光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。
年度計劃書 年度計劃書與目標篇一
加強班級建設,培養學生自主學習意識,提高學生文明素養。以積分卡為依托,對學生進行文明行為習慣養成教育。以班會課為主要形式,對學生進行心理健康教育。營建文明、和諧、積極向上的班級氛圍。
1、做好心理健康教育工作。
2、加強班干部的培養,大膽放手讓班干部開展活動,依靠班干部及班集體的力量,形成良好的班風、學風。
3、組織好愛心義賣、運動會等學校的重大活動,組織好每次主題班會。
4、繼續做好常規管理工作
關于心理健康教育
1、關注并及時掌握學生的心理狀態:加強師生溝通;加強家校聯系;加強學習心理學知識。
2、圍繞學生普遍存在的心理問題召開主題班會。
3、重點關心有特殊心理問題的學生,與家長、心理老師和其他任課老師聯合起來幫助學生。
關于班干部的培養
1、培養班干部的榮譽感和責任感
90后的學生大多缺乏公共服務意識,不少學生并不愿意擔任班干部,怕影響自己學習或者怕得罪人。要讓班干部意識到,參與營建一個和諧的集體是非常有價值和令人愉快的事情,而且一個優秀的人應該是全面發展的,既有出色的學習成績,也有強烈的責任感和組織才能,擔任班干部是鍛煉自己組織能力的機會。同時,只要辦事公正,對事不對人,就算同學一時對你有不滿,終究也是會理解的,事事怕得罪人,其實是軟弱的表現。
2、明確各自職責,使班干部在工作中有目標,有方向
制定好學期工作計劃和奮斗目標,讓班干部中班委、組長、科代表等明確各自的具體職責和奮斗目標,同時,要求班干部在工作中分工不分家,既分工又合作,團結協作,形成齊抓共管的局面。
3、教給管理方法,提高工作水平,讓班干部在實踐中增長才干
教育班干部在管理中要剛柔相濟,維護班級秩序和班規要大刀闊斧,在管理對象情緒激動時又要審時度勢,稍作退讓。要善于和同學溝通。
與班干部共同探討:一、怎樣維持紀律二、怎樣處理偶發事件三、怎樣主持主題班會四、怎樣組織集體活動。
通過集中培訓、個別指導等方式,向班干部傳授管理知識。鼓勵班干部與兄弟班級的班干部交流管理經驗,共享管理成果,從失敗中找教訓,從成功中找經驗。使他們掌握靈活有效的方法,增強他們的辦事能力。
4、樹立班干部的威信
當班干部在學習、工作中取得成績時,及時給予適當的表揚,提高班干部在同學中的威信,增強他們開展工作的信心。
關于重大活動和主題班會
重大活動和主題班會都主要由學生策劃組織,班主任在學生遇到困難時予以幫助,在活動結束后予以總結點評。
重大活動都要事先做好方案。
力求改變德育工作形式單一、方法簡單的問題。根據學校安排和班級實際情況確定班會主題,提前一周做好主題班會的精心策劃(要有設計方案),擴大班會參與面。
關于常規管理:
1、做好學生德育考核工作,加強誠實守信教育。對學生遲到、曠課、早退、教室衛生、自習紀律、學生儀表、穿校服、住宿生住宿情況、環境衛生等進行全面考核。對德育成績考核趨于不合格的學生,提前與家長取得聯系,共同制定教育方案。
2、加強班級學習、德育、衛生、活動管理。緊緊圍繞德育工作重點,和各課任教師幫助、指導學生制定學習計劃,確定班級德育目標,美化、亮化、凈化教室環境,在教室懸掛具有激勵學生學習品質的標語,出好板報,積極開展讀好書、看名著、學生作業評比活動。
年度計劃書 年度計劃書與目標篇二
一、班級分析
二年級學生潑可愛,品德優良,有上進心,對學校生活充滿激情,對各科文化課學習非常投入。但由于學生年齡小,可塑性強,知識面窄,這有待于在今后的教學中不斷培養學生良好的行為習慣,通過身邊的人和事,開展積極有益的各種活動,對學生進行養成教育。
二、教材分析
本冊教材分為四個單元,有如下幾個特點:
1、以學生的現實生活為基本線索設置主題。
2、突出養成教育的要求。
3、突出“活動性”和“做中學”
4、突出圖畫、圖片在呈現教材內容方面的特殊作用。
5、體現一定的開放性。
三、教學目標
總目標: 培養具有良好的品德和行為習慣,樂于探究,熱愛生活的兒童。
分目標:
(一)、情感態度方面
1、愛親敬長、愛集體、愛家鄉、愛祖國。
2、珍愛生命、熱愛自然、熱愛科學。
3、自然、誠實、求上進。
(二)、行為與習慣方面
1、初步養成良好的生活、勞動習慣。
2、養成基本的文明行為,遵守紀律。
3、樂于參與有意義的活動。
4、保護環境,愛惜資源。
(三)、知識與技能方面
1、掌握自己生活需要的基本知識和勞動技能。
2、初步了解生活中的自然、社會常識。
3、了解有關祖國的初步知識。
(四)、過程與方法方面
1、體驗提出問題,探索問題的過程。
2、嘗試用不同的方法進行探索活動。
四、教學重點
1、教材從兒童的生活經驗和兒童感興趣的問題入手,選擇學生日常生活中事件,采用多種形式的表現方式,培養學生的多種表現能力、分析能力。
2、教學中應將學習內容和學習活動融為一體。
五、教學難點
1、初步了解兒童的基本義務。
2、初步理解個體與群體的互動關系。
3、了解一些社會組織機構的社會規則,初步懂得規則對于社會公共生活的重要意義。
六、教學措施
1、充分體現教學的生活性,遵循兒童生活邏輯,以兒童的現實生活為課程內容的主要源泉,以密切聯系兒童生活的主題活動和游戲為載體,以正確的價值觀引導兒童在生活中發展,在發展中生活,體現道德寓于兒童生活的方方面面,沒有能與生活分離的“純道德的生活”理念。
