街道工會積極分子表態發言
尊敬的嘉賓、尊敬的xxx書記、尊敬的各位代表： 大家好
受新當選的第三屆工會委員會成員的委托，在此向諸位作一個表態發言。
首先要表達的是感謝學校黨支部、全校教職工和各位代表對我們的信任與支持。
為此，我們決心以百倍的信心和高昂的斗志在學校黨支部的領導下，繼承和發揚二屆工會委員會的優良傳統，加強工會組織的教育引導作用，團結帶領全體工會會員，積極投身于學校的建設的發展工作，促進“健康學校”創建工作的全面實施，為學校穩步實現五年規劃的發展目標作出更大的貢獻。
其次，我們將努力增強服務意識，突出以人文本，誠心竭力地為廣大會員服務。
配合學校克服場地、經費等實際困難，開展豐富多彩的課余文體娛樂活動，促進全體會員健康快樂地學習與工作，為共同創設草埔小學優良的工作生活環境而不懈努力。
工會是廣大會員的貼心人，我們將虛心傾聽大家的意見、建議，想會員之所想，解會員之所急，爭取學校的大力支持，為大家……
工會積極分子總結怎么寫
工會積極分子推薦材料賴敬煥同志自擔任拜城阿克塔什1：5萬區調項目分工會小組長以來，協助工會主席，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮了項目分工會職能作用，為項目全面發展做出了積極貢獻。
一、以身作則，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。
作為項目分工會小組長，一名團員，他始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的同時，他狠抓工會職工學習，認真完善了項目分工會學習制度，充分調動項目職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了項目職工工作水平和工作效率。
二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。
2006年，作為項目工會小組長，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事。
二是關心新職工，竭盡所能的幫助新職工排憂解難，使新職工全力工作無后顧之憂。
三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。
在“五一”“十一”節日期間，賴敬煥積極組織項目人員參加慶祝“五一”“十一”文化體育等活動。
“五一”“十一”期間，組織職工參加象棋、打牌、跳遠和跳繩等比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。
同時，利用工作業余時間抓緊政治學習，在野外臨時活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，最大限度地滿足了職工活動需求。
綜上所述，該同志完全符合大隊工會關于工會積極分子的評選推薦條件，特將該同志先進材料上報大隊工會。
2006先進個人材料 鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。
作為分管領導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。
一、 加強學習，努力干好本職工作 2001年，鐘瓊同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。
走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。
此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。
鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務 鐘瓊同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。
目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。
每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用于修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。
因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。
鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。
她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。
為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。
