日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問散文集文學網!

國培班主任培訓感言

雕龍文庫 分享 時間: 加入收藏 我要投稿 點贊

培訓學習總結怎么寫

如何有效利用身邊的教學資源 作者: 袁英 (小學語文 四川宜賓小學語文一班 ) 評論數\\\/瀏覽數: 1 \\\/ 997 發表日期: 2010-12-29 09:49:21 一、作為教師要加強自身的修養和能力的培養。

說句實話,現代教師應具備的能力有很多,但我認為,在教育教學過程當中,最基本的,教師應該具備以下能力:

【第1句】:終身學習能力。

一位教師,要有自己獨特的教學風格,要有自己廣博的知識背景,這樣,才能與學生保持信息上的對稱,才能讓學生覺得你這位老師不錯,才愿意上你的課,這樣,你的教學效果自然而然就會好。

而要做到這些,我們教師不僅僅是要了解和掌握學科以內的專業知識,發展狀況,更需要了解學科以外學生可能接觸到的知識。

再說了,現在講究學科整合,教師不能只掌握單一學科的知識,要求構建多元的知識結構,要求教師既要有扎實的專業知識,同時又要學習自然科學、社會科學前沿的最新成果、最新知識等。

這樣才能充分發揮出教師的教育功能。

【第2句】:善于獲取和積累外部現有教學資源,并對它進行加工處理、推陳創新的能力;

【第3句】:時刻關注新聞報道或媒體信息、及時捕捉教學信息,根據教學要求,自制原創試題應用于課堂教學的能力;

【第4句】:應用現代教育技術自制教學課件、教學積件用于解決課堂教學過程當中突破難點,突出重點的能力。

【第5句】:建立自己的教學資源庫。

資源庫應根據教學實際進行分類并及時更新;同時還要收藏自己覺得有價值的學科網站。

(介紹自己的教學資源庫) 二、課堂教學資源的分類、來源及存儲。

(一)教學資源的分類 根據我的教學經驗和化學學科特點,我覺得,我們可以對教學資源進行以下分類:

【第1句】:根據資源的完整性與否,可分為整體資源和素材資源。

比如,我們常說的教學設計、上課課件、中考試題即為整體資源;而如圖片、某些為解決某個專項問題的視頻、動畫即為素材資源。

【第2句】:根據我們通常應用的資源類型,大致可以分為七大類:試題資源;課件、積件資源;教學預設也就是教案資源;論文資源;課程標準和考試說明資源;新聞報道資源、專業書籍等。

(二)教學資源的來源 教學資源的來源大致有以下幾個方面:

【第1句】:網絡資源:教案、課件、積件、論文、教學反思、教學案例、課題報告;各省市中考試題,優秀教師試題設計等。

【第2句】:身邊資源:本市、本縣或區里的期末試題或中考模擬試題、學校老師命制的試題。

本市、本縣、本區舉行教案比賽、課件制作比賽、自制教具 比賽、論文比賽,這些資源,都要盡量想辦法得到,因為大家都知道,這些資源,參考價值是非常大的,其間包含了很多一線老師教學經驗、教育智慧的總結與體現。

【第3句】:教師資源:我們常常抱怨教學資源不夠豐富,卻忘記了就在我們的身邊有著豐富的教學資源。

我們可以在上課前把自己拿不定主意的問題請教身邊的老師。

有時知識與情感的共鳴就這樣產生,我個人認為這不僅有助于我們的教學水平的提高,更有利于和諧人際關系的構成。

當然,如果有共同的興趣與愛好,也可以與其他老師共享優質教學資源;平常教學活動中的聽課、評課;專家、專題講座(如6 月份,中考前,省教研室黃建國主任來到吉安,為我們作了“讓教育回歸自然,讓課堂貼近真實”的講座。

)。

【第4句】:學生資源:我們在教學前常常會讓學生采用各種途徑自學,細細想來,這個環節其實不是可有可無的,特別是我們化學,有很多東西可以讓學生課外動手、動腦。

如果讓孩子們在課前去這樣做的話,你會發現你的教學效果會好很多,因此我們要充分利用好這一資源。

比如,我們在第十二單元,很多學生對熱塑性和熱固性塑料,缺乏感性認識,課前可以讓學生收集不同的塑料制品,然后指導學生歸類,最后進行實驗得出。

這樣,既解決了教學問題,又拓展了學生的知識空間,為今后的生活、考試打下了基礎。

【第5句】:媒體資源:化學來自生活,生活中處處有化學,細心觀察與對比,你會發現,在我們的新聞報道中,有很多與化學相關的東西。

如果你能及時 發現并應用于課堂教學,不僅僅是讓學生感受到化學就在身邊,更重要的是讓他們了解到化學的重要性,從而讓他們認識到,學習化學,不僅僅是為了考試。

自然而然,既達到了我們聯系生活的創新教學,又達到了我們素質教育的目的,何樂而不為呢

【第6句】:原創資源:隨著數碼技術產品的普及,隨著我們生活水平的逐漸提高,隨著我們視野的延伸,其實,在我們自己的工作、生活當中,有很多與我們教學相關的資料可以進行采集,這種采集,既可以是實物、也可以圖片、也可以是視頻資源等。

比如,水污染的現狀、空氣污染及天氣預報的某些指數,這是很容易捕捉到當地相關的教學素材的。

【第7句】:教輔資源:廣義上的教輔資源,我認為應該包括課程標準,考試說明,教參、各種專業書籍和市面上各種復習資料。

現在我們通常說教輔,就是指市面上的各種復習資料。

雖然教輔利用不當,會降低教育教學質量:因為它使某些教師的教學方式變形、責任心降低;因為它對“題海戰術”助紂為虐,使學生的時間受到更為殘酷的剝奪。

但現在我們的教學,事實上已經離不開教輔。

所以,我個人認為,關鍵是我們老師要正確地對待教輔,首先是要精心選擇教輔,我個人主要是選擇那種試題較少,但比較典型、試題新穎的教輔;其次,在使用教輔的過程當中,我并不要求學生把教輔上的題目全部做,一是因為學生沒時間,二是沒必要(因為有些試題太難,特別是中考最后階段,更加要把握好這個度。

),所以,我在學生做之前,盡量做到自己先做一遍;最后是對于發現的典型試題,我盡量到網絡上搜索然后分類存儲下來(不行的話,自己打出來)。

【第8句】:教學反思:6 月12 日,我們有幸邀請到了曹主任對我校全體老師作了 “讓教學反思成為教師的職業習慣”的專題講座,曹主任重點向我校老師講解了為什么要進行教學反思,反思什么,如何反思等內容,曹主任以他專業素養的豐富,見多識廣的經驗,親歷親為的教學體驗,使得整場講座顯得生動有趣,使我校教師受益匪淺。

有機會,歡迎大家讀讀這篇文章。

因此,我們老師,要多進行教學反思,要及時把教學反思形成文字保留下來,以便在今后的教育教學過程當中,優化課堂教學。

(三)教學資源的存儲 前面我已經說過,作為一名老師,我們一定要有自己的教學資源庫——既要有傳統(紙質)資源庫,又要有電子資源庫。

但資源庫并不是簡單的資源堆積,不然的話,資源一多,如果分類、存儲不合理,則需要時查找就非常不方便。

紙質資源庫,我相信各位老師都有,就不展開說,我建議大家經常把平常使用的教輔上發現的典型例題、價值比較大的習題剪貼下來,然后進行歸類與整合。

電子資源庫最大的特點就是使用和修改非常方便,下面向大家介紹我建立電子資源庫的過程:我是從03 年調入到吉安四中的,04 年上半年購買電腦的,自從有電腦,我就開始存儲自己積累的一些資源,但06 年因為意外,我之前存儲的資源,因為硬盤的損壞而損失殆盡,當時很是痛心。

也正因為這樣,所以,07 年下半年,我決定把資源存在于網絡當中,因為存在網絡當中最大的一個好處,就是隨時隨地可以使用,也就是07 年下半年,我購買了一個空間,開始著手打造自己的網絡資源庫。

現在,我的教學資源實現了三同步:學校電腦、家庭電腦、 網絡硬盤三個地方的資源自動同步更新(我使用的是美國最先進的網絡存儲和支持外鏈技術)。

其次,資源的分類,隨著時間的推移,隨著自己應用的感受,我現在主要是按我們九年級化學十二個單元進行存儲,當然,也會建立其它的文件夾。

這樣,給查找和使用帶來了極大的便利。

三、課堂教學資源的應用。

把課堂教學資源應用于我們的課堂實際,才是我們建立教學資源庫的終極目的。

我想,最主要的,應該是應用于三方面,一是教案的設計,二是課件的制作,三是教輔資料的編寫。

下面,我就這三方面來談談自己的做法。

首先是教案的設計,也就是通常所說的教學設計,現在有的新提法叫教學預設,雖然概念之間略有差別,但大致的意思不會相差很大。

教案的設計主要包括三個方面:一是教學目標的設計。

我們知道,學科總的培養目標必須細化為每一節課的具體教學目標,通過每一節課的具體教學目標的落實和支撐,才能使學科總的課程目標落到實處。

在實踐中我們發現,有些老師教案中所寫的教學目標,不是教師自己根據這節課教學內容和學生及學校的實際來設計的,而是從有關材料中抄來的。

沒有明確的教學目標的課,無論如何也談不上是優質的課。

教師上每一節課之前,首先必須明確這節課的教學目標,希望學生通過這節課的學習,得到些什么,經歷些什么,體驗些什么,發展些什么。

也就是通常所說的三維目標。

二 是教學過程、教學環節、學生學習活動、學習方式的設計;三是教學資源的設計與準備,包括實驗器材、素材、課件等教學資源的準備。

【第1句】:我個人認為,只有既符合新課程標準,又切合學生實際的教案,才是好的教案,好的教學設計,一定要體現“三為主原則”,即以學生為主體,以教師為主導,以訓練為主線。

因此,我們在進行教案設計時,既要考慮到學生整體的綜合素質(主要包括知識準備和最近發展區兩方面),考慮到課程標準的要求,又要兼顧到不同層次的學生學習需求,因為新課程的理念之一就是要我們關注每一位學生,關注每一位學生的成長。

