《警示錄》觀后感

[慎交友警示錄觀后感]一、夯實基礎，教育倡廉，全面強化廉政文化思想意識近年來，中心堅持日常教育與重點培訓相結合的原則，開展了大量廉政教育工作，真正做到合理配置教育內容、科學設計教育載體、不斷創新教育形式，使廉政思想深入到中心每一名職工心中，提高了廉政教育的實際效果，慎交友警示錄觀后感。

（一）開展廉政專題學習，打牢思想基礎。

我們堅持抓黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，并將其作為治本的一項重要措施，使黨員干部從思想深處不愿腐敗。

在廉政專題學習方面，堅持五個一的安排部署，即全體黨員每年都要參加一次領導干部主講的廉政黨課，一次黨紀政紀學習培訓，一次預防職務犯罪講座，一次說廉論廉支部座談會，撰寫一篇體會文章。

同時根據不同時期的要求，找準宣傳點，進行重點教育。

2005年，開展了保持共產黨員先進性教育活動，2006年，結合治理商業賄賂對重點崗位人員進行了廉潔自律教育，今年上半年，結合中紀委《若干規定》，引導和幫助黨員干部準確把握政策界限開展自查自糾。

（二）科學設計教育載體，增強吸引力。

在落實好上級部署的規定動作的同時，我們逐步摸索帶有基層單位特色的教育形式，科學設計教育載體。

一方面充分發揮電影、電教片思想性好、可看性強的特點，每年組織黨員干部觀看典型人物宣傳影片、警示教育片，增強廉政教育的吸引力和感染力。

今年，組織觀看了《公仆》、《方永剛先進事跡》、《慎交友警示錄》，并通過座談會、撰寫觀后感等形式加深認識。

另一方面，充分運用參觀、座談、知識競賽等形式，開展多樣化的黨風廉政教育，如制作宣傳版、組織知識競賽、黨紀政紀知識考試等。

同時，對新招聘的員工，創造性的開展了崗前廉政教育，將中心以前出現的違紀事件以及處理情況剖析給大家作以警示，教授大家自覺抵制腐敗的方式方法，提高大家廉潔行政的能力。

（三）開展主題教育，提高針對性。

多年來，我們堅持每年抓住一個重點，選擇一個側面，開展一項主題教育活動，教育干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

2005年，開展了加強紀律建設，促進廉潔從政主題教育活動，2006年，開展了講廉政、強作風、樹形象主題教育活動和樹立社會主義榮辱觀教育活動，今年，結合兩個中心整合的實際情況，開展了增強風險意識，促進依法行政主題教育活動，在兩個月時間里，組織分活動15項，召開座談會兩次，查找風險點近300個，整改建議200余條，涉及思想素質、服務規范、業務規范、管理機制等四個方面。

風險意識主題教育活動后，無論是領導干部還是一線員工，都強化了風險思考，在辦理具體業務中首先考慮的是相關制度的要求以及違規辦理的法律后果，注重按照即定的要件和程序辦理登記業務，按照規定的標準提供服務，在筑牢思想防線的同時，提高了防范風險的能力。

二、創新載體，營造氛圍，不斷豐富廉政文化表現形式在開展廉政文化建設中，我們注重結合實際、搭建平臺、創新載體，豐富表現形式，動員和引導干部群眾積極參與。

（一）文明共建，開辟廉政文化建設基地。

在把沈陽市警示教育基地作為廉政教育基地的同時，我們注重進一步開辟其他廉政教育基地。

2004年，與雷鋒生前所在團結成了精神文明軍民共建單位。

每年邀請雷鋒團領導到中心做報告，組織中心員工到雷鋒團參觀、慰問、座談，雷鋒團向中心贈送的雷鋒塑像，現擺放在三樓服務大廳，時刻督促和警示全體員工向雷鋒同志學習，全心全意為人民服務，觀后感《慎交友警示錄觀后感》。

2005年，中心被評為全國文明單位，之后，與同為全國文明單位的省高速公路局結成了共建單位，互相學習，進一步促進了中心廉政文化建設。

（二）突出重點，開展豐富多彩的廉政文化活動。

一是典型導廉。

堅持正面示范與反面警示相結合。

今年，中心評選出廉潔自律標兵等五方面的先進個人25人，申報市級勤廉兼優先進個人、紀檢監察先進個人2人，設立共產黨員先鋒崗、示范崗共計49個，全體黨員、團員均佩帶黨徽團徽，充分發揮先進典型的示范和引導作用，同時組織窗口工作人員到行政審批大廳參觀學習，使廣大干部職工學有榜樣，在中心營造出樹正氣、趕先進、學先進的廉政文化氛圍。