對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。
三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養 為了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。
重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。
二是九九重陽節開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500余人次。
三是春節開展慰問活動。
向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。
四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。
讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養。
四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作 鐘瓊同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發揮余熱，積極發揮退休干部在社會主義物質文明和精神文明建設中的作用，并取得了明顯成效。
一是組織退休職工科技下鄉，幫助群眾脫貧致富，繼續為兩個文明建設發揮自己的作用，縣人事局每年安排3000余元用于扶助此項目，2003年確定的養豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。
通過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。
” 鐘瓊同志這樣要求，也為樣做。
正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。
面對未來，鐘瓊同志信心滿懷
工會積極分子主要先進事跡怎么寫
工會積極分子個人事跡材料重慶科瑞南海制藥有限責任公司工會會員xx同志，她時時刻刻嚴格自己，在努力提高自己專業知識水平及工作能力的同時，充分發揮自身特長，團結并帶領周圍職工積極參與工會組織的豐富多彩的各項活動，從各個方面鍛煉自己讓自己綜合發展，努力實現自身價值。
在開展各項工作的過程中，思想及政治上能夠與黨組織保持一致，完成了各部門、各級領導安排的各項任務，受到了領導的好評。
她作為辦公室主任，遵守一切公司規章制度，在公司做一個好榜樣，在社會上做一個好公民，愛崗敬業，認真完成本職工作及其他各項工作，做到對職工熱心，對社會愛心，對工作盡心，兢兢業業，任勞任怨，開拓創新。
一、不斷加強理論學習，思想上積極要求進步。
在思想上積極上進，深入學習黨的各項方針、政策，進一步學習黨章，讓自己樹立正確的人生觀、職業觀。
良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎上，才能將各項工作落在實處。
該同志積極配合黨支部堅持組織學習黨的基礎知識，將黨的政策、路線與工作實踐結合起來，在提高個人政治覺悟的基礎上開展各項工作。
二、熟悉工會知識，積極維護職工的合法權益，熱心公益事業。
該同志堅持學習工會相關理論知識充實自己。
始終注重工會職能、《工會法》等工會相關理論的學習，注重學以致用，融會貫通，不斷在實踐中提升自己，提高為確保工會職能的有效發揮，
工會積極分子主要事跡是什么
認真為職工服務的工會委員記工會活動積極分子XX先進事跡XX是XX分會的組織委員，她在工會工作中，憑借良好敏銳的思想政治素質，充分發揮一名共產黨員的模范帶頭作用，積極履行分會委員工作職責，以良好的工作作風熱心為職工服務，在工會工作中受到分會會員的肯定，被推薦為2009年工會活動積極分子。
她認真做好本職工作。
首先做好分會工作的上傳下達以及安排布置工作，團結工會小組長積極開展會費收繳、愛心捐助、職工小家創建、分會工作宣傳等工作，她在工作中認真負責，把每件事都落實到位，如在今年XX班的職工小家創建工作中，她積極幫助班組制訂建家方案，并在建家過程中協調解決存在的問題，幫她們出謀劃策，兩個班建成了具有服務文化特色的職工小家。
其次是組織分會委員、職工代表下班組、下現場開展調查研究工作，做好每年職工代表提案工作，努力將職工關注的、迫切需要解決問題向職工代表大會提出，幾年來，分會的提案工作得到局工會的重視，先后解決了XX供暖問題。
第三是落實民主管理工作到位。
每月監督落實政務公開，班務公開工作，特別是在處“三重一大”的工作中，她不僅自己參加，還組織部分職工代表參加討論，今年，先后組織職工代表討論了績效實施細則，參加了工程材料招標工作。
同時依據局新的局務公開實施方案對后勤服務處的政務公開實施細則進行了修改。
XX的民主管理工作到位，會員之間相處和諧。
