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采購(gòu)崗位的職責(zé) 醫(yī)保科長(zhǎng)崗位的職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)顧問(wèn)式營(yíng)銷，幫助團(tuán)隊(duì)有效開發(fā)新客戶群體。

2、執(zhí)行銷售管理制度和政策，歸納總結(jié)市場(chǎng)反饋信息，提出合理化建議。

3、收集并向公司反饋客戶、市場(chǎng)信息、及時(shí)向現(xiàn)有和潛在客戶推薦與傳遞公司新產(chǎn)品和服務(wù)政策及信息。

4、切實(shí)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)合同執(zhí)行過(guò)程，隨時(shí)掌握合同實(shí)施的進(jìn)度及效果，直至合同完成。

5、向團(tuán)隊(duì)客戶提供完善的售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶的投訴并妥善處理或者及時(shí)上報(bào)。

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1、至少1年知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

2、擁有一定的客戶資源，有良好的客戶公關(guān)、銷售談判、客戶關(guān)系維護(hù)能力

3、身體健康，頭腦靈活，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)。

4、系統(tǒng)、專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及法律培訓(xùn)

5、集團(tuán)為你規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向（銷售精英、管理人才、專業(yè)人才）

6、強(qiáng)大的品牌資質(zhì)及社會(huì)關(guān)系支持（集團(tuán)管理、全國(guó)布局、產(chǎn)品優(yōu)化）

采購(gòu)崗位的職責(zé) 醫(yī)保科長(zhǎng)崗位的職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付工作;

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)支付工作，管理銀行賬戶，及時(shí)與銀行對(duì)賬;

3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷工作;

4、負(fù)責(zé)記賬憑證和相關(guān)財(cái)務(wù)資料的裝訂、保存、歸檔;

5、每日在金蝶云系統(tǒng)填寫收款單、付款單，做到日清月結(jié);

6、協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)主管的其他工作。

采購(gòu)崗位的職責(zé) 醫(yī)保科長(zhǎng)崗位的職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的seo優(yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案，并進(jìn)行網(wǎng)站日常編輯維護(hù);

2、負(fù)責(zé)制定符合公司行業(yè)特點(diǎn)的營(yíng)銷推廣計(jì)劃和策略，定期進(jìn)行網(wǎng)站推廣效果跟蹤、評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)并處理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)布的不利于公司品牌的內(nèi)容以及公司負(fù)面消息;

4、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶的搜索習(xí)慣，確定優(yōu)化關(guān)鍵字及著陸頁(yè)面，關(guān)鍵詞的效果跟蹤與統(tǒng)計(jì)分析;

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞挖掘及網(wǎng)站關(guān)鍵詞分析，關(guān)鍵詞部署，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

6、負(fù)責(zé)分析seo流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

7、能夠編輯一些知識(shí)類、信息類、評(píng)論類、案例類文章，以原創(chuàng)或者偽原創(chuàng)的形式增加網(wǎng)站的收錄以及用于外鏈推廣等;

8、能夠懂得sem和aso推廣;

9、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

采購(gòu)崗位的職責(zé) 醫(yī)保科長(zhǎng)崗位的職責(zé)篇四

1、定期編制本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃；

2、嚴(yán)格根據(jù)本專業(yè)的專業(yè)技能要求、動(dòng)作要領(lǐng)或動(dòng)作規(guī)范等要求授課；

3、積極組織學(xué)生參加內(nèi)部或外部活動(dòng)、比賽或考級(jí)等；

4、強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)授課期間課堂紀(jì)律、授課秩序維護(hù)；