在反面典型警示方面，我們曾組織中心員工旁聽涉及權屬登記工作的職務犯罪刑事案件的審理，并針對員工違紀問題，在中心開展思想查擺活動，引導全體干部職工樹立正確的權力觀、利益觀。

二是文化促廉。

每年舉辦一次以勤政廉政為主題的書法、繪畫、攝影展或文藝演出。

曾先后組織了陽光中介書畫展、廉潔自律格言征集、廉政藝術書法攝影展、軍民共建精神文明文藝演出等活動。

同時在三樓服務大廳開設了廉政文化陣地，將各個時期的活動、先進人物的事跡、名人警句以及員工自己撰寫的格言等分類張貼在辦公區域，對員工予以激勵和警示。

我們還將專門設立榮譽室，將獲得的各種獎項統一存放展示，激勵全體干部職工發揚成績，開創未來。

三是讀書思廉。

我們每年都向全體員工推薦好的書目，開展讀廉書，思廉政，促廉潔活動，培養大家勤讀書，讀好書的習慣，同時還將各種圖書雜志中宣傳個人品德修養、廉潔自律、精神文明的好文章集結成冊，印發給職工人手一冊，作為提高道德素質、廉潔自律意識的學習參照。

今年11月，組織了讀書交流活動。

四是公開明廉。

近年來，我們采取設立公示欄、印制宣傳單等多種形式，全方位推行政務公開，努力打造陽光房產的新形象。

各部門負責人的照片在服務大廳予以公開，接受群眾監督;三樓設立舉報箱，公開監督舉報電話，聘請社會監督員，拓展監督途徑，一系列的舉措，取得了較好的效果，也受到群眾的歡迎。

三、抓好結合，建章立制，鞏固廉政文化建設成果制度具有根本性和規范性，依靠制度預防腐敗，是加強廉政文化建設的重要內容。

因此，進一步完善制度，將廉政文化的成果用制度予以鞏固落實是當務之急。

在建章立制方面，我們主要做到了以下三點:（一）與制度建設相結合，建立健全機構，明確責任分工。

今年初，中心將原來合并設置的紀檢和信訪行風部門分立，單獨設立了紀檢監察部，專項負責廉政方面的相關工作，使機構設置和責任分工進一步理順和細化。

同時專門就廉政文化建設出臺了《實施方案》，明確了指導思想、工作方針、具體措施和工作要求，成立了由黨政一把手擔任組長的領導小組，從制度建設和組織機構上保障了廉政文化體系建設。

（二）與效能建設相結合，完善管理體系，規范業務運作。

我們以原發證中心和交易中心整合為契機，率先在事業單位引入了ISO國際質量管理認證體系，研究制定各項業務的《作業指導書》和《管理規范》，理順業務流程，明確崗位責任，初步實現了權屬登記業務的整合再造。

隨著認證工作的逐步深入，將真正實現通過質量控制和記錄體系監測控制中心整體工作。

今年,結合《物權法》的實施，還制定了《業務例會制度》、《疑難登記審查制度》、《學習培訓制度》等多項業務管理制度，真正實現了用制度管人管事的目標。

（三）與作風建設相結合，建立監督機制，強化責任監督。

為全面推進陽光政務，營造透明高效的環境，我們從以下五方面完善了監督機制。

一是明確服務標準，完善《行風服務規定》，使全體干部職工行為有標準。

二是改善網絡建設，業務網上運作，同時在服務大廳安裝監控設備，運用遠程視頻監控系統，實現對辦事人員工作作風、服務態度、在崗情況和辦事效率的現場監督。

三是出臺《責任追究辦法》，使違規行為有處罰。

四是將廉政檔案建立對象擴大到科級干部，作為評先評優、提拔任用的廉政依據。

五是進一步建立和完善崗前廉政教育制、任職前廉政談話制、廉潔承諾制、一崗雙責制、黨風廉政責任制等一系列預警促廉機制。

四、貫徹落實十七大精神，繼續抓好廉政文化建設十七大對廉政建設提出了更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設以及堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設的要求，對此，我們將結合工作實際，在鞏固、深化、創新、求效上下功夫，認真貫徹落實。

一是鞏固現有成果，確保廉政文化各項制度落實到位。

我們將繼承發揚中心多年來積淀形成的教育倡廉、典型導廉、文化促廉、讀書思廉、公開明廉的措施，堅持開展日常廉政文化活動。

同時對于制定完善的預警促廉、責任追究、業務研討等各項制度，真正落實到行動中，切實使制度轉化成管理成果。

二是深化理論研究，確保廉政文化發展方向。

明年中心領導班子將在原兩個中心廉政文化建設的基礎上，進一步進行理論研討，確定中心廉政文化理念和內涵，使廉政文化建設有高起點的發展方向，同時將組織中層干部開展座談，制定符合工作實際的措施和規劃，既指導當前工作取得實實在在的效果，又著眼長遠，使廉政文化建設常態化、長效化。

