合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

建筑合同糾紛 建筑合同法律法規(guī)篇一

乙 方：

甲方： (以下簡稱甲方)

地址：

郵編：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。 乙方與甲方簽訂本勞動(dòng)合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動(dòng)合同的正式證明除非與其所簽原勞動(dòng)合同的用人單位仍是本勞動(dòng)合同的甲方，同時(shí)乙方需要向甲方提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應(yīng)承擔(dān)所有的法律責(zé)任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟(jì)損失。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)合同期

經(jīng)雙方協(xié)商，本勞動(dòng)合同的固定期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方接受甲方根據(jù)其相關(guān)規(guī)章制度所不時(shí)進(jìn)行的考核，并同意甲方可根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內(nèi)調(diào)整乙方的崗位，同時(shí)工資及其相關(guān)待遇一并調(diào)整。

(二)甲方根據(jù)崗位職責(zé)賦予乙方相關(guān)的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)。乙方根據(jù)甲方要求全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)和履行各項(xiàng)職責(zé)(具體見崗位描述和績效考核方案)。

(三)乙方的工作地點(diǎn)為 。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制。

(二)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。。

(三)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)考勤。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方的工資實(shí)行：

年薪制( )

1. 乙方年度基本薪酬為 元人民幣/年(大寫： 元整/年)，即月基本工資為元人民幣/月(大寫：每月 元人民幣整)，另薪酬的 計(jì) 元(大寫： 元人民幣整)根據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放。

2. 除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費(fèi)用： a) b) c)非年薪制( )

1. 乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。

2. 乙方試用期滿經(jīng)甲方考核留任后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為 元人民幣/月(大寫： )。

(二)乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設(shè)施和工作條件，保障乙方的安全與健康。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動(dòng)合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

(四)乙方須全面按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)，并達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。否則，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)和工資考核辦法予以相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本勞動(dòng)合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰，甲方有權(quán)依據(jù)本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定將該罰款從其工資中扣除。

(五)乙方須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個(gè)人原因造成安全事故的，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)全額賠償，造成重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理。乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方除依本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定有權(quán)從乙方的工資中對該經(jīng)濟(jì)損失的全額賠償進(jìn)行合理的扣除外還有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。

七、合同的變更、解除和終止

(一)變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

(二)解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方提供虛假學(xué)歷證明被查證屬實(shí)的);

(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本勞動(dòng)合同無效的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資)。

3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。

4、乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)勞動(dòng)合同因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的。

5、如《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的法定的不可解除勞動(dòng)合同的情形發(fā)生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動(dòng)合同。

(二)終止

本勞動(dòng)合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。

(三)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、專項(xiàng)培訓(xùn)和服務(wù)期

(一)如甲方在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期合同以具體約定乙方接受專項(xiàng)培訓(xùn)后的服務(wù)期及其違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。

(二)專項(xiàng)培訓(xùn)后，乙方同意在甲方服務(wù) 年，如不能滿足這一條件，乙方須補(bǔ)償甲方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并額外支付甲方違約金人民幣 元。

九、保密

(一)在任何情況下，乙方均應(yīng)承擔(dān)以下保密義務(wù)：

1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理措施，維護(hù)其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，以保持其信息的保密性。

2、乙方承諾，乙方在聘用期內(nèi)所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、檔案圖紙、生產(chǎn)技術(shù)資料、管理制度、財(cái)稅資料、工作流程標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)，在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后，其對公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密的義務(wù)仍然有效至甲方全部向社會(huì)公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務(wù)。

3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和、或商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

4、乙方承諾，乙方在聘用結(jié)束之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源，承擔(dān)如同雇傭期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無論乙方因何種原因離職。

5、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)甲方有權(quán)根據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定從乙方的工資報(bào)酬中扣除。

6、 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術(shù)和/或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

無論因任何原因雇傭終止的，乙方應(yīng)立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)全額賠償。

7、本合同提及的技術(shù)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息及其他資料和信息，包括但不限于甲方所有、使用或者擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、專有技術(shù)、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造