同時,我們的教案設計,也一定要有創新性。

別人的優秀教學設計,不是不可以用,而是應該知道和注意如何用。

并不是簡單的“拿來主義”,而是一定要在借鑒別人好的東西的基礎上,創新地發展自己的東西,什么叫優質教案

我個人覺得,就是既借鑒了他人的成功經驗,又提出了自己創新的設計——當然這種創新必需符合教學規律和教學實際,才是優質教案(建議備課時多參考幾篇別人的優質教案,我覺得,不同的教案,有不同的獨特之處,我們自己在斟酌的基礎上,選擇性地吸收,創造性地發展)。

因此,建立自己教案的電子資源庫,在教學生成之后,進行反思,進行交流,再對教學設計進行修改,這樣,對自己教學的提高,非常有用。

在教學設計過程當中,有一環也是非常重要的,就是訓練的設計。

訓練的設計,廣義的訓練,包括很多,如語言表達能力,動手能力,知識遷移能力等等,下面,我跟大家交流的,主要是知識遷移能力的訓練,既通常所說的,解題能力的訓練。

學生的習題設計,主要包括下列幾方面:課堂練習、課后作業、考試或測試習題。

我的學生,相對其他老師所教的學生,相對而言,在學化學上,作業的負擔,會少很多,學生也體會到,在九年級,我的化學作業,可能是所有科目中最少的。

說句實話,我經常不布置筆寫作業的。

但我的學生的考試成績,特別是中考成績,不會比其他班同等層次學生的成績差,往往是更好。

這主要是我有大量的習題庫,然后從中選擇典型的習題或原題呈現、或稍作修改給學生做,盡量避免學生做無用功;我們在選擇試題時,一定至少要注意五點:一是與當前的教學進度,教學要求相符;二是注意是否符合課程標準,是否與考試說明相近;三是一定要結合學生的學習實際;四是注意試題的梯度;五是對于重點或必考的知識,我們盡量每次稍作改變進行訓練,這樣也鍛煉了學生的應變能力。

盡量少練習那些難題,難題不但可能是做無用功,更重要的是它可能會導致學生不喜歡你這門學科。

我在講解試題時,很多情況下時間主要花在如何分析問題,如何尋求解決問題的方法和途徑上,我跟學生講,分析問題解決問題的能力是永遠的,它不但對我們學習有用,而且對我們今后處理工作與生活之中的很多事情,也一樣有用。

我相信我們很多老師也是這樣做的。

多做原創試題,前面我已經說過,我們一定要關注新聞媒體信息,根據媒體信息,加工處理,把它應用于我們化學教學過程當中。

原創試題,也是現代教師必備的一種能力,可能剛剛開始時,你的試題設計不是很好,包括語言的描述上,包括描述的準確性上,包括知識的落腳點上,但如果做 得多了,特別是把原創試題讓學生做,與同事交流后,你就會慢慢提高的。

我2007 年、2008 年參加省教研室中考前的原創試題征集,評比結果揭曉后,兩年都是一等獎。

(舉例說明如何原創試題)

【第2句】:課件的制作: 為突出重點,突破難點,我們通常利用多媒體進行輔助性教學,多媒體課件對創設問題情景,改善學習環境,拓展課堂互動空間,創新評價方式,激發學生學習的興趣,提高課堂時效,具有非凡的作用。

它具有“美、趣、實、空”四個特點。

(1)課件之“美”。

多媒體課件創設情景的畫面、文字、音效、動畫、色彩與教學內容的高度和諧統一就是美。

這種美對于學生,就是學習狀態的調整或提升,對于學習環境,就是一種改善與創設,同時,這種美突破了多媒體課件僅僅作為一種解釋或演繹工具的窠臼,美本身成了一種知識源。

(2)課件之“趣”。

能在教學的最佳時機,以最符合學生注意特點的方式,將學習問題或教學重點情景化就是課件之趣。

我們稱這種課件之趣為理之趣。

(3)課件之“實”。

界面友好,交互便捷而實用;課件的內容和運用能突出重點,突破難點。

這里的課件之實所追求的是單位教學時間內的最大收益。

(4)課件之“空”。

青山在水中的倒影即為空。

倒影不是真實的青山,但倒影拓展了人們對青山想像的空間,拓展了人們對青山的“虛”的把握。

多媒體課件的“美、趣、實、空”是辯證的統一,是一種境界。

只要不斷地探索和實踐,多媒體課件必將為我們的教育教學提供更好的服務。

多媒體課件的格式有很多種,但我想,應用最普遍,也最容易上手的,就是powerpoint 即PPT 課件,下面,我就如何應用PPT 制作課件的技能技巧與大家進行交流,我相信,在座的也有很多比我運用得更為熟練的老師,如我講的過程當中,如有不當的地方或者可以做得更好的地方,歡迎交流。

(1)圖片的插入:圖片的選擇(一定要選擇清晰的圖片);背景、固定大小的圖片、點擊可以得到放大的圖片。

(2)音頻、視頻的插入:自動播放、點擊播放、可控播放。

(3)FLASH 積件的插入:稍微復雜些。

(4)觸發器的制作:如我上學期制作的一個課件片段 (5)PPS 文件的生成:優點與密碼的設置。

(6)文字的出現與消失、鏈接的技巧、文檔的插入、不同幻燈片的切換等。

【第3句】:教輔資料的編寫: 有條件、有機遇的老師,要爭取條件、創造條件進行教輔資料的編寫。

參與教輔資料的編寫,不僅僅是能夠提高自己的知名度,更重要的,是可以提高自己的教育教學水平。

因為在教輔資料的編寫過程當中,首先是促使自己對考點、考題有一個新的、系統的認識;其次,對自己今后的教育教學也很有用處,因為熟悉了考點考題,熟悉了考試難易度,就不會把學生帶入題海,就不是使用題海戰術甚至是題洋戰術來解決教學過程當中的問題;就能用最少的時間,最佳的訓練效果,取得最好的成績,無形當中,既減輕了學生的學習負擔,又達到了自己預設的教育教學效果,何樂不為

(舉例說明)。

以上就是我今天與大家交流的內容,不當不妥之處,歡迎大家批評指正,更歡迎大家在今后的教育教學過程當中,與我聯系,和我交流,共同提高,共同為我們吉安的教育,盡自己一份心,出自己一份力。

《數學課程標準》中指出:“數學教學必須注意從學生身邊的生活情景和學生感興趣的事物出發,為他們提供參與的機會,使他們體會到數學就在身邊,對數學產生親切感。

” 著名教育家陶行知也曾說過“生活即教育”“社會即學校”。

這就要求我們教師要從日常生活中去開發和利用可以用于教學的資源,為他們營造一個能更好地去發現、去探索、去創造的空間,使數學教學真正成為學生充滿快樂、激情、幻想,充滿活力的生活 有效教學的“有效”,主要是指通過教師在一種先進教學理念指導下經過一段時間的教學之后,使學生獲得具體的進步或發展。

有效教學的“教學”,是指教師引起、維持和促進學生學習的所有行為和策略。

它主要包括三個方面:一是引發學生的學習意向、興趣。

教師通過激發學生的學習動機,使教學在學生“想學”“愿學”、“樂學”的心理基礎上展開。

二是明確教學目標。

教師要讓學生知道“學什么”和“學到什么程度”。

三是采用學生易于理解和接受的教學方式。

農村小學 數學 課堂教學 有效性 策略 一、萌生對課堂教學的有效性嘗試探討的背景: (一)來自全縣教學質量分析會上的“不和諧音符” “按一年級平均分

【第95句】:

【第90句】:

【第85句】:80(一、二、三、四類學校),二年級平均分9 0、

【第85句】:

【第80句】:75,三年級平均分

【第85句】:

【第80句】:

【第75句】:70,四年級平均分

【第80句】:

【第75句】:

【第70句】:6 5,五年級平均分

【第75句】:

【第70句】:

【第65句】:60,六年級平均分

【第70句】:

【第65句】:

【第60句】:55 的標準來評選教學質量先進學校居然一個都沒有,最后只好按本次考試成績由高到低評出了十個教學質量優秀獎單位” ——這是在2010 年春開學初全縣中小學教學質量分析會上頒獎結束后分管教學的教委副主任的講話。

09 年秋,我縣在實施義務教育以來第一次組織全縣中小學期末統一考試。

在分析會上的一些數據和管學主任的這段話就像一串不和諧的音符擾人心智:一組低標準的數據中透出的是什么呢

(二)賽課的困惑 根據縣級各部要求幾乎是每期各校都要組織不同學科的賽課活動,賽課中,盡管執教者都在盡力演繹著一些新課程理念下所倡導的合作、探究、自主學習等什么的,但一種“主持”與“觀眾”的心照不宣、“演員”與“編導”精神分離的破敗感依然顯露無遺。

那么真正的好課是什么樣的呢

(三)我縣有效教學研究的呼喚及此次“國培”的啟迪 隨著新課程的全面推進及縱深發展,2009 年我縣教研室在全縣提出要求:實施有效管理,打造有效課堂,全面提升教育教學工作。

那么什么樣的課堂教學是有效的呢

如何從有效走向優質高效呢

教學的主陣地在課堂,教學質量整體水平的低下與課堂教學的有效性息息相關。

帶著這些困惑,結合此次培訓引發的啟迪思考,我對我鎮所有學校及毗鄰鄉鎮學 校教師的課堂教學情況進行了一些調查分析研究,現將所得成果分享同行,以利共勉。

二、農村小學數學課堂教學的現狀調查 (一)基本情況 在認真聽課和有效訪談后我對農村小學數學課堂進行了認真的分析并歸納為大概以下四種課堂教學類型: 1.“經驗型”課堂 這種現象大概占30%左右,多出現在四十歲以上的教師中,他們教書多年,教學經驗豐富,在教學中能憑借經驗有效處理教學中的一些疑難問題,但是缺少深層次的理論指導,于是巧取捷徑直達目的,全無數學知識形成過程的分析探究。

如我在興隆村小聽到的教學百分數應用題:①出示例題:在“綠化長江”植樹活動中,有男同學84 人,占總數的60%,參加這次活動的一共有多少人

②請讀題找出誰是“1”,思考求的是總數還是部分數

③師引導學生分析:我們知道百分數應用題和分數應用題是相通的,那么已知一個數的百分之幾是多少求總數用什么方法

生答:用除法。

④師:那怎么列式呢

然后生口述師板書:84÷60%=140(人),答:參加這次活動的一共有140 人。

接下來如法刨制進行相關的求部分數、求百分比的變式練習。

為什么不知道“1”就要除

很顯然,在整個過程中根本就看不到學生的深層思考,更不要說知識的形成過程。

教師完全是借助多年的解題經驗在教學,學生也只是機械模仿,死搬教條,這與新課程標準強調“數學教學不僅要注重顯性知識的傳授還要注重隱性知識即數學思想方法的傳授”相悖。

