如何做好副科長工作

副科長對于我來說是一個新的挑戰，在實際工作中要扮演好這一角色并不是一件容易的事。

我認為當好一名副科長應該做到以下幾點：一、認真學習，全面提高自身素質

【第1句】：認真學習政治理論。

自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀；不斷提高政治理論水平，不斷提高在實際工作中解決問題的能力。

用理論武裝頭腦，用理論指導實踐，把思想集中到黨的中心工作中來。

【第2句】：認真學習科學、文化知識。

日新月異的科學進步，對我們的知識提出前所未有的挑戰。

我們對知識與力量、知識與生存、知識與發展的關系也有了前所未有的強烈體驗。

假如我們不繼續學習或者借口工作繁忙沒時間學習，不去吸納新的知識，就會被時代淘汰。

【第3句】：認真學習法律基礎知識。

自覺學習相關法律、法規及司法解釋，這樣工作上才能做到有法可依、依法辦案。

我國正在實施依法治國戰略，人們的法治意識在不斷增強，因此我們要不斷增強學法懂法用法，提高依法辦案的能力。

【第4句】：認真學習業務知識。

業務知識是我們的看家本領，自身專業水平過硬與否，直接影響到一個科室、部門的形象。

社會不斷進步，科學發展日新月異，這就要求我們要不斷學習業務新知識，不斷充實自己，才能適應新業務的發展。

對于缺乏實踐經驗的我來說，更要虛心向老同志學習。

二、當好科長的參謀助手，協助完成科內任務副科長作為工作的特殊位置，既是科室決策的參與者，又是決策的執行者，一定要有較強的悟性，在工作中能夠正確領會科長的意圖，使各項工作不偏離中心，在思想上和行動上與科長保持一致。

要服從科長領導，對自己的工作和科長交給的任務應該積極主動地、創造性地開展和完成。

三、盡職盡責做好本職工作做好本職工作是衡量一個人稱職是否的主要標志，也是一個人工作能力和水平的具體體現。

一是要明確自己本職工作的任務、范圍、權限。

要知道自己應該完成什么、該做什么、不該做什么，一定要按科長要求去做。

二是要善于學習借鑒別人的經驗。

三是要積極主動工作，做到每項工作有布置，有檢查，有結果，有記錄，使各項工作落實到位。

四是要充分發揮科室人員的積極性、創造性和主動性。

五是要承上啟下，起好橋梁和紐帶作用，把科長的意見貫徹下去，收集科室其他人員建議，及時反饋給科長，達到上下溝通。

四、要處理好各方面的關系首先，要處理好與科長的關系。

科長是直接領導，只有和科長相處融洽，才能心往一處想，勁往一處使，多、快、好、省地把科室的工作干好。

科長有豐富的工作經驗，接觸面廣，能力突出，這些都是我學習的榜樣。

處好各種關系是一種無形的資源，充分利用好這些資源，對我的幫助是巨大的。

其次，要處理好與其他科室的關系。

辦公室是一個大家庭，每個人都是單位的一分子。

只有分工合作才能把工作做好。

如果跟辦公室其他科室的關系沒有處理好，工作就不能順利開展，任務就不能很好的完成。

比如辦理一個文件，只有辦公室各相關科室同心協力，文件才能及時快速傳達、遞轉。

再次，也是最重要的，就是處理好與領導的關系。

要尊重、相信和服從領導，自覺維護領導威信。

要主動和領導加強交流，讓領導了解支持工作。

總之，只有加強學習，做好各方面的工作，處理好各種關系，提高自身能力，才能把自己所擔任的工作干好、干出色，使公訴工作更上新臺階。

（作者：臨縣人民檢察院公訴科副科長 劉秀秀）

看下面的小故事 給出感想 有三個 每個的感想都要50字以上

給點辛苦分吧~

【第1句】： 當汶川縣映秀鎮的群眾徒手搬開垮塌的鎮小學教學樓的一角時，被眼前的一幕驚呆了：一名男子跪仆在廢墟上，雙臂緊緊摟著兩個孩子，像一只展翅欲飛的雄鷹。

兩個孩子還活著，而“雄鷹”已經氣絕

由于緊抱孩子的手臂已經僵硬，救援人員只得含淚將之鋸掉才把孩子救出。

這名男子是該校29歲的老師張米亞。

“摘下我的翅膀，送給你飛翔。

”多才多藝、最愛唱歌的張米亞老師用生命詮釋了這句歌詞，用血肉之軀為他的學生牢牢把守住了生命之門。

大震中，張老師的妻子、同是該校老師的鄧霞和他們不滿3歲的兒子也被垮塌的房屋深埋……

【第2句】：13日22時12分，救援人員扒出了德陽市東汽中學教導主任譚千秋的遺體。

只見他雙臂張開趴在一張課桌上，死死地護著桌下的4個孩子。

孩子們得以生還，他們的譚老師卻永遠地去了…… “要不是有譚老師在上面護著，這4個娃兒一個也活不了。

”被救女生劉紅麗的舅舅流著淚說。

“在我們學校的老師里譚老師是最心疼學生的一個，走在校園里的時候，遠遠看見地上有一塊小石頭他都要走過去撿走，生怕學生們不小心摔傷。

”夏開秀老師說。

劉紅麗的舅舅仰天長嘆：“譚老師，大好人，大英雄噢

”

