作風建設整治形式主義官僚主義對照剖析材料范文
對 照 檢 查 材 料根據這次生活會的統一要求,我圍繞“作風建設”主題,對照形式主義和官僚主義新表現,,認真梳理自己查、互相幫、上級點的“六不”問題,深入剖析問題根源,著力明確整改方向和措施。
現將個人對照檢查情況作如下報告:一、存在的問題(一)政治站位不高方面
【第1句】:滿足于學習傳達文件精神。
比如,XX非公辦下發非公黨建聯系點文件,僅停留在文件傳閱上、停留在確定聯系點上,而沒有深入到每個聯系點了解實際情況。
沒有深入企業了解具體情況,存在面上“打滾”的問題。
【第2句】:對新形勢新要求不適應不會抓。
從鄉鎮到組織部,思想政治站位、角色轉變還不夠及時,融入角色還不夠,不能迅速適應新職位、新要求,影響了黨建工作的推進力度。
【第3句】:政治敏感性不強,理論學習不夠深入,思想認識和政策理論水平跟不上趟。
從事黨建工作十多年,沒有發表影響力較大的文章,平時學習不積極不主動,也沒有深入系統的學習,每當有任務的時候才會撿有用的去學;學習文件、報告相對較多,讀原著、原文相對較少;對新時代新思想的學習深度不夠廣、內容不夠多。
不能及時用新思想去解決問題,影響了對黨建工作的認識,容易導致政策理論水平不高。
【第4句】:工作調門高,完成上級交辦的任務不主動,落實不夠好。
【第4句】:靠習慣推進落實的現象還存在,開拓創新意識還不夠強,習慣用程序規避責任。
(五)求真務實不夠的問題
【第2句】:思想觀念還不夠解放、不夠創新。
【第3句】:強化爭優意識,提高辦事效率,確保主
什么是官僚主義
具體作風是
官僚主義是不負責任的領導作風。
官僚主義的特征是領導者脫離實際,不了解下情,高高在上,貪圖享樂,滿足現狀,做官當老爺;飽食終日,無所作為;遇事推諉,辦事拖拉,不負責任;不按客觀規律辦事,獨斷專行;講求官樣文章,繁文縟節等等。
如不深入基層和群眾,不了解實際情況,不關心群眾疾苦,飽食終日,無所作為,遇事不負責任;獨斷專行,不按客觀規律辦事,主觀臆斷地瞎指揮等。
主要表現:第一種,高高在上,孤陋寡聞,不了解下情,不調查研究,不抓具體政策,不做政治思想工作,脫離群眾,脫離實際,一旦發號施令,必將誤國誤民。
這是脫離領導、脫離群眾的官僚主義。
黨的路線、政策再好,如果執行的業務部門給阻塞住了,那就是把黨和群眾隔開了。
所以我把這種官僚主義列為第一種。
這種官僚主義是領導者尤其是高級領導者必須時時警惕的。
第二種,狂妄自大,驕傲自滿;主觀片面,粗枝大葉;不抓業務,空談政治;不聽人言,蠻橫專斷;不顧實際,胡亂指揮。
這是強迫命令式的官僚主義。
江澤民亦在中紀委第二次全會上指出:“我國是一個封建社會歷史很長的國家,封建主義和其他剝削階級影響將長期存在,總要通過各種形式表現出來。
”而官本位思想就是這種殘余的突出反映。
二是鄧小平、江澤民認為應從制度和體制的缺陷上,分析官僚主義現象產生發展的根本原因。
要從根本上清除官僚主義,必須解決權力過分集中,健全法制法規,完善干部任用考核制度等問題,從源頭上杜絕官僚主義的產生和滋長。
第三種,從早到晚,忙忙碌碌,一年到頭,辛辛苦苦;對事情沒有調查,對人員沒有考察;發言無準備,工作無計劃;既不研究政策,又不依靠群眾,盲目單干,不辨方向。
這是無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義。
政治后果損害公平,危害社會以及國家穩定因為官僚資本主義通過權力尋租獲得大量的社會資源,這樣社會財富就被少數官僚資本家&官僚占有了,必然導致貧富差距不斷加大,損害社會整體上的公平性;容易帶來社會不滿情緒累積,不安定因素增加,進而危害社會穩定;極端情況下,將帶來革命,甚至導致整個國家動亂,破壞國家安全官僚資本會遲滯、阻礙社會的政治改革官僚資本主義存在的前提條件是,政治制度的不完善,社會發展滯后,使得官僚資本家和官僚階層擁有特權。
而官僚資本和官僚階層為了維護其特權,將反對政治改革進程,進而阻礙社會發展。
他們是天然的保守力量,天然的右派力量。
而這種阻礙將導致社會的不穩定因素積累,進一步損害社會穩定。
官僚資本通過權力尋租對社會財富的占有,從長期看,會降低社會運作的效率;同時由于這種占有會加大貧富差距,同樣損害了社會公平原則。
