在部隊里面優秀士兵提干的條件是什么呢

優秀士兵提干是指士兵達到提干條件，被部隊報送到軍校學習，畢業后轉為軍官。

　　士兵（士官）提干（報送入學）條件：　　

【第1句】：有堅定的革命理想和信念，立志獻身國防事業；　　

【第2句】：中國共產黨黨員；　　

【第3句】：遵紀守法，服從命令聽指揮；　　

【第4句】：一貫表現突出，軍政素質兼優，有較高的群眾威信；　　

【第5句】：在推薦單位擔任班長1年以上，技術尖子須在本崗位連續工作3年以上 （截止時間均為當年1月1日）；　　

【第6句】：具有一定的組織指揮和管理能力；　　

【第7句】：高中或者中專畢業以上文化程度；　　

【第8句】：年齡不超過25周歲 （截止時間為當年1月1日），大軍區級以上單位表彰的先進個人（不含全軍士官優秀人才獎獲得者）或榮立二等功以上獎勵的，可放寬到26周歲；　　

【第9句】：身心健康，符合 《軍隊院校招收學員體格檢查標準》。

　　同時，還須具備下列條件之一：　　

【第1句】：獲得2次三等功或1次二等功以上獎勵 （大軍區級以上單位表彰的先進個人，比照1次三等功掌握，但不含全軍士官優秀人才獎二、三等獎）；　　

【第2句】：軍級以上單位樹立的先進典型或者通報表彰的軍事訓練尖子，并且另有1次個人立功；　　

【第3句】：獲得軍隊科技進步三等獎以上獎勵的主要貢獻者。

大學生去當兵好不好

首先，當兵就意味著犧牲和奉獻，即使現在軍隊發展進步了，裝備現代化了，但是熟練地掌握裝備和使用裝備，不吃苦是不行的。

所以認為現在部隊裝備先進了就不用吃苦的想法是不切實際的。

　　其二，部隊歡迎大學生入伍服役，但是并不是說，所以有在校大學生入伍后都會提干。

因為，要在部隊實現自己的人生目標，就得吃得了苦，積極爭取進步，各方面表現優秀，成為士兵骨干，才能做為直接提干的對象，或者參加軍校招生考試成為軍官。

如果以為只要有個大學生身份到部隊就能提干的想法是一種誤解。

現在部隊士兵的文化水平普遍較高。

　　其三，部隊的待遇要比地方的平均工資水平略高一些，這是因為他們擔負的工作量和性質決定的，也是合理的。

但是在校大學生入伍后首先是一名士兵，表現優秀了才能成為軍官。

入伍后是士兵待遇，當然不象想象的那么高。

新兵一個月600元，上等兵一個月700元。

部隊士兵進教導隊有什么前途

還有當上班長以后有什么路可以走，比如提干之類的。

在基層作戰部隊很多班長都是在教導隊集訓過的，有的部隊甚至規定班長必須去過教導隊，不光是體能，還有四會教學是必須學的

提干但是和教導隊的關系不大，現在普通士兵提干的少之又少，基本都是從學校畢業的

當然你如果能在集團軍的比武考核拿個第一名的話，單位可能會考慮

大學畢業后去當兵覺得怎么樣

學生入伍條件放得比較寬了，年齡18-21歲，大專放寬到22歲，本科23也行，視力可以放寬到

【第4句】：5，還有其他條件，網上一搜一堆，但大部分都是扯淡，其實只要是身體健康，沒有嚴重疾病史或者傳染病，沒有紋身，政審通過，當兵條件并不難。

（1）冬季普通招兵，每年10月末11月初，到當地武裝部、街道、學校、人才交流市場等地都會有招兵信息和報名點。

到了部隊都是義務兵，大家一視同仁，不會因為你是大專生給你什么優厚待遇，不訓練，多給錢之類的，那是不可能的，普通招兵招的就是普通兵，但是在招兵的時候是有很多優惠政策的，比方說適當放寬身體條件等，至于退伍后，國家對義務兵和低級士官沒有安置工作政策，是各地方政府具體負責這些人的安置，所以根據地方不同會有不同，主要是地方民政局負責，你可以打電話詢問具體政策，有的地方給與優待金政策，有的是給與安置工作，有的給與考取事業單位和地方公務員優先政策等等。

（2）特招技術士官，一般每年

【第6句】：7月份部隊回到一些地方高校招收自己需要的專業技術人才，到部隊就是技術士官，一般是面向應屆畢業生的，每年政策會不同，具體看當時的新聞和報紙。

一般要求機械專業、修理、電子專業之類的居多，專科到部隊是1期士官待遇，每月1300左右工資，一般合同簽3年，本科2期士官待遇，工資1900左右，一般合同是5年，在部隊當然是從事本專業的工作，不過是情況而定，如果沒有此專業，那么就會給調配。