方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息等。

8、本合同提及的商業(yè)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業(yè)信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)計(jì)劃與構(gòu)想、開發(fā)計(jì)劃、客戶名單、客戶數(shù)據(jù)、市場資料、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。

(二) 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方有權(quán)在因任何原因解除或終止本勞動(dòng)合同前的六個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位，變更本勞動(dòng)合同中的`相關(guān)內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。

十、競業(yè)限制

(一) 在任何情況下，乙方均應(yīng)承擔(dān)以下第1項(xiàng)競業(yè)限制義務(wù);乙方是否承擔(dān)以下第2項(xiàng)競業(yè)限制義務(wù)，取決于第十條第(二)款的規(guī)定：

1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng);乙方不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務(wù);乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(“競爭機(jī)構(gòu)”)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、獨(dú)立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機(jī)構(gòu)提供任何形式的工作支持;不向競爭機(jī)構(gòu)進(jìn)行任何長期或短期的投資。

2、乙方離職后2年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除2年后的次日止)，非經(jīng)甲方事先書面同意，其不得：

(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或活動(dòng);

(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的任何甲方競爭機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、獨(dú)立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機(jī)構(gòu)提供任何形式的工作支持;

(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

(4)促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內(nèi)可能由甲方聘用的人員;

(5)與任何甲方的客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務(wù)往來的任何其它實(shí)體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關(guān)系，或在其它個(gè)人或?qū)嶓w的雇傭或競爭中提供協(xié)助，或鼓勵(lì)、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關(guān)系;

(6)鼓勵(lì)、教唆甲方的任何客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者任何其它實(shí)體終止其與甲方間的關(guān)系;

(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵(lì)、教唆掌握甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息(本項(xiàng)所述的保密義務(wù)并不影響乙方在本勞動(dòng)合同第九條項(xiàng)下應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù))。

(二) 在乙方因任何原因離職時(shí)，乙方依本條第(二)款的規(guī)定 承擔(dān)本條第(一)款第2項(xiàng)的競業(yè)限制義務(wù)，甲方在發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬中已含有競業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方不再另行要求補(bǔ)償。

十一、雙方責(zé)任

(一)甲方違反勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)規(guī)定或本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，損害乙方利益并給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予乙方補(bǔ)償或賠償。

(二)乙方如有違反本勞動(dòng)合同第九條保密義務(wù)和/或第十條競業(yè)限制規(guī)定的行為，則應(yīng)向甲方支付違約

金人民幣 萬元整。 如支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時(shí)甲方有權(quán)追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責(zé)任。

(三)在本勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方接受甲方出資進(jìn)行的專項(xiàng)培訓(xùn)后未按照該專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期合同的規(guī)定履行完服務(wù)期的應(yīng)按照該合同的約定支付違約金。

(四)乙方違反法律規(guī)定或本勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)向甲方全額賠償該損失。

(五)乙方在聘用期間，執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的、與本職工作相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)明，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，但其技術(shù)成果所形成的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利申請權(quán)、專利所有權(quán)、專利使用權(quán)、專利收益權(quán)、著作權(quán)等均歸甲方所有。乙方如不能或不愿接受獎(jiǎng)勵(lì)，其技術(shù)成果所形成的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于其專利申請權(quán)、專利所有權(quán)、專利使用權(quán)專利收益權(quán)、著作權(quán)等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。

十二、爭議的解決

因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的或與之有關(guān)的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方可自行協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、通知

乙方的準(zhǔn)確通信地址為： 。乙方承諾，無論乙方在本勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間或在本勞動(dòng)合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動(dòng)離職等情況下，上述地址均為乙方的準(zhǔn)確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號(hào)信郵寄至上述通訊地址時(shí)即視為乙方已收到通知。

乙方同時(shí)承諾在上述通信地址更改時(shí)將及時(shí)以書面形式通知甲方予以變更備案。 如乙方因未能履行本條義務(wù)而導(dǎo)致無法收到甲方的通知的責(zé)任將由乙方承擔(dān)。

十三、其他

(一)甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本勞動(dòng)合同前已仔細(xì)閱過本合同的內(nèi)容，并已完全理解本勞動(dòng)合同中各條款的法律涵義。