2.“老黃牛型”課堂 這種課堂約占 10%——15%。

這類課堂教學呈現的是按部就班的教學模式和教師兢兢業業的教學精神以及對學生細致入微的慈母情懷,還有課后那不厭其煩的重復演練。

沒有創造也沒有投機取巧,沒有花樣也沒有教學的懶散,只覺“老黃牛”般的任勞任怨,學生主體蕩然無存,情感體驗也依舊淺薄。

3.“華麗時髦”型課堂 這種課堂常出現在能與時俱進的年輕教師中,約50% 左右。

這部分教師具備一定的理論基礎和新課程理念,在教學中敢于嘗試,但缺少引領,嘗試帶有盲目性,于是課堂呈現的是新課程理念下各種教、學方式的機械重組、無效疊加,最終是穿新鞋走老路,真正的“我——你”師生關系未能體現,學生樂在玩中而不是樂在學中,老師的教和學生的學依然處于“游離”狀態, 我稱之為“華麗時髦”型課堂。

4.“樸實有效”型課堂(10%左右) 這類課堂教學較之前面來說算是有效且能謂之高效的課堂了。

老師在課堂上注重學習習慣的養成;教學言語精煉、評價適當;駕馭課堂教學的能力較強,能創設恰當的數學情境,引導學生積極思考;學生參與度較高,教師也能上出數學的特點——邏輯性強,常在檢測中取得好成績。

但也沒能真正體現新課程標準強調的“創造性的使用教材,充分運用生成的課程資源,關注學生的后續發展”。

“知識——意味著能夠運用,只有當知識成為精神生活的因素,占據人的思想,激發人的興趣時,才能稱之為知識[1]。

怎樣寫培訓總結

一、通過培訓我進一步增強了對重和迫切性的認識培訓是一種學習的方式,是提高業識的最有效手段。

21世紀是知識經濟社會,是電子化、網絡化、數字化社會,其知識更新、知識折舊日益加快。

一個國家,一個民族,一個個人,要適應和跟上現代社會的發展,唯一的辦法就是與時俱進,不斷學習,不斷進步。

通過培訓班的學習,使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。

認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習,要靠培訓,要接受新思維、新舉措。

要通過學習培訓,不斷創新思維,以創新的思維應對競爭挑戰。

我真正認識到加強培訓與學習,是我們進一步提高業務知識水平的需要。

加強培訓與學習,則是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我們提高業務水平的迫切需要。

只有通過加強學習,才能取他人之長補己之短,只有這樣,才能不負組織重望,完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓,使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉1是要不斷強化全局意識和責任意識。

“全局意識”,是指要站在全局的立場考慮問題,表現在政治上是一種高度的覺悟,表現在思想上是一種崇高的境界,表現在工作上是一種良好的姿態。

要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題,就是要求我們要有超前的思維,要有悟性,有創新精神,而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事,要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”,自覺適應目前形勢發展需要,認真學習實踐科學發展觀活動,不斷增強使命感和社會責任感,提高自身能力素質和調整好精神狀態,為社會發展獻計獻策,貢獻力量。

要樹立群眾利益第一位,局部服從整體,小局服從大局的原則,始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態,增強勇于攻克難關的進取意識,敢于負責,勇挑重擔。

2 是要加強溝通與協調,熟練工作方法。

要學會溝通與協調,要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通,要學會尊重別人,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,積極主動地開展工作。

要經常反思工作、學習和生活,把反思當成一種文化,通過反思,及時發現自身存在的問題。

3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣,弘揚奉獻精神。

“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神,是社會的主流風氣。

就是要為人處世要心胸開闊,寬以待人。

要多體諒他人,遇事多為別人著想,即使別人犯了錯誤,或冒犯了自己,也不要斤斤計較,以免因小失大,傷害相互之間的感情。

要樹立奉獻精神,樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。

吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事,嚴格要求自己。

教師培訓心得體會,起個什么樣的題目比較好

懷著空杯的心態,20xx年4月16日,我有幸參加了****保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓,回首培訓過程中經歷的點點滴滴,感慨頗多。

  下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。

  一、 課程緊張而有序,氛圍嚴肅而活潑  第一天上午的培訓,是銀保的****總和合規的****總授課。

授課中,****總以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家。

從他的講述中,我對公司歷史有了深入的了解:****目前正處于高速發展階段,是保險行業中第三兵團的佼佼者……他還談到了他自己,在短短十余年時間里,怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天,成為生命人壽銀保系統的領軍人。

他以自己的成長經歷,激勵在座的每一位學員。

他的真誠、坦率、智慧、執著折服了現場的每一個人。

  激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。

轉眼下午的培訓又到了,****總對目前保險行業的現狀和發展趨勢進行了深入的分析和講解。

從他的講解中,我們認識到了現在保險行業的發展位置、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念。

  正所謂:細微之處見風范,毫厘之優定乾坤。

成功就是從點滴到點滴的過程。

所以,良好點滴的養成對成功是至關重要的。

這一點也是我在培訓的第二天,****總在講述****的企業文化中讓我體會到的。

一個人的輝煌,決不是偶然,決不是一朝一夕的事情,而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。

總比別人多付出一點,總比別人多努力一些,總比別人多學習一分,離成功總會近些再近些。

  二、態度決定一切,理念產生力量。

  “做保險就是做事業,我為成功而來,我為理想而來”。

從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘,時刻牢記在心,把端正態度作為成功與收獲的起步。

米盧曾說過:“態度決定一切

”只有從心里認同了學習的必要性和重要性,才能使行動變自發為自覺,才能產生良好和積極的效果。

  課程的第一天我認真思考這樣的一個問題:在培訓班過程中如何學習,想學到什么,學習后對自己有哪些期望

現在我找到了想要的答案。

我覺得,首先要明確目標,樹立信心,理論聯系實際,嚴格遵守紀律。

從一點一滴的小事情做起,踏踏實實朝大目標走去。

一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課,這樣的機會,人生能有幾回

有什么理由不去珍惜和努力呢

積極向上的態度是進步的根本保障,良好的心態本身就是一筆寶貴的財富。

  三、 對目標執著,才能成功在握  人要想實現自我的價值,就要有目標,并且要為之堅持不懈。

羅桂友總說,“每個人要在自己的心里灑上健康的種子,不能讓消極的心態生根發芽,遇上挫折、阻力也要堅持不懈,讓目標積極、健康的茁壯成長。

”老總們用親身經歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創業路上,靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神。

努力找出什么是自己想要的,才能知道哪里是自己的天堂。

時刻把人生的目標謹記于心,每天都要朝著目標前進。

確定目標,馬上行動。

不要總是把今天的事情推到明天。

“明日復明日,明日何其多。

我生待明日,萬事成蹉跎。

世人若被明日累,春去秋來老將至。

”時間是平等的。

沒有等級之分,但它在每個人手里的價值則是有所不同的,確定明確的目標,要有效的管理時間,讓心態始終處于積極的狀態。

  四、做最好的自己,締造成功的未來  培訓也已近尾聲,但****的培訓給我帶來的體會卻是無窮無盡的,以前我一直認為做保險是最讓人看不起的職業,但是培訓讓我徹底擯棄了對保險的偏見。

只要給予客戶專業的理財服務,提供他們真正需要的產品,那我們就一定能夠得到人們的尊重。

雖然培訓僅僅兩天,但卻讓我迸發出了一種對事業的激情。

我不希望自己只是一個過一天算一天的人,雖然我成不了李嘉誠,但我愿意做一個有個性、有想法、有追求的年輕人

我希望在****這個平臺上實現我的夢想。

感謝****給了我機會,我將用行動證明給“****”看,“****”沒有選錯人,同樣我也沒有選錯****。

  保險新人培訓心得體會二:保險公司新人班崗前培訓心得體會(923字)很早之前就聽朋友反復提到中國人壽保險。

那時心里隱隱有些擔憂,不知有沒有這樣的能力作好一名業務代理人。

于是找了無數的理由搪塞。

是不是上天注定要我奮勇向前呢

在朋友熱情的不厭其煩的努力下,我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的2004年第12期新人培訓班。

“優秀的新人伙伴們晚上好”,一聲特別的問候把我帶進了迎新會上。

多么新奇的企業文化,連鼓掌都有特別的要求。

在眾志成城的吶喊聲中揭開連續三天的新人培訓課。

人在努力得不夠、用心得不夠的時候,總喜歡創造一些不是理由的理由來開脫自身,以便下臺。

總認為自己沒有時間,沒有能力。

總認為成功依賴于某種天才,某種魔力,但是,我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。

一個人能飛多高,并非由人的其他因素決定,而是受他自己的信念所制約。

成功與失敗的差別是:成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生,而失敗者剛好相反。

因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心,就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。

懷著感恩的心回報客戶。

也許這只是小小的善,小小的德,但都是成功的顆粒。

內容來自每一個成功的人,都有不平凡的傳奇故事,這些不平凡的傳奇,是靠著不斷的努力奮斗出來的。

給自己一個希望和訂立一個目標,因為它們是催促人們向前的最大動力。

只要有希望和目標,生命便不會枯竭,生命就有了活力。

在這些天里我學到了許多,當我們初當業務員的時候,面對的第一個問題就是推銷受阻出現了挫折感怎么辦

要學會百折不撓的精神,要有良好的心態,要不斷學習技巧,發現并創造機會,與人溝通,建立誠信。

退一步說,即便客戶拒絕,我們從交往中不是多了一個朋友嗎。

有朋友的路,會越走越通的。

在保險上得不到他們的幫助,說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。

當然這要求我們一定要開誠布公,以信取人。

因為信任是一種有生命的感覺,是連接人與人之間的紐帶。

生活、事業都需要激情,它就像一把利劍,穿透寒冰封鎖的靜寂,讓我們能露出生命的光。

每個人都會感動于自然的聲音,譬如夏夜蛙蟲鳴唱,春晨鳥雀的啾唧,甚至刮風天里滔天駭浪的交響。

然而,它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎

讓我們鼓起勇氣,用真誠的承諾,真情的回報,去追求收獲的明天吧。

保險新人培訓心得體會三:保險新人培訓心得體會 (2325字)懷著空杯的心態,我有幸參加了中國平安保險股份有限公司長沙分公司0306期新人班崗前培訓,通過這幾天的全心投入,并在培訓老師的細心教導下,我對保險的知識,態度,技巧和銷售方面都取得了長足的進步。

