最新鄉鎮工作年度計劃

由 故事會 分享時間：2024-04-15 20:32:40 加入收藏我要投稿點贊

制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

鄉鎮工作年度計劃篇一

20xx年，全鎮將繼續以“科學發展觀”為指導思想，以經濟全面可持續發展為要務，以發展資源節約、環境友好、技術的新型經濟為目標，以技術改造和產業轉型升級為途徑，以提高企業家和勞動者素質為推動力，以大中型企業為龍頭，以小微型企業為中堅力量，著力改善

經濟發展和招商引資環境，全方位、多舉措、深層次激發企業發展的動力，引導企業進行技術改造、升級和研發，同時，鼓勵企業進行股份制等現代化企業改革，提倡企業建立健全與自身相適宜的企業文化。從而，完成全鎮經濟轉方式、調結構、促增長的現實任務，形成以發展有機農業為主導的新型農業產業，以“民爆器材業、裝備制造業、新材料輕工業”為主導，節能、環保、安全的高附加值工業產業，以生態觀光采摘、紅色及特色人文旅游為主的現代化服務業產業。

第一、加強宣傳，提高認識

首先，進一步增強經濟發展的緊迫感和使命感，努力提升經濟發展的宣傳工作水平，大力宣傳與經濟發展相關的國家和地方政策。其次，進一步加大宣傳力度，營造良好創建氛圍。除通過板報、宣傳畫冊等平面媒體宣傳外，還要加大電視公益廣告、專題宣傳片和網絡媒體的宣傳力度，營造家喻戶曉、積極支持的濃厚氛圍。主動爭取全鎮支持，打造良好的輿論環境。努力營造氛圍，最終達到全鎮共同支持經濟發展的效果。

第二、加強監管，確保安全

不斷加強安全檢查力度。對破壞環境的項目堅決不上；對環境破壞嚴重的企業，不管規模有多大，經濟效益有多好，堅決關停；對環保不達標的企業堅決不予開工；對三廢處理不符合要求的企業堅決不允許生產，對存在安全生產隱患的企業加強監管，確保全鎮無安全生產責任事故。

第三、加強招商，擴大引資

在招商引資工作中，將堅持實施優勢資源轉換戰略，解放思想，加大招商引資工作力度，拓寬招商引資領域，努力改善投資環境。始終把招商引資工作放在各項工作的重中之重來抓。在招商引資工作中，將用真誠的態度打動投資者，用科學的分析吸引投資者，在客觀分析我鎮的優勢和不足的情況下，用科學的方法來分析證明有關項目在我鎮投資的優勢所在。與此同時，將注重發揮群眾團體的作用，積極探索中介招商，有針對性的加強與投資者的聯系。并且，我鎮將在“招大引強”上下功夫，不斷加強招商工作力度，逐步提高引資數量和質量。

第四、加強溝通，做好服務

進一步增強政企合作意識，努力創造良好環境，把服務企業、支持企業擺在更加突出的位置，切實幫助企業排憂解難，為企業加快發展多做好事、多辦實事；對于企業發展中遇到的問題，將主動高效解決制約企業發展的困難，鼓勵企業做大做強；還將通過定期和不定期召開企業家、企業職工和工會的座談會，全時交流信箱、網站交流互動、微博等方式，提供政企交流的平臺，讓各企業感受到政府對企業的關心，真正了解企業發展遇到的問題和困難，更好做到政府服務企業。

第五、加強培訓，提高素質

一方面，將大力培養引進一批創新型企業家。企業家人才是龍頭企業培育的根本。將樹立新型企業家的觀念，將具有國際化教育水平的一流商學院請進來，培養造就一批創新型企業家，提高企業家駕馭市場、參與市場競爭的能力和企業經營管理水平。另一方面，將加大對企業職工的專業技能和文化素質培訓。企業職工是企業發展的內在動力，只有企業職工的素質提高了，企業才能更好發展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

鄉鎮工作年度計劃篇二

xx年，xx鎮工委工作的指導思想：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真落實科學發展觀，全面建設小康社會，在黨委政府和市總工會的領導下，切實維護職工合法權益，充分發揮職工的工作積極性、主動性和創造性，為建設政治民主、經濟發達、文化繁榮、人民幸福的和諧鎣華而努力。