(二)乙方確認(rèn)甲方的規(guī)章制度包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定已在本合同簽署前向乙方全部公示。

(三)甲方的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，是本勞動(dòng)合同不可分割的部分，與本勞動(dòng)合同有同等的效力。

(四)本勞動(dòng)合同雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

代表簽名: 簽名：

蓋章： 日期：

建筑合同糾紛 建筑合同法律法規(guī)篇二

出租人：

承租人：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則，為明確出租人與承租人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條、 租賃物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量(詳見合同附件)：

第二條、 租賃物資的用途及使用方法：

第三條、租賃期限：自 年 月 日至 年 月 日，共計(jì) 天。承租人因工程需要延長租期，應(yīng)在合同屆滿前 日內(nèi)，重新簽訂合同。

第四條租金、租金支付方式和期限收取租金的標(biāo)準(zhǔn)： 租金的支付方式和期限：

第五條、押金(保證金)

經(jīng)雙方協(xié)商，出租人收取承租人押金 元。承租人交納押金后辦理提貨手續(xù)。租賃期間不得以押金抵作租金;租賃期滿，承租人返還租賃物資后，押金退還承租人。

第六條、租賃物資交付的時(shí)間、地點(diǎn)及驗(yàn)收方法：

第七條、租賃物資的保管與維修一、承租人對租賃物資要妥善保管。租賃物資返還時(shí)，雙方檢查驗(yàn)收，如因保管不善造成租賃物資損壞、丟失的，要按照雙方議定的《租賃物資缺損賠償辦法》，由承租人向出租人償付賠償金。

二、租賃期間，租賃物資的維修及費(fèi)用由 人承擔(dān)。

第八條、出租人變更一、在租賃期間，出租人如將租賃物資所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三人，應(yīng)正式通知承租人，租賃物資新的所有權(quán)人即成為本合同的當(dāng)然出租人。

二、在租賃期間，承租人未經(jīng)出租人同意，不得將租賃物資轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租給第三人使用，也不得變賣或作抵押品。

第九條、租賃期滿租賃物資的返還時(shí)間為：

第十條、本合同解除的條件：

第十一條、違約責(zé)任一、出租人違約責(zé)任：

1.未按時(shí)間提供租賃物資，應(yīng)向承租人償付違約期租金 %的違約金。

2.未按質(zhì)量提供租賃物資，應(yīng)向承租人償付違約期租金 %的違約金。

3.未按數(shù)量提供租賃物資，致使承租人不能如期正常使用的，除按規(guī)定如數(shù)補(bǔ)齊外，還應(yīng)償付違約期租金 %的違約金。

4.其他違約行為：

二、承租人違約責(zé)任：

1.不按時(shí)交納租金，應(yīng)向出租人償付違約期租金 %的違約金。

2.逾期不返還租賃物資，應(yīng)向出租人償付違約期租金 %的違約金。

3.如有轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租或?qū)⒆赓U物資變賣、抵押等行為，除出租人有權(quán)解除合同，限期如數(shù)收回租賃物資外，承租人還應(yīng)向出租人償付違約期租金 %的違約金。

4.其他違約行為：

第十二條、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 種方式解決：

(一)提交 仲裁委員會(huì)仲裁;

(二)依法向人民法院起訴

第十三條、其他約定事項(xiàng)：

第十四條、本合同未作規(guī)定的，按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條、本合同一式 份，合同雙方各執(zhí) 份。本合同附件 份都是合同的組成部分，與合同具有同等效力。

出租人

出租人(章)：

住所：

法定代表人(簽名)：

委托代理人(簽名)：

電話：

傳真：

開戶銀行：

賬號(hào)：

承租人

出租人(章)：

住所：

法定代表人(簽名)：

委托代理人(簽名)：

電話：

傳真：

開戶銀行：

賬號(hào)：

鑒(公)證意見：

鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)：

經(jīng)辦人：

年 月 日

建筑合同糾紛 建筑合同法律法規(guī)篇三

業(yè) 主 （以下簡稱甲方）： 聯(lián)系電話：

施工隊(duì)（以下簡稱乙方）： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方本著友好合作的態(tài)度，按照《建筑設(shè)計(jì)費(fèi)合同法》等相關(guān)法律，在平等公正的情況下簽定如下建筑設(shè)計(jì)費(fèi)合同：