明白了保險的意義所在。

回首難忘的日日夜夜,收獲良多,感慨萬千。

下面我從以下四點淺談一下我的個人體會。

一、 培訓體制完善,課程嚴肅活潑。

都說平安的培訓是最好的,通過這幾天的培訓我才知道,它的最好,在于能使人們從中得到激勵,能使人們對生活的追求站得更高,目標想得更遠。

它把激勵學滲入到每個人的心底。

讓每個受訓的學員感受到通向成功其實就是這么簡單。

它的最好還表現在培訓體制是最好的,因為它有完善的一個培訓平臺,有專門的培訓隊伍,有優越的硬件條件,有一整套培訓方案。

如果說中國有哪家公司最注重培訓,我想除了平安還是平安。

第二,平安的講師也是最好的,他們都是銷售的精英,個個業績不凡,講的都是身邊的人,道的也都是身邊的事,使生硬和冰冷的文字產生強烈的視覺沖擊效果,用案例說話,用指標來糾正目標,用分析來查明問題,用最佳方案來解決事情。

具有相當現實的指導意義。

這讓我們對保險的認知具體化,實際化。

把表面的,理論的課程知識轉換為各種案例,讓學員在聽故事的同時,了解體會。

這都體現了老師們的用心良苦。

第三,平安的課堂氛圍也是最好的。

這里沒有應試教育的教條,老師和學員溶入在一起,大家沒有年齡之分,沒有閱歷之分,在一起的目的就是了解,了解,再了解。

特別是課前的游戲總是讓人驚心動魄,因為不知道今天會不會是自己 中獎 。

而游戲中 中獎 的同學臉上流露出的 驚惶失措 也使大家銘心刻骨。

更重要的是平安的游戲并非純粹的娛樂,而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。

平時一說起提高素質就是mba,就是各種證書和文憑,其實,知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。

在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量,如何開發出那些一直潛伏在你身上而您自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄清您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度

這才是課間娛樂真正意義所在

可以說正是游戲中的氛圍讓陌生的人走在了一起,讓充沛的精神趕走了學習困乏,讓我們一個五六十人的班級更像一個團隊。

二、態度決定一切,理念產生力量。

做保險就是做事業,我為成功而來,我為理想而來 。

從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘,時刻牢記在心,把首先端正態度作為成功與收獲的起步。

米盧曾說過: 態度決定一切

只有從心里認同了學習的必要性和重要性,才能使行動變自發為自覺,才能產生良好和積極的效果。

課程的第一天我就認真思考這樣的一個問題:在培訓班過程中如何學習,想學到什么,學習后對自己有哪些期望

現在我終于找到了想要的答案。

我覺得,首先要明確目標,樹立信心,理論聯系實際,嚴格遵守紀律。

從一點一滴的小事情做起,踏踏實實朝大目標走去。

不僅要以飽滿的熱情,專注的精神來聽好每一堂課,同時也要學習講師的授課技巧,互動的豐采,也要與各個區的伙伴多溝通,多交流,從他們身上吸取更多的營養和靈感,每位伙伴都是老師,每位伙伴身上都有閃光的亮點,有著非常優秀的品格值得我去欣賞和學習。

這樣的機會,人生能有幾回

有什么理由不去珍惜和努力呢

積極向上的態度是進步的根本保障,良好的心態本身就是一筆寶貴的財富。

總比別人多付出一點,總比別人多努力一些,總比別人多學習一分,離成功總會近些再近些。

這也是培訓班給我的體會之一。

三、點滴細微的作風,體現人格風范正所謂:細微之處見風范,毫厘之優定乾坤。

成功就是從點滴到點滴的過程。

所以,良好點滴的養成對成功是至關重要的。

這一點也是在平安的管理制度中我體會到的。

一個人的輝煌,決不是偶然,決不是一朝一夕的事情,而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。

專家統計 ,一個良好習慣的養成,至少要經過37次的反復練習才能形成,而即形成的好習慣,可以陪伴其一生,一流的人,要從培養良好點滴習慣開始。

在培訓班里有許多細節上的規定,比如椅子及時歸位,上課手機靜音,保持四周整潔衛生 ,著裝整齊講究,嚴格遵守作息時間,嚴格履行請假手續等,這些都是小事,但小事中見風格,小事中見素質。

俗話說一屋不掃,不足以掃天下。

講得就是從小事做起,而平安的培訓正好給予了我們這種一個基地,讓我們得好更好的提升和修正。

磨平大家在世俗中的棱角。

四、 對目標執著,才能成功在握人要想實現自我的價值,就要有目標,并且要為之堅持不懈。

每個人要在自己的心里灑上健康的種子,不能讓消極的心態生根發芽,遇上挫折、阻力也要堅持不懈,讓目標積極、健康的茁壯成長。

這一點也是我在平安講師那里得到的體會。

他們用親身經歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創業路上,靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的 四千精神 。

從下決心做一個成功的人那一刻起就要進入積極的狀態,機會永遠只青睞有準備的人。

只有知道明天干什么,今天才會活得有意義。

有目標,生活才會充實、快樂。

明確地知道自己的生活目標,感受自己正在向目標前進,這就是幸福。

只有對目標執著,才能成功在握。

但人生的目標決非一蹴而就的,這是一個不斷積累的過程。

努力找出什么是自己想要的,才能知道哪里是自己的天堂。

時刻把人生的目標謹記于心,每天都要朝著目標前進。

確定目標,馬上行動。

不要總是把今天的事情推到明天。

明日復明日,明日何其多。

我生待明日,萬事成蹉跎。

世人若被明日累,春去秋來老將至。

時間是平等的。

沒有等級之分,但它在每個人手里的價值則是有所不同的,確定明確的目標,要有效的管理時間,讓心態始終處于積極的狀態。

培訓也已近尾聲,但平安的培訓給我帶來的體會卻是無窮無盡的,只是我現在還沒完全體會到而已 。

研修日志怎么寫

研修日志通過研修,我接觸到了專家學者們的新理念,學習了不秀教師的課堂教學設計,同時還與班內的一線教師們進行了充分的交流。

收獲頗多,感觸較深的同時,也認識到了自己教學底蘊的不足,因此,可以說這次網上研修來的很及時,網上研修內容很深刻,網上研修的效果將影響深遠。

作為教師的我深深感到學習的重要性,在今后的教學中,我將立足于自己的本職工作,加強理論學習,轉變教育教學觀念,積極實踐新課改,鋪設好自己的專業化發展之路。

網上研修學習很快就要結束了,我個人感覺在這次學習中收獲很多,盤點收獲主要有以下諸多方面:

【第1句】:良好的師生關系是學好數學的前提首先,教師要尊重、關心、信任學生。

尊重、關心、信任學生,和學生友好相處是營造和諧課堂氛圍的基礎,在教學活動中,教師與學生在心理上形成一種穩定,持續的關系,不僅是在知識、能力上的交往,也是情感心靈上的溝通、交流,首要的是教師要對學生關心、信任、尊重。

【第2句】:立足課堂,在實踐中提升自身價值課堂是教師體現自身價值的主陣地,我本著“一切為了學生,為了學生的一切”的理念,我將自己的愛全身心地融入到學生中。

今后的教學中,我將努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中,立足“用活新老教材,實踐新理念。

”力求讓我的數學教學更具特色,形成獨具風格的教學模式,更好地體現素質教育的要求,提高數學教學質量。

同時作為班主任的我深深懂得,教師的一言一行都影響著學生,都會對學生

補習班圓滿結束學生代表發言稿

值此培訓結束,我能代表xxx學院國培學這里發言,深感榮 首先,請允許表全體參加培訓的同仁(全體體育學員)向組織這次骨干教師培訓的國家教育部表示誠摯的感謝

向落實培訓計劃的“xx師范大學”表示誠摯的感謝

向這三個半月以來在講臺上嘔心瀝血向我們傳授知識的各位教授、專家表示誠摯的感謝

特別是向培訓期間一直陪伴著我們、兢兢業業管理我們這個班級,和藹可親又平易近人的體育學院李吉慧院長和班主劉宏超老師表示我們由衷的感謝

10月11日,我們25名農村小學體育教師來到xx師大體育學院里,開始了為期三個半月的培訓學習。

培訓期間,體育學院給我們提供了舒適良好的學習環境,為我們創造一切可以學習實踐的條件,雖然有一些地方不盡人意,但院領導總是能像朋友一樣為我們排憂解難、對我們關懷備至。

老師們更是十分珍惜這次難得的學習機會,通過理論聯系實踐的學習,達到了更新思想觀念、理清工作思路、提高理論水平、增強工作能力的培訓目的和要求。

對于本期培訓,我認為有以下幾個特點值得肯定: 一、學院領導高度重視 在培訓實施階段,體育學院的李吉慧院長、王彤副院長及教務科馮瑞科長,和負責協調的班主任劉宏超老師在第一時間深入培訓課堂和學員宿舍,組織召開座談,了解學員們對培訓教學的建議、對食宿安排和業余生活的意見等,從各個方面主動關心學員。

為我們安心進行培訓做好了保障服務工作。

二、培訓方式有創新,研修形式多樣 體育學院上至院長下至普通教授都在講授中為我們平時體育教學的一些教法學法進行現身說法,為我們體育教學疑難案例進行劈荊斬棘。

如李吉慧院長的足球基本素質拓展案例教學;鄭旗教授的《新課改視域下的體育教師專業發展》;樊臨虎教授的《體育課程資源開發與利用》,馮瑞科長的體操教法中的保護與幫助及學生錯誤動作形成的原因及糾正方法;每位專家名師們都親自為我們做示范,為我們解疑答難,就像李吉慧院長所說,“我們不因該只關注大的政策,更應該注意教學中的細節問題”。

