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勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇一

乙方：

經協商，乙方與甲方達成以下協議：

一、20x20xx年xx月xx日，xxx公司由國有改制成民營企業即甲方，根據乙方與xx集團有限公司簽定的股權轉權協議，乙方在xx公司改制之日以前的工齡已由xx集團有限公司買斷，并作出補償，補償款已抵償股權款。xx公司改制為甲方后，甲方繼續聘用乙方至x20xx年xx月xx日。

二、自20x20xx年xx月xx日起，乙方與甲方自愿解除勞動關系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。

三、按照國家勞動法規的相關規定，工作滿一年補一個月工資的規定，自20x20xx年xx月xx日至20x20xx年xx月xx日，甲方補償乙方 元，另外，甲方給乙方勞動法規范圍內以及額外的經濟補助共元。乙方領取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。

四、自20x20xx年xx月xx日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。并自協議簽訂之日起六個月內，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費用支出由乙方承擔。

甲方：xxx公司

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇二

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘協議制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及協議的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。

第一條 協議期限

協議期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

(以完成一定工作量為期限的協議，工作時間由雙方商定。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____ 。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的協議，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

第七條 勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動協議的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動協議期限短于領導任期的情況下，可以將協議期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協議。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條 勞動協議的變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動協議：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動協議所依據的法律規定已經修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動協議的`規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協議無法履行;

5.法律規定的其他情況。

(二)在協議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協議規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

3.發生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動協議職工的工作;

5.法律規定的其他情況。

第十二條 勞動協議的解除

解除勞動協議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協議的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

解除勞動協議時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除協議的情況報告有關機關核準。

第十三條 違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除協議，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條 本協議期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂協議。

第十五條 其他事項

________________________________________________________________

________________________________________________________________

______________________________________________________________ 。

本協議于___年___月___日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協議，協議執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。協議執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動協議的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份;協議副本一式____份，報主管機關、勞動協議管理機關(本協議如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方：____________________

乙方：____________________

____年____月____日

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇三

甲方：

乙方：

身份證號：

重慶程凱工貿集團有限公司雅佳康天然飲品分公司員工龍德會，因本人身體不適應其工作，自愿申請辭職，根據《勞動法》和《勞動合同法》，甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則，就乙方自愿申請要求與乙方從20xx年8月29日終止勞動關系、解除勞動合同、終止社會保險等，經雙方協商，達成以下協議內容：

一、因乙方在甲方工作多12年，乙方自愿申請要求終止勞動關系、自愿不進行離職體檢，今后出現職業病史，均與甲方無關。甲方同意乙方意見，并一次性給與乙方國家法律法規規定的`經濟補償、補貼等費用，通過雙方商定共計人民幣10440元，大寫：壹萬零肆佰肆拾元整。乙方今后無任何理由再找甲方進行其他補償，同時也不影響甲方工作。

二、以上補償金甲方一次性用現金支付，乙方出具收條，雙方無其他任何經濟和法律責任。

三、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及終止所產生的各項權利。

四、乙方自愿放棄就雙方勞動關系終止后所享有的仲裁、訴訟權利。

五、本協議一式兩份，自雙方簽章之日生效。均無反悔。

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇四

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定和城區供電所（20____）第08號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議：

乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫療費一次性補貼按每年40元計算。

乙方在甲方的工齡計算從20____年9月1日至20____年5月1日止，共計7年零8個月。

甲乙雙方自20____年5月1日起解除雙方的勞動關系。

1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫療補償金15322.00元。

2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。

1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。

2、本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）

___年___月___日

乙方（簽字）

___年___月___日

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇五

甲方：_____________________公司

乙方：______________________ 身份證號：_______________________

乙方原為甲方職工，于________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請處理任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：___________________

甲方代表簽字：___________________乙方簽字：___________________

_______年____月_____日 _______年____月_____日

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇六

甲方：________公司

乙方：________

經協商，乙方與甲方達成以下協議：

一、________年________月________日，________公司由國有改制成民營企業即甲方，根據乙方與xx集團有限公司簽定的股權轉權協議，乙方在________公司改制之日以前的工齡已由________集團有限公司買斷，并作出補償，補償款已抵償股權款。________公司改制為甲方后，甲方繼續聘用乙方至________年________月________日。

