領導干部，主要指各級機關、人民團體、事業單位、中央企業、國有企業中的縣處級副職以上的干部(含非領導職務干部)。以下是小編為大家收集的帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在的不足(合集4篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在的不足1
堅持和加強黨的全面領導，是《習近平談治國理政》第三卷著重闡述的一個具有總領性的重大命題。這一重大命題的提出，充分反映了習近平總書記對我們黨總攬全局、協調各方的領導核心地位與作用的戰略把握與時代推進，體現了習近平新時代中國特色社會主義思想的重要理論創新。學好用好《習近平談治國理政》第三卷，需要在歷史與現實、真理與價值、理論與實踐的統一中深刻把握堅持和加強黨的全面領導，從而進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想；
堅持“黨是最高政治領導力量”
歷史是最好的教科書。《習近平談治國理政》第三卷指出，“一個忘記來路的民族必定是沒有出路的民族，一個忘記初心的政黨必定是沒有未來的政黨”。中國共產黨誕生于中華民族幾乎遭遇滅頂之災的近代，而我們黨一經成立，就把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標，義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，團結帶領人民進行艱苦卓絕的斗爭，譜寫出氣吞山河的壯麗史詩，為中華民族解放和中國社會發展注入了最偉岸力量和最鮮明底色。中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，處在總攬全局、協調各方的地位。黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證，是我國政治穩定、經濟發展、民族團結、社會穩定的根本點。
真理是真理自身的歷史實現過程。2024年2月20日，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上指出：“我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開辟未來的一百年。”在近代中國歷史舞臺上，為了求得民族獨立和人民解放，實現國家富強和人民幸福，各種政治力量輪番登場，各種主義思潮紛紛亮相。只有中國共產黨帶領人民走出了民族危機，讓中國屹立在世界東方。只要我們深入了解中國近代史、中國現代史、中國革命史，就不難發現，如果沒有中國共產黨領導，我們的國家、我們的民族不可能取得今天這樣的成就，也不可能具有今天這樣的國際地位。正是立足于我們黨領導中國人民和中華民族浩蕩前行的歷史進程，我們說，堅持和加強黨的全面領導，其核心和根本就是堅持黨對一切工作的領導，就是堅持我們黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。
歷史照亮未來，奮斗無有窮期。黨的最高領導地位與作用，是在我們黨奮斗發展的輝煌歷史中形成的，是在我們黨領導中國人民和中華民族實現民族解放進步和追求美好生活的卓越歷史中形成的。辦好中國的事情，關鍵在黨。堅持和加強黨的全面領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。
堅持“以人民為中心”
人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。《習近平談治國理政》第三卷指出，“人民是黨執政的最大底氣，也是黨執政最深厚的根基”，“全面加強黨的領導同堅持以人民為中心是高度統一的”。我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系黨的生死存亡。始終站在人民大眾立場上，一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，不僅是貫穿在中國共產黨領導革命、建設、改革的一條一脈相承又與時俱進的價值主線，而且深刻地塑造了中國共產黨人“我將無我、不負人民”的政治本色和堅毅品質。以人民憂樂為憂樂、以人民甘苦為甘苦，在與人民群眾始終保持血肉聯系中堅定不移為人民求解放、謀幸福，既以堅定的人民立場砥礪黨的堅強領導，又以黨的堅強領導保障人民當家作主地位，構成了我們黨能夠發揮堅強領導作用最根本的價值底蘊。
堅持以人民為中心，就要堅持把人民對美好生活的向往作為黨的奮斗目標。習近平總書記指出：“為人民謀幸福，是中國共產黨人的初心。我們要時刻不忘這個初心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。”這不僅深入詮釋了中國共產黨的根本宗旨，也深度展現了中國共產黨人始終把人民放在心中最高位置的價值風貌，為堅持黨的堅強領導賦予了最堅定目標導向和最執著價值追求。
堅持以人民為中心，就要尊重人民的主體地位，保證人民當家作主。我們黨長期堅持、全面貫徹、不斷發展人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度、基層群眾自治制度，保證了人民廣泛參加國家治理和社會治理。這也從制度上彰顯了中國共產黨的領導地位是歷史的選擇、人民的選擇。在堅持和完善人民當家作主制度體系中堅持黨的堅強領導，以黨的堅強領導保障人民主體地位，必將使中國特色社會主義制度和國家治理更好體現人民意志、保障人民權益、激發人民創造力。