可見官僚資本主義既不能帶來效率,也將損害公平,所以它是最糟糕的資本主義形態。
是社會經濟發展的巨大障礙。
什么是官僚主義,官僚主義是什么意思
官僚指脫離實際、脫離群眾、做官當老爺的領導作風。
如不深入基層和群眾,不了解實際情況,不關眾疾苦,飽食終日,無所作為,遇事不負責任;獨斷專行,不按客觀規律辦事,主觀臆斷地瞎指揮等。
有命令主義、文牘主義、主義等表現形式。
官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映。
表現形式官僚主義是不負責任的領導作風。
官僚主義的特征是領導者脫離實際,不了解下情,高高在上,貪圖享樂,滿足現狀,做官當老爺;飽食終日,無所作為;遇事推諉,辦事拖拉,不負責任;不按客觀規律辦事,獨斷專行;講求官樣文章,繁文縟等官僚主義危害官僚主義并非不能促進發展,在經濟發展的早期,它因為速度快,能夠帶動經濟發展,甚至是非常快的發展。
另一方面,所有國家和地區,在經濟發展的早期階段,多數都是由官僚主義主導。
另一方面,在欠發達國家,在轉型國家中,官僚主義是能夠在一定程度上發展經濟沒有后官僚主義這個概念
官僚主義的表現形式
官僚主義(bureaucracy),指脫離實際、脫離群眾、做官當老爺的領導作風。
有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。
官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映。
如何有效糾正官僚主義和形式主
黨中央在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動,號召全黨集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。
因此,堅決克服和糾正形式主義、官僚主義歪風,具有很強的現實意義和緊迫性。
形式主義是指片面追求形式而忽視內容的主觀主義的作風和方法,其要害是貪圖虛名,不務實效,勞民傷財;官僚主義是指不關心群眾利益、不做調查研究、脫離社會實踐、只知高高在上發號施令的工作作風,其要害是脫離群眾,脫離實際,做官當老爺。
形式主義和官僚主義敗壞黨的形象,損害黨群關系,危害黨的事業,必須堅決加以克服和糾正。
一、形式主義、官僚主義的表現形式從形式主義、官僚主義的現象和表現看,形式主義與官僚主義是相互關聯、沆瀣一氣的,官僚主義導致了形式主義,形式主義助長了官僚主義,根子還是個人主義。
形式主義、官僚主義在機關容易滋生和存在,種種表現需要引起高度警惕:一是工作思路不清。
比如個別領導和機關沒有把工作指導思想真正統一中央、省、市黨委的決策意圖上來,不在學習上下苦功夫、硬功夫,上情吃不透,下情摸不準,導致工作方向不明,思路不清,摸不著頭腦,疲于應付,像個“丈二和尚”。
二是工作作風不實。
比如有的機關和機關干部不擔當不負責,不批評不碰硬,遇到問題繞道走;下基層檢查浮光掠影,走馬觀花,沉不下,蹲不住,滿足于傳達傳達精神,做做“指示”;工作不分析、不綜合,不研究,不統籌,提不出問題,找不到對策,只好做做“形式”上的文章,甘當“二傳手”。
三是工作方法不當。
比如一些機關和個別領導習慣發號施令,只管自己嘴巴快活,不管群眾下級死活;只要自己好受,不管群眾下級接不接受;不去解剖“麻雀”,發現“典型”,習慣給基層出“題目”,自己當“考官”。
基層干部只好用“形式主義”來對付“官僚主義”。
四是工作措施不當。
比如少數機關和機關干部不搞調查研究,登“文山”、 填“會海”; 用文件貫徹文件,會議貫徹會議;熱衷于聽匯報看材料,沉溺故紙堆,搞袖里乾坤,紙面文章,滿足于當個“文字工匠”。
五是個人私欲作怪。
比如,少數領導和機關干部私欲膨脹,個人主義思想嚴重,愛出風頭,愛爭彩頭,好大喜功,樂于報喜,巧于迎合,追求表面上的“轟轟烈烈”,心里想的是自己“帽子”、“位子”,導致形式主義、官僚主義泛濫。
所以,力戒形式主義、官僚主義,必須從各級領導和機關抓起。