一、認真抓好現有十九個工會組織的鞏固，發展工作，完善和規劃各項管理制度，進一步加大農民宣傳和入會力度。

二、加強學習貫徹《工會法》、《勞動法》、《企業工會工作條例》，維護職工的合法權益，教育職工遵章守紀、努力工作，當好生力軍，建工“xx”。

三、繼續抓好職工技能培訓，特別是煤礦職工培訓，切實做好職工勞動生產安全監督檢查工作，確保安全生產。

四、進一步做好困難職工幫扶工作，關心下崗職工，關心貧困大學生，為困難職工辦好事、辦實事。

五、認真做好工會與企業簽訂集體合同和工資集體協商，xx年實現企業全覆蓋。

六、加強對基層工會的指導，培訓工會干部，加強業務和能力訓練，建立工會標準化管理。

七、加強工會財務管理，協調稅收，監督企業上交和經費使用，做好常務公開、民主管理，建立和諧勞動關系。

八、積極開展文體活動個，豐富職工群眾文化生活，特別是在女職工中開展建工、成才競技活動，維護女職工的合法權益。

九、鎮工委每半年開展一次調研，深入聽取職工意見、建議，幫助和解決工會組織中的困難和問題。

十、年度開展一次走訪，慰問困難職工活動，關心他們的生產，生活和工作情況，充分體現社會主義大家庭的溫暖。

十一、做好工會的宣傳和信息上報工作，積極完成市總工會和黨委政府交辦的其他各項工作。

鄉鎮工作年度計劃篇三

一、指導思想

在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆xx中全會為指導，以科學發展觀統領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心，開拓創新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。

1、強化工會組織建設

以新建企業工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”；抓好工會規范化建設，力爭創5家示范工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新建企業工會按法定程序產生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發揮作用一個；通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。

2、強化職工維權工作

不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩定因素排查臺帳；完善協調機制，發揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調查、分析勞資矛盾；健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”；聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率；積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規范化建設。

3、強化工會經濟發展作用

大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動；搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武，鼓勵企業職工積極開展技術革新；繼續開展“工會大講堂”活動，提升職工技能和素質；著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

4、關愛職工，強化工會人文關懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌；爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。

5、深入宣傳，強化企業文化。

通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。

1、充分發揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作，互相支持，協調配合。

2、認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業和個體經商戶，根據行業性和區域性不同類型申報建立聯合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。

3、培養和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農民工創選更多的就業機會，發揮工會小組作用。

4、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創造性。

5、繼續加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

6、認真做好企業思想工作，為職工參加養老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業和諧發展。(城管工作計劃)

7、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創優秀職工之家”。

二月

1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。

2、慰問困難職工、高齡的職工

3、慶祝元旦活動

三月

1、配合黨委政府做好春節慰問工作

2、組織開展慰問演出活動

3、召開工會座談會議

四月

1、慶祝“三八”國際勞動婦女節活動

2、安全生產教育

3、學習《工會規程》

五月

1、舉行職工書法比賽

2、組織部分職工進行身體健康檢查，并建立健康檔案

3、工會開展一次民主懇談會

六月

1、“五一”國際勞動節慶祝活動

2、組織參加縣職工比賽

3、組織青年職工聯誼活動

七月

1、做好各工會中層干部民主評議工作

2、配合行政村做好村目標考核工作

3、開展“創建學習型、爭做知識型職工”活動

八月

1、做好暑期送清涼工作

2、組織職工開展暑期培訓學習

3、金秋助學活動

九月

1、召開工會工作會議

2、開展先進典型事跡的宣傳活動

3、配合黨政做好教師節的慶祝活動

十月

1、做好各工會自查自評工作

2、組織職工乒乓球賽

3、組織職工慶“國慶”匯演

十一月

1、做好縣對基層工會考核工作

2、做好“職工之家”建設

十二月

1、開展困難職工家庭情況調查

2、召開鎮職工代表大會第二次會議

3、做好年終工作總結，謀劃xx年工會工作思路

鄉鎮工作年度計劃篇四

一、指導原則和工作要求

按照構建和諧社會的要求，以深入開展“法治鄉鎮”創建和“平安鄉鎮”建設為載體，以建立健全長效工作機制為核心，強化綜治基礎工作，認真落實社會治安綜合治理各項措施。同時在工作中要不斷開拓新思路，創造新局面，為全鄉經濟社會實現又好又快發展創造良好、穩定的社會治安環境。