堅持以人民為中心，就要堅持以自我革命精神推進全面從嚴治黨。堅持全面從嚴治黨，不斷推進黨的自我革命，是永葆黨的先進性和純潔性的根本要求，也是始終保持黨同人民群眾血肉聯系、激勵黨始終奮發有為的永恒動力。在前進征程上，必須深刻認識“四大考驗”的長期性、復雜性和“四種危險”的尖銳性、嚴峻性，保持戰略定力，強化堅毅意志，把我們黨建設成為人民衷心擁護、經得起風浪考驗的馬克思主義執政黨。
堅持“黨是領導一切的”
實踐觀點是馬克思主義哲學的核心觀點。堅持和加強黨的領導，把黨的領導貫徹體現到改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各個領域各個方面，體現到堅持和加強黨的政治領導、思想領導、組織領導等各個維度，體現到不斷提高黨的領導水平和豐富黨的領導方式上，體現到以勇于自我革命的精神推進全面從嚴治黨上，體現到建立健全科學有效的黨的領導體制機制上等等，構成了我們黨發揮全面領導作用的豐厚實踐和立體寫照。概言之，堅持黨是領導一切的，既是貫穿在中國共產黨奮斗歷程中一以貫之的政治主題，又是伸展在中國人民和中華民族奮斗歷程中一以貫之的實踐主題。
堅持黨對自身、國家、社會和人民群眾的全覆蓋領導。《中國共產黨章程》明確指出：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”。強調黨的領導，明確了黨對自身、國家和社會的領導，這就是堅持黨的政治、思想和組織的領導，通過制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進行思想宣傳，發揮黨組織和黨員的作用，堅持科學執政、民主執政、依法執政；強調黨的領導，明確了黨對人民群眾的領導，它表明我們黨既來自人民、依靠人民、為了人民，同時又領導人民、團結人民、組織人民，黨對人民群眾的領導體現著先進性與人民性的高度統一。
堅持黨對各領域各行業各方面工作的全方位領導。堅持和發展中國特色社會主義，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，總體布局是“五位一體”，戰略布局是“四個全面”。這就決定了黨的全面領導必須具體體現在總任務的堅定實現、總體布局的統籌推進和戰略布局的協調推進上，體現在堅持和加強黨對經濟、政治、文化、社會、生態文明建設工作，對內政、外交、國防、民族、宗教等工作，對國家立法、行政、司法、監察機關工作的領導上，體現在黨的統一領導下協調行動、增強合力，從而全面提高國家治理能力和治理水平上。
堅持“最關鍵的是政治領導”
辯證法是事物存在發展的真實本性和客觀規律，照辯證法辦事是我們黨的看家本領。《習近平談治國理政》第三卷指出，“黨中央權威和集中統一領導，最關鍵的是政治領導”。縱觀黨的歷史可以看到，在堅持黨的領導問題上，善于在把握本質和洞察規律的基礎上抓住關鍵、找準重點，既生成著我們黨高超的全面領導水平和強大執政能力，也塑造出我們黨旗幟鮮明講政治的傳統，這就是，在堅持黨的領導這一重大原則問題上照辯證法辦事，把堅持黨的政治領導作為堅持和加強黨的全面領導的關鍵和樞紐。
堅持黨對中國特色社會主義道路和方向的掌握與引領。方向決定前途，道路決定命運，方向和道路問題是關系黨的事業興衰成敗第一位的問題。中國特色社會主義，是根植于中國大地、反映中國人民意愿、適應中國和時代發展進步要求的科學社會主義，是推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的必由之路。堅持中國特色社會主義道路和方向，就是要把中國特色社會主義的命運牢牢掌握在黨和人民手中，在道路和方向問題上有志不改、道不變的堅定。
堅持和完善黨的領導制度體系，提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平。隨著中國特色社會主義進入新時代，在新的歷史起點上堅持和完善黨的政治領導，需要有健全完善系統的制度機制作保障。這就必須適應形勢任務的發展，完善堅持黨的政治領導的各項制度，尤其是要以完善維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度為統領，完善落實“兩個維護”的制度機制體系，健全黨中央對重大工作的領導體制，完善推動黨中央重大決策落實機制，嚴格執行請示報告制度，健全維護黨的集中統一領導的組織制度，從而更好地堅持和加強黨的政治領導并發揮其總攬作用和獨特優勢。
堅持把黨的政治建設擺在黨的建設首位，以堅實的政治建設夯實黨的政治領導的根基。黨的政治建設是我們黨的根本性建設，也是堅持和鞏固黨的政治領導的主戰場。這就要求我們必須把保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統一領導作為首要任務，嚴塑黨內政治生態，嚴格政治紀律和政治規矩，嚴明政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，努力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
堅持“堅決做到‘兩個維護’”
