yè)務學習由科室自行安排。

【第2句】：秘書科負責制訂學習計劃，堅持政治學習與政策、法規(guī)業(yè)務學習相結合。

【第3句】：使用統(tǒng)一的學習筆記本，認真做好學習筆記，要求工作人員每人每年做讀書筆記2萬字以上，督查科每半年進行抽查一次。

【第4句】：建立集中學習點名制度，由督查科專人記錄參加學習的人數(shù)、缺席者姓名及缺席原因等，以便查閱。

【第5句】：會議由秘書科負責記錄。

【第6句】：因故不能參加學習，應事先向科室負責人或分管主任請假，公出人員應由科室負責人（負責人不在可由其它同志）及時說明情況。

無故不參加學習者，按缺勤半天處理。

黨建工作制度一、黨建工作實行黨組書記領導下的分工負責制，黨組書記對黨建工作負全面責任，黨組成員都要按照職責分工，抓好黨建工作。

二、黨組每季度召開一次黨建工作例會，分析形勢，總結經(jīng)驗，找出差距，布置工作。

三、切實加強對黨建工作、紀檢工作、吸收新黨員、黨員教育等工作的領導。

黨組學習制度一、黨組書記為黨組中心學習小組組長，主持中心學習小組的政治理論學習。

二、堅持每月1-2次政治學習制度。

學習主要內(nèi)容:政治理論、黨規(guī)黨法、重要會議精神和主要文件；市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理和科技知識、法律法規(guī)知識等。

三、中心學習小組的學習要帶動廣大干部、黨員的學習，抓好學習計劃的實施和學習輔導。

四、按培訓計劃要求，黨組成員要分期分批參加市委黨校培訓，三年內(nèi)普遍上黨校學習一次。

五、黨組每年舉辦一期黨員培訓班，組織黨員學習黨的基本知識和業(yè)務知識。

六、堅持學習考勤制度，因事外出不能參加學習的成員，要自覺補課，認真做好學習讀書筆記。

黨內(nèi)外監(jiān)督制度一、黨組必須堅持集體領導和個人分工負責的原則，重大問題應由集體討論，實行民主決策，科學決策。

二、黨組建立由五名黨內(nèi)外人員參加的黨風監(jiān)督小組。

黨組每季度征求一次黨內(nèi)外群眾的意見和建議，切實改進工作。

三、黨員干部必須保持和發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的作風，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用。

黨組議事制度

【第1句】：黨組會議每月1至2次。

【第2句】：黨組會議的議題，由黨組正、副書記確定。

議題確定后，由秘書科提前通知黨組成員，按照議題準備好有關情況和意見，除特殊情況外，會上一般不臨時變動或增加新的議題。

黨組成員個人有新的議題，應事先向主持會議的書記聯(lián)系。

【第3句】：黨組會議必須有半數(shù)以上的成員到會方能舉行。

黨組成員因事不能出席會議的要事先請假。

【第4句】：黨組會議要研究決定的問題，必須經(jīng)過充分討論。

管委辦的重要決策等，要進行表決，以少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

雙方票數(shù)接近時，可暫緩作出決定，經(jīng)進一步討論形成大多數(shù)的意見后，再作出決定。

【第5句】：黨組會議要提高效率。

黨組成員個人發(fā)言應事先作好準備，做到主題集中，言簡意明。

【第6句】：嚴格保密紀律。

嚴禁將會內(nèi)不該向外公開的事情向外傳播，嚴禁將會議議決的有關秘密事項泄露給其它不應該知道的人。

【第7句】：黨組會議由秘書科記錄，并整理歸檔。

考 勤 制 度

【第1句】：工作人員必須遵守作息時間，準時上下班，考勤由秘書科記載匯總。

【第2句】：工作人員不得擅離職守，確需請假的按以下規(guī)定執(zhí)行:（1）因公外出辦理有關事宜臨時離開辦公室的，向科長報告；（2）因事因病請假的，應寫請假條。

