【第1句】：【朋友圈人生哲理感悟文案】人最高境界的幸福是自由，但世界上沒有絕對的自由，只有相對的自由，因此，最幸福的人是：做最喜歡的事，住最喜歡的屋，讀最喜歡的書，愛最喜歡的人，交最喜歡的朋友，吃最喜歡的美味，喝最喜歡的美酒，聽最喜歡的音樂，看最喜歡的風景。不是很難？關鍵是確定最喜歡的標桿，高則難，不高則不難。

【第2句】：【職場法則】【辦公室里職業女性著裝禁忌法則】【第1句】：忌過于時髦；【第2句】：忌過分性感；【第3句】：忌過分隨意；【第4句】：忌過分保守；【第5句】：忌過分生活化；【第6句】：忌配飾亂用。職場上，像鴕鳥般埋頭苦干是不夠的，要想取的上司的青睞，穿的得體且美麗自信最重要，在辦公司里該如何穿衣打扮，也是白領女性職場成功的必修課。

【第3句】：【如何保護視力不受電子產品藍光的傷害呢？】【第1句】：使用貼膜【第2句】：使用防輻射眼鏡。調暗顯示器的亮度，并調節顯示器到眼睛的距離。調整室內光線。用電子產品時可以拉上窗簾避免太陽光直射，保證室內光線柔與。遵循“10-10-10”規則:每10分鐘看10米外的物體，并持續10秒，可有效緩解視疲勞。

【第4句】：【美貌，到底價值幾何？】調查顯示，在美國和英國，工作收入中存在的美貌溢價為10%-20%。需要與顧客或客戶接觸的工作中，它則最多可達數十萬美元——與直覺相反，男性的美貌溢價高過女性——20世紀90年代的研究便以發現，英俊的男性比不英俊的收入高17%，而漂亮女性比不漂亮只高12%。

【第5句】：【觀察自己的癥狀】【第1句】：臉色發黃→脾虛表現.【第2句】：臉色發黑→腎虛表現.【第3句】：臉色潮紅→心臟可能有問題.【第4句】：眼白泛黃→肝膽有毛病.【第5句】：眼瞼泛白→小心貧血.【第6句】：眼皮浮腫→水分代謝不暢.【第7句】：唇色蒼白→貧血.【第8句】：舌赤紅→積熱過多.【第9句】：舌蒼白→身體虛弱.【第10句】：牙齦紅腫→胃炎或疲勞.【第11句】：牙齦出血→腸胃不好。

【第6句】：【人生十大最難】【第1句】：人生最難解釋的是幸福；【第2句】：人生最難留住的是光陰；【第3句】：人生最難處理的是關系；【第4句】：人生最難把握的是機遇；【第5句】：人生最難分配的是利益；【第6句】：人生最難控制的是情緒；【第7句】：人生最難戰勝的是自己；【第8句】：人生最難說的話是真話；【第9句】：人生最難找到的是知音；【第10句】：人生最難抵擋的是誘惑。

【第7句】：【心理提醒：男人5條底線，女人不觸碰】【第1句】：被人譏笑膽小怯弱：這是暗諷他們不是男人，對他們來說可能是一種侮辱；【第2句】：長相被人挑剔：不僅女人，男人也很在意自己的外表；【第3句】：當他面夸另一個男人；【第4句】：被人揭短：揭人短處本就是小人行為；【第5句】：公開私生活：暴露男人軟肋，會排斥在你面前展露真實的自己。

【第8句】：【如何培養一個小當家】正確的理財觀念必須從小養成，讓孩子有理財觀念，會幫助他們把握“付出與收獲”之間的關系。-3歲：【第1句】：激發熱望；【第2句】：理性分類；【第3句】：數字感受；【第4句】：認識錢幣；【第5句】：理解儲蓄。-6歲：【第1句】：幣值概念；【第2句】：購物游戲；【第3句】：超市購物；【第4句】：習慣儲蓄；【第5句】：走進銀行；【第6句】：創造財富。

【第9句】：【精辟的文案】開心團。一個多星期以來，一直在生病，嚴重的傷風感冒，咳嗽不止，喉嚨疼痛，聲音嘶啞。里都不想去了，但是為了一個月之前就已經確定的行程，還是和老虎們來到了云南，執行我們一年一次的旅游計劃。己吃了點藥，多喝了點開水，在這美麗的風景熏陶下，居然也有所好轉。游說我們是開心團，心態決定一切1