(1)豐富培訓內容，提高業務水平。

今年由鄉維穩辦牽頭，組織協調司法所、派出所等相關綜治單位，認真對鄉和村的維穩綜治人員、人民調解員、普法宣傳員、中心戶長及村警務室、司法行政室等人員進行培訓，提高他們的業務知識和調解、維穩技能。同時把在工作中有創新有特色的維穩經驗和做法，通過培訓會進行推廣和鼓勵，以發揮以點帶面的功效，力爭我鄉維穩人員綜合素質能邁上一個新臺階。每月培訓不得少于1次，培訓的內容可結合實際工作需要，有針對性地進行選擇。

(2)加強矛盾排查調處力度，做好人民調解工作。

堅持開展每月2次的矛盾排查調處工作，建立健全鄉、村、組三級矛盾排查機制;加大行政調解力度，健全人民調解、行政調解和司法調解三種調解手段相互銜接配合的大調解工作體系，完善和規范矛盾糾紛排查調處工作機制、工作制度和工作網絡。嚴格落實矛盾糾紛排查調處工作例會、情況報告、歸口調處、責任查究等制度，使大量矛盾糾紛在鄉、村得到化解，做到民間糾紛“戶不出組、組不出村、村不出鄉”的“三不出”目標，切實減少“民轉刑”案件和群體的事件的發生。

(3)開展“法治鄉鎮”創建和“平安鄉鎮”建設。

努力開展“法治鄉鎮”創建活動和“迎國慶，促和諧，矛盾糾紛大排查、大化解”活動，開展法律法規知識講座;開展以預防青少年違法犯罪為主題的中小學法制宣傳教育活動;開展“平安鄉鎮”建設活動。采用懸掛含維穩內容的宣傳橫幅，張貼宣傳維穩標語和宣傳畫等形式宣傳“綜治宣傳月”活動。充分營造良好的學法、用法氛圍。

(4)繼續推廣“警鈴入戶工程”和“中心戶長”制度。

加強防報警系統(氣死賊)建設。加大資金投入，進一步擴大防報警系統的覆蓋面，除**村安東楊村民組已安裝“氣死賊”設備100臺套外，準備再次自籌資金購置4500臺套防報警系統裝置，向全鄉推廣，力爭形成網狀式無死角地覆蓋，增強對防竊防盜的監控力度，從根本上消除農村防范薄弱的不良局面，真正保護了群眾切身財產利益，深受廣大群眾的歡迎。健全“中心戶長”制度。在上年度推行“中心戶長”制度建設的基礎上，總結經驗，拓寬思路，狠抓落實，不斷健全完善我鄉“中心”戶長制度建設，使其逐步向有序化、規范化和制度化方向發展，確保了“中心戶長”機制呈良性運行。

(5)強化安置幫教和社區矯正開展和管理工作。

研究分析我鄉“兩勞”回歸人員和社區矯正人員的幫教和安置工作形勢，認真落實國家對此類人員的政策。在強化思想教育的同時，在經濟和生活上予以照顧，促使他們安心改造，早日回歸社會。主要做到：(1)對全鄉刑釋解教人員和社區矯正人員進行摸底核實，做到列管時間清楚，活動范圍清楚，思想狀況清楚。做到“見人見檔，一人一檔”;(2)以司法所為主抓，各綜治成員單位相互配合，分工負責，切實做到不漏管、不脫管;(3)實行“結隊幫扶”活動，確保每位刑釋解教人員和社區矯正人員都能真正回歸社會，不再重新犯罪。

(6)開展維穩宣傳和五五普法宣傳教育工作。

堅持不懈地開展法制宣傳教育，推進“五五”普法規劃的實施，加強憲法宣傳和公民-意識教育，大力宣傳社會主義法治理念，增強全社會的法律意識和法制觀念，弘揚法治精神，形成自覺學法用法守法的社會氛圍，為落實依法法國基本方略創造良好的社會環境。加強綜治宣傳，努力營造良好的輿論氛圍。

(7)加強軟件資料建設，推動各項工作向著規范化、制度化方向發展。

建立健全鄉、村綜治軟件資料建設，規范鄉綜治軟件歸檔管理，積極指導村級綜治資料的整理工作，努力做到檔案分類明確，臺帳管理規范。

(8)認真落實貫徹好上級綜治委下達的各項綜治任務。

根據上級綜治委的工作需要，認真貫徹落實我鄉各項綜治工作，努力推動我鄉社會治安綜合治理工作邁上新臺階。

理論聯系實際，及時總結工作中存在的不足和差距，認真加以整改。在工作中要突出重點，打造亮點，拓展綜合治理工作整體思路，踏踏實實做好我鄉維穩工作。