半天以上的，報分管主任審批，一天以上的，報主任審批，請假條交秘書科備案留存。

【第3句】：考勤記載作為年度考核和年終獎勵的依據(jù)之一，全年曠工和遲到，早退現(xiàn)象嚴重的，年度考核不能評為優(yōu)秀。

每遲到或早退一次扣效能獎50元。

每月請事假累計達到3天的，取消當月效能獎。

【第4句】：工作人員公休假需經(jīng)分管主任同意后，報主任審批，并到秘書科登記備案。

【第5句】：管委辦各科室及下屬事業(yè)單位實行日志制度，日志本由管委辦統(tǒng)一制發(fā)，每月交分管主任審簽，每季度交管委辦主任審簽，每半年黨組集體審閱，全年日志作為考核依據(jù)之一。

廉政建設制度

【第1句】：全體工作人員應時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候、任何場合，不準利用職務和工作之便謀取私利。

【第2句】：干部和廣大黨員干部要自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》和《公務員行為規(guī)范》等有關規(guī)定，以自己的模范行動，帶領全體工作人員搞好廉政建設。

【第3句】：領導干部要自覺執(zhí)行個人收入申報規(guī)定和重大事項報告制度，做到不漏報、不誤報。

【第4句】：全體工作人員要堅決執(zhí)行上級關于廉潔自律的有關規(guī)定，自覺做到不在公務活動中接受禮品（包括禮金、禮券、禮物），對不能拒絕的禮品，應自覺向中心督查室申報登記。

【第5句】：發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，辦事講節(jié)儉，不講排場。

【第6句】：不到企業(yè)（單位）報銷應由個人支付的各種費用，不得向財務企業(yè)私借公款。

【第7句】：不準參加用公款支付的營業(yè)性場所的娛樂活動。

機關財務管理制度一、堅持領導一支筆，先批后用、統(tǒng)一管理、勤儉節(jié)約的原則，制證會計和出納要按審批的金額據(jù)實列支。

突破審批金額的，因特殊情況來不及請示，須按程序補辦審批手續(xù)后，方可列支。

二、大額開支項目，如會議費、固定資產(chǎn)購置及維修費、低值易耗品、成批的辦公用品、批量的印刷費等均實行計劃管理，由承辦科室或承辦人編制計劃，經(jīng)科室負責人審核后交秘書科，由秘書科交領導審批后執(zhí)行。

三、辦公用品由各科室提供項目和數(shù)量，報秘書科綜合并經(jīng)領導審批同意后，由秘書科統(tǒng)一購買。

四、差旅費由出差人按財務規(guī)范填寫“差旅費報銷憑證”，科室負責人 審核，報領導審批后在財務室報銷。

差旅費的借支由領導批準，返回一周內(nèi)核銷，否則從出差人下月工資中扣還。

五、堅持會計、出納稽核的內(nèi)控制度，印鑒、支票分管，任何一筆收支業(yè)務的發(fā)生、核算、記帳都必須有兩人以上的處理痕跡，制證會計要認真審核原始憑證的真實性、準確性、合理性，分清資金渠道，正確使用會計科目，對明顯違紀的要拒絕受理。

六、嚴格現(xiàn)金和支票管理，庫存現(xiàn)金限額1000元，超過規(guī)定而被盜或發(fā)生其它意外事故的，由直接當事人賠償。

凡在市內(nèi)一次購買商品達到轉帳起點金額以上的，一律使用轉帳支付。

七、干部職工因病住院，由辦公室安排探視，慰問開支在100元以內(nèi)。

八、加強投標保證金的管理，對未中標單位的保證金及時予以退還，對中標單位的保證金按規(guī)定及時轉入財政專戶。

九、會計、出納執(zhí)行日清月結制度。

實行財務公開制，每季度公布一次財務情況。

機關接待制度一、機關接待工作由中心秘書科負責，在接待工作中，工作人員對客人要熱情、周到，根據(jù)客人來訪要求，通知相關領導或科室負責人參加接待或辦理具體事務。