之后選擇退伍還是套改

【第2句】：3期士官，退伍的時候1期退伍費2萬左右，2期4萬左右，回到地方的政策就和上段我說的一樣，需要具體詢問本地政策。

3級士官以上才是中級士官，才有轉業選項。

當然很多情況是，3級士官轉業沒關系也安置不到好單位，畢竟是兵，不是干部

現在大學生當義務兵有可能從部隊考軍校嗎

如果退伍后可以安排工作或有什么補助嗎

是在校大學生入伍，還是應屆畢業生入伍

情況不一樣，待遇也不一樣。

服役期不滿12年的，退伍后不再安置工作，自主就業。

你想通過當兵來曲線就業的算盤還是別打了，你想通過當兵獲得什么金錢利益，還是用你的大學數學計算一下吧。

義務兵退伍后，自主就業，兩年給予的補貼是9千元，加上退伍費和地方補貼（各地不統一），最多在5萬元。

看似很多，其實平均每年2萬5。

平均每月不到2千。

現在別說你大學畢業的工資了，就是一個保安的工資兩年下來都可能與這個持平。

軍人的價值觀就是：忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽。

從你還沒當兵問的問題中可以看出，你當兵的動機很明確，就是：曲線就業，撈取資本，賺得補貼，獲得利益，回家致富。

價值觀扭曲了。

部隊士兵考學德才表現怎么寫

我軍軍官晉升有嚴格的規定，除了個人因素外，主要受編制限制個軍官從正排職少尉晉升到上校（正團或副師）的概率到底有多大

我們可以分級別進行簡單的估算（也只能是估算）。

下面以一個師級單位（其編制按三三制考慮）為例（不考慮專業技術干部）。

同時考慮到政工干部專業特點，這里只按軍事、后勤和裝備專業干部進行估算。

正排-副連：晉升概率100%。

雖然1個連隊有3個排長，只有1個副連長，但由于團機關的參謀、助理員有一定的數量，基本上都是從基層來的，其級別可以正常晉升至正連，所以基本上所有排職軍官都可以晉升副連。

副連-正連：晉升概率接近100%。

每個副連長不出意外，基本可以接上連長位置，機關的副連可以按規定晉升到正連（不受編制限制），也可以下連隊任連長。

正連-副營：晉升概率約60%。

三個營9個正連職干部，團機關一般有15個左右的正連，競爭3個副營長（一般不設副教導員）和機關的約10個股長位置，也有部分正連可以到軍師機關工作，結合任職年限因素綜合考慮。

副營-正營：晉升概率約在45%-50%。

一個團約有13個副營職，競爭3個營長、1-2個副參謀長、1個后勤處長和1個裝備處長，共計6-7個位置。

正營-副團：晉升概率約35%。

一個團按7個正營職，一個師則有21個，師機關還有約30個，共計約50人，競爭6個副團長（一般每團有兩個副團長）、3個團參謀長、1個師后勤部副部長，1個師裝備部副部長，師機關8個左右科長，共計18個位置。

副團-正團：晉升概率約40%。

每個師有18個副團，一個軍則有54個，軍機關里有15個左右副處長，20個左右副團職參謀、干事、助理及直屬分隊主官，共計約90人，競爭9個團長、6個師副參謀長，3個師后勤部長、3個師裝備部長，機關15個處長，共計36個位置。