三、主題明確,聯系工作實際需要,研修內容豐富 按國培辦的要求,學院精心設計了教學實施方案,遴選省內外知名的體育專家、教授,如北京體育大學的魏宏文博士、xx省體育高級教師潘榮慶、鄧建成、柴增溫等知名的一線專家對我們進行了培訓,觀點精深,對目前教學實際中廣泛存在的問題、困惑和誤區進行梳理、分析、點撥,提出并闡述了“上好體育課”的觀點,特別是鄧建成老師就教師最關心的評職稱要進行的說課進行示范表演,激情洋溢,語態親切自然,過程清晰流暢,受到了學員的熱烈歡迎。

四、學員全身心投入 學員自培訓開始就對培訓寄予很高的期望,并做了大量的工作,包括配合訓前調研、培訓需求、撰寫學習心得,培訓簡報等。

各位同仁主動克服了地域差異帶來的生活上的困難,迅速適應學校的環境,以飽滿的激情投入到培訓活動中,充分發揮自己作為主體的作用。

在課堂上,認真傾聽,積極互動;在課后,書寫心得總結,分組聚談等。

在短暫的戀家后,忘情地依戀在其樂融融的培訓大家庭中。

幼兒園生活老師培訓心得 這幾天,參加幼兒園保育老師培訓,要寫學習心得。

求500字左右的文章。

經過一天的培訓(簡略寫下自己所見所聞,所學資料,二三十個字就好,畢竟不是我參加的)。

我學到了很多知識,作為一名保育員,很高興能夠勝任這個工作,關心和熱愛每一個幼兒,關注每一個孩子的點滴成長,盡自己最大的努力滿足孩子發展的需求,樹立起“一切為孩子”的崇高思想。

雖然只是一天的培訓,講師的話語讓我引起了深思,怎么做好一名幼兒保育教師呢

怎么樣照顧每一個孩子

怎么引導孩子們健康快樂的成長

我在心中有了自己的答案,回家看了一些保育的書籍及其兒童成長方面的書籍,我悟出了我認為“寬嚴結合”是幼兒園教育的基礎。

生活中無私的 “愛”,是幼兒園教育的前提和核心。

我堅持用“細心、耐心、愛心、熱心”對待孩子,我把每個孩子都當成自己的孩子,從心底里關心愛護他們,努力做到對他們的生活照顧更多、更細。

我以親切的語調、溫暖的擁抱、細致的照料、友善的笑容來吸引幼兒。

日常行為規范教育的“嚴”,是幼兒園教育的一種負責任的“愛”。

俗話說:“沒有規矩,難成方圓”。

如果我們不嚴格要求,而是放任自流,就會給孩子們養成一些惡習,甚至誤人子弟。

良好的常規可以使幼兒的生活具有合理的節奏,使神經系統得到有益的調節,可以為他們的生活和學習打下良好基礎,當然常規也不是以犧牲幼兒的個性、快樂為代價。

我們班個別幼兒生性好動,比較調皮,我相信如果和其他老師步調一致,共同合作,重抓教育,使小朋友逐漸能互相幫助、關心集體,搗亂的小朋友少了,熱愛勞動的小朋友多了。

時間在幼兒的成長中過去了,對于我個人,要學習的東西、知識還有很多,無論是教育還是保育,都是我學習的目標。

要把好的方面堅持住,不夠的地方像別人學習,把別人身上的精華吸取過來 ,使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。

家長心得體會怎么寫

家長教育心得各位老師、家長,下午好

我是***的家長,今天非常榮幸能和大家在一起共同探討如何教育孩子的話題。

同時也非常感謝楊老師給我這樣一個與大家共同分享的機會,下面我就家庭教育情況談談我的一些看法,不當之處請各位予以指正。

一、在思想上要讓孩子樹立遠大的理想。

俗話說:理想是一盞明燈,能照亮人生奮斗的歷程。

有了理想才會有精神動力,樹立遠大理想,是孩子成長和成才的根本保證。

張俞燁打小時候就喜歡畫畫,小時候就有個遠大的理想就是長大想當一名畫家,雖然她在這方面不是很有特長,但我們一直在默默的支持她,我經常和她說的一句話就是:當不了畫家,當一名美術老師也不錯呀