二、接待就餐標準:來客就餐本著勤儉節(jié)約、反對鋪張的原則，一般按人平20元的標準由秘書科統(tǒng)一安排。

中餐不安排酒水。

三、機關日常接待中，一般以茶相待，原則上不安排香煙。

四、接待費的核銷:財務室憑分管領導簽字及秘書科簽字后，分管財務的主任審核簽字，方可報銷，超額部分不予報銷。

安全保衛(wèi)制度

【第1句】：樹立高度的安全防范意識，確立“安全第一”的思想。

【第2句】：各“窗口”、各科室下班時必須關好門窗，切斷照明、空調(diào)及辦公設施電源，杜絕各類事故隱患。

【第3句】：重要資料妥善保管，以防失竊。

【第4句】：成立“中心”治安委員會，治安委員會由中心分管領導，各“窗口”負責人、各科室負責人組成。

落實專門保安人員，切實擔負起維護“中心”正常工作秩序、保衛(wèi)“中心”安全的主要責任。

【第5句】：切實加強對服務對象“文明辦證”意識的宣傳教育，講文明、講衛(wèi)生、講秩序，共同營造良好的工作環(huán)境。

衛(wèi) 生 制 度

【第1句】：“中心”全體人員必須樹立“衛(wèi)生為榮”的意識，養(yǎng)成和保持良好的衛(wèi)生習慣，做到不隨地吐痰，不亂丟紙煙頭，不亂倒茶葉渣，工作區(qū)內(nèi)禁止吸煙。

工作資料、用品擺放整齊，保持“中心”室內(nèi)室外、臺前臺后、樓上樓下、上班下班清潔衛(wèi)生。

【第2句】：堅持衛(wèi)生值班制度。

以樓層為單位劃分衛(wèi)生清潔區(qū)，各科室和“窗口”要根據(jù)各自衛(wèi)生責任區(qū)輪流值日，責任到人。

堅持做到每日一小掃，每周一大掃，每日衛(wèi)生小掃必須在上班前對桌、椅、柜、地面進行清掃，整理辦公室內(nèi)物品；每季衛(wèi)生大掃則需擦試燈具、門窗玻璃。

五一、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)前要做搬家式大掃除。

【第3句】：大廳、走廊、會議室、衛(wèi)生間等公共場所衛(wèi)生由專人負責。

必須始終保持潔凈、整齊，無痰跡、無掛吊、無雜物堆放。

【第4句】：建立“中心”衛(wèi)生檢查和考勤制度，值周人員每天對衛(wèi)生情況進行檢查考評。

計算機管理制度

【第1句】：嚴禁工作人員在網(wǎng)上進行聊天、玩游戲等與工作無關的活動。

【第2句】：發(fā)現(xiàn)計算機病毒時，應當即清除，清除不了的新病毒，應及時報秘書科。

【第3句】：有關與各局進行數(shù)據(jù)交換的“窗口”，應有正版的殺毒軟件，并定期殺毒。

【第4句】：不得使用來歷不明的軟盤或光盤，不得把本“窗口”的軟盤隨意外借，不得為外單位人員拷貝軟件。

【第5句】：未經(jīng)許可的外來人員不得隨意操作計算機或相關設備。

【第6句】：“中心”全體人員應遵守有關的保密制度，對所需保密的文件資料不得上網(wǎng)共享。

【第7句】：各“窗口”計算機必須保證登錄到本“中心”的局域網(wǎng)上，并把每天所需上報的事項存入到共享文件夾，以便中心查閱。

【第8句】：嚴禁非法侵入他人計算機進行瀏覽、篡改、刪除、復制信息資料的行為。

【第9句】：在廣域網(wǎng)上的計算機，嚴禁在上網(wǎng)的同時聯(lián)入Internet公眾網(wǎng)，造成黑客或世界流行性病毒侵入而引起網(wǎng)絡癱瘓或其它損失，否則，后果由操作者自負，并追究“窗口”負責人責任。

【第10句】：下班后必須切斷計算機電源。

檔案管理制度

【第1句】：歸檔范圍。

市委、市政府下發(fā)的各類文件，“中心”領導參加上中級會議帶回的主要文件材料，“中心”的文件、會議記錄、領導講話、工作總結、資料、照片、音像材料、“中心”的工作條例、章程、制度等文字材料，“中心”干部檔案、干部名冊、干部獎懲及調(diào)動等有關文字材料都屬于中心歸檔資料。

