關于陳景河董事長給員工的一封信讀后感
一、 有些人為，老板怎么不從自己的身些原因，而直員工的不是，是不是太過了點。
又有哪一個老板想把自己的企業做死掉的，他們當然是從最大的利益出發，而且能夠將一個企業做到那么大的一個老板也一定是有一定的智慧的。
同時我認為勁霸老板所說的不認同企業價值觀的人和想碌碌無為的人是沒有必要再一個企業中存在的，這點我很認同。
一個企業的做大做強不是單單靠老板自己一個人就可以的，他的手下一定是有與他同樣的愿景并與一起奮斗的人，所以這就決定了勁霸老板為什么這么做的原因。
員工的素質決定了一個企業能走多遠，就像一個福特老板說的：即使讓我失去現在的一切，只要我還有現在的員工，5年后我一樣能東山再起。
但是只有員工對于老板及公司的愿景有清楚的認識，并認同然后為之奮斗才能有這樣的局面。
二、 但是無論什么都是兩面的，公司如何做也決定了你的員工是如何做的，現在所有的員工都想實現自己的價值，都想有一番作為，所以我舉得對于一個剛進公司的新人來說都是一次類似重生的感覺，基于這個基礎上她對于公司是完全的信任的。
但是基層員工是感受不到大BOSS的想法的，他們經常接觸到的是基層的領導，所以自然而然就會將基層領導的意識認為是公司的意識。
所以當基層領導表達出一些負面的意識時例如：推卸責任，他們就會開始懷疑這個公司，但是這個時候他們會做努力來挽救，當挽救不了 之后，只能不了了之。
多次之后他們就會習慣，反正做與不做都這樣，那為什么不省力點，操那么多心干嘛。
所以基層領導以及中層領導的影響是相當大的。
當他們有負面影響時，直接影響的員工，這些在公司正真讓公司運作的人，而領導的潤滑劑沒作用或者反作用的話則只會讓這部機器停滯不前甚至倒退。
三、 公司以及員工之間的利益。
公司想正真留住好的員工，應該做到三點：一是基本的工資，這是一個社會人生存的必備；二是福利，如五險一金，這是一項社會保障；三：情感的歸屬，這個基于公司及員工的長期相處而形成的。
如果沒有作齊這三點，要留住好的員工談何容易，水往低處流，人往高處走，現在選擇這么多，當然良禽擇木而棲。
四、 公司和員工的相互信任。
一個新的員工對于公司就像嬰兒對于母親一樣是完全信任的，但是這個信任是不結實的，所以我認為公司應該積極的使它堅固，而不是出臺很多的政策來約束，除了一些正常的商業道德方面，使員工對公司產生家一樣的感覺。
但是 “家人”這個詞不是嘴上說說的，只是紅口白牙的說只會讓人感覺更加的虛偽。
家是一個完全信任的環境，大家都為了更好的家而努力，如果在家里還要防備，如何擰成一股繩的沖呢。
讀(孫振耀退休感言)觀后感
歡送只是一時的，建議經常組織單位人員，不定期的到職工家里表示關懷和慰問，不一定要有禮品，這樣人家心里就會一直暖暖的。
〔大紅橫幅“歡送XXX先生XXX女士光榮退休”，大紅橫幅下陪襯對聯：●默默無聞奉獻智慧；孜孜不倦耕耘心田。
●一支粉筆兩袖風華，三尺講臺四季晴雨，獻五韜六書七藏八卷，發九思十想，教必有方滴滴汗水滋潤桃李芬芳天下；十卷詩賦九章勾股，八索文思七緯地理，連六藝五經四書三字，抒兩雅一心，誨人不倦點點心血培育英才澤披神州。
下面是紅花綠葉與長青松柏相襯托〕 〔后臺播放背景音樂《團結友誼進行曲》或《歡迎進行曲》〕 不要說我們英雄氣短， 難舍難離； 也不要說我們兒女情長， 聚也依依，散也依依。
你不忍心說：“保重、將息。
” 我怎又不淚眼盈盈； 可是，它仍從你的口里輕輕流瀉。
在我聽來，不啻是如雷擊頂。
揮一揮手，你終于起行。
千里搭長篷， 沒有不散的筵席。
人生， 總是聚也依依，散也依依。
去吧， 那天邊的歸舟就是我陪伴你的身影。
XX公司（單位）XXX先生XXX女士榮退歡送會，現在開始。
歡迎XXX董事長（局長）陪同XXX先生XXX女士進場，請全體起立，鼓掌歡迎。
〔進場朗誦詞〕 人與人相處，貴在知心。
愈是深厚的感情，愈是像無意埋下的種子，默默地萌芽、成長、茁壯。
只有當離情波瀾涌現，才是真正察覺那份難舍的深重。
宛若漫漫長路向晚，那道不進的別情悠悠，總是在最不經意的十分時刻來到。
也許心情尚未準備就緒，而苦測的離情，就紛至踏來，直教人招架不住。
貴賓就座，來賓請坐下。
現在，我提個問題給大家猜猜，緩和一下大家的情緒，請問誰最能教張嘴的人閉嘴
B：我知道，是老師。
A： 不對，老師常叫閉嘴，但是學生未必會閉嘴喔
B：嗯……是訓道主任，訓道主任最威嚴了，他叫閉嘴，學生應該不敢不聽吧
A：猜錯了，是牙醫
牙醫叫你張嘴閉嘴，誰敢不遵從。