三是創新活動載體，突出廉政文化建設針對性和感召力。

要堅持把繼承與創新相結合，在吸收借鑒中發展。

在廉政思想教育上，與黨員先進性教育相結合，與創建學習型團隊，爭做知識型職工活動相結合，與共產黨員三百工程相結合，與榮辱觀教育相結合，發揮綜合效益。

在廉政制度建設上，與管理制度、業務工作規范化相結合，對員工違規違紀行為的認定和處理進一步細化，達到緊緊圍繞中心工作實際，做到兩手抓，齊收獲的雙贏效果。

在廉政工作載體上，與行政效能監察、行風建設相結合，用行政效能監察檢驗廉政文化建設的開展情況和實際效果，用廉政文化建設推進行業行風建設。

在具體操作中，做到豐富內容與拓展載體相結合，領導帶頭與群眾參與相結合，在鞏固現有成果和措施的基礎上，努力提高文化品位。

一要擴大宣傳陣地。

根據一樓服務大廳的啟用以及中心各部門辦公地點的重新布局情況，進一步加強走廊廉政文化建設，統一規劃。

將廉政文化理念、廉政格言警句等上板上墻。

同時建立廉政文化網站，將廉政建設要求、典型、成果等通過局域網及時向全體員工傳達展示，營造廉政文化氛圍。

二要拓寬廉政建設監督渠道。

一方面加強二期網絡建設，充分實現電子監察。

另一方面依托市局的96191服務熱線，設立分中心，實現咨詢投訴的直接辦理，同時，建立業務辦理電話回訪制度，多角度多途徑對廉政情況予以監督。

三要拓寬宣傳形式。

充分發揮家庭、同事在保廉促廉方面的作用，啟動家庭助廉、同事幫廉工作，邀請干部職工家屬觀看警示教育片，鼓勵同事之間相互監督、相互提醒，自律的同時要他律，使廉政文化在傳承的基礎上創新發展。

通過上述各項措施和制度的落實，使廉政文化建設切實取得預期效果，逐步建立起以科學的廉政理論為統領，以豐富的廉政文化活動為載體，以健全的廉政制度為基礎，與中心業務發展相協調的具有中心特色的廉政文化體系，在全中心形成人人思廉，全員促廉的廉政建設新格局。

政工工作總結及黨風廉政總結 急求

落實黨風廉政建設責任制自查報告　　20xx年，在市委、市政府和市紀委的領導下，我局認真貫徹落實黨的十八大，中央紀委全會、省、xx市紀委會議精神，按照市委、市紀委工作部署要求，嚴格執行中央《關于黨風廉政建設責任制的規定》和“八項規定”，大力推進黨風廉政、政行風建設，積極開展廉政風險防控工作，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，較好地落實黨風廉政建設責任制，為更好履行我局經貿管理職能，推動我市經貿事業健康發展提供了組織保證。

主要情況匯報如下：　　一、抓思想防線，加強廉政宣傳教育　　我局始終把黨風廉政教育作為一項基礎性和長期性工作來抓，采取形式多樣措施，持續抓好廉政宣傳教育。

　　一是會議教廉。

每逢在干部職工大會上，局長、紀檢組長宣講十七屆、十八屆中紀委有關會議精神，以及“八項規定”等廉政效能有關文件，多次重申機關廉政建設重要性。

　　二是專題授廉。

x月24日，黨組書記顏xx同志帶頭倡廉，以《十八大下的反腐倡廉建設》為題，為全局干部職工開展廉政知識講座。

　　三是紀檢督廉。

紀檢組監察室定期到每個科室進行監督檢查，督促每位干部職工廉潔自律。

　　四是讀書思廉。

征訂《中國紀檢監察報》、《中國監察》、《道德啟示錄》等廉政刊物，發揮學刊用刊讀書思廉作用。

　　五是電教觀廉。

定期組織觀看《貪路無歸》、《蓮城警鐘》、《失得之害》等廉政警示教育片，為全局干部職工送上“廉政文化快餐”。

　　六是短信送廉。

定期發

企業如何做好黨風廉政建設工作

（一）進一步加強干部對防控機制建設重要性的認識。

繼續加強干部的教育，統一思想，提高認識，大力宣傳防控機制建設的重要意義和作用，正確引導干部加強內控、防范風險意識，糾正干部對防控機制建設的不理解、不配合等錯誤認識和傾向，增強干部對防控機制建設的積極性和主動性，使干部充分認識加強防控機制建設，是應對稅收管理、稅收執法和行政管理中的各類風險，加強權力運行的監控制約，打造廉潔、高效的稅務干部隊伍，推動和制度建設，防范稅務部門行政管理和稅收執法兩權運行風險的重要保證。