【第2句】：檔案保管。

要做好防潮、防蛀、防火、防盜等工作；嚴禁查卷人員吸煙，定期進行清卷掃除，確保檔案完好無損。

機關車輛管理制度一、機關車輛是為確保機關公務活動而配置的，由秘書科統(tǒng)一管理和調(diào)度。

二、主任辦理公務要優(yōu)先保證用車，其它工作人員用車應提前與秘書科聯(lián)系，由秘書科按公務的輕重緩急、先后順序予以安排，到市內(nèi)各鎮(zhèn)處和市外可安排專車，城區(qū)內(nèi)一律實行接送制。

三、車輛駕駛員必須服從秘書科的領導和安排，每日如實填寫行車日記（用車人、出車地點、行車里程等）。

秘書科不知駕駛員去向時，當天對駕駛員按曠工處理。

四、車輛駕駛員的有關補助標準:市內(nèi)每月固定60元；市外出車，每天補助13元（特殊地區(qū)除外）；洗車費每月固定補助20元；固定補助每月由秘書科造表，財務室發(fā)放，國家有關補助另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

五、因特殊情況私人用車，經(jīng)主任批準后，方可安排。

六、車輛駕駛員應加強對車輛的保養(yǎng)，如發(fā)生機械責任事故，所造成的損失由車輛駕駛員依值賠償30%；造成重大事故的，按有關規(guī)定另行處理。

七、本制度由秘書科負責施行。

加班管理制度一、凡加班均須由領導安排或報經(jīng)分管主任或主任同意，加班者應于加班的次日在秘書科登記，填寫加班記錄表。

二、加班時間達到2小時的按半天計算，2小時以下則不作為加班，達到5小時的按一天計算。

三、對在正常工作時間內(nèi)能完成而拖延到節(jié)假日加班完成的，則不作為加班。

四、對加班者不補休，發(fā)放加班補助，節(jié)日加班、值班的，按本人日工資300%的標準補助，假日加班的，按本人日工資200%的標準補助。

五、每月底由秘書科對全月加班情況匯總，造補助表，報主任審批。

文書處理制度一、來文來函，必須首先由檔案人員簽收登記，貼上文書處理單，在送秘書科科長批辦后再行轉，任何人不得擅自拆看公文。

二、來文登記，力求達到及時、準確、簡易，做到不積壓、不拖拉、不誤時，保證文件運轉暢通無阻。

三、文書處理要保證質量，努力做到不收錯、不拆錯、不登錯、不投錯、制發(fā)文件不粗制濫造，文件整齊清潔，不錯不漏，字跡工整清晰。

四、保證文件材料的絕對安全，要求管好日常來往的文件材料，堵塞文書處理工作各個環(huán)節(jié)的漏洞，不泄密、不失密、做到守口如瓶。

五、辦理完畢的文件應按時清退，并按文件立卷收集齊全，立卷歸檔。

管委辦下屬事業(yè)單位管理制度一、下屬事業(yè)單位根據(jù)管委辦黨組批準的內(nèi)部機構設置及職位分類方案開展工作。

二、下屬事業(yè)單位中層干部的任免，由下屬事業(yè)單位領導班子集體研究決定，報管委辦備案。

三、下屬事業(yè)單位應定期向管委辦匯報工作，并于每月底按時報送招標、采購等情況統(tǒng)計表。

四、下屬事業(yè)單位應自覺接受管委辦監(jiān)管，重大問題應及時向管委辦請示報告。

五、下屬事業(yè)單位財務由管委辦財會人員統(tǒng)一管理，單獨立帳，分開核算。

六、下屬事業(yè)單位工作人員年度考核按人事部門要求自行組織考核，考核結果報管委辦備案。

保密工作制度機關工作人員都應自覺遵守保密法規(guī)和保密紀律，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該聽的不聽，不該記的不記。