她熱心為職工服務。
工會工作事無巨細，每一項工作落實到位就是為職工辦了實事、好事。
“XX職工為XX做好后勤保障，我為咱后勤職工服好務”，這是她常說的一句話，每一次，她都將局發的各類福利、紀念品送到每個班組，XX班組較為分散，每次發放物品她都特別小心，XX區轉下來，每個班組她都要叮囑、解釋、答復很多內容，可她從不厭煩。
哪位職工家中有事，她都細心問過，了解職工的困難不僅是她的職責更是她友愛職工的一種表現。
在今后的工作中，她將會更加努力,堅持不懈,不斷加強提高自身各方面的修養,發揮特長,勤于磨煉,在火熱的工作中汲取營養,在實踐中充實和完善自己,為促進服務處分會工作再上一個新臺階而努力。
工會積極分子先進事跡10篇
《工會積極分子先進事跡》 工會用心分子先進事跡（一）： 郭大偉，男，34歲，20xx年參加工作，現就職于陜西省地方病防治研究所綜合門診，從事外科診療工作。
20xx年起擔任本所工會委員，負責工會會費收繳工作。
在所工作近10年中，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，政治上用心要求上進，工作上認真負責，熱愛地方病防治事業，熱心本所工會的發展建設，用心投身于本所文化建設。
一、熱愛本職工作，熱愛地方病防治事業。
自20xx年起，本所承擔了陜西省大骨節病手術治療任務，這是由政府出資(免費接送，免去一切醫療護理費用，免費就餐)，針對全省大骨節病區，身患頑疾，家庭經濟貧困的患者，旨在解放經濟欠發達地區勞動生產力的一項惠民扶持政策。
郭大偉作為此項工作的具體執行者，不懼嚴寒酷暑長期奮戰在工作第一線，每次驅車上千公里，奔走于寶雞、咸陽的發病山區，應對百余名前來診治的患者，認真診斷篩選，熱情耐心的向群眾宣傳黨的好政策，使貼合診斷標準，急需得到治療的患者切實能夠享受到政策的照顧。
將病人接回來后，又不辭辛勞制定手術方案，安排手術準備工作，并爭取一天內完成十多例手術，手術后拖著身心疲憊的身軀，再將術后病人檢查探視一遍，仔細詢問名患者的狀況，使患者安心，情緒得到安撫。
經過精心的診治，病患康復后，留下了一封封感謝信，一面面錦旗，對黨的好政策表示感激，對熱情服務的醫護人員表示感謝。
郭大偉所在醫療團隊認真高效的工作，也多次受到所領
工會積極分子個人總結(參考價值極高)
工會積極分子是保證工會組織活力和增強工會組織凝聚力的重要因素，是協助工會解決實際問題的有力幫手。
工會積極分子能為本單位工會工作創造出好的工作環境，是完成工會各項工作的基石。
多年來，六局工會在如何圍繞企業轉型升級，提高發展質量，全面開拓國際化、多元化建筑企業新局面的過程中，從人力資源管理、生產經營、專業技術能手、各專門委員會委員、理論宣傳、班組長等行業中，培養出眾多的工會積極分子。
他們積極支持、響應工會組織的各項活動，在活動中發揮著積極的作用。
一、 發揮積極分子在維護穩定構建和諧企業中的橋梁紐帶作用積極分子相當于企業的班組長一樣，是增強工會組織活力的細胞，工會的各項工作目標實現，都要依靠他們來參與和實施。
一是通過積極分子自身有利的工作環境，直接帶領廣大員工參與和諧文化創建活動，不斷宣傳和諧理念、和諧精神，把構建和諧企業的發展戰略、經營理念、企業精神通過各種會議、各種活動，滲透到職工之中；在實際工作中，用和諧的方式處理問題，用和諧的態度對待問題，盡之所能的維護職工的合法權益。
如嚴格執行公司《集體合同》，特別是對職工的權益保障上，積極維護。
主動通過自身的行為，為構建穩定和諧的企業營造濃厚的氛圍，創造穩定和諧的基礎。
二是通過挖掘積極分子的專長，調動他們的主動性、積極性。
從興趣愛好上，組織開展健康向上的文化娛樂活動，豐富職工的業余文化生活，從而提高企業的凝聚力，弘揚企業文化精神，促進企業健康發展。
如把職工文化建設的重點放在一線生產施工項目上，從施工隊、班組中，抽調文學創作、文藝骨干，組成小分隊式的文藝演出團體，自己創作、自己導演、自己演出，編排的文藝節目內容貼切水電建設生活，從活動中不斷熏陶職工的文化素養，陶冶職工思想情操。
還有就是適應形勢發展的需要，如去年公司工會組織的“迎國慶-紅歌行”演出隊，深入施工項目：（蒲石河、撫順大伙房二期、云峰項目部）為職工們送去精彩的文藝節目等等，這些不僅僅只是豐富了職工文化生活，更主要的是對職工進了一次愛國主義教育，增強了團隊精神，增強了企業的凝聚力，促進了企業的和諧發展。
三是通過積極分子做好群眾性職工思想穩定工作，緊緊圍繞企業改革發展過程中遇到的新情況、新問題和職工群眾普遍關注的熱點、難點問題進行排查，對不和諧不穩定的因素及時化解，理順情緒，正確處理改革發展穩定的關系，暢通表達個人意愿的渠道，使職工能心往一處想，勁往一處使，營造出人人期盼穩定，人人維護穩定，人人創造穩定的氛圍。
