關于企業文化的文章

企業文化論文：淺談企業文化摘要：21世紀，企業文化將越來越重要。

本文從企業文化的定義，企業文化的作用和如何建設企業文化等方面論述了企業文化。

關鍵詞：企業文化；定義；作用如何快速發展世界管理的建設,近100年來，企業文化作為其精髓，只是短短一瞬。

21世紀企業文化對企業興衰、企業發展所起的作用越來越顯著、越來越大。

企業文化將更加突出地表現為一種市場經濟中的微觀文化、經營管理文化。

企業結盟取勝，實施雙贏戰略必然要追求“文化溝通”和“雙贏思維”的發展。

企業精神的概括和提煉更加富有個性特色和獨具文化底蘊。

在企業文化建設中，將更加注重企業精神、企業價值觀的人格化和“人企合一”的境界。

“學習型組織”的企業文化將更加受到關注。

企業文化的獨特性將越來越表現為企業差別化戰略和企業的核心競爭力。

作為企業文化的第一設計者——企業家的素質、決策力將越來越重要。

那么，我們該如何理解企業文化呢

對于這個問題，每個人都有每個人的看法，有的人說企業文化實際上是一種新式的管理手段；有人企業文化是一門新的管理理論；還有人說，企業文化實際上是由企業員工的學歷和文化程度所構成的。

從這里我們就不難看出，對于此類問題，真的是仁者見仁智者見智，可謂是莫衷一是。

但是絕大多數人是這樣認為的：所謂的文化不單單指知識修養，而是一種對于知識的態度；不是我們所說的利潤，而是大家對待利潤所產生的心理；不是工作人員所面對的舒適的環境，而是一種對于工

退伍老兵感言怎么寫

會議營銷已過六年，從賓館聯誼會賣貨，到旅游、餐飲、看電影、參觀企業生產線賣貨；從報紙、電視廣告收集顧客來電，到發傳單、夾報、義診、贈藥體驗等手段收集顧客資源；從科普講座、醫患座談，到歌舞表演、相聲雜燴、猜謎比賽、扎氣球抽獎；從單純依靠會議之中賣貨，到重視會前、會后長期跟進服務；從打一槍換一個地方的流動開會，到建立社區店、體驗館等根據地來操作；從傳統的企業結構，到最新出現的“內部員工分銷商制”；跟蒙派炒作、電視購物、專科營銷等其它的營銷模式一樣，會議營銷自誕生之日起就一直在不停的遇見問題、解決問題，并在這個過程中不斷獲得進步，有營銷模式層面的發展，也有操作技巧層面的創新，這一切充分體現了我們醫藥保健品營銷人的智慧

　　然而，我們在變，顧客也在變。

不是我不明白，這世界變化快啊

收集顧客資源方面，真實有效的信息越來越少；邀請參會方面，從最開始的比較樂意，到現在越來越抗拒；現場銷售方面，銷量逐步下滑，現在開一場會已經很難賣到10萬以上的量了；售后方面，雖然不少會銷企業已經在重視售后服務工作了，可投訴率越來越高，鬧的工商、藥監部門上門來調查；甚至，全國各地都出現了“開會專業戶”、“會油子”，他們一聽說哪里有保健品開會，就相約一起參加，到了會場，該拿的贈品拿，能吃的自助吃，一到了賣產品的環節，他們立馬走人，有記者去采訪，他們說：以前也買過保健品，吃了沒用，價錢又高，再也不買了。

　　不管怎么變，只要國家政策不喊停，會議營銷之路還得繼續，這就是市場經濟的特征，只有不斷適應市場發展，不斷滿足顧客需求，不斷調整自我狀態，才能確保立足市場并謀求企業發展。

2006即將畫上句號，2007會議營銷怎么做

針對目前的會議營銷市場現狀，筆者寫下了“企業文化”四個大字，這也是會議營銷企業想要做大做強的一個必解之題。

　　企業文化是一個很大的話題，企業文化也是經常可以看到的四個字，但在筆者看來，目前許多會議營銷企業還沒有真正讀懂這四個字的價值，而且很多中小型企業總覺得企業文化是一個很虛的事情，是一個吃力不討好的事情，是一個投入見不到回報的事情，甚至感覺企業文化就是喊口號，完全沒有方向，有力也無處使。