正團-副師：晉升概率約30%。

每個軍有36個正團，競爭6個副師長、3個師參謀長，1個軍后勤部副部長和1個軍裝備部副部長，共計11個位置。

從上面估算可以看出：

【第1句】：正營-副團、正團-副師的晉升概率比較低，實際上大多數軍官也正是在正營和正團位置上轉業或退役的。

【第2句】：一個軍官從正排少尉晉升至正團或副師職上校的概率為1%，晉升時間大致在14－20年之間。

搜集名人家風小故事

將門家風——老將軍鐘期光家里的小故事賴仁瓊　　11月8日，解放軍報刊出全軍“敬老好兒女金榜獎”獲獎名單，鐘期光上將的女兒鐘德寧榜上有名。

消息在干休所傳開，有人贊許地說：“鐘家的孩子雖出身將門，但卻沒有驕嬌二氣。

”　　第一任老師　　1955年被授予上將軍銜的鐘期光今年82歲。

“文革”期間，因受迫害患腦血管病，留下了半身不遂后遺癥。

談及子女教育，坐在輪椅上的將軍告訴我：“孩子幼小時，我工作忙，顧不上，主要是他們的媽媽管，受黨和學校的教育深。

”　　將軍夫人凌奔是新四軍的老戰士。

她對子女在學習、生活、品質方面都有非常嚴格的要求，并且在家中身體力行、言傳身教。

鐘德寧回憶說，小時候，父母常教育他們生活上不搞特殊。

學生時代，他們兜里沒有裝過零花錢。

學校組織游園活動，家里只給準備饅頭夾咸菜。

德寧至今還記得，四哥高中畢業時，全班去香山公園聚會告別，媽媽只給了四哥三角錢，其中兩角錢買來回車票，一角錢買門票。

家里三個女孩上中學時已經十五六歲，穿的衣服都是幾個哥哥的舊衣改制的，有的還打了補丁。

有一段時間，中午在家吃飯的人少，媽媽便不讓炒菜，自己隨便吃點小菜泡飯。

蘿卜干、雪里蕻是她家的兩大主菜。

到晚上大家都回家了才炒幾樣普通菜。

媽媽的一件毛衣穿了幾十年，早已破得不成樣子，但她就是不買新的，一直穿到大前年去世。

現在，德寧兄妹看見這件毛衣就流淚。

鐘德寧噙著淚花說：“媽媽幫助別人從來都是慷慨大方的。

她先后買過5件毛衣送給工作人員。

”　　《人民日報》1989年12月11日　　有人說父母是孩子的第一任老師，此話不假。

家庭教育確實是人生重要的一課。

鐘德寧兄妹正是從小在父母熱愛黨和人民、公正、樸實等高尚品德的影響下，慢慢養成了節儉、勤奮的好作風。

這些年，兄弟姐妹有的立功受獎，有的業余時間搞發明獲得了專利，還有的被單位評為優秀共產黨員、先進工作者。

這與將軍夫婦的“家規家法”是有直接關系的。

　　“孩子的路由孩子自己走”　　不讓孩子依賴父母，是鐘老將軍家的一條不成文“家規”。

子女在升學、就業、入黨、提干等人生重要關頭，將軍夫婦從不違反組織原則為子女謀私。

將軍在部隊做了一輩子思想政治工作，以堅持原則、模范遵守紀律贏得部下的普遍敬重。

這幾年，社會上有些人利用權勢搞不正之風、安插親信和子女等等，將軍對此特別反感。

每聞這類丑事，他都要氣憤地大罵一句：“不要臉

”將軍說：“現在看來，這種干部最壞，他們不僅敗壞了社會風氣，還損害了黨和人民的關系。

”　當年，將軍的七個子女除鐘德寧在北京工作外，其余的都按規定插隊下鄉、參軍入伍，有的到北大荒落戶。

后來，遠在各地的兄妹或復員或考大學才陸續回到身邊，都就職于普通工作崗位，無一依靠過長輩權勢。

鐘德寧說，在南京的三哥和畢業于海軍工程學院的四哥今年轉業，都是依靠組織或自己聯系工作。

三哥三嫂至今兩地分居尚未調到一起。

　　要論“關系”，老將軍上上下下、軍內軍外的“關系”還真不少。

他，是新四軍的老人，在華東地區就不用說了，建國后，不少老戰友、老部下在工作上、生活上遇到困難，都曾得到過將軍的熱心幫助。

他對一些無職無權的老部下尤為關切，連治病、買藥等事，他和夫人都盡力操辦。

“文革”期間，將軍被隔離、批斗，夫人凌奔得知過去的老戰友、華東幾位省市負責人的子女因受父母株連而無家可歸時，不顧自身患病，冒著風險，毅然收留了五六個“黑幫子女”，用母愛來溫暖這些東躲西藏、驚魂未定的孩子。

　　然而，違反組織原則的事將軍從來不做。

德寧兄妹也都嚴格遵守“家規”，盡管他們因缺少父親的“招呼”、“庇護”而升遷慢、調動難，但將軍對此卻無怨無悔。

他說：“我歷來主張，孩子的路由孩子自己走。

只要孩子們不搞歪門邪道，就比什么都好。

”　　從50年代到80年代，環境在變，條件在變，人們的許多觀念也在改變。

然而，將軍的“家規家法”卻沒有變。

德寧兄妹不管是在京自立門戶還是遠居外地，都自覺以此來約束自己和自己的家庭。

電廠的檢修工作好干嗎

我是電廠從事鍋爐檢修的30多年老師傅，據我所知汽輪機檢修的技術含量比較高，日常維護量不是很大，但是機組大修時就需要加班加點的干，勞動強度也比較高。

維修汽輪機轉子的工作，技術要求最高，再有就是轉子就位后，扣缸的工作也很重要。

但是你這么年輕，又有學歷，只要認真努力學習知識，我想也不是太難，沒有太深奧的東西。

另外我們剛進廠時，有很多伙伴分到汽輪機班，他們就是初，高中的學歷，充其量就是技校畢業，通過努力幾年以后都能獨立完成工作了。

所以沒有什么難的，只要你努力就行了。

不知道我這樣說，對你有沒有幫助。