二、加強文件資料的管理，做好收發(fā)登記，各類文件要按批閱范圍傳閱，不得擴大傳閱范圍，不得橫傳。

“三密”文件要嚴格管理，當天送閱，當天收回辦公室，嚴防丟失和泄密。

三、各科室的涉密資料和內(nèi)部資料，不準亂擺亂放，不準懸掛，應進柜加鎖保管，定期移交秘書科。

四、做好計算機通信中的保密管理工作，嚴禁將存儲、處理涉密或內(nèi)部工作信息的計算機接入國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴禁在上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機上存儲、處理涉密或內(nèi)部工作信息。

對上網(wǎng)信息做到嚴格審核，真正做到涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密，確保不泄密。

五、未經(jīng)請示和允許不得擅自復印“三密”文件，確需復印時，必須履行審批登記手續(xù) ，報主管領導批準，復印件應視同正件管理。

六、所有文件資料、刊物以及報廢計算機硬件或配件一律由秘書科統(tǒng)一到定點廠家監(jiān)督銷毀，不準擅自變賣或銷毀。

印章管理制度

【第1句】：管委辦的印章由秘書科明確專人負責管理和使用。

各科室的印章由各科室指定專人負責管理和使用。

未經(jīng)領導批準，不得擅自委托他人代管和使用。

【第2句】：以管委辦名義下發(fā)和上報文件，須經(jīng)領導批準后，使用印章。

【第3句】：用印時，必須辦理登記手續(xù)，詳細記載審批人、承辦人姓名及用印事由，以備查考。

【第4句】：印章必須與落款名稱相一致，不符合者不能蓋章。

【第5句】：妥善保管印章，防止丟失盜用。

印章應放在有防范措施、安全可靠的地方，要隨用隨取，用畢鎖好。

對作廢的印模妥善保管。

【第6句】：如印章丟失，要迅速報告有關部門備案，并以登報和發(fā)出信函等形式聲明，遺失期間蓋有丟失的印章的任何文件無效或作廢。

文件打印制度

【第1句】：機關打印設備由秘書科負責統(tǒng)一管理。

【第2句】：各科室需要打印的文字材料一般不在外打印，除急件外，一般按在打字室登記的先后順序打印，因特殊情況確需在外打印的，先報秘書科開出打印通知單，再報主任簽字同意后方能到指定地點打印。

需復印的材料，到秘書科登記后，到指定地點復印。

【第3句】：打字員要加強業(yè)務知識學習，提高工作質量和效率。

打印要及時，一般文件材料應在當天打出清樣。

【第4句】：打字員必須嚴格遵守保密紀律。

本機關無關人員無事不得進入打字室，嚴禁外單位人員進入打字室。

【第5句】：打字員要注意保養(yǎng)打印設備，確保正常工作。

出現(xiàn)異常要及時報告。

要注意節(jié)約，嚴禁浪費。

科主任和科護士長哪個官大

科主任和長是的倆只是向醫(yī)生、護士一樣為合系，但在實際的工作當中護士長的權力比科主任大，像在我以前實習的醫(yī)院，科主任只是管醫(yī)療工作，護理工作有護士長全面主持，除此之外還要負責醫(yī)生護士的考勤、工資核算、消毒隔離、物品請領、報銷、報修等工作，包括清潔工和護工在內(nèi)都要歸護士長領導，護士的升職標準是護士長到護理部主任再到護理副院長，醫(yī)生升職是科主任、醫(yī)務科長、醫(yī)療副院長；最后醫(yī)療副院長和護理副院長中競聘后成功的人衛(wèi)生局任命后當院長，所以醫(yī)護關系是平等的，請不要歧視護士，更不要憑借想象電視劇中的醫(yī)護關系亂說

如何協(xié)助課長管理好班級

超市崗位超市一般有收銀員，導購員，搬運工和大堂經(jīng)理，一般都只招收銀員贊同基層：收銀員、理貨員、促銷員、清潔工中層：各品項組長、助理、經(jīng)理、部門經(jīng)理高層：店長、人力、財務經(jīng)理等贊同簡單的說就是：店長、處長、課長、領班、員工贊同總經(jīng)理財務經(jīng)理采購經(jīng)理出納會計采購店長食品主管非食主管生鮮主管收貨主管信息主管收銀主管防損主管客服主管各部門主管助理營業(yè)員防損員收銀員客服員總經(jīng)理，副總經(jīng)理，部門經(jīng)理（采購部、營業(yè)部、市場部、人事部、后勤部、倉儲部、企劃部、營運部、信息部、財務部、行政部）、各科長（稅政管理科、資金管理科、培訓管理科）、促銷員、導購員、收銀員、理貨員。