每當這時她就畫得更來勁兒。

二、在生活上要給孩子營造一個溫馨而幸福的環境。

家庭環境對孩子的成長至關重要。

我們要時刻讓孩子感到家的溫暖,感覺到和爸爸媽媽在一起的幸福。

有時候要把孩子當成自己的朋友,要尊重孩子,只有這樣才能建立孩子的自尊心和人格。

其實生活中很多的小事,我們也可以聽聽孩子的想法,引導他們正確的思維方法。

要經常跟孩子溝通,從一些小事和孩子講道理,通過日常生活中每件細小的事情,培養孩子純真友誼、互相幫助、和睦相處等良好品德。

另外還有重要的一點就是培養孩子的獨立意識,讓孩子不要產生依賴思想。

孩子一天天成長,但無論怎樣長他們在父母眼里永遠都是孩子。

我們總覺得他們這不會那不行的,處處需要我們的幫助。

其實孩子的能力是出乎我們想象的,關鍵是我

78971
領取福利

微信掃碼領取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 机械设计 有限公司| 福建群峰机械有限公司| 山东凯达起重机械有限公司| 河北神耕机械有限公司| 汉虹精密机械有限公司| 唐山亚捷机械有限公司| 三一起重机械有限公司| 江苏江河机械制造有限公司| 涂装机械设备有限公司| 东莞市途锐机械有限公司| 陕西恒德精密机械有限公司| 济南四通机械有限公司| 山东明宇重工机械有限公司| 上海起发实验试剂有限公司| 美心翼申机械有限公司| 成都望锦机械有限公司| 贵州凯星液力传动机械有限公司| 上海集嘉机械有限公司| 山东正丰钢铁有限公司| 湖北银轮机械有限公司| 广州文穗塑料机械有限公司| 浙江德鹏机械有限公司| 苏州恒迈精密机械有限公司| 潍坊凯德塑料机械有限公司| 宏达机械制造有限公司| 安徽华邦机械有限公司| 起步有限公司上市排名| 中煤盘江重工有限公司| 盐城海德机械制造有限公司| 章丘大成机械有限公司| 唐山九江钢铁有限公司| 雄克精密机械有限公司| 机械租赁有限公司名字| 绍兴金江机械有限公司| 潍坊二川机械有限公司| 沁阳宏达钢铁有限公司| 上海磊友成套机械设备有限公司| 泰安市民乐机械制造有限公司| 扬州市天发试验机械有限公司| 江西江锻重工有限公司| 陕西 机械有限公司| 大京机械山东有限公司| 北京起重设备有限公司| 山东胜亚机械有限公司| 河北石阀机械设备有限公司| 河北宏发机械有限公司| 深圳市环球同创机械有限公司| 温岭市大众精密机械有限公司 | 烟台工程机械有限公司| 南通国盛精密机械有限公司| 宜兴永康机械有限公司| 南通机械制造有限公司| 河南点赞钢铁有限公司| 巩义市人和机械有限公司| 河北永洋钢铁有限公司| 南方力劲机械有限公司| 上海机械进出口有限公司| 上海凯机械有限公司| 长沙中南福鼎机械设备有限公司| 佛山市 重工有限公司| 浙江兄弟包装机械有限公司| 山东博杰重型工程机械有限公司| 邦贝机械制造有限公司| 隆英金坛机械有限公司| 重庆动力机械有限公司| 东莞大兴发机械有限公司| 苏州信能精密机械有限公司| 上海颍盛机械有限公司| 济宁金牛重工有限公司| 三菱重工上海有限公司| 福建三安钢铁有限公司| 无锡烨隆精密机械有限公司| 济南森华精密机械有限公司 | 人科机械设备有限公司| 济宁五创机械有限公司| 蓬莱巨涛海洋工程重工有限公司怎么样| 上海清河机械有限公司| 东莞市从创机械有限公司| 机械化工工程有限公司| 烟台金鹏矿业机械有限公司| 江阴市江顺机械有限公司| 青岛兴机械有限公司| 诺威起重设备苏州有限公司| 江西钧天机械有限公司奔驰| 比力特机械有限公司| 上海昊宇机械有限公司| 郑州谷丰机械设备有限公司 | 三一众力机械有限公司| 标特福精密机械电子有限公司| 邢台远大机械制造有限公司| 沈阳西城钢铁有限公司| 宁波延晟机械有限公司| 宁波星峰机械有限公司| 淄博 机械制造有限公司| 哈尔滨联科包装机械有限公司| 韶瑞重工有限公司招聘| 三木机械制造实业有限公司| 武汉格瑞拓机械有限公司| 佛山松川机械设备有限公司| 晋工机械有限公司官网| 广东 机械设备有限公司| 精雕精密机械有限公司| 德枫丹青岛机械有限公司招聘| 武汉 机械有限公司| 东莞市瑞沧机械设备有限公司| 万兹莱压缩机械(上海)有限公司| 唐山瑞兴钢铁有限公司| 东莞信易电热机械有限公司| 宜兴市机械有限公司| 青岛鲁耕农业机械有限公司| 安徽食品机械有限公司| 河南良益机械有限公司| 江苏双箭输送机械有限公司 | 高密高锻机械有限公司| 宁波食品机械有限公司| 洛阳友建工程机械有限公司| 山东嘉和机械有限公司| 常州市瑞州机械有限公司| 鹤壁市豫星机械制造有限公司| 南京阿特拉斯机械设备有限公司| 浙江上洋机械有限公司| 杭州力诺机械设备有限公司| 上海佳成服装机械有限公司| 苏州新和机械有限公司| 南通机械设备有限公司| 西安科迅机械制造有限公司| 徐州东南钢铁工业有限公司| 温州迈高机械有限公司| 鲁山万通通机械制造有限公司 | 佛山市晶菱玻璃机械有限公司 | 杭州爱科机械有限公司| 广州宏兴食品机械有限公司| 宜兴永康机械有限公司| 江苏沃元精密机械有限公司| 养殖有限公司起名大全| 常州新燎原机械有限公司| 上海颖盛机械有限公司| 山东铭德机械有限公司| 江阴古川机械有限公司| 山东机械制造有限公司| 上海德仁橡塑机械有限公司 | 上海 精密机械有限公司| 信阳众泰机械设备有限公司| 兄弟机械西安有限公司| 玉环县三和机械制造有限公司| 新科起重机有限公司| 上海锐精密机械有限公司| 杭州铁正机械有限公司| 山东锐驰机械有限公司| 佛山市恒奥佳化工机械有限公司 | 长沙机械制造有限公司| 上海金湖机械有限公司| 宁波塑料机械制造有限公司 | 上海力克机械有限公司| 武汉臻尚机械设备有限公司| 青岛金福鑫塑料机械有限公司 | 康铖机械设备有限公司| 朝阳宏达机械有限公司| 机械自动化有限公司| 浙江长泰机械有限公司| 建设工程有限公司起名| 上海三都机械有限公司| 海精密机械有限公司| 广西清隆机械制造有限公司| 苏州传动机械有限公司| 武汉创联机械有限公司| 唐山市钢铁有限公司| 洛阳美卓重工机械有限公司 | 浙江锦峰纺织机械有限公司| 玛连尼 法亚机械有限公司| 温州设备机械有限公司| 东莞市凯格精密机械有限公司| 工程机械配件有限公司| 浙江保龙机械有限公司| 郑州大华矿山机械有限公司| 唐山松汀钢铁有限公司| 邢台正佳机械制造有限公司| 山东钢铁有限公司招聘| 江苏昆仲机械有限公司| 东莞市力华机械设备有限公司| 广东新船重工有限公司| 江苏海豚船舶机械有限公司| 苏州市机械制造有限公司| 华亿机械制造有限公司| 东元精密机械有限公司| 山东翔工机械有限公司| 福建三联机械有限公司| 深圳市兴合发齿轮机械有限公司| 济南蓝象数控机械有限公司| 嘉兴市宏丰机械有限公司| 靖江 机械有限公司| 济南赛信机械有限公司| 广州田田机械设备有限公司| 东莞木工机械有限公司| 阿特拉斯工程机械有限公司| 浙江隆信机械制造有限公司| 浙江向隆机械有限公司| 江山重工机械有限公司| 百赞精密机械有限公司| 南京重霸起重设备有限公司| 石家庄安瑞科气体机械有限公司| 伯曼机械制造有限公司| 杭州丽伟电脑机械有限公司 | 台州市四海机械有限公司| 东方机械制造有限公司| 潍坊广德机械有限公司| 江苏洪流化工机械有限公司| 江阴市豪亚机械制造有限公司| 德国机械制造有限公司| 青岛南牧机械设备有限公司| 河南省力神机械有限公司| 山东煤矿机械有限公司| 浙江华昌液压机械有限公司| 杭州瑞东机械有限公司| 无锡联通焊接机械有限公司| 自动化机械 上海有限公司| 创世纪机械有限公司| 恒麦食品机械有限公司| 沈阳机械制造有限公司| 博阳机械制造有限公司| 上海永德食品机械有限公司| 烟台飞达机械设备有限公司| 联程机械宁波有限公司| 中核天津机械有限公司| 张家港斯依格机械设备制造有限公司 | 辽宁中冶石化机械有限公司| 上海成套机械有限公司| 山东起重机械有限公司| 无锡鹰普机械有限公司| 温岭宏业机械有限公司| 江门市科杰机械自动化有限公司| 广西柳工机械有限公司| 科瑞森机械有限公司| 凯岛起重机械有限公司| 武汉餐至饮机械设备有限公司| 山东食品机械有限公司| 扬州巨人机械有限公司| 海华机械制造有限公司| 艾沃意特机械设备制造有限公司 | 纺织机械制造有限公司| 江苏利淮钢铁有限公司| 江苏如石机械有限公司| 鼎业机械设备有限公司| 迁安九江钢铁有限公司| 苏州恒升机械有限公司| 陕西鑫辉钢铁有限公司| 河北小犟牛工程机械有限公司| 上海万铂起重机械有限公司| 汶瑞机械山东有限公司| 中意合资 威尼托机械有限公司| 江苏食品机械有限公司| 常州华机械有限公司| 常州数控机械有限公司| 新疆机械设备有限公司| 安徽涌诚机械有限公司| 日照山东钢铁有限公司| 南通机械制造有限公司| 中山松德印刷机械有限公司| 苏州毕特富精密机械有限公司 | 威海化工机械有限公司| 浙江德迈机械有限公司| 昆山江锦机械有限公司| 广西玉柴重工有限公司| 杭州康比机械有限公司| 特斯克机械有限公司| 武汉瑞威特机械有限公司| 佛山市陶瓷机械有限公司| 泰州机械制造有限公司| 东莞市日东超声波机械有限公司 | 宁波健信机械有限公司| 山东德工机械有限公司| 豪利机械苏州有限公司| 上海包装机械有限公司| 山东 纺织机械 有限公司| 浙江志高机械有限公司| 深圳市合发齿轮机械有限公司| 西安环宇机械制造有限公司| 宁波塑料机械有限公司| 常州福牛机械有限公司| 湖南汇杰机械设备有限公司| 上海起重机械有限公司| 东方液压机械有限公司| 上海欧特莱阀门机械有限公司| 苏州施米特机械有限公司| 苏州同大机械有限公司| 河源德润钢铁有限公司| 四川机械制造有限公司| 淄博推进化工机械有限公司| 漳州三宝钢铁有限公司| 南通力福通起重机械有限公司 | 赛柏精密机械有限公司| 无锡英那威特机械发展有限公司| 句容立成强机械有限公司| 阜新恒泰机械有限公司| 万工机械制造有限公司| 济宁金牛重工有限公司| 苏州欧比特机械有限公司| 临海市机械有限公司| 诸城市铭威食品机械有限公司| 嵩县煜嵩机械有限公司| 赛尔透平机械有限公司| 山东金成机械有限公司| 汕头市机械有限公司| 江阴 机械制造有限公司| 河南省时代起重机械有限公司| 浙江顺得机械有限公司| 南京创博机械设备有限公司 | 天烨机械工程有限公司| 上海环球机械有限公司| 百斯特机械有限公司| 浙江永达输送机械设备有限公司| 重庆龙建机械有限公司| 上海敏杰机械有限公司| 广州 机械有限公司| 