結合公共關系學、傳播學某些思路，結合中小企業的實力現狀，結合會議營銷的特色，筆者將企業文化四個字分解為兩個大部分含六個小部分，沒有口號，都是實際行動，以求各位看官能夠對號入座找到對你有價值的地方。

　　第一部分，企業文化內部建設與傳播。

　　會議營銷的根基是什么

隊伍。

21世紀什么最重要

人才。

筆者接觸了很多在一線市場做會的朋友，他們都說隊伍不好帶了，老員工越來越油，管理成本加大，產出卻越來越少。

想重新培養隊伍吧，又招不到合適的新員工，現在的年輕人沉不下心來做事，吃不了苦啊。

萬事都具備了，只欠能執行好的人才。

企業文化內部建設與傳播，就是為了解決內部問題，解決隊伍問題，為會議營銷打下扎實的基礎。

筆者看來，主要有下面幾點需要解決。

　　一、統一思想。

不管是隊伍培訓還是日常工作，要有一個統一的思想，要讓員工們能夠感受到：我們能夠走到一起，是因為一個共同的目標，我們并不是在給某一個人打工，我們是在攜手創造一份長久的健康事業，這個事業的成功需要我們每一個人的努力，事業成功了，我們的個人價值也就能夠實現了。

通過高度統一的思想，讓大家步調一致，目標一致，有勁兒往一處使，吃不來苦要學著吃苦，受不了累要堅持受累。

對于無法統一起來的個別人，發現一個立即處理一個，防止個別影響團體。

曾經的巨頭三株就以“你我共同，迎接挑戰，立在潮頭，沖向彼岸，苦痛歡樂，盡在其中”這一高度統一的思想使一大批三株人為之發狂。

　　二、規范薪酬。

錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不能的，這是句老話，很有道理。

規范薪酬并非用錢來綁住員工的心，而是要體現出利潤分配的公開、公正、公平原則，讓跟著你打天下的每一個人都能清楚地了解自己處于什么位置，付出了多少，回報有多少，你可以只給我分800塊，但你得讓我了解，這個就是集體創造的財富里面我應該分配到的數目。

在這個規范的前提之下，適當地設置一些物質獎勵制度，才能產生良性且持久的動力。

還是三株，它提出“沒有利益就沒有存在的意義”，可它忽視了建立公正合理的分配原則，利益分配混亂導致“存在”本身出現混亂，最終跌下了王者寶座。

　　三、促進交流。

作為領軍者，你得給員工們建立一個良好的交流平臺，定期舉行茶話會或者聚餐，讓大家邊吃邊聊，隨意地交流心得，不要辦成領導訓話制的會，要讓員工們唱主角，讓員工們卸下各種包袱，輕松、自由地交談，不僅可以增強大家的感情，還可以讓大家忙里偷閑得到放松。

現實中如此，有條件的還可以在網上創建論壇，讓你下邊兒每一個地方的每一位員工都能借助網絡這個工具產生互動，經驗得以迅速傳播，教訓得以迅速吸取，更可以交流感情，談人生，談理想，談生活，這樣才能更好地培養出“一家親”的感覺。

　　企業文化的內部建設與傳播，其實就體現在日常工作中的點滴之中，并不需要你喊出多響亮的口號，只需要你放低姿態，拿出誠意，讓每一個員工真切感受到企業就是一個大家庭。

　　第二部分，企業文化外部建設與展示　　保健品銷售過程中最需解決的是什么

信任問題。

同樣，會議營銷發展到今天，最需要解決的依然是老百姓的信任問題。

筆者跟初次見面的朋友自我介紹說是做保健品策劃的，他馬上就會笑著說“哦，就是打廣告搞炒作的”，難道保健品策劃就等于廣告等于炒作

自太陽神、三株始，中國保健品走到今天，究竟還有多少老百姓相信保健品

筆者去年在武漢某小區做保健品專賣店，小區一位婆婆告訴我：“在你們前面來了一道又一道賣保健品的，開始我們還買了吃，現在我們不會買了，吃了也治不好病，再說也沒錢買了”。