而且，我們的訓道主任XXX先生XXX女士，才不是那么喜歡叫人閉嘴的主任。
一看也知道是好爺爺型的，大家說圓歡園。
扛鳻XX先生XXX女士一點認同的掌聲。
謝謝大家的掌聲 現在，我們來介紹XXX先生XXX女士的風采及志業，同時，也為大家留下美好的憶念。
XXX先生XXX女士出生于XXXX年XX月X日，XX省XX市XX人。
先后就讀于XX小學、XX初中、XX師范、XX師專……XXX先生XXX女士XXXX年起，即及服務于教育界，XX年以優異成績考取主任，行政經驗豐富，擔任過分校、訓道、總務與教務主任。
XXX先生XXX女士在教育界服務長達XX年間，經歷了XX縣XX小學、XX小學、小學，最后，在本校擔任主任已有XX年之久。
由于XXX先生XXX女士孜孜矻矻、勤奮不已的耕耘，由于XXX先生XXX女士在工作崗位上杰出的表現，先后曾多次榮獲嘉獎、記功高達XX次等獎勵。
（以下略……） 高等院校離退休流程
【第1句】：人事處按學期核定辦理退休手續人員名單，填寫“退休審批表”； 2 、“退休審批表”送所在部門，由主要負責人簽署意見；
【第3句】：人事處在退休審批表審批蓋印后復印一式三份（辦理養老保險、醫療保險、存人事檔案各一份）； ⑴ 人事處辦理養老保險結算 ⑵ 人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發放標準； ⑶ 校醫院負責去醫保部門辦理醫療保險人員類別變更手續。
【第4句】：人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發放標準；
【第5句】：由所在部門召開歡送會轉發紀念品、退休榮譽證 ；
【第6句】：退休人員名單抄送離退休處，由離退休處收取“住房公積金卡”，發放退休證；
【第7句】：通知財務處執行退休工資標準，辦理住房公積金提取發放手續。
機關團體事業單位離退休人員歡送儀式儀程 時間：X月XX日X時X分。
地點：XXX。
A、歡送離退休人員的物資采購，會場布置，書寫、懸掛橫幅、對聯、標語，選擇會上開場、中間、結束用播放歌曲； B、主持人宣布全體起立，歡送儀式開始。
奏《歡送歌》； C、離退休人員生涯簡介； D、感恩時間，同事、學生致詞； E、獻花，XXX請XXX獻花；XXX請XXX獻花 F、頒發離退休人員牌匾（鏡屏）及退休證； G、贈送紀念品（禮品）； H、請離退休人員發表退休離別感言； I、請領導致離退休人員歡送詞； J、拍照時間；此時留在現場的有關與離退休人員合影趁此空檔，由X主任指揮規劃路線，在職現場人員至館外列隊掌聲與口號準備歡送，請XXX準備感性繞場音樂。
K、送離退休人員至XX門口，上車結束送別儀式。
小學退休教師歡送儀式儀程 A、奏《歡迎曲》。
【第1句】：歡迎退休教師上主席臺就坐。
【第2句】：少先隊員為退休教師佩戴光榮花，敬獻鮮花。
B、工會主席宣讀上級批準教師光榮退休并頒發證書。
C、工會主席介紹退休教師的工作簡歷、為教育事業作出的重大貢獻。
D、校長致歡送詞。
E、退休教師代表講話。
F、歡送退休教師離校。
G、《奏歡送曲》。
附退休歡送會常用對聯 老驥伏櫪，退休續譜夕陽曲；蒼松傲雪，余生再唱春牛歌。
春蠶到死絲方盡；蠟炬成灰淚始干。
三十八年過去，未說假話；一萬多個日子，不做假賬。
干革命三十五年，XX光榮離崗；寫材料一十八載，主任功成身退。
餓了就吃，祗淡飯粗茶亦自甘美；困來即睡，雖木床草枕都視安靜。
廚師退休。
前年好，去年好，今年會更好；你健康，我健康，大家都健康。
事能知足心常愜；人到無求品自高。
熱心服務情為老同志所系；廉潔奉公利為離退休所謀。
在艱困中成長的人有最美好的理想；在不景氣退休的人有最快樂的希望。
日捧南山作壽杯；文移北斗成天象。
寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天邊云卷云舒。
周游列國東方子；博通古今大學人。
春風化雨四十載；彩天與我創未來。
春風化雨四十載；鄭璽璸退而不休。
四十載春風化雨；五大洲桃李芬芳。
春風化雨四十載；謝你育才萬千戶。
戰歌聲中鑄丹心；桃李飄香萬樹春。
春風化雨四十載；五洲桃李葉成蔭。
翰墨書香世代流芳；育人靈杰桃李滿園。
公司年會要求每位員工發言該怎么寫
尊敬的各位領導、各位來賓，同事們： 大家好
我是________（部門）的________（姓名），很榮幸在這里發言。
我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝
今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。
感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。
所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。
但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。
我是_______年____月進入公司的，現在我的工作職務是___________，主要負責_____________________。
在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。
當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。
將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。
同事們： 我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任
我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功
我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧
我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌
如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
我很榮幸加入______________公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有___________精神的職工，我堅信：_______________的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根____________，為我們共同的家——_________________公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍天
我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，________年我們將取得更好的成績。
立足________（城市），放眼世界
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成
謝謝大家
老領導調走了，該說些什么告別的話呢
我會永遠記得您以前對我的關愛和教誨的，有機會的話，以后也請您繼續教我。
祝您以后工作事業節節高升。
人事到底是干什么工作的
人力資源
同事相聚的經典句子有哪些
*與大家在一起的每一刻，總有種沖動在心中顫動，而且這種沖動每天都會瘋長，越來越強烈。
然間幸福悄然降落，每個人的臉上都揚起了幸福的微笑。
*人生有聚有散，能聚在一起就是緣分，分開也是無法避免的。
這么多年的同事時光，我們也遇到了不少的好同事，時光迫使我們分開，卻無法阻止我們重聚。
*不管未來有多長久，請珍惜相聚的每一刻；不管多少個春夏秋冬，我們是永遠的朋友。
*親愛的同事們，我們有割不斷的情，分不開的緣。
我們的友情來自心靈，無論時間與空間如何變化，那份純真的感情永遠都在。
*祝今天到場的或還有沒有到場的同事身體健康、心情舒暢、萬事如意
祝在座的和沒有在座的同事們家庭幸福、工作順利、事業有成!萬語千言藏心底，唯舉金樽干一杯。
*今天難得大家一聚，平時工作都挺忙，非常感謝你們能在百忙之中抽空來喝兩杯，所以廢話也就不多說了，讓我們不醉不歸
*時光飛弛，歲月如梭。
在此相聚，圓了我們每一個人的夢。
感謝發起這次聚會的同事
回溯過去，情同手足，一幕一幕，就像昨天一樣清晰。
*不管未來有多遙遠，成長的路上有你有我；不管相逢在什么時候，我們是永遠的朋友。
*忙碌的日子依舊在繼續，我們各自奔波在各自夢想的路上，偶爾歇下腳，佇立在喧鬧的人流中，遙望遠方，看不到盡頭，不知道什么時候，天又涼了些，那時候才發現，我們每個人都會在一生中遇見這種那種，各種不同的人。
*與你同行，回想起我們曾擁有過的共同理想；與你分手
