在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)工資核算篇一

1.了解并及時(shí)處理每日公司的相關(guān)收付款業(yè)務(wù),準(zhǔn)確完成各類付款工作

2.每日完成當(dāng)天資金表報(bào)的編制

3.每月銀行賬戶的管理與維護(hù),包括但不限于賬戶明細(xì)表;開銷戶的資料保管等

4.隔月完成上月憑證的整理和裝訂

5.及時(shí)按照核算部提交的單據(jù)予以認(rèn)證并開具增值稅發(fā)票

6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1.統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2.有色金屬行業(yè)、大宗商品貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具備會(huì)計(jì)上崗證,助理會(huì)計(jì)師專業(yè)職稱優(yōu)先

4.熟悉銀行國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù);

5.有從事過(guò)外貿(mào)公司出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.工作積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;

7.熟練的英語(yǔ)讀、寫、聽、說(shuō)能力。

財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)工資核算篇二

1、要求從事制造業(yè)工廠會(huì)計(jì)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)流程；

2、遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)；

3、按統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)帳簿和報(bào)表；

4、熟練操作用友u8—erp系統(tǒng)，按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定，正確核對(duì)會(huì)計(jì)憑證，準(zhǔn)確、及時(shí)、完整登記會(huì)計(jì)帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到手續(xù)完備；

5、定期核對(duì)帳目，做到帳證、帳帳、帳表相符；

6、定期與出納核對(duì)銀行存款日記帳、現(xiàn)金日記帳等，編制單位銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

7、熟悉記賬，納稅申報(bào)，收匯核銷，匯算清繳，國(guó)際結(jié)算，年檢等一系列財(cái)務(wù)工作；

8、負(fù)責(zé)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料的裝訂保管、移交；

9、完成總部和分公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)工資核算篇三

職責(zé)描述:

1、配合投資經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目,包括但不限于撰寫pitchbook、信息備忘錄、搭建財(cái)務(wù)模型、協(xié)調(diào)盡職調(diào)查等

2、深度參與國(guó)內(nèi)外融資、并購(gòu)項(xiàng)目,交易規(guī)模數(shù)億至數(shù)十億不等

3、對(duì)tmt、教育、醫(yī)療等指定的領(lǐng)域進(jìn)行信息收集、整理、挖掘

4、獨(dú)立完成指定行業(yè)/公司分析報(bào)告,并協(xié)助團(tuán)隊(duì)研究潛在交易機(jī)會(huì)

任職要求:

1、優(yōu)秀的分析能力與洞察能力,或?qū)μ囟ㄐ袠I(yè)有深入見解,商業(yè)本質(zhì)有強(qiáng)烈的好奇心

2、工作自主,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且有一定的抗壓能力

3、具備一定的財(cái)務(wù)能力,有財(cái)務(wù)建模經(jīng)驗(yàn)加分

4、英語(yǔ)好加分,理工科背景加分

5、國(guó)內(nèi)985或同級(jí)別海內(nèi)外名校

財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)工資核算篇四

崗位職責(zé):

1、分公司員工檔案信息錄入以及規(guī)整,公司行政、人事的各類臺(tái)賬,員工入、離職手續(xù)辦理;

2、分公司員工、司機(jī)招募,達(dá)成招聘指標(biāo);

3、員工關(guān)系:及時(shí)上報(bào)總部及第三方處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,處理勞務(wù)糾紛事件;

4、五險(xiǎn)一金增減、報(bào)表審核;

5、管理分公司各類行政資產(chǎn)物品,合調(diào)配固定;

6、各類日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表的制作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1、熟練使用excel辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力;

2、2年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源外包公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、良好的職業(yè)道德、踏實(shí),能服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)并嚴(yán)格執(zhí)行

財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)工資核算篇五

1、負(fù)責(zé)館內(nèi)日常報(bào)銷，每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符;

2、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

3、每日核對(duì)、保管收銀員交納的營(yíng)業(yè)收入并與系統(tǒng)收入進(jìn)行核對(duì);

4、配合會(huì)計(jì)收集各類貨款發(fā)票，并及時(shí)核對(duì)匯總;

5、負(fù)責(zé)存貨資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)及監(jiān)督，提高存貨資產(chǎn)的管理水平;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)工資核算篇六

1、負(fù)責(zé)與超市賣場(chǎng)的平臺(tái)和公司的erp核對(duì)送貨數(shù)量、金額、產(chǎn)生費(fèi)用的合理性；

2、負(fù)責(zé)核對(duì)結(jié)算憑證的費(fèi)用是否合理，整理回單、費(fèi)用單，根據(jù)對(duì)好賬的憑證開具發(fā)票；

3、每月開具好發(fā)票負(fù)責(zé)將發(fā)票做進(jìn)erp系統(tǒng)進(jìn)行核銷工作；

4、每月預(yù)估各系統(tǒng)的收款金額及各系統(tǒng)的具體開票金額；

5、每月向匯報(bào)各系統(tǒng)的平臺(tái)上的付款，及時(shí)匯報(bào)通知各系統(tǒng)內(nèi)的異常情況；

6、以及財(cái)務(wù)主管交代的其他事項(xiàng)。