企業文化外部建設與展示工作，就是要豎立形象，解決信任危機，特別是中小型會議營銷企業，沒有多少實力大打品牌形象廣告，在成本允許之下，筆者看來，需要解決下面幾個方面問題。

　　一、轉變思想。

毛主席論持久戰，會議營銷正在發展成持久戰，而不是以前的游擊戰，必須轉變思想，適應這一形勢。

要具備什么思想

跟炒股票一樣，“長線是金，短線是銀”，就得培養長線操作的思想。

你沒錢上央視打廣告，不要緊，但你要讓你的顧客知道：你是為了他的健康而來的，你是為了給他提供健康服務而來的，你正在進行的健康事業是以讓大家獲得健康利益為目的，并非為了他口袋里的錢。

說起來容易，具體做起來，就得需要長線操作精神了，不要只看到眼前的一點點利益，目光長遠絕對沒錯，寧肯現在虧一些，也要發展長久一些，不要執著今天賣了多少，而要問問自己還能賣多少天。

　　二、建設根據地。

根據地就是服務站、專賣店、會員中心等等，如心腦健康中心、糖尿病康復站等，根據地是我們為顧客提供服務的平臺，更是建設和傳播企業文化的良好平臺。

我們只有將根據地建設好了，才能持久、有效地為顧客提供完善優質的服務，才能不斷拓展和傳播企業文化，并最終解決老百姓的信任問題。

根據地不需要選擇人流量大的商業繁華地段，越是開在顧客家門口越是便于顧客上門，也不需要裝修的多么華麗，越是樸素大方越是容易淡化商業味道。

簡單點說，這個根據地就是一個家，是眾多中老年朋友們的第二個家，早鍛煉完了過來坐坐，聽聽廣播，看看當天的報紙；午睡起來了過來坐坐，看看健康書籍，學習一下健康知識；晚上散步完了過來坐坐，檢測一下血壓、血糖，聽聽健康顧問有啥建議沒有；有事兒沒事兒過來坐坐，大家一起拉拉家常，比老呆家里面閑出病來要健康積極多了。

　　三、強化服務。

簡單的理解就是將服務貫穿于整個銷售的過程。

會前加大健康知識灌輸、親情服務、產品的試用體驗力度，服務從售前環節開始，真正把握“服務制勝”的精髓。

從健康代表與顧客初次見面的第一眼開始，健康代表就必須拿出做服務的態度來，第一印象非常重要，態度非常重要，這個跟談戀愛是一樣的。

你這個企業好不好，你這個企業在老百姓眼中是什么樣子的，靠什么來體現

企業文化不是靠幾句空口號支撐起來的，靠的就是彎下腰低下頭來做服務的態度。

無論服務多少個患者，最終產生多少銷量，都是通過一對一溝通而得來的，因此，工作人員平時要勤練基本功，不斷完善服務質量，不斷讓消費者真真切切感受到我們的確在為他的健康而工作，從而促進產品的銷售。

　　企業文化的外部建設與展示，其實就體現在面對顧客的點滴之中，并不需要你打多大的廣告，只需要你放低姿態，拿出誠意，讓每一個顧客真切感受到你正在為了他的健康而努力。

　　回到標題上來，企業文化——會議營銷必解之題，只有解決了企業文化建設與傳播問題，才能讓你的隊伍長期保持團結一致，才能讓你的顧客持久信賴于你，最終使你的會議營銷之路越走越寬越走越亮

怎么寫企業黨支部概況

參考下吧

【第1句】：雙虎高分子材料公一家典型的民營福利企業，現有76人，殘疾人數占50%有38人。

本公司是目前國內最大的專業生產交聯聚乙烯電力電纜用半導屏蔽料的企業，擁有固定資產5000多萬元。

本公司的產品曾榮獲中國高新技術產品博覽會金獎和蘇州市科學技術進步獎。

2004銷售額達1億多元，年生產量7000多噸。

雙虎高分子材料公司黨支部現有黨員8名，黨支部近幾年來，就如何開展好本公司的黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，落實各項黨內生活制度，做了以下些工作： 一、支部重視、思想統一。