一、 工程概況

工程名稱： 。

二、工程量、 價(jià)格

1、單價(jià)： 元/m2。

2、工程款：元。

3、如需要增加工程量洽談。

三、 付款方式：現(xiàn)金付款。

四、 設(shè)計(jì)

1、 甲方須向乙方提供圖紙及施工方案一套。

五、 材料、水電由甲方提供。

六、 工期

從年 月 日起至 年 月 日止，工期為 天。

七、 材料運(yùn)輸

甲方負(fù)責(zé)材料在施工現(xiàn)場的垂直運(yùn)輸條件。

八、 施工機(jī)具和建筑工具都由乙方提供。

九、如因乙方施工原因?qū)е碌馁|(zhì)量問題，由乙方無償維修。

十、 此工程出現(xiàn)任何安全事故，由乙方承擔(dān)。 十一、建筑設(shè)計(jì)費(fèi)合同爭議

出現(xiàn)爭議甲乙雙方先協(xié)商， 協(xié)商不成可向爭議所在地法院提起訴訟。

本建筑設(shè)計(jì)費(fèi)合同一式兩份，

甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

xx年 xx年月日

建筑合同糾紛 建筑合同法律法規(guī)篇四

甲方

乙方

簽訂時(shí)期年月日

甲方法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機(jī)關(guān)

乙方居民身份證號(hào)

出生日期年月日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

（）2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

（）3、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同于年月日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號(hào)碼為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度。

（）1、執(zhí)行定時(shí)工作制（乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）。

（）2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超167．4小時(shí)）。

（）3、執(zhí)行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）。

第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報(bào)酬。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級(jí)安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgjl46—20xx）。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。

2、按工程量計(jì)付工資

（1）按工程量單價(jià)計(jì)取工資；

（2）按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70％。

甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動(dòng)爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

使用說明

一、建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條、第三條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

二、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。

建筑合同糾紛 建筑合同法律法規(guī)篇五

項(xiàng)目合同的后評估管理是項(xiàng)目合同管理的一個(gè)特殊環(huán)節(jié)，其具體評估時(shí)點(diǎn)，是簽訂合同之后及合同履行之前，即合同簽訂和執(zhí)行之間的特定時(shí)段;其評估基礎(chǔ)是項(xiàng)目中標(biāo)合同，其評估目的是優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)，其評估前提是編制成本預(yù)算，其具體行為內(nèi)容是：對工程項(xiàng)目的特點(diǎn)、施工組織、施工成本及最終效益等情況，通過研究招投標(biāo)文件和深入細(xì)致的現(xiàn)場及市場調(diào)查，進(jìn)行全面地分析、測算和估價(jià)，預(yù)測工程項(xiàng)目的成本和經(jīng)濟(jì)效益，對可能存在的問題提出解決的辦法和措施。

項(xiàng)目合同的后評估管理是連接所簽訂合同及合同執(zhí)行兩個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵紐帶，也是提升項(xiàng)目經(jīng)營質(zhì)量確保獲得最大效益的重要保證，同時(shí)還是尋找合法合理索賠點(diǎn)的基礎(chǔ)，在項(xiàng)目合同管理過程中具有重要的地位。不過，在實(shí)務(wù)層面，項(xiàng)目合同的后評估管理卻是最容易忽視的環(huán)節(jié)。