【第10句】：【智言慧語】勇敢做自己，永遠不會太遲。去只是經歷，現在是嘗試，未來才是期待。前看是夢想和目標；向后看是檢驗和修正。多少事，如果當初回頭看看，就會做得更好；有多少人，如果能回頭一看，可以免去多少錯誤和遺憾。頭其實身后也寫著前方的路。自己選擇的路、跪著也要把它走完。把人生想的太難。

【第11句】：【愚者與智者的48個差距】【第1句】：學會尊重他人；【第2句】：不做無意義的爭辯；【第3句】：說話不說破；【第4句】：學會隨機應變；【第5句】：做個讓人喜歡的人；【第6句】：關心他人,快樂自己；【第7句】：高效率做事；【第8句】：行動成就夢想；【第9句】：不鉆生活牛角尖；【第10句】：信心是照亮成功的陽光；第【第11句】：別和工作過不去；【第12句】：享受生活,享受快樂。

【第12句】：【朋友圈人生哲理感悟文案】有的中國人是把配偶以外最親密的異性理解為情人，故有諸多已婚者認為自己與情人節無關。不知，西方過情人節的大多是已婚夫婦和未婚情侶，像國內少數已婚人士把偷偷摸摸在外幽會當做過情人節的情況相去甚遠。家過情人節越過越幸福，而有的人則正好相反。不禁讓人想起一個成語：東施效顰。

【第13句】：【經典勵志文案】自信與骨氣，是操控我們命運的雙拐。信洋溢在臉上，根卻長在心靈，那種表面的堅強，只是弱不禁風的偽裝，終會被現實的車輪碾得粉碎；骨氣融化于血中，卻是用鈣質培育的花朵，就算與污泥濁水為伍，亦能釋放醉人的馨香。氣，讓你規避誘惑與陷阱；自信，讓你在規避誘惑與陷阱的路上走得更遠些。

【第14句】：【財富從哪來？】新的自己=財富+原來的自己。學等式換算一下，財富=新的自己-原來的自己。的自己-原來的自己=改變的自己！成長的自己！也就是說，如果你想擁有更多的財富，你就得改變得越多。的自己和原來的自己差別越大，差值就越大，你的財富就會越多！21世紀，創業重點兩件事：1學習、2改變！

【第15句】：【天天洗腳勝吃補藥】足底有64個反射區，分別對應五臟六腑。上7~9點，腎經氣血最弱，泡腳恰可補氣血，但晚飯后半小時內不要泡腳。腳時間并非越長越好，應以腳背泛紅、身體微出汗為宜。溫因人而異，泡腳水溫宜比體溫36℃~37℃高2℃~3℃，即約40℃。量要夠，讓水達小腿處最好，至少超過腳踝。

【第16句】：【和老板相處的8大藝術】【第1句】：信守自己所說的話；【第2句】：永遠不要讓老板surprise，壞消息一定要提前通知他,【第3句】：在細節上做準備；【第4句】：嚴肅對待工作；【第5句】：支持你的老板，決定一旦形成便努力完成；【第6句】：提供解決方案，而非抱怨；【第7句】：用樸素的語言交流，簡單清楚易理解；【第8句】：認識你真正的工作--使你的老板成功。

【第17句】：【好父母的九大崗位職責】交流:少說多聽；關注:盡可能多的了解孩子；規范:給孩子樹立明確的價值觀；約束:強化紀律的觀念,并付諸實施；直覺:不要盲目效仿別人的規則；鼓勵:及時的肯定和鼓勵；維和:盡快平息小朋友間的爭執；威信；做一個既民主又"獨裁"的家長；放手:忽略和孩子間無關痛癢的爭議。

【第18句】：【創職-職場心理】（七種心理偷走你的幸福感）【第1句】：不善于發現陽光面-放大了別人的幸福，縮小了自己的快樂；【第2句】：缺乏信念-不知道自己想要的；【第3句】：老愛比較-心里只剩下欲望，沒有了幸福；【第4句】：不知道奉獻-斤斤計較；【第5句】：不知足-無休止的欲望；【第6句】：相互不信任-人與人心靈漸漸疏遠；【第7句】：過于焦慮-壓力大。

【第19句】：【精辟的文案】拖延。延是一個極其可怕的習慣，也是一種難以讓人忍受的浪費。多美妙的想法和建設性的創意都會在拖延中埋沒。以我們強調行動力，奢談執行力，因為我們輸不起，我們必須馬上做，立即行動。有周全的思考不行，沒有快速的行動反應更不行。思考的人行動；讓行動的人思考，這理念還得從我們自己做起。