本公司黨支部是由集體經濟轉為民營經濟的企業，其特點原黨組織領導班子健全，分工明確，整體素質較高，工作相當有活力。

幾年來公司對黨支部的工作一貫很支持和關心。

黨支部始終把企業經濟的發展作為黨建工作的出發點和落腳點，支部一方面鼓勵職工做好自己的本職工作、積極參與企業的必要的生產和管理，另一方面抓好黨員隊伍和工會隊伍建設充分發揮了黨支部在企業的作用。

二、明確黨組織的基本職責。

主要做了三個方面的工作：一是每年制定建黨工作計劃，落實目標工作責任制；二是做好黨員的發展、教育和管理工作；三是以黨支部為核心，帶領工會、婦女等群眾組織開展一些公益性活動；四是做好企業員工的思想教育工作，充分調動職工在工作中的積極性和創造性，并發揮黨組織在企業中的作用。

三、突出重點、抓骨干和培養中層力量。

非公經濟的黨建工作能否有活力，關鍵是要壯大黨組織的隊伍和建立一支在職工中有較大影響，肯為群眾辦實事、辦好事、有較高威信的黨員隊伍。

幾年來企業黨支部著力新黨員的培養和發展工作，尤其優先在企業中層干部和生產骨干中發展新黨員，增強了黨員隊伍的活力，2005年計劃在公司中層干部隊伍中再發展一名在工作較為突出的同志加入我們的黨組織。

四、以黨建促工建。

多年來，我們在開展黨支部各項活動的同時，帶動和影響工會開展各項活動，以“黨建帶工建，工建促黨建”，做好“黨工共建”工作，抓好職工的思想政治建設、文化建設和精神文明建設，開展各類有關的活動，進一步增強了黨支部的凝聚力和向心力。

五、搞好扶貧幫困和捐資助學工作。

本公司是民政福利企業，為社會扶貧幫困是應盡的職責和義務。

除了在企業內實行黨員與殘疾結成聯系戶外，每年一次到學校的捐資助學是必不可少的。

我們在企業內部還實行殘疾職工與正常職工實行同工同酬的工資分配方式。

【第2句】：金河國際（集團）有限公司是一家經營范圍涉及房地產、汽車零配件、建筑工程、進出口貿易、石油化工等行業的民營企業。

公司于2003年10月成功收購蘇州伊莎中心物業有限公司，正式進駐蘇州發展。

2005年2月，在金河國際集團公司及其蘇州公司的大力支持和配合下，蘇州高新區首家樓宇黨組織—蘇州伊莎中心物業有限公司（金河國際大廈）黨總支正式在金河國際大廈成立。

目前總支由最初下轄3個支部發展到5個支部。

總支王希平書記作為金河集團蘇州公司領導人之一，他充分認識到駐企業基層黨組織必須以企業為中心，踏踏實實地為企業生產經營服務，才能扎根企業發展壯大。

他在企業黨員中開展教育活動，要求黨員們統一思想，提高認識，在企業各項經營活動中爭做“帶頭羊”，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