四是通過積極分子關愛職工生活，從關心職工的小事做起，幫困扶貧進家庭、幫困扶貧進學校、幫困扶貧進社區，組成幫困扶貧小組，開展扶貧幫困送溫暖活動，把糧、油、面送到特困員工家中，用關心去貼近員工、用熱心去打動員工，用細心去感動員工，以“三心”暖人心、順人心，讓職工真正感受到工會大家庭的溫暖，最大程度的維護困難職工群體的眼前利益和具體利益，在維護企業的穩定中體現工會有所作為。
二、發揮積極分子在建功立業活動中的帶頭作用創建“工人先鋒號”、實施“六大品牌”工程、“創新創效”立項活動是近年來六局工會建功立業活動的重點。
隨著企業轉型升級，公司工會充分利用創建“工人先鋒號”這個載體，在施工項目上廣泛開展“保增長、促發展”職工勞動競賽、提升職工素質工程的技能比賽、“爭創五型班組”等活動，進一步來推動建功立業活動的開展。
這些活動的開展，凸顯了積極分子作用的發揮。
一是通過積極分子努力工作，深化“六大品牌”工程，強化“培訓、練兵、比武”三位一體的工作理念，利用專題講座、導師帶徒，把新老員工搭配排班，推行導師帶徒，每周分別在現場和辦公室組織一次講座，把施工圖和現場實際結合起來，推行新工藝，新技術，為企業的發展儲備了人才。
二是充分發揮積極分子專業技術能力強的優勢，團結并帶動周圍職工，參加技術比武，爭當崗位能手活動，根據崗位工種中的特點，開展崗位練兵活動，帶領職工在干中學、在干中練，不斷提高職工業務素質。
三是充分發揮積極分子的號召能力，宣傳動員開展合理化建議的目的和意義，通過“五小”即小設計、小改進、小發明、小節約、小經驗這個載體，圍繞提高工程質量，提高工作效率，減低工程成本，提高經濟效益，推動合理化建議活動的開展。
及時推廣經驗，及時總結這項活動的先進做法、科學經驗，深入挖掘和宣傳活動中涌現出的典型事跡，通過經驗交流、選樹典型、示范帶動的方式，促進活動穩步推行。
三、發揮積極分子在安全生產勞動保護工作中的配合監督作用 安全生產是落實科學發展觀，構建和諧社會的根本要求，是關系企業改革、發展和穩定大局的一個重大問題。
充分發揮積極分子近距離貼進職工群眾的優勢，認真做好群眾性安全生產的宣傳、教育、檢查、勞動保護等工作，是工會的一項重點工作。
多年來，公司工會充分利用施工項目上的安全檢查員，他們都是工會的積極分子，在加強安全生產，發揮勞動保護監督檢查工作的過程中，佩戴公司工會制作的“安全監督檢查員”標志，實施安全監督檢查員上崗制，推進安全管理工作。
另外，把語言表達能力強的工會積極分子調動起來，組成“安全伴我行”演講團，到各項目上宣傳安全法律法規，張貼宣傳標語、宣傳畫，強化安全意識，促進安全教育活動的長效性。
四、發揮積極分子在創建“職工之家”中的作用 深入開展建家活動是推動工會各項工作落實到基層的重要手段，是加強工會工作的有效途徑，是調動和保護職工群眾積極性、創造性的有效方法。
是加強工會自身建設、增強工會組織活力、提高工會工作水平的綜合載體。
六局工會在建家活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以促進企業發展為宗旨，不斷努力、不斷地汲取營養、豐富內容、開拓思路，才使建家活動轉起來、活起來。
一是在切實發揮工會組織的職能上，依靠廣大會員、會員中的積極分子建家、評家、管家、不斷提高廣大會員參與基層工會建設的能力水平，增強工會組織的凝聚力和吸引力。
二是根據變化了的形勢和企業的實際，努力為實現工會工作制度化、程序化、規范化創造條件。
三是在加強工會組織自身建設上，及時發展會員、培養會員中的積極分子，以身作則，按時繳納會費，積極參與各項活動。
四是在加強企業的民主管理和維護職工合法權益上，切實為職工說實話、辦實事。
五是在推動幫困扶貧送溫暖工作上，成為第一報告人、知情人，幫扶人。
六是在建設優美的生產生活環境中，通過自己動手，自力更生、建設活動室、活動角，改善生產、工作和休息條件，營造舒適、整潔、溫馨、優美的環境，增加“職工小家”的吸引力。
七是積極參與企業職工文化建設，搞好理論宣傳，提高廣大職工參與建家的積極性。
積極分子是直接聯系職工的橋梁和紐帶，是工會全部工作和凝聚力、創造力的基礎，同時又是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。
要增強工會組織活力，就必須擴大工會組織的覆蓋面，貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針和國家有關保障職工權利的法律法規與政策，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，努力把工會工作做到基層職工中去，為職工說實話、辦實事，這樣才能鞏固工會組織基礎，才能吸納更多的工會會員，才能保證工會各項工作的順暢運行。
多年的工作經驗我們體會到，工會一定要發展壯大積極分子隊伍，不斷激發他們的積極性、主動性、創造性發揮，不斷健全獎勵機制，不斷宣傳他們的典型示范作用，給他們提供更廣闊組織活動空間，工會組織才更具有生機和活力。
工會積極分子先進事跡怎么寫
評選工會積極分子肯定有評選條件的，按照條件要求，結合本人工作實際情況寫。
字數不用很多，能說明問題就行。