萬山磅礴，必有主峰。毛澤東曾形象地說：“一個桃子剖開來有幾個核心嗎？不，只有一個核心。”鄧小平說過：“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的。”中國革命、建設、改革從勝利走向勝利的歷史進程與偉大成就，不僅歷史地鑄就了我們黨的領導核心地位及其偉大力量和崇高使命，而且系統地凝成了中國特色社會主義的最本質特征和最大制度優勢，這就是：中國共產黨領導是中國特色社會主義的最本質特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。這個最本質特征和最大制度優勢在政治上和組織上的集中體現，就是黨中央的集中統一領導有一錘定音、定于一尊的權威；在實踐上和行動上的根本要求，就是全體黨員干部必須堅決做到“兩個維護”。概言之，堅決做到“兩個維護”，是“堅持和加強黨的全面領導”的集中體現和根本要求。
進一步提高踐行“兩個維護”的自覺意識。“兩個維護”是黨的十八大以來全黨在革命性鍛造中形成的寶貴經驗和共同意志，是堅持和加強黨的全面領導在政治和實踐上的最高原則。必須深刻認識到，“兩個維護”有著明確內涵和要求，這就是：維護習近平總書記黨中央核心、全黨的核心地位，對象是習近平總書記而不是其他任何人；維護黨中央權威和集中統一領導，對象是黨中央而不是其他任何組織。“兩個維護”在本質上是一體的，維護習近平總書記核心地位，就是維護黨中央權威和集中統一領導；維護黨中央權威和集中統一領導，首先是維護習近平總書記核心地位。
進一步強化“兩個維護”的制度保障。“兩個維護”作為我們黨在新時代對民主集中制的創造性運用，體現了與堅持以人民為中心原則的高度統一，體現了在新的歷史條件下堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的本質要求。堅決做到“兩個維護”，既要有鮮明態度，又要有扎實行動，還要有完善制度。這就必須健全黨總攬全局、協調各方的領導制度體系，在觀念上進一步強化制度意識、制度自覺、制度權威，在實踐上進一步推動制度執行、制度落實、制度創新，堅持在制度推進中落實“兩個維護”，在制度完善中彰顯“兩個維護”，在制度認同中內化“兩個維護”。
滄海橫流，初心永證。從1921年到現在，我們黨已走過百年歷史。百年來，正是在堅持和加強黨的全面領導的歷史進程中，我們黨領導全國人民展開了革命、建設、改革的偉大進步歷程并積累了寶貴歷史經驗，鑄就了增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治本色和信念高度，錘煉了引領時代、守正創新、善作善成的領導能力和執政本領，也必將在新時代實現中華民族偉大復興的新征程上更深刻地彰顯中國共產黨人忠于信仰、勇于奮斗、不負人民、擔當天下的主體精神、實踐品格和“無我”境界。
帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在的不足2
當前xx縣直機關在加強隊伍建設方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應新形勢需要的突出問題，亟待引起重視和解決。
一、存在問題
一是對黨建工作認識不夠。相當一部分機關黨組織主要領導對黨建工作認識不夠到位，對于單位黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。個別領導抓業務勁頭十足，搞黨的建設滿不在乎，認為業務工作是“硬頭貨”，黨務工作是“軟皮筋”，總想在自己任期內多搞出點“政績”，不想在黨務工作上花費過多的精力。
二是基層黨組織工作開展力度不夠。黨的民主集中制原則、“三會一課”組織生活制度等堅持得不夠經常。有些基層黨組織在落實執行“三會一課”制度方面存在一些不容忽視的問題。主要表現是：有的“三會一課”制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執行，致使制度形同虛設。少數基層黨組織從沒開展過形式多樣的活動，學習方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了
思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
三是基層黨組織班子作用發揮不夠。一方面縣直機關黨組織負責人多由單位班子成員或股室領導兼任，平時業務工作繁忙，無暇顧及黨建工作。有的工作積極性、主動性不夠，不同程度的存在重業務，輕黨務的傾向，影響了黨組織作用的發揮。另一方面，分管黨務工作的班子成員分工變動頻繁。相當一部分黨組織負責人和黨務干部過去沒做過黨務工作，對黨務工作不熟悉，工作一段時間后，剛剛熟悉黨務工作，崗位又重新調整，影響了黨務工作的有序開展，導致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發揮。
四是黨建工作制度執行意識不夠。個別機關黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實在行動上。”有的單位一年一度的民主生活會全開成了“評功擺好會”。執行制度原則性不強，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標準。同時，在制度的宣傳和監督上流于形式，導致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執行力大打折扣，從而影響了本支部黨建工作的有效開展。