二、自________年________月________日起，乙方與甲方自愿解除勞動關系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。

三、按照國家勞動法規的.相關規定，工作滿一年補一個月工資的規定，自________年________月________日至2________年________月________日，甲方補償乙方元，另外，甲方給乙方勞動法規范圍內以及額外的經濟補助共元。乙方領取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。

四、自________年________月________日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。并自協議簽訂之日起六個月內，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費用支出由乙方承擔。

甲方：________公司乙方：_________________

____年________月_______日________年________月_______日

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇七

甲方：__________公司

乙方：__________

經協商，乙方與甲方達成以下協議：

一、__________年9月1日，__________公司由國有改制成民營企業即甲方，根據乙方與__________集團有限公司簽定的股權轉權協議，乙方在__________公司改制之日以前的工齡已由__________集團有限公司買斷，并作出補償，補償款已抵償股權款。__________公司改制為甲方后，甲方繼續聘用乙方至__________年__________月__________日。

二、自__________年1月1日起，乙方與甲方自愿解除勞動關系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。

三、按照國家勞動法規的相關規定，工作滿一年補一個月工資的規定，自__________年9月1日至__________年__________月__________日，甲方補償乙方__________元，另外，甲方給乙方勞動法規范圍內以及額外的`經濟補助共元。乙方領取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。

四、自__________年2月1日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。并自協議簽訂之日起六個月內，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費用支出由乙方承擔。

甲方：_______________公司乙方：__________

__________年__________月__________日____年____月____日

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇八

甲方：

法定代表人：

乙方姓名：

住址：

身份證號碼：

甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方終止勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：

一、甲、乙雙方于20xx年x月x日簽訂勞動合同，合同期限屆滿日為20xx年x月x日。現雙方友好協商決定不再續訂新的勞動合同，雙方勞動關系于合同期限屆滿日正式終止。

二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致，由甲方支付乙方一次性經濟補償金等各種費用共計人民幣元(大寫 )。

三、上述補償費用在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規定辦理完結工作交接手續。

四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于上述補償費用雙倍的違約金。

六、雙方已經結清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方：（簽字）_________________

聯系電話：_________________

_________年_____月_____日

乙方：（簽字）_________________

聯系電話：_________________

_________年_____月_____日

簽訂日期： 年 月 日

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇九

甲方：

性別：

身份證號碼：

乙方：

性別：

身份證號碼：

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于___年___月___日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意于___年___月___日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

2、乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3,因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密。

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣(大寫：)

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的50%補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經支付過的50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，出本協議內容外，不再向對方提出任何要求。

9甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

___年___月___日

___年___月___日

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇十

甲方：______公司

地址：

法定代表人：

乙方：______，女， 年 月 日出生，

身份證號：

乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就解除勞動關系事宜，達成如下協議：

1.雙方協商一致自 20____年 月 日起雙方解除勞動關系。

2.甲乙雙方同意：

甲方除全額支付乙方 月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金 元，（包括但不限于經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金）。

3.雙方確認：

雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。

4.甲方的權利和義務

（1）甲方應當在20____年 月 日全額支付乙方20____年 月份工資 元；

（2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金 元。

甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5．乙方的權利和義務：

（1）乙方應當在20____年 月 日至 年 月 日期間辦理離職手續。

若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的.，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。

（2）商業秘密

乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業、采購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。

（3）競業限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于 等）。

乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。

6.本協議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協議一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______有限公司

___年___月___日

乙方（簽字）:______

___年___月___日

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇十一

甲方：

乙方（員工）：

身份證號碼：

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定及《解決方案》，甲、乙雙方本著平等自愿，協商一致的.原則，同意解決勞動關系，并達成以下協議：

第一條 經雙方協商一致，同意終止雙方所建立的勞動關系，終止日期為。

第二條 雙方的權利與義務：

1、甲方按約定日期付清乙方薪資并額外支付乙方一個月薪資作為補償。

、甲方協助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續。

3、乙方應于勞動關系終止后3天內，及時辦理工作交接和和辦公物品移交手續，同時保守甲方商業秘密至協議終止后一年。

4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資費用（含獎金、福利等）已結清并無任何異議。雙方對協商解決勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

5、本協議中甲、乙雙方任何一方不履行相應義務，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

第三條 本協議經雙方簽訂之日生效，勞動關系同時終止。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方（簽字）：