郑州升升机械有限公司| 湖南鼎峰机械有限公司| 青岛中鸿重型机械有限公司| 中意合资 威尼托机械有限公司 | 南通振康机械有限公司| 郑州包装机械有限公司| 上海松仕机械设备有限公司| 新乡市振英机械设备有限公司 | 长沙威沃机械制造有限公司| 江阴力达机械有限公司| 石家庄美迪机械有限公司| 上海机械进出口有限公司| 苏州通润机械铸造有限公司| 四川阳光机械有限公司| 浙江包装机械有限公司| 宿迁百通机械有限公司| 长沙盛泓机械有限公司| 苏州拓博机械有限公司| 浙江海重重工有限公司| 山东 工程机械有限公司| 佛山突破机械制造有限公司| 浙江华昌液压机械有限公司 | 杭州双金机械有限公司| 中交天和机械设备制造有限公司| 南通友德机械有限公司| 迁安荣信钢铁有限公司| 佛山市恒力泰机械有限公司| 河南信联重工机械有限公司| 苏州泰福特机械有限公司| 鑫磊机械制造有限公司| 上海御流包装机械有限公司| 宁波将军机械有限公司| 诸城盛新德机械有限公司| 苏州洁宝机械有限公司| 泉州泉丰机械有限公司| 桂林中天机械有限公司| 山东山特重工机械有限公司| 新疆昆玉钢铁有限公司| 东莞共荣精密机械有限公司| 上海善佳机械设备有限公司| 青岛博朗特机械设备有限公司| 无锡双象橡塑机械有限公司| 铁建重工包头有限公司| 银锐玻璃机械有限公司| 广州机械有限公司招聘| 山东明美数控机械有限公司 | 苏州市联佳精密机械有限公司 | 江苏苏能机械有限公司| 杭州九钻机械有限公司| 中信重工开诚智能装备有限公司| 河南兴邦重工机器有限公司| 北京刷机械有限公司| 郑州双合机械有限公司| 压机械制造有限公司| 成都弘林机械有限公司| 工程机械有限公司取名| 江苏天宇机械有限公司| 上海德珂斯机械自动化技术有限公司 | 宁波旭升机械有限公司| 东莞市科机械有限公司| 机械设备有限公司经营范围| 烟台飞达机械有限公司| 苏州施米特机械有限公司| 洛阳友建工程机械有限公司 | 东莞市博志达工程机械制造有限公司 | 湖南汇一制药机械有限公司| 张家港机械制造有限公司| 上海理贝包装机械有限公司 | 常熟机械制造有限公司| 重庆屯茂机械有限公司| 重庆自动化机械有限公司| 友嘉精密机械有限公司| 鞍山机械制造有限公司| 西安北村精密机械有限公司| 龙口富元机械有限公司| 东莞市金联吹塑机械有限公司| 山东翔工机械有限公司| 佛山市柯田包装机械有限公司 | 湖南金牛重工机械有限公司| 佛山机械制造有限公司| 上海宝锻机械制造有限公司| 江门 机械 有限公司| 强大印刷机械有限公司| 济南东泰机械制造有限公司| 湖南天雁机械责任有限公司| 福建群峰机械有限公司| 蓬莱万寿机械有限公司| 武汉创联机械有限公司| 江苏联鑫钢铁有限公司| 山东兴华机械有限公司| 广东粤东机械实业有限公司| 浙江纺织机械有限公司| 昆山万利机械有限公司| 福州闽台机械有限公司| 上海鼎亚精密机械设备有限公司| 上海工程机械有限公司| 宁波精密机械有限公司| 艾莎钢铁天津有限公司| 青岛吉瑞特机械制造有限公司| 庆达机械制造有限公司| 浙江华业塑料机械有限公司| 萧山天成机械有限公司| 天津新港船舶重工有限公司| 新乡市海纳筛分机械制造有限公司 | 天津富启机械有限公司| 苏州 机械 有限公司| 天宇机械制造有限公司| 浙江隆信机械制造有限公司| 南昌欣向荣机械有限公司| 厦门厦工重工有限公司| 三友重工机械有限公司| 浙江新罗兰机械有限公司| 汕头市伟力塑料机械厂有限公司 | 有限公司 印刷机械| 聊城机械设备有限公司| 浙江康明斯机械有限公司| 东莞市通盛机械有限公司| 浙江全兴机械制造有限公司| 杭州长虹机械有限公司| 山东领品机械有限公司| 瑞安市瑞博机械有限公司| 山东威达机械有限公司| 安徽格瑞德机械制造有限公司| 温州华印机械有限公司| 杭州机械设备制造有限公司| 诺威起重设备苏州有限公司| 嘉兴市机械有限公司| 上海建设路桥机械设备有限公司| 浙江瑞德森机械有限公司| 青岛迪凯机械设备有限公司| 鑫源机械设备有限公司| 韩通船舶重工有限公司| 三马起重机有限公司| 南方力劲机械有限公司| 杭州旭众机械设备有限公司| 东莞市利瀚机械有限公司| 上海科纳机械有限公司| 新疆丰泰钢铁有限公司| 苏州通润机械铸造有限公司| 扬州精辉试验机械有限公司| 物资有限公司起名大全| 宝鸡南车时代工程机械有限公司 | 佛山市 重工有限公司| 河南矿山起重机有限公司销售电话 | 宁波必沃纺织机械有限公司 | 宁波环海重工有限公司| 山东金奥机械有限公司| 玉环锐利机械有限公司| 瑞德森机械有限公司| 杭州华兴机械有限公司| 湖州三一重工有限公司| 杭州通绿机械有限公司| 伯曼机械制造有限公司| 沁阳宏达钢铁有限公司| 浙江方邦机械有限公司| 无锡精密机械有限公司| 浙江欧迈特减速机械有限公司 | 佛山顺德木工机械有限公司| 东莞市比奥机械有限公司| 宁波市鸿博机械制造有限公司| 江门市科杰机械自动化有限公司| 天津安东石油机械制造有限公司| 重庆起重机厂有限公司| 郑州市恒昌机械制造有限公司| 山东烨辉钢铁有限公司| 东莞市天周机械有限公司| 辽宁中原机械有限公司| 唐山文丰钢铁有限公司| 上海光华印刷机械有限公司| 东台富康机械有限公司| 温州名瑞机械有限公司| 南通明诺机械有限公司| 鸿源机械制造有限公司| 河北永明地质工程机械有限公司| 江苏昆仑钢铁有限公司| 山东旭升机械有限公司| 山东隆盛钢铁有限公司| 天津天重江天重工有限公司| 小森机械南通有限公司| 深圳精密机械有限公司| 烟台山一机械有限公司| 佛山市洪峰机械有限公司| 广东盈钢机械有限公司| 青岛威尔塑料机械有限公司| 杭州中亚机械 有限公司| 北京道森起点信息技术有限公司 | 杰西博工程机械有限公司| 江苏永康机械有限公司| 台州宏汇机械有限公司| 重庆正格农业机械有限公司| 太仓悦凯精密机械有限公司| 江苏中热机械设备有限公司怎么样| 苏州工业园区嘉宝精密机械有限公司 | 山西建龙钢铁有限公司地址| 上海光华印刷机械有限公司| 天津中核机械有限公司| 洛阳古城机械有限公司| 福建 机械有限公司| 宁江精密机械有限公司| 南通惠生重工有限公司| 东莞精密机械有限公司| 海精密机械有限公司| 上海众冠食品机械有限公司| 淄博银丰机械有限公司| 无锡环保机械有限公司| 西安筑路机械有限公司| 牛力机械制造有限公司| 河南飞马起重机械有限公司| 苏州市恒升机械有限公司| 湖南华菱湘潭钢铁有限公司| 工程机械租赁有限公司| 运输有限公司起名大全| 天津新港船舶重工有限公司| 浙江盾安机械有限公司| 秦皇岛佰工钢铁有限公司| 大连吉利机械配件有限公司| 江苏双箭输送机械有限公司| 临沂盛德机械有限公司| 纸箱机械制造有限公司| 无锡好麦机械有限公司| 扬州禹笑水利机械有限公司| 广州市通风机械设备有限公司| 太仓倍加机械有限公司| 苏州鸿本机械制造有限公司| 日照港达船舶重工有限公司| 上海铮潼起重机电设备有限公司| 新马木工机械有限公司| 输送机械设备有限公司| 江阴市博越机械有限公司| 上海国豪机械制造有限公司| 南海区机械设备有限公司| 合肥金锡机械有限公司| 德清泰德机械有限公司| 广州市科展机械设备有限公司 | 嘉善精密机械有限公司| 广州起重机械有限公司招聘| 迁安鑫达钢铁有限公司| 江门振达机械有限公司| 苏州安特精密机械有限公司| 西安星火包装机械有限公司| 浙江为尚机械有限公司| 扬州高标机械有限公司| 河北澳森钢铁有限公司| 东莞通盛机械有限公司| 溧阳机械制造有限公司| 西安海焱机械有限公司| 凯澄起重机械有限公司| 威海祥光机械有限公司| 杭州双利机械有限公司| 上海天勇机械设备有限公司| 昆山胜代机械有限公司| 青岛开牧机械有限公司| 青岛锻压机械有限公司| 世翔精密机械制造有限公司| 承德盛丰钢铁有限公司| 山推工程机械有限公司| 青岛恒林机械有限公司| 唐山市钢铁有限公司| 台州市四海机械有限公司| 上海旭恒精工机械制造有限公司| 昆明呈钢钢铁有限公司| 泰安鑫杰机械有限公司| 成都望锦机械有限公司| 浙江希望机械有限公司| 徐州华冶机械有限公司| 潍坊中迪机械有限公司| 上海圣起包装机械有限公司| 昆山鹤鑫精密机械有限公司 | 佳友精密机械有限公司| 济南华工液压机械有限公司| 中山 机械 有限公司| 贝力特机械有限公司| 上海申越包装机械制造有限公司 | 长葛市机械有限公司| 天津轧三钢铁有限公司| 海顺机械台州有限公司| 有限公司发起人协议| 河北永洋钢铁有限公司详细地址| 上海祎飞机械有限公司| 广州市中铭印刷机械有限公司| 广州科光机械有限公司| 德州佳永机械制造有限公司| 沧州重诺机械制造有限公司| 河北明芳钢铁有限公司| 西安 工程机械有限公司| 合肥盛安机械有限公司| 上海昶旭包装机械有限公司| 山东动力机械有限公司| 三国精密机械有限公司| 东莞市永创包装机械有限公司 | 普思信机械部件有限公司| 郑州华郑机械有限公司| 安徽华邦机械有限公司| 青州市远航机械设备有限公司| 浙江小伦制药机械有限公司| 浙江嘉益机械有限公司| 安徽佶龙机械有限公司| 金沙机械制造有限公司| 浙江路杰机械有限公司| 苏州宁兴精密机械有限公司 | 唐山凯恒钢铁有限公司| 诸暨市机械有限公司| 山东工大机械有限公司| 杭州联德机械有限公司| 淮安华辉机械设备有限公司| 溧阳市机械有限公司| 苏福马机械有限公司| 兄弟机械西安有限公司| 青岛皓腾机械制造有限公司| 江苏宏博机械制造有限公司| 张家港市家源机械有限公司| 浙江正润机械有限公司| 山东诚铭建设机械有限公司| 华丽木工机械有限公司| 山东山推工程机械结构件有限公司| 桂林平钢钢铁有限公司| 徐工基础工程机械有限公司| 万杰食品机械有限公司| 许昌智工机械制造有限公司| 深圳新添润彩印机械设备有限公司 | 云南机械制造有限公司| 南通江华机械有限公司| 河南永威起重机有限公司| 常州度盛机械有限公司| 山东骏腾起重设备有限公司| 昆山合济机械有限公司| 浙江双畅起重机械有限公司| 温州博大机械有限公司| 新乡市中天机械有限公司| 上海汉 机械有限公司| 沈阳华扬机械有限公司| 广州市佳速精密机械有限公司| 苏州腾龙机械有限公司| 河北小犟牛工程机械有限公司| 南京登峰起重设备制造有限公司 | 东莞志成机械有限公司| 邢台德龙钢铁有限公司招聘| 浙江双环传动机械有限公司| 华新机械有限公司官网| 重庆太强机械有限公司| 吴江精密机械有限公司| 广东巨风机械制造有限公司| 上海昱庄机械有限公司| 上海路桥机械有限公司| 