認識到加強內控機制建設出于對干部的愛護和保護，就是要我們的干部在履職、執法、廉政方面不出問題或少出問題。

　　（二）強化廉政風險防控的規范化管理，建立長效防范內控機制。

【第1句】：科學合理設置內部機構，明確部門職責，以考核促規范。

嚴格按照的要求，科學規范的設置部門科室，重點圍繞容易產生不廉行為的部門、重要崗位和薄弱環節，實行以職定崗、以崗定責、以責定酬，構建完整的崗責體系，結合實際積極將廉政風險防范管理納入綜合目標管理考核和績效考核工作中，視每一個崗位為一個廉政風險崗，每一個崗位所持有的每一項執法權或管理權為一個廉政風險點，量化廉政風險防范管理考核分值，采取定期考核。

堅持預警預防為先，各部門設置有兼職預警信息采集員，負責對部門成員進行相關執法風險事前提醒，對有價值的預警信息進行比對；紀檢部門積極參與到稅收征管質量評價體系的檢查考核中，對檢查和考核中發現的不良行為及時預警，下達整改通知和建議，責令限期整改，并實施有效獎罰。

【第2句】：樹立學習就是責任的意識，做好干部工作。

引導干部加強道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，自覺抵制各種腐朽落后思想的侵蝕。

重視開展警示教育，可通過“廉政風險防控大討論、大推進”活動，組織開展 “知恩、知足、知責”的“三知”教育活動等舉措，讓干部樹立知足常樂的情懷和依法治稅為國聚財的責任感、使命感。

大力發揮的作用，可通過制作電腦廉政警句提醒、公開廉政防控承諾、利用走廊、樓體墻體精心制作廉政圖集等形式，大力營造宣傳氛圍。

【第3句】：抓源頭治理，預防在先。

要建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力結構，把合理配置、授權明責、科學管理和有效監督密切結合起來，把握好政策，做到科學規范。

結合地稅部門的職能職責，從強化部門內部管理入手，以稅收“兩權”運行廉政風險管理為中心環節，以各部門協調運作為紐帶，以自我完善為特征，以防控廉政風險為目的，以量化考核和責任落實為保障，在稅收征、管、查，減、免、罰，人、財、物，清、銷、欠“十二個節點”創造性地引入了廉政風險管理機制，通過在各環節加強廉政風險排查，狠抓警醒、監控、制約、懲戒，筑牢前期預防、中期監控和后期處置的“三道防線”，引導干部職工正確規避思想道德、制度機制、、業務流程、外部環境等“五類風險”，做好了警戒預防工作。

【第4句】：通過整合監督力量，增強整體監督合力。

一是強化內部監督。

對稅收定額核定、減、免、緩稅審批、稅務違法處罰等稅收執法權的每一個環節及每一個工作崗位的范圍、職責、程序、責任等方面予以梳理確認，使稅收執法有章可循，有據可依。

積極推行、、稅務公開，充分調動社會監督力量，通過效能監督員、舉報電話、門戶網站、網上投訴、建立舉報獎勵機制等形式，讓稅務干部的行為始終置于社會的監督之下。

二是引導家庭監督。

把“兩權”的監督由單位延伸到家庭，充分發揮家庭監督的作用。

三是按照工作要求，依托數據管理平臺，各部門各司其責，認真梳理部門及各崗位權力事項，針對容易產生問題的重點部位和關鍵環節，認真排查各類廉政風險，確定廉政風險點、風險內容和風險來源，按照“思想道德、制度機制、崗位責任”三個方面并開展風險評估，并建立廉政風險點臺帳，明確風險點所處的風險層面、風險點可能面臨的法紀責任分析等。

四是建立個人崗位風險防控監督臺，將個人、查擺的潛在廉政風險點、確定的風險級別、具體防范措施進行公開，實現社會監督、自我監督、自我防范的有力結合。

【第5句】：加強制度建設，落實到位。

嚴格按照中央提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，不斷探索源頭防腐新途徑新方法。

一是嚴格執行制度。

要堅持制度面前人人平等，對有令不行，有禁不止，不嚴格執行制度甚至破壞制度的，要依紀依法嚴肅處理，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