（簽章）

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇十二

甲方：

乙方：姓名身份證號

經甲乙雙方協商，同意就解除或終止勞動關系達成如下協議：

一、甲乙雙方勞動關系自 年 月 日至 年 月 日，合同期限為個月。

二、甲乙雙方經協商同意于 年 月 日正式解除/終止勞動關系。

三、甲乙雙方已根據勞動相關協議有關條款，就解除勞動關系的違約金（或補償金）事宜達成一致。

1、甲方支付乙方薪酬福利等所有待遇結算至；

2、甲方向乙方支付經濟補償金或賠償金額為人民幣￥元整；

3、乙方承諾按勞動合同、離職聲明書、保密協議和公司相關規章制度的規定旅行保密義務；

四、在乙方辦理完畢全部交接手續后，甲方為乙方開具各種離職所需的證明，必要時協助辦理相關檔案戶口等轉移手續，乙方承諾放棄與甲方所有勞動關系存續期間的權益要求（包括但不限于薪資、福利、社保、補償金等其它公司權益），也不再有任何其它經濟要求，甲乙雙方再無任何爭議。

五、本協議書一式兩份，雙方各持一份，經雙方蓋章簽字后有效。

甲方（授權單位簽章）：乙方簽章：

簽字日期：簽字日期：

電話：

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇十三

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律的規定，經甲乙雙方友好協商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同（編號）簽訂如下解除協議：

1、原租賃合同甲方：

2、原租賃合同乙方：

3、原租賃合同物業管理方：

1、乙方租賃甲方__________大廈_____樓_____單元，租賃合同面積平方。現解除物業合約，本解除協議經雙方簽字蓋章后原簽訂的物業管理合同自動解除。

2、乙方同意在_____年_____月_____日前向甲方付清租賃費、物業管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以￥__________元/天向乙方收取滯納金。

3、乙方同意本協議第二條第2款費用結算終止時間為_____年_____月_____日。

4、本協議簽署當日，甲方可對本協議的物業單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經營。

5、本協議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。

6、乙方同意在_____年_____月_____日前對本協議第二條第5款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產生的清運費用由乙方承擔。現場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。

7、本協議簽訂后，經甲方對租賃物業現場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《退場確認單》起本協議即刻生效，雙方互不追究責任

8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結構及裝飾（包括但不局限于門、窗、地板水電設備設施）否則雙倍賠償。

9、本協議簽署日結清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣￥__________。破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣￥__________元；

10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費用的抵扣多退少補。

11、本協議壹式貳份，甲、乙方各執壹份。

12、其他具體撤場執行細節以雙方書面確認為準，與本協議具有同等法律效力。

三、雙方簽署

甲方：

乙方：

授權人簽署

授權人簽署

蓋章：

蓋章：

時間：_____年_____月_____日

簽署地：

勞動關系終止協議書 勞動關系終止協議書 加班工資約定不符合法律規定篇十四

甲方： 乙方（員工）：

委托代理人：身份證號碼：

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成以下協議：

一、甲乙雙方因公司客觀情況發生變化，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方協商一致，勞動合同予以解除。

二、甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為 年。

三、 經濟補償標準及支付方式

、甲乙雙方協商解除勞動關系，雙方確認支付經濟補償金的總額為（該總額已包含經濟補償金及勞動關系存續期間未了事宜的所有結算費用，雙方認可）。

2、雙方對未了事宜確認的處理方式：a、加班： b、年假：

3、簽訂本協議之日后，甲方于20x20xx年xx月xx日依約支付補償金及相關費用。

3、甲方清算補償金以銀行轉帳方式向乙方以下帳戶支付：

帳戶名稱：開戶銀行：

銀行帳號： 。

四、雙方的權利與義務

、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用；

2、甲方協助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續；

3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品；

4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及加班費用支付已結清并無任何異議。雙方確認對協商解除的.經濟補償金、協商解除勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；

5、本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

6、本協議為對解除雙方勞動關系的最終處理，乙方收取補償后，不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。

五、其他

、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關系同時終止。

2、本協議一式三份，甲方執一份，乙方執一份，新股東方執一份。

3、為保障甲乙雙方及新股東方三方利益，新股東方作為本協議的見證人。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

委托代理人：（簽字）