什么樣的職員最不受老板待見？有調查顯示，“搬弄是非”者名列榜首。

中國有句俗話：“寧在人前罵人，不在人后說人。”意思是說，別人有缺點，有不足之處，你可以當面指出，令他改正，但是千萬別當面不說，背后亂說。這種行為，不僅會令被說者討厭，同樣也會令聽者討厭，甚至事情可能往更壞的方向發展。

佛說：“不求他過失。亦不舉人罪。離粗語慳吝。是人當解脫。”意思是不尋求他人的過失，也不舉發他人的罪過，遠離粗語、慳吝等惡業，這樣的人才能獲得真正的解脫。

有位投資人打算給一個小公司投資1000萬美金，當他和這個公司的主管聊天時，意外聽見這位主管抱怨手下員工能力很差，公司副總心胸狹窄。這個投資人立刻告訴他說：“我覺得投資你們公司的風險太大了，你還是找別人融資吧。”

道別之后，布朗的助手便下令司機開車，準備前往下一站繼續為工黨拉票。不料，布朗本人此時并沒有意識到自己身上還戴著天空電視臺的無線麥克風。于是，布朗在背后說別人的“壞話”就這么被直播出去了。在對話中，布朗向自己的助手抱怨道：“不應該安排讓我和那個女人交談。誰安排的？簡直是荒唐……她就是那種偏執的女人，還說她過去也是工黨成員，簡直可笑。”

英國廣播公司（BBC）立即就此和布朗的競選團隊進行了聯系，并把錄音放給他聽，布朗這才意識到了問題的嚴重性，隨后布朗馬上打電話給達菲，為自己的言詞不當進行道歉。然而，達菲本人在聽到布朗事后對她的形容時表示說：“我感到很失望。”達菲還告訴媒體，她們一家祖祖輩輩都是工黨的支持者，她早已填好了選票，而現在她決定放棄投票。

在3次道歉未果后，布朗再次來到了達菲的家里登門道歉。為表達誠意，他還帶著夫人一起來到了達菲的家中負荊請罪。據悉，兩人談了大約40多分鐘，最終似乎取得了達菲的理解。

有時候，背后說三道四的也未必全都是壞事。閑話本身也是人類進化過程中信息得以傳播的一種方式，日常生活中的閑話可以推動我們社會化的進程，使我們逐漸被社會的風尚、習俗、道德標準浸染和影響，成為一個被社會接納的成員。有時，閑話能滿足我們被關注的心理需要，還能滿足我們獲取友誼、滿足親密交往的需要。“嚼舌根”讓我們有機會過度分享第三者的秘密，因為對他人生活秘密的好奇是人的天性，一個掌握眾多“猛料”的人往往能吸引很多的聽眾，使自己成為眾人關注的焦點，從而讓普通人也能充分享受到被注意和被尊重的感覺。

當然，這只是其中一面，不能因此否定它所有的負面影響。

那么，面對那些在背后說我們壞話的人，難道我們就一點辦法也沒有了嗎？當然有。一位哲學大師曾在一段時期一度遭到一個狂徒在背后攻擊甚至當面謾罵。對此，大師一直心平氣和，沉默不語。

一天，那人罵累了，大師笑著走過去問：“朋友，當一個人送東西給你，你不接受，那么這東西是屬于誰的呢？”

這人不假思索地答道：“當然是送的人自己的了。”

大師說：“那就對了，到今天為止，你一直在罵，如果我不接受你的謾罵，那謾罵不是屬于你自己了嗎？”

那人啞口無言，此后再也不罵了。