他身先士卒，認真踐行“三個代表”，積極參與公司決策，帶領全體黨員充分發揮骨干作用，團結帶動員工積極投身企業建設，企業各項工作取得顯著成績。

公司進駐新區后盤活的原伊莎中心樓盤，如今的金河國際大廈已成為蘇州新區最高檔的寫字樓之一。

公司投資建設的高檔住宅小區—金河國際華庭，成功實現銷售率近100%，小區已全面順利交房，為改善高新區居民住房條件，提供高品質的居住環境作出了應有的貢獻。

目前，公司正投資開發金河國際中心項目，由一幢高檔寫字樓和一幢全套房酒店組成，建成后將成為新區獅山路上的標志性建筑。

公司在蘇州發展壯大的同時，十分關注社會公益事業發展，公司與蘇州市委宣傳部合作舉辦了“金河—蘇州形勢任務系列講座”。

由公司負責邀請中央國家部委的領導、國內知名院校的專家、學者來蘇州作報告、講學，并承擔相關費用。

總支積極組織人員，從每期講座的籌備、聯絡，到資料印刷、分發，做了大量的具體工作。

到目前為止講座已成功舉辦了26講，得到了干部群眾的好評。

2004年7月，公司與空軍駐蘇部隊簽訂了軍民共建協議，成立了軍民共建活動領導小組，總支王希平書記擔任組長。

每逢節假日，尤其是“八一建軍節”來臨之際，他都會同公司其他領導帶隊前往部隊進行慰問，送去慰問品。

04年至今，公司先后給部隊送去了飲料、空調、電腦、數碼攝像機等物品，價值達十萬余元。

總支積極做好黨員組織發展工作，注重挑選培養企業中積極向黨靠攏、追求進步的骨干分子，先后選送了兩批16名入黨積極分子參加高新區企業入黨積極分子培訓班。

對每年陸續轉來的應屆大學畢業生預備黨員，由總支派人從人才市場檔案托管部取回其預備期的相關資料，轉入所在支部，由支部接續預備期培養考察，盡量讓其按期轉正。

伊莎總支成立兩年多時間里，得到了地方黨政各級領導和部門的大力關懷和支持，各項工作取得了一定成績。

2005年總支被高新區企業黨工委評為“先進基層黨組織”；2006年被高新區（虎丘區）工委評為“先進基層黨組織”。

2006年7月總支王希平書記作為黨員代表出席了高新區（虎丘區）第九屆黨員代表大會。

在各級黨委、政府及各部門的領導與關懷下，伊莎黨總支將不懈努力，扎扎實實開展工作，進一步加強基層黨組織的戰斗堡壘作用，為企業的發展作出新的貢獻。

【第3句】：歐索軟件有限公司支部委員會申報非公有制企業黨建工作示范點事跡材料 歐索軟件有限公司自2005年5月正式建立支部委員會以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，充分發揮基層黨組織的先進模范帶頭工作，既促進了公司的企業文化建設，同時也為公司的經營發展及運作提供了堅實的組織保證和思想保證。

在新區黨委的具體指導下，公司黨支部結合自身的特點和實際，持續深入的開展先進性教育活動，使得每個在職黨員加強了黨性鍛煉、端正了思想作風、保持了先進意識。

同時支部還將“三個代表”重要思想及先進性教育理念通過公司公告牌的形式，對非黨員員工進行思想教育及理論修養的宣導，充分發揮了黨支部的團隊、教育、引導作用，在員工心中產生了極大的影響力。

在上級黨組織的號召下，公司黨支部積極參加新區黨工委開展的各類主題活動，學習先進思想、加強理論修養。

由此，公司黨支部在實踐“三個代表”過程中進一步增強了組織的凝聚力、感召力和戰斗力。

在認真組織實踐“三個代表”、實施先進性教育活動的同時，公司黨支部以此為契機強抓組織建設。

首先，堅持學習并學好十六大精神，學習新黨章，健全支部各項工作制度；其次，抓緊培養入黨積極分子、有效考察預備黨員轉正情況，目前已有兩位預備黨員即將轉為正式黨員，黨的群眾基礎在公司內不斷增強；第三，積極參與公司管理、協助公司的企業文化建設工作。

除積極關心員工思想動態、協調員工關系以外，還積極參與各類文化活動、社會公益活動的組織，進一步擴大了黨支部在公司的影響力。

2003年，歐索公司與駐蘇73041部隊裝備部本著“整體推進，協調發展”的目的結成軍民共建單位。

4年里，公司黨支部始終把與73041部隊裝備部的共建活動作為弘揚部隊優良傳統和作風，培育“四有”新人，促進企業文化健康發展的重要載體，同時也融會了歐索公司“盛世不忘擁軍，樂業牢記國防”的擁軍理念。

期間，公司黨支部每年定期組織擁軍慰問活動、聯誼活動、科研活動，不僅深化了軍民之間的深厚情誼，同時也促進了雙方單位三個文明的建設與發展，兩家聯手研發的“裝甲裝備管理系統”的投入使用，更為公司“科技擁軍”探索了一條新路。