【第20句】：【職場法則】【職場寶典】【第1句】：如果你不知道說什么那就不要說，傾聽并點頭微笑即可；【第2句】：如果你想表達但詞不達意，那你就休息片刻組織好詞匯再說；【第3句】：如果你處于一個需要說話但無話可說的環境，建議讓別人起話題；【第4句】：說話要干凈利索，直指問題核心。除非你另有圖謀，否則少用復雜的句式和華麗的形容詞。

【第21句】：【職場法則】【職場箴言】【第1句】：如果你沒有足夠的免疫力，請遠離消極人群以免感染職場疾病。如果你沒有足夠的能力，請你記得要善于合作才不至于遠離群體。如果所處環境確有令你討厭之處，請你不要因此而讓自己成了環境所討厭的人。如果你期望組織能夠接納你的缺陷與不足，那你就是在期盼著這個組織走向衰亡。

【第22句】：【社交金句】社交達人應有心態：【第1句】：過去的事情可以不忘記，但一定要放下；【第2句】：即使輸掉了一切，也不要輸掉微笑；【第3句】：不管做了什么選擇，都不要后悔，后悔也于事無補；不要因為沖動說一些過激的話；【第4句】：不要輕易許下承諾，做不到的承諾，比沒許下更可惡；【第5句】：說話時可以直接，人很直爽，總比虛偽好。

【第23句】：【正能量文案】因為生活，一些人消積地選擇了哭泣；因為生活，一些人卻積極地選擇了微笑。實，生活的本身充滿苦澀，蘊藏著不同的酸甜苦辣，但生活并沒有拖欠我們什么，至少，它給了我們生命，給了我們生存的空間。以，沒有必要總苦著臉，只有懂得微笑的人，才能緊緊牽住生活的手，微笑著，走在輪回的路上。

【第24句】：【經典哲理段子】某公司招聘進入面試環節,好多人打電話說保安不讓進，希望接一下。官說如這都對付不了還是別來了。后大部分人都進來了。墻進來的海外開拓市場；講理進來的成了研發工程師；軟磨硬泡進來的成了服務工程師；假冒工牌的，做了產品經理；撒潑打滾的后來都提拔成了主管；硬打進來的頂替了保安.

【第25句】：【天天禪語】雖然一切顯現都來自于自己的內心，但這絕不等同于唯心主義。據佛教的觀點，心的本性是空性，心的自性是光明。心主義既不提倡心的本性是空性，也不主張心的自性是光明。們絕不能將大乘佛法的觀點和唯心主義混為一談。金剛經》里說得很清楚，過去心不可得，現在心不可得，未來心不可得。82

【第26句】：【勵志的文案經典語句】人生，活的就是希望。如澤上的火，累了，不是因為跳躍得太久，而是再沒有什么助它熊熊燃燒。生，有盼頭就有動力，有動力才有活力。生的希望，有生有滅，生或滅既是一種現實，更是一種心態。實的殘酷可能會奪走你的希望，但只要能保持良好的心態，命運會以另一種方式犒賞你的堅強。

【第27句】：【5條有助成長的慧語】①空虛無聊的時候就讀書，在低落與空閑的時候，你最能靜下心來學習；②做一個簡單的人，平與而執著，謙虛而無畏；③不庸人自擾，不玩弄心計，不打壞心眼，但偶爾可以現實虛偽一下，因為大家誰都不喜歡硬邦邦的人；④懂得傾聽別人的忠告，懂得分辨別人的贊美；⑤不要太八卦。

【第28句】：【佛語經典文案】即使聽聞佛法，若不能認識煩惱，就不是聽聞的智慧，而是聽聞的妄想；即使思維佛法，若還未降伏煩惱，就不是思維的智慧，而是思維的分別；即使禪修佛法，若沒有根除煩惱，就不是禪修的智慧，而是禪修的執著。如噶舉祖師岡波巴大師所說：“若不如法而行，仍是種下因法反而墮落惡道的因，實在無益。

【第29句】：【對孩子進行積極式管教】要注意以下4點：【第1句】：教育teach：以身作則教育孩子的言行舉止。指導instruct：對孩子生活的方方面面給予明確指導。監督moit：監督孩子的行為舉止。鼓勵encorage：不論孩子成功與否，都給與悉心鼓勵。個要點的首要字母連起來是time。極式管教=時間共勉！