沈阳斗山工程机械有限公司 | 无锡中机械有限公司| 东莞市锋机械有限公司| 山东岳峰起重机械有限公司| 利星行机械昆山有限公司| 泸州发展机械有限公司| 烟台宏兴机械有限公司| 河南小松工程机械有限公司| 湖北昌胜机械设备制造有限公司 | 昆山乔地精密机械有限公司| 苏州信能精密机械有限公司 | 青岛 塑料机械有限公司| 成都海科机械设备制造有限公司| 沃德精密机械有限公司| 青岛青科重工有限公司| 科瑞森机械有限公司| 天津泰威机械有限公司| 无锡前洲兴华机械有限公司| 临海正大机械有限公司| 上海凯奇机械设备有限公司| 诸城市万兴机械有限公司| 广州大圆机械设备有限公司| 南通惠生重工有限公司| 河南耿力机械有限公司| 上海曼中机械有限公司| 辽宁春光机械有限公司| 苏州全彩机械设备有限公司| 绵阳新晨动力机械有限公司招聘| 吴江精密机械有限公司| 中航国际钢铁贸易有限公司| 上海光塑机械制造有限公司 | 上海精元机械有限公司| 石家庄美迪机械有限公司| 青岛科尼乐重工有限公司| 郑州锦德润机械设备有限公司| 上海冠龙阀门机械有限公司官网| 中交西安筑路机械有限公司| 常州福牛机械有限公司| 杭州建明机械有限公司| 宁夏天地奔牛银起设备有限公司| 无锡博雅德精密机械有限公司| 南宁敏创机械有限公司| 扬州市天发试验机械有限公司| 沈阳维用精密机械有限公司招聘| 广州市瑞扬机械设备有限公司| 丹阳市华泰制药机械有限公司 | 东莞市智科精密机械有限公司 | 广东明华机械有限公司| 四川凌峰航空液压机械有限公司| 扬州市天发试验机械有限公司 | 济宁四通工程机械有限公司| 浙江康思特动力机械有限公司| 浙江流遍机械润滑有限公司| 台在机械设备有限公司| 印刷包装机械有限公司| 宜兴市机械有限公司| 玉环 机械有限公司| 辽宁亿丰钢铁有限公司| 重庆德运机械制造有限公司| 青岛海诺机械制造有限公司 | 金华巨鑫机械有限公司| 济南市恒宇机械有限公司| 重庆海松机械有限公司| 杭州起重机械有限公司| 无锡机械电器有限公司| 福海鑫钢铁有限公司| 山东明沃机械有限公司| 重庆屯茂机械有限公司| 牛力机械制造有限公司| 东莞凯格精密机械有限公司| 鑫锐机械设备有限公司| 南京瑞亚挤出机械制造有限公司| 邯郸海拓机械有限公司| 温州杰福机械设备有限公司| 江苏泰美环保机械有限公司| 青岛中华宇塑料机械有限公司| 传动机械设备有限公司| 江阴戎辉机械设备制造有限公司| 村田机械上海有限公司| 上海龙工机械有限公司| 河北敬业钢铁有限公司地址| 河北圣禹水工机械有限公司| 常州国丰机械有限公司| 浙江鼎业机械设备有限公司| 东莞仕能机械设备有限公司| 太仓鸿安机械有限公司| 山东铭德机械有限公司| 河北航天振邦精密机械有限公司| 河北水利机械有限公司| 广东龙辉基业建筑机械有限公司| 山东金亿机械制造有限公司| 浙江海蜜机械有限公司| 翰林机械制造有限公司| 上海川源机械工程有限公司| 河北圣和农业机械有限公司| 宣城市 机械 有限公司| 盐城海德机械制造有限公司| 上海北阅机械设备有限公司| 无锡市双瑞机械有限公司| 溧阳布勒机械有限公司| 江苏青山机械有限公司| 邢台 机械有限公司| 佛山市洪峰机械有限公司| 临沂铸信机械有限公司| 河南 机械设备有限公司| 浙江铸信机械有限公司| 廊坊百冠包装机械有限公司| 东莞丰堡精密机械有限公司| 东莞木工机械有限公司| 常州耐强传动机械有限公司| 常州华德机械有限公司| 河南飞马起重机械有限公司 | 机械化工工程有限公司| 唐山文丰钢铁有限公司| 五矿钢铁上海有限公司| 郑州长宏机械制造有限公司| 注册机械设备有限公司有什么要求| 北京机械施工有限公司| 长沙聚邦机械设备有限公司| 大连世达重工有限公司| 唐山经安钢铁有限公司| 烟台市利达木工机械有限公司 | 常州拓美威精密机械有限公司| 山东高机工业机械有限公司| 贵州华泰机械设备租赁有限公司| 杭州岛文机械有限公司| 常州市新武机械有限公司| 济南工程机械有限公司| 温州联腾包装机械有限公司| 无锡奥野机械有限公司| 上海川源机械工程有限公司| 金昶泰机械设备有限公司| 陕西柴油机重工有限公司| 张家港市港达机械有限公司| 济南帕特机械有限公司| 宁江精密机械有限公司| 宁波拓诚机械有限公司| 常州赛瑞克包装机械有限公司| 惠州机械设备有限公司| 安徽鑫宏机械有限公司| 杭州玻璃机械有限公司| 杭州速能机械有限公司| 江苏诺森重工有限公司| 东莞钰腾机械有限公司| 临沂市机械有限公司| 温州博宇机械有限公司| 浙江双环传动机械有限公司| 杭州龙云水利机械制造有限公司| 洛阳翼明机械有限公司| 邢工机械制造有限公司| 山东煤矿机械有限公司| 上海冠龙阀门机械有限公司官网 | 无锡名震机械制造有限公司| 食品机械(上海)有限公司| 南京瑞亚挤出机械制造有限公司 | 郑州一帆机械设备有限公司| 武汉中粮机械有限公司| 北京欧力源机械有限公司| 上海巨远塑料机械有限公司| 成都神钢建设机械有限公司| 佛山市陶瓷机械有限公司| 武汉食品机械有限公司| 亚泰重工机械有限公司| 成都机械制造有限公司| 山东泰山起重机械有限公司| 山东荣利中石油机械有限公司| 合肥亿恒机械有限公司| 上海埃比西斯机械有限公司 | 梧州沃华机械有限公司| 浙江方邦机械有限公司| 阿特拉斯工程机械有限公司| 成都 机械 有限公司| 唐山国义特种钢铁有限公司| 广州市善友机械设备有限公司| 浙江金华机械有限公司| 广州永晋机械有限公司| 江阴兴澄特种钢铁有限公司地址| 焦作市机械制造有限公司| 常州先电机械有限公司| 辽阳喜旺机械制造有限公司| 山东翔工机械有限公司| 江阴祥乐机械有限公司| 青岛日川精密机械有限公司 | 张市机械机械有限公司| 厦门众达钢铁有限公司| 上海安展机械设备有限公司| 上海工程机械有限公司| 海狮洗涤机械有限公司| 东莞麒麟机械有限公司| 苏州圣亚精密机械有限公司| 徐工建机机械有限公司| 江苏利淮钢铁有限公司| 无锡布勒机械有限公司| 中山中炬精工机械有限公司| 重庆宝汇跨搏机械制造有限公司| 上海塑胶机械有限公司| 世创机械制造有限公司| 台湾高明机械有限公司| 沈阳重型机械有限公司| 德林机械制造有限公司| 青岛青宏机械制造有限公司| 上海慧丰传动机械有限公司| 东营 机械制造 有限公司| 新昌华亿机械有限公司| 重庆纵横机械有限公司| 浙江科力塑料机械有限公司 | 宁波 机械 有限公司| 陕西 机械 有限公司| 州东方机械有限公司| 昆山六丰机械工业有限公司| 上海景林包装机械有限公司| 威海华东重工有限公司| 大连华威机械有限公司| 鞍山宝得钢铁有限公司招聘岗位| 常州胜代机械有限公司| 四川晶工机械有限公司| 上海凌鹰机械有限公司| 沈阳 机械 有限公司| 江苏苏盐阀门机械有限公司| 凹凸精密机械有限公司| 河南省矿山起重机械有限公司| 浙江春江茶叶机械有限公司| 南通天成机械有限公司| 群鑫机械有限公司电话| 浙江荣亿精密机械有限公司| 青岛鳌福机械有限公司| 烟台微特机械有限公司| 武汉日晗精密机械有限公司| 江苏隆达机械设备有限公司 | 阳煤化机械有限公司| 江苏中贵重工有限公司| 渤海重工管道有限公司| 萨驰华辰机械 苏州 有限公司| 广西徐重机械有限公司| 东莞市峰茂机械设备有限公司| 河南良益机械有限公司| 天津市钢铁有限公司| 常熟 机械有限公司| 远大机械制造有限公司| 成都包装机械有限公司| 中航国际钢铁贸易有限公司| 上海汉虹精密机械有限公司| 佳友精密机械有限公司| 江苏双轮泵业机械制造有限公司| 上海江浪流体机械制造有限公司| 上海西马特制药机械有限公司| 江苏别具匠心机械设备有限公司 | 郑州市鑫宇机械制造有限公司| 顺德富华工程机械制造有限公司 | 福州优利机械有限公司| 江苏大圣机械制造有限公司| 河北春耕机械制造有限公司| 福建联丰机械有限公司 | 富达机械制造有限公司| 常州泽威输送机械有限公司| 抚顺中兴重工有限公司| 宁波华表机械制造有限公司| 湖北 机械制造有限公司| 贝斯特机械有限公司| 苏州升降机械有限公司| 河北天冠环保机械有限公司| 佛山市晶菱玻璃机械有限公司| 广州惠辉机械设备有限公司| 盘起工业大连有限公司| 河北新钢钢铁有限公司| 许昌机械制造有限公司| 博山 机械有限公司| 扬州精辉试验机械有限公司 | 友隆精密机械有限公司| 天津 机械制造有限公司| 机械生产制造有限公司| 浙江雨霖机械有限公司| 温州正展机械有限公司| 瑞安市华东包装机械有限公司| 德昌机械制造有限公司| 烟台金元矿业机械有限公司| 东莞信易电热机械有限公司| 嘉兴 机械有限公司| 江阴市永昌药化机械有限公司| 济南鼎业机械制造有限公司| 河南红星矿山机械有限公司| 常州 机械 有限公司| 资阳 机械有限公司| 大洋机械制造有限公司| 江阴市中立机械工业有限公司| 诸城市金祥机械有限公司| 威海印刷机械有限公司| 山东重型机械有限公司| 新乡市佳盛振动机械有限公司| 德龙钢铁有限公司招聘| 青岛银象机械有限公司| 武汉千里马工程机械有限公司| 泸州益鑫钢铁有限公司| 广东鸿业机械有限公司| 潍坊精诺机械有限公司| 重庆自动化机械有限公司| 东莞市台立数控机械有限公司| 广州田田机械设备有限公司| 宁波华骏机械有限公司| 南通奥普机械工程有限公司| 天津千百顺钢铁贸易有限公司| 山西太行钢铁有限公司| 湖南宇泰重工有限公司| 成都工程机械有限公司| 珠海精密机械有限公司| 广州合成机械有限公司| 浙江起重机有限公司| 深圳市高郭氏精密机械有限公司| 金坛包装机械有限公司| 张家口中煤嘉益机械制造有限公司 | 江苏巨风机械制造有限公司| 旭能机械制造有限公司| 临沂金盛机械配套有限公司| 威海石岛重工有限公司| 杭州杭重机械有限公司| 上海佳成服装机械有限公司| 日晗精密机械有限公司| 杭州金竺机械有限公司| 郑州市恒昌机械制造有限公司| 山东川普机械有限公司| 南京科倍隆机械有限公司| 锋机械设备有限公司| 苏州百勤精密机械有限公司| 江苏东邦机械有限公司| 上海科熙起重设备有限公司| 三益精密机械有限公司| 汕头机械厂有限公司| 青岛金越隆机械有限公司| 业精机械制造有限公司| 江阴伟江机械有限公司| 重庆卡滨通用机械有限公司| 金格瑞机械有限公司| 中核华兴达丰机械工程有限公司| 云南科玛机械设备有限公司| 河南豫弘重型机械有限公司| 徐工随车起重机有限公司| 昆山市升达机械制造有限公司 | 东莞凯格精密机械有限公司| 金瑞机械制造有限公司| 东莞胜通机械有限公司| 咸阳机械制造有限公司|