【第3句】：抗震救災中，遍地是英雄：崇州市懷遠鎮中學老師吳忠洪本已逃生，為救兩名學生義無反顧地返身沖進正猛烈搖晃的教學樓內，湮沒在轟然倒塌的樓房中；北川縣第一中學教師劉寧在大震之時機智地保護了59名學生，卻失去了自己的寶貝女兒；都江堰向峨鄉愛蓮社區黨支部書記王婉民為救學生和老師，自己87歲的老母被壓在廢墟下無睱顧及；武警某部政治部副主任嚴勝華、質安科長涂云、參謀劉新嶺等人在搶救中因體力嚴重透支而暈倒，醒來后立即沖向第一線；巨震突襲之時，都江堰市人民醫院正在進行手術的5名醫務人員，俯身撲上手術臺，用身體護衛患者；成都千名出租車司機自動趕往災區搶運傷員；綿竹市天池鄉農民張吉福徒步求援后又冒死趕回災區搶險；成千上萬解放軍、武警和公安戰士放棄使用機械，“像繡花一樣”小心翼翼用手刨、用肩扛，為廢墟下的幸存者打開生命之門；成都一些血站前獻血的市民排成長隊……

公安民警副科級需要多少年?

【第1句】：確實有這樣的職位，主要負責幫公司電話招聘的工作，類似獵頭。

【第2句】：確實是內勤，不用跑業務。

【第3句】：但是不是公司的編制員工，算是外請過來幫忙的。

網上好多都說就是打著職位幌子讓人去跑業務。

當然有一些人確實會這樣去做，但是少數。

但是實際是希望你能做業務，不能做就不做。

如何理解晉升正科級須任副科級或鄉科級副職，副主任科員滿15年，級別達到20級

意思就是說正常情況下公務員要想從副科級晉升至正科級或享受正科級待遇，需要任職副科級或者鄉科級副職或者副主任科員滿15年，且職務級別達到20級才行。

　　根據《2024公務員職級晉升條件最新規定》：　　職級晉升具體條件：　　

【第1句】：晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;　　

【第2句】：晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;　　

【第3句】：晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;　　

【第4句】：晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;　　

【第5句】：晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

　　根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級干部15年未提拔，可享受正處級待遇。

　　職級晉升后，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。

比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。

　　注意：規格高于正處級的縣區市例外

物業工程主管面試技巧

【第1句】：面試中的基本禮儀 (1)和用人單位約好面試時間后提前5-10分鐘到達面試地點表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。

如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

(2) 進入面試場合時不要緊張。

如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。

開關門動作要輕，以從容、自然為好。

見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。

在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。

用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。

坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。

離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。

(3) 對用人單位的問題要逐一回答。

對方給你介紹情況時，要認真聆聽。

為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。

回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。

問話完畢，聽不懂時可要求重復。

當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。

對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。

如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。

談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。

有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

【第2句】：應試者語言運用的技巧 面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。

對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。

那么，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢

(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。

交談時要注意發音準確，吐字清晰。

還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。

為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

( 2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。

面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。

打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。

自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。

聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。

音量的大小要根據面試現場情況而定。

兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3) 語言要含蓄、機智、幽默。

說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。

尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

(4) 注意聽者的反應。

求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。

交談中，應隨時注意聽者的反應。

比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。

根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。

這樣才能取得良好的面試效果。

【第3句】：應試者手勢運用的技巧 其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意愿。

那么，在面試中怎樣正確地運用手勢呢

(1) 表示關注的手勢。

在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。

對方在感到自己的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產生好感。

面試時尤其如此。

一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

【第4句】：應試者回答問題的技巧 (1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。

一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。

否則，長篇大論，會讓人不得要領。

面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

(2) 講清原委，避免抽象。

用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。

應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。

不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3) 確認提問內容，切忌答非所問。

面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。

對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

(4) 有個人見解，有個人特色。

用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。

因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。

只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5) 知之為知之，不知為不知。

面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

【第5句】：應試者消除緊張的技巧 由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。

有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。

因此必須設法消除過度的緊張情緒。

這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。

這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。

避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。

(2) 面試過程中注意控制談話節奏。

進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。

一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。

講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。

當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。

為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態后再適當增加語氣和語速。

這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。

(3) 回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。

有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。

經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。

如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

最后，還應正確對待面試中的失誤和失敗。

面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。

此時，切不可因此而灰心喪氣。

要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。

即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。

明確面試前的三要素－When (時間)、Where（地點）、 Who(聯系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。