五是機關黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基
層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現象;個別黨員在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業務，不提高工作本領，業績平庸，先鋒模范作用蕩然無存，被時代拋棄,更談不上做時代先鋒。這些現象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。
二、幾點建議
1、抓領導、領導抓，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強化黨要管黨的意識，努力構建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點，以黨支部為基礎，黨委、總支書記是第一責任人，黨員干部都是責任人，一級抓一級，層層抓領導，一級做給一級看，一級帶動一級干”的齊抓共管的黨建工作責任體系。縣直機關各黨委、總支和支部書記要充分發揮“一崗雙職”的作用。要切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經費、人員調用等具體問題;要轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;要充分發揮黨委委員、支部委員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。
2、抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。
機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向;涉及到能否保證機關黨員干部在復雜多變的國際國內環境和政治斗爭中明辨是非、站穩立場、堅定信心、迎難而上，勝利完成黨和政府交給的任務。因此，支部自身建設的好與壞，對機關黨建起著至關重要的作用。另外，支部班子要加強學習，努力提高自身的素質，書記、副書記要帶頭學習的同時，抓好支委成員的政治學習，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。
3、抓班子、帶隊伍，配齊配強黨務干部。配備一定數量、素質較高的黨務干部，是做好機關黨建工作的重要條件之一。縣直工委要協調有關領導，配齊、配強黨務干部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要建議部門黨組調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。
4、抓制度、強管理，確保機關黨建工作規范化。機關黨建工作要建立健全管理機制，進行規范化管理。一是堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。各級黨組織要把機關黨建
工作與業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務、業務兩個結合，實行“雙目標管理”。機關黨組織要按照上級黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》，對黨支部和黨員實行雙目標管理。三是研究可行措施，保證目標的實現。為保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加組織活動，要實行黨組織生活“預告制”、“公示制”、“談話提醒制”和“獎懲制”。
5、抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰斗力。要積極培養機關黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點。發揮好機關黨員的主體作用，是加強機關黨組織建設的根本。要高度重視黨員作用的發揮，通過開展民主生活會，“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，機關服務水平和工作質量明顯提高。
帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在的不足3
一、存在的問題
目前，機關工作作風上存在的問題主要是機關干部工作紀律不強、工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業的感情。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任性不強，要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規工作任務的完成。工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象;二是對事業缺乏奮斗的熱情。習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養老的港灣;三是對追求缺乏執著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創新精神和執著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應付了事;四是對基層缺乏服務的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。有的是把單位權力個人化，個人權力利益