2、遵循教材開發性的特點,重視本課程面向兒童整個生活世界。重視地方、學校、教師與兒童的創造性。在教學中積極探索教材擴展到家庭、社區及其他生活空間的方法,使其教學寓于生活。
3、引導兒童熱愛生活、學習做人,對兒童進行深入淺出的道德的、科學的、生活的啟蒙教育,為兒童形成積極的生活態度和實際生存能力打下良好的基礎。為他們在價值多元的`社會中形成健全的人格和正確價值觀打下基礎。
4、積極鼓勵兒童直接參與主題活動,游戲和其它實踐活動,使兒童通過活動、動手動腦,培養學生的道德品質。
5、珍視兒童的生活價值,尊重兒童的權利與學生和平相處,以誠相待,使學生享受愉快,自信、有尊嚴的學校生活。
七、教學活動形式
討論,資料調查,現場調查,情景模擬與角色扮演,操作性、實踐性活動,教學游戲,參觀訪問,欣賞,練習,講故事,講授等形式。
八、課時安排
本學期以20周計算,每周2課時,合計40課時。
具體安排如下:
第一單元 自己拿主意 7課時
第二單元 獻出我們的愛 7課時
第三單元 我們去發現 8課時
第四單元 你好,祖國媽媽 8課時
第五單元 愉快的收獲 8課時
復習、考試 2課時
總計: 40課時
年度計劃書 年度計劃書與目標篇三
在公司工作了已經有一段時間了,雖然我還是一個公司最普通的文員,但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲,在接下來的一年中,我會做的更加的出色!
新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在此,我訂立了20xx年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
1、發揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,積極適應各種環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
2、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種營養;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好,樹立本部門良好形象。
3、當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助,共同維持和諧的工作環境。
4、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別在公司目前正在進行的7s推行工作中,作為公司一名老職員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力配合。
以上,是我對20xx年的工作計劃,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20xx年新的挑戰。憑借我自己的不斷努力,加上領導和同事的幫助,我在新的一年工作就會更加的出色。
年度計劃書 年度計劃書與目標篇四
時間,轉眼即逝,我們滿載收獲,滿載歡喜。迎來新的一年,紀律監察部會謹記本部門的職責,始終本著公平、公正、公開的原則,認真、負責、踏實地做好團學干部考核工作,同時密切配合學院團委各個部門的工作,積極營造健康、和諧的團學干部工作氛圍,并在學院里起到一定的表率作用。以期在新的一年中,紀律監察部能更好的完成各項工作,現具體計劃如下:
一、統計成績掛科情況
二月中旬,我們將對各部門干部干事第一學期成績有無掛科情況進行統計匯總。并按照干部、干事考核制度,掛科1科即取消推優資格,掛科2科及以上,無條件退出團學組織。
二、推優系列工作
三月,我們主要負責協助組織部完成推優系列工作:推優入黨、推薦上黨校、推薦上政研社。同時,我們部門需負責團委推優的評選工作,并為其他組織推優提供干部、干事日常工作、學習的考核情況。
三、五四表彰
四月,我們主要負責五四表彰等一系列活動的考勤等工作
四、提副部長、團校及暑期社會實踐
五月份開始第一批提副部長的相關工作。在提副結束后,第十四期團校開班,紀律監察部主要承擔考勤、入場引導、會場紀律、學員培訓情況統計等工作。在五月下旬,部門將協助實踐創業部進行暑期社會實踐相關的籌備工作
六、暑期前工作安排
六、七月份在即將放假期間,做好部門交接工作。
七、迎新、招新工作
九月份將面對迎新、招新的工作。在迎新過程中,積極參與,為新生提供幫助;在招新中,堅持公平、公正、公開的原則,通過不同的選拔方式選拔出具有能力且品德修養好的新成員,為本部門注入了新的力量和活力。
十月中旬將對新干事進行培訓,使他們更好的了解本部門,更好地融入到本部門的工作中。
八、團校、換屆及大型活動考核
十月下旬,第十五期團校開班,紀律監察部主要承擔考勤、入場引導、會場紀律、學員培訓情況統計等工作。
十一月份做好部長換屆工作,及主席團競選大會、團委組織的講座、暑期社會實踐表彰等大型活動會場安排和考勤紀律工作,保證部門工作的正常運行。
九、部門日常工作
做好部門日常工作:辦公室周衛生、早上衛生檢查,每周四各組織清除牛皮癬考核,安排辦公室值班表及值班情況統計,干部每兩周一次的工作量化考核。
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