2007年1月，我公司與駐蘇73041部隊裝備部作為蘇州市“互學、互幫、互促”的軍民共建單位，獲得“先進單位”稱號。

目前，公司共有12名黨員，他們都是公司的業務、管理、技術骨干。

在公司，他們顧全大局、積極參與公司管理；在崗位上，他們任勞任怨、兢兢業業，認真完成本職工作，不僅讓公司領導信的過，更是同事們學習的好榜樣。

今后，公司黨支部將在總結成功經驗的基礎上，立足本職、迎接挑戰，繼續振奮精神，更好的發揮黨組織的組織、政治優勢，擴大影響力，動員并帶動歐索全體員工完成企業的經營戰略目標。

【第4句】：茂森精藝金屬（蘇州）有限公司是香港茂森集團全資附屬公司，成立于2002年，總投資金額17500萬元港幣，廠房面積38000平方米，現有職工1200余人。

該公司經營業務包括：模具制造、沖壓、噴涂、絲印、組裝等。

涉及的產品領域有辦公室自動化設備、IT、家電、汽車零部件等。

并于2003年通過并獲取ISO9001：2000質量體系管理認證；2005年又通過并獲得ISO14001環境體系管理認證。

蘇州茂森黨支部籌建于2006年7月1日，2006年9月28日正式成立。

目前支部共有黨員11人，除2名在公司擔任管理職務外，其它均是工作在生產第一線。

針對支部成員長期從事基層工作，有些黨員由于長時間沒過組織生活，對黨員在經濟建設時期，特別是在外資企業中的作用及目標不明確，甚至忘記自己是黨員的身份等等這些突出問題，支部在籌建初期，陸續組織黨員重學黨章，重溫入黨誓詞，參觀蘇州市舉辦的反腐倡廉成果展，談黨史、唱黨歌等形式，以最短的時間，讓黨員們重新感受黨支部的氛圍，樹立支部形象，逐步接受在外資企業中黨支部對黨員的領導地位。

公司高層十分支持在企業成立黨支部，希望通過發揮黨員的模范先鋒作用，來團結及帶動企業職工，努力開拓，創新，提高經濟效益，從而達到獲得經濟效益。

這也是外資企業中的黨員們所肩負的重任之一。

外資企業建黨支部，既要對黨員進行管理，同時也要照顧或實現投資者的目的。

在每次的組織生活中，除了對黨員同志進行必要的思想認識方面的教育外，重點討論黨員在企業中，如何幫助企業，以一個黨員的政治思想覺悟，去改善生產環節，節約生產制造成本，杜絕浪費，提高利潤。

為此，支部要求黨員，同等工作崗位，黨員必須區別于群眾，黨員必須嚴于自律，接受群眾監督。

經過動員，支部在企業的生產中設立“黨員示范崗”，同等崗位，是黨員的戴牌上崗。

戴牌，一、是黨員的同志會時時受到提醒：這一崗位是由黨員擔當，黨員的要求及標準都“高于”群眾，黨員自己給自己壓力，全身心完成好新擔當工作；二、是讓群眾了解和掌握周圍的黨員工作情況，并自覺接受群眾監督；三、是通過這種形式，在企業員工中形成“趕、幫、超”的競技氣分，以對黨員工作中的嚴要求，帶動和感召廣大員工。

黨支部開展活動幾個月來，共收到入黨申請書九份，有六人成為入黨積極分子，經過培訓后成為考察對象。

企業的特點是以不斷的追求經濟利益。

為此，企業每年都會對生產工作中成績突出、貢獻較大的員工進行評優及表彰，為了積極配合公司，支部號召黨員勇躍響應，積極參加。

并將支部黨員在公司的評優中的計劃納入支部工作的重點，當成一項政治任務來完成。

2007年3月，在黨支部的領導下，茂森公司工會順利成立并運作，并且明確了“工會既要關心員工，又要服務企業”的和諧主題。

鑒于黨支部及其成員在公司生產建設中的積極主動，公司還特別明確：“年度調薪或員工升職，黨員同志優先考慮”的重要決定。

蘇州茂森黨支部的成立，既不斷加強了黨員的管理及黨員隊伍的建設，同時也通過對企業生產經營的積極參與，得到了外企投資者的認可和支持，從而，為支部和黨員在外資企業中的發展創造了機遇，并打下了良好的基礎 蘇州茂森精藝金屬（蘇州）有限公司黨支部 二00七年五月十六日