化，不給好處不辦事，
給了好處亂辦事，對基層缺乏服務的真情實意。
二、存在問題的原因
筆者認為機關工作作風存在上述問題的主要原因有三：一是體制機制弊端。于機關工作人員大都是行政事業編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數，認為“做不做一個數，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負責任思想;二是管理考核疲軟。機關工作缺乏科學有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關人員流動制度。機關工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數，議論事的人是多數，工作上沒有緊迫感危機感，沒有目標追求，沒有精神寄托。有的機關人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動。有些人長期在機關工作，過慣了按部就班的、老調重彈的穩定日子，平時不注重加強學習和世界觀的改造，養成了懶惰拖拉的工作作風，組織觀念淡薄，組織紀律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴重，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產業，富自己的小家，影響了機關工作的秩序，敗壞了機關工作風氣。
三、
幾點對策
1、突出關鍵點，從領導帶頭上加快作風轉變
領導干部是加強作風建設的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。因此，加強和改進作風建設，要善于發揮領導這個“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉變觀念的典范，做勤奮好學、調查研究的典范，做求真務實、開拓創新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節約、艱苦奮斗的典范，形成作風建設群眾看干部、干部看領導，基層看機關的局面。
2、強化支撐點，從運作機制上加快作風轉變
作風建設必須建立一個科學合理的長效機制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風導向機制。狠抓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，倡導形成良好的文風、會風、政風和行業風氣，以此形成良好的作風導向。二是作風激勵機制。對作風建設好的單位和個人給予肯定表揚，對作風渙散單位和個人給予通報批評。通過扶正壓邪，達到抓兩頭促中間的效果。三是作風監督機制。建立紀檢監察、組織人事等部門組成的作風建設監督機構，經常開展督查，通報督查情況，實行黃牌警告和誡免談話。四是作風考核機制。將作風建設納入干部考核和黨風廉政建設責任制考核范圍，實行一票否決，增強虛功實做的可操作性。
3、主攻結合點，從選人用人上加快作風轉變
把作風建設與選人用人有機地結合起來，要嚴把“入口”關，圍
繞“加快發展，轉變作風”這個主題，用好的作風選人，選作風好的
人，進一步嚴格干部選任標準，大膽選用善于謀劃發展的干部，善于抓落實的干部，能干實事業績突出的干部，群眾公認的干部，使用人導向和干事創業導向統一起來。通過創新用人標準，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對作風不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀追究等方式給予嚴肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導向。
4、立足根本點，從制度規范上加快作風轉變
作風建設存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。要保證機關作風的根本好轉，就必須切實抓好制度的完善和落實。一是思想作風方面，實行思想匯報制度、個人事項申報制度和領導干部行為監督檢舉制度等;二是在學風方面，實行在崗業務學習考試制度、集中學習制度、心得體會交流制度;三是在工作作風方面，實行工作績效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責任追究制度;四是在領導作風方面，實行重大事務集體討論制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、外出報告制度;五是在生活作風方面，實行八小時以外監督舉報制度、黨風廉政建設責任制以及政務接待公布制度。把不斷完善制度、規范制度、落實制度作為作風建設的根本來抓，形成震懾力，推動作風建設步入正規化軌道，促進機關作風的根本好轉。
帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在的不足4
“沒有共產黨，就沒有新中國！”這句中國人耳熟能詳的話，在新時代又有了新的擴展：“沒有中國共產黨，就沒有新中國，就沒有中華民族偉大復興。”這是對奮斗歷史的精辟總結，也是對開創未來的深刻啟迪。
辦好中國的事情，關鍵在黨。習近平總書記在黨的二十大報告中提出了以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，明確了前進道路上必須牢牢把握的“五個重大原則”，其中第一條就是“堅持和加強黨的全面領導”。遠眺前路，我們必須堅決維護黨中央權威和集中統一領導，把黨的領導落實到黨和國家事業各領域各方面各環節，使黨始終成為風雨來襲時全體人民最可靠的主心骨。
中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。十年來，從把“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”寫入黨章，到把“中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征”載入憲法，再到以一系列制度安排把黨的領導落實到治國理政全過程各方面……面對黨內一度存在的對堅持黨的領導認識模糊、行動乏力問題，面對落實黨的領導弱化、虛化、淡化、邊緣化問題，以習近平同志為核心的黨中央從事關黨和國家事業前途命運的高度，從理論和實踐上旗幟鮮明作出回答。回望這十年，正是因為始終堅持和加強黨的全面領導，我們才能不斷推動新時代中國特色社會主義偉大事業砥礪奮進、壯闊前行。堅持和加強黨的全面領導，是黨的十八大以來取得的最重要成就之一，是中國特色社會主義事業取得成功的根本政治保證。
四顆小星環拱著一顆大星，象征著億萬人民心向偉大的中國共產黨，五星紅旗飄揚在中國大地上，時刻昭示著：中國共產黨的領導是歷史和人民的選擇。黨的領導，體現在黨的科學理論和正確路線方針政策上，體現在黨的執政能力和領導水平上，體現在黨的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力上，同時也體現在黨的嚴密組織體系和強大組織能力上。明確“黨的領導必須是全面的、系統的、整體的”，賦予黨的全面領導新的時代內涵；強調“充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平”，為全面提高黨的領導科學化水平指明方向；指出“沒有中國共產黨的領導，民族復興必然是空想”，深刻闡明黨的全面領導是實現中華民族偉大復興的根本保證……黨的十八大以來，習近平總書記圍繞堅持黨的全面領導提出了一系列新理念新思想新要求，指引黨總攬全局、協調各方的領導核心作用充分發揮，使我們這個擁有9600多萬名黨員的馬克思主義政黨更加團結統一。
星漢燦爛，北斗指航；滄海橫流，砥柱巍然。新時代十年的發展歷程極不尋常、極不平凡，新時代十年的輝煌成就和偉大變革彪炳史冊、來之不易。新時代偉大成就的取得，根本在于以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，在于習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引。“黨確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。”“兩個確立”是黨的十八大以來黨的建設最重大的政治成果，是新時代引領黨和國家事業從勝利走向新的勝利的政治保證，是戰勝一切艱難險阻、應對一切不確定性的最大確定性、最大底氣、最大保證。新的趕考之路上，我們要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
“全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。”今天，我們行進在民族復興的偉大征程上，前景光明同時前路艱險。一方面，我國發展進入戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期，各種“黑天鵝”、“灰犀牛”事件隨時可能發生。另一方面，我們要實現的中國式現代化，“既是最難的，也是最偉大的”。這樣的道路前所未有，這樣的變革沒有先例，這樣的征程充滿挑戰。越是形勢復雜、任務艱巨，越要把黨的領導這個最大優勢發揮好。只要我們堅持黨的全面領導不動搖，堅決維護黨的核心和黨中央權威，充分發揮黨的領導政治優勢，就一定能夠確保全黨全軍全國各族人民團結一致向前進。
“偉大的中國共產黨，乘風破浪，揚帆遠航，領航中國在新時代的征程上……”一首《領航》唱響中華大地，唱出了中國人民的心愿與心聲。新的偉大征程上，毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在黨的旗幟下團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，我們一定能創造新的偉業。