對此，筆者以建筑施工項(xiàng)目為關(guān)照范圍，發(fā)現(xiàn)在公司制度章程、一線人員及研究等三個(gè)層面均不如人意。在公司的制度章程層面，只有極少數(shù)公司厘定有項(xiàng)目合同后評估管理方面的細(xì)則，另外有少量公司的制度規(guī)程中提及到合同后評估問題，不過大多數(shù)公司的規(guī)章制度沒有這方面的內(nèi)容;在一線人員層面，只有少數(shù)財(cái)務(wù)或合同管理人員表示曾涉及該項(xiàng)工作，甚至有部分人員的思想意識(shí)中沒有合同后評估這個(gè)概念;在研究層面，雖然建筑施工項(xiàng)目合同管理是研究熱點(diǎn)之一，但在闡述合同管理各環(huán)節(jié)的時(shí)候，合同后評估往往被忽略掉。

項(xiàng)目合同的后評估本身是一個(gè)比較復(fù)雜的事項(xiàng)，建筑施工項(xiàng)目的特殊性更加大了項(xiàng)目合同后評估管理的難度。目前，在初步推進(jìn)建筑施工項(xiàng)目合同后評估管理的時(shí)候應(yīng)該沿著抓重點(diǎn)的邏輯首先抓好幾個(gè)主要要點(diǎn)。具體而言，筆者認(rèn)為主要有如下幾點(diǎn)：

首先，確定評估主體。建筑施工項(xiàng)目合同的后評估管理工作并不可能針對特定的單一項(xiàng)目，而是著眼于應(yīng)用在特定企業(yè)組織可能啟動(dòng)的系列建筑施工項(xiàng)目，涉及的相關(guān)方比較多，需要有一個(gè)穩(wěn)定的組織主體推進(jìn)和工作機(jī)制支撐。對此，主要應(yīng)該有三方面內(nèi)容，一是確定領(lǐng)導(dǎo)組織，一般應(yīng)該有諸如總經(jīng)理等崗位的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，主管項(xiàng)目的副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師及工程負(fù)責(zé)部門、勞務(wù)負(fù)責(zé)部門、設(shè)備負(fù)責(zé)部門、市場開發(fā)部門、財(cái)務(wù)支撐部門等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人參與其中，確保有人牽頭協(xié)調(diào);二是根據(jù)特定企業(yè)組織建筑施工項(xiàng)目情況及相關(guān)部門的設(shè)置情況，明確工程負(fù)責(zé)部門、勞務(wù)負(fù)責(zé)部門、設(shè)備負(fù)責(zé)部門、市場開發(fā)部門、財(cái)務(wù)支撐部門的各自職責(zé)，確保各微觀事項(xiàng)有專人負(fù)責(zé);三是根據(jù)特定企業(yè)組織信息系統(tǒng)構(gòu)建情況及具體工作機(jī)制的完善情況，盡量依托信息系統(tǒng)，打造建筑項(xiàng)目施工后評估管理各參與方的工作機(jī)制，確保他們信息共享、反饋機(jī)制、協(xié)調(diào)和諧，確保后評估工作可以有序推進(jìn)。

其次，收集評估依據(jù)。建筑施工項(xiàng)目合同的后評估實(shí)際上是將實(shí)際預(yù)期發(fā)生情況和所簽訂合同之間的一種對比和分析，所以在確定評估組織主體之后，第二個(gè)重點(diǎn)應(yīng)該是收集評估證據(jù)。對此，主要內(nèi)容是一個(gè)前提和一個(gè)重點(diǎn)。一個(gè)前提是研究所簽訂合同及相關(guān)文件資料，熟悉施工圖紙，掌握投標(biāo)報(bào)價(jià)中的降造系數(shù)、不平衡報(bào)價(jià)等隱含的信息，掌握工程概況及業(yè)主的要求條件，通過合同熟悉相關(guān)事項(xiàng)，確定評估證據(jù)收集的重點(diǎn)和方向，以便確保后續(xù)工作有的放矢;一個(gè)重點(diǎn)是強(qiáng)化現(xiàn)場勘查，以實(shí)地田野調(diào)查的方式獲取建筑材料、施工條件、水土人情、工程輔助企業(yè)、當(dāng)?shù)匦星榈雀鞣矫娴那闆r。比如在施工條件方面，主要完成主要完成砼攪拌站、存梁場、改良土(級(jí)配碎石)、拌合站、軌料場等材料廠的調(diào)查。需要注意的是，這里的調(diào)查一定是現(xiàn)場進(jìn)行的，堅(jiān)持獲取一手可信材料，以確保評估證據(jù)的可行度和相關(guān)性。