二、如何克服形式主義、官僚主義延安整風時期,毛澤東就形象地把官僚主義者比喻為泥塑的神像,說它是一聲不響,二目無光,三餐不食,四肢無力,五官不正,六親無靠,七竅不通,八面威風,久坐不動,十分無用;還尖銳地指出,形式主義是一種“幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦筋的”東西,號召全黨“必須揭破它”,把這種“毛病切實改掉”。
鄧小平要求全黨“防止領導機關官僚化的危險”,并告誡全黨“要騰出時間來多辦實事,多做少說”。
我們黨歷來反對形式主義、官僚主義,但為什么形式主義、官僚主義還是成為一種常見病、多發病,甚至成為久治不愈的頑癥呢
根子還是在一些領導機關的同志特別是一些領導干部工作指導思想不對頭、群眾觀念不牢靠,同時也有干部使用、管理制度不健全、黨員干部管理不到位等方面的原因,需要加強引導,綜合“辯證下藥”。
首先,克服形式主義、官僚主義,堅持實事求是的思想路線是根本。
要堅持把實事求是的思想路線真正作為各級機關工作的指導思想和行為準則。
堅持實事求是的思想路線和科學工作態度,是克服形式主義、官僚主義的根本措施,要求我們在任何時候都要從實際出發,在實際工作中把認識和實踐、動機和效果、內容和形式有機統一起來,把對上負責和對下負責一致起來。
如果各級領導和領導機關都用實事求是的科學態度部署和檢查指導工作,那么形式主義、官僚主義就沒有市場了。
其次,克服形式主義、官僚主義,堅持黨的群眾路線是方法。
形式主義、官僚主義形成就是黨的群眾路線的工作方法沒有得到很好的貫徹執行。
從群眾中來,到群眾中去,是我們黨制定各項政策、檢驗政策效果的基本方法和途徑。
歷史經驗表明,什么時候我們堅持了黨的群眾路線,我們就能奪取革命和建設的勝利;什么時候我們違背了黨的群眾路線,我們就會遭受挫折,甚至已經取得的成果也會喪失。
堅持黨的群眾路線是我們黨的事業前進和勝利的根本保證。
第三,克服形式主義、官僚主義,堅持黨的干部路線是關鍵。
要堅持從嚴治黨、黨管干部原則,選好人,用好人。
十八大報告指出,不能讓老實人吃虧。
要選擇任用那些想干事、能干事、會干事、干實事的“老實人”,要把“實”字作為干部德才的重要標準,引導機關干部誠實守信、踏實工作,形成求真務實,說實話、辦實事、出實招、求實效的良好風氣。
堅持從嚴治黨,高度重視和切實加強機關黨的干部隊伍建設,要防止機關過度行政化,克服重行政、輕黨務現象。
要充實機關專職黨務干部力量,做好機關黨的日常工作。
第四,克服形式主義、官僚主義,制度建設是保障。
要標本兼治,把抓長期管用的制度建設和即時的具體規定結合起來。
各級領導機關一方面要以科學發展觀為指導,大膽剔除管理體制、工作制度及評判標準上的陳規陋習,鏟除形式主義的病根。
另一方面要采取一些具體的改進措施,如減少文電、精簡會議、減少陪會,糾正走馬觀花式的工作督查、工作檢查等問題,把主要精力用于抓落實上。
中央政治局改進工作作風、密切聯系群眾的8項規定,著眼從領導干部自身做起,身體力行,為全黨做出了表率。
第五,克服形式主義、官僚主義,黨員干部的教育管理是基礎。
形式主義、官僚主義的根源就是一個“私”字,即個人主義和名利思想。
有的同志干工作不是或不完全是以黨和人民的事業為重,而是為自己出名掛號,打個人的小算盤。
因此,必須切實加強黨員干部教育管理,下大力抓好世界觀、人生觀和價值觀教育,引導黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想,培養愛崗敬業精神和求真務實、嚴謹細致的工作作風,自覺做到以黨、國家和人民的利益為重,牢固樹立正確的世界觀、人生觀,才能從根本上克服形式主義、官僚主義。
官僚是什么意思啊
官僚一指政府部門的官員官吏,二指官僚主義,即脫離實際、脫離群眾、做官當老爺的領導作風。
如不深入基層和群眾,不了解實際情況,不關心群眾疾苦,飽食終日,無所作為,遇事不負責任;獨斷專行,不按客觀規律辦事,主觀主義地瞎指揮等。
有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。
官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映。
官僚表示者制度與權力,本質是一個社會的利益管理階層,要想做實事就不得不懂得利用官僚。
什么叫做官僚作風
只有掌權者才擁有的特殊意識形態 包括但不限于 語言 動作 行為方式 思想思考方法