5、根據(jù)教學(xué)情況，協(xié)助教務(wù)人員做好學(xué)員/家長(zhǎng)的溝通、回訪工作；

6、定期與學(xué)員或家長(zhǎng)進(jìn)行溝通并維系會(huì)員關(guān)系，組織各類集體活動(dòng)；

7、不斷提高教學(xué)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)。

采購(gòu)崗位的職責(zé) 醫(yī)保科長(zhǎng)崗位的職責(zé)篇五

1、倉(cāng)儲(chǔ)配送規(guī)范化操作稽核

（1）根據(jù)相關(guān)損控管理、倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)規(guī)范，對(duì)“入庫(kù)環(huán)節(jié)、配貨環(huán)節(jié)、出庫(kù)環(huán)節(jié)、退換貨環(huán)節(jié)“的操作規(guī)范性和準(zhǔn)確性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和監(jiān)督，降低作業(yè)錯(cuò)誤帶來(lái)的損耗

（2）根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)規(guī)范和倉(cāng)庫(kù)管理制度，對(duì)倉(cāng)庫(kù)日常管理行為（包括人員出入庫(kù)管理、防盜防竊管理、安全防護(hù)管理等）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查和監(jiān)督

（3）參與倉(cāng)儲(chǔ)物流部的日常和月度倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，核實(shí)庫(kù)存數(shù)據(jù)差異，追溯庫(kù)存盤點(diǎn)差異和問(wèn)題，輔助提出解決問(wèn)題的建議或策略

2、稽核問(wèn)題整理與分析

（1）每日進(jìn)行稽核問(wèn)題梳理，形成相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，反饋相關(guān)部門。

（2）對(duì)重大違規(guī)或隱患行為及時(shí)提出預(yù)警，配合相關(guān)部門設(shè)計(jì)解決方案和應(yīng)急預(yù)案，確保風(fēng)險(xiǎn)最低。

（3）對(duì)稽核數(shù)據(jù)、報(bào)表及稽核過(guò)程中出現(xiàn)的.問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌歸納，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人、分析人員進(jìn)行稽核問(wèn)題診斷，進(jìn)而輔助業(yè)務(wù)流程和體系優(yōu)化

3、對(duì)賬與評(píng)估支持

（1）必要情況下，協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行供應(yīng)商入庫(kù)過(guò)程信息的確認(rèn)，協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理結(jié)算對(duì)賬過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題

（2）必要情況下，協(xié)助快消產(chǎn)品部進(jìn)行供應(yīng)商供貨服務(wù)和貨品質(zhì)量評(píng)估，對(duì)供應(yīng)商管理和質(zhì)量評(píng)估方面提供建議。

采購(gòu)崗位的職責(zé) 醫(yī)保科長(zhǎng)崗位的職責(zé)篇六

大客戶高級(jí)經(jīng)理網(wǎng)宿科技股份有限公司

1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，積極開拓新市場(chǎng)和新客戶，針對(duì)目標(biāo)客戶制定并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃和方案。

2、收集各種有關(guān)市場(chǎng)銷售信息，及時(shí)反饋客戶資源信息，提出有效的市場(chǎng)運(yùn)作及銷售建議。

3、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)――各類行業(yè)大客戶cdn、云計(jì)算等服務(wù)的銷售與推廣。

1、計(jì)算機(jī)通訊類或市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2、具有政府/高校/企業(yè)/金融/銀行/保險(xiǎn)/證券/傳媒/物流等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有it產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)和成功案例。

3、有一定客戶資源和背景，了解企業(yè)it架構(gòu)優(yōu)先考慮。

4、具備出色的溝通能力，銷售技巧、商務(wù)談判能力。

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，誠(chéng)信，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、工作中具有較強(qiáng)的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性，善于利用各種資源和銷售方法取得成效。

采購(gòu)崗位的職責(zé) 醫(yī)保科長(zhǎng)崗位的職責(zé)篇七

1、按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、出納員應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結(jié)算范圍不得用現(xiàn)金收付;遵守庫(kù)存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時(shí)送存銀行;現(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，賬面余額與庫(kù)存現(xiàn)金每日下班前應(yīng)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)查對(duì);銀行存款賬與銀行對(duì)賬單也要及時(shí)核對(duì)，如有不符，應(yīng)立即通知銀行調(diào)整。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證，然后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。