再次，強(qiáng)化審核重心。在建筑施工合同的后評估管理中，需要強(qiáng)化的審核重心有兩點(diǎn)，一是施工圖紙，要在現(xiàn)場復(fù)測確定現(xiàn)場實(shí)際工作量的基礎(chǔ)上，完成合同、施工圖及實(shí)際工程數(shù)量對照表;二是施工組織設(shè)計(jì)，從降低施工成本方面考慮，如供水供電方式，施工隊(duì)伍的選擇，機(jī)械設(shè)備的配置，土方調(diào)配方式、購?fù)良叭⊥吝\(yùn)距，材料的利用，主要工程的組織方式，料價(jià)的招議標(biāo)確定方式等，經(jīng)多方研討論證，對投標(biāo)文件的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行細(xì)化，對主要工程進(jìn)行多方案的比選和優(yōu)化。在此基礎(chǔ)上編制成本預(yù)(估)算，即依據(jù)優(yōu)化的施工組織設(shè)計(jì)和主要工程方案，計(jì)算工程實(shí)際工作量，對比中標(biāo)合同價(jià)，分析分部分項(xiàng)工程或單位工程預(yù)算價(jià)，計(jì)算項(xiàng)目成本。

最后，優(yōu)化調(diào)整策劃索賠。在對審核重心進(jìn)行分析審核的基礎(chǔ)上，尤其是基于對成本預(yù)算與中標(biāo)合同價(jià)的對比分析，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整施工組織方案，在優(yōu)化調(diào)整中分析成本預(yù)算價(jià)，不斷地使成本降低至最合理點(diǎn)，最終確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及費(fèi)用。另外，還應(yīng)該從分析確定的指標(biāo)中進(jìn)一步找出經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)之處，以此制訂項(xiàng)目索賠策劃，以便最大化地維護(hù)公司及項(xiàng)目組的利益。

在推進(jìn)建筑施工項(xiàng)目合同的后評估管理工作的過程中，除了緊抓如上所言的各主要要點(diǎn)外，還應(yīng)該注意如下幾方面事項(xiàng)，一應(yīng)該認(rèn)識(shí)到位，建筑施工項(xiàng)目合同的后評估實(shí)際上是合同簽訂后，根據(jù)合同關(guān)照預(yù)期實(shí)務(wù)的一種評估，實(shí)際上依舊是項(xiàng)目評估，雖然可以考慮根據(jù)合同索賠，但本身不是以修正合同為目的的合同評估;二應(yīng)該實(shí)事求是，確保在評估過程中涉及到的一切信息，諸如主要原料市場供應(yīng)、氣候及地理?xiàng)l件、運(yùn)輸能力及狀況、勞動(dòng)力市場等各方面的情況的相關(guān)信息都應(yīng)該確保真實(shí)，并且信息范圍盡量全面，避免虛假或片面;三應(yīng)該合理可行，建筑施工項(xiàng)目合同的后評估的目的是為企業(yè)組織或項(xiàng)目組提升經(jīng)濟(jì)效益，不過鑒于合同已經(jīng)簽訂，經(jīng)濟(jì)效益潛力的發(fā)掘存在一個(gè)限度，即存在一個(gè)合理范圍，在建筑施工項(xiàng)目合同的后評估過程中應(yīng)該正式這個(gè)限度，而不是為經(jīng)濟(jì)效益不惜違反合同的相關(guān)約定;四應(yīng)該盡量準(zhǔn)確精細(xì)，建筑施工項(xiàng)目合同的后評估實(shí)際上是基于既定合同對施工項(xiàng)目推進(jìn)的一種預(yù)期、評估和優(yōu)化，其最關(guān)鍵的問題是在后續(xù)環(huán)節(jié)也就是合同執(zhí)行環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，為了確保這一點(diǎn)應(yīng)該盡量準(zhǔn)確精細(xì)，尤其是在編制成本預(yù)算的時(shí)候更應(yīng)如此。