二是不斷完善制度。

要建立動態的、開放的、發展的監督管理制度，及時補救和堵塞缺陷和漏洞，決不給腐敗分子機會可趁。

首先，要重視制度的修訂。

現有的制度該完善的完善，該廢止的廢止。

其次，要注意制度的系統配套。

既要注意單項制度的制定修訂，又要注意與其他制度的協調配合；既要充實完善懲戒性、約束性規定，又要建立健全激勵性、保障性規定；既要制定實體性制度建設，又要重視程序性制度建設，發揮整體效能。

要將目前推行的征管質量評價體系、稅收執法責任追究制、崗位目標管理考核等，形成制度化，且具有較強的可操作性。

三是實現制度為管理服務。

要深入推進績效考核，把干部廉政行為納入考核，列為一票否決，凡查出干部有不廉行為者，視情節半年或一年不予考核，同時，其部門負責人及分管領導一定要承擔一定，激勵和迫使干部自覺，突出了制度約束和組織保障。

【第6句】：實施有效檢查和考核，規范執法，依法履責。

一是將風險防范管理與執法監察和效能監察相結合。

在加大崗位廉政教育、風險防范教育的同時，加大監督檢查力度。

對內，通過監督檢查、誡勉談話、述職述廉、民主評議、明察暗訪等手段擴大權力運行的公開化和透明度。

對外，通過與國稅、工商等部門建立聯席會議制度，加大預警信息的采集、預測和評估，讓稅收執法權始終處于有效的監督之下。

二是將風險防范管理與績效考核及征管質量評價體系考核相結合。

將風險防范管理納入單位和部門績效考核和征管質量評價體系考核范圍，同安排、同檢查、同考核，通過硬化考核指標，突出考核重點，嚴格內部檢查等手段，強化各項制度落實和關鍵部位、關鍵環節的監督檢查。

三是將風險防范管理與執法責任制考核相結合。

將風險防范管理理念融入稅收征管業務系統，重點抓好對稅務行政處罰、減免稅事項、核定應納稅額、稅前扣除項目審核、稅款征收等重點崗位的監督；加大對稅收管理員的稅收征管行為、稅收政策執行、日常辦稅程序等環節的計算機考核和人工考核；加強對各項稅收政策特別是稅收優惠政策執行情況的監督檢查，健全完善各項工作程序和規則，杜絕越級、越權執法可能導致的瀆職、失職及以稅謀私問題。

四是將風險防范管理與稅收專項檢查相結合。

圍繞稅額核定、稅款征收、發票管理、行政處罰等稅收執法環節加強監督，通過納稅評估、執法檢查和集中開展專項檢查活動，加大對稅收執法環境的整治，查找稅收征管工作漏洞，杜絕不按程序和規定辦事、隨意執法及以權謀私損害納稅人利益的問題，合理規避風險，嚴防失職瀆職及違法違紀問題發生。

黨風廉政建設談話記錄怎么寫

供參考黨風廉政建設談話記錄 時 間：2011年8月2日 地 點：劉副區長辦公室 主 持 人：劉豐 參會人員：葉芬 記 錄 人：鄧芳今日，劉副區長跟行政服務中心主任葉芬同志的廉政談話，記錄如下： 黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。

我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業單位，涉及到行政辦證、行業管理、規費征收、行政執法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經濟發展的“先行軍”，又是易生腐敗的高危行業，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監督的焦點。

特別是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被腐敗分子鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。

所以，在目前形勢下，加強我們系統廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發展，越是要加強行政中心廉政建設工作。

今年是行政中心提倡的“服務創新年”，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，繃緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公仆意識、節儉意識、監督意識，自覺抵制腐敗誘惑。

要堅持“四管好四無”，即管好項目辦證無腐敗，管好財務資產無違紀，管好服務窗口無違規，管好收費無違法，把“防線”前移，不要去碰“高壓線”和“雷區”，要做到“三個經得起”：經得起紀檢、監察、檢察、審計部門的檢查；經得起黨紀，政紀、法紀的檢驗；經得起社會主義市場經濟體制下的權利觀的考驗。

劉副區長今天談話內容很豐富，主要歸納起來有以下五點：一、服務社會經濟發展為企業提供良好的公共服務，增強公正廉潔意識。

二、發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。

三、增強公仆意識，密切聯系群眾，樹立良好服務風氣。

四、堅持黨風廉政建設，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。

五、嚴格執行服務窗口各項規章制度，優質服務。

對于這次談話，葉主任表示：一定要按照立黨為公、執政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自勵”，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，積極起到好的表率作用。

在嚴格“自律”的同時，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負責人進行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現不廉潔的行為。

二0一一年八月二日