【第30句】：要提升平均處理時長、客戶滿意度、一次解決率，在客服代表層次，關鍵在常見疑難業務的應答話術和應答流程。0％業務，導致80％問題。問題是，誰來定義什么是【常見】【疑難】業務？這是一個三不管地帶，質檢忙著給人員扣分，運營忙著把電話接起來，培訓連新人都培訓不完，結果就是讓客服代表各憑本事。

【第31句】：【精辟的文案】堅持不懈地做好一件事情是優良的品質。力有限，時間有限，就為一件事情而情有獨鐘，必然會有好的收成。些天分不高，不懈努力，終于修成正果的人比比皆是。而，那些自恃聰明的人，自以為是，聰明卻被聰明誤，一事無成。是老天不公，而是自作自受。歡一首歌的歌詞，老天喜歡笨小孩，天道酬勤。

【第32句】：【想要給自己換個發色，又擔心染發過多傷害頭發，怎么辦？】染發前1-2周做2次深度滋養的發膜（染發前兩天不要做，以免影響上色）；染發前一天不要洗頭，頭皮分泌的油脂是天然的保護膜；燙發后頭皮頭發都處于脆弱時期，如果還想染發，要耐心等到2周后~建議先燙再染，燙發會令頭發顏色跑掉，發色會變不均。

【第33句】：【資產有水分,利潤就有水分；利潤有水分,資產就有水分】將資產負債表和利潤表結合起來的會計等式為:資產=負債+所有者權益+收入費用。此等式可看出,虛增利潤(收入費用),必須同時虛增資產或虛減負債,在虛減負債困難的情況下,大多數上市公司會選擇虛增資產比如虛增應收賬款,虛增存貨,虛增固定資產等。

【第34句】：【精辟的文案】痛苦并快樂著。一種莫名的憂傷感，就很想放下手頭的事情去外邊走走。看義烏機場的航班表，卻都沒有我所希望的旅程。電話給遠方的朋友，似乎人生都在那種無奈的匆忙中，一直是奔跑的姿態，追逐著、思考著、獲取著、釋放著。然，快樂著并痛苦著，痛苦著并也快樂著，也自在著，生命的存在便是一切1

【第35句】：【佛語經典文案】幸福與快樂并不在于外境，而在于自己的內心。們卻忙個不停地向外尋找快樂，反而離快樂越來越遙遠。好比，從前有一個人天生頭上就長出一顆珠寶，但他自己不知道自己頭上有珠寶，也沒有人告訴過他這件事，他就不停地往外尋找珠寶，最后連自己頭上的珠寶都被強盜取走一般，我們多么的愚癡啊！

【第36句】：【年輕創業者7誡】【第1句】：聽太多人指點。讓你喪失勇氣及商業本能；【第2句】：不會理財。學基本財會技能；【第3句】：不聚焦。要被太多亮點迷惑，要堅持一個想法；【第4句】：充電不夠。必MBA，互聯網就是最好的課堂；【第5句】：太注重執行，不知創造獨特品牌的重要性；【第6句】：缺乏信任。業雖是孩子，也得找保姆；【第7句】：沒有太早創業。

【第37句】：【茶悅時光】愛茶所以品茶，品茶是從茶語中感悟人生真諦.我們需要靜心感悟，才明白茶語的精妙.泡一杯香茗，淡香沁人心脾，縈繞指尖，仿佛透入心底的思念.呷一口香茗，茶湯溢上唇，滿在口，讓你欲咽還罷，仿佛欲語還休的含蓄.微博之緣，此情如茶，雖是點頭之交，卻香滿心扉，哪怕淡泊，亦能持久。

【第38句】：【職場心語】誠信和安全的危機，使我們對周圍的一切產生恐懼。信危機使我們不敢相信周圍的人，唯恐被人算計，被人陷害；即便是超級的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環境。人做起，事事做好，人人有責。

【第39句】：【創業文案經典文案】【你需要知道這16條新規】【第1句】：在行業之外招聘；【第2句】：為你的團隊安排好時間；【第3句】：每一件事情都做，即便是那些最無聊的活；【第4句】：關掉一切；【第5句】：透明，即便是人力資源部；【第6句】：學會勒令停止；【第7句】：眼光要長遠，尤其在財務經營方面；【第8句】：重視那些容易被忽略的細節；【第9句】：找投資時，可以扔掉財務計劃…轉~