超市業(yè)務員的崗位職責（四）

【第1句】：認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。

【第2句】：按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。

【第3句】：負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

【第4句】：嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。

協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

【第5句】：負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。

【第6句】：收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調(diào)整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。

【第7句】：填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

【第8句】：

做為一個超市課長有什么職責

1． 合理安排員工，監(jiān)督員工裝、考勤，提高工作效 2． 檢查商品的價格和各種POP牌，落實員工三級數(shù)量帳； 3． 優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額；4． 安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道； 5． 定時安排員工收回零星物品，修復破損商品； 6． 加強對促銷人員的管理； 7． 每天閱讀報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施； 8． 負責庫存區(qū)的整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤點； 9． 負責與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達公司有關政策及部門經(jīng)理的要求。

市發(fā)改委里的科長權利大嗎

市發(fā)展改革委是負責本市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、經(jīng)濟體制改革綜合協(xié)調(diào)的市政府組成部門。

　　主要職責：　　（一）貫徹落實國家關于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展、經(jīng)濟體制改革和對外開放方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案并組織實施。

　　（二）擬訂本市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；根據(jù)國家宏觀調(diào)控要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會發(fā)展，研究提出經(jīng)濟社會發(fā)展、經(jīng)濟結構調(diào)整的目標和政策措施，提出綜合運用各種調(diào)控手段的建議；受市政府委托，向市人民代表大會報告本市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃及執(zhí)行情況。

　　（三）負責監(jiān)測本市國民經(jīng)濟形勢和社會發(fā)展態(tài)勢，承擔預測預警和信息引導工作，研究宏觀經(jīng)濟運行、總量平衡等重要問題。

　　（四）負責匯總分析本市財政、金融等方面的情況，參與擬訂財政政策、金融政策和土地政策；研究提出深化投融資體制改革的建議并組織實施；會同有關方面研究擬訂政府重大項目融資方案。

　　（五）承擔指導推進和綜合協(xié)調(diào)本市經(jīng)濟體制改革的責任；研究經(jīng)濟體制改革的重大問題，組織擬訂綜合性經(jīng)濟體制改革方案，協(xié)調(diào)有關專項經(jīng)濟體制改革方案；指導和協(xié)調(diào)經(jīng)濟體制改革試點工作；研究各類開發(fā)區(qū)改革與發(fā)展的重大問題，并協(xié)調(diào)相關政策的落實。

　　（六）承擔規(guī)劃本市重大建設項目和生產(chǎn)力布局的責任；擬訂全社會固定資產(chǎn)投資總規(guī)模和投資結構的調(diào)控目標、政策及措施，并與需要安排市政府投資和涉及重大建設項目的專項規(guī)劃銜接平衡；擬訂本市全社會固定資產(chǎn)投資和重大項目中長期規(guī)劃和年度實施計劃，統(tǒng)籌安排本市財政性建設資金，組織擬訂并實施市政府投資計劃；按國家及市政府規(guī)定權限審批、核準、審核和上報固定資產(chǎn)投資建設項目、外資項目、境外投資項目；引導民間投資的方向，研究提出利用外資和境外投資的戰(zhàn)略、規(guī)劃及相關政策；組織開展重大建設項目稽察；指導工程咨詢業(yè)發(fā)展；按規(guī)定指導和協(xié)調(diào)全市招標投標工作。