4、按照國(guó)家外匯管理和結(jié)匯、購(gòu)匯制度的規(guī)定及有關(guān)批件，辦理外匯出納業(yè)務(wù)。外匯出納業(yè)務(wù)是政策性很強(qiáng)的工作，隨著改革開放的深入發(fā)展，國(guó)際間經(jīng)濟(jì)交往日益頻繁，外匯出納也越來(lái)越重要。出納人員應(yīng)熟悉國(guó)家外匯管理制度，及時(shí)辦理結(jié)匯、購(gòu)匯、付匯;避免國(guó)家外匯損失。

5、掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結(jié)算。這是出納員必須遵守的一條紀(jì)律，也是防止經(jīng)濟(jì)犯罪、維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的重要方面。出納員應(yīng)嚴(yán)格支票和銀行賬戶的使用和管理，從出納這個(gè)崗位上堵塞結(jié)算漏洞。

6、保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券(如國(guó)庫(kù)券、債券、股票等)的安全與完整。要建立適合本單位情況的現(xiàn)金和有價(jià)證券保管責(zé)任制，如發(fā)生短缺，屬于出納員責(zé)任的要進(jìn)行賠償。

7、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。印章、空白票據(jù)的安全保管十分重要，在實(shí)際工作中，因丟失印章和空白票據(jù)給單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的不乏其例。對(duì)此，出納員必須高度重視，建立嚴(yán)格的管理辦法。通常，單位財(cái)務(wù)公章和出納員名章要實(shí)行分管，交由出納員保管的出納印章要嚴(yán)格按規(guī)定用途使用，各種票據(jù)要辦理領(lǐng)用和注銷手續(xù)

采購(gòu)崗位的職責(zé) 醫(yī)保科長(zhǎng)崗位的職責(zé)篇八

1.負(fù)責(zé)物料合同的簽訂及付款;

2.負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)的物料進(jìn)行及時(shí)的物流跟蹤，確保物料在使用部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安全、及時(shí)的到廠;

3.負(fù)責(zé)所采購(gòu)物料到廠后的驗(yàn)收及入庫(kù)工作;

4.負(fù)責(zé)將入庫(kù)單和發(fā)票做好臺(tái)賬并錄入erp系統(tǒng)后及時(shí)上交財(cái)務(wù)并登記，做好交接手續(xù);

5.負(fù)責(zé)分析供應(yīng)商各方面資質(zhì)，有危機(jī)意識(shí)，降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn);

6.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行歸納及整理，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)行供貨。

采購(gòu)崗位的職責(zé) 醫(yī)保科長(zhǎng)崗位的職責(zé)篇九

1、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作

3、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案

4、依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作

5、依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù)

6、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)

7、組織與公司各部門、人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同

8、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

9、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議

10、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析

12、員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí)人員的到職和離。負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供；

13、負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊(cè)管理，訂單紙列冊(cè)管理；職的相關(guān)手續(xù)的辦理；

14、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作

采購(gòu)崗位的職責(zé) 醫(yī)保科長(zhǎng)崗位的職責(zé)篇十

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1、協(xié)助公司制定銷售策略；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成白酒銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、有效利用公司資源及費(fèi)用組織開展各類營(yíng)銷、客戶活動(dòng)、推動(dòng)品牌及產(chǎn)品傳播及銷售；

4、制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施，并開展團(tuán)隊(duì)績(jī)效輔導(dǎo)。

5、開拓各類渠道，開發(fā)vip客戶及高凈值個(gè)人客戶、機(jī)構(gòu)客戶，并積累有效客戶；

6、挖掘客戶的投資需求，為目標(biāo)客戶提供全方位的白酒合伙人、團(tuán)購(gòu)商及實(shí)物酒銷售等工作；

7、維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提升公司的專業(yè)形象，提高客戶粘性和深度開發(fā)。

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1、重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；能力與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬相關(guān)要求；