【第40句】：【生活感悟】不要期待別人會感謝你，那些你一直對他很好的人，哪天突然你沒有那么好了，他就會恨你，認為你變了，其實誰都沒變，好是相互的，沒有誰可以無條件對誰好，只是在相對的情況下，人們有更好的選擇，一直對別人好也會累的，不是說想要別人有多感謝自己，只是希望自己真心對的人也能真心對自己。

【第41句】：【HR專業性的4個層級】1）入門期，于事務性工作積累經驗，形成對HR初步理解，讀專業書籍；2）提升期，深入業務，從事高附加值工作，融匯貫通一般規律，擴人脈，考證；3）飛躍期，跳出HR做HR，借外力提專業擴視野，常總結反思；4）成熟期，形成自己理論體系，授課，悟道，修德，自我營銷。

【第42句】：【以解決問題為目的溝通要注意三個問題】1)面對問題,而不要回避矛盾,2)解決問題,而不是證明對方的錯誤,3)換位思考,而不要固執己見,從本質上說:溝通不是說話,而是改變行動,真正的溝通者關注溝通的效果,在溝通時,重要的不是你說了什么,而是對方理解了什么,所以要求對方給你反饋很重要.

【第43句】：【孩子不合群的3點原因】【第1句】：不自信，總是認為自己處處不如別人好。到這樣的情況要多多稱贊孩子，并幫他們發現自己有點【第2句】：自命不凡，這是要告訴孩子欣賞別人的長處，更要以身作則，不要在別的孩子面前批評他人的負面言論。父母過度體貼，事事代勞，讓孩子失去團隊參與的機會。s：如果愛我你就抱抱我。

【第44句】：【商人都是理性主義，決不感情用事】【第1句】：人的一生只有5%是精彩的，只有5%是痛苦的，另外的90%是平淡的；人們往往被5%的精彩誘惑著，忍受著5%的痛，在90的平淡中度過。生命原本脆弱，我們只能堅強地活著。年輕的最大魅力就是不斷犯錯誤，而有時間去改正。觀面對困難，好好培養一下自己的心理素質。

【第45句】：【優秀營銷人員的習慣】①敢為節省時間與提高效率而花錢；②用心幫客戶解決難題，提供各種便利；③給客戶留下善良可信的印象；④敢為滿足不了客戶過分需求而說不；⑤掌握銷售技巧，靈活與人交流；⑥銷售前先做調查與分析，全面了解客戶；⑦永遠站在客戶的角度考慮；⑧不著急；⑨堅持為客戶長期服務。

【第46句】：【創業企業如何用好實習生】【第1句】：尊重實習生，把他們與正式員工一樣對待；【第2句】：每一個實習生都要有一個Ment。來帶；【第3句】：仔細安排工作并認真教會他們每一個細節；【第4句】：給他們簡單的工作來學習，給他們復雜的工作來鍛煉；【第5句】：第一個老板非常重要，就像一個人的初戀一樣印象深刻；【第6句】：讓他們敢于說出自己的想法。

【第47句】：月入7500沒安全感【創業十缺，你缺什么？】【第1句】：表面上缺的是金錢；【第2句】：本質上缺的是野心；【第3句】：腦袋上最缺的是觀念；【第4句】：機會上最缺的是了解；【第5句】：命運里最缺的是選擇；【第6句】：骨子里最缺的是勇氣；【第7句】：改變上最缺的是行動；【第8句】：肚子里最缺的是知識；【第9句】：事業上最缺的是毅力；【第10句】：內心里最缺的是膽色。

【第48句】：【正能量文案】越有故事的人越沉靜簡單，越膚淺單薄的人越浮躁不安；真正的強者，不是沒有眼淚，而是含著眼淚依然奔跑的人；堅強點，即使看不到希望，也依然相信自己；我們最先衰老的不是容貌，而是不顧一切的闖勁；有時候，要敢于背上超出自己預料的包袱，真的努力后你會發現自己要比想象的優秀很多。

【第49句】：【正能量的文案經典語句】每一個職位都是需要相應能力的人去擔任的，能力低的人只能擔任低職位，高職位必須任用能力高的人。是一個人的能力高低并不是一成不變的，原來只配打雜的低級員工通過不斷學習，也可以掌握高級白領所必備的知識，擁有高級白領所獨具的決斷能力。樣的員工，有眼光的老板必然會委以重任。