暑假社會實踐活動內容\\\\體會\\\\感想`收獲

同學聚會，群主簡單發言，說一說聚會的意義，以及大家能夠在一起聚餐，實屬不易多聯系，多交流，多互動，多聯絡感情等等。

優秀員工發言稿

活動主持人開場白臺詞您現在收看的是由xx主持的節目，其實我很羨慕大家，可以看到這么好的人主持的節目。

首先，來個游戲：舉起你的左手（注意只是左手），再舉起你的右手，對，然后兩只手使勁拍，好~~~，謝謝大家為我鼓掌。

生日會主持人臺詞◎如果是一個人主持：第一項：伴奏音樂：主持人開場白、宣布名單尊敬的各位來賓，×××親愛的伙伴們，大家晚上好

在這秋高氣爽，碩果累累的豐收季節，在這美麗的夜晚，在這歡聚的時刻，迎來我們公司×月份的員工生日。

首先請允許我代表×××的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝；同時要對×月份的壽星們表示深深的祝福。

今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的愿望

并送上我們最美好的祝福

就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗

祝愿壽星們歲歲年年詳和平安，永遠年輕，開心永恒。

并祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連

相信今晚我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日之夜

接下來，就由請壽星（們）閃亮登場，與大家見面

（禮花）第二項：×總寄語第三項：游戲《友情對對碰》接歌“生日快樂”四個字第三項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌第四項：煸情環節，壽星為大家分享在生活的××年中，最讓自己感動的一件事。

（背景配樂）第五項：人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》第五項：壽星模仿秀項目：壽星們抽主持人手中的項目，抽到哪一項，就進行表演，大家猜，猜對算勝利，如未表演到位，猜不對，則自行表演節目（表演節目時間控制在1分鐘以內）。

第六項：分享蛋糕第七項：結束（背景音樂《難忘今宵》）結束語：今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。

是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光；是×××提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的夜晚，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天

讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安

◎如果是男女一起主持：女：尊敬的各位領導，各位來賓男：各位同事，大家合：晚上好

女：我是***男：我是***。

女：很高興今晚能夠邀請大家齊聚在這個絢美的舞臺，與在座的壽星朋友們一齊分享生日的喜悅。

男：從此我們的生命里又多了一個特別的日子

燦爛只為你，祝福送給你；女：我親愛的朋友，今天是你的生日，祝愿你年年有今日，歲歲有今朝

祝你生日快樂

男：好了，咱們言歸正傳：第***屆***員工生日晚會馬上就要開始了

（首先請允許我來介紹一下今天到場的領導：**、***）（此環節可取消）女：首先讓我們以熱烈的掌聲邀請***總經理為今晚的壽星朋友們送上最誠摯的祝福

有請***總

舞蹈大賽主持人開場白及串詞女：尊敬的各位老師男：各位同學合 ：大家下午好女：秋風颯爽，伴著歲月的步伐，漸行漸遠男：銀裝素裹，合著時代的節拍，姍姍而來。

女：今天，是舞蹈讓我們相聚在一起男：今天，是共同的暢想讓我們手拉手來到這里;女：今天，是夢想讓我們的心碰撞在一起男：今天，是我們用青春的朝氣將激-情的火焰點燃的時刻。

女：現在我宣布：炫舞青春舞蹈大賽合：正式開始!女：混合著時代的氣息，絢爛的舞姿，讓我們隨著她們的腳步，領略現代舞的魅力，現在請欣賞高一幼四帶來的《現代舞》表演者：，請高二幼二《爵士舞》做準備男：生命的魅力在這里揮灑，青春的風采在這里綻放，在這激-情飛揚的時刻，讓我們起舞。