2、要求有白酒，快消品，保險(xiǎn)或財(cái)富銷售工作經(jīng)驗(yàn)；財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、健康險(xiǎn)等銷售團(tuán)隊(duì)（重點(diǎn)客戶部或渠道部）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

需求城市：廣州、深圳

1、高額提成，上不封頂；

2、豐富的各類獎(jiǎng)金激勵(lì)（含月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、單項(xiàng)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、排名獎(jiǎng)等）；

采購(gòu)崗位的職責(zé) 醫(yī)保科長(zhǎng)崗位的職責(zé)篇十一

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1、產(chǎn)品規(guī)劃：與相關(guān)部門充分溝通，結(jié)合產(chǎn)品本身特點(diǎn)、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、競(jìng)品情況及未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，梳理匯總分管產(chǎn)品線重點(diǎn)化合物的未來(lái)策略；

2、核心產(chǎn)品上市：與屬地各國(guó)協(xié)調(diào)完成分管產(chǎn)品線中新產(chǎn)品上市準(zhǔn)備，并對(duì)上市活動(dòng)的開展提供支持；

3、專享市場(chǎng)調(diào)研：結(jié)合分管產(chǎn)品線的具體產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)情況，以及未來(lái)研發(fā)關(guān)注的方向，提出專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研需求，并與相關(guān)職能溝通協(xié)作，通過(guò)內(nèi)部資源或外部供應(yīng)商完成特定領(lǐng)域或課題的調(diào)研，形成報(bào)告供決策參考；

4、市場(chǎng)需求評(píng)估：參與其他職能或?qū)ν夂献黜?xiàng)目所需的新產(chǎn)品需求或新業(yè)務(wù)基于的評(píng)估，通過(guò)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的綜合分析給出市場(chǎng)潛力和發(fā)展趨勢(shì)方面的建議，為公司新產(chǎn)品開發(fā)或?qū)ν夂献魈峁Q策依據(jù)。

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1、本科及以上學(xué)歷，植保或農(nóng)藥專業(yè)；

2、5年以上農(nóng)藥產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)藥產(chǎn)品及市場(chǎng)，并具有市場(chǎng)推廣、策劃、調(diào)研、評(píng)估經(jīng)驗(yàn)；

3、具備植物病理學(xué)及主要?dú)⒕鷦┲R(shí)或除草劑知識(shí)；

4、英語(yǔ)口語(yǔ)流利，具備用英文流暢溝通的能力；

采購(gòu)崗位的職責(zé) 醫(yī)保科長(zhǎng)崗位的職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、根據(jù)完善和規(guī)范稅務(wù)管理的要求，擬訂或修訂公司內(nèi)部稅務(wù)操作指引和相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、實(shí)際稅負(fù)狀況以及公司管理層的要求，與各業(yè)務(wù)部門、各子公司稅務(wù)主管以及外部咨詢機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通，在國(guó)家稅收法規(guī)和政策框架范圍內(nèi)研究擬定合理有效且具可操作性的稅務(wù)籌劃方案和措施，報(bào)有權(quán)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行，以使公司整體稅負(fù)維持合理水平;

3、對(duì)各項(xiàng)目上報(bào)的企業(yè)所得稅年度匯算清繳、土增稅清算方案及報(bào)告進(jìn)行初審，匯總存在問(wèn)題并提出處理意見; 涉稅文件合同初審;

4、稅務(wù)管理報(bào)表及稅務(wù)簡(jiǎn)報(bào)編制; 組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計(jì)劃，推進(jìn)實(shí)施企業(yè)的稅務(wù)計(jì)劃，確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5、根據(jù)國(guó)家稅收、財(cái)務(wù)政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問(wèn)題提出建議和可行性方案; 承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù);及時(shí)了解掌握國(guó)家、地方的財(cái)稅政策。

任職要求：

1、稅務(wù)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格優(yōu)先;

2、3 年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作辦公軟件，具備編制稅務(wù)報(bào)告的能力;

3、具有良好的稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和整體統(tǒng)籌能力;

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。