　　（七）統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進本市經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整；組織擬訂綜合性產(chǎn)業(yè)政策，監(jiān)督檢查政策的執(zhí)行情況并提出相關政策建議，負責協(xié)調(diào)第一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大問題并銜接平衡相關發(fā)展規(guī)劃和重大政策，做好與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、計劃的銜接平衡；協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題；統(tǒng)籌推進服務業(yè)發(fā)展，會同有關部門擬訂服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和重大政策；會同有關部門擬訂現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；組織擬訂高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)技術進步的戰(zhàn)略、規(guī)劃和重大政策，推進重大科技成果產(chǎn)業(yè)化，協(xié)調(diào)重大科技基礎設施、重大技術裝備推廣應用等方面的重大問題。

　　（八）承擔組織編制本市主體功能區(qū)規(guī)劃并協(xié)調(diào)實施和進行監(jiān)測評估的責任，組織擬訂區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展、城市功能區(qū)的戰(zhàn)略、規(guī)劃和重大政策，研究提出推進城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展戰(zhàn)略和政策措施；組織協(xié)調(diào)區(qū)域合作工作，負責對口支援和幫扶工作。

　　（九）承擔本市重要商品總量平衡和宏觀調(diào)節(jié)的責任，研究分析國內(nèi)外市場狀況，提出擴大消費和促進對外貿(mào)易發(fā)展的政策措施；指導、監(jiān)督重要商品的政府訂貨、儲備、輪換和投放；按照規(guī)定權限負責重要農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)品和原材料進出口需求平衡，協(xié)調(diào)糧食、棉花進出口計劃的實施。

　　（十）承擔本市價格管理責任；負責監(jiān)測分析價格運行情況，并提出相關政策和價格改革建議；依法擬訂、調(diào)整由市政府管理的重要商品價格和重要收費標準，并組織實施；監(jiān)督檢查價格政策的執(zhí)行情況并提出相關政策建議；指導協(xié)調(diào)市政府有關部門和區(qū)縣政府的價格監(jiān)管工作；依法查處價格違法行為和價格壟斷行為等。

　　（十一）負責本市社會發(fā)展與國民經(jīng)濟發(fā)展的政策銜接，組織擬訂社會發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃和年度計劃；參與擬訂人口和計劃生育、科學技術、教育、文化、衛(wèi)生、體育、民政等發(fā)展政策，推進社會事業(yè)建設，參與研究提出促進就業(yè)、調(diào)整收入分配、完善社會保障與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的政策建議，協(xié)調(diào)社會事業(yè)發(fā)展和改革的重大問題。

　　（十二）負責組織擬訂本市基礎設施發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃并協(xié)調(diào)實施；研究分析綜合交通、水資源、園林綠化等基礎設施方面的發(fā)展狀況，提出相關政策建議；協(xié)調(diào)民航、鐵路等國家在京基礎設施項目投資工作。

　　（十三）推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，參與編制本市土地利用總體規(guī)劃和土地供應計劃；負責本市節(jié)能減排和應對氣候變化的綜合協(xié)調(diào)工作；組織擬訂發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、全社會能源資源節(jié)約和綜合利用的規(guī)劃及政策措施，并協(xié)調(diào)實施；參與編制生態(tài)建設、環(huán)境保護規(guī)劃，協(xié)調(diào)生態(tài)建設、能源資源節(jié)約和綜合利用的重大問題；綜合協(xié)調(diào)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)和清潔生產(chǎn)促進有關工作，組織實施節(jié)能監(jiān)察和考核工作。

　　（十四）負責組織擬訂本市能源發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃并協(xié)調(diào)實施；銜接能源總量平衡；監(jiān)測分析能源運行情況，提出相關政策建議；協(xié)調(diào)能源發(fā)展、城市能源運行保障的重大問題；組織擬訂電力、煤炭行業(yè)規(guī)范和技術標準，并承擔相應的監(jiān)督管理責任；承擔市電力事故應急指揮部的具體工作。

　　（十五）負責組織擬訂本市國民經(jīng)濟動員規(guī)劃、計劃；研究國民經(jīng)濟動員與國民經(jīng)濟、國防建設的關系，協(xié)調(diào)相關重大問題；負責組織實施國民經(jīng)濟動員有關工作。

　　（十六）承辦市政府交辦的其他事項。

　　綜上所述：市發(fā)改委承擔的都是非常重要的職責，所以各部門的負責人都是非常重要的。