您這時可要仔細聽。

萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯系人。

不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續。

關于地點，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

2．知己知彼 1）事先了解一些企業背景 也就是先在家做一些調查（homework or research）。

具體了解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。

若有可能最好再多了解些這個企業大老板和部門經理的情況。

這些足以顯示出您對該企業的熱愛和向往。

在當今這個信息時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，說不定會有意外的發現。

當然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業的信息，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。

2）準備問題 仔細考慮： 他們會問我些什么呢

想對策 － 迎戰 我想了解些什么呢

找問題 － 挑戰 3）模擬面試練習 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。

而在校學生則應更多的爭取這種鍛煉的機會 。

我們公司曾為北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰的鍛煉機會，到真的面試時，就沒那么緊張了。

3．披掛上陣 1）著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現您的自信。

一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業穿著。

尤其是去外企，一定要穿比較職業的著裝（professional）。

男士應著西裝，女士應穿套裝。

著裝的好與壞非常能左右您的自信心。

只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放松，您的自信心自然也會提升。

那么是否一定要穿名牌呢

其實真的沒必要。

大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內在素養。

2）面試所帶物品： 帶好簡歷。

也許您會問：“他們不是都有我的簡歷了嗎

干嘛還要我再帶

” A. 一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。

B. 參加面試的人很多，簡歷容易混淆。

C. 別以為面試考官不緊張。

他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。

D. 面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。

他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。

而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。

若這時您把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。

就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經直線上升啦。

例子：清華大學會計系的幾位同學到某著名的國際會計師事務所面試。

等了一會兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因, 找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。

當時只有一位同學多帶了一份簡歷。

后來那位同學被錄取了。

從這件真實的事情中，你是否得到了一些啟示呢

4．心理戰術 1）保證睡眠: 不要采取消極態度，覺得能睡多少睡多少吧。

一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。

不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。

那怎么辦

數綿羊吧。

反正說到底，你必須睡個好覺。

當年國民黨拷打共產黨員套錄口供時，便采取了疲勞戰術。

強燈照射下，不讓你睡覺，結果怎樣

由于長時間的失眠造成人的思維混亂，難以自制，稍微一受刺激，你就會什么都說了。

說出來的話組織性和邏輯性都極差，更不用說分析力和說服性了。

當然，面試不是套口供，但這個例子足以說明睡一個好覺的重要性。

2）早飯：按日常習慣最好。

為什么說要按日常習慣呢

這不僅是個生理問題同時也是個心理問題。

如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。

越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。

這樣惡性循環，使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應。

所以為了使自己放松些，您可以早晨起來慢跑一會兒，以保證一個好心情。

3）建立自信：對于失業者，再就業并重建自信心是很關鍵的。

尤其是那些從“九重天”跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。

但一定要記住，陽光總在風雨后，烏云散了有晴空。

還有一些人，由于面試了很多次，經常是到最后一輪給刷了下來。

久而久之，信心全失，認為自己是等不到“中舉”的那一天了。

其實您一定要記住，付出了總會有回報，只是時間的問題。

成功總屬于執著的人。

最后要說的是，萬一在面試當頭的節骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦

其實想必大家都有這種體會，當一個人保 持一種積極的態度和一個良好的精神狀態時，壞事會變好，好事也會變得更好，無論什么事您都能泰然處之。

但當一個人情緒低落，態度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。

其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。

用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發現其實這世界很美。

樂觀一些，你會天天充滿自信。

可以嘗試一些建立自信的小方法： A． 如果您擅長某項體育運動，您就找一個水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會極大地增強您的自信心。

例如乒乓球、羽毛球等。

B． 去健康的美容美發中心，享受一下頭部按摩。

那種環境崇尚客戶至上，服務小姐會殷勤的接待您。

您可以穿得考究一些，小費也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老板的感覺，可以使自信心倍增。

但要注意，不要覺得有錢能使鬼推磨，于是就對服務生頤指氣使。

要尊重服務行業，這是一個人的修養問題。

新上任的部門主管上任講話應該講些什么

新上來的部門主管上任講話，應該講些什么

當然是一些古人系，還就是對企業的發展一些見解