現在請欣賞高二幼二帶來的《爵士舞》表演者：馮姣，請高一幼一《彝族舞》做準備女：一堆篝火，一個舞隊，少女們牽手搭肩，拉成圓圈，踏腳跺地，翩翩起舞。

讓我們掌聲歡迎高一幼一帶來的《彝族舞》，表演者：請高二藝大做準備男：一個眼神，一個動作，一樣能傳遞出青春的活力，現在請欣賞高二藝大帶來的《街舞》表演者：金奇，請高二幼一《天亮了》做準備女：無論您在哪里，我終會找到您，我想告訴您，媽媽，天亮了。

現在請欣賞高二幼一《天亮了》表演者：，請高二幼四《獨舞》做準備!元旦晚會開場白范文主持人男：各位老師主持人女：各位同學們合:大家元旦好

（同時鞠躬）主持人男：很高興今天能與大家在這里歡聚一堂。

主持人女：在這個溫暖的大家庭里，我感覺到無比的溫馨和幸福

主持人男：是啊，大學生活是多么的美好，有同窗陪伴我們走過，有兄弟姐妹和我們一起暢游在這知識的海洋里。

主持人女：在心中有無盡的感激和感謝

主持人男：感謝一路走來有你相伴，感謝是您給予了我們開闊的思維和受益一生的教導。

主持人女：千言萬語，我們都記在心里

主持人男：千山萬水，我們永遠都會心連著心

主持人女：今晚，我們就在這里，敞開心扉，用歌聲來表達

用愛變得更加溫暖。

主持人男：下面我宣布：合：***班2024年“暖情”元旦晚會正式開始

元旦晚會開場白范文主持人的開場一定要和活動的主題相契合，精彩的文案只有扣住主題思想才能發揮出最大的魅力所在。

例如，您的主題是跨越，是征服，是挑戰，展現的是雄心和霸氣，那么您的開場白就要用氣勢磅礴的語言和辭藻去鼓舞大家心中澎湃的熱血。

豪邁與氣勢同存才能讓您的員工慷慨激昂不畏前行。

那么主持人開場白可以寫成：跨越，分秒之內，或許顛覆一個世界。

勇恒，在每一個人的路上.一棋，一天下，勝勢在握。

更在意從心所欲的姿態自然的大地與天空之間，企及顛峰的心性無所不至。

奇跡-從來只在我們手中。

例如，您的主題是攜手、團結，突出團隊精神的一類主題，那么您的開場白就要動人，爭取去觸動人們心里某些柔軟且溫暖的回憶。

一路有你、因為有你、攜手同行……等等都是一些可以突出團隊和個體關系的詞語和字眼，那么主持人開場白就可以寫成：走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁，一首詩譜寫出果敢堅毅一路有你。

執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍

夢想從不止步。

主持人臺詞、主持人串詞、主持人臺本主持人臺詞有很多種稱謂，但是歸根結底就是貫穿在晚會整體的語言脈絡，穿插在節目之間，可以承上啟下，調節氣氛，增加氛圍，為您的活動或者晚會錦上添花。

好的主持人臺詞或主持人串詞仍然是與主題及中心思想環環相扣，并在節目的名稱和內容上發揮出語言特有的渲染之勢。

可以讓節目更加生動，活動更加完美。

在主持人臺詞及主持人串詞的編寫過程中，搜會網的專業人員建議您在無形中映射主題及開場中心思想例如：一個節目是武術表演。

武術所體現出的氣息和關鍵字是：英武、強健、活力、熱血澎湃，與企業及精神主旨相關聯，我們自然就可以衍生出一個企業的斗志與活力，一個企業的豪邁與英姿颯爽。

那么我們貫穿在這個節目之前的主持人臺詞就可以寫成：一心有一份大海的氣魄、一生有一份蒼穹的廣闊。

跨艱難而含笑，厲萬險而傲然。

一路走來，正是憑借著內心深處這份果敢和英武，讓我們不畏懼困境、不畏懼坎坷，迎難而上，譜寫出一路高歌。

讓我們一起來欣賞中華武術。

主持人收場，主持人結束語一場活動的結束必須有精彩動人的主持人結束語才算畫上完美的句號。

因此與主持人